專家崗位職責20篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：94

下載一鍵復制全文

目錄
1.專家崗位職責是什么 2.專家崗位職責要求 3.專家崗位職責描述 4.專家崗位職責有哪些內(nèi)容 5.專家崗位職責20篇

專家崗位職責

崗位職責是什么

專家崗位，是組織內(nèi)部某一專業(yè)領域內(nèi)的權威角色，負責深入研究、分析并解決復雜問題，為公司戰(zhàn)略決策提供專業(yè)見解和建議。此崗位需要具備深厚的行業(yè)知識、卓越的問題解決能力以及良好的溝通技巧。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)素養(yǎng)：具備廣泛而深入的專業(yè)知識，對所在領域有獨特的見解和深入的理解。

2. 獨立研究能力：能獨立進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

3. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的解決方案和策略，推動業(yè)務發(fā)展。

4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長與各層級員工及管理層溝通，能夠清晰、準確地傳達觀點和建議。

5. 團隊領導：有能力指導和培養(yǎng)團隊成員，提升整個團隊的專業(yè)水平。

崗位職責描述

專家崗位的主要任務是運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，為組織在特定領域的決策提供強有力的支持。他們需要不斷探索、實驗和驗證新的理論和方法，以保持組織在行業(yè)中的領先地位。此外，他們還需與各部門協(xié)作，確保專業(yè)見解和解決方案能在實踐中得到有效應用。

有哪些內(nèi)容

1. 研究分析：進行深度研究，分析行業(yè)趨勢、市場動態(tài)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2. 解決復雜問題：針對業(yè)務中遇到的難題，提出創(chuàng)新解決方案，協(xié)助管理層制定應對策略。

3. 內(nèi)部培訓：設計和實施內(nèi)部培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。

4. 項目指導：參與關鍵項目，提供專業(yè)意見，確保項目按預定目標順利推進。

5. 顧問角色：作為管理層的顧問，參與重要決策討論，提供專業(yè)建議。

6. 標準制定：參與或主導制定行業(yè)標準、流程規(guī)范，提升組織的行業(yè)影響力。

7. 外部交流：代表公司參加行業(yè)會議、研討會，建立并維護行業(yè)網(wǎng)絡，提升公司形象。

專家崗位是組織中的智囊團，他們的工作不僅限于解決現(xiàn)有問題，更在于預見未來挑戰(zhàn)，引領組織在專業(yè)領域持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。通過他們的專業(yè)知識和獨特視角，企業(yè)能夠更好地適應市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)增長。

專家崗位職責范文

第1篇資深顧問專家崗位職責

資深咨詢顧問(人力資源專家) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

您將會負責目標行業(yè)的咨詢業(yè)務。例如:業(yè)務洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等;

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺;您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持;同時,不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流分享將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

目標行業(yè):銀行、石油、煙草、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力(工程)、交通(規(guī)劃)、通訊、旅游等

詳細職責如下:

1.負責行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作,包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵;

2.負責跟客戶的管理咨詢需求對接,并監(jiān)管或帶領項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務;

3.負責客戶關系拓展以及深度挖掘,負責管理咨詢業(yè)務洽談(前、中、后期);

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。

任職要求:

1. 重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗,并帶領項目團隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目;或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗;或了解目標行業(yè)公司運作模式,具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者;

3. 具有高度的責任感和工作熱情,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務洽談能力;

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識,精通2個以上管理方向理論與實踐知識,能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術與商務結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第2篇自動駕駛多傳感器融合感知工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責計算機視覺或深度學習算法相關的前沿技術研發(fā)工作

2.負責圖像或三維點云中的目標檢測、跟蹤、識別，場景理解等相關算法研發(fā)工作

3.負責camera、lidar等多傳感器融合算法研發(fā)工作

任職要求：

1.計算機、機器人、信號處理相關專業(yè)；

2.有在linu_系統(tǒng)下開發(fā)經(jīng)驗；熟悉c++/python編程

3.熟悉深度學習算法，熟練使用至少一種深度學習框架(pytorch/caffe/tensorflow等)

4.有圖像/視頻/點云理解分析的相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.善于團隊協(xié)作完成既定任務。

