定位崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

定位崗位職責(zé)是指明確某一職位在組織架構(gòu)中的位置，以及該職位所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利。它旨在確保員工了解自己的工作范圍，以便有效地執(zhí)行任務(wù)，同時也有助于管理層進(jìn)行人員配置和績效評估。

崗位職責(zé)要求

1. 清晰性：崗位職責(zé)必須明確、具體，避免模糊不清，使得員工能夠準(zhǔn)確理解自己的工作內(nèi)容。

2. 完整性：涵蓋所有關(guān)鍵任務(wù)和責(zé)任，無遺漏，確保工作流程的全面性。

3. 實際性：職責(zé)應(yīng)符合實際工作需求，既不過于理想化，也不過分保守。

4. 可衡量性：設(shè)定可量化或可評估的標(biāo)準(zhǔn)，以便于考核員工的工作表現(xiàn)。

5. 合理性：確保職責(zé)分配公平，避免工作負(fù)擔(dān)過重或過輕。

崗位職責(zé)描述

定位崗位職責(zé)的過程涉及對職位的深入理解，包括其在組織中的角色、與其它部門的互動，以及在實現(xiàn)組織目標(biāo)中的貢獻(xiàn)。這需要對業(yè)務(wù)流程有深刻的認(rèn)知，并能將這些知識轉(zhuǎn)化為明確的工作描述。例如，銷售經(jīng)理的職責(zé)可能包括制定銷售策略、管理銷售團隊、維護(hù)客戶關(guān)系，以及監(jiān)控銷售業(yè)績。

有哪些內(nèi)容

1. 工作目標(biāo)：明確崗位的主要目標(biāo)和期望結(jié)果。

2. 主要職責(zé)：詳細(xì)列出日常工作任務(wù)，如項目管理、報告編寫、客戶服務(wù)等。

3. 權(quán)限范圍：定義該職位在決策、資源調(diào)配等方面的權(quán)利。

4. 業(yè)績指標(biāo)：設(shè)定用于評估工作成效的具體標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、客戶滿意度等。

5. 與其他部門的協(xié)作：描述與其它團隊的協(xié)同工作，以及如何相互支持以達(dá)成共同目標(biāo)。

6. 發(fā)展和培訓(xùn)：說明該職位的職業(yè)發(fā)展路徑，以及為提升技能和知識提供的培訓(xùn)機會。

定位崗位職責(zé)是構(gòu)建高效組織的關(guān)鍵步驟，它不僅幫助員工明確自己的工作方向，也為管理層提供了衡量和優(yōu)化人力資源管理的依據(jù)。通過細(xì)致、全面地定義每個職位的職責(zé)，可以促進(jìn)團隊協(xié)作，提高工作效率，最終推動組織的成功。

定位崗位職責(zé)范文

第1篇 四輪定位崗位職責(zé)

總裝檢驗工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:

1、 依據(jù)檢驗作業(yè)文件進(jìn)行總裝質(zhì)量檢驗,確保交付樣車的質(zhì)量;

2、 負(fù)責(zé)總裝過程檢測中的問題信息傳遞匯總、整理和歸檔,并提出處理意見;

3、 負(fù)責(zé)抽檢生產(chǎn)過程中與質(zhì)量相關(guān)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行巡檢、確認(rèn);

4、 負(fù)責(zé)總裝過程檢驗記錄和有關(guān)檢驗工具保管工作;

5、 負(fù)責(zé)到貨部件產(chǎn)品檢測工作;

6、 負(fù)責(zé)樣車下線的四輪定位及軸重制動速度等的檢測;

7、 負(fù)責(zé)樣車的交付前的質(zhì)量動態(tài)、靜態(tài)檢查,組織樣車交付前質(zhì)量評審。

任職要求:

1、 要求3年以上長期駕駛經(jīng)驗和從事總裝檢驗工作5年以上經(jīng)驗;

2、 掌握汽車生產(chǎn)工藝、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量控制基礎(chǔ)知識;

3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

第2篇 軟件開發(fā)工程師（定位方向、機器人）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基于二維碼/激光、慣性導(dǎo)航的移動機器人定位功能的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)定位精度的持續(xù)優(yōu)化

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場定位相關(guān)問題的分析和解決

4、定位模塊的性能和實時性優(yōu)化

5、負(fù)責(zé)軟件編寫開發(fā)文檔;

