公開崗位職責20篇

崗位職責是什么

人力資源經(jīng)理是企業(yè)中負責管理和發(fā)展人力資源的領導者，他們扮演著連接管理層與員工的關鍵角色，通過制定和執(zhí)行人力資源策略，確保公司的人力資源與業(yè)務目標相一致。

崗位職責要求

1. 擁有人力資源管理或相關領域的學士/碩士學位，以及相關專業(yè)資格認證。

2. 至少5年的相關工作經(jīng)驗，包括在中大型企業(yè)的經(jīng)驗。

3. 熟悉勞動法規(guī)，了解行業(yè)標準和最佳實踐。

4. 出色的溝通、談判和領導能力。

5. 強烈的解決問題和決策制定能力。

6. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效管理多個項目和優(yōu)先級。

崗位職責描述

人力資源經(jīng)理的主要任務是建立和維護一個高效、積極的工作環(huán)境。他們需要設計和實施招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系和合規(guī)性等人力資源政策。此外，他們還負責監(jiān)測和改進員工滿意度，確保公司文化與員工需求相匹配。

在日常工作中，人力資源經(jīng)理將：

1. 協(xié)調(diào)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試及錄用決策。

2. 制定和執(zhí)行員工發(fā)展計劃，包括培訓和職業(yè)發(fā)展路徑。

3. 解決員工糾紛，促進和諧的勞動關系。

4. 定期審查和調(diào)整薪酬結構，以保持市場競爭力。

5. 與高級管理層合作，提供關于人力資源策略的建議，以支持公司的戰(zhàn)略目標。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新人力資源政策手冊，確保符合法規(guī)要求。

2. 監(jiān)控和分析關鍵人力資源指標，如員工離職率、滿意度調(diào)查結果等。

3. 組織年度績效評估，為員工提供反饋和成長機會。

4. 處理員工福利計劃，如健康保險、退休計劃和休假政策。

5. 參與勞動爭議解決，提供法律咨詢和風險管理。

6. 與各部門經(jīng)理協(xié)作，了解人才需求，優(yōu)化人員配置。

7. 開展員工敬業(yè)度調(diào)查，推動組織文化的持續(xù)改進。

作為人力資源經(jīng)理，需始終保持對行業(yè)動態(tài)的敏感性，及時調(diào)整策略以適應變化。他們需要展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)和道德標準，保護員工的權益，維護公司的聲譽。在這個角色中，成功不僅體現(xiàn)在日常任務的完成，更在于能否構建一個吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才的組織環(huán)境。

公開崗位職責范文

第1篇 學校領導崗位職責公開承諾書（高三年級主任）

學校領導崗位職責公開承諾書(高三年級主任)

一、根據(jù)學校工作的計劃和目標,切實制定并認真執(zhí)行學校和本年級的各項計劃,按照德、智、體、美全面發(fā)展的要求,開展年級級工作,全面教育、管理、指導學生, 著重向?qū)W生進行養(yǎng)成教育并教育學生樹立遠大理想。

二、積極會同各科教師幫助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握科學的學習方法,養(yǎng)成自主學習的習慣,提高學習成績。

三、關心學生課外生活,指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會活動。注意培養(yǎng)學生的興趣和特長。進行年級的日常管理,建立年級,班級常規(guī)管理制度,把年級級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛的大集體。

四、負責聯(lián)系和組織各科任課教師商討本年級的備課上課作業(yè)批改等相關的教育教學工作工作,協(xié)調(diào)本年級的各項活動。

五、做好本年級學生思想品德評定工作。加強學生的法制安全教育,不斷提高學生的法律素質(zhì)和自護自救能力。注意排查不安定、不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時予以解決。

六、尊重學生人格,使用文明語言,不對學生進行體罰和罰款,不強迫學生訂資料,不向?qū)W生和家長索取財物。把學生生命財產(chǎn)安全放在第一位,加強安全教育確保本班學生安全生活。

七、完成學校交給的其他工作。

以上是為我本人的承諾,希望領導和各位同事對本人進行嚴格監(jiān)督。

第2篇 學校領導崗位職責公開承諾書（團委書記）

學校領導崗位職責公開承諾書(團委書記)

1、組織完成學校部署校團委承擔的各項任務。

2、以團員青年喜聞樂見的方式,開展豐富多彩的校園文化活動,在活動中育人。不斷創(chuàng)新團的工作形式,豐富團的工作內(nèi)容,服務于青年的成長與成才。

