副院長崗位職責20篇

崗位職責是什么

副院長是醫(yī)療機構中僅次于院長的重要職務，主要負責協(xié)助院長管理日常運營，確保醫(yī)院各項工作的高效、有序進行。

崗位職責要求

1. 具備醫(yī)學相關專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。

2. 熟悉國家衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。

3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，提升醫(yī)院服務質(zhì)量。

4. 具有良好的決策能力和問題解決技巧，能在復雜情況下做出明智判斷。

5. 善于溝通，能夠建立和維護與各部門、員工及患者的良好關系。

崗位職責描述

副院長在日常工作中扮演著多重角色，包括策略制定者、執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者。他們需要：

1. 協(xié)助院長制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，參與重大決策的討論和制定。

2. 監(jiān)督和管理醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療服務的安全和有效性。

3. 組織和協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

4. 參與醫(yī)院的人力資源管理，包括人員招聘、培訓和發(fā)展，以提升團隊整體素質(zhì)。

5. 負責財務管理，確保醫(yī)院資金的有效運用和預算的合理控制。

6. 處理醫(yī)院與外界的關系，包括與政府部門、其他醫(yī)療機構和社區(qū)的合作。

7. 應對突發(fā)事件，制定應急計劃，并指導實施，以保障醫(yī)院的正常運行。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：定期審查醫(yī)療記錄，評估醫(yī)療安全，確保診療標準的執(zhí)行。

2. 教育與培訓：組織醫(yī)務人員的專業(yè)培訓，提升醫(yī)療技術和職業(yè)素養(yǎng)。

3. 科研管理：推動科研項目的開展，促進醫(yī)院技術創(chuàng)新和學術進步。

4. 服務改進：收集患者反饋，改進服務流程，提升患者滿意度。

5. 設施與設備管理：確保醫(yī)療設備的正常運行，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境。

6. 法規(guī)遵從：監(jiān)督醫(yī)院遵守各項法律法規(guī)，防范法律風險。

7. 公共關系：處理媒體咨詢，參與社區(qū)活動，提升醫(yī)院形象。

副院長的工作涵蓋了醫(yī)院管理的各個方面，他們的決策和行動直接影響到醫(yī)院的運營效率和服務質(zhì)量。作為醫(yī)院的核心領導之一，副院長需始終保持敏銳的洞察力，以專業(yè)、公正和負責任的態(tài)度履行職責。

副院長崗位職責范文

第1篇 業(yè)務副院長崗位職責

1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險等科室工作。

2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)技常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。

4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、實習、進修工作。

5、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案工作。

6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告衛(wèi)生宣傳工作，具體負責控制院內(nèi)感染工作。

7、定期或隨時向院長匯報工作。

8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。

第2篇 營銷副院長崗位職責

大型綜合三級醫(yī)院營銷副院長 工作職責

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范,負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負責醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;

4、負責分解銷售目標,督導銷售業(yè)績,推動業(yè)績達成,確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;

6、完成領導交辦的其他任務。

任職資格

1、大學本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領導力;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、具備較高的責任感和服務意識,抗壓能力、學習能力、表達能力強。 工作職責

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范,負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負責醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;

4、負責分解銷售目標,督導銷售業(yè)績,推動業(yè)績達成,確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;

6、完成領導交辦的其他任務。

任職資格

1、大學本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領導力;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、具備較高的責任感和服務意識,抗壓能力、學習能力、表達能力強。

第3篇 某學院副書記兼副院長工作崗位職責

1、負責應用技術學院全面學生工作;

2、負責對應用技術學院學生工作的領導,制定學生工作的思路和要求,并負責組織實施;

3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結;

4、負責協(xié)助黨總支書記的工作;

5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務;

6、負責對學工部工作的指導;

7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作;

8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作;

9、負責對團的工作的指導;

10、負責學生活動經(jīng)費的計劃和使用工作;

11、負責輔導員的培訓工作;

12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策;

13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作;

14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作;