第3篇財務專家崗位職責

財務專家崗位描述:

1. 完成各業(yè)務收入相關的收入確認、流程設計、執(zhí)行、溝通和分析工作。

2. 與各部門負責人溝通,了解業(yè)務狀況,負責協(xié)助業(yè)務進行多方位財務支持,提出管理改進建議。

3. 對于收入直接相關的分成、成本支出,對其進行收入成本分析。

4. 獨自完成財務分析和匯報性文件。

5. 獨自完成管理層布置的其他需求。

崗位要求:

1. 4-6年工作經(jīng)驗,

2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)及視頻行業(yè),四大互聯(lián)網(wǎng)外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 具有極強的邏輯思維和分析能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力和記憶力,能在深入了解公司業(yè)務的基礎上,結(jié)合管理需求,建立靈活、符合管理需要的制度。

4. 熟練使用e_cel中各種函數(shù)、熟練word、ppt及財務表達。

5. 具有很強人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力,和團隊合作能力, 能夠極富成效的推進項目的進行。

6. 具有高度的責任心,有抗壓能力,自我激勵,學習能力強,能迅速適應并擁抱變化。

7. 本科以上學歷,良好的英文讀寫能力 ,能熟練的用英文進行業(yè)務溝通,英語非專業(yè)6級及以上水平

崗位描述:

1. 完成各業(yè)務收入相關的收入確認、流程設計、執(zhí)行、溝通和分析工作。

2. 與各部門負責人溝通,了解業(yè)務狀況,負責協(xié)助業(yè)務進行多方位財務支持,提出管理改進建議。

3. 對于收入直接相關的分成、成本支出,對其進行收入成本分析。

4. 獨自完成財務分析和匯報性文件。

5. 獨自完成管理層布置的其他需求。

崗位要求:

1. 4-6年工作經(jīng)驗,

2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)及視頻行業(yè),四大互聯(lián)網(wǎng)外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4. 熟練使用e_cel中各種函數(shù)、熟練word、ppt及財務表達。

5. 具有很強人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力,和團隊合作能力, 能夠極富成效的推進項目的進行。

6. 具有高度的責任心,有抗壓能力,自我激勵,學習能力強,能迅速適應并擁抱變化。

7. 本科以上學歷,良好的英文讀寫能力 ,能熟練的用英文進行業(yè)務溝通,英語非專業(yè)6級及以上水平

第4篇材料專家崗位職責任職要求

材料專家崗位職責

崗位職責:

1、保溫、降噪、吸附材料的先行研究及應用研究; 2、培養(yǎng)相關材料技術人員; 3、跨項目組、跨部門進行技術合作，提供技術支持。

任職要求:

1、材料或化學化工專業(yè)碩士以上學歷，8年以上相關材料的基礎及應用研究經(jīng)驗;具有氣凝膠、mof等材料研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、有跨國公司研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、能夠獨立開展科研工作，動手能力強，在凈化、吸附等領域有成功的研發(fā)案例。

崗位職責:

1、保溫、降噪、吸附材料的先行研究及應用研究; 2、培養(yǎng)相關材料技術人員; 3、跨項目組、跨部門進行技術合作，提供技術支持。

任職要求:

材料專家崗位

第5篇工程師專家崗位職責工程師專家職責任職要求

工程師專家崗位職責

工作職責:

1. 研究游戲項目中音頻內(nèi)容制作的各項工具使用。

2. 熟悉并研究游戲引擎及音頻中間件的各項功能使用，并能獨立或協(xié)助將相關api集成到開發(fā)工具中。

3. 充分了解音頻各環(huán)節(jié)開發(fā)中的需求和問題，提供足夠的技術支持。

4. 為創(chuàng)建和優(yōu)化音頻資源開發(fā)的流程和規(guī)范提供技術性支持。

5. 為達到更好的游戲音頻效果，及時的做出有效的技術研究工作。

6. 根據(jù)項目開發(fā)中策劃、音頻和程序的變化，不斷性維護游戲音頻內(nèi)容開發(fā)流程、規(guī)范，以及引擎工具的使用。

7. 編寫和維護游戲引擎與音頻中間件對接功能使用、游戲音頻資源開發(fā)的技術文檔。

8. 培訓新的音頻開發(fā)員工。

任職要求:

