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崗位職責是什么
苗木崗位職責是指在園林綠化、苗圃管理或相關行業(yè)中，負責苗木種植、養(yǎng)護、繁殖及銷售等一系列工作的專業(yè)人員所承擔的任務和責任。
崗位職責要求
1. 具備扎實的植物學知識，了解各類苗木的生長習性及需求。
2. 熟悉苗木繁殖技術，包括播種、扦插、嫁接等方法。
3. 掌握病蟲害防治技能，能夠及時識別并處理問題。
4. 有良好的組織協(xié)調能力，能有效管理苗圃日常工作。
5. 熟悉苗木市場動態(tài)，具備一定的銷售和客戶關系管理經(jīng)驗。
6. 具備基本的財務和成本控制意識，能合理規(guī)劃資源分配。
崗位職責描述
苗木崗位的日常工作涵蓋了從育苗到銷售的全過程。工作開始于選擇合適的種子或插穗，進行播種或繁殖，確保苗木的健康生長。在苗木成長過程中，需要定期巡查，監(jiān)測其生長狀況，及時灌溉、施肥，預防和處理病蟲害。此外，還需根據(jù)季節(jié)變化調整養(yǎng)護措施，如修剪、防寒等。
在苗圃管理方面，苗木崗位人員需合理規(guī)劃苗圃空間，優(yōu)化種植布局，提高土地利用率。他們需要與供應商、客戶保持良好溝通，確保苗木的供應和銷售順利進行。在銷售環(huán)節(jié)，他們需要了解市場需求，制定合理的定價策略，并參與銷售談判。
有哪些內(nèi)容
1. 苗木培育：包括選種、播種、繁殖、移植、病蟲害防治等。
2. 苗圃管理：苗圃規(guī)劃、設施維護、成本控制、資源調配。
3. 技術指導：為團隊成員提供植物養(yǎng)護知識和操作指導。
4. 市場調研：關注苗木市場趨勢，收集競爭對手信息，為銷售決策提供依據(jù)。
5. 銷售活動：參與銷售策略制定，與客戶建立和維護關系，完成銷售目標。
6. 客戶服務：解答客戶咨詢，處理售后問題，確保客戶滿意度。
苗木崗位職責是全面而綜合的，涵蓋從生產(chǎn)到銷售的各個環(huán)節(jié)，要求從業(yè)者具備專業(yè)知識、管理能力和市場敏感度，以確保苗圃的高效運營和持續(xù)發(fā)展。
苗木崗位職責范文
第1篇 苗木技術員崗位職責
花卉技術員(苗木公司) 珠海高新發(fā)展有限公司 珠海高新發(fā)展有限公司,高新 崗位職責:
1、負責協(xié)助制定及執(zhí)行花卉的種植、養(yǎng)護工作;
2、對花卉、苗木、盆栽的種植養(yǎng)護提供現(xiàn)場管理和技術指導;
3、整理編制花卉種植、養(yǎng)護中各項技術資料,并對實施情況進行檢查與督促;
4、負責對公司園區(qū)花卉、苗木種植提供技術支持,協(xié)助制定及認真執(zhí)行種植養(yǎng)護計劃。
任職要求:
1、 大專以上學歷,林學、農(nóng)學、園林、園藝等相關專業(yè);
2、 有農(nóng)業(yè)觀光園、旅游景區(qū)花卉、果樹種植的技術管理、養(yǎng)護工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 熟悉四季花卉開花的品種及果樹病蟲害防治措施;
4、 具備良好的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力;
5、 具有較強的敬業(yè)心、責任心,能吃苦耐勞。
第2篇 苗木采購崗位職責
苗木采購專員 京藍北方園林(天津)有限公司 京藍北方園林(天津)有限公司,京藍北方 崗位職責
1、負責工程材料及苗木的采購工作。
2、根據(jù)根據(jù)項目列出的苗木品種和質量要求列出采購計劃進行市場詢價,貨比三家,然后向項目部匯報,確定材料供貨商及材料采購價格。
3、熟悉工程施工進度,了解材料市場供應及價格情況,按計劃進行采購,并滿足質量要求及施工進度要求。
4、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況,收集整理第一手資料,建立合格供方數(shù)據(jù)庫并維護供應商關系。
任職資格:
1、園林及相關專業(yè)大專以上學歷。
2、有3以上的苗木采購、談判、合同簽訂等方面的工作經(jīng)驗;
3、有一定的專業(yè)知識基礎,采購技巧,有北方苗木客戶資源者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,工作認真負責。
第3篇 苗木崗位職責
園林景觀設計師/高級設計師 北京瑞意投資有限公司 北京瑞意投資有限公司,瑞意投資,瑞意 崗位職責:
1、負責項目的景觀概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計的全過程管理,其中包括對設計單位管理、設計計劃管理、設計成果質量管理三個部分;
2、深入理解公司對項目的定位要求,負責和設計分供方清晰精準傳達公司對項目的景觀要求、設計標準及交付標準等;
