發(fā)布崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

招聘崗位：營銷總監(jiān)

崗位職責(zé)要求

1. 擁有5年以上市場營銷經(jīng)驗，至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2. 精通市場分析、策略制定及執(zhí)行，具備出色的項目管理能力。

3. 具備良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)和消費者需求。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。

6. 英語流利，具備跨文化溝通能力。

崗位職責(zé)描述

作為公司的營銷總監(jiān)，你將扮演著驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵角色。你需要運(yùn)用你的專業(yè)技能和經(jīng)驗，引領(lǐng)我們的營銷團(tuán)隊制定并實施創(chuàng)新的營銷策略，以提升品牌知名度、市場份額和客戶滿意度。你將負(fù)責(zé)：

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的營銷戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位、定價策略、推廣活動和渠道管理。

2. 分析市場趨勢、競爭對手情況和消費者行為，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 管理和培養(yǎng)高效的營銷團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員能夠達(dá)成個人和團(tuán)隊目標(biāo)。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密合作，確保營銷活動的順利進(jìn)行。

5. 監(jiān)控營銷預(yù)算，確保投資回報率，并定期向高級管理層匯報營銷業(yè)績。

6. 建立和維護(hù)關(guān)鍵合作伙伴關(guān)系，包括媒體、供應(yīng)商和代理商，以優(yōu)化營銷效果。

7. 參與重大業(yè)務(wù)決策，為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

在這個崗位上，你將有機(jī)會展示你的領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新思維，推動公司的市場表現(xiàn)，同時也需要具備處理復(fù)雜問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。我們期待你帶來新的視角和策略，共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

發(fā)布崗位職責(zé)范文

第1篇 毛發(fā)布料崗位職責(zé)

高級綁定師 1、負(fù)責(zé)電影級別角色模型綁定,包括面部表情綁定

2、毛發(fā)布料和角色配飾的設(shè)置及解算

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷,美術(shù)或者設(shè)計相關(guān)專業(yè)

2、5年以上動畫或者游戲行業(yè)綁定經(jīng)驗

3、能使用maya/ma_獨立完成骨骼綁定工作

4、懂得規(guī)范化的命名和層級管理

5、了解生物結(jié)構(gòu)及運(yùn)動規(guī)律

加分項:

1、有編程基礎(chǔ),對mel/python有一定了解,能使用mel/python協(xié)助綁定,提高效率

2、熟悉動補(bǔ)技術(shù)流程

3、熟悉unity3d/unreal等3d引擎。 1、負(fù)責(zé)電影級別角色模型綁定,包括面部表情綁定

2、毛發(fā)布料和角色配飾的設(shè)置及解算

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷,美術(shù)或者設(shè)計相關(guān)專業(yè)

2、5年以上動畫或者游戲行業(yè)綁定經(jīng)驗

3、能使用maya/ma_獨立完成骨骼綁定工作

4、懂得規(guī)范化的命名和層級管理

5、了解生物結(jié)構(gòu)及運(yùn)動規(guī)律

加分項:

1、有編程基礎(chǔ),對mel/python有一定了解,能使用mel/python協(xié)助綁定,提高效率

2、熟悉動補(bǔ)技術(shù)流程

3、熟悉unity3d/unreal等3d引擎。

第2篇 設(shè)計發(fā)布工程師崗位職責(zé)設(shè)計發(fā)布工程師職責(zé)任職要求

設(shè)計發(fā)布工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)設(shè)計和釋放3d數(shù)模，2d圖紙，sor，編制零部件dfmea，icd。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)評審，制定零部件adv計劃并確保按時完成零部件的試驗認(rèn)證，簽署vso。

3.支持造機(jī)和造車，確保零件按時按質(zhì)交樣。

4.積極完成部門bpd指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)零部件問題的解決。

5.跟蹤并處理工程相關(guān)的工作事務(wù)，如:ewo/paa/two/ptr/etr/bir/prts等等。組織pdt會議。

6. 支持主管工程師零部件的benchmark及前期研究工作。

第3篇 信息發(fā)布專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,善于與人溝通,懂電腦專業(yè)方面知識,會基本辦公軟件;

2、工作認(rèn)真細(xì)致,敬業(yè)誠實,執(zhí)行力強(qiáng)。具有良好的協(xié)調(diào)能力與良好的團(tuán)隊合作精神。