1. 有較好的音頻(音效或配樂)專業(yè)能力，有較高的審美能力，對游戲音頻各類資源開發(fā)的流程和規(guī)范有較深入的了解(有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先)。

2. 對策劃及程序的工作方式有足夠的了解，能較好地與策劃和程序進行項目協(xié)同開發(fā)，協(xié)助解決音頻和程序間的技術問題。

3. 能夠與團隊中各部門職員保持較好的溝通協(xié)作狀態(tài)，有較好的邏輯思維能力，善于管理與自我管理，有較強的自主能動力。

4. 精通音頻內(nèi)容制作工具，包括:protools、cubase、logic等。

5. 精通至少一種主流音頻中間件，如:wwise、fmodstudio等。

5. 熟悉至少一種主流游戲開發(fā)引擎，如:unrealengine、cryengine、unity3d等。

6. 熟悉至少一種編程語言，如:python、c++、c#等。

7. 至少3年以上的游戲開發(fā)經(jīng)驗，2年以上技術音頻相關經(jīng)驗。具備wwise功能應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇眼科專家崗位職責

眼科專家昆明華山眼科醫(yī)院有限公司昆明華山眼科醫(yī)院有限公司職責描述:

1、能夠勝任眼科醫(yī)院院長職責:醫(yī)、教、研全面發(fā)展。

2、能夠使所在醫(yī)院學術領域有所建樹,有影響力。

任職要求:

1、眼科領域?qū)＜?行業(yè)熟悉,技術全面,專業(yè)特長突出

2、國內(nèi)或一定區(qū)域內(nèi)具有良好的知名度

第7篇員工關系專家崗位職責

員工關系專家美團點評北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線工作職責:

崗位職責:

1、落地集團員工關系相關制度與政策,保證制度、工作流程的更新,規(guī)避勞動風險,建立合法嚴謹?shù)亩嘣霉ば问?

2、處理各類與員工有關的緊急突發(fā)事件及特殊案例;包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報等事宜;

3、規(guī)范員工關系日常管理,確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項勞動人事用工的順利進行,及時發(fā)現(xiàn)風險點,并合理規(guī)避,避免違規(guī)或錯誤情況出現(xiàn),規(guī)避法律風險;

4、負責新到店事業(yè)群&廣告平臺&點評平臺er/hrbp的能力提升培養(yǎng),制訂相關er操作手冊及工具包,定期給予指導及培訓,確保公司用工政策實施落地;

5、協(xié)助公司法務部或外部律師處理勞動糾紛、勞動爭議案件,提供勞動法規(guī)方面的政策咨詢和指導工作。

崗位要求:

1、人力資源、法律、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上員工關系工作經(jīng)驗,熟悉員工關系模塊全流程;

3、了解人力資源管理知識,精通國家勞動法律法規(guī)和相關用工制度,具備較強勞動糾紛實務處理經(jīng)驗;

4、強烈的責任心與事業(yè)心,具備優(yōu)秀的溝通談判能力,團隊協(xié)作能力,抗壓力、親和力強,積極主動,有大局觀;

5、有5000人以上規(guī)模集團性企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇中間件技術專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、負責公司中間件研發(fā)團隊的日常管理工作；包括團隊建設、人才培養(yǎng)等

2、根據(jù)現(xiàn)狀，制定公司中間件的研發(fā)規(guī)劃與實施計劃，并組織進行落地執(zhí)行；對于重要的

核心組件，能夠親自進行方案設計、代碼編寫；

3、推進公司中間件產(chǎn)品在各研發(fā)團隊的推廣與落地，做好技術支持與服務工作；

4、組織所負責中間件的日常穩(wěn)定性保障工作。

任職資格:

1、全日制研究生及以上學歷，10年以上工作經(jīng)歷；5年以上20人+團隊管理經(jīng)驗；有大

大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、java技術基礎扎實，精通面向?qū)ο笤O計；精通javaee開發(fā)框架(spring/springmvc、

mybatis等)，熟悉go語言優(yōu)先；

3、精通分布式及微服務框架，對springcloud、dubbo/pigeon等有深入使用及深入研

究；有組織團隊完成一個rpc/微服務框架，承擔核心開發(fā)任務經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、擅長多種分布式中間件，如zuul、rocketmq、redis、consul等；有高并發(fā)、大容

