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崗位職責(zé)是什么
店鋪開(kāi)發(fā)崗位是企業(yè)零售業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和管理新的商業(yè)機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)品牌的市場(chǎng)擴(kuò)張和銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識(shí)別潛在的店鋪選址和合作伙伴。
2. 熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為趨勢(shì)。
3. 擁有良好的談判技巧，能有效地與房東、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商進(jìn)行合作洽談。
4. 精通店鋪開(kāi)發(fā)流程，包括選址分析、租賃談判、店面設(shè)計(jì)和開(kāi)業(yè)籌備等。
5. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保店鋪開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 能夠制定并執(zhí)行有效的店鋪擴(kuò)張策略，符合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算。
崗位職責(zé)描述
店鋪開(kāi)發(fā)專(zhuān)員需要在廣闊的市場(chǎng)中尋找適合品牌定位和發(fā)展策略的地點(diǎn)，通過(guò)深入研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估各區(qū)域的商業(yè)潛力。他們需要與各種利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系，包括房東、購(gòu)物中心管理者、設(shè)計(jì)師和施工團(tuán)隊(duì)等。此外，他們還需要關(guān)注店鋪的布局和裝修，以確保店面形象與品牌形象一致，吸引目標(biāo)客戶(hù)群。
在日常工作中，店鋪開(kāi)發(fā)專(zhuān)員會(huì)參與編制詳細(xì)的商業(yè)計(jì)劃，包括預(yù)期收入、成本分析和投資回報(bào)率預(yù)測(cè)。他們還需監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)情況，持續(xù)優(yōu)化店鋪布局和營(yíng)銷(xiāo)策略，以提升銷(xiāo)售額和品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)調(diào)研：收集和分析市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分布，評(píng)估新店址的商業(yè)價(jià)值。
2. 選址評(píng)估：根據(jù)品牌定位、客流量、租金等因素，篩選出最佳店鋪位置。
3. 商業(yè)談判：與房東或商業(yè)地產(chǎn)商進(jìn)行租賃談判，爭(zhēng)取最優(yōu)條件。
4. 店面規(guī)劃：參與店面設(shè)計(jì)，確保店鋪布局符合品牌形象和顧客體驗(yàn)需求。
5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商，按時(shí)完成店鋪建設(shè)，確保順利開(kāi)業(yè)。
6. 合同管理：起草、審閱和簽署租賃合同，確保公司權(quán)益。
7. 績(jī)效跟蹤：定期評(píng)估新店業(yè)績(jī)，調(diào)整策略以提高盈利水平。
8. 關(guān)系維護(hù)：與合作伙伴保持良好溝通，處理店鋪運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定長(zhǎng)期店鋪擴(kuò)張策略，為公司的零售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展提供方向。
店鋪開(kāi)發(fā)崗位是企業(yè)零售業(yè)務(wù)拓展的重要支柱，其職責(zé)涵蓋從市場(chǎng)調(diào)研到店鋪開(kāi)業(yè)的全過(guò)程，旨在通過(guò)精準(zhǔn)的選址和高效的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)品牌在市場(chǎng)中的穩(wěn)步擴(kuò)張。
店鋪開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店， 完成預(yù)定開(kāi)鋪目標(biāo)及租金的控制
duties and responsibilities
職責(zé)
to lead the south property development
帶領(lǐng)南中國(guó)區(qū)門(mén)店開(kāi)發(fā)
- find and develop new sites in guangdong， fujian province and wuhan city according to company annual plan
-根據(jù)公司年度計(jì)劃，在廣東、福建、武漢等地尋找和開(kāi)發(fā)新的門(mén)店
- accomplish site research work for new stores， and network planning for guangdong， fujian and wuhan city
-完成新門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作，并為廣東、福建和武漢市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
- look after e_isting stores asset management， fi_ed property related issue feedback by operations， lead the rental reduction negotiation for lms
-負(fù)責(zé)現(xiàn)有門(mén)店資產(chǎn)管理，根據(jù)營(yíng)運(yùn)對(duì)固定資產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題反饋，與業(yè)主談判租金事項(xiàng).
