對(duì)接崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

對(duì)接崗位職責(zé)主要指在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、團(tuán)隊(duì)或外部合作伙伴之間溝通與協(xié)作的角色。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是確保信息流暢，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行，并解決可能出現(xiàn)的協(xié)作問(wèn)題。

崗位職責(zé)要求

1. 溝通能力：具備出色的口頭和書(shū)面溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。

2. 組織協(xié)調(diào)：能有效管理多個(gè)項(xiàng)目，合理分配資源，協(xié)調(diào)各方需求。

3. 解決問(wèn)題：面對(duì)沖突和挑戰(zhàn)，能迅速找出解決方案，保持工作進(jìn)度。

4. 關(guān)系建立：擅長(zhǎng)建立并維護(hù)內(nèi)部與外部的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以增強(qiáng)合作效率。

5. 適應(yīng)性：靈活應(yīng)對(duì)變化，迅速調(diào)整策略以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

對(duì)接崗位的日常工作涉及與各部門負(fù)責(zé)人、客戶、供應(yīng)商等多方進(jìn)行頻繁交流。他們需要理解各方的需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作步驟，并確保這些步驟在各個(gè)部門間得到執(zhí)行。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，他們需要監(jiān)控進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

此外，對(duì)接人員還需定期匯報(bào)工作進(jìn)展，向管理層提供關(guān)于合作狀態(tài)和潛在風(fēng)險(xiǎn)的詳細(xì)報(bào)告。他們需要具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，以便從大量信息中提煉出關(guān)鍵要點(diǎn)，為決策提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：管理和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保各階段目標(biāo)達(dá)成。

2. 需求分析：收集并分析各部門或合作伙伴的需求，提出實(shí)施建議。

3. 內(nèi)外溝通：組織會(huì)議，撰寫報(bào)告，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4. 關(guān)系管理：維護(hù)與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系，處理合同及商務(wù)事宜。

5. 問(wèn)題解決：識(shí)別并解決合作中出現(xiàn)的障礙，促進(jìn)問(wèn)題的快速解決。

6. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低業(yè)務(wù)影響。

7. 報(bào)告編制：定期提交項(xiàng)目報(bào)告，包括進(jìn)度、成果、問(wèn)題及改進(jìn)建議。

對(duì)接崗位職責(zé)要求其扮演橋梁和紐帶的角色，通過(guò)高效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

對(duì)接崗位職責(zé)范文

第1篇 媒體對(duì)接崗位職責(zé)

企劃經(jīng)理 鄭州奧斯卡新建文影城有限公司 鄭州奧斯卡新建文影城有限公司,奧斯卡 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司線上線下市場(chǎng)策劃、品牌文案、項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫;

2. 年度及月度大活動(dòng)的策劃與實(shí)施,提升企業(yè)品牌知名度;

3. 負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫,監(jiān)督投放過(guò)程和效果;

4. 負(fù)責(zé)微博等官方品牌平臺(tái),提供網(wǎng)站等業(yè)務(wù)線的銷售力和傳播力解決方案;

5. 異業(yè)合作、媒體對(duì)接、公關(guān)等對(duì)外品牌推廣維護(hù)工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2. 有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)的企業(yè)品牌策劃、管理和推廣的知識(shí)、能力及經(jīng)驗(yàn);

4. 具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業(yè)關(guān)系并熟悉各類媒體運(yùn)作方式;

5. 具備較強(qiáng)的策劃能力、公關(guān)能力與協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

第2篇 項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)

項(xiàng)目對(duì)接人 南京索格建材有限公司 南京索格建材有限公司，索格 (1)以公司利益為第一，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)

(2)維護(hù)老客戶(幫老客戶解決困難，盡最大的努力為她們服務(wù))

(3)開(kāi)發(fā)新客戶(在老客戶的前提下，創(chuàng)造新的客戶)

(4)尋找潛力客戶

(5)積極配合客服及財(cái)務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財(cái)務(wù)，建立更完善的客戶服務(wù))

(6)了解市場(chǎng)同行的行情

(7)了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的訊息

(8)積極配合公司的安排

(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)

任職要求:

(1)中?；蛞陨蠈W(xué)歷;(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

(2)對(duì)建材有所了解，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力;為人正直，樂(lè)觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干，為人熱情，有責(zé)任心、進(jìn)取心。

項(xiàng)目對(duì)接人崗位

第3篇 媒體對(duì)接崗位職責(zé)任職要求

媒體對(duì)接崗位職責(zé)

市場(chǎng)策劃經(jīng)理 廣東天農(nóng)食品有限公司 廣東天農(nóng)食品有限公司，天農(nóng) 帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)策劃宣傳工作

1、 公司、產(chǎn)品宣傳策劃，各媒體對(duì)接，軟件及新聞稿撰寫

2、 新媒體運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)意文案及線上推廣

3、 指導(dǎo)完成產(chǎn)品廣告及產(chǎn)品宣傳文案

4、 協(xié)助執(zhí)行線下推廣活動(dòng)，大型活動(dòng)策劃方案

媒體對(duì)接崗位

第4篇 市場(chǎng)對(duì)接崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對(duì)接工廠,發(fā)貨量等數(shù)據(jù)匯總;

2.負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計(jì)、管控,及時(shí)反饋各部門;

3.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,協(xié)助開(kāi)展工作計(jì)劃考核;

5.負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有一年以上生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有有生產(chǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃等全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。

第5篇 教務(wù)專員/主管-（對(duì)接外教，英語(yǔ)要好）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項(xiàng)目開(kāi)展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。、

2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計(jì)劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對(duì)以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋.

3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)

4.協(xié)助上級(jí)策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動(dòng)，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，妥善處理，化解各種危機(jī)，減少不必要的費(fèi)用，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)

6.協(xié)助上級(jí)管理校區(qū)老師團(tuán)隊(duì)，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)老師團(tuán)隊(duì)保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽(tīng)課報(bào)告及評(píng)估，及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。

7.校區(qū)家長(zhǎng)客服和關(guān)系維護(hù)

職位要求：（應(yīng)屆生亦可，英語(yǔ)要好呀）

1、積極主動(dòng)，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題

2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊(duì)中的其他人員進(jìn)行良好的溝通

3、對(duì)教育及幫助他人成長(zhǎng)有熱情

4、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)好優(yōu)先

周末雙休

第6篇 銀行對(duì)接專員崗位職責(zé)任職要求

銀行對(duì)接專員崗位職責(zé)

售后服務(wù)專員/業(yè)務(wù)助理(可對(duì)接廣發(fā)銀行項(xiàng)目) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，22~35周歲，身體健康;

2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有積極進(jìn)取的精神，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法;

5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)金融經(jīng)驗(yàn)可視情況優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化、保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;

2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務(wù)和一體化綜合理財(cái)服務(wù)，包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)和貸款等;

3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團(tuán)隊(duì)管理，組建自己的團(tuán)隊(duì);

4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財(cái)規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

【職位待遇】

1.免費(fèi)接受中國(guó)人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)計(jì)劃”培訓(xùn)，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快去提升專業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)期間遵守公司培育紀(jì)律者，可享受公司培訓(xùn)津貼(1500到5000不等一個(gè)月);

2.上班打卡時(shí)間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時(shí)長(zhǎng)為8:30~17:30;

3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+基本法外獎(jiǎng)勵(lì)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)……)傭金高達(dá)15~55%，年收入上不封頂，管理終生制;

4.公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制;

公平透明化的晉升通道

a、走銷售路線:準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理

b、走管理路線:準(zhǔn)收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外(不限省份，東南亞，美國(guó)……等)豪華游簡(jiǎn)歷以及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

6.根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn);

7.享有高額的團(tuán)體意外，醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老商業(yè)保險(xiǎn)等保障(保障額度隨職級(jí)提升，養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取)

第7篇 產(chǎn)品對(duì)接崗位職責(zé)

金融產(chǎn)品經(jīng)理(機(jī)構(gòu)對(duì)接方向) 小黑魚(yú)科技有限公司 小黑魚(yú)科技有限公司,小黑魚(yú),小黑魚(yú)科技,小黑魚(yú) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)與外部資金合作機(jī)構(gòu)日常溝通,梳理合作機(jī)構(gòu)合作產(chǎn)品的系統(tǒng)對(duì)接流程,根據(jù)不同類型合作方梳理不同的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式;