任職要求：

1、計算機、控制類、儀器儀表、導(dǎo)航制導(dǎo)控制相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，編程基礎(chǔ)良好

2、有慣性導(dǎo)航或移動機器人定位相關(guān)工作經(jīng)驗

3、了解組合導(dǎo)航、熟悉卡爾曼濾波

4、具有鉆研精神，能對問題持續(xù)分析和優(yōu)化，有強烈的責(zé)任心

第3篇 車輛定位算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立gps定位算法模型，并進(jìn)行仿真；

2、負(fù)責(zé)車輛精確定位算法的設(shè)計與實現(xiàn)；

3、進(jìn)行實車測試驗證，優(yōu)化模型及算法；

4、編寫并整理相關(guān)開發(fā)設(shè)計文檔。

任職要求：

1、計算機、通信、信號處理、電子或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握c/c++，有較好的編程基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解；

3、熟悉基于視覺、激光、超聲波、陀螺儀等多傳感器融合的導(dǎo)航定位算法；

4、有良好的數(shù)學(xué)及邏輯思維能力和鉆研、創(chuàng)新精神；

5、了解定位設(shè)備的硬件工作原理；

6、有自主導(dǎo)航相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 自動駕駛?cè)诤隙ㄎ宦毼幻枋雠c崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

研發(fā)基于gps、imu、車身傳感器的局部及全局定位算法；

研發(fā)基于高精度地圖與多傳感器的融合定位算法。

任職要求：

碩士以上學(xué)歷，，2年以上工作經(jīng)驗，計算機、自動化、gis、航空等相關(guān)專業(yè) ;

熟悉慣性組合導(dǎo)航算法，熟悉慣性傳感器與其他傳感器的融合方法 ;

熟悉卡爾曼濾波、粒子濾波、貝葉斯理論、概率論等相關(guān)理論;

熟悉至少一種基于視覺或激光的定位方法;

精通c++開發(fā)，熟悉linu_下shell或python編程，良好的編程習(xí)慣;

善于分析和解決問題，具備較好的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神;

有slam相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 高精度定位開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與cors系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作，cors客戶的管理；

2、參與cors系統(tǒng)的改造升級；

3、配合公司北斗技術(shù)開發(fā)應(yīng)用推廣；

4、進(jìn)行cors相關(guān)算法的開發(fā)、進(jìn)行cors系統(tǒng)的方案設(shè)計和優(yōu)化工作。

任職資格：

1、測繪工程、地理信息或者相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉cors系統(tǒng)的理論知識，熟悉測繪工程、大地測量與技術(shù)、計算機基礎(chǔ)等知識，熟悉gnss定位理論，最小二乘和kalman濾波理論，熟練使用c/c++開發(fā)與調(diào)試；

3、熟練掌握cors系統(tǒng)的性能測試方法和工具；

4、熟悉gnss數(shù)據(jù)質(zhì)量分析概念，掌握gamit、bernese、teqc等軟件的使用；

5、掌握cors系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵工藝；

6、有獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 slam導(dǎo)航定位算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、從事算法編程，實現(xiàn)家居環(huán)境下基于激光雷達(dá)掃地機器人的slam，路徑規(guī)劃和自主清掃等。

2、設(shè)計實現(xiàn)基于多傳感器的定位技術(shù)，解決打掃環(huán)境重定位，閉環(huán)檢測等課題。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，機器人應(yīng)用、計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。精通c++/c編程，熟悉ros 下開發(fā)。

2、有2d激光雷達(dá)slam開發(fā)經(jīng)驗，深入理解開源icpxslam，gmapping、kartoslam等建圖定位技術(shù)。

3、有位姿估計，概率濾波，非線性優(yōu)化工作經(jīng)驗。

4、有多傳感器融合應(yīng)用經(jīng)驗（camera、imu、rgbd、encoder等）

5、3年以上算法開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 會計崗位職責(zé)定位

會計崗位職責(zé)定位【第】

以下就是會計崗位職責(zé)定位等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、完成公司的月、季度、年度財務(wù)報表;

2、完成應(yīng)收賬款往來明細(xì)賬，及時與客戶對賬并打印對賬單;

3、定期匯報應(yīng)收賬款回款情況并提供書面風(fēng)險預(yù)警客戶情況表;