- renew and refit store negotiation
-更新和改裝店談判
- laise with key property developer， maintain the good relationship with landlord
與地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商緊密聯(lián)系，保持與業(yè)主的良好關(guān)系
to coordinate the national new stores contract process in head office. work as property representative in cross functional projects.
在總部協(xié)調(diào)全國(guó)新門(mén)店的合同流程。擔(dān)任跨職能項(xiàng)目的代表。
to manage and develop people， build up team capability.
管理和發(fā)展人才，提高團(tuán)隊(duì)能力
qualifications
任職資格要求
education/學(xué)歷要求:
master degree in economy or management， oversea education background is highly preferred
經(jīng)濟(jì)或管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先
e_perience/工作經(jīng)驗(yàn):
minimum eight years of property development e_perience in multinational retail company
至少八年跨國(guó)零售公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
knowledge / competencies required技能/能力要求:
good data analysis skill
良好的數(shù)據(jù)分析能力
result driven， be able to work under pressure.
結(jié)果導(dǎo)向，能夠在壓力下工作 .
others/其它:
nature go-to personal in the department， enjoy retail business， willing to support front line.
在部門(mén)里平易近人，喜歡零售業(yè)務(wù)，愿意支持前線(xiàn)門(mén)店
店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位
第2篇 店鋪開(kāi)發(fā)員崗位職責(zé)任職要求
店鋪開(kāi)發(fā)員崗位職責(zé)
工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司新店選址開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，完成公司制定的年度開(kāi)店計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)新店鋪的開(kāi)發(fā)、選址、評(píng)估及合同的初期洽談;(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、商圈分析及報(bào)告;(4)負(fù)責(zé)收集并上報(bào)開(kāi)發(fā)、租金等相關(guān)信息，為公司決策提供信息支持;(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格(1)性別不限; 年齡22-35歲;(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(3)有零售店鋪或餐飲業(yè)門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(4)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和談判能力;(5)對(duì)重慶主城區(qū)商業(yè)、餐飲業(yè)設(shè)施布局、環(huán)境、道路、人流數(shù)量有一定的了解掌握。
店鋪開(kāi)發(fā)員崗位
第3篇 店鋪開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
高級(jí)/資深java開(kāi)發(fā)工程師-店鋪-跨境電商346 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、從事互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)店鋪系統(tǒng)的建設(shè)、架構(gòu)、規(guī)劃;
2、參與項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案討論、技術(shù)調(diào)研與相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)軟件程序的設(shè)計(jì)和核心代碼開(kāi)發(fā);
4、深入理解業(yè)務(wù),主導(dǎo)架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心開(kāi)發(fā)工作,推動(dòng)技術(shù)不斷升級(jí),確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量安全;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3-5年的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、java基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
3、熟練掌握j2ee技術(shù)體系以及常用框架,對(duì)spring,springmvc,mybatis等開(kāi)源框架有較為深入的理解,有源代碼閱讀經(jīng)驗(yàn)或二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉linu_操作系統(tǒng);
5、對(duì)主流soa解決方案(如dubbo+zookeeper)有一定程度的理解;
6、熟悉redis/mongodb等至少一種nosql技術(shù);
7、具有電商行業(yè)店鋪系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪平臺(tái)搭建、店鋪裝修市場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)
8、熟悉大流量網(wǎng)站靜態(tài)化架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)先,熟悉varnish、ngin_相關(guān)技術(shù)優(yōu)先
9、具備良好的編碼規(guī)范以及單元測(cè)試等良好的編程習(xí)慣;
10、具備良好的邏輯思維,思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題;
11、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和過(guò)人的抗壓能力。
第4篇 店鋪開(kāi)發(fā)主管崗位職責(zé)
店鋪開(kāi)發(fā)專(zhuān)員/主管 良品鋪?zhàn)?湖北良品鋪?zhàn)邮称饭I(yè)有限公司,良品鋪?zhàn)?良品鋪?zhàn)?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的開(kāi)拓;
2、負(fù)責(zé)公司擴(kuò)店、閉店的工作;
3、負(fù)責(zé)公司門(mén)店降租、續(xù)簽的工作;
