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第1篇 歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡35歲以上; 2、具有建立健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力，培養(yǎng)穩(wěn)定的盈利經(jīng)營模式; 3、具有煤炭、石油、化工、天然氣、有色金屬等大宗商品貿(mào)易的渠道與經(jīng)驗; 4、具有敏銳的市場評估、把握市場動態(tài)與市場方向的能力具備優(yōu)秀的營銷技巧，營銷策劃能力與運作管理能力。
任職要求: 1、負(fù)責(zé)客戶的談判與合作，深入理解客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案 2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、經(jīng)濟、石油化工等相關(guān)專業(yè) 3、素質(zhì)要求:事業(yè)心、真誠擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的目標(biāo)計劃制定、推進、實施及團隊的建設(shè)及相應(yīng)管理工作
第2篇 安全事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
安全事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、主持公共安全事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作。
2、組織落實董事會各項決策事項，帶領(lǐng)公共安全事業(yè)部完成年度目標(biāo)，含業(yè)績目標(biāo)和產(chǎn)品目標(biāo)。
3、組織開展事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制改革、使公共安全產(chǎn)品在市場具備有競爭力，影響力。
4、組織制定并實施公共安全事業(yè)部年度經(jīng)營計劃(事業(yè)部:業(yè)績目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo))，按季度月度分解目標(biāo)，最終在年終達成目標(biāo)。
5、組織開展公共安全事業(yè)部營銷、研發(fā)等體系建設(shè)。
6、與各級政府(公檢法)、海關(guān)、司法等關(guān)系單位等保持密切溝通，維護公司與各級政府、重要客戶、業(yè)務(wù)合作伙伴等的良好關(guān)系，維護公司的公共形象。
7、做為總經(jīng)理，確保事業(yè)部穩(wěn)定運行，技術(shù)產(chǎn)品達標(biāo)，同時完成整個公共安全相關(guān)領(lǐng)域的項目交付。
8、負(fù)責(zé)整個公共安全事業(yè)部穩(wěn)定運行，人才梯隊穩(wěn)定運行。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上政府、公安、司法、海關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉人工智能等。
3、具有人臉識別、計算機視覺等行業(yè)知識，熟悉軟件行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
4、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對企業(yè)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制
5、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和強烈的改革創(chuàng)新意識。
6、認(rèn)同集團公司核心價值觀及企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感工作職責(zé):
1、主持公共安全事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作。
2、組織落實董事會各項決策事項，帶領(lǐng)公共安全事業(yè)部完成年度目標(biāo)，含業(yè)績目標(biāo)和產(chǎn)品目標(biāo)。
3、組織開展事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制改革、使公共安全產(chǎn)品在市場具備有競爭力，影響力。
4、組織制定并實施公共安全事業(yè)部年度經(jīng)營計劃(事業(yè)部:業(yè)績目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo))，按季度月度分解目標(biāo)，最終在年終達成目標(biāo)。
5、組織開展公共安全事業(yè)部營銷、研發(fā)等體系建設(shè)。
6、與各級政府(公檢法)、海關(guān)、司法等關(guān)系單位等保持密切溝通，維護公司與各級政府、重要客戶、業(yè)務(wù)合作伙伴等的良好關(guān)系，維護公司的公共形象。
7、做為總經(jīng)理，確保事業(yè)部穩(wěn)定運行，技術(shù)產(chǎn)品達標(biāo)，同時完成整個公共安全相關(guān)領(lǐng)域的項目交付。
8、負(fù)責(zé)整個公共安全事業(yè)部穩(wěn)定運行，人才梯隊穩(wěn)定運行。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上政府、公安、司法、海關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉人工智能等。
3、具有人臉識別、計算機視覺等行業(yè)知識，熟悉軟件行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
4、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對企業(yè)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制
5、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和強烈的改革創(chuàng)新意識。
6、認(rèn)同集團公司核心價值觀及企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感
安全事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第3篇 政企事業(yè)部總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司銷售策略、銷售計劃，發(fā)掘和維護政企行業(yè)（政府、央企）客戶關(guān)系，保證公司年度銷售任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、管理，并有效控制銷售成本；
3、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)信息，能夠強力推動產(chǎn)品商業(yè)化進程
任職資格：
1、8年以上大客戶銷售背景經(jīng)歷，在政企行業(yè)有較深的資源積累；3年以上管理團隊經(jīng)驗，能夠迅速組建專業(yè)的銷售團隊；計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、豐富的解決方案類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；具備對未來市場需求預(yù)測及把握的能力，能夠迅速的將產(chǎn)品、技術(shù)與市場需求相結(jié)合；
3、思維活躍，結(jié)果導(dǎo)向，溝通能力和執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境
第4篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項目的總體目標(biāo)，組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項目進度的管控;
4、統(tǒng)籌項目運作中所有事項的協(xié)調(diào)及建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;
6、統(tǒng)籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目團隊的組建與內(nèi)部管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，35-45歲;
2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗，有標(biāo)桿工程實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;
3、有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力，工作責(zé)任心強;
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。
房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第5篇 文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定事業(yè)部月、季、年度經(jīng)營計劃目標(biāo);根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃，確定后組織并實施;
2、 統(tǒng)籌管理落實馬文化產(chǎn)品事業(yè)部各板塊項目推進。策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，推進馬文化用品產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓展及戰(zhàn)略合作，