3、優(yōu)化廣播站,打造學校的學生宣傳品牌。指導、籌備、組建學生社團(春曉文學社、街舞協(xié)會、青年志愿者協(xié)會--等),并使其沿著健康、積極的方向發(fā)展。

4、刻苦鉆研業(yè)務,努力探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法,不斷提升個人業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

5、完成好主管的高二年級的教學和學生的管理工作。

6、完成好主管的學校衛(wèi)生工作。

第3篇 益民鄉(xiāng)廠務公開領導小組成員單位崗位職責

1、鄉(xiāng)紀委：負責指導推進全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任，認真監(jiān)督考核；指導企事業(yè)單位建立和完善與廠（事）務公開民主管理相配套的監(jiān)督約束機制；推動廠（事）務公開責任追究制的貫徹落實。

2、鄉(xiāng)廣電文化室：根據(jù)鄉(xiāng)廠（事）務公開聯(lián)席會議工作部署，提出宣傳重點和要求，加強全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理的宣傳，并協(xié)調(diào)、指導鄉(xiāng)級新聞單位抓好報道工作。

3、鄉(xiāng)企辦：負責指導企事業(yè)單位中長期發(fā)展規(guī)劃工作，指導企事業(yè)單位建設項目的篩選、儲備、申報工作，搞好政府投資項目建設的招標監(jiān)管，綜合研究企事業(yè)單位改革中遇到的重大問題，推動企事業(yè)改革和發(fā)展。

4、鄉(xiāng)財政所：負責協(xié)調(diào)解決監(jiān)管企業(yè)在廠務公開民主管理工作中遇到的問題，指導所監(jiān)管企業(yè)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進廠務公開民主管理工作，負責所監(jiān)管企業(yè)領導干部培訓中增加廠務公開民主管理內(nèi)容。

5、鄉(xiāng)司法所：負責加強對廠務公開民主管理有關法律法規(guī)的宣傳指導工作，對符合法律援助條件的職工給予法律支持。

6、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負責協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)屬衛(wèi)生系統(tǒng)在事務公開民主管理中遇到的問題，指導、檢查和督促全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進事務公開民主管理工作。

7、鄉(xiāng)工會：作為鄉(xiāng)廠務公開工作牽頭部門，負責加強廠務公開領導小組成員單位的聯(lián)系，起草全鄉(xiāng)廠務公開工作的指導性和規(guī)范性文件，貫徹落實省、市、縣廠務公開聯(lián)席會議精神，推進全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理工作的開展，向鄉(xiāng)廠務公開領導小組提出工作意見和建議，負責全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理信息反饋，總結和推廣廠（事）務公開民主管理的先進經(jīng)驗。承擔鄉(xiāng)廠務公開聯(lián)席會議辦公室工作。

第4篇 學校領導崗位職責公開承諾書-2（政教處副主任）

學校領導崗位職責公開承諾書2(政教處副主任)

一、在學校領導下,主管宿舍各項管理工作,掌握宿舍住宿人員住宿、變化情況,以便適時合理調(diào)整。

二、指導、監(jiān)督寢室管理員執(zhí)行學生宿舍管理條例,做好學生各項情況記錄,及時處理,匯報執(zhí)行情況,協(xié)助學校妥善處理學生違紀行為。

三、指導寢室管理員做好宿舍樓精神文明建設,開展宣傳教育活動,抓好宿舍衛(wèi)生和文明寢室的考核評比,抓好寢室公共場所衛(wèi)生的清掃檢查工作。

四、指導寢室管理員做好宿舍公共財產(chǎn)管理工作,做好宿舍修理的報修工作,及時匯報疑難維修的信息,保證宿舍生活環(huán)境的完好。

五、做好宿舍樓安全保衛(wèi)工作,檢查督促寢室管理人員的值勤工作,做到每日巡查大樓,確保大樓安全

六、積極開展“服務育人,管理育人”活動,關心愛護學生。

七、指導和監(jiān)督寢室管理員做好每年的學生迎新、畢業(yè)生離校工作,及上級交給的其他工作。

第5篇 學校領導崗位職責公開承諾書（招生辦副主任）

學校領導崗位職責公開承諾書(招生辦副主任)