4、完成應(yīng)付賬款往來明細(xì)賬，及時與供應(yīng)商對賬;

5、負(fù)責(zé)做好開票計劃表與進(jìn)項發(fā)票計劃表;

6、完成會計電算化工作，登記明細(xì)賬，總賬;

7、審核、完善和裝訂會計原始憑證和報表，管理好會計印鑒和會計檔案;

8、分析財務(wù)收支情況，監(jiān)管好現(xiàn)金與銀行資金，并提出資金管理的建議。

會計崗位職責(zé)定位【第】

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全;

2、根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項費用的審核報銷工作;

3、負(fù)責(zé)公司各項銀行來往業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬;

5、發(fā)票的開據(jù)，購買發(fā)票;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計崗位職責(zé)定位【第】

1、 負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核、憑證管理、發(fā)票管理、固定資產(chǎn)、賬務(wù)處理等相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計工作;

2、 完成公司全盤賬務(wù)的處理按時編制會計報表;

3、 定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符;

4、 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;、

5、負(fù)責(zé)公司的成本核算、并嚴(yán)格控制成本;

6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它財務(wù)工作。

會計崗位職責(zé)定位【第】

1、審計記賬憑證，據(jù)實登記各類沒明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總登記總賬;

2、編制各種財務(wù)報表，編寫會計報表附注，進(jìn)行財務(wù)報表分析;

3、負(fù)責(zé)建立及完善公司成本核算制度、流程及報表;

4、對公司的產(chǎn)品進(jìn)行成本核算，對不合理成本預(yù)算提出修改意見;

5、監(jiān)督公司的生產(chǎn)成本，庫存預(yù)算執(zhí)行情況;

6、準(zhǔn)確及時辦理所屬公司的涉稅業(yè)務(wù);

7、完成管理層交代的工作。

第8篇 農(nóng)家書屋管理員定位崗位職責(zé)

農(nóng)家書屋管理員的定位及崗位職責(zé)

一、農(nóng)家書屋管理員的地位和作用

農(nóng)家書屋能不能有效地發(fā)揮作用,農(nóng)家書屋管理員的作用至關(guān)重要。農(nóng)家書屋管理員的工作,直接影響到農(nóng)家書屋工程主要任務(wù)、目標(biāo)的具體實現(xiàn)和落實。只有農(nóng)家書屋管理員對工作充滿熱情,發(fā)揮智慧,付出汗水,才可能讓農(nóng)家書屋發(fā)揮其應(yīng)有的功效。沒有農(nóng)家書屋管理員的有效工作,農(nóng)家書屋工程的美好愿望就不可能實現(xiàn)。

《農(nóng)家書屋工程運作示意圖》(如下)有助于說明農(nóng)家書屋管理員具體的地位與作用。農(nóng)家書屋上接黨和政府及社會各界的關(guān)懷與支持,下連缺乏文化產(chǎn)品、渴望各類科學(xué)文化知識的廣大農(nóng)民群眾的需要。它是黨和政府及社會各界關(guān)心、幫助、支持農(nóng)民群眾的紐帶,是提升新時代農(nóng)民文化素養(yǎng)的課堂,是新農(nóng)村建設(shè)中不可缺少的一環(huán),而這個作用的發(fā)揮關(guān)鍵就在農(nóng)家書屋管理員。農(nóng)家書屋管理員在整個農(nóng)家書屋工程中承擔(dān)著非常光榮的任務(wù),占據(jù)著十分重要的地位,扮演著不可或缺的角色。

1.農(nóng)家書屋的實際管理者

農(nóng)家書屋建成后,每一本書、每一份報紙和雜志都要通過農(nóng)家書屋管理員的手送到農(nóng)民讀者手中。農(nóng)家書屋工程要解決的農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題,是通過農(nóng)家書屋管理員這一環(huán)節(jié)來最終實現(xiàn)的。農(nóng)家書屋管理員是黨和政府、社會各界對農(nóng)民群眾文化關(guān)懷的最終傳遞者。農(nóng)家書屋管理員的工作質(zhì)量、熱情和水平都直接影響著農(nóng)家書屋的服務(wù)質(zhì)量,直接影響著農(nóng)家書屋功效的發(fā)揮,直接影響到農(nóng)家書屋工程主要任務(wù)、目標(biāo)的具體實現(xiàn)和落實。