3、 協(xié)助總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負(fù)責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;
4、 全面負(fù)責(zé)集團的經(jīng)營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成;
5、 組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見 ;
6、 組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，維護集團正常經(jīng)營秩序。
任職要求:
1、n，年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;
5、優(yōu)秀文案撰寫能力;
6、有文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品運作經(jīng)驗優(yōu)先。
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第6篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)及整體營銷方案)，核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實施;
3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達成情況;
4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃;
5、嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo);
6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
任職要求:
1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;
2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);
3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;
4、具有一定銷售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗;
5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力;
6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達成意識;
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第7篇 系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分管全省ict項目經(jīng)營管理和項目方案支撐，承擔(dān)集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.學(xué)歷:本科以上;
3.項目經(jīng)驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經(jīng)驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經(jīng)驗:具有團隊工作管理經(jīng)驗
第8篇 旅游事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司智慧旅游事業(yè)部的經(jīng)營與管理，負(fù)責(zé)公司智慧旅游業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)收入和利潤業(yè)績指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)智慧旅游事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)計劃的制走及落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)省市及景區(qū)智慧旅游項目的業(yè)務(wù)開拓、實施交付和長期客戶經(jīng)營;
3、負(fù)責(zé)公司整體智慧旅游業(yè)務(wù)體系與團隊的建設(shè)管理
任取要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上國內(nèi)旅游行業(yè)經(jīng)驗，有知名ota相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有豐富的國內(nèi)旅游景區(qū)和旅行社資源，有良好的客戶渠道資源和銷售渠道關(guān)系
3. 3年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上管理規(guī)模
4、有成功的旅游景區(qū)渠道開拓經(jīng)驗
國內(nèi)景區(qū)資源豐富，銷售業(yè)務(wù)背景 智慧旅游解決方案致力于為旅行社和景區(qū)提供旅游電商解決方案，通過搭建旅游商城，以及產(chǎn)品管理、班期設(shè)置、線上預(yù)訂、營銷推廣、會員管理，
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司智慧旅游事業(yè)部的經(jīng)營與管理，負(fù)責(zé)公司智慧旅游業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)收入和利潤業(yè)績指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)智慧旅游事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)計劃的制走及落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)省市及景區(qū)智慧旅游項目的業(yè)務(wù)開拓、實施交付和長期客戶經(jīng)營;
3、負(fù)責(zé)公司整體智慧旅游業(yè)務(wù)體系與團隊的建設(shè)管理
任取要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上國內(nèi)旅游行業(yè)經(jīng)驗，有知名ota相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有豐富的國內(nèi)旅游景區(qū)和旅行社資源，有良好的客戶渠道資源和銷售渠道關(guān)系
3. 3年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上管理規(guī)模
4、有成功的旅游景區(qū)渠道開拓經(jīng)驗
旅游事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第9篇 新能源事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
新能源事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源，達成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系，制定營銷策略，規(guī)劃重點市場布局;
3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力ups等)的規(guī)劃及指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、epc業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費用審批及相關(guān)授權(quán)
6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設(shè)
任職要求:
1、10年及以上新能源光伏行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗;
2、了解新能源光伏行業(yè)的政策，對光伏、儲能市場發(fā)展趨勢有一定的研究
3、具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、良好的表達能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、適應(yīng)工作出差。
公司是一家大型民營上市公司崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源，達成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系，制定營銷策略，規(guī)劃重點市場布局;
3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力ups等)的規(guī)劃及指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、epc業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費用審批及相關(guān)授權(quán)
6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設(shè)
任職要求:
1、10年及以上新能源光伏行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗;
2、了解新能源光伏行業(yè)的政策，對光伏、儲能市場發(fā)展趨勢有一定的研究