2、 配合商務(wù)完成資金合作機(jī)構(gòu)的盡調(diào)資料準(zhǔn)備;

3、撰寫資金合作系統(tǒng)對(duì)接的需求文檔,梳理問(wèn)題點(diǎn),溝通解決并跟進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接進(jìn)度;

4、配合其他部門查詢和處理項(xiàng)目對(duì)接的相關(guān)問(wèn)題;

5、其他產(chǎn)品相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉系統(tǒng)結(jié)算對(duì)賬,熟悉系統(tǒng)交互;

3、有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),至少一年機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力,良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第8篇 市場(chǎng)對(duì)接崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)對(duì)接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項(xiàng)目，并簽訂分銷合同，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，

2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將新政策下達(dá)，

3、監(jiān)督報(bào)備，安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成，

4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo)，

5、對(duì)于中介和分銷公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，

6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作，

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

崗位要求:

1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;

5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;

市場(chǎng)對(duì)接崗位

第9篇 政府對(duì)接崗位職責(zé)

文旅招商負(fù)責(zé)人 萬(wàn)科撫仙湖國(guó)際旅游度假區(qū) 云南澄江老鷹地旅游度假村有限公司,老鷹地 職責(zé)描述:

1、 深度參與項(xiàng)目策劃、規(guī)劃,對(duì)項(xiàng)目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)提出具體的建設(shè)性意見(jiàn)。

2、 負(fù)責(zé)文化類招商調(diào)研,根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃方向,起草招商政策和招商工作計(jì)劃。

3、 負(fù)責(zé)建立維護(hù)和知名文化類合作伙伴及客戶,建立招商資源庫(kù)及戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)。

4、 根據(jù)既定的招商政策和招商工作計(jì)劃,組織開(kāi)展具體的招商工作,落實(shí)具體的資源合作伙伴,談判和引進(jìn)博物館、美術(shù)館及文化類建筑小品及各類文化主力店等,完成項(xiàng)目的招商任務(wù)。

5、 負(fù)責(zé)文化招商理念和策略在大型推廣活動(dòng)與日常促銷中的應(yīng)用落實(shí)。

6、 負(fù)責(zé)研發(fā)文旅新市場(chǎng)新產(chǎn)品新服務(wù)模式,研究以文化帶動(dòng)招商策略。

7、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他公司及部門的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

8、 配合文旅招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉文旅項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng),熟悉文旅地產(chǎn)定位及開(kāi)發(fā)策略;

3、熟悉一定的資源,能和政府對(duì)接,維護(hù)號(hào)政府關(guān)系;

4、良好的溝通表達(dá)能力,人際交往能力,良好的邏輯思維能力。

5、對(duì)文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有較強(qiáng)資源,且對(duì)圈內(nèi)事務(wù)熟悉,溝通能力優(yōu)秀。

第10篇 運(yùn)營(yíng)助理（教育行業(yè)各校區(qū)對(duì)接，數(shù)據(jù)對(duì)接）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 對(duì)接分校大區(qū)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)大區(qū)協(xié)助運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；

2. 熟悉各大區(qū)人員及各階段大區(qū)主要項(xiàng)目業(yè)績(jī)來(lái)源及數(shù)據(jù)；

3. 能夠與分校大區(qū)及管理層進(jìn)行建議性方案或者策略溝通；

4. 能夠根據(jù)年度、每月、每周制定大區(qū)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)管理；

5. 收集所負(fù)責(zé)大區(qū)的活動(dòng)策略和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行存檔，優(yōu)秀活動(dòng)策略可以對(duì)接到其他大區(qū)，提升全國(guó)運(yùn)營(yíng)支持工作的開(kāi)展；

6. 督促并協(xié)助大區(qū)積極完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期大區(qū)員工進(jìn)行培訓(xùn)及活動(dòng)傳達(dá)，并向上級(jí)反饋培訓(xùn)結(jié)果及考核情況；

