崗位職責(zé)是什么
老干部崗位是一個(gè)特殊的角色，主要服務(wù)于退休或即將退休的高級(jí)管理人員，旨在保障他們的權(quán)益，傳承組織文化，并為年輕一代提供指導(dǎo)和支持。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉組織的運(yùn)營模式和文化，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)和弘揚(yáng)組織的核心價(jià)值觀。
2. 具備良好的人際交往能力，能與各層級(jí)員工建立有效溝通。
3. 對政策法規(guī)有深入理解，確保在執(zhí)行職務(wù)時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)。
4. 保持敏銳的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，維護(hù)組織和諧穩(wěn)定。
5. 擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)年輕干部的成長和發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
老干部崗位的工作重心在于發(fā)揮資深經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，通過參與決策咨詢、培訓(xùn)教育、活動(dòng)組織等多種方式，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。此崗位需要充分發(fā)揮老干部的智慧和影響力，將他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織進(jìn)步的動(dòng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 決策咨詢：參與重要決策的討論和制定，提供基于長期經(jīng)驗(yàn)的建議和意見。
2. 培訓(xùn)教育：分享工作經(jīng)驗(yàn)，為新入職或晉升的干部提供指導(dǎo)，傳承組織知識(shí)。
3. 活動(dòng)組織：策劃和實(shí)施各類退休人員活動(dòng)，增強(qiáng)老干部的歸屬感和凝聚力。
4. 關(guān)系協(xié)調(diào)：處理老干部與組織之間的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的矛盾和問題。
5. 傳承文化：作為組織歷史和文化的守護(hù)者，講述組織的故事，激發(fā)員工的自豪感和使命感。
6. 指導(dǎo)青年干部：通過一對一指導(dǎo)或小組討論，幫助年輕干部提升專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
在這一崗位上，老干部不僅是組織的寶貴財(cái)富，也是連接過去與未來的橋梁，他們的角色至關(guān)重要，對組織的穩(wěn)定和傳承起著不可替代的作用。
老干部崗位職責(zé)范文
第1篇 老干部科崗位職責(zé)
1.在校黨委和部長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地開展工作。
2.認(rèn)真貫徹、落實(shí)黨和國家及上級(jí)政府對老干部的方針政策，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇。
3.按照上級(jí)和黨委的要求，負(fù)責(zé)制訂老干科年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4.配合老干部黨總支，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
5.做好老干部的來信來訪工作，對老干部反映的問題要及時(shí)匯報(bào)和協(xié)調(diào)處理。
6.定期組織老干科工作人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想。
7.負(fù)責(zé)組織開展多種形式的文體活動(dòng)，不斷充實(shí)老年文化生活。
8.加強(qiáng)工作調(diào)研，努力探索新時(shí)期老干部工作的新思路、新方法，不斷改進(jìn)老干部工作。
9.認(rèn)真做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 辦公室崗位職責(zé)(老干部局)
1.參與政務(wù)，管理事務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。做好局機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作。
2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出辦法和措施，為加強(qiáng)老干部工作提供科學(xué)決策的依據(jù)。
3.總結(jié)典型.經(jīng)驗(yàn)，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關(guān)材料的起草、收發(fā)工作。
4.做好內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織和推動(dòng)老干部工作的開展。做好局機(jī)關(guān)各科室、直屬單位有關(guān)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，及時(shí)檢查督促各項(xiàng)工作的實(shí)施，掌握完成情況。
5.負(fù)責(zé)本局文秘、統(tǒng)計(jì)、機(jī)要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網(wǎng)站、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護(hù)工作。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織工作，管理好機(jī)關(guān)資產(chǎn)，保管和使用好印章，做好后勤保障服務(wù)和其他相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)老干部來信來訪的接待和協(xié)調(diào)處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制的修改完善和檢查、考核工作。
8.負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、勞動(dòng)工資及本單位離退休干部的管理服務(wù)工作。
9.完成好局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作任務(wù)和協(xié)調(diào)落實(shí)其他單位聯(lián)系辦理的事項(xiàng)。
第3篇 副局長崗位職責(zé)內(nèi)容(老干部局)
在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責(zé):
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項(xiàng)規(guī)定,及時(shí)、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議,積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實(shí)工作實(shí)施檢查和協(xié)調(diào),檢查督促老干部待遇的全面落實(shí)。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè),加強(qiáng)對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究,及時(shí)向局長辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)提交有關(guān)政治生活待遇落實(shí)的意見、方案。
3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。
4.對分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān),參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作,組織走訪慰問老干部。
8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。
第4篇 局長崗位職責(zé)-老干部局
1.主持老干部局全面工作。堅(jiān)持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持服從、服務(wù)于黨的政治路線,堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,廉潔從政,以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責(zé)任人的職責(zé)。抓好各級(jí)老干部工作方針政策的貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責(zé)。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報(bào)告工作。
3.負(fù)責(zé)老干部工作及局機(jī)關(guān)各階段工作的計(jì)劃安排和組織實(shí)施。主持召開局務(wù)會(huì)和局長辦公會(huì),及時(shí)研究、制定、部署全州和局機(jī)關(guān)的工作計(jì)劃,并有重點(diǎn)地做好落實(shí)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
4.加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、制度建設(shè),堅(jiān)持民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)制度,健全局務(wù)會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系,改善工作條件,不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財(cái)務(wù)工作,分管局辦公室工作。履行領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),堅(jiān)持原則,加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,建立和完善制度,嚴(yán)格人、財(cái)、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、老干部工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計(jì)劃生育、機(jī)關(guān)工委等工作,充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性,營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級(jí)交辦的其他工作。
第5篇 局長崗位職責(zé)(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。堅(jiān)持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持服從、服務(wù)于黨的政治路線，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責(zé)任人的職責(zé)。抓好各級(jí)老干部工作方針政策的貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責(zé)。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報(bào)告工作。
3.負(fù)責(zé)老干部工作及局機(jī)關(guān)各階段工作的計(jì)劃安排和組織實(shí)施。主持召開局務(wù)會(huì)和局長辦公會(huì)，及時(shí)研究、制定、部署全州和局機(jī)關(guān)的工作計(jì)劃，并有重點(diǎn)地做好落實(shí)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
4.加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、制度建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全局務(wù)會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財(cái)務(wù)工作，分管局辦公室工作。履行領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，建立和完善制度，嚴(yán)格人、財(cái)、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、老干部工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計(jì)劃生育、機(jī)關(guān)工委等工作，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級(jí)交辦的其他工作。
第6篇 副局長崗位職責(zé)(老干部局)
在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責(zé)：
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實(shí)工作實(shí)施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實(shí)。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)，加強(qiáng)對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究，及時(shí)向局長辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)提交有關(guān)政治生活待遇落實(shí)的意見、方案。
3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。
4.對分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。
8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。