3、具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、良好的表達能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、適應(yīng)工作出差。
新能源事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第10篇 材料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
材料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面主持鋰電材料事業(yè)部(營銷、市場開發(fā)、技術(shù)支持、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)計劃等)工作;
2、制定年/季/月產(chǎn)能、質(zhì)量、成本控制計劃，確保各項指標(biāo)達成;
3、每周召開分管部門的經(jīng)理會議，檢討各部門工作達成狀況及工作重點，監(jiān)督各部門按時按量全面完成各項工作任務(wù);
4、審定各部門的管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，審批各部門生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等方面重大措施項目;
5、整合分管資源，全面推進精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本;
6、隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)順利進行;
7、定期或不定期對車間的安全措施、安全隱患、不安全行為進行檢查及糾正，確保生產(chǎn);
8、根據(jù)工作需要進行人員調(diào)整、人事任冕，并及時上報;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷，中南大學(xué)、鄭州大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗，有鋰電氟膜行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第11篇 農(nóng)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;
2、制定技術(shù)管理和生產(chǎn)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織、編制公司養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，改進、規(guī)范工藝流程;
4、養(yǎng)殖新技術(shù)、新理念引進，提高種豬性能及質(zhì)量;
5、研究養(yǎng)殖行業(yè)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)律，為實現(xiàn)現(xiàn)代化示范基地提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);
6、處理、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進行;
7、事業(yè)部骨干人才的培養(yǎng)與管理;
8、定期召開生產(chǎn)研討會，提出和組織落實生產(chǎn)改進方案。崗位職責(zé):
1、制定事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;
2、制定技術(shù)管理和生產(chǎn)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織、編制公司養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，改進、規(guī)范工藝流程;
4、養(yǎng)殖新技術(shù)、新理念引進，提高種豬性能及質(zhì)量;
5、研究養(yǎng)殖行業(yè)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)律，為實現(xiàn)現(xiàn)代化示范基地提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);
6、處理、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進行;
7、事業(yè)部骨干人才的培養(yǎng)與管理;
8、定期召開生產(chǎn)研討會，提出和組織落實生產(chǎn)改進方案。
農(nóng)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第12篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負(fù)責(zé)，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負(fù)責(zé)過全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負(fù)責(zé)營銷運營工作。
1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負(fù)責(zé)，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負(fù)責(zé)過全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負(fù)責(zé)營銷運營工作。
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第13篇 涂料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
涂料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、能夠快速進入角色，組建團隊，迅速客戶開發(fā)和開展銷售工作;2、管理營銷團隊，指導(dǎo)員工開展日常工作，能對員工進行培訓(xùn)、激勵、考核，指導(dǎo)員工完成銷售任務(wù);3、根據(jù)市場和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略，制定營銷方案，負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、新渠道、新行業(yè)客戶的發(fā)掘、甄別，指導(dǎo)下屬開展客戶開發(fā);5、全國范圍內(nèi)跨區(qū)域開展?fàn)I銷工作，合理調(diào)配各類資源，公司營銷工作整體推進，公司整體營銷費用控制，完成公司指定銷售指標(biāo)。崗位要求:1、有10年以上營銷工作經(jīng)歷，在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗;2、5年以上的全國區(qū)域團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力;3、熟悉特種涂料銷售行業(yè)，有良好客戶資源和成熟團隊。
第14篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進度計劃，并監(jiān)督實施;
3、統(tǒng)籌項目的預(yù)算，達成預(yù)期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進行項目宣傳推廣;
5、進行客戶維護，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運營經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼椖恐谱魉柘嚓P(guān)資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強的溝通能力和談判能力;
5、具有較強的責(zé)任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
第15篇 航空事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
航空事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.配合制定南昌公司貨運包機業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作;
2.負(fù)責(zé)南昌公司的日常統(tǒng)籌管理工作;
3.負(fù)責(zé)南昌公司貨運包機業(yè)務(wù)開展過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)及關(guān)系維護工作:涉及航空公司、機場、地面服務(wù)公司、客戶、政府直管單位等;
4.保障貨運包機業(yè)務(wù)的正常運營，及時有效的處理應(yīng)急突發(fā)事件;
5.制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，不斷提升團隊的工作效率。
任職資格:
1.五年以上空運物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備機場口岸或航空運輸或貨運代理等相關(guān)業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉機場口岸或航空運輸或貨運代理等相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程、行業(yè)規(guī)范、市場動態(tài)等內(nèi)容;
3.具備較強的問題解決能力，情商高，善于內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào);
4.能接受較大的工作強度和較快的工作節(jié)奏;
5.能接受江西南昌的工作地域安排。