1.忠誠于黨的教育事業(yè),時刻牢記招生是我校生存發(fā)展的生命線。

2.協(xié)助主任做好份內(nèi)工作。

3.協(xié)助做好招生材料的完備及宣傳工作。

4.協(xié)助做好新生、家長咨詢接待工作。

5.協(xié)助做好新生錄取通知書的發(fā)放工作。

6.完成領導交給的其它工作。

第6篇 中專學校領導崗位職責公開承諾書（中專副主任政教處）

中專學校領導崗位職責公開承諾書(副主任政教處)

1.服從上級領導,對上級交辦的任務要按要求認真及時完成。

2. 協(xié)助政教主任組織開展形式多樣的活動。

3.按政教處工作計劃檢查、督促工作的實施。

4. 協(xié)助政教處主任考核班主任工作。

5. 協(xié)助主任組織好每年的“三優(yōu)”評選工作。

6. 按工作計劃協(xié)助主任組織好學生參加社會實踐活動。

7.抓好學校紀律,檢查班會的召開情況。

8.協(xié)助主任組織好全校的大型活動,如每周一的升旗儀式和周會,開學典禮、各種宣傳教育活動等。

9. 嚴格按規(guī)章制度辦事,公平、公正。

第7篇 學校領導崗位職責公開承諾書-2（招生辦副主任）

學校領導崗位職責公開承諾書2(招生辦副主任)

一、努力做好本崗位涉及到的工作內(nèi)容,自覺遵守工作紀律;

二、聽從領導的安排與指揮,用心工作,對自己的工作結果負責;

三、工作中涉及到的問題及時上報主管領導,協(xié)助領導做好工作,遇到棘手問題,積極面對,不推諉,不找借口,敢于負責;

四、愛崗敬業(yè),走遍千家萬戶、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦,力爭完成招生任務!

五、愛校如家,盡職盡責,教書育人;認真?zhèn)湔n、批改作業(yè);上好高中一年級地理課;積極投身課程改革,增強創(chuàng)新意識,不斷反思,爭做“研究型”、“學者型”教師。

六、情操高尚,為人師表

七、尊重家長,團結協(xié)作。

第8篇 公開課顧問崗位職責

公開課銷售顧問(b2b) 上海安越 上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司,安越咨詢,上海安越 安越集團誠聘

職位概述/job introduction:

負責安越企業(yè)客戶的財務培訓類課程的開發(fā)、推進及維護,以專業(yè)顧問式銷售對接企業(yè)客戶的財務類培訓需求,并提供完整的企業(yè)培訓方案與咨詢服務。

職責描述/job responsibilities:

1.通過電銷+面訪+微信等形式開發(fā)企業(yè)客戶,邀請客戶參與財務公開課相關課程;

2.為客戶提供與財務相關的課程及服務咨詢,達成購買意愿,并促進成單;

3.有效利用crm上已有的客戶資源信息,提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務;

4.準確收集、統(tǒng)計、整理客戶數(shù)據(jù),挖掘客戶信息,保證客戶滿意度,達成長期合作;

5.愿意挑戰(zhàn)高薪,有強烈(墻裂!)的成功欲望。

任職資格/requirements:

1.大專及以上學歷,至少半年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

2.能熟練使用office辦公軟件,對企業(yè)銷售系統(tǒng)亦有了解;

3.學習能力強,能夠承受工作壓力,具備團隊合作精神;

4.個性主動,思維敏捷,口齒伶俐,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.有電話銷售或培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 政務信息公開管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行政務公開相關法規(guī)、制度和辦法;

3、負責承辦本部門的政務信息公開事宜;

4、負責對本部門擬公開的政務信息進行保密性審查;

5、負責擬訂本部門政務信息公開年度工作計劃、工作總結等;

6、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

非稅收入管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第10篇 政務信息公開管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；

2、負責貫徹執(zhí)行政務公開相關法規(guī)、制度和辦法；

3、負責承辦本部門的政務信息公開事宜；

4、負責對本部門擬公開的政務信息進行保密性審查；

5、負責擬訂本部門政務信息公開年度工作計劃、工作總結等；

6、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

非稅收入管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。

第11篇 學校領導崗位職責公開承諾書（工會主席）

學校領導崗位職責公開承諾書(工會主席)

1、協(xié)助黨組織貫徹政策,充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性、同心同德。

2、通過各種方法、途徑,讓教職工參加管理,保障教職工當家作主的民主權利。

3、領導與組織全體教職工積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動,遵守國家政策法令和各種規(guī)章制度。