3、參與考察、篩選設計單位;負責組織和跟進設計合同談判和簽定;負責組織編制設計任務書及設計出圖計劃;
4、負責組織項目景觀設計成果進行逐級評審,負責將評審意見條理清晰準確反饋給設計單位,能有效掌控設計單位設計方向和意圖,確保設計成果符合公司對該項目景觀定位;
5、負責整理項目設計及相關文件資料,按部門檔案管理要求將項目圖紙、資料移交部門管理;
6、配合編制招標計劃,評審技術標;
7、組織景觀專業(yè)設計交底,配合工程施工和驗收,處理現(xiàn)場設計問題,確認設計變更文件;
8、配合成本部按計劃、材料/設備外觀分級進行材料設備選樣和封樣工作,確認材料/設備樣品、工程樣板及工序樣板;
9、協(xié)調相關部門辦理前期手續(xù)和備案工作并參與竣工驗收工作;
10、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、園藝、環(huán)境藝術或建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷,中級職稱;
2、8年以上設計院工作經(jīng)驗,5年以上地產(chǎn)開發(fā)公司景觀設計管理經(jīng)驗;
3、對高端項目造景手法、軟硬搭配等均要求有較深程度的認識及了解,熟悉硬景材料、工藝以及市場價格;
4、有現(xiàn)場造景的能力,能對施工技術、苗木配置等方面提出專業(yè)意見;
5、具備良好的溝通能力,較強的工作責任心,工作敬業(yè);
6、有大型房地產(chǎn)公司或者文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 苗木技術員崗位職責苗木技術員職責任職要求
苗木技術員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助主管落實苗圃工日常生產(chǎn)管理工作安排;
2、負責生產(chǎn)育苗、種苗、配藥、打藥等技術指導工作;
3、負責苗木生長狀況巡視檢查、反饋工作;
4、負責協(xié)調安排苗圃維修工作和登記各種生產(chǎn)表格;
5、 組織開展苗圃工技能培訓(農(nóng)藥機械設備操作、施肥、打藥、巡苗、種植操作指導)。.
任職要求:
1、大專及以上學歷，園林綠化相關專業(yè);
2、25-40歲，3年以上苗木種植培育工作經(jīng)驗;
3、熟悉南方苗木習性，精通苗木養(yǎng)護技術。
第5篇 辦公室崗位職責(苗木公司)
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級主管部門的指示精神，并對各部門貫徹執(zhí)行情況進行督促檢査。
2.負責場部行政事務、后勤保障服務工作；負責辦公用品、勞保用品及職工福利的購置和管理。
3.負責起草場部綜合性工作計劃、總結、報告等文件，公布有關通知。負責行政公文的收發(fā)、批辦、傳閱、催辦、立卷、歸檔和印章管理工作。
4.負責各類會議活動的組織安排、會議記錄和議定事項的督辦；報據(jù)需要發(fā)出會議紀要或將會議決定傳達有關部門。
5.負責人事、勞工、車輛調度工作；負責宣傳、職教、女工、計生和來信來訪工作；協(xié)助各工區(qū)處理熱點難點問題。
6.承辦領導交辦的其他工作。
第6篇 苗木銷售經(jīng)理崗位職責
苗木銷售經(jīng)理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 職責描述:
1、根據(jù)部門銷售指標,編制個人銷售計劃,并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成部門銷售任務。
2、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理,對市場進行調研分析,提供市場動態(tài)信息。
3、銷售貨款回籠、跟進。
4、銷售合同文件的簽訂、銷售過程中相關流程處理。
5、維護老客戶,開發(fā)新客戶
6、完成營銷區(qū)域經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、 具有市政景觀苗木銷售經(jīng)驗2年以上;
2、熟知各種苗木的生長特性及市場價格;
3、 熟知苗木的銷售渠道,有一定的社會資源;
4、品德良好,工作責任心強,具有較強的職業(yè)操守;
第7篇 苗木技術崗位職責任職要求
苗木技術崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助主管落實苗圃工日常生產(chǎn)管理工作安排;
2、負責生產(chǎn)育苗、種苗、配藥、打藥等技術指導工作;
3、負責苗木生長狀況巡視檢查、反饋工作;
4、負責協(xié)調安排苗圃維修工作和登記各種生產(chǎn)表格;
5、 組織開展苗圃工技能培訓(農(nóng)藥機械設備操作、施肥、打藥、巡苗、種植操作指導)。.
