收發(fā)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

收發(fā)崗位是企業(yè)內(nèi)部運作的重要環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)接收、處理、發(fā)送內(nèi)外部的信息與物資，確保企業(yè)日常運營的順暢。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)執(zhí)行：收發(fā)人員需具備高度的細(xì)心和準(zhǔn)確性，確保所有文件和物品的準(zhǔn)確無誤。

2. 敏捷反應(yīng)：面對緊急情況，應(yīng)迅速做出響應(yīng)，及時處理和傳遞信息。

3. 保密意識：對于涉及企業(yè)機密的資料，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

4. 溝通能力：與各部門保持良好溝通，理解他們的需求，及時反饋信息。

5. 組織能力：合理安排收發(fā)工作，保證工作效率。

崗位職責(zé)描述

收發(fā)崗位的核心工作是管理企業(yè)的信息流和物流，包括但不限于：

1. 文件管理：負(fù)責(zé)接收、登記、分發(fā)各類文件，包括電子郵件、紙質(zhì)文檔等，確保信息及時傳達(dá)。

2. 物資接收：接收供應(yīng)商送來的原材料、辦公用品等，核對數(shù)量、質(zhì)量，做好入庫記錄。

3. 發(fā)貨處理：根據(jù)訂單或指示，準(zhǔn)確無誤地打包、標(biāo)記并發(fā)出產(chǎn)品或資料。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的需求，如文件傳遞、會議安排等。

5. 記錄與報告：維護收發(fā)記錄，定期生成報告，以便管理層了解工作進度。

有哪些內(nèi)容

收發(fā)崗位的具體任務(wù)包括：

1. 建立并維護收發(fā)流程：制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序，優(yōu)化收發(fā)工作流程，提高效率。

2. 文件分類與歸檔：根據(jù)文件性質(zhì)和重要程度進行分類，妥善保管，便于查找。

3. 物品跟蹤：對發(fā)出和接收的物品進行追蹤，確保其安全抵達(dá)目的地。

4. 安全保障：對敏感和重要文件進行安全存儲，防止丟失或泄露。

5. 信息更新：及時向相關(guān)人員報告新收到的信息或變化，確保信息的時效性。

6. 解決問題：遇到收發(fā)過程中的問題，如延誤、損壞等，需主動尋找解決方案并報告。

7. 合規(guī)性：遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)，確保收發(fā)工作的合規(guī)性。

收發(fā)崗位雖然看似平凡，但其工作效果直接影響到企業(yè)的運營效率和信息安全，因此，對收發(fā)人員的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心有著較高的要求。通過高效、準(zhǔn)確的工作，收發(fā)崗位成為企業(yè)內(nèi)部溝通的橋梁，為企業(yè)穩(wěn)定運行保駕護航。

收發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 倉庫收發(fā)貨崗位職責(zé)任職要求

倉庫收發(fā)貨崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作;

2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作;

3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;

5、部門主管交辦的其它事宜。

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè);

2、1年以上水果行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能;

4、熟悉電腦辦公軟件操作，懂得wms操作者優(yōu)先考慮;

5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

第2篇 氣瓶充裝收發(fā)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)氣瓶的收發(fā)登記。

2、負(fù)責(zé)空瓶入庫的初步檢查,并對氣瓶進行分類放置。

3、負(fù)責(zé)在合格氣瓶瓶體上噴涂本公司標(biāo)記。

4、負(fù)責(zé)對實瓶入庫和出庫進行再次檢查,確保無漏氣等異?，F(xiàn)象。

5、負(fù)責(zé)氣瓶電子檔案更新。

第3篇 收發(fā)文員崗位職責(zé)

掃描/收發(fā)-文員 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會計師 職位描述

- 收發(fā)快遞

- 協(xié)助審計部門完成詢證函掃描工作

- 快遞單記錄整理

工作要求

- 大專及以上學(xué)歷

- 兩年以上的工作經(jīng)驗

- 關(guān)注細(xì)節(jié),組織性強

- 良好的溝通技巧

- 英文良好

- 熟練掌握微軟辦公軟件

第4篇 外鍍件收發(fā)貨員崗位職責(zé)

5.1收鍍件時必須清點以清單相符，如有問題，請極時與對方溝通協(xié)商，下鍍件必須標(biāo)識清楚單位名稱，移交給鍍鋅車間過磅員記錄，對貨物標(biāo)識不清，按廠經(jīng)濟責(zé)任制考核。