2.農(nóng)家書屋的具體維護(hù)者

農(nóng)家書屋管理員是農(nóng)家書屋得以延續(xù)并健康發(fā)展的具體維護(hù)者。農(nóng)家書屋啟動后,能否維持下去,能否長久運行,能否持續(xù)發(fā)揮功效,一個重要因素是農(nóng)家書屋管理員的維護(hù)。要保證農(nóng)家書屋的延續(xù),就必須制訂出可行的相關(guān)管理制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,就必須為農(nóng)民讀者做好各項服務(wù),就必須對農(nóng)民讀者的相關(guān)要求給予及時反饋。從保護(hù)好農(nóng)家書屋的圖書、報刊、書架、桌椅等各類硬件,到保證借閱時間、方便借閱,按時收回圖書,都是一項反復(fù)而長久的工作。離開農(nóng)家書屋管理員的主動服務(wù)、長久堅持與積極奉獻(xiàn),農(nóng)家書屋就不可能維持下去。只有一個個農(nóng)家書屋發(fā)展起來,整個農(nóng)家書屋工程才可能延續(xù)發(fā)展。

3.農(nóng)家書屋服務(wù)農(nóng)民的執(zhí)行者

農(nóng)家書屋除具備基本的借閱功能外,還可以提供一些與農(nóng)家書屋功能相關(guān)的更廣泛、更深入的服務(wù),這就主要有賴于農(nóng)家書屋管理員的積極熱情與主動創(chuàng)新意識。農(nóng)家書屋管理員在完成好日常工作的同時,可以根據(jù)本村的實際情況,主動開展諸如推薦介紹圖書信息,組織建立閱讀小組,不定期召開讀書會,組織農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化知識、醫(yī)療保健等農(nóng)民群眾需要的講座,組織放映各類影視作品,幫助農(nóng)民上網(wǎng),為村民代購圖書,向上級部門、出版單位反饋農(nóng)民的需要等延伸服務(wù)。這些新穎、活潑、時尚又實用的活動,既可增強農(nóng)家書屋的活力、吸引力與凝聚力,又可最大限度地發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用與價值。而要實現(xiàn)這些目標(biāo),就離不開農(nóng)家書屋管理員的創(chuàng)新。一個優(yōu)秀的農(nóng)家書屋管理員,一定是一個熱情服務(wù)者,一個主動創(chuàng)新者。

二、農(nóng)家書屋管理員的崗位職責(zé)

就目前情況看,農(nóng)家書屋管理員的崗位職責(zé)可主要概括為管理、服務(wù)與創(chuàng)新三個方面。

1.管理

做好農(nóng)家書屋的各項管理工作是書屋得以正常運轉(zhuǎn)的前提與基礎(chǔ)。農(nóng)家書屋管理的主要對象可分為圖書等各類出版物、場所與配套設(shè)施及接收、服務(wù)各運行環(huán)節(jié)。基本要求是保證農(nóng)家書屋正常運營,保證農(nóng)家書屋發(fā)揮功效。

第一,管理好各類出版物。主要是做好出版物接收、分類、編目、上架、借閱、收回、保存等工作,對書屋的各類出版物做到接收清楚、分類明確、擺放規(guī)范、標(biāo)記醒目、記錄完整、存取方便。保證不丟失、不損壞。真正方便村民閱讀,力爭最大限度地發(fā)揮書屋中各類圖書、音像、電子出版物等的作用。為方便管理,管理員最好備有一枚刻有“××村農(nóng)家書屋藏書”的印章,在接收圖書時蓋到每一本書上。同時,可預(yù)備幾個登記本,對圖書的庫存、損壞賠償?shù)冗M(jìn)行登記。

第二,管理好農(nóng)家書屋的配套設(shè)施及場所。要管理和維護(hù)好書架、桌椅、電腦、電視等設(shè)施設(shè)備,做到對各類設(shè)施設(shè)備都有登記并定期維護(hù)與保養(yǎng),確保它們完好無損;保持環(huán)境干凈整潔,同時做好防火防盜等各類安全防災(zāi)工作,努力為村民提供一個舒適、溫馨的閱讀環(huán)境。