任職要求:
1、大專及以上學歷，園林綠化相關專業(yè);
2、25-40歲，3年以上苗木種植培育工作經(jīng)驗;
3、熟悉南方苗木習性，精通苗木養(yǎng)護技術。
苗木技術崗位
第8篇 資料員崗位職責內(nèi)容(苗木公司)
1.進行經(jīng)營總監(jiān)要求的文字處理工作。
2.負責部門內(nèi)、公司內(nèi)的文件傳遞和文件管理工作。
3.負責部門辦公室的行政辦公及后勤保障等曰常事務維護和管理。
4.負責辦公設備以及電腦軟、硬件、外設等的曰常事務的處理。
5.負責部門辦公用品的保管、發(fā)放與造冊登記。
6.負責各項目經(jīng)營工作所需的預算軟件、定額以及其他造價資料的購買與造冊登記,在項目完成后回收到經(jīng)營部。
7.負責投標時的文字處理與復印裝訂等工作。
第9篇 苗木銷售總監(jiān)崗位職責
苗木銷售總監(jiān) 中國綠地博大綠澤集團 博大綠澤生態(tài)建設集團有限公司,博大園林,博大綠澤 工作職責:
全面負責苗木板塊的市場營銷工作。
主要任務包括根據(jù)公司下達的任務制定營銷計劃,確定營銷的目標;
按照營銷計劃,組織營銷人員,完成營銷的目標;
起草制定年度銷售計劃并牽頭實施;
牽頭自行銷售公司苗圃自有苗木;
收集行業(yè)市場信息,和發(fā)布建立市場營銷平臺。
利用市場苗木資源完成年度銷售任務。
任職資格:
大專以上學歷,園林、園藝、農(nóng)學等相關專業(yè)優(yōu)先;
園林苗木銷售領域,5年以上工作經(jīng)驗;
1、熟悉園林植物的市場價格;
2、有較強的談判能力;
3、了解園林行業(yè)相關政策法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場銷售動態(tài);
4、具有較強的溝通協(xié)調能力;
5、具有較強團隊意識和良好的工作態(tài)度;
6、能基本運用e_cel、word等常用計算機辦公軟件。
第10篇 苗木經(jīng)理崗位職責任職要求
苗木經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)部門銷售指標，編制個人銷售計劃，并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成部門銷售任務。
2、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理，對市場進行調研分析，提供市場動態(tài)信息。
3、銷售貨款回籠、跟進。
4、銷售合同文件的簽訂、銷售過程中相關流程處理。
5、維護老客戶，開發(fā)新客戶
6、完成營銷區(qū)域經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、 具有市政景觀苗木銷售經(jīng)驗2年以上;
2、熟知各種苗木的生長特性及市場價格;
3、 熟知苗木的銷售渠道，有一定的社會資源;
4、品德良好，工作責任心強，具有較強的職業(yè)操守;
苗木經(jīng)理崗位
第11篇 苗木采購崗位職責任職要求
苗木采購崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)采購計劃，及時采購、供應工程需用的綠化苗木;所購苗木的質量檢驗，確保質量合格;
2.苗木采購過程中掘苗、包裝、裝車、運輸各工序的質量管理和安全工作，避免損失、節(jié)約資源;
3.與經(jīng)營人員做好苗款支付和結算工作
4.負責編制采購計劃和資金預算計劃
5.監(jiān)控采購件價格實施動態(tài)管理進行比質比價，降低采購成本
6.跟蹤采購計劃的實施，對采購及時性負責
7.統(tǒng)計供應商供貨的及時性和服務質量
8.負責開發(fā)供應商
任職要求:
1.25-40歲
2.對待工作充滿熱情，刻苦鉆研，有較強的執(zhí)行力及責任心，有較強的溝通能力
3.具有吃苦精神，熱愛苗木采購工作，有良好的團隊合作精神
4.熟悉園林使用常規(guī)苗木的各項信息，熟悉各種常規(guī)苗木的市場價格，熟悉苗木的品種、特性及生長態(tài)勢
4.有獨立開展工作的能力
5.有駕駛證，能適應出差
6.有責任心、工作細心、原則性強，執(zhí)行力強
苗木采購崗位
第12篇 苗木銷售總監(jiān)崗位職責任職要求
苗木銷售總監(jiān)崗位職責
1、負責彩葉樹全國范圍內(nèi)銷售管理;
2、建立苗木全國銷售管理體系、營銷策略和發(fā)展計劃，并組織實施管理;
3、苗木行業(yè)市場分析與產(chǎn)品市場價格定位;
4、全國大區(qū)苗木銷售隊伍建設與管理;
5、管理、帶領、督促全國苗木銷售團隊完成銷售目標;
6、苗木銷售支持與大客戶公關。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、營銷策劃或農(nóng)林相關專業(yè);
2、八年以上銷售工作經(jīng)驗，三年以上銷售高層管理工作經(jīng)驗;
3、擅長全國范圍內(nèi)營銷策劃管理、渠道銷售和大客戶公關;