3、負(fù)責(zé)公司信息發(fā)布,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

5、主要將公司指定產(chǎn)品信息發(fā)往各大b2b網(wǎng)站,論壇等;

6、負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站發(fā)布本公司網(wǎng)站信息;

7、有網(wǎng)站優(yōu)化和網(wǎng)站編輯經(jīng)驗者優(yōu)先;

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

3、熟悉國內(nèi)各個b2b、b2c推廣平臺,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、會操作電腦辦公化軟件,能處理電腦、網(wǎng)絡(luò)常見問題。

5、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第4篇 產(chǎn)品發(fā)布工程師崗位職責(zé)

網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布工程師dre 產(chǎn)品的設(shè)計發(fā)布工程師

產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布整個流程的跟進(jìn),產(chǎn)品設(shè)計等等

主要是汽車零配件 產(chǎn)品的設(shè)計發(fā)布工程師

產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布整個流程的跟進(jìn),產(chǎn)品設(shè)計等等

主要是汽車零配件

第5篇 產(chǎn)品信息發(fā)布崗位職責(zé)

信息互聯(lián)產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布工程師—上海 上海通用汽車,上汽通用汽車有限公司, 職位概述:

配合互聯(lián)系統(tǒng)架構(gòu)和軟件團(tuán)隊完成產(chǎn)品的集成應(yīng)用和設(shè)計發(fā)布,并作為作為pdt leader管控項目開發(fā)進(jìn)度,交樣,推進(jìn)問題和跟蹤項目問題,支持整車項目的交付和按時launch。

職責(zé)描述:

1. 在bfo的指導(dǎo)下 熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)架構(gòu),通信協(xié)議、產(chǎn)品功能及性能的技術(shù)要求,協(xié)助bfo和前期系統(tǒng)架構(gòu)和軟件工程師與質(zhì)量/采購工程師合作共同評估定點供應(yīng)商。

2. 與供應(yīng)商合作設(shè)計開發(fā),并主導(dǎo)和控制產(chǎn)品工程設(shè)計流程,確保gvdp的launch 流程并主導(dǎo)跟蹤和解決所有l(wèi)aunch過程中的技術(shù)問題。過程中嚴(yán)格遵守公司各項設(shè)計開發(fā)流程及相關(guān)保密制度。

3. 作為產(chǎn)品開發(fā)組(另有質(zhì)量工程師,采購工程師,供應(yīng)商)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人人,需要根據(jù)整車項目需求在bfo支持下制定并嚴(yán)格控制小組的技術(shù)評審計劃,來推動所在項目的順利進(jìn)行 。

4. 與電子系統(tǒng)開發(fā)驗證工程師共同完成零部件和整車集成后的功能驗證和確認(rèn)。

5. 負(fù)責(zé)相關(guān)零部件的售后質(zhì)量改進(jìn)和成本優(yōu)化工作。

6. 以產(chǎn)品售后表現(xiàn)數(shù)據(jù)和市場趨勢為支撐, 支持bfo完成本地產(chǎn)品型譜規(guī)劃及相關(guān)技術(shù)規(guī)范的優(yōu)化

7. 在各車型應(yīng)該用平臺上,完成零件的設(shè)計釋放工作(數(shù)模,cts,icd,圖紙,工程更改,零件號等),并跟蹤造車,零件和整車試驗,完成問題的推動解決,并簽署工程認(rèn)可。

任職資格:

1. 具備3年以上車用信息娛樂系統(tǒng)相關(guān)零部件的硬件,軟件和系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗,或3年以上其他車載電子模塊軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成經(jīng)驗,有總線通訊模塊開發(fā)經(jīng)歷,熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能特性以及開發(fā)流程,對android或linu_操作系統(tǒng),通信互聯(lián)協(xié)議如以太網(wǎng),wifi,藍(lán)牙等優(yōu)先。

2. 熟悉通訊總線的工作原理,基本的軟硬件設(shè)計基礎(chǔ),通信協(xié)議設(shè)計基礎(chǔ)。

第6篇 廣告發(fā)布崗位職責(zé)任職要求

廣告發(fā)布崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司招聘計劃，完成招聘工作;

2、收集并篩選簡歷，組織面試，并對面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘廣告的發(fā)布，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;