第三,制定好各服務(wù)環(huán)節(jié)的管理制度。為保證各項服務(wù)的規(guī)范、有序,就必須制訂出相應(yīng)的服務(wù)管理制度,比如管理員崗位責(zé)任制、村民借閱制度。管理員要根據(jù)上級關(guān)于農(nóng)家書屋工程的有關(guān)政策與要求,結(jié)合本地經(jīng)濟條件、文化程度、村民閱讀習(xí)慣、居住特點等,制訂符合本地、本村情況的具體管理細(xì)則,以增強管理細(xì)則的可行性和可操作性,做好對書屋的管理與維護(hù)。

2.服務(wù)

管理好農(nóng)家書屋的目的是為了向農(nóng)民提供服務(wù)。農(nóng)家書屋管理員的服務(wù)對象是所在村子的每一位村民。為農(nóng)民群眾服務(wù)是農(nóng)家書屋最基本的功能,也是農(nóng)家書屋管理員最根本的任務(wù)。

管理員首先要做好借閱服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量。主要包括保證農(nóng)家書屋的開放時間、服務(wù)態(tài)度,方便村民來農(nóng)家書屋閱讀和外借閱讀。其次要做好信息服務(wù),當(dāng)好村民的閱讀參謀。管理員要熟悉書屋的圖書、音像制品等出版物,在村民借閱時給予幫助與指導(dǎo),力爭多給村民提供閱讀信息。還要做好宣傳服務(wù),鼓動村民閱讀。農(nóng)家書屋開張了,要及時向村民宣傳;書屋來了新書要及時告知村民;還可通過各種方式主動向村民介紹他們需要的書籍,提供更多的信息。引導(dǎo)農(nóng)民群眾參與農(nóng)家書屋的讀書活動,讓農(nóng)民多讀書、讀好書,提高圖書的借閱率。

3.創(chuàng)新

在做好基本服務(wù)的基礎(chǔ)上,農(nóng)家書屋管理員還應(yīng)該開動腦筋,多想辦法,發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性,以農(nóng)家書屋為平臺,為村民提供更多的延伸服務(wù)。

農(nóng)家書屋不僅是村民家門口的圖書館,而且是村民身邊的信息交流站,是農(nóng)村的文化生活園地,是塑造新型農(nóng)民的文化課堂和培訓(xùn)基地。因此,農(nóng)家書屋管理員的任務(wù)絕不僅僅是管好書屋,更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,結(jié)合書屋開展形式多樣、豐富多彩的讀書活動,激發(fā)村民的讀書熱情,培養(yǎng)他們的讀書習(xí)慣,為村民提供健康向上的精神文化生活。

各地的情況千差萬別,要充分發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用,就必須結(jié)合本鄉(xiāng)本村的自然條件、產(chǎn)業(yè)狀況和民情民意開展工作。下面提供一些思路。

(1)把農(nóng)家書屋作為村素質(zhì)教育基地,利用寒、暑假組織中小學(xué)生開展讀書活動,有選擇地推薦適合中小學(xué)生閱讀的圖書,讓孩子們在假期里也能通過讀書增長知識。把農(nóng)家書屋延伸到服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)生上,從娃娃抓起,真正體現(xiàn)農(nóng)家書屋是農(nóng)村的文化陣地、農(nóng)民的精神家園。

(2)在居住相對集中、交通方便的村,農(nóng)家書屋還可以與當(dāng)?shù)氐男氯A書店聯(lián)手辦“農(nóng)家書店”,由當(dāng)?shù)氐男氯A書店根據(jù)村民需要,定期向“農(nóng)家書店”配書,

并按照有關(guān)政策給予一定比例的代銷費用。這樣做既可解決農(nóng)民買書難的問題,農(nóng)家書屋也可有一定的收入,同時還能擴大新華書店農(nóng)村銷售網(wǎng)點的覆蓋面。

三、農(nóng)家書屋管理員的素質(zhì)要求

農(nóng)家書屋工程是社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的一項重要工程。農(nóng)家書屋管理員是這一工程中非常關(guān)鍵、格外重要的一個崗位。農(nóng)家書屋管理員應(yīng)具備的素質(zhì)和條件可大體概括為:愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);善于溝通,有一定的策劃組織能力;具有一定的文化水平,掌握相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識與技能。

1.敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn)

