崗位職責(zé)是什么
奢侈品崗位是負責(zé)管理和運營高端品牌產(chǎn)品，包括但不限于時尚、珠寶、腕表、酒類等領(lǐng)域，旨在為消費者提供卓越的購物體驗和維護品牌形象的專業(yè)職位。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解奢侈品市場趨勢和消費者行為，具備敏銳的市場洞察力。
2. 精通品牌管理，能準確傳達品牌的獨特價值和故事。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴和客戶建立穩(wěn)固關(guān)系。
4. 熟練掌握財務(wù)分析，有效控制成本，確保業(yè)務(wù)盈利。
5. 嚴謹?shù)慕M織能力和項目管理技能，能有效協(xié)調(diào)資源，實現(xiàn)銷售目標。
6. 至少擁有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，以及豐富的奢侈品行業(yè)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)描述
在奢侈品崗位上，從業(yè)者需扮演多重角色：品牌大使、策略制定者、團隊領(lǐng)導(dǎo)者和客戶關(guān)系管理者。他們需要對品牌的每一個細節(jié)都了如指掌，從產(chǎn)品設(shè)計到售后服務(wù)，從店鋪布局到營銷活動，無不體現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)。他們需持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，以便及時調(diào)整戰(zhàn)略，保持品牌的領(lǐng)先地位。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌策略與執(zhí)行：制定并實施品牌策略，確保與全球品牌定位一致，通過營銷活動和公關(guān)事件提升品牌知名度和影響力。
2. 零售管理：監(jiān)督店鋪運營，確保服務(wù)質(zhì)量，提供一流的購物環(huán)境，優(yōu)化客戶體驗。
3. 產(chǎn)品管理：與供應(yīng)商合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)，同時監(jiān)控庫存，避免過度庫存或缺貨情況。
4. 團隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和激勵銷售團隊，提升員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平。
5. 客戶關(guān)系管理：建立和維護vip客戶關(guān)系，提供個性化服務(wù)，增強客戶忠誠度。
6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估業(yè)績，調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。
7. 合作伙伴關(guān)系：與高端商場、設(shè)計師、藝術(shù)家等建立合作關(guān)系，共同打造獨特的市場活動。
在這個崗位上，從業(yè)者需展現(xiàn)出對奢侈品行業(yè)的熱情，對美的追求，以及對卓越服務(wù)的執(zhí)著，以確保品牌在競爭激烈的市場中始終保持其獨特的魅力和地位。
奢侈品崗位職責(zé)范文
第1篇 奢侈品門店主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關(guān)鍵績效指標。
2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負責(zé)多店 管理工作。
職位要求：
1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 三年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及一年以上零售管理經(jīng)驗，具奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 奢侈品銷售代表崗位職責(zé)
奢侈品銷售代表sa 崗位職責(zé):
1、按品牌標準執(zhí)行店內(nèi)銷售工作,為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務(wù);
2、維護售前、售中和售后客戶數(shù)據(jù),以單據(jù)和報表方式進行反饋;
3、協(xié)助營銷主管拓展外部資源,并與相關(guān)部門保持良好溝通;
4、確保店鋪環(huán)境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。
任職要求:
1、年齡20-40歲,相貌端正,具親和力,形象氣質(zhì)佳;
2、具備服飾、皮具、珠寶、鐘表、奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗,國際品牌企業(yè)銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉零售專賣店日常操作流程;
4、有較強的溝通表達能力和銷售能力,客戶服務(wù)意識強,有良好具團隊合作能力;
5、對皮具行業(yè)充滿熱情,做事細心有責(zé)任感,認同公司發(fā)展的價值觀;
6、簡歷請附照片。 崗位職責(zé):
1、按品牌標準執(zhí)行店內(nèi)銷售工作,為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務(wù);
2、維護售前、售中和售后客戶數(shù)據(jù),以單據(jù)和報表方式進行反饋;
3、協(xié)助營銷主管拓展外部資源,并與相關(guān)部門保持良好溝通;
4、確保店鋪環(huán)境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。
任職要求:
1、年齡20-40歲,相貌端正,具親和力,形象氣質(zhì)佳;
2、具備服飾、皮具、珠寶、鐘表、奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗,國際品牌企業(yè)銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉零售專賣店日常操作流程;
4、有較強的溝通表達能力和銷售能力,客戶服務(wù)意識強,有良好具團隊合作能力;
5、對皮具行業(yè)充滿熱情,做事細心有責(zé)任感,認同公司發(fā)展的價值觀;
6、簡歷請附照片。
第3篇 意大利奢侈品牌店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；
（2）了解總部及公司的經(jīng)營方針，依照上級指示制定經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)任務(wù)。
（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）
（4）負責(zé)處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
（2）本科以上學(xué)歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；
（3）4年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。
（4）有強烈的品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責(zé)任心強；
（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學(xué)習(xí)能力，提升員工質(zhì)量意識、顧客意識；
（6）能協(xié)調(diào)公司各部門工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強大的抗壓性。
第4篇 意大利奢侈品公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
treasury related daily processing
assist in loan management
cash pooling management
prepare all documents bank required and apply for foreign payment
administrate all bank account documents， account opening， draw down， loan and authorization etc. all bank accounts management for china retail and wholesale.