4、完善公司的招聘流程和招聘體系;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)或同等行業(yè)市場情況，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、 良好的英語能力，六級及以上水平;

4、 有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力;

5、 做事有自己的想法，有團(tuán)隊合作精神，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6、 良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

廣告發(fā)布崗位

第7篇 配置發(fā)布工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)軟件開發(fā)管理流程制定及實施配置管理計劃、策略、過程規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)項目組配置管理工作，包括軟件的版本管理、構(gòu)建和發(fā)布管理、權(quán)限管理、配置庫維護(hù)等工作；

3、根據(jù)配置管理流程和制度，進(jìn)行項目配置管理計劃、跟蹤和審計工作，保證產(chǎn)品交付的完整性及各項工作產(chǎn)品的可控、可逆、可追溯性；

4、維護(hù)團(tuán)隊配置管理平臺、構(gòu)建平臺的配置；檢查配置環(huán)境的備份及監(jiān)控有效性，并負(fù)責(zé)相關(guān)的備份和監(jiān)控工作；

任職資格:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或者管理工程類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；

2. 熟悉git、svn、jenkins、maven、ne_us等常規(guī)配置管理與持續(xù)集成工具；

3. 至少熟悉一種動態(tài)腳本語言，熟悉linu_；

4. 深刻理解配置管理理論方法，熟悉持續(xù)集成原理及建設(shè)過程，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程；

5. 熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程以及實際工作經(jīng)驗；

6. 責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)。

第8篇 發(fā)布專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)發(fā)布專員 軟通動力 軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術(shù),軟通動力信息技術(shù)集團(tuán),軟通動力北京,軟通動力集團(tuán),軟通 崗位要求:

1、計算機(jī)、地圖相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、有圖商(路網(wǎng)相關(guān))生產(chǎn)管理和質(zhì)控管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能熟練使用mapinfo、qgis、office等辦公軟件。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)路網(wǎng)數(shù)據(jù)的生產(chǎn)排期、跟進(jìn)項目進(jìn)度;

2、負(fù)責(zé)路網(wǎng)數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程的問題分析、質(zhì)量控制;3、作為項目接口人對外溝通:

第9篇 產(chǎn)品發(fā)布崗位職責(zé)

網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布工程師dre 產(chǎn)品的設(shè)計發(fā)布工程師

產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布整個流程的跟進(jìn),產(chǎn)品設(shè)計等等

主要是汽車零配件 產(chǎn)品的設(shè)計發(fā)布工程師

產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布整個流程的跟進(jìn),產(chǎn)品設(shè)計等等

主要是汽車零配件

第10篇 產(chǎn)品信息發(fā)布崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品信息發(fā)布崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1. 要求有一定的文字編輯能力(很簡單)，2. 電腦軟件要使用熟練，

3. 有一定是溝通能力 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷知識 可以培訓(xùn) 5.應(yīng)屆生 或是實習(xí)畢業(yè)生也可以

產(chǎn)品信息發(fā)布崗位

第11篇 發(fā)布專員崗位職責(zé)任職要求

發(fā)布專員崗位職責(zé)

產(chǎn)品發(fā)布專員 深圳市大聚聲學(xué)技術(shù)有限公司 深圳市大聚聲學(xué)技術(shù)有限公司，大聚 在電商平臺發(fā)布產(chǎn)品，寫規(guī)格，懂英語優(yōu)先考慮

發(fā)布專員崗位

第12篇 廣告發(fā)布崗位職責(zé)

招聘主管 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉 工作職責(zé):

1、 協(xié)助經(jīng)理建立、評估及維護(hù)各類招聘渠道,并充分利用各種招聘渠道實施招聘,滿足公司用人需求;

2、 分析業(yè)務(wù)部門的需求,制定月度招聘計劃并定期更新

3、 根據(jù)用人需求具體執(zhí)行招聘渠道選擇、廣告發(fā)布、甄選、面試、錄用決策、新員工導(dǎo)入工作;

4、 協(xié)助經(jīng)理建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

5、 本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

3、具備招聘渠道構(gòu)建及人選甄別能力,熟悉人力資源管理知識、勞動法相關(guān)知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的敬業(yè)精神、原則性和工作責(zé)任心。

第13篇 商品發(fā)布崗位職責(zé)

采購(買手) 崗位描述:

在這里,你將收獲和國際一流品牌和供應(yīng)商對話的機(jī)會,有確定的晉升通道和與新項目一起成長的機(jī)會!

