事業(yè)崗位職責20篇

崗位職責是什么

事業(yè)崗位職責是指在某一專業(yè)領域內，從事特定工作并承擔相應責任的職務描述。它定義了該崗位的核心任務、工作內容和期待達成的目標，是員工在工作中需要遵循的行為準則和績效評估標準。

崗位職責要求

1. 精準理解企業(yè)戰(zhàn)略：事業(yè)崗位人員需深入理解公司的長期目標和短期規(guī)劃，確保個人工作與整體戰(zhàn)略保持一致。

2. 專業(yè)技能精通：具備崗位所需的扎實專業(yè)知識和技能，能夠獨立解決工作中遇到的問題。

3. 團隊協(xié)作能力：能夠與團隊成員有效溝通，共同推進項目進展，促進團隊合作。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新思維，尋找改進工作流程和提高效率的新方法。

5. 責任心強：對工作結果負責，保證工作質量，并勇于承擔責任。

崗位職責描述

事業(yè)崗位人員的主要職責包括但不限于以下幾點：

1. 完成日常工作任務：根據(jù)部門或項目需求，按時按質完成分配的工作，確保工作進度符合預期。

2. 分析與報告：定期分析工作數(shù)據(jù)，撰寫報告，為管理層提供決策依據(jù)。

3. 協(xié)調資源：與內部其他部門或外部合作伙伴協(xié)調，確保項目順利進行。

4. 培訓與發(fā)展：持續(xù)提升自身專業(yè)能力，參加培訓和學習，以適應行業(yè)變化和發(fā)展。

5. 客戶關系管理：維護良好的客戶關系，理解客戶需求，提供滿意的解決方案。

有哪些內容

1. 目標設定：明確崗位年度、季度及月度目標，制定實施計劃并追蹤進度。

2. 決策參與：參與公司或部門的重要決策，提出建設性意見，推動企業(yè)發(fā)展。

3. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司的影響。

4. 業(yè)績評估：定期進行自我評估和上級評估，根據(jù)反饋調整工作策略。

5. 制度建設：參與完善部門規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

事業(yè)崗位職責涵蓋了從執(zhí)行到?jīng)Q策的各個環(huán)節(jié)，要求員工不僅具備專業(yè)技能，還要有全局觀和創(chuàng)新精神，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在實際工作中，每位事業(yè)崗位人員都應以這些職責為導向，不斷提升自我，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

事業(yè)崗位職責范文

第1篇 房地產金融事業(yè)部崗位職責任職要求

房地產金融事業(yè)部崗位職責

房地產金融事業(yè)部負責人 1. 研究分析房地產行業(yè)的投資策略，并組織落實;

2. 負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

3. 帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

4. 負責項目立項、結構設計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

任職資格:

1. 國內外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

2. 具備5年以上地產基金、地產開發(fā)、投資及資產管理等相關工作經(jīng)歷;

3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業(yè)能力;

4. 熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;

5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;

6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業(yè)人脈資源。

1. 研究分析房地產行業(yè)的投資策略，并組織落實;

2. 負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

3. 帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

4. 負責項目立項、結構設計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

任職資格:

1. 國內外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

2. 具備5年以上地產基金、地產開發(fā)、投資及資產管理等相關工作經(jīng)歷;

3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業(yè)能力;

4. 熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;

5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;

6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業(yè)人脈資源。

第2篇 研發(fā)及技術事業(yè)群崗位職責

hrbp經(jīng)理 (研發(fā)及技術事業(yè)群) 中控智慧科技股份有限公司 中控智慧科技股份有限公司,中控智慧,中控智慧科技股份有限公司,中控科技 職位描述:

1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點及需求,通過人力資源領域各模塊的運作,促進業(yè)務目標的達成;

2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;

3、 領導人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監(jiān)控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能;

4、 建設溝通渠道,協(xié)調內部關系,保證組織的持續(xù)健康成長。

任職資格:

1、 28-35歲,人力資源、管理學等相關專業(yè)全日制大專以上學歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗;有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、 熟悉3個以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓、績效模塊,有相關體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;

3、 掌握相關模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團隊人力資源素養(yǎng);

4、 具備業(yè)務思維,有跨領域解決方案設計與推動能力;

5、 有強烈的好奇心與持續(xù)學習欲望,英語熟練者優(yōu)先。

第3篇 民用事業(yè)部崗位職責

一、 主要職責

(一)公司民用產品市場開發(fā)計劃擬定、渠道拓展、開發(fā)實施。

(二)公司民用產品相關政策擬定、團隊建設。

(三)公司民用產品相關全流程、各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調。

二、 任職條件與資格

(一)具有較高的政治素質,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,集團意識強,認同金隅文化,自覺踐行“八個特別”金隅人文精神,熱愛企業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,具有較好的群眾基礎。