assist in period end closing activities and liaising with other teams as required
ic settlement within china retail and wholesale
corporate credit card management
pos management for own retail stores
new cost center application
company licenses management
prepare the other treasury reporting as required
escalate issues to treasury senior accountant when necessary to avoid delays in processing
customer service
deliver service e_cellence and ma_imize customer service and satisfaction
ensure that service levels and targets are met as per service level agreements
perform problem tracking and ensure that issues are escalated in a timely manner and properly documented， prioritized， tracked and resolved
maintain ongoing communication with internal and e_ternal customers
generate， review and validate treasury reports as required
崗位要求：
certificated accountant
at least college qualification major in finance or accounting related
minimum 2 years of relevant e_perience
working e_perience with e-banking is a must
highly organization skills and good manner in record keeping
e_perience in shared services center of a multinational corporation desirable
basic english skills on both reading and writing
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 奢侈品店長崗位職責(zé)以及職位要求
奢侈品店長職位要求
1.5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.良好的英語閱讀和溝通能力；
3.能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件；
4.具有團隊管理經(jīng)驗；
5.良好的組織能力和邏輯思維能力；
6.良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧。
奢侈品店長崗位職責(zé)
1.完成店鋪的銷售和非銷售目標；
2.店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營；并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務(wù)；
3.建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息；
4.在日常工作中，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作；
5.監(jiān)督店鋪庫存管理和店鋪商品陳列工作。
第6篇 一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務(wù)c.建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作g.經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。職位要求:35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件具有團隊管理經(jīng)驗良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧注重團隊合作工作認真嚴謹有責(zé)任心有耐心誠實守信協(xié)調(diào)能力強工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第7篇 奢侈品店銷售崗位職責(zé)任職要求
奢侈品店銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、理解品牌、產(chǎn)品、和客人的需求，提高客戶滿意度;
2、運用銷售技巧和服務(wù)完成團隊/個人銷售目標;
3、遵循公司的營運制度，執(zhí)行零售店鋪日常任務(wù);
4、確保店鋪、人員、貨品安全，避免損失情況的發(fā)生。
任職要求:
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有兩年以上品牌零售工作經(jīng)驗;
2、 具有良好的氣質(zhì)及親和力，語言表達能力強;
3、 認真細心，勇于挑戰(zhàn)，銷售能力佳，適應(yīng)度強;
4、 英語良好、掌握一定的辦公室操作軟件。
以上崗位請附照片，謝謝。
奢侈品店銷售崗位
第8篇 奢侈品渠道崗位職責(zé)任職要求
奢侈品渠道崗位職責(zé)
線上渠道產(chǎn)品推廣培訓(xùn)(500強奢侈品公司) 線上渠道產(chǎn)品推廣培訓(xùn)
作為線上渠道的化妝培訓(xùn)專家， 和 digital 團隊合作以進行 ba 的產(chǎn)品培訓(xùn)和輔導(dǎo)擔(dān)任化妝大使， 加強日?？蛻趔w驗
在直線主管的指導(dǎo)下， 獨立開發(fā)化妝晉級課程
與 digital 團隊合作， 開發(fā)專業(yè)的線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程
主要職責(zé):
- 根據(jù)市場活動機會和業(yè)務(wù)需求更新 lem
- 自主開發(fā)化妝相關(guān)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)計劃
- 通過有效的化妝輔導(dǎo)和遞進的化妝培訓(xùn)課程來提高相關(guān)的轉(zhuǎn)化率
- 支持化妝專業(yè)培訓(xùn)和初級 frs 輔導(dǎo)