5.2發(fā)貨前的準(zhǔn)備；對有清單的鍍件，必須清點數(shù)量，對方要求包裝的 ，通知裝卸組按要求包裝，對 沒有清單的，只需清理不混件即可，對拒不執(zhí)行者，按公司相關(guān)制度處罰。

5.3負(fù)責(zé)黑件的進廠過磅，記錄。

5.4做好質(zhì)量體系所需相關(guān)資料。

第5篇 客衣收發(fā)領(lǐng)班崗位職責(zé)

客衣收發(fā)領(lǐng)班崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)本組日常業(yè)務(wù)和行政管理工作,每日根據(jù)任務(wù),合理調(diào)配人員,安排小組工作。

(2)對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),全面管理客衣收發(fā)業(yè)務(wù),保證準(zhǔn)確和高效率的客衣收送服務(wù)?？煜捶?wù)必須在客人要求的時間內(nèi)送取和送交。

(3及時更換、縫補制服,為酒店員工儀表、儀容提供方便。抓好班后工作學(xué)習(xí),培養(yǎng)員工良好的服務(wù)意識。

(4)監(jiān)督員工對各種用具的使用,控制成本,減少差錯。對員工進行洗燙、收發(fā)工作的培訓(xùn)。

(5)實施員工培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)?？己藛T工工作,嚴(yán)格檢查員工的勞動紀(jì)律、禮節(jié)禮貌、儀表儀容,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象及時糾正。

(6)督導(dǎo)、安排作好機器設(shè)備的清潔衛(wèi)生,檢查電源、水、汽開關(guān)、易燃物品,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

(7)嚴(yán)格控制物料消耗,認(rèn)真作好工作記錄、報表。

(8)認(rèn)真處理客人提出的特別要求和投訴,并向上級匯報。

第6篇 收發(fā)檔案員崗位職責(zé)

所屬部門:辦公室

直接上級:辦公室主任

本職:負(fù)責(zé)集團公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,完成辦公室主任交辦的其它各項工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、整理、鑒定、管理、借閱、索取與銷毀:負(fù)責(zé)制定、完善檔案管理制度,編制檔案檢索工具;負(fù)責(zé)公司與各工程項目相關(guān)資料文件的日常管理、統(tǒng)計;負(fù)責(zé)所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔;負(fù)責(zé)所有發(fā)文的編號、歸檔;負(fù)責(zé)機要文件、科技檔案的登記、傳閱、移交、歸檔;負(fù)責(zé)公司聲像、電子文檔的管理;負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理。

2、完成辦公室主任交辦的其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

文書檔案管理制度的建議權(quán)

責(zé)任:

對所管理文件、檔案的安全性負(fù)責(zé)

考核指標(biāo):

所管理檔案文件的完備性、安全性,保密效果

考勤、服從安排、遵守制度

其他專業(yè)知識技能

第7篇 某職業(yè)學(xué)院收發(fā)員崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)院收發(fā)員崗位職責(zé)

1、牢固樹立服務(wù)觀念,主動及時為校領(lǐng)導(dǎo)、教職工及學(xué)生服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)信函、報刊、包裹、匯款單等物品的接收,及時整理分發(fā),做好登記統(tǒng)計工作,發(fā)現(xiàn)缺失或損壞要及時與郵局聯(lián)系并妥善處理。

3、重要公函及時報送辦公室,個人重要信函、包裹單、匯款單必須由本人簽收。

4、做好全校各部門和師生員工報刊信件的分發(fā)、郵遞、登記工作。

5、按照要求,擬寫報刊征訂計劃,并報主任審批。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第8篇 收發(fā)員崗位職責(zé)說明書

在很多的行業(yè),目前都有收發(fā)員崗位,來送發(fā)文件,郵件,報刊等。具體的收發(fā)員崗位職責(zé)有哪些呢以下是惠州人才網(wǎng)整理的資料:

1、堅守崗位,不斷改進工作和服務(wù)態(tài)度,提高工作效率。

2、按規(guī)定時間組織好全校公用和個人的報刊、雜志的訂閱、退訂、轉(zhuǎn)訂、分發(fā)工作,力求做到及時準(zhǔn)確,不出差錯。

3、對郵局及外單位送來的文件、郵件、包裹單、掛號信,應(yīng)按要求及時做好簽收、登記和分發(fā)工作。急件應(yīng)及時送到,不得延誤。

4、凡通過收發(fā)室辦理的郵件應(yīng)認(rèn)真檢查,寫清詳細(xì)的收、寄人地址、姓名,裝好、封口,包裝齊全,并做到少出或不出差錯。

接下來的職位資料是:惠州業(yè)務(wù)員招聘 惠州跟單員招聘

第9篇 項目施工收發(fā)員門衛(wèi)崗位職責(zé)