愛崗敬業(yè)是對農(nóng)家書屋管理員最基本的要求。要做到愛崗敬業(yè),農(nóng)家書屋管理員就要了解農(nóng)家書屋工程的重要意義、主要任務(wù)目標(biāo)和工作要求,熟悉農(nóng)家書屋工程運作體系;充分認(rèn)識農(nóng)家書屋管理員的地位與作用,真正明確自己的崗位職責(zé)。此外還要清楚認(rèn)識,農(nóng)家書屋管理員這個崗位的性質(zhì)主要是公益性服務(wù)。許多管理員都是兼職,多數(shù)情況下都是沒有額外補助或收入的。這就要求管理員自覺培養(yǎng)奉獻(xiàn)意識,發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。只有熱愛家鄉(xiāng)、熱愛鄉(xiāng)親,有志于努力改變家鄉(xiāng)面貌,充滿熱情,樂于為家鄉(xiāng)、為村民多做貢獻(xiàn)的人,才可能做好這項工作。

2.善于溝通與組織

農(nóng)家書屋管理員應(yīng)善于表達(dá)、交流與溝通。管理員要向村民宣傳書屋,向讀者介紹書籍、提供信息、解答問題,向村領(lǐng)導(dǎo)及上級反映情況、提出建議,向文化出版單位反饋信息、提出要求、建立聯(lián)系等,所有這些都要求管理員具備一定的溝通與交流能力。此外,要充分發(fā)揮書屋的功能,為村民開展深層次服務(wù),如組織讀書會、讀書競賽、集體放映、舉辦講座等,還要求管理員必須具備一定的策劃能力。

3.具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識

農(nóng)家書屋管理員要做好工作,僅具備愛崗敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神還不能保證農(nóng)家書屋的服務(wù)質(zhì)量,還應(yīng)具有一定的文化水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識與技能。

農(nóng)家書屋管理員一般應(yīng)具有初中以上的文化水平,或具備相應(yīng)的文化素質(zhì)。其次要具備與書屋有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能,主要包括出版物的基本知識、圖書分類與管理的相關(guān)知識、農(nóng)家書屋基本服務(wù)的相關(guān)知識、農(nóng)村工作和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的相關(guān)知識等。對于農(nóng)家書屋的配套設(shè)施,管理員要能熟練運用,如應(yīng)熟練使用影碟機、電視機、錄音機等音像設(shè)備,具備基本的電腦操作能力,學(xué)會上網(wǎng)。

管理員如果感覺自己在哪些方面有不足,應(yīng)主動學(xué)習(xí),自覺提高,可向村委會提出參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文化學(xué)習(xí)。

第9篇 戰(zhàn)略定位分析師/咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

伴隨中國市場業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，特勞特中國公司需要充實戰(zhàn)略顧問團隊，誠邀有識之士加入。特勞特在和客戶合作過程中，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略方向的掌握，是企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)伙伴，扮演戰(zhàn)略合伙人角色。現(xiàn)崗位職責(zé)要求“戰(zhàn)略定位分析師”若干，目的是通過1-3年專業(yè)理論與實踐培養(yǎng)，在咨詢部和研究部聯(lián)合培養(yǎng)下，成長為專業(yè)的戰(zhàn)略顧問。

主要職責(zé)：

1.對意向客戶及所在行業(yè)概況、競爭態(tài)勢的研究、分析，形成信息簡報等；

2.通過對定位理論的學(xué)習(xí)，運用定位專業(yè)對意向客戶進(jìn)行初步評估和篩選；

3.參與并協(xié)助與意向客戶溝通、洽談和培訓(xùn)工作，及承擔(dān)與對方的日常溝通及合作推進(jìn)；

4.在熟知項目推進(jìn)流程基礎(chǔ)上，承擔(dān)專題研究工作，包括專項資料收集與分析整理，進(jìn)行企業(yè)高管人員訪談、市場走訪、用戶調(diào)研，形成調(diào)研報告及評估報告；

5.記錄與管理部門工作過程中重要信息，如客戶溝通信息、相關(guān)紀(jì)要等。

基本要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，985，211院校畢業(yè)優(yōu)先；

2.6-10年企業(yè)管理、市場、產(chǎn)品、行業(yè)研究等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具備定位基礎(chǔ)知識尤佳；