任職要求：

1. 有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極，能夠較快的適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)；

3. 有培訓(xùn)行業(yè)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或者銷售精英優(yōu)先。

福利待遇：五險(xiǎn)一金+各類節(jié)日福利+單雙輪休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪超長(zhǎng)年假+出國(guó)游+技能培訓(xùn)+良好的工作氛圍。

第11篇 客戶對(duì)接經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客戶對(duì)接經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.針對(duì)全國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求，為其提供對(duì)應(yīng)的企業(yè)咨詢、測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)及定制化專項(xiàng)研究服務(wù);

2. 制定銷售策略及銷售指標(biāo)，完成銷售業(yè)績(jī)及服務(wù)目標(biāo)

3. 了解客戶的咨詢需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)策略思考;

4. 熟悉業(yè)務(wù)部門工作狀況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，確保項(xiàng)目執(zhí)行順暢;

5. 負(fù)責(zé)后期客戶服務(wù)支持，并能通過(guò)專業(yè)高效的服務(wù)與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達(dá)成公司制定營(yíng)銷目標(biāo);

6.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶服務(wù)情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格

1. 本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、或者房地產(chǎn)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理或同類職位2年以上者優(yōu)先;

3. 形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有事業(yè)心，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力;

4. 熱愛(ài)并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)新，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力。

客戶對(duì)接經(jīng)理崗位

第12篇 項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)

項(xiàng)目對(duì)接人 南京索格建材有限公司 南京索格建材有限公司,索格 (1)以公司利益為第一,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)

(2)維護(hù)老客戶(幫老客戶解決困難,盡最大的努力為她們服務(wù))

(3)開(kāi)發(fā)新客戶(在老客戶的前提下,創(chuàng)造新的客戶)

(4)尋找潛力客戶

(5)積極配合客服及財(cái)務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財(cái)務(wù),建立更完善的客戶服務(wù))

(6)了解市場(chǎng)同行的行情

(7)了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的訊息

(8)積極配合公司的安排

(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)

任職要求:

(1)中?；蛞陨蠈W(xué)歷;(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

(2)對(duì)建材有所了解,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力;為人正直,樂(lè)觀,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)肯干,為人熱情,有責(zé)任心、進(jìn)取心。

第13篇 文案對(duì)接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播;

2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報(bào)告、材料的撰寫(為政府、集團(tuán)決策提供依據(jù));

3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展,撰寫財(cái)經(jīng)類新聞稿件;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)用熟練的技巧撰寫新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫,細(xì)化提案創(chuàng)意并獨(dú)立完成策劃活動(dòng)方案的創(chuàng)意構(gòu)思;

7、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣文案及各類輔助文案(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等)、策劃方案、報(bào)告等的獨(dú)立撰寫與審閱;

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、新聞、財(cái)經(jīng)、中文等相關(guān)專業(yè);

2、有公關(guān)公司高級(jí)策劃文案、財(cái)經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)金融,具有金融行業(yè)、財(cái)經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、有極強(qiáng)的事件策劃以及組稿和撰稿能力,自律能力強(qiáng);

5、具有對(duì)行業(yè)新聞事件的高度敏感性,具有良好的網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)新聞感覺(jué)或相關(guān)潛力,文字功底扎實(shí),可以撰寫軟文或其他宣傳推廣文案;

6、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,有很好的合作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通,思維敏捷,具有非常好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)。

第14篇 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師（數(shù)據(jù)分析、信息安全、前端開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)對(duì)接）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

數(shù)據(jù)分析工程師：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的數(shù)據(jù)處理、建模、分析等工作，如：數(shù)據(jù)清洗、中文分詞、情感分析、文本分類等；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求的收集、整理和分析，配合其他同事完成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的需求分析；

3、負(fù)責(zé)分析結(jié)果的可視化展現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。

任職要求：

1、全日制本科畢業(yè)；

2、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)或軟件類或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘和文本挖掘的理論基礎(chǔ)，掌握統(tǒng)計(jì)模型、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)原理；