1.協(xié)助采購解決相關(guān)供應(yīng)商合作日常常規(guī)事務(wù)和結(jié)算等問題;

2.協(xié)助采購與供應(yīng)商建立順暢的合作及維護(hù)關(guān)系;

3.協(xié)助采購及市場跟進(jìn)整合營銷活動;

4.協(xié)助采購?fù)瓿射N售目標(biāo);

5.完成采購目錄制作及下發(fā);

6.完成商品發(fā)布及維護(hù)商品信息完整性。

崗位要求:

1.在市場營銷/統(tǒng)計/工科學(xué)士學(xué)位,統(tǒng)計學(xué)和it背景尤佳

2.1 - 2年工作經(jīng)驗,其中采購或市場調(diào)研經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟練掌握office軟件,e_cle和ppt技能

4.良好的溝通、資源管理和人際技巧

5.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力

6.對國際品牌及快消市場有強(qiáng)烈的興趣

7.能獨立handle項目,拿結(jié)果能力強(qiáng) 崗位描述:

在這里,你將收獲和國際一流品牌和供應(yīng)商對話的機(jī)會,有確定的晉升通道和與新項目一起成長的機(jī)會!

1.協(xié)助采購解決相關(guān)供應(yīng)商合作日常常規(guī)事務(wù)和結(jié)算等問題;

2.協(xié)助采購與供應(yīng)商建立順暢的合作及維護(hù)關(guān)系;

3.協(xié)助采購及市場跟進(jìn)整合營銷活動;

4.協(xié)助采購?fù)瓿射N售目標(biāo);

5.完成采購目錄制作及下發(fā);

6.完成商品發(fā)布及維護(hù)商品信息完整性。

崗位要求:

1.在市場營銷/統(tǒng)計/工科學(xué)士學(xué)位,統(tǒng)計學(xué)和it背景尤佳

2.1 - 2年工作經(jīng)驗,其中采購或市場調(diào)研經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟練掌握office軟件,e_cle和ppt技能

4.良好的溝通、資源管理和人際技巧

5.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力

6.對國際品牌及快消市場有強(qiáng)烈的興趣

7.能獨立handle項目,拿結(jié)果能力強(qiáng)

第14篇 信息發(fā)布專員崗位職責(zé)任職要求

信息發(fā)布專員崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容:

1.招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布

2.應(yīng)聘人員前期簡短的互動

3.應(yīng)聘人員的面試邀約

4.應(yīng)聘人員的統(tǒng)計

二、任職要求:

1.熟練使用辦公軟件;

2.有良好的溝通表達(dá)能力;

3.有較好的學(xué)習(xí)能力;

4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守以及良好的團(tuán)隊意識;

5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

信息發(fā)布專員崗位

第15篇 線束設(shè)計發(fā)布崗位職責(zé)

整車線束工程師 1、負(fù)責(zé)電氣原理圖紙、線束圖的設(shè)計、發(fā)布及維護(hù),支持集成測試工程師完成整車電性能測試;

2、根據(jù)項目主計劃,編制所負(fù)責(zé)零件的開發(fā)計劃,主持pdt例會;

3、負(fù)責(zé)線束、保險絲盒等零件的標(biāo)準(zhǔn)制定、設(shè)計開發(fā)、dv驗證及eso認(rèn)可;

4、負(fù)責(zé)分析解決試制、試驗及整車電氣集成測試中整車線束相關(guān)問題,在試生產(chǎn)及生產(chǎn)中解決整車線束相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題。 1、負(fù)責(zé)電氣原理圖紙、線束圖的設(shè)計、發(fā)布及維護(hù),支持集成測試工程師完成整車電性能測試;

2、根據(jù)項目主計劃,編制所負(fù)責(zé)零件的開發(fā)計劃,主持pdt例會;

3、負(fù)責(zé)線束、保險絲盒等零件的標(biāo)準(zhǔn)制定、設(shè)計開發(fā)、dv驗證及eso認(rèn)可;

