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崗位職責是什么
教育推廣崗位是一個專注于擴大教育項目、課程或服務影響力的職位,其核心任務是通過有效的策略和活動,提高教育產品的知名度,吸引潛在的學習者,并促進教育機構與社區(qū)的互動。
崗位職責要求
1. 具備出色的溝通技巧,能夠清晰地傳達教育項目的價值和目標。
2. 熟悉教育市場動態(tài),了解目標受眾的需求和興趣。
3. 擁有良好的組織能力和項目管理經驗,能有效規(guī)劃和執(zhí)行推廣計劃。
4. 精通各種營銷工具和渠道,如社交媒體、電子郵件營銷、線上線下活動等。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)反饋調整推廣策略。
6. 具備創(chuàng)新思維,善于提出新的推廣理念和方法。
崗位職責描述
教育推廣專員需要深入理解教育產品,挖掘其獨特之處,通過定制化的推廣策略,將這些價值傳遞給目標受眾。他們可能需要與教師、家長、學生和其他利益相關者建立聯(lián)系,以了解他們的需求和期望,從而制定更符合市場需求的推廣活動。此外,他們還需要跟蹤和分析推廣活動的效果,以優(yōu)化策略并確保投入產出比。
有哪些內容
1. 市場研究:定期調查教育市場趨勢,分析競爭對手,識別潛在的增長機會。
2. 策略制定:基于市場研究,設計和實施有針對性的推廣計劃,包括線上和線下活動。
3. 內容創(chuàng)建:編寫吸引人的宣傳材料,如新聞稿、社交媒體帖子、電子郵件通訊等。
4. 合作伙伴關系:建立和維護與學校、社區(qū)組織、媒體等的合作關系,共同推廣教育項目。
5. 活動組織:策劃和執(zhí)行講座、開放日、研討會等各類活動,增強教育品牌的可見度。
6. 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測和分析推廣活動的數(shù)據(jù),如參與率、轉化率等,為策略調整提供依據(jù)。
7. 報告撰寫:定期向管理層匯報推廣活動的進展和成果,提出改進建議。
教育推廣崗位的工作涵蓋了廣泛的領域,要求從業(yè)者具備多方面的技能和知識,同時保持對教育行業(yè)的熱情和對市場變化的敏銳洞察,以確保教育機構能夠在競爭激烈的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。
教育推廣崗位職責范文
第1篇 教育推廣經理崗位職責任職要求
教育推廣經理崗位職責
教育產品推廣經理 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,實現(xiàn)銷售轉化,完成教育產品銷售,不斷提高轉化率;
2、維護老客戶,持續(xù)運營服務,建立良好的客戶關系,跟蹤其需求變化,持續(xù)為客戶提供合適的課程,進行續(xù)費、擴科和轉介紹;
3、幫助規(guī)劃、設計教育產品,提升在中國地區(qū)的受眾度。 1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、擁有教育行業(yè)銷售管理、項目運營5年以上經驗,有與高校合作共建專業(yè)或共建學院經驗者優(yōu)先;
3、能夠獨立完成項目策劃與執(zhí)行,同時具備出色的商務談判技能。
4、英文流利,可作為工作語言。
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,實現(xiàn)銷售轉化,完成教育產品銷售,不斷提高轉化率;
2、維護老客戶,持續(xù)運營服務,建立良好的客戶關系,跟蹤其需求變化,持續(xù)為客戶提供合適的課程,進行續(xù)費、擴科和轉介紹;
3、幫助規(guī)劃、設計教育產品,提升在中國地區(qū)的受眾度。
教育推廣經理崗位
第2篇 教育推廣崗位職責任職要求
教育推廣崗位職責
教育產品推廣經理 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,實現(xiàn)銷售轉化,完成教育產品銷售,不斷提高轉化率;
2、維護老客戶,持續(xù)運營服務,建立良好的客戶關系,跟蹤其需求變化,持續(xù)為客戶提供合適的課程,進行續(xù)費、擴科和轉介紹;
3、幫助規(guī)劃、設計教育產品,提升在中國地區(qū)的受眾度。 1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、擁有教育行業(yè)銷售管理、項目運營5年以上經驗,有與高校合作共建專業(yè)或共建學院經驗者優(yōu)先;
3、能夠獨立完成項目策劃與執(zhí)行,同時具備出色的商務談判技能。
4、英文流利,可作為工作語言。
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,實現(xiàn)銷售轉化,完成教育產品銷售,不斷提高轉化率;
2、維護老客戶,持續(xù)運營服務,建立良好的客戶關系,跟蹤其需求變化,持續(xù)為客戶提供合適的課程,進行續(xù)費、擴科和轉介紹;
3、幫助規(guī)劃、設計教育產品,提升在中國地區(qū)的受眾度。
教育推廣崗位
第3篇 教育推廣經理崗位職責
全國線下推廣經理(外企教育機構) ? lead offline promotion team to achieve kpi targets through diversified offline channels in each market
? strategically review and refine offline marketing channel contribution in each market, and work out the development and e_ecution action plan.