4、熟悉r/python/java等編程語(yǔ)言，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉正則表達(dá)式的使用。

web前端開(kāi)發(fā)工程師：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前端框架設(shè)計(jì)及組件庫(kù)開(kāi)發(fā)、前端開(kāi)發(fā)工作統(tǒng)籌；

2、與后端工程師緊密配合，高效率、高質(zhì)量地完成頁(yè)面展現(xiàn)研發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品頁(yè)面性能的優(yōu)化和維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化圖表顯示。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。3年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通html5/css3、_html/_ml，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語(yǔ)義化等有深刻理解；

3、在多瀏覽器兼容性問(wèn)題及css/javascript性能優(yōu)化方面有一定的經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練掌握至少一種前端框架及工具、庫(kù)。如jquery、angular、webpack；

5、有echars、highcahrts、d3js等數(shù)據(jù)可視化框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

信息安全架構(gòu)工程師：

崗位職責(zé)：

1、 規(guī)劃車聯(lián)網(wǎng)安全架構(gòu)，不斷完善車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的安全規(guī)范和要求，跟進(jìn)、解決存在的安全隱患；

2、 對(duì)上線前的軟件或者車上產(chǎn)品進(jìn)行安全方面驗(yàn)證及測(cè)試；

3、 跟進(jìn)最新漏洞的研究工作，理解漏洞的原理，編制漏洞研究報(bào)告和防范措施；

4、 負(fù)責(zé)行業(yè)/國(guó)家車聯(lián)網(wǎng)汽車網(wǎng)絡(luò)安全部分的技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，信息安全，計(jì)算機(jī)，通信等相關(guān)專業(yè)；

2、 擁有網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技能，熟悉車載網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，模塊及協(xié)議；

3、 熟悉常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)/車輛安全漏洞，掌握漏洞原理以及解決方案具備獨(dú)立開(kāi)展?jié)B透工作的能力；

4、 熟悉常見(jiàn)黑客攻擊手法，具備對(duì)黑客行為的入侵檢測(cè)能力；

5、 精通安全測(cè)試框架，理解網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用，數(shù)據(jù)等不同層面的安全。

數(shù)據(jù)對(duì)接工程師：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部系統(tǒng)的對(duì)接工作；

2、第三方平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接及程序維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)各車型的數(shù)據(jù)采集要求整理及規(guī)劃；

4、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法，有良好的代碼規(guī)范，能對(duì)接入數(shù)據(jù)/系統(tǒng)提出優(yōu)化方案。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，信息化項(xiàng)目，計(jì)算機(jī)，無(wú)線傳輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；

2、擁有信息化相關(guān)技能，熟悉系統(tǒng)間的交互對(duì)接流程；

3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及查詢、同步工作；

4、熟悉信息對(duì)接的方式，能用api、視圖等進(jìn)行對(duì)接工作。

第15篇 客戶對(duì)接經(jīng)理崗位職責(zé)

對(duì)接蘋果客戶的項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)

1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。

2.制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。

3.制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。

4.建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。

5.跟蹤和分析成本。

6.記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。

7.管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。

8.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

10.項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程控制

11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和評(píng)定工作;

崗位需求

1.大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利;

2.5年以上的pm管理經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的談判技巧;懂模切、材料和pvd工藝流程等

3.熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察和分析能力,能夠較好與客戶搭建和維護(hù)關(guān)系;

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。

2.制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。

3.制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。

4.建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。

5.跟蹤和分析成本。

6.記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。

7.管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。

8.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

10.項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程控制

11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和評(píng)定工作;

崗位需求

1.大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利;

2.5年以上的pm管理經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的談判技巧;懂模切、材料和pvd工藝流程等

3.熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察和分析能力,能夠較好與客戶搭建和維護(hù)關(guān)系;

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,抗壓能力強(qiáng)。

第16篇 新房項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、管理； 2、負(fù)責(zé)建立客戶資料庫(kù)、及時(shí)更新和收集整理相關(guān)資料信息及客戶維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整； 4、制定客戶報(bào)價(jià)、合同的制作和初步審核并呈報(bào)，與客戶進(jìn)行洽談； 5、負(fù)責(zé)本省地區(qū)的渠道開(kāi)發(fā)與合作，推動(dòng) 站點(diǎn)開(kāi)發(fā)； 建立的渠道聯(lián)合互動(dòng)、深入開(kāi)發(fā)其細(xì)分市場(chǎng)； 7、并督促網(wǎng)點(diǎn)做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，并做好業(yè)務(wù) 開(kāi)發(fā)指導(dǎo)工作。