4、領導能力、營銷管理、團隊建設、市場分析和溝通協(xié)調能力強;
5、語言表達能力和公文寫作能力較好;
6、綜合素質高;親和力較好;工作責任心強;熟練操作辦公軟件;
苗木銷售總監(jiān)崗位
第13篇 苗木采購經(jīng)理崗位職責
苗木采購經(jīng)理 崗位職責:1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
5. 對采購團隊人員,進行業(yè)務培訓,提高采購人員業(yè)務水平。
日常內(nèi)容 1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 調查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
5. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
6. 監(jiān)督和管理采購部供應商的開發(fā),并指導采購價格;
8. 完成領導安排的其它工作。
崗位權限 1. 有權進行部門人員規(guī)劃。
2. 有權決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。
工作環(huán)境 辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等
崗位職責:1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
5. 對采購團隊人員,進行業(yè)務培訓,提高采購人員業(yè)務水平。
日常內(nèi)容 1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 調查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
5. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
6. 監(jiān)督和管理采購部供應商的開發(fā),并指導采購價格;
8. 完成領導安排的其它工作。
崗位權限 1. 有權進行部門人員規(guī)劃。
2. 有權決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。
工作環(huán)境 辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等
第14篇 苗木經(jīng)理崗位職責
苗木采購經(jīng)理 崗位職責:1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
5. 對采購團隊人員,進行業(yè)務培訓,提高采購人員業(yè)務水平。
日常內(nèi)容 1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 調查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
5. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
6. 監(jiān)督和管理采購部供應商的開發(fā),并指導采購價格;
8. 完成領導安排的其它工作。
崗位權限 1. 有權進行部門人員規(guī)劃。
2. 有權決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。
工作環(huán)境 辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等
崗位職責:1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
5. 對采購團隊人員,進行業(yè)務培訓,提高采購人員業(yè)務水平。
日常內(nèi)容 1. 負責采購部各項事務的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實施;
2. 調查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質;
3. 負責苗木供應商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;
5. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進各類訂單的苗木采購工作;
6. 監(jiān)督和管理采購部供應商的開發(fā),并指導采購價格;
8. 完成領導安排的其它工作。
崗位權限 1. 有權進行部門人員規(guī)劃。
2. 有權決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。
工作環(huán)境 辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等
第15篇 苗木事業(yè)部崗位職責任職要求