-管理化妝專業(yè)人才庫
- 分析和回顧檢查化妝培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果
- 與 digital 團隊合作， 支持線上的創(chuàng)新模塊
- 利用專業(yè)團隊的資源， 優(yōu)化客戶體驗?zāi)K。
工作經(jīng)歷:
- 2 年以上奢侈品、化妝品或線上培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
- 有化妝市場經(jīng)驗者優(yōu)先
工作要求:
- 良好的英文讀寫能力
- 開放和外向的人際交往能力和溝通能力
- 良好的審美
- 以目標為導(dǎo)向， 同時高度追求細節(jié)， 以達到工作質(zhì)量積極主動， 主動學(xué)習(xí)的愿望和能力
- 積極的團隊合作精神
- 自我驅(qū)動的積極態(tài)度， 以處理壓力和接受新事物，開放的心態(tài) 線上渠道產(chǎn)品推廣培訓(xùn)
作為線上渠道的化妝培訓(xùn)專家， 和 digital 團隊合作以進行 ba 的產(chǎn)品培訓(xùn)和輔導(dǎo)擔(dān)任化妝大使， 加強日?？蛻趔w驗
在直線主管的指導(dǎo)下， 獨立開發(fā)化妝晉級課程
與 digital 團隊合作， 開發(fā)專業(yè)的線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程
主要職責(zé):
- 根據(jù)市場活動機會和業(yè)務(wù)需求更新 lem
- 自主開發(fā)化妝相關(guān)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)計劃
- 通過有效的化妝輔導(dǎo)和遞進的化妝培訓(xùn)課程來提高相關(guān)的轉(zhuǎn)化率
- 支持化妝專業(yè)培訓(xùn)和初級 frs 輔導(dǎo)
- 管理化妝專業(yè)人才庫
- 分析和回顧檢查化妝培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果
- 與 digital 團隊合作， 支持線上的創(chuàng)新模塊
- 利用專業(yè)團隊的資源， 優(yōu)化客戶體驗?zāi)K。
工作經(jīng)歷:
- 2 年以上奢侈品、化妝品或線上培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
- 有化妝市場經(jīng)驗者優(yōu)先
工作要求:
- 良好的英文讀寫能力
- 開放和外向的人際交往能力和溝通能力
- 良好的審美
- 以目標為導(dǎo)向， 同時高度追求細節(jié)， 以達到工作質(zhì)量積極主動， 主動學(xué)習(xí)的愿望和能力
- 積極的團隊合作精神
- 自我驅(qū)動的積極態(tài)度， 以處理壓力和接受新事物，開放的心態(tài)
奢侈品渠道崗位
第9篇 奢侈品運營崗位職責(zé)任職要求
奢侈品運營崗位職責(zé)
奢侈品區(qū)域運營經(jīng)理 主要職責(zé):
1.執(zhí)行公司管理層決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標(營業(yè)銷售指標，毛利率，庫存周轉(zhuǎn)率，轉(zhuǎn)換率，客單價等)的實現(xiàn);
2.制定負責(zé)區(qū)域各個門店周、月、季度、半年和年度工作目標及重點方向;
3.向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃;
4.負責(zé)營運現(xiàn)場管理，包括貨品管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理;
崗位要求:
1.大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè);
2.五年以上零售管理經(jīng)驗，有高端品牌區(qū)域管理，或者奢侈品集合店大店的店面管理以及高端百貨運營管理均可。
主要職責(zé):
1.執(zhí)行公司管理層決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標(營業(yè)銷售指標，毛利率，庫存周轉(zhuǎn)率，轉(zhuǎn)換率，客單價等)的實現(xiàn);
2.制定負責(zé)區(qū)域各個門店周、月、季度、半年和年度工作目標及重點方向;
3.向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃;
4.負責(zé)營運現(xiàn)場管理，包括貨品管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理;
崗位要求:
1.大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè);
2.五年以上零售管理經(jīng)驗，有高端品牌區(qū)域管理，或者奢侈品集合店大店的店面管理以及高端百貨運營管理均可。
奢侈品運營崗位
第10篇 奢侈品男裝razzle店長-靜安嘉里中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店長
崗位職責(zé)
嚴格執(zhí)行店鋪每月銷售、利潤目標，清晰地向?qū)з弬鬟_銷售目標，帶領(lǐng)導(dǎo)購達成銷售目標；
充分利用人力、資金、物料和其他資源達成和促進店鋪銷售。
嚴格執(zhí)行公司的營運政策，監(jiān)管店鋪各項營運情況，負責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備，確保公司財務(wù)和設(shè)備的安全；
負責(zé)店鋪人員崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)和考評；’
維持貨場及貨倉整齊清潔，保持全場正常運作等；
負責(zé)店鋪處理各類突發(fā)事件，支持和協(xié)調(diào)與業(yè)主的溝通
培養(yǎng)有客戶服務(wù)意識的團隊，領(lǐng)導(dǎo)并保持整個團隊的服務(wù)意識；
定期分析客戶服務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和團隊客戶服務(wù)的能力，持續(xù)提高團隊客服技巧以促進銷售。
根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況調(diào)整補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足；監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無誤。
確保店鋪內(nèi)的貨品陳列和窗口陳列符合公司要求。