4、負(fù)責(zé)分析解決試制、試驗及整車電氣集成測試中整車線束相關(guān)問題,在試生產(chǎn)及生產(chǎn)中解決整車線束相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題。

第16篇 產(chǎn)品發(fā)布管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的整理編輯;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;

3、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站的后臺維護(hù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

任職要求:

1、思維跳躍、邏輯思維能力強(qiáng);

2、熟悉辦公室自動化操作,有一定文字基礎(chǔ)優(yōu)先。

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

第17篇 系統(tǒng)設(shè)計發(fā)布工程師崗位職責(zé)

設(shè)計發(fā)布工程師-集成推進(jìn)系統(tǒng)(電機(jī)) 1.管理供應(yīng)商的開發(fā)工作manage development work of supplier

2.編制零部件技術(shù)需求文檔 raise technical requirement for the component

3.跟蹤供應(yīng)商的項目節(jié)點 track the project timing of supplier

4.收集與遞交整車集成部門與供應(yīng)商之間的技術(shù)信息輸入輸出collect and deliver the technical input/output between vehicle integration department and supplier

5.審核供應(yīng)商發(fā)布的技術(shù)文檔 audit the technical document released by supplier

6.支持試驗車輛試制 support the test vehicle build

7.支持故障車輛診斷工作 support the diagnose work an failure vehicle 1.管理供應(yīng)商的開發(fā)工作manage development work of supplier

2.編制零部件技術(shù)需求文檔 raise technical requirement for the component

3.跟蹤供應(yīng)商的項目節(jié)點 track the project timing of supplier

4.收集與遞交整車集成部門與供應(yīng)商之間的技術(shù)信息輸入輸出collect and deliver the technical input/output between vehicle integration department and supplier

5.審核供應(yīng)商發(fā)布的技術(shù)文檔 audit the technical document released by supplier

6.支持試驗車輛試制 support the test vehicle build

7.支持故障車輛診斷工作 support the diagnose work an failure vehicle

第18篇 網(wǎng)站信息發(fā)布崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)站信息發(fā)布崗位職責(zé)

崗位職責(zé):主要是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求在各大平臺發(fā)布信息

1.能夠熟練操作電腦

2.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)。(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮)

網(wǎng)站信息發(fā)布崗位

第19篇 商品發(fā)布崗位職責(zé)任職要求

商品發(fā)布崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)在線商品的發(fā)布與維護(hù)

2、負(fù)責(zé)商品關(guān)鍵詞的選擇、標(biāo)題擬寫與維護(hù)

3、負(fù)責(zé)排名優(yōu)化的引流方案設(shè)計

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析

5、負(fù)責(zé)客戶反饋信息的收集、整理和分析

6、負(fù)責(zé)促銷活動方案的執(zhí)行

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上，市場營銷或國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易優(yōu)先

2、3年以上跨境電商運(yùn)營工作經(jīng)驗，商品發(fā)布與管理經(jīng)驗

3、亞馬遜，ebay，速賣通等平臺知識

4、工作細(xì)心，抗壓力強(qiáng)，英語6級以上

第20篇 發(fā)布主管崗位職責(zé)

人力資源培訓(xùn)績效主管(代上市央企國機(jī)汽車發(fā)布,待遇20萬起) 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展和員工培訓(xùn)需求制定、組織、落實公司年度培訓(xùn)計劃的工作。

2.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案,設(shè)計培訓(xùn)課程,并跟蹤培訓(xùn)效果,進(jìn)行培訓(xùn)評估的工作。

3.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系、內(nèi)外部師資庫、教材庫等工作。

4.負(fù)責(zé)組織公司人員的績效述職與考核工作。

5.負(fù)責(zé)全過程收集績效總結(jié)、核算績效考核結(jié)果,協(xié)助跟蹤反饋等工作。

6. 負(fù)責(zé)修訂完善與培訓(xùn)、績效管理相關(guān)的制度工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,身體健康。黨員優(yōu)先。

2.具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年及以上獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績效管理方面工作的經(jīng)驗。有領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目、人才盤點工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具備系統(tǒng)的人力資源管理知識,熟悉國家人力資源方面有關(guān)法律法規(guī)。

4.良好的組織能力、溝通能力、抗壓能力,工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。

5.熟練使用office辦公軟件,尤其是ppt功底強(qiáng)。