施工項目收發(fā)員、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1 .按時上下班。白天交接班時,雙方應(yīng)認(rèn)真交接有關(guān)情況和物品并填寫值班記錄。接班人員未按時到的,交班人員不行自行離開崗位。

2 .按規(guī)定著裝,佩戴上崗證,保持良好的精神狀態(tài)。

3 .嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)的制度,不允許未經(jīng)同意的無關(guān)人員進人工程施工現(xiàn)場。

4 .加強自身修養(yǎng),堅持文明值勤,禮貌待人,遇事冷靜。對不服從管理的人員,應(yīng)耐心解釋、說明,不得用不文明的方式對待任何人。

5 .接聽電話時,態(tài)度要和藹,語氣要親切。拿起聽筒,首先說您好_ __ 公司_ __ 項目部,然后耐心地傾聽對方的詢問?；卮饡r,應(yīng)耐心細(xì)致,遇有不清楚的問題,應(yīng)首先說:對不起,然后視情況盡可能向?qū)Ψ教峁椭?或做出解釋,不得簡單甚至粗魯?shù)鼗卮饘Ψ降膯栴}或拒絕提供可能的幫助。

6 .接待來訪人員時,先問清事由,然后與被訪人員或部門聯(lián)系。經(jīng)同意的,辦理登記手續(xù),發(fā)給來訪證,方可允許其人內(nèi)?？腿穗x開時需收回有被訪人簽字的來訪證。

7 .有事先與項目部聯(lián)系好來工地參觀的,項目部應(yīng)提前通知門衛(wèi)。對臨時來工地參觀的,門衛(wèi)應(yīng)與項目經(jīng)理聯(lián)系,經(jīng)同意,在辦理好登記手續(xù)后,方可允許進人工地。未經(jīng)同意或無人接待的,一律謝絕參觀。

8 .除項目部及本工程施工隊的汽車、垃圾運輸車、送貨車以外,其他社會車輛未經(jīng)同意,不得進人施工現(xiàn)場。進入施工現(xiàn)場的車輛,均必須按指定地點停放,不得占據(jù)通道、路口等。

9 .攜帶工程中的公用物品出工地大門的,應(yīng)有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行證,經(jīng)核對無誤的,可放行。放行證保留在值班室備查。不符合上述要求的,不得放行。

10 .堅定崗位,不得擅離職守,不做與工作無關(guān)的事情,時刻注意進出工地大門的人員及值班室周圍的情況。

1 1 .門衛(wèi)值班室為工作場所,不允許與工作無關(guān)人員進人值班室閑坐、聊天、閱讀報刊。

12 .接收報紙、郵件,認(rèn)真核對,及時發(fā)放,防止丟失或損壞。

13 .門前三包,衛(wèi)生清潔干凈整齊;保持值班室內(nèi)清潔,發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時清掃。交班前整理好室內(nèi)物品。

14 .愛護值班室內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題或故障,應(yīng)及時報修,不得影響工作。

15.認(rèn)真記錄值班時發(fā)生和處理的各種情況以及接聽的重要的電話,及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。交班時,應(yīng)將重要事項向接班人交代清楚。

16 .遇有特殊情況,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第10篇 氣瓶收發(fā)工氣瓶庫管理員崗位職責(zé)

1. 職責(zé)

1.1 嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)瓶氣銷售的規(guī)章制度，做到堅持原則，熱情服務(wù)。

1.2 上班必須穿戴齊全勞保用品。

1.3 進出庫氣瓶必須嚴(yán)格履行有關(guān)手續(xù)，原始記錄做到真實、準(zhǔn)確。

1.4 每天按時向公司有關(guān)部門上報出庫瓶數(shù)，并將出門單上交廠財務(wù)。

1.5 嚴(yán)格執(zhí)行防火防爆制度，禁止易燃易爆物品入庫。

1.6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。

1.7 負(fù)責(zé)氣瓶按規(guī)定擺放，制止混放、亂放和堵塞通道。

2. 權(quán)限

2.1 有權(quán)制止不合格氣瓶入庫。

2.2 有權(quán)制止外來人員在瓶庫內(nèi)逗留。

2.3 有權(quán)對氣瓶管理工作提出意見和建議。

第11篇 收發(fā)室主任工作崗位職責(zé)