任職資格：22-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年的銷售經(jīng)驗(yàn)，喜歡銷售并對(duì)快遞行業(yè)熱衷者優(yōu)先； 3、善于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，信息收集，活動(dòng)策劃，活動(dòng)執(zhí)行和客戶維護(hù)，具有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和客戶公關(guān)能力； 4、具有一定的溝通能力和談判技巧，有一定的抗壓能力同時(shí)具有較強(qiáng)的事業(yè)心；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第17篇 項(xiàng)目對(duì)接專員崗位職責(zé)

項(xiàng)目專員(對(duì)接營(yíng)銷) 河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,奧倫達(dá)部落,偉強(qiáng) 職責(zé)描述:

1、制定項(xiàng)目總體及分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營(yíng)銷策略和實(shí)施方案設(shè)計(jì),并推動(dòng)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃,擬定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃任務(wù);

3、對(duì)接營(yíng)銷中心,跟蹤營(yíng)銷中心回款目標(biāo)達(dá)成情況;

4、對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

5、與客戶充分溝通,站在開(kāi)發(fā)建設(shè)中心角度,針對(duì)方案的技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商確定 ;

6、向銷售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn),產(chǎn)品定位等;

7、參與制定銷售操作流程;

8、監(jiān)督銷售服務(wù),確?？蛻魸M意度;

9、定期與已營(yíng)銷成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客戶的溝通,與運(yùn)營(yíng)中心共同維護(hù)客戶任務(wù);

10、定期與相關(guān)部門分析、總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)行狀況;

11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報(bào);

12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖審、政府各部門的銜接以及協(xié)助報(bào)批手續(xù)的辦理;

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè);

2、有房地產(chǎn)公司營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),并且有工程經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用office辦公軟件、cad,能看懂圖紙。

第18篇 客戶經(jīng)理（銀行業(yè)務(wù)對(duì)接）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第19篇 商務(wù)對(duì)接崗位職責(zé)

售后客服/商務(wù)對(duì)接 上海朋數(shù)信息科技有限公司 上海朋數(shù)信息科技有限公司,朋數(shù),貸后邦,朋數(shù) 職責(zé)描述:

1、通過(guò)在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務(wù);

2、受理客戶來(lái)電的投訴、咨詢等,對(duì)于客戶反饋的問(wèn)題及時(shí)給予協(xié)調(diào)解決;

3、記錄客戶信息并存檔,定期負(fù)責(zé)電話回訪,調(diào)查客戶滿意度,統(tǒng)計(jì)客戶反饋問(wèn)題,維護(hù)客戶關(guān)系;

4、及時(shí)反饋客戶需求,匯總客戶意見(jiàn)、建議并上報(bào)給部門。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),有上進(jìn)心、能夠承受工作壓力;

4、熟悉office等辦公軟件;

5、普通話流利,有客服、行政工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第20篇 文案對(duì)接崗位職責(zé)任職要求

文案對(duì)接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播;

2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報(bào)告、材料的撰寫(為政府、集團(tuán)決策提供依據(jù));

3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫財(cái)經(jīng)類新聞稿件;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)用熟練的技巧撰寫新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫，細(xì)化提案創(chuàng)意并獨(dú)立完成策劃活動(dòng)方案的創(chuàng)意構(gòu)思;

7、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣文案及各類輔助文案(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等)、策劃方案、報(bào)告等的獨(dú)立撰寫與審閱;

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財(cái)經(jīng)、中文等相關(guān)專業(yè);

2、有公關(guān)公司高級(jí)策劃文案、財(cái)經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財(cái)經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、有極強(qiáng)的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強(qiáng);

5、具有對(duì)行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)新聞感覺(jué)或相關(guān)潛力，文字功底扎實(shí)，可以撰寫軟文或其他宣傳推廣文案;

6、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有非常好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)。