- 目錄
崗位職責是什么
酒廠崗位職責指的是在釀酒企業(yè)中，每個員工根據(jù)其職位所承擔的工作任務和責任。這些職責涵蓋從原料采購、生產(chǎn)制造到市場營銷、質(zhì)量控制等多個環(huán)節(jié)，確保酒廠的高效運作和產(chǎn)品質(zhì)量。
崗位職責要求
1. 專業(yè)技能：具備與崗位相關的專業(yè)知識，如釀酒技術(shù)、市場營銷、財務分析等。
2. 責任心：對工作認真負責，確保每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量和安全。
3. 團隊協(xié)作：能與各部門有效溝通，協(xié)同完成生產(chǎn)目標。
4. 創(chuàng)新意識：關注行業(yè)動態(tài)，提出改進工藝和提升效率的建議。
5. 合規(guī)性：遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保生產(chǎn)合法合規(guī)。
崗位職責描述
1. 釀酒師：負責酒的釀造過程，包括選材、發(fā)酵、蒸餾等，確保酒品的口感和品質(zhì)。
2. 質(zhì)量控制專員：監(jiān)控生產(chǎn)流程，進行質(zhì)量檢測，防止不合格產(chǎn)品的流出。
3. 生產(chǎn)經(jīng)理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃，管理生產(chǎn)線，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 銷售經(jīng)理：制定銷售策略，開拓市場，提升產(chǎn)品銷量。
5. 物流專員：負責原材料的采購和成品的配送，確保供應鏈暢通無阻。
6. 財務人員：管理酒廠財務，編制預算，進行成本控制和財務分析。
7. 市場營銷專員：策劃營銷活動，提升品牌知名度，促進產(chǎn)品銷售。
8. 設備維護工：保養(yǎng)生產(chǎn)設備，及時處理故障，確保生產(chǎn)順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：持續(xù)優(yōu)化釀酒工藝，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場需求。
2. 安全管理：執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程，預防事故，保障員工安全。
3. 環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染。
4. 客戶服務：處理客戶投訴，提供售后服務，維護品牌形象。
5. 培訓與發(fā)展：定期進行員工培訓，提升員工技能，提供職業(yè)發(fā)展機會。
6. 供應鏈管理：確保原料供應穩(wěn)定，降低采購成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
7. 報表與報告：定期提交工作匯報，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
每個崗位的職責都是酒廠成功的關鍵組成部分，通過各司其職，共同推動酒廠的繁榮與發(fā)展。
酒廠崗位職責范文
第1篇 酒廠崗位職責任職要求
酒廠崗位職責
職責描述:
1、制定并執(zhí)行酒廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。
2、主持酒廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期向總公司匯報經(jīng)營情況。
3、對酒廠進行全面管理，貫徹實施總公司作出的重要決定。
4、對酒廠各部門的工作安排和進展進行管理。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關費用計劃和使用情況。
6、負責酒廠領導班子和隊伍的人才搭建、發(fā)展建設。
7、負責公司內(nèi)外部門的外聯(lián)管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，食品工程、釀酒技術(shù)等相關專業(yè)或同等資歷;
2、10年以上白酒酒廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉白酒行業(yè)發(fā)展趨勢、當前格局及相關法律法規(guī)，熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝。
4、具備敏銳的洞察力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、獨立的決策、優(yōu)秀的領導/組織/綜合管理能力。
酒廠崗位
第2篇 酒廠廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過程。
第3篇 廠長崗位職責(酒廠)
廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。職權(quán)是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調(diào)動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開展各項合法經(jīng)營活動，維護企業(yè)財產(chǎn)，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。
2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真組織各項職能機構(gòu)，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關系，處理好企業(yè)與社會的關系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。
3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結(jié)和指導其工作。研究解決廠內(nèi)外有關重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調(diào)他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，結(jié)合市場信息情況，有權(quán)作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。
6.建立、修改或廢除有關規(guī)章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構(gòu)的設置、調(diào)整和撤銷作出決定。
7.結(jié)合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。
8.根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營情況，有統(tǒng)一指揮權(quán)，在有關法律范圍內(nèi)，有人事變動權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動資金和物資；有權(quán)代表本廠對外簽訂各項業(yè)務合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權(quán)代表本廠進行有關經(jīng)濟談判；有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。
第4篇 廠長崗位職責-酒廠
廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位,廠長在任期間,將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。職權(quán)是實施管理的基礎,科學合理的職責范圍,對調(diào)動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,不斷提高企業(yè)素質(zhì),開展各項合法經(jīng)營活動,維護企業(yè)財產(chǎn),正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系,對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。
2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,認真組織各項職能機構(gòu),制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措,處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關系,處理好企業(yè)與社會的關系,處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。
3.定期召開有關會議,認真聽取各科室的工作匯報,并總結(jié)和指導其工作。研究解決廠內(nèi)外有關重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。
4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人,協(xié)調(diào)他們之間的工作,使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向,以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品,不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,結(jié)合市場信息情況,有權(quán)作出產(chǎn)品決策,審