掌握店鋪人員的基本信息，編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正；
及時、準確地完成每月考勤匯總以及業(yè)績申報；
負責(zé)執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準；
建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等；
清楚理解公司相關(guān)人力資源政策并能向員工做好解釋工作；
指導(dǎo)和發(fā)展店鋪團隊，最大化激勵團隊成員的能力。
定期對導(dǎo)購開展商品、陳列、銷售技巧等各方面的培訓(xùn)。
對盤點的過程、結(jié)果全權(quán)負責(zé)，并對后續(xù)進行跟進。
崗位要求
大專以上學(xué)歷
至少三年以上的時尚行業(yè)零售管理經(jīng)驗，一年以上高端男裝品牌店鋪管理經(jīng)驗
形象氣質(zhì)良好，有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力及出色的人際關(guān)系交往能力
具備銷售管理的能力，對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力
具備杰出的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)、發(fā)展和激勵員工
精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，服飾搭配，具備較強的時尚敏銳度
良好的英語口語及書面為優(yōu)先
第11篇 奢侈品銷售顧問崗位職責(zé)
奢侈品銷售顧問 1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標準的)服務(wù),以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。 1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標準的)服務(wù),以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。
第12篇 奢侈品招商經(jīng)理崗位職責(zé)
奢侈品招商高級經(jīng)理 工作職責(zé):
1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責(zé)研究公司的發(fā)展方向,將新品牌引入事業(yè)部,完成招商任務(wù)。
2、維護好現(xiàn)有品牌的合作關(guān)系。
3、監(jiān)督現(xiàn)有品牌的銷售和運作,并提出改進業(yè)務(wù)、產(chǎn)品分類和視覺陳列的建議。
4、與品牌合作進行各種營銷活動。
5、與百貨/購物中心/奧特萊斯事業(yè)部團隊密切合作,協(xié)調(diào)推廣各種營銷活動。
任職資格:
1、本科(含)或以上同等學(xué)歷。
2、具有至少3-5年業(yè)務(wù)發(fā)展、租賃、品牌建設(shè)的工作經(jīng)驗。
3、熟悉百貨/購物中心/奧特萊斯的運作方式和流程。
4、熟悉零售業(yè)務(wù)和租賃業(yè)務(wù)。
5、具備出色的溝通技巧、表達能力和人際交往能力,英語流利。
6、組織能力強,能同時管理多個項目,與團隊緊密合作,解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
7、積極主動,目標導(dǎo)向,能在團隊環(huán)境中工作,并能獨立工作。 工作職責(zé):
1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責(zé)研究公司的發(fā)展方向,將新品牌引入事業(yè)部,完成招商任務(wù)。
2、維護好現(xiàn)有品牌的合作關(guān)系。
3、監(jiān)督現(xiàn)有品牌的銷售和運作,并提出改進業(yè)務(wù)、產(chǎn)品分類和視覺陳列的建議。
4、與品牌合作進行各種營銷活動。
5、與百貨/購物中心/奧特萊斯事業(yè)部團隊密切合作,協(xié)調(diào)推廣各種營銷活動。
任職資格:
1、本科(含)或以上同等學(xué)歷。
2、具有至少3-5年業(yè)務(wù)發(fā)展、租賃、品牌建設(shè)的工作經(jīng)驗。
3、熟悉百貨/購物中心/奧特萊斯的運作方式和流程。
4、熟悉零售業(yè)務(wù)和租賃業(yè)務(wù)。
5、具備出色的溝通技巧、表達能力和人際交往能力,英語流利。
6、組織能力強,能同時管理多個項目,與團隊緊密合作,解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
7、積極主動,目標導(dǎo)向,能在團隊環(huán)境中工作,并能獨立工作。
第13篇 奢侈品銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與日常店鋪運營，提供與品牌形象相匹配的優(yōu)質(zhì)對客服務(wù)并保持舒適的購物環(huán)境；
2、維護現(xiàn)有及潛在消費者，建立良好的客戶關(guān)系；
3、處理顧客詢問及疑問，確?？腿思皶r了解各項品牌信息包括新產(chǎn)品，服務(wù)或其它改變；
4、執(zhí)行銷售計劃并能參與市場活動及促銷計劃，記錄并匯報銷售數(shù)據(jù)；
5、其它安排的崗位職責(zé)。
職位要求：
1、對零售行業(yè)充滿熱情及良好的銷售技巧；
2、熱愛時尚及高品質(zhì)的產(chǎn)品。
第14篇 奢侈品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
奢侈品業(yè)務(wù)員又叫奢侈品導(dǎo)購員，是指對珠寶等奢侈品進行銷售業(yè)務(wù)操作的工作人員，一般是在專賣店工作。
奢侈品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1.負責(zé)專賣店珠寶、腕表及皮具等產(chǎn)品的導(dǎo)購銷售；
2.尋求并創(chuàng)造機會提升客戶忠誠度；
3.快速學(xué)習(xí)有關(guān)珠寶、手表及皮具的新知識信息；
4.與售后服務(wù)部門聯(lián)系處理客戶的產(chǎn)品維修要求；
5.確保店鋪環(huán)境符合公司標準（如視覺陳列，清潔等）。
奢侈品業(yè)務(wù)員崗位要求
1.一般要求高中或職高以上學(xué)歷；
2.普通話標準，會基本的英語對話；
3.外表端莊，形象氣質(zhì)俱佳；
4.有良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識；
5.掌握一定的銷售知識和銷售技巧；
6.掌握奢侈品方面的知識和最新咨詢；
7.具有一定的抗壓能力和抗挫能力。
奢侈品業(yè)務(wù)員發(fā)展方向