前面我們向大家講解了收發(fā)員崗位職責(zé),下面來講講收發(fā)室主任崗位職責(zé)。以下是具體項目,敬請參閱。

1、收發(fā)室主任在郵政管理部部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)收發(fā)室的業(yè)務(wù)和行政工作。

2、積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度,認(rèn)真組織全室的職工加強政治學(xué)習(xí)。

3、積極傳達(dá)中心辦公會精神,每周定期召開收發(fā)室講評會。

4、協(xié)調(diào)本室內(nèi)部關(guān)系,保證收發(fā)室工作順利開展,按積極作為與否定報備制要求,積極帶領(lǐng)全室職工全面完成工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),為教學(xué)、科研及師生員工提供優(yōu)質(zhì)郵政信息服務(wù)。

5、熟悉本職工作及各項規(guī)章制度,熟悉《郵政法》和機要保密工作制度。

6、嚴(yán)格工作程序,維護中心整體利益,禁止私自與運營商業(yè)務(wù)往來,確需與運營商往來的業(yè)務(wù),須報中心批準(zhǔn)。

7、嚴(yán)格通信聯(lián)絡(luò)紀(jì)律,保證聯(lián)絡(luò)24小時暢通(手機無電、無信號、忘帶、鈴聲小,呼機無電、無信號、忘帶、鈴聲小等都不成其理由;若手機、呼機損壞,須提前提供聯(lián)系方式。),傳呼機復(fù)機不得超過5分鐘。

8、嚴(yán)格經(jīng)費請示制度財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理),做好報刊征訂及相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)管理工作。

9、協(xié)調(diào)與郵政局的業(yè)務(wù)工作,巡視管理轄區(qū)內(nèi)郵政市場的經(jīng)營秩序。

10、負(fù)責(zé)檢查和督促室內(nèi)各項工作的執(zhí)行,抓好勞動紀(jì)律,保持整體衛(wèi)生,維護中心形象。

11、定期向中心匯報本室工作情況,根據(jù)中心要求,做好階段性工作計劃,做到上情下達(dá),下情上報。按及時反饋制要求,及時向中心匯報任務(wù)處理情況,做到不拖不延。

12、牢固樹立安全意識,全面落實安全責(zé)任制度。

13、加強內(nèi)部團結(jié),關(guān)心職工生活,反映職工心聲,支持做好工會工作。

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第12篇 辦公室收發(fā)員崗位工作職責(zé)

1、堅守崗位,不斷改進工作和服務(wù)態(tài)度,提高工作效率。

2、按規(guī)定時間組織好全校公用和個人的報刊、雜志的訂閱、退訂、轉(zhuǎn)訂、分發(fā)工作,力求做到及時準(zhǔn)確,不出差錯。

3、對郵局及外單位送來的文件、郵件、包裹單、掛號信,應(yīng)按要求及時做好簽收、登記和分發(fā)工作。急件應(yīng)及時送到,不得延誤。

4、凡通過收發(fā)室辦理的郵件應(yīng)認(rèn)真檢查,寫清詳細(xì)的收、寄人地址、姓名,裝好、封口,包裝齊全,并做到少出或不出差錯。

第13篇 倉庫收發(fā)貨崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)物料出入庫erp單據(jù)錄入管理,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

2.負(fù)責(zé)物料出入庫單據(jù)整理管理,相關(guān)單證、報表的整理和歸檔;

3.與各部門之間系統(tǒng)協(xié)調(diào)溝通工作;

4.做好每天的循環(huán)盤點和定期的月末盤點工作;

5. 創(chuàng)建物料號及物料請購;

6.協(xié)助倉庫日常收發(fā)貨;

7.協(xié)助來料檢驗工作;

8. 負(fù)責(zé)中心倉庫庫區(qū)的5s以及安全事項;

9.主管安排的其他工作;

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 三年以上倉庫工作經(jīng)驗;

3. 有叉車證,熟練操作叉車;

4. 懂erp系統(tǒng)優(yōu)先考慮,能熟練運用office軟件;

5. 責(zé)任心強,敢于擔(dān)當(dāng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé);