量分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；分析與閱讀過這些組件的核心源代碼；

5、精通tcp/ip、http等通訊協(xié)議，精通操作系統(tǒng)原理，精通數(shù)據(jù)庫原理；精通常見的各

種設計模式；

6、很強分析能力和問題解決能力；能較好地給于團隊成員進行指導；

7、溝通能力強，思路清晰，善于梳理和總結(jié)；有豐富的項目及團隊管理經(jīng)驗；

8、誠信熱情、工作積極；自我驅(qū)動、堅忍不拔；勇于承擔挑戰(zhàn)性的技術工作。

第9篇維修技術專家崗位職責

供應鏈維修技術專家汽車之家北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特職責描述:

1. 熟悉后市場標準服務流程和維修工藝流程,快修快?；蜉喬サ攴较?

2. 制定與完善技術運營標準化操作手冊;

3. 定期收集和整理故障案例,并進行案例分析分享,提升門店技術人員業(yè)務水平;

4. 按計劃向門店技術人員進行技術培訓,提供技術支持;

5. 配合公司需要,完成相應的項目推進。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷

2. 具備10年汽車及汽車相關行業(yè)經(jīng)驗(持有維修職業(yè)資格高級及以上證書者優(yōu)先)

3. 擔任合資品牌及以上4s店技術主管或后市場連鎖門店技術支持崗位2年以上

4. 可獨立完成對維修顧問團隊的技術支持、培訓、現(xiàn)場管理、業(yè)務監(jiān)督推動

5. 注重效率,能適應高強度,快節(jié)奏的工作變化,有強烈的團隊協(xié)作意識

6. 能適應經(jīng)常出差

第10篇技術專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作內(nèi)容

- 負責mobvista基礎工程技術架構(gòu)的設計與優(yōu)化，如廣告推薦系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)流系統(tǒng)、web平臺；

- 負責mobvista核心商業(yè)產(chǎn)品的技術攻堅和前沿技術方案研究，包括ssp、dsp、ad e_change、ad network等；

任職要求

- 碩士及以上學歷?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)公司背景，技術工作經(jīng)驗6年以上，近3年還工作在技術專業(yè)工作崗位上，即技術設計、寫代碼等技術工作的時間占比50%以上（目標不是管理崗位，因此近年來管理工作更多者靠后考慮）；

- 具備linu_環(huán)境研發(fā)能力，至少精通一門golang/php/c++/nodejs/java中的一門編程語言。對代碼有高標準追求，有良好的編碼流程、編碼規(guī)范的經(jīng)驗；

- 熟悉mongo、redis、mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉消息隊列系統(tǒng)。有aws云服務使用經(jīng)驗者優(yōu)先，如elb、rds、redshift、dynamo；

- 有billion/天級別負載的系統(tǒng)設計和研發(fā)經(jīng)驗；

- 有廣告業(yè)務背景和研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

- 具備時間管理，優(yōu)先級管理意識。具備良好的學習能力和溝通交流能力，能夠迅速熟悉業(yè)務、融入團隊；

- 具備技術培養(yǎng)的意識，有技術培訓的溝通能力。有行業(yè)內(nèi)技術會議中宣講經(jīng)驗者優(yōu)先；

- 坦誠直接，具備較強的歸納能力和邏輯思維；

第11篇研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責描述】：

1. 負責研發(fā)管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關it系統(tǒng)的建設等；

3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應對復雜的項目環(huán)境；

3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強，善于解決問題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等；

5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇車載安全高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、linu_下安全應用程序開發(fā)，可實現(xiàn)車端數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的研究、設計和開發(fā);

2、遠程配置、日志收集、統(tǒng)計監(jiān)控、可視化等安全業(yè)務開發(fā);

3、可針對車載入侵行為、異常行為等模式識別，規(guī)則梳理;

4、對車聯(lián)安全和出行安全方面前沿技術研究，需求收集和方案解決;

任職資格:

1、5年以上相關工作經(jīng)驗，計算機、電信或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、扎實的編程基礎、精通c/c++，能熟練使用python/go/java;

3、熟悉linu_系統(tǒng)安全、密碼學、攻擊檢測等安全背景知識優(yōu)先;

4、具有良好溝通的能力、團隊協(xié)調(diào)溝通能力；

5、熟悉數(shù)據(jù)庫，elk，web展現(xiàn)等數(shù)據(jù)分析技術優(yōu)先。

第13篇 ct算法研發(fā)專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、進行相關平臺軟件的需求分析、調(diào)研、實現(xiàn)、評估、優(yōu)化，輸出設計規(guī)格書；

2、進行模塊的詳細設計及編碼，代碼review及單元測試；

3、參與如下影像鏈相關的平臺設計工作：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)校正、重建、圖像優(yōu)化；

4、跟蹤、了解本崗位所需要的相關行業(yè)知識，參與預研工作。

任職要求：

1、碩士及以上，精通c++語言；

2、熟悉windows操作系統(tǒng)原理，并掌握windows操作系統(tǒng)下的程序設計、開發(fā)、調(diào)試、測試方法與流程；

3、具有較強的架構(gòu)設計能力與經(jīng)驗，有并行模式編程的經(jīng)驗；

4、有較強的軟件重構(gòu)能力與較為豐富的軟件重構(gòu)經(jīng)驗；

5、熟悉異構(gòu)計算系統(tǒng)應用模式；

6、掌握系統(tǒng)級、算法級、代碼級等多方面、多層次的程序性能診斷與調(diào)優(yōu)方法；

7、掌握常見的數(shù)值計算方法，并熟悉其計算性能特性；

8、有ct重建工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉gpu相關軟、硬件原理與開發(fā)者優(yōu)先。

第14篇改善專家崗位職責

精益改善專家餓了么拉扎斯網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網(wǎng)絡,餓了么,餓小閑,拉扎斯職責描述:

1、負責餓了么新零售銷售流程體系搭建,梳理優(yōu)化流程制度,逐步形成體系化文件;

2、定期開展流程審計,對下發(fā)推進的制度、標準、流程、做跟蹤、對流程執(zhí)行情況負責,建立流程閉環(huán)管理機制;

3、協(xié)助各業(yè)務部門開展并落實優(yōu)化方案,推進項目進展和實施,提高內(nèi)部管理效率和銷售效率;

4、了解市場動態(tài),掌握行業(yè)最新經(jīng)驗,勇于創(chuàng)新,力推流程e化工作,提高銷售效率;

5、負責相關制度、流程方面的培訓和宣導。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年以上流程管理質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗;

2、五年以上流程管理、項目管理、質(zhì)量管理等方面工作經(jīng)驗;

3、具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業(yè)務,診斷并優(yōu)化流程;

4、具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和溝通談判能力;

5、獲六西格瑪綠帶證書、pmp證書加分。

第15篇機器翻譯研究員/專家（p6-p8）3職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

調(diào)研當前前沿的機器翻譯相關算法；

根據(jù)應用場景在超大規(guī)模語料下優(yōu)化機器翻譯算法性能；

優(yōu)化機器翻譯模型解碼速度，滿足上線要求；

任職要求：

計算機相關專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；

熟悉機器翻譯相關模型，有自然語言處理經(jīng)驗則優(yōu)先；

熟悉tensorflow深度學習框架者更佳；

第16篇高級安全研發(fā)工程師/技術專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

崗位職責：

1. 參與網(wǎng)絡流量相關安全產(chǎn)品及安全策略的設計、驗證與持續(xù)運營，包括但不僅限于流量異常檢測，網(wǎng)絡入侵檢測，網(wǎng)絡應用性能分析，攻擊流量回溯等

崗位要求：

1. 精通linu_下c/c++開發(fā)和調(diào)試

2.有dpdk及內(nèi)核相關開發(fā)經(jīng)驗

3.精通tcp/ip協(xié)議棧，精通http相關協(xié)議

4.有過ngfw或ddos，ips設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

5. 有互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

6. 敏捷溝通、善于總結(jié)、思考、能夠在實踐中不斷學習

第17篇 web前端研發(fā)工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、利用各種web技術進行開發(fā)，制作標準優(yōu)化的代碼，并增加交互動態(tài)功能，致力于通過技術改善用戶體驗，基礎的平臺的建設