(二)具有較突出的工作業(yè)績,有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調和開拓創(chuàng)新能力。

(三)具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng),熟悉相關政策法規(guī)和行業(yè)情況。

(四)具有較好的職業(yè)道德、遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè)。

(五)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(六)大學本科以上文化程度。

(七)5年以上市場或銷售工作經(jīng)驗,3年以上民用產品市場管理工作經(jīng)驗。

第4篇 事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理 1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

3、及時了解項目部工作情況、相關數(shù)據(jù)及相應的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織; 1、測繪及相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉測繪行業(yè)標準;

3、具有較好的文檔編寫能力;

5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或 cass等軟件;

6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長期出差;

7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。 1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

3、及時了解項目部工作情況、相關數(shù)據(jù)及相應的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

第5篇 事業(yè)拓展部總經(jīng)理崗位職責范本

土地資源吸納

1.負責尋找和收集土地。

2.負責進行土地項目前期接洽,參與土地投標、拍賣的準備工作。

3.負責起草土地轉讓與有關協(xié)議。

4.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權轉讓合同》等。

拓展信息管理

1.負責強勢行業(yè)和熱點經(jīng)濟情報的收集、整理和分析工作。

2.收集有關房地產企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運作狀況的信息。

拓展工作

1.負責新型企業(yè)的立項、可行性研究工作,負責編寫《項目建議書》。

2.負責新型企業(yè)的擬建工作。

3.負責對企業(yè)的收購、并轉工作。

4.負責企業(yè)的轉型.考

第6篇 汽車事業(yè)部銷售崗位職責

bd e_ecutive 業(yè)務發(fā)展(銷售)專員-汽車事業(yè)部 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 objectives:

- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.

duties & responsibilities:

- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.

- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month

- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.

- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.

- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.

- train the new comers of the sales department.

- lead the team member as coordinator.

- input and maintain the vendor database.

- collect the information of the ar table.

- upport the finance to get our money.

skills and requirements:

- college degree or above, major in automotive or electronics.

- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.

- good selling and presentation skills as well as communication and organization;

- proficiency in office software and english.

- customer focused, energetic and willing to work overtime.

- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;

- keen for new e_perience, responsibility & accountability.

- able to get on with others & be a team-player.

第7篇 軌道交通事業(yè)部崗位職責

軌道交通事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負責軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務拓展及項目管理;

2、制訂并組織實施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務方案、確保部門拓展、工程目標順利完成;

3、負責大型新城項目軌道交通工程投標、技術管理及外部通聯(lián);

4、負責軌道交通類的項目、重點客戶的業(yè)務公關、項目跟進及商務工作;

5、順利完成集團戰(zhàn)略目標及既定年度指標。 1、全面負責軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務拓展及項目管理;

2、制訂并組織實施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務方案、確保部門拓展、工程目標順利完成;

3、負責大型新城項目軌道交通工程投標、技術管理及外部通聯(lián);

4、負責軌道交通類的項目、重點客戶的業(yè)務公關、項目跟進及商務工作;

5、順利完成集團戰(zhàn)略目標及既定年度指標。

第8篇 事業(yè)部財務主管崗位職責

第一事業(yè)部財務主管 盛世生態(tài)環(huán)境股份有限公司 盛世生態(tài)環(huán)境股份有限公司,盛世生態(tài) 崗位職責:

1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

2、負責組織和協(xié)調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。

3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

4、負責協(xié)調與公司其它各部門的財務相關事宜。

5、負責編制現(xiàn)金流量表,定期向財務總監(jiān)提交財務分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內控制度。

7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。

8、加強稅務、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務部門各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務總監(jiān)臨時交辦的財務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷、財務等相關專業(yè)。

2、會計或經(jīng)濟管理中級以上專業(yè)職稱。

3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務工作經(jīng)歷,精通工程項目財務、成本管理者優(yōu)先。

第9篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

為節(jié)省雙方時間，無快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請勿投遞！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業(yè)品牌知名度；

3、負責制定渠道事業(yè)部年度銷售計劃，并進行任務分解和落實；

4、負責組織、監(jiān)督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協(xié)調、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程，推動公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經(jīng)驗，懂茶產品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協(xié)調和溝通能力，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 出版事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,制定出版事業(yè)部銷售計劃,掌握部門總體銷售進度;

2.把握市場銷售的方向和總體進度,完成公司下達的各項指標,并根據(jù)市場和公司的實際情況進行有效的管控;