6. 有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

第14篇 收發(fā)工崗位職責(zé)內(nèi)容

責(zé)任

及時收取和送回客衣。

要求

1.責(zé)任心強,反應(yīng)敏捷,精明能干。

2.相貌端莊,舉止得體,儀表大方,有一定的語言技巧及較好的人際溝通能力。

3.熟悉酒店的情況,熟悉客衣的洗滌流程和織物性能。

4.能講與洗衣工作有關(guān)的英語。

工作規(guī)程

1.收衣。

(1)上班時按早班文員的電話記錄,迅速到客房收集客人要洗的衣物。

(2)到客人房間收集衣物,首先應(yīng)核對記錄的房號,然后禮貌地敲門或輕按門鈴,并同時用普通話(英語)口報“洗衣服務(wù)”。

(3)收衣時,應(yīng)禮貌地問候客人,檢查洗衣袋內(nèi)是否有洗衣單。洗衣單該填的項目,如姓名、房號、衣物件數(shù)等是否已填齊全,若無應(yīng)請客人補填。

(4)如果有“熨燙衣物或貴賓衣物”,收發(fā)工應(yīng)及時送交客衣檢

第15篇 收發(fā)員工作崗位職責(zé)

以下是一則收發(fā)員崗位職責(zé),僅供各位收發(fā)員參考,望各位從中掌握收發(fā)員崗位責(zé)任制。

1、收發(fā)員在收發(fā)室經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度,積極參加政治學(xué)習(xí)。

3、嚴(yán)格遵守《郵政法》和機要保密條例,熟練做好各種信函、文件、機要件、報刊的收發(fā)工作。

4、熟悉報刊征訂管理辦法,做好報刊征訂工作。

5、高度重視保密工作,確保收發(fā)工作保密安全。

6、認(rèn)真細(xì)致地做好各項收發(fā)登記及查對驗收。

7、熱情服務(wù)、細(xì)心周到,不得與用戶發(fā)生糾紛,維護中心形象,發(fā)現(xiàn)問題及時報請領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

8、注重服務(wù)窗口形象,保持工作間清潔整齊,嚴(yán)格執(zhí)行收發(fā)服務(wù)公約。

9、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,保證在崗時間,提高工作效率。

10、不得空班、空崗及串崗,嚴(yán)格請假制度。

11、牢固樹立安全、消防常識。落實安全責(zé)任制。

12、熱愛本職,團結(jié)互助,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

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第16篇 客衣收發(fā)員崗位職責(zé)

客衣收發(fā)員崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)本店客衣、外來客衣的接收、清點、計價、整理、檢查、打號、包裝、發(fā)送工作。

(2)每日到各樓層工作間收取、登記客人交付洗滌的衣物。按照服務(wù)規(guī)范和工作程序,分別清點干、濕洗衣物,檢查衣袋內(nèi)有無遺留物品,如果有應(yīng)登記,如實上交,歸還客人。檢查衣物有無破損,在客衣的明顯處打號,確保同一份客衣號碼一致。

(3)認(rèn)真履行發(fā)放手續(xù),詳細(xì)核對每份客衣的件數(shù)、編號,無誤后方可包裝,并按樓層號排列登記后,方可發(fā)送。做到不錯、不差,計價清楚。妥善處理客人的特殊要求和快洗服務(wù)。

(4)按規(guī)定著裝,進入樓層,遇客人要主動問好,處理投訴要妥善、仔細(xì)。送客衣時,遇客房門上掛有“請勿打擾”牌,將客衣送客房部服務(wù)中心存放,并在發(fā)送本上簽收。

第17篇 收發(fā)員崗位職責(zé)

總倉收發(fā)員(白班) 天府 天府管理(集團)有限公司,天府,天府管理 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)盤點企業(yè)新購入材料,確認(rèn)材料的數(shù)量、重量、價值;

2.負(fù)責(zé)中央倉庫的開庫、入庫、守庫、閉庫,不得讓無關(guān)人員隨意進出;

3.即時如實更新erp系統(tǒng)中數(shù)據(jù);

4.審核入駐園區(qū)加工企業(yè)借料資質(zhì),并提供盡調(diào)報告;

5.負(fù)責(zé)與加工廠簽訂借料合同、借料借據(jù)、收款確認(rèn)書、最高額保證合同;

6.負(fù)責(zé)將中央倉庫材料調(diào)撥至手續(xù)合規(guī)的借料加工廠分庫;

7.負(fù)責(zé)掌握已合作的借料加工廠分庫開庫密碼;負(fù)責(zé)巡視各借料加工廠的實際運作狀態(tài)是否正常;

8.負(fù)責(zé)每日與企業(yè)收發(fā)人員一起,在各分庫上班開倉出庫、下班盤點入庫,做好相關(guān)記錄;

9.不定期參與晚班的盤點工作;