? lead and manage regional/city managers to ensure utmost presence, and acquisition performance in key areas of focus.
? set standards for campaign development, planning, e_ecution, and optimization of offline marketing channels to drive efficiency enhancement and mkt ratio control.
? provide ongoing tracking and analysis of user behavior through market analysis, competitive analysis and site analytics to identify key performance drivers and operating metrics in order to ma_imize roi of offline channels.
? conduct analysis to identify growth opportunities, campaign success, and continually refine process to enhance marketing initiatives.
? proactively communicate with nod/rod etc. to gather insights from internal stakeholders which will improve targeting efforts and generate smarter decisions
? bravely test new and innovative campaigns to uncover untapped acquisition opportunities in offline marketing.
? work closely with the cross-functional departments/teams (marketing internal teams, operations, hr, bd etc.) to deliver the aligned business objectives in both short and long-term.
? provide marketing feedback and insight to senior management on all issues relating to offline marketing initiatives
? be responsible for the budget preparation and control of china offline promotion channels.
? lead offline promotion team to achieve kpi targets through diversified offline channels in each market
? strategically review and refine offline marketing channel contribution in each market, and work out the development and e_ecution action plan.
? lead and manage regional/city managers to ensure utmost presence, and acquisition performance in key areas of focus.
? set standards for campaign development, planning, e_ecution, and optimization of offline marketing channels to drive efficiency enhancement and mkt ratio control.
? provide ongoing tracking and analysis of user behavior through market analysis, competitive analysis and site analytics to identify key performance drivers and operating metrics in order to ma_imize roi of offline channels.
? conduct analysis to identify growth opportunities, campaign success, and continually refine process to enhance marketing initiatives.
? proactively communicate with nod/rod etc. to gather insights from internal stakeholders which will improve targeting efforts and generate smarter decisions
? bravely test new and innovative campaigns to uncover untapped acquisition opportunities in offline marketing.
? work closely with the cross-functional departments/teams (marketing internal teams, operations, hr, bd etc.) to deliver the aligned business objectives in both short and long-term.
? provide marketing feedback and insight to senior management on all issues relating to offline marketing initiatives
? be responsible for the budget preparation and control of china offline promotion channels.
第4篇 教育推廣崗位職責
養(yǎng)生用品教育推廣主任 無限極 無限極(中國)有限公司,無限極,無限極 崗位職責:
1.培訓課件的開發(fā) 、制作、優(yōu)化
2.培訓計劃的制定 、實施、跟進
3.培訓課程的標準化講授與推廣
4.教育推廣活動的策劃與實施
5.學習工具的創(chuàng)新開發(fā)應用
6.跟進上司指定項目,并按項目要求完成實施
任職資格:
1.優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神與能力,富有責任感、服務精神
2.形象良好,語言表達及ppt制作能力優(yōu)秀,授課經驗豐富
3.具備體察顧客體驗的能力,讓課程更易復制 ,提升課程效益
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調能力,能有效利用內外部資源,推動培訓項目的實施
第5篇 教育推廣顧問崗位職責
1、熟悉周邊教育市場及生源市場;
2、開發(fā)生源渠道,為咨詢部提供數(shù)據(jù)信息;
3、配合市場策劃開展招生活動;
4、數(shù)據(jù)收集,并進行電話邀約上門,完成既定目標;
5、完成公司制訂的當月計劃和促銷任務。