3.協(xié)助總經(jīng)理建立公司的營銷組織,細分市場,并根據(jù)實際情況及時調整市場網(wǎng)絡;

4.負責分解年度工作目標和市場營銷預算,建立有效的機制與公司各個部門緊密合作,保證市場目標的達成。

5.主持公司重大營銷合同的商務談判與簽署工作,代表公司定期拜訪重點客戶,及時了解和跟蹤業(yè)務進展情況;

6. 匯總銷售部門每月項目進展、市場拓展預算、回款及月度指標完成情況,按月向部門總經(jīng)理匯報;

7.出版事業(yè)部總經(jīng)理分派的其他任務。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,有5年以上相關領域從業(yè)經(jīng)驗;

2.擁有出版行業(yè)資源;有出版項目合作經(jīng)驗;

3.有良好的溝通能力和合作渠道拓展能力;

4.熟悉數(shù)字出版市場及出版發(fā)行合作模式,熟悉國家出版物等文化領域的相關政策;

5.有較好的談判技巧,抗壓能力強,具備獨立策劃項目合作方案的能力;

6.能熟練使用powerpoint等辦公軟件。

第11篇 信托事業(yè)部崗位職責

運營管理崗(證券信托事業(yè)部) 外貿信托 中國對外經(jīng)濟貿易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿信托 職位描述(主要職責):

1.負責證券投資信托項目運營管理工作,包括:資金頭寸管理、投資指令審核、收益分配清算、風險監(jiān)控、信息披露、檔案管理等。

2.負責證券信托項目及合同審核。

3.保持與外部機構(投資顧問、保管行、證券公司等)、公司內部有關部門的有效溝通,保障項目正常運營。

4.制定與運營管理相關的業(yè)務制度和流程,協(xié)助完成流程、系統(tǒng)優(yōu)化。

任職要求和條件:

知識/學歷:本科及以上學歷,有信托/證券/期貨/基金從業(yè)經(jīng)歷、財經(jīng)類學歷背景、證券從業(yè)/期貨從業(yè)/會計從業(yè)證書者優(yōu)先。

1.具有高度的責任意識、工作積極性高。

2.具備良好的學習能力。

3.具備良好的溝通、協(xié)調能力及團隊合作能力。

4.具備認真、踏實、謹慎的品質。

5.主動思考,具有創(chuàng)新精神。

第12篇 機器人事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求

機器人事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.事業(yè)部的內部建設與管理，對事業(yè)部的成本及銷售業(yè)績負責;

2.負責產品線規(guī)劃與設計，具備渠道開發(fā)與管理的能力，建立完善的產品線體系;

3.根據(jù)市場情況及產品情況，制定相應的市場營銷策略;

4.管理銷售工作，根據(jù)制定的營銷策略高效地開展銷售工作，完成銷售任務;

5.組織好售前、售后工作，保證服務的品質;

6.組織銷售相關培訓以及必要的產品培訓，隨時了解最新的行業(yè)市場信息和技術信息;

7.協(xié)調事業(yè)部與公司其他部門的各項事宜;

任職要求:

1.40歲以下，機器人知名企業(yè)5年以上相關工作背景，統(tǒng)考本科及以上理工類學歷;

2.熟悉各大主流機器人品牌產品的特點和市場情況;

3.極強的市場營銷與客戶開發(fā)能力，有項目開發(fā)能力和經(jīng)驗，溝通能力和親和力好，

4.有一定的基礎技術背景，具備產品需求分析能力，有很強的學習能力;

5.有很強的創(chuàng)業(yè)精神及豐富的團隊管理經(jīng)驗;

6.強執(zhí)行力，抗壓能力強，時間管理及多任務能力強;

7.有大局觀，有基于企業(yè)經(jīng)營的系統(tǒng)框架思維;

8.英語水平較好，具備能看懂英文技術資料的能力;

第13篇 汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務產品(電控產品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實施并對結果全面負責;

2. 運營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產品的規(guī)劃、產品開發(fā)、生產制造、物流配送、售后服務、質量保證、財務費用管理等活動，確保產品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質交付;

3. 體系化建設:建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學管理水平;

4. 銷售管理:制定電子業(yè)務產品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務產品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，電子信息、自動化、測控等相關專業(yè);

2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產品平臺架構設計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導或獨立實施經(jīng)驗;

3. 10年以上國內外知名的汽車電子零部件技術工作經(jīng)驗;其中至少有5年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;有成功的整車對應的總成開發(fā)經(jīng)驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領域經(jīng)驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結構、驗證等某一方面擁有扎實的技術研發(fā)功底;