4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)片區(qū)的大業(yè)主、招商的關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有店鋪開(kāi)發(fā)和管理的經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)國(guó)內(nèi)大物業(yè)比較熟悉,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、能適應(yīng)出差、自制力強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。
第5篇 店鋪開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)
bd assistant/specialist 商務(wù)拓展助理/專(zhuān)員(店鋪選址開(kāi)發(fā)) 傳思譯奧(上海)商貿(mào)有限公司 傳思譯奧(上海)商貿(mào)有限公司,傳思譯奧 職責(zé)描述:
1. to coordinate legal document review and negotiation
2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects
3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt
4. business trip arrangement
5. meeting appointment
任職要求:
1. to coordinate legal document review and negotiation
2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects
3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt
4. business trip arrangement
5. meeting appointment
第6篇 店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
店鋪開(kāi)發(fā)高級(jí)經(jīng)理 萬(wàn)寧連鎖 廣東萬(wàn)寧連鎖商業(yè)有限公司,萬(wàn)寧中國(guó),萬(wàn)寧連鎖,廣東萬(wàn)寧 primary purpose and function
主要目的和工作內(nèi)容
根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開(kāi)鋪目標(biāo)及租金的控制
duties and responsibilities
職責(zé)
to lead the south property development
帶領(lǐng)南中國(guó)區(qū)門(mén)店開(kāi)發(fā)
- find and develop new sites in guangdong, fujian province and wuhan city according to company annual plan
-根據(jù)公司年度計(jì)劃,在廣東、福建、武漢等地尋找和開(kāi)發(fā)新的門(mén)店
- accomplish site research work for new stores, and network planning for guangdong, fujian and wuhan city
-完成新門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為廣東、福建和武漢市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
- look after e_isting stores asset management, fi_ed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for lms
-負(fù)責(zé)現(xiàn)有門(mén)店資產(chǎn)管理,根據(jù)營(yíng)運(yùn)對(duì)固定資產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題反饋,與業(yè)主談判租金事項(xiàng).
- renew and refit store negotiation
-更新和改裝店談判
- laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord
與地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商緊密聯(lián)系,保持與業(yè)主的良好關(guān)系
to coordinate the national new stores contract process in head office. work as property representative in cross functional projects.
在總部協(xié)調(diào)全國(guó)新門(mén)店的合同流程。擔(dān)任跨職能項(xiàng)目的代表。
to manage and develop people, build up team capability.
管理和發(fā)展人才,提高團(tuán)隊(duì)能力
qualifications
任職資格要求
education/學(xué)歷要求:
master degree in economy or management, oversea education background is highly preferred
經(jīng)濟(jì)或管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先
e_perience/工作經(jīng)驗(yàn):
minimum eight years of property development e_perience in multinational retail company
至少八年跨國(guó)零售公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
knowledge / competencies required技能/能力要求:
good data analysis skill
良好的數(shù)據(jù)分析能力
result driven, be able to work under pressure.
結(jié)果導(dǎo)向,能夠在壓力下工作 .
others/其它:
nature go-to personal in the department, enjoy retail business, willing to support front line.
在部門(mén)里平易近人,喜歡零售業(yè)務(wù),愿意支持前線(xiàn)門(mén)店
第7篇 店鋪開(kāi)發(fā)員崗位職責(zé)
工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司新店選址開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,完成公司制定的年度開(kāi)店計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)新店鋪的開(kāi)發(fā)、選址、評(píng)估及合同的初期洽談;(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、商圈分析及報(bào)告;(4)負(fù)責(zé)收集并上報(bào)開(kāi)發(fā)、租金等相關(guān)信息,為公司決策提供信息支持;(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格(1)性別不限; 年齡22-35歲;(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(3)有零售店鋪或餐飲業(yè)門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(4)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和談判能力;(5)對(duì)重慶主城區(qū)商業(yè)、餐飲業(yè)設(shè)施布局、環(huán)境、道路、人流數(shù)量有一定的了解掌握。