苗木事業(yè)部崗位職責
崗位職責:1、全面負責苗圃的生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，負責制定苗圃總體投資規(guī)劃，編制苗圃年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃并組織落實;
2、負責各苗木分子公司的組建、運營管理;
3、制定苗圃及養(yǎng)護部的操作流程規(guī)范和執(zhí)行標準;
4、負責苗圃生產(chǎn)技術管理，嚴格監(jiān)督執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，確保苗木成活率、保存率、成品率達標;
5、組織進行苗木出入圃管理工作，組織對入圃苗木驗收，出圃苗木數(shù)量、質量控制
任職要求1、30-45 歲，全日制大專以上學歷，園林園藝、林學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉全國樹種特性及栽培技術，8 年以上苗木場管理及苗木栽培工作經(jīng)驗，熟悉苗木市場;
3、較強的領導管理能力、溝通協(xié)調能力、組織策劃能力;
4、有較穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先考慮;
第16篇 苗木采購崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、制定采購計劃，及時采購、供應工程需用的綠化苗木；
2、所購苗木的質量檢驗，確保質量合格；
3、苗木采購過程中掘苗、包裝、裝車、運輸各工序的質量管理和安全工作，避免損失、節(jié)約資源；
4、擬定苗木采購合同；
5、做好苗款支付和結算工作。
職位要求：
1、熟知綠化苗木的識別、生長習性、采購質量標準和規(guī)范、運裝技術規(guī)范；
2、清楚苗木市場價格行情與走向；
3、掌握采購談判與議價策略技巧；
4、熟知國家與行業(yè)相關技術標準、作業(yè)規(guī)范；
5、中專以上學歷、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟知南方苗木，能出差；
6、能夠完成采購計劃，勝任崗位工作要求，服從企業(yè)管理，熟悉大中型企業(yè)流程；
7、能夠擬定和審核采購合同。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第17篇 公關部經(jīng)理崗位職責范本(苗木有限公司)
1.負責執(zhí)行公司對外的各項公關活動,配合公司項目進行活動策劃。
2.定期提交公關活動報告并對市場整體策略提供建議。
3.制訂及實施公司新聞傳播計劃,實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估。
4.負責與政府、相關企業(yè)、媒體的溝通協(xié)調。
5.負責對外活動相關文稿的撰寫。
6.建立和維護公共關系數(shù)據(jù)庫、公關文樣。
第18篇 運營總監(jiān)崗位職責-苗木公司
1.協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
2.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運作相關的制度體系、業(yè)務流程,建立規(guī)范、高效的運營管理體系。
4.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃,進行業(yè)務發(fā)展跟蹤和策略調整,處理公司重大突發(fā)事件。
5.完成總裁臨時下達的任務。
第19篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容(苗木有限公司)
1.負責辦公室工作。綜合協(xié)調場內(nèi)行政事務及后勤保障服務工作。
2.負責文書工作。做好行政公章和辦公車輛管理,根據(jù)場領導指示,負責組織起草場各項工作計劃、總結、報告、會議紀要以及組織擬訂各項規(guī)章制度。
3.負責辦公用品、職工福利及勞保用品的購買和發(fā)放。
第20篇 生產(chǎn)科崗位職責(苗木有限公司)
1.林木采伐規(guī)劃，辦理采伐證。
2.負責主伐包產(chǎn)包銷山場的招投標組織管理。伐區(qū)定界標記，招標宣傳，山場勘查，山場評估測算，投標開標，交款和撥交山場，中標山場邊界管理。
3.木材生產(chǎn)、銷售管理。制訂伐區(qū)木材生產(chǎn)工藝流程，對砍伐工程估價、勞力組織、生產(chǎn)質量、木材質量進行管理，負責木材銷售結算，勞務工資結算。
4.安全生產(chǎn)管理。建立健全各項管理制度，加強各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時消除事故隱患。
5.集體商品林收購、林地租賃和經(jīng)營管理等工作。
6.其他交辦事項。