4. 杰出的行業(yè)洞察力和領導力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效的團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀人才。

崗位職責:

1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務產品(電控產品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實施并對結果全面負責;

2. 運營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產品的規(guī)劃、產品開發(fā)、生產制造、物流配送、售后服務、質量保證、財務費用管理等活動，確保產品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質交付;

3. 體系化建設:建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學管理水平;

4. 銷售管理:制定電子業(yè)務產品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務產品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，電子信息、自動化、測控等相關專業(yè);

2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產品平臺架構設計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導或獨立實施經(jīng)驗;

3. 10年以上國內外知名的汽車電子零部件技術工作經(jīng)驗;其中至少有5年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;有成功的整車對應的總成開發(fā)經(jīng)驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領域經(jīng)驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結構、驗證等某一方面擁有扎實的技術研發(fā)功底;

4. 杰出的行業(yè)洞察力和領導力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效的團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀人才。

汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位

第14篇 科教科崗位職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長領導下，負責安排、協(xié)調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規(guī)劃計劃及有關規(guī)章制度，并組織實施。

2.組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負責組織實施。

3.根據(jù)教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業(yè)務活動的檢查、評估，及時總結經(jīng)驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。

4.負責全院外出學術活動、出版著作、發(fā)表論文和有關獎勵的管理。

5.組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

6.負責全院科研、培訓經(jīng)費的分配、使用和管理工作。

7.負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。

8.負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

9.協(xié)助院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。

10.與醫(yī)務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。

11.負責在讀研究生的管理工作。

第15篇 產品開發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責銀行渠道產品開發(fā)公司的工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產品開發(fā)事業(yè)部的中長期開發(fā)策略;完成公司下達的月度、季度、年度經(jīng)營目標和管理目標;

2、參與制定公司運營發(fā)展戰(zhàn)略,為公司的運營提出合理化建議;根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分公司的發(fā)展策略及管理策略;

3、深刻挖掘并理解客戶需求,并具創(chuàng)意與概念性,帶領設計團隊完成公司制定的設計系列;

4、組織完成市場調研、銷售與產品分析、產品規(guī)劃與產品策略、價格策略、產品組合策略、新品計劃與上市管理、產品生命周期等工作;

5、管理、培訓設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播服務。

6、根據(jù)公司業(yè)績指標及業(yè)務開展需要,組建產品開發(fā)團隊,合理配置人員、分配工作,激勵、考核下屬員工,確保人崗匹配并做到技能達標;

7、各類內外部關系的處理及協(xié)調。

●任職要求:

1、正規(guī)藝術院校本科以上學歷,美術、工業(yè)/藝術設計、繪畫等相關專業(yè)。

2、 具備較完善的產品設計與開發(fā)的基礎理論知識,熟練使用一種以上設計軟件。

3、對銀行渠道需求有敏銳洞察力,擁有準確把握銀行渠道產品的信息、要求、定位的潛力,有為銀行渠道提供整體產品設計規(guī)劃的創(chuàng)新能力。

4、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業(yè)從業(yè)管理團隊的經(jīng)驗,善于團隊協(xié)作,了解管理團隊的核心。

5、具有較強的品牌意識,有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。

6、 具備出眾的領導管理才能和良好的產品開發(fā)管理理念,熟悉先進的管理模式;

7、具有銀行渠道產品設計管理經(jīng)驗。精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;

第16篇 銀行事業(yè)部崗位職責

高級事業(yè)部經(jīng)理(銀行) 深圳市小牛新財富管理有限公司 小牛新財富管理有限公司分支機構 職責描述:

1 根據(jù)團隊的業(yè)績指標,帶領團隊開發(fā)拓展客戶資源,對超高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

2 對團隊負責,做好團隊的管理工作,并定期向城市總經(jīng)理匯報;

3 負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理;

4 進行團隊管理,完成團隊業(yè)績;

5 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:1 大專及以上學歷,金融或相關專業(yè);

2 5年以上工作經(jīng)驗,3年以上財富管理行業(yè)工作經(jīng)驗,或具備外資銀行/非國有銀行/信托/券商/基金公司/外資保險公司高端理財產品銷售或資產配置經(jīng)驗;

3 良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5 誠實守信,認同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識;

6 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,具備至少2年10人以上的團隊管理經(jīng)驗。能帶領團隊完成銷售任務;

7 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

8 較好的形象氣質,自信積極,踏實進取。

第17篇 行政事業(yè)保險股股長崗位職責內容

1.嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法規(guī),全面掌握本股室的業(yè)務工作。