10.負(fù)責(zé)每日將所需材料即時發(fā)送給對接風(fēng)控人員進行驗證核對;

11.對以上工作中出現(xiàn)的異常及時反饋給對接風(fēng)控人員,并配合風(fēng)控人員的日常工作要求。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,會計專業(yè)或有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.能夠熟練操作計算機,包括office軟件等,具有較強的理解和學(xué)習(xí)能力;

3.具有高度責(zé)任心、職業(yè)操守及風(fēng)險管控意識,服從分管部門的監(jiān)管要求;

4.有珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第18篇 收發(fā)工崗位職責(zé)

?責(zé)任

及時收取和送回客衣。

?要求

1.責(zé)任心強，反應(yīng)敏捷，精明能干。

2.相貌端莊，舉止得體，儀表大方，有一定的語言技巧及較好的人際溝通能力。

3.熟悉酒店的情況，熟悉客衣的洗滌流程和織物性能。

4.能講與洗衣工作有關(guān)的英語。

?工作規(guī)程

1.收衣。

(1)上班時按早班文員的電話記錄，迅速到客房收集客人要洗的衣物。

(2)到客人房間收集衣物，首先應(yīng)核對記錄的房號，然后禮貌地敲門或輕按門鈴，并同時用普通話(英語）口報“洗衣服務(wù)”。

(3)收衣時，應(yīng)禮貌地問候客人，檢查洗衣袋內(nèi)是否有洗衣單。洗衣單該填的項目，如姓名、房號、衣物件數(shù)等是否已填齊全，若無應(yīng)請客人補填。

(4)如果有“熨燙衣物或貴賓衣物”，收發(fā)工應(yīng)及時送交客衣檢査員處。

(5)收完衣物后，應(yīng)詳細(xì)填寫收衣工作記錄，完成后交文員。

(6)在離開樓層時，應(yīng)打電話給洗衣部文員，詢問是否還有要收的客衣。

(7)負(fù)責(zé)把“致客通知書”和有問題的衣物送至客房。

2.送衣。

(1)送洗衣賬單至前臺收款處。

(2)將客衣按各樓層順序進行整理，并把有關(guān)數(shù)量登記清楚。

(3)到達(dá)樓層后，應(yīng)看清楚房號，禮貌地敲門或輕按門鈴，并同時用普通話(英語）口報“洗衣服務(wù)”。

(4)將吊掛的衣物放進衣櫥里，折疊包裝的衣物放在床上。

(5)客人在房間的由客人簽收。客人不在房間的，由該樓層服務(wù)員簽名證實。

(6)若客人在房內(nèi)，送完衣物離開時，應(yīng)禮貌地與客人道別并輕關(guān)房門。

(7)送衣時，若遇客人房門掛有“請勿打擾”牌的，可把洗衣服務(wù)卡從門底縫塞人房內(nèi)，并在送衣記錄上注明，把衣物帶回交給文員，等客人電話通知后再送。

{8)貴賓衣物及快洗衣物，按規(guī)定時間完成后立即送回。

(9)完成工作后，把送衣記錄交給文員。

(10)執(zhí)行主管、經(jīng)理的其他工作指示。

第19篇 檔案收發(fā)管理專員崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策,建立健全本單位的檔案管理工作規(guī)章制度。

2.指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作。

3.統(tǒng)一管理本單位的檔案,并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交桂案。

4.負(fù)責(zé)公司文書檔案管理及保密工作,提供檔案資料的借閱、

第20篇 收發(fā)油崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行油庫各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,做好裝卸油船過程中的安全檢查及巡檢工作,并做好記錄。

2、熟悉崗位生產(chǎn)設(shè)備性能、操作規(guī)程、工藝流程;按照規(guī)定時間、路線和內(nèi)容進行巡檢,巡檢中如發(fā)現(xiàn)緊急情況,應(yīng)立即采取有效措施,進行處理。

3、堅守工作崗位,熱情為客戶服務(wù),不做與工作無關(guān)的事。

4、切實做好防火、防爆、防靜電、防跑、冒、防中暑,確保安全作業(yè)。

5、對違反油庫規(guī)章制度的車(船)和人員有權(quán)制止、糾正。

6、按規(guī)定保養(yǎng)好收發(fā)油的各種設(shè)備,并負(fù)責(zé)工作場地周圍整潔、衛(wèi)生。

7、按規(guī)定填寫收發(fā)油記錄,與核對當(dāng)班發(fā)油量。

8、按規(guī)定做好交接班,并填寫交接班記錄。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。