奢侈品業(yè)務(wù)員一職對學(xué)歷并不是特別強調(diào)，重要的是工作經(jīng)驗！據(jù)調(diào)查，從業(yè)7年以上的導(dǎo)購人員薪資是從業(yè)2、3年的導(dǎo)購人員的3倍以上，因此有志于長期發(fā)展的新人可以不斷加強自身專業(yè)素質(zhì)和銷售能力，高薪不是夢想。當(dāng)然，新手階段是比較困難的，既忙工資又低，若覺得壓力太大又沒什么動力的話，建議轉(zhuǎn)向其他行業(yè)的銷售方向發(fā)展。
第15篇 奢侈品門店經(jīng)理/店長 store manager崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
lu_ury brands/奢侈品品牌
雅詩蘭黛、祖瑪瓏
key duties/主要任務(wù)：
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關(guān)鍵績效指標。
2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經(jīng)理負責(zé)多店 管理工作。
13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓(xùn)
職位要求：
1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 五年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及三年以上零售管理經(jīng)驗，具珠寶香化門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第16篇 意大利奢侈品牌崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
hris specialist
responsibilities:
maintain employee data and organization structure timely in sap.
provide technical support for hr systems (master data， organizational management， time management).
respond to internal customer requests and conduct system configuration to meet the requirements.
monitor and improve hris processes effectiveness and efficiency.
prepare and organize hr system training.
support on hr project.
requirements:
bachelors degree
min 1 year e_perience in sap (hr module will be a plus).
3. good communications skills
4. careful and patient
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第17篇 店鋪店長（奢侈品）——唐山百貨崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成；
2.對店面員工管理，培訓(xùn)及評估；
3.確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序；
4.確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，包括目標客群、產(chǎn)品系列和銷售指標；
5.維護及推廣公司的品牌形象；
6.收集完善店鋪客戶數(shù)據(jù)庫，維護vip客戶，開發(fā)新客戶。
【職位要求】
1.五年以上品牌零售工作經(jīng)驗，有奢侈品、手表、珠寶等零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.三年以上團隊管理經(jīng)驗，有店長行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.大專及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；
4.形象氣質(zhì)佳，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，性格活躍，有工作熱情，服務(wù)意識強。
第18篇 奢侈品門店店長/店經(jīng)理 store manager崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等
key duties/主要任務(wù)：
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關(guān)鍵績效指標。
2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經(jīng)理負責(zé)多店 管理工作。
13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓(xùn)
職位要求：
requirements /錄用條件:
1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 五年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及三年以上零售管理經(jīng)驗，具奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第19篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標
b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務(wù)
c.建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團隊合作
工作認真嚴謹
有責(zé)任心有耐心
誠實守信
協(xié)調(diào)能力強
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第20篇 奢侈品店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面主持店鋪的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、 做好門店伙伴的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、負責(zé)對大客戶的維護。
職位要求：
1、 3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