4、加強教職工的思想政治工作和師德教育,開展批評與自我批評,克服各種不良傾向。

5、積極組織群眾性業(yè)務活動,不斷提高他們的業(yè)務水平。

6、關心教職工的物質(zhì)與文化生活,積極開展文體活動、協(xié)助行政領導解決教職工的實際問題,做好離退休教師的慰問工作,辦好閱覽室和圖書室。

7、每學期負責制訂工會工作計劃,做好工作總結。

8、代表工會組織出席各種會議。

9、認真組織開展職工之家活動。

第12篇 公開課銷售崗位職責

公開課銷售 競越 上海競越信息科技有限公司,競越,競越 職責描述:

1. 根據(jù)公司提供的客戶資源,主動聯(lián)系客戶,了解客戶需求,尋求銷售機會,進行公開課產(chǎn)品銷售;

2. 開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,進行新產(chǎn)品推廣;

3. 了解學員對課程的反饋,處理客戶提出異議;

4. 建立和維護客戶檔案,提供新客戶轉(zhuǎn)內(nèi)訓需求信息;

5. 配合內(nèi)訓銷售或市場部門的銷售支持工作。

任職要求:

1. 有1年以上銷售經(jīng)驗;

2. 具備良好的溝通表達能力、親和力和客戶服務意識;

3. 有較強的銷售意識,站在客戶角度思考和解決問題;

4. 具有責任心和積極主動的工作態(tài)度,能夠認真、細致、耐心服務客戶;

5. 熱愛培訓行業(yè),致力于在培訓行業(yè)發(fā)展。

第13篇 學校領導崗位職責公開承諾書（中專后勤副主任）

學校領導崗位職責公開承諾書(后勤副主任)

一、在實訓處主任的領導下,負責學校實訓管理等工作。

三、組織制定并貫徹執(zhí)行有關實訓教學的各項規(guī)章制度和崗位職責。

四、負責做好實訓教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。

六、負責教學儀器設備的維護、保養(yǎng)和管理等工作。

七、負責教學儀器設備的技術檔案管理工作。

八、配合有關部門做好協(xié)調(diào)和服務工作。

九、負責中心環(huán)境衛(wèi)生和安全工作,及時處理安全隱患。

十、完成學院安排的其它工作任務。

第14篇 學校領導崗位職責公開承諾書（財務中專部主任）

學校領導崗位職責公開承諾書(財務、中專部主任)

一、 在校長的直接領導下主持學校財務工作,并對工作承擔責任。

(一)全面負責學校的財務管理及會計核算工作,并結合實際制定有關財務規(guī)章制度、財務人員崗位職責。

(二)根據(jù)國家財政,物價部門的有關規(guī)定,做好學校各項收費工作。

(三)組織本科室的政治、業(yè)務學習,提高本科室人員的業(yè)務素質(zhì)。

(四)建立與上級有關部門的工作關系,及時取得收費和物價方面的政策咨詢。

二、認真執(zhí)行中專部各種教學常規(guī)管理。

三、建立正常的教學秩序,保證教學計劃的順利進行。

四、加強中專部教研組建設,定期召開中專部教研組長會議,幫助中專部教研組落實學校對教學工作的要求。

五、嚴格執(zhí)行國家的課程計劃,開齊、教好各門課程。

六、 深入教學第一線。通過聽課(每學期爭取聽每位教師的課),組織檢查教案和作業(yè),聽取學生和家長反映,了解教學情況,提出改進意見。

七、配合校領導完成上級和學校的各項任務。

第15篇 學校領導崗位職責公開承諾書（后勤主任）

學校領導崗位職責公開承諾書(后勤主任)

1. 恪守職責,以身作則,自覺遵守學校規(guī)章制度,認真執(zhí)行并落實上級工作指示,按時按質(zhì)按量完成上級下達的工作任務;

2. 加強對后勤人員的政治業(yè)務學習,端正工作思想,改進工作作風,牢固樹立為教學服務的思想;

3. 制定后勤工作計劃并具體抓好落實,定期總結;

4. 負責學校日常的水、電、桌椅、門窗的維修工作;

5. 做好學校水、電、消防等的安全排查工作;

6. 抓好學校食堂的管理工作;