3.積極主動，有開創(chuàng)精神；

4.以成果為導(dǎo)向，追求卓越；

5.主動學(xué)習(xí)，深入鉆研；

6.善于溝通和團隊協(xié)作；

7.保持客觀、開放；

8.英語聽說讀寫流利；

9.可接受出差。

第10篇 產(chǎn)品工程師（定位）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)cors及運維系統(tǒng)的功能、性能設(shè)計和驗證；

2、負(fù)責(zé)cors及運維系統(tǒng)需求編寫、測試大綱和測試計劃編制；

3、負(fù)責(zé)搭建cors系統(tǒng)測試環(huán)境，開展各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析，并提交測試分析報告；

4、負(fù)責(zé)對cors系統(tǒng)及高精度定位產(chǎn)品測試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)。

任職資格：

1、測繪工程、地理信息或者相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉cors系統(tǒng)的理論知識，熟悉網(wǎng)絡(luò)rtk、vrs、ppp工作原理及誤差源分析；

3、熟練掌握cors系統(tǒng)的性能測試方法和工具；

4、熟悉主流的gnss軟件與終端，熟悉各類gnss測試工具，精通至少一個主流品牌gnss終端及軟件的操作及使用；

5、掌握cors系統(tǒng)及運維系統(tǒng)

6、有cors系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 四輪定位崗位職責(zé)任職要求

四輪定位崗位職責(zé)

售后服務(wù)工程師 世達(dá)工具(上海)有限公司 世達(dá)工具(上海)有限公司，世達(dá) 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司保定區(qū)域內(nèi)汽保設(shè)備的售后服務(wù)工作，熟知汽車四輪定位儀的應(yīng)用與維修以及汽車底盤維修調(diào)整，拆胎機，平?機，舉升機，空壓機等汽保設(shè)備的安裝與維修。

2、負(fù)責(zé)世達(dá)產(chǎn)品售后技術(shù)支持及上門解決;

3、負(fù)責(zé)售后世達(dá)產(chǎn)品的報價維修以及產(chǎn)品售后咨詢，達(dá)到公司維修周期要求;

4、其他事務(wù)性工作的推進(jìn)。

崗位資質(zhì):

1，大專及以上學(xué)歷;

2，有1至2年的工具類產(chǎn)品技術(shù)維修經(jīng)驗，具備空壓機技術(shù)維修經(jīng)驗及相關(guān)知識的人員優(yōu)先、具備五金工具產(chǎn)品技術(shù)維修經(jīng)驗及相關(guān)知識的人員優(yōu)先;

3，性格外向，動手能力及語言溝通能力強，熟悉使用各類辦公軟件4，具備售后服務(wù)工作或售后服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)經(jīng)驗、有工具行業(yè)或汽修行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

四輪定位崗位

第12篇 高精度定位開發(fā)工程師崗位職責(zé)以及職位要求

高精度定位開發(fā)工程師職位要求

1.測繪工程、地理信息或者相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉cors系統(tǒng)的理論知識，熟悉測繪工程、大地測量與技術(shù)、計算機基礎(chǔ)等知識，熟悉gnss定位理論，最小二乘和kalman濾波理論，熟練使用c/c++開發(fā)與調(diào)試；

3.熟練掌握cors系統(tǒng)的性能測試方法和工具；

4.熟悉gnss數(shù)據(jù)質(zhì)量分析概念，掌握gamit、bernese、teqc等軟件的使用；

5.掌握cors系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵工藝；

6.有獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

高精度定位開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.參與cors系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作，cors客戶的管理；

2.參與cors系統(tǒng)的改造升級；

3.配合公司北斗技術(shù)開發(fā)應(yīng)用推廣；

4.進(jìn)行cors相關(guān)算法的開發(fā)、進(jìn)行cors系統(tǒng)的方案設(shè)計和優(yōu)化工作。

第13篇 智能駕駛工程師（高精度定位方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1) 參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息物理系統(tǒng)架構(gòu)中定位系統(tǒng)研究；

2) 協(xié)助梳理高精度定位系統(tǒng)架構(gòu)，提出多種定位技術(shù)融合方案。

任職要求：

1) 3年以上智能駕駛、輔助駕駛、衛(wèi)星定位相關(guān)工作經(jīng)驗；

2) 熟悉衛(wèi)星定位、慣導(dǎo)及高精度定位融合技術(shù)；

3) 車輛工程、信息通信、機械電子工程、控制科學(xué)與工程、機器人與智能系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

