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教育推廣崗位職責(zé)匯編(3篇)

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):29

教育推廣崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

教育推廣崗位是一個專注于擴(kuò)大教育項(xiàng)目、課程或服務(wù)影響力的職位,其核心任務(wù)是通過有效的策略和活動,提高教育產(chǎn)品的知名度,吸引潛在的學(xué)習(xí)者,并促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)與社區(qū)的互動。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通技巧,能夠清晰地傳達(dá)教育項(xiàng)目的價值和目標(biāo)。

2. 熟悉教育市場動態(tài),了解目標(biāo)受眾的需求和興趣。

3. 擁有良好的組織能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能有效規(guī)劃和執(zhí)行推廣計劃。

4. 精通各種營銷工具和渠道,如社交媒體、電子郵件營銷、線上線下活動等。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略。

6. 具備創(chuàng)新思維,善于提出新的推廣理念和方法。

崗位職責(zé)描述

教育推廣專員需要深入理解教育產(chǎn)品,挖掘其獨(dú)特之處,通過定制化的推廣策略,將這些價值傳遞給目標(biāo)受眾。他們可能需要與教師、家長、學(xué)生和其他利益相關(guān)者建立聯(lián)系,以了解他們的需求和期望,從而制定更符合市場需求的推廣活動。此外,他們還需要跟蹤和分析推廣活動的效果,以優(yōu)化策略并確保投入產(chǎn)出比。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究:定期調(diào)查教育市場趨勢,分析競爭對手,識別潛在的增長機(jī)會。

2. 策略制定:基于市場研究,設(shè)計和實(shí)施有針對性的推廣計劃,包括線上和線下活動。

3. 內(nèi)容創(chuàng)建:編寫吸引人的宣傳材料,如新聞稿、社交媒體帖子、電子郵件通訊等。

4. 合作伙伴關(guān)系:建立和維護(hù)與學(xué)校、社區(qū)組織、媒體等的合作關(guān)系,共同推廣教育項(xiàng)目。

5. 活動組織:策劃和執(zhí)行講座、開放日、研討會等各類活動,增強(qiáng)教育品牌的可見度。

6. 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測和分析推廣活動的數(shù)據(jù),如參與率、轉(zhuǎn)化率等,為策略調(diào)整提供依據(jù)。

7. 報告撰寫:定期向管理層匯報推廣活動的進(jìn)展和成果,提出改進(jìn)建議。

教育推廣崗位的工作涵蓋了廣泛的領(lǐng)域,要求從業(yè)者具備多方面的技能和知識,同時保持對教育行業(yè)的熱情和對市場變化的敏銳洞察,以確保教育機(jī)構(gòu)能夠在競爭激烈的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

教育推廣崗位職責(zé)范文

第1篇 教育推廣崗位職責(zé)

養(yǎng)生用品教育推廣主任 無限極 無限極(中國)有限公司,無限極,無限極 崗位職責(zé):

1.培訓(xùn)課件的開發(fā) 、制作、優(yōu)化

2.培訓(xùn)計劃的制定 、實(shí)施、跟進(jìn)

3.培訓(xùn)課程的標(biāo)準(zhǔn)化講授與推廣

4.教育推廣活動的策劃與實(shí)施

5.學(xué)習(xí)工具的創(chuàng)新開發(fā)應(yīng)用

6.跟進(jìn)上司指定項(xiàng)目,并按項(xiàng)目要求完成實(shí)施

任職資格:

1.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與能力,富有責(zé)任感、服務(wù)精神

2.形象良好,語言表達(dá)及ppt制作能力優(yōu)秀,授課經(jīng)驗(yàn)豐富

3.具備體察顧客體驗(yàn)的能力,讓課程更易復(fù)制 ,提升課程效益

4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,能有效利用內(nèi)外部資源,推動培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施

第2篇 教育推廣經(jīng)理崗位職責(zé)

全國線下推廣經(jīng)理(外企教育機(jī)構(gòu)) ? lead offline promotion team to achieve kpi targets through diversified offline channels in each market

? strategically review and refine offline marketing channel contribution in each market, and work out the development and e_ecution action plan.

? lead and manage regional/city managers to ensure utmost presence, and acquisition performance in key areas of focus.

? set standards for campaign development, planning, e_ecution, and optimization of offline marketing channels to drive efficiency enhancement and mkt ratio control.

? provide ongoing tracking and analysis of user behavior through market analysis, competitive analysis and site analytics to identify key performance drivers and operating metrics in order to ma_imize roi of offline channels.

? conduct analysis to identify growth opportunities, campaign success, and continually refine process to enhance marketing initiatives.

? proactively communicate with nod/rod etc. to gather insights from internal stakeholders which will improve targeting efforts and generate smarter decisions

? bravely test new and innovative campaigns to uncover untapped acquisition opportunities in offline marketing.

? work closely with the cross-functional departments/teams (marketing internal teams, operations, hr, bd etc.) to deliver the aligned business objectives in both short and long-term.

? provide marketing feedback and insight to senior management on all issues relating to offline marketing initiatives

? be responsible for the budget preparation and control of china offline promotion channels.

? lead offline promotion team to achieve kpi targets through diversified offline channels in each market

? strategically review and refine offline marketing channel contribution in each market, and work out the development and e_ecution action plan.

? lead and manage regional/city managers to ensure utmost presence, and acquisition performance in key areas of focus.

? set standards for campaign development, planning, e_ecution, and optimization of offline marketing channels to drive efficiency enhancement and mkt ratio control.

? provide ongoing tracking and analysis of user behavior through market analysis, competitive analysis and site analytics to identify key performance drivers and operating metrics in order to ma_imize roi of offline channels.

? conduct analysis to identify growth opportunities, campaign success, and continually refine process to enhance marketing initiatives.

? proactively communicate with nod/rod etc. to gather insights from internal stakeholders which will improve targeting efforts and generate smarter decisions

? bravely test new and innovative campaigns to uncover untapped acquisition opportunities in offline marketing.

? work closely with the cross-functional departments/teams (marketing internal teams, operations, hr, bd etc.) to deliver the aligned business objectives in both short and long-term.

? provide marketing feedback and insight to senior management on all issues relating to offline marketing initiatives

? be responsible for the budget preparation and control of china offline promotion channels.

第3篇 教育推廣顧問崗位職責(zé)

1、熟悉周邊教育市場及生源市場;

2、開發(fā)生源渠道,為咨詢部提供數(shù)據(jù)信息;

3、配合市場策劃開展招生活動;

4、數(shù)據(jù)收集,并進(jìn)行電話邀約上門,完成既定目標(biāo);

5、完成公司制訂的當(dāng)月計劃和促銷任務(wù)。

教育推廣崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么教育推廣崗位是一個專注于擴(kuò)大教育項(xiàng)目、課程或服務(wù)影響力的職位,其核心任務(wù)是通過有效的策略和活動,提高教育產(chǎn)品的知名度,吸引潛在的學(xué)習(xí)者,并促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)與社
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