2.負責定期向站領導提供各單位繳費情況,提出基金收繳建議。

3.負責協(xié)助站領導的各項工作。

4.負責審核內、外勤的各項工作。

負責協(xié)助社會養(yǎng)老保險基金的征繳。

6.完成好領導交辦的其他工作任務。

第18篇 健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

健身事業(yè)部總經(jīng)理 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉 職位概要

負責保龍倉投資集團旗下健身俱樂部的全面協(xié)調并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計劃和經(jīng)營預算,督導各體育項目日常運轉管理,確保為客人提供優(yōu)質高效的服務并進行成本控制。

主要工作內容

1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項經(jīng)營指標:營業(yè)額指標,費用指標標,利潤指標等;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營目標,修改、實施年度經(jīng)營計劃,并對經(jīng)營結果負責

3、全面負責北京保龍倉投資集團體育板塊及旗下項目公司,主持日常運營工作;

4、及時收集行業(yè)動態(tài)及信息,負責北京保龍倉投資集團體育產業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標的,與資本市場良好溝通;

5、統(tǒng)籌管理體育板塊運營成本,負責各項經(jīng)費審核與控制;

主要溝通關系

內部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項目負責人、綜合管理部、財務部;

外部:體育局、省市領導、教育界人士、相關行業(yè)領導;

教育背景:

大專以上學歷,新聞廣告、市場營銷、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

培訓經(jīng)歷:

參加過商業(yè)地產及大型主力店管理等相關專業(yè)培訓、運營及營銷專業(yè)培訓 ;

工作經(jīng)驗:

相關行業(yè)十年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有體育資源銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

知識及技能要求:

良好的體育業(yè)內人脈關系,熟悉集團化管控企業(yè)運作模式和項目運作流程;

具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質和價值觀,綜合素質優(yōu)秀;

領導力、項目運作能力、結果導向、誠信敬業(yè);

工作環(huán)境要求:

場所:石家莊勒泰寫字樓

出差:國內、外一線城市大型城市綜合體項目

工作制:綜合工時制

第19篇 事業(yè)部部長崗位職責任職要求

事業(yè)部部長崗位職責

事業(yè)部部長 熟悉模具企業(yè)業(yè)務和運營流程，具有極強的組織領導能力和協(xié)調能力;

有汽車模具行業(yè)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉塑料件模具產品;

根據(jù)銷售情況制定部門生產計劃;

管控生產質量，保質保量及時的交付模具;

部門成員的日常管理。 熟悉模具企業(yè)業(yè)務和運營流程，具有極強的組織領導能力和協(xié)調能力;

有汽車模具行業(yè)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉塑料件模具產品;

根據(jù)銷售情況制定部門生產計劃;

管控生產質量，保質保量及時的交付模具;

部門成員的日常管理。

事業(yè)部部長崗位

第20篇 事業(yè)發(fā)展助理崗位職責

事業(yè)發(fā)展部助理 上海禾置建筑工程設計咨詢有限公司 上海禾置建筑工程設計咨詢有限公司,禾置 崗位職責:

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及投資方向,協(xié)助拓展新的投資項目;

2、完成項目文案、項目資料收集整理篩選分析;

3、相關行業(yè)市場信息收集整理,提報市場動態(tài)信息;

4、協(xié)助主管進行相關市場信息收集、分析等,制定嚴密細致的執(zhí)行方案和拓展計劃,參與所拓展項目的談判與實施,并進行后期服務等一系列工作;

5、配合主管完成區(qū)域信息收集,及進行地方市場分析,協(xié)助部門經(jīng)理完成盡職調查等內容;

6、負責跟蹤搜集政府最新政策法規(guī)、行業(yè)信息,協(xié)助分析研究政府政策,為公司各項業(yè)務服務;

7、協(xié)助負責政府事務項目的申報、驗收及審計工作,包括內部協(xié)調及外部溝通,組織、編寫立項申請、專項申請、補助申請等報告材料;

8、完成上級領導安排的其他工作;

任職要求:

1、規(guī)劃類、設計類、經(jīng)濟類、法律類專業(yè)本科以上學歷;

2、從事投資建設或政策研究咨詢公司由從業(yè)經(jīng)驗者;

3、具備基本文案書寫能力;

4、具有良好的商務禮儀素質,形象端莊得體,綜合素質好,語言表達及溝通能力強;

5、誠信正直,責任心強,能承受壓力,具有良好的服務意識和團隊精神;

6、善于溝通,并能很好的維系和發(fā)展穩(wěn)定的社會關系網(wǎng)絡;

7、英語良好者優(yōu)先。