第5篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責任職要求
酒廠總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助董事長制訂公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的經(jīng)營目標及品牌計劃;
3、確保達成公司經(jīng)營目標，根據(jù)市場、行業(yè)及競品情況，及時實施并調(diào)整運營策略;
4、組織、召開營銷會議，分析和復盤月度、季度、年度實際經(jīng)營情況并激勵團隊;
5、積極、努力爭取資源，協(xié)調(diào)政府、行業(yè)和媒體關系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境 ;
6、重點核心客戶的維護及拓展;
7、管控產(chǎn)品價格及物流，確保價格體系穩(wěn)定及市場有序運行，維護公司、客戶、團隊利益;
8、科學規(guī)劃和使用市場費用，確保費用的有效性和真實性，為企業(yè)發(fā)展提供支撐;
9、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關系，管理生產(chǎn)、后勤及財務工作;
10、組織、監(jiān)督團隊落實和執(zhí)行情況，打造高素質(zhì)團隊。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷或同等資歷，食品工程、市場營銷等相關專業(yè);
2、熟悉白酒行業(yè)發(fā)展趨勢、當前格局及相關法律法規(guī)，了解白酒生產(chǎn)工藝。
3、8年以上產(chǎn)銷一體化酒業(yè)公司全面運營經(jīng)驗，經(jīng)歷過各種規(guī)模(大型、中型、小型)酒企的優(yōu)先考慮。
4、全面掌握白酒營銷模式，具有全國性白酒營銷渠道和中低端市場人脈資源。銷售規(guī)模在1億以上操盤經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5、具有計劃組織能力、管理協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力。
6、良好的大局觀、強烈的成本意識、良好的經(jīng)營意識;良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。有自創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、年齡35-45歲，優(yōu)異的可放寬條件。
酒廠總經(jīng)理崗位
第6篇 酒廠崗位職責
省公司總經(jīng)理 崗位職責:
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責區(qū)域總部經(jīng)營、供應鏈管理工作,對所轄省公司業(yè)務目標達成進行指導和管控。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責上游供應鏈商的開發(fā),統(tǒng)籌省供應鏈公司的流通商品采購、戰(zhàn)略商品開發(fā)和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統(tǒng)籌各項業(yè)績指標的完成。
負責省公司區(qū)域內(nèi)供應鏈、市場營銷,業(yè)務拓展管理、商品配置與規(guī)劃、門店運營管理及團隊建設等統(tǒng)籌管理;
負責倉儲物流及配送的統(tǒng)籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;
負責建立維護所轄區(qū)域省公司、供應鏈內(nèi)外的公共關系,應急事物的處理及長期的規(guī)劃工作;
負責所轄省公司的運營管控與指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以上;
2、有3年以上獨立運營省級零售連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規(guī)劃、銷售管理等方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度,好的談判能力,經(jīng)營分析能力、較強的抗壓能力;
4、具有o2o企業(yè)運營管理經(jīng)驗、酒類零售連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗、本省酒業(yè)經(jīng)銷商和酒廠資源以及當?shù)厣鐣尘百Y源和影響力優(yōu)先 ;
5、具備商業(yè)的敏感,具有宏觀掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;
6、具有良好的職業(yè)操守,自律意識強,無污點。 崗位職責:
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責區(qū)域總部經(jīng)營、供應鏈管理工作,對所轄省公司業(yè)務目標達成進行指導和管控。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責上游供應鏈商的開發(fā),統(tǒng)籌省供應鏈公司的流通商品采購、戰(zhàn)略商品開發(fā)和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統(tǒng)籌各項業(yè)績指標的完成。
負責省公司區(qū)域內(nèi)供應鏈、市場營銷,業(yè)務拓展管理、商品配置與規(guī)劃、門店運營管理及團隊建設等統(tǒng)籌管理;
負責倉儲物流及配送的統(tǒng)籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;
負責建立維護所轄區(qū)域省公司、供應鏈內(nèi)外的公共關系,應急事物的處理及長期的規(guī)劃工作;
負責所轄省公司的運營管控與指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以上;
2、有3年以上獨立運營省級零售連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規(guī)劃、銷售管理等方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度,好的談判能力,經(jīng)營分析能力、較強的抗壓能力;
4、具有o2o企業(yè)運營管理經(jīng)驗、酒類零售連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗、本省酒業(yè)經(jīng)銷商和酒廠資源以及當?shù)厣鐣尘百Y源和影響力優(yōu)先 ;
5、具備商業(yè)的敏感,具有宏觀掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;
6、具有良好的職業(yè)操守,自律意識強,無污點。
第7篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責
酒廠總經(jīng)理 技能要求:
目標管理,團隊建設,領導力,kpi考核
崗位職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、實干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗。 技能要求:
目標管理,團隊建設,領導力,kpi考核
崗位職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、實干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗。
第8篇 酒廠生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
1、負責啤酒的生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)流程,生產(chǎn)設備和啤酒廠的建設規(guī)劃;負責工廠日常管理、參與生產(chǎn)設備的購置。
2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定生產(chǎn)規(guī)劃,對生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負責,提高公司生產(chǎn)能力、效率,掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
3、參與供應商考查,建立長期合作關系,保證供應能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、實際操作情況,參與重大工藝方案的改善討論,技術(shù)改造和實施。負責產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
4、負責工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團隊建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見;負責制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、 食品、營養(yǎng)學、食品科學與工程、應用生物、香精香料等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、 兩年以上相關啤酒/飲品生產(chǎn)的管理工作;
3、開展飲料市場品質(zhì)情況的調(diào)查、分析、改進;
4、 整個廠區(qū)的生產(chǎn)與管理工作;