4) 有較強的溝通能力和邏輯表達(dá)能力，具備良好的團隊合作精神和主動意識，良好的自我驅(qū)動和學(xué)習(xí)能力。

第14篇 定位算法工程師崗位職責(zé)

定位算法工程師 崗位職責(zé):

1.基于車身信息的局部定位算法開發(fā);

2.基于gps、慣性傳感器、車身信息的局部及全局定位算法開發(fā);

3.基于圖像、激光等多種感知信息的定位算法開發(fā);

4.負(fù)責(zé)研究并開發(fā)無人車自主避障、自主路徑規(guī)劃以及運動規(guī)劃控制算法。

1). 基于車體的攝像頭、激光雷達(dá)、imu和gps,負(fù)責(zé)設(shè)計和實現(xiàn)無人車的建圖、定位算法;

2). 負(fù)責(zé)在車體調(diào)試和測試定位算法;

任職要求:

1. 2年以上自主移動機器人或自動駕駛汽車項目經(jīng)驗優(yōu)先,具有慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航系統(tǒng)或wifi定位開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 熟悉慣導(dǎo)系統(tǒng)測試技術(shù)及方法,有應(yīng)用卡爾曼濾波算法(kf,ekf,ukf等)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3. 具有視覺或激光slam經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 熟練掌握c++語言和編譯、連接、調(diào)試工具,熟悉多線程編程,版本管理工具。 崗位職責(zé):

1.基于車身信息的局部定位算法開發(fā);

2.基于gps、慣性傳感器、車身信息的局部及全局定位算法開發(fā);

3.基于圖像、激光等多種感知信息的定位算法開發(fā);

4.負(fù)責(zé)研究并開發(fā)無人車自主避障、自主路徑規(guī)劃以及運動規(guī)劃控制算法。

1). 基于車體的攝像頭、激光雷達(dá)、imu和gps,負(fù)責(zé)設(shè)計和實現(xiàn)無人車的建圖、定位算法;

2). 負(fù)責(zé)在車體調(diào)試和測試定位算法;

任職要求:

1. 2年以上自主移動機器人或自動駕駛汽車項目經(jīng)驗優(yōu)先,具有慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航系統(tǒng)或wifi定位開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 熟悉慣導(dǎo)系統(tǒng)測試技術(shù)及方法,有應(yīng)用卡爾曼濾波算法(kf,ekf,ukf等)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3. 具有視覺或激光slam經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 熟練掌握c++語言和編譯、連接、調(diào)試工具,熟悉多線程編程,版本管理工具。

第15篇 地圖與定位工程師/架構(gòu)師崗位職責(zé)以及職位要求

地圖與定位工程師/架構(gòu)師職位要求

1.計算機以及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具備優(yōu)秀的編程能力， 熟悉 c/c++或 python；

3.熟悉常用的濾波算法，背景分離和特征提取等算法；

4.較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法能力， 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)能力；

5.工作積極主動，能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

地圖與定位工程師/架構(gòu)師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)高精地圖和定位的研發(fā)工作；

2.負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)，地圖質(zhì)量控制；

3.負(fù)責(zé)地圖應(yīng)用以及高精定位的算法研發(fā)和工程化實現(xiàn)；

4.負(fù)責(zé)高精度地圖存儲架構(gòu)設(shè)計與可視化應(yīng)用。

第16篇 視覺定位算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、用視覺識別和理解復(fù)雜環(huán)境，為視覺主導(dǎo)的自動駕駛系統(tǒng)在定位方提供強有力的支撐；

任職要求：

1、具有視覺slam/視覺測距/視覺慣性測距經(jīng)驗；

2、熟悉相機內(nèi)參標(biāo)定，圖像變形（失真）矯正，圖像特征提取與匹配算法；

3、精通c/c++開發(fā)，熟練使用opencv，熟悉linu_環(huán)境；

4、精通多視圖幾何、視覺三維重建、矩陣論等數(shù)學(xué)理論；

5、精通vo，orb-slam，lsd-slam等算法框架；

6、精通視覺feature提取與優(yōu)化，熟悉dbow，g2o，ceres-solver等算法庫；

7、熟悉ros開發(fā)環(huán)境；

8、有自研slam算法經(jīng)驗優(yōu)先；

了解imu，且實際使用在visual-inerial odometry上者優(yōu)先。