2、html5版本以及web app的前端工作

3、native app的gui組件庫開發(fā)

任職要求：

1、精通javascript語言，能夠脫離各js類庫后熟練的進行跨瀏覽器開發(fā)

2、熟悉各種web前端技術，包括html/_ml/css等，有基于aja_的ria應用開發(fā)經(jīng)驗

3、至少精通一門非web前端腳本的語言(如java/ruby/php/c++)，并有項目經(jīng)驗

4、對前端技術有持續(xù)的熱情，個性樂觀開朗，邏輯性強，善于和各種背景的人合作

5、具有es5/html5/css3/移動設備上前端開發(fā)/nodejs等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

6、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開發(fā)經(jīng)驗，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開發(fā)經(jīng)驗

第18篇財富管理專家崗位職責

cws財富管理專家宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責:

1、服務于超高凈值個人客戶,為超高凈值個人客戶提供全方面資產(chǎn)配置服務;

2、通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場活動、家族峰會等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率,對已開發(fā)的客戶進行定期維護和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;

5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關系,并通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務

任職資格:

1、本科或以上學歷,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,持有afp,cfp優(yōu)先;

3、有私人銀行,投資顧問等2年以上工作經(jīng)驗相關背景優(yōu)先;有服務高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力極佳;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,有較好學習能力、關系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性。

5、較強的語言表達與溝通交流能力,上進心強,富有開拓精神和自我實現(xiàn)的愿望,具備團隊合作意識。

第19篇對象存儲開發(fā)專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

崗位職責：

1.負責美團新一代對象存儲存儲服務的研發(fā)

2.參與整體方案設計和架構(gòu)優(yōu)化，解決技術挑戰(zhàn)；降低整體存儲成本和提高運維運營效率

3.驅(qū)動開發(fā)、運維流程優(yōu)化，不斷提升服務質(zhì)量，對結(jié)果負責

崗位要求：

1.熟悉業(yè)界主流的分布式存儲系統(tǒng)，例如：hdfs、openstack swift、ceph、facebook haystack等，熟悉其架構(gòu)和差異

2.有過實際的分布式存儲系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗、運營經(jīng)驗，有實現(xiàn)高可靠服務的經(jīng)驗

3.精通c/c++、python、golang中的一種以上編程語言，熟悉linu_系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境

4.熟悉http 1.1是加分項，對amazon s3協(xié)議了解更佳

5.積極主動，嚴謹認真，對結(jié)果負責

6.善于溝通，有團隊領導力

崗位亮點：

分布式對象存儲系統(tǒng)是基礎架構(gòu)領域需要持續(xù)投入的產(chǎn)品，對象存儲系統(tǒng)的目標是持續(xù)為公司業(yè)務提供海量、易用和低成本的簡單對象存儲系統(tǒng)，對穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)可靠性、成本降低和海量元數(shù)據(jù)管理方面的技術挑戰(zhàn)非常大，歡迎加入

第20篇齒輪技術專家崗位職責

高級應用技術專家(齒輪箱) 萬向集團公司萬向集團公司,萬向萬向研究院-聯(lián)合工程中心

崗位描述:

1. 理解并認同工程中心“匯聚群智、開放共享”的創(chuàng)新服務理念;

2. 主導并推動整車廠、tier 1供應商等戰(zhàn)略合作伙伴的項目開發(fā),負責齒輪、軸、軸承設計,2d、3d圖紙發(fā)布;負責齒輪類零部件相關技術文件的編寫;

3. 負責供應商考察、技術評估及供應商質(zhì)量提升與技術支持;

4. 負責齒輪質(zhì)量及性能的驗證跟蹤,參與齒輪零部件設計評審;

5. 支持相關試制、裝配、測試等工作;

6. 熟悉齒輪箱nvh分析等關鍵相關技術的應用難點與解決方案。

崗位要求:

1. 國外一流院校理工科碩士及以上學歷,汽車、機械、材料等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有新能源汽車用高速齒輪箱研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;