7. 做好學校的綠化工作。

第16篇 學校領導崗位職責公開承諾書（中專招生辦副主任）

中專學校領導崗位職責公開承諾書(招生辦副主任)

1.忠誠于黨的教育事業(yè),時刻牢記招生是我校生存發(fā)展的生命線。

2.協(xié)助主任做好招生工作。

3.協(xié)助做好對外招生宣傳工作。

4.協(xié)助做好新生、家長咨詢接待工作。

5.協(xié)助做好新生錄取通知書的發(fā)放工作。

6.完成領導交給的其它工作。

第17篇 學校（副校長）領導崗位職責公開承諾書-3

學校領導崗位職責公開承諾書3(副校長)

1、認真學習理論,努力提高自己的政策水平。

2、切實履行自己的崗位職責。一方面要擺正自己在班子當中的位置,當好助手和參謀,自覺維護班子團結;另一方面結合自己的崗位職責要求,銳意進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,真抓實干,結合學校實際開展工作。

3、抓好中專部各項工作。深化教育教學改革,重點加強課堂常規(guī)的建立,努力提高教學質(zhì)量。做好一三年春季班的穩(wěn)定工作,重視抓好對口升學,爭取實現(xiàn)10級對口升學本科的突破。

4、做好行管副校長崗位的工作,深化學生管理體制改革,實行班級量化管理制度,為我校管理工作開創(chuàng)新的局面。

5、抓好學校體育工作。積極推廣《簡化24式太極拳》,爭取打造以太極拳為主題的師生體育健身活動特色。加強學校課余體育訓練工作,爭取在區(qū)田徑運動會上總成績有新的突破;完成好上級組織的各項體育活動或比賽,積極爭取參加省傳統(tǒng)項目學校的比賽的機會。

第18篇 學校領導崗位職責公開承諾書（中專招生辦主任）

學校領導崗位職責公開承諾書(招生辦主任)

一、遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,忠誠教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,認真履行崗位職責。自覺遵守學校各項規(guī)章制度和工作紀律。

二、強化團隊意識,團結合作,平等溝通,正確處理競爭與合作關系。

三、自尋壓力、務實工作、拼搏進取,帶領本部門人員完成學校交給的年度招生任務。

四、團結同志、齊心協(xié)力、按部門職責做好工作。

五、服從領導、大局為重,完成學校交給的各項任務。

以上承諾,保證自覺遵守,如有違反,愿意接受學校領導和全體師生的監(jiān)督處理。

第19篇 辦公開發(fā)工程師崗位職責

java開發(fā)工程師(oa辦公系統(tǒng)開發(fā)) 中航材導航技術(北京)有限公司 中航材導航技術(北京)有限公司,中航材,中航材導航 職責描述:

1.負責公司oa(辦公系統(tǒng))的需求分析、設計、研發(fā);

2.參與oa系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化及實現(xiàn),把控需求的合理性和可實施性;

3.編寫設計、需求、測試、培訓文檔,完成模塊的編碼與測試;

4.全職在崗,完成上級交給的其他軟件相關工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上java開發(fā)經(jīng)驗,有工作流相關產(chǎn)品的使用經(jīng)驗;

2.掌握基于struts、spring、hibernate等開源框架的應用開發(fā)技術及相關工作;

3從事開發(fā)平臺級業(yè)務應用者優(yōu)先;java開發(fā)人員有獨立完成項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.可具備獨立完成項目的需求調(diào)研、系統(tǒng)測試、上線培訓能力;

5.有較強的團隊合作精神,踏實誠懇,責任心強,具有良好的溝通能力和較強的抗壓能力。

第20篇 學校（副校長）崗位職責公開承諾書-2

學校領導崗位職責公開承諾書2(副校長)

1、做校長的參謀和助手,貫徹黨的教育方針和學校的辦學指導思想,全面了解學校情況,研究學校管理與發(fā)展方面的問題,向校長提出建議。

2、協(xié)助校長做好招生辦人事安排,深入了解招辦工作情況,并適時向校長匯報。

3、協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,檢查督促招辦為教學第一線提供服務。

4、做好招生宣傳工作,了解社會各界人士和學生家長對學校的反映,組織招辦人員落實招生計劃。

5、抓好招辦的建檔工作。

6、認真組織好招生接待工作,并積極協(xié)調(diào)解決。

7、完成校長交辦的其他工作。