15、負責與校外公寓協(xié)調(diào)工作;

16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。

第4篇 執(zhí)行副院長崗位職責

數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長 職責描述:

1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;

2、 密切關注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導、審核公司合作項目的總體方案,負責公司的技術引進、研發(fā)項目的技術可行性評審;

6、 參與或主導公司對外的重要商務活動和技術交流會;

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關領域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術資源或其他社會資源,有資深的技術研發(fā)經(jīng)驗和學術背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。 職責描述:

1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;

2、 密切關注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導、審核公司合作項目的總體方案,負責公司的技術引進、研發(fā)項目的技術可行性評審;

6、 參與或主導公司對外的重要商務活動和技術交流會;

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關領域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術資源或其他社會資源,有資深的技術研發(fā)經(jīng)驗和學術背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。

第5篇 學院副院長崗位職責任職要求

學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學院副院長崗位

第6篇 常務副院長崗位職責任職要求

常務副院長崗位職責

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質(zhì)達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內(nèi)設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內(nèi)設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢?nèi)^程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質(zhì)達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內(nèi)設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內(nèi)設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢?nèi)^程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

常務副院長崗位

第7篇 教學副院長崗位職責

教學副院長 職責描述:

1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。

2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。

3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

5、負責教材建設工作。

6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

職責描述:

1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。

2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。

3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

5、負責教材建設工作。

6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

第8篇 副科長副主任、副院長、副大隊長、教導員副教導員安全生產(chǎn)崗位職責

在本部門科長（主任、院長、大隊長）領導下開展工作，是本部門分管工作的直接領導責任人，主要職責是：

（一）按照本部門崗位的職責分工，部署、安排和開展工作；

（二）監(jiān)督、檢查分管職責的安全生產(chǎn)工作；

（三）依照職責，督促、檢查工作人員的安全生產(chǎn)職責履行情況；

（四）負責向本單位科長（主任、院長、大隊長）匯報分管工作中有關安全生產(chǎn)情況和遇到的困難問題，提出建議和意見；

（五）領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

第9篇 醫(yī)療副院長崗位職責內(nèi)容

1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。,

3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。

4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,并檢查各委員會工作情況。

5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢

第10篇 業(yè)務副院長崗位職責范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長領導下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

2.督促檢

第11篇 實驗室副院長崗位職責要求

1.在院長的領導下,組織貫徹執(zhí)行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務,并制定相應的實施細則。

2.組織制訂實驗室建設規(guī)劃和年度實施計劃,經(jīng)批準后負責組織實施、協(xié)調(diào)和檢查。

3.負責全院實驗室管理工作,審核實驗室建設的技術文件和管理措施,督促檢

第12篇 常務副院長崗位職責

常務副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責設定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領導交辦的任務。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力

1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責設定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領導交辦的任務。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力

第13篇 策劃研究院副院長崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責策劃研究院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標；

2、負責策劃研究院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標準和流程，組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結工作。

3、根據(jù)項目與生產(chǎn)計劃，掌握項目生產(chǎn)進度，合理組織分配設計人員，做好各項目與生產(chǎn)之間的平?工作；

4、負責定期召開項目與生產(chǎn)工作會，分析項目與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施

5、協(xié)助院長做好生產(chǎn)團隊管理、生產(chǎn)成本控制及項目經(jīng)營管理工作；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、旅游管理、土地資源學等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、10年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有較強的專業(yè)理論基礎、專業(yè)指導和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；

4、具有直接參與項目設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力；

5、能把握專業(yè)技術發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術提升有自

己的思路和理念；

第14篇 教學副院長崗位職責范例

教學副院長崗位職責

1.具體負責計劃內(nèi)本科生和?？粕娜粘＝虒W管理工作,含本院部、閩南科技學院、高職院、協(xié)和學院、網(wǎng)院脫產(chǎn)班;

2、參與制訂專業(yè)建設規(guī)劃,協(xié)調(diào)各系主任修訂本科生培養(yǎng)方案(含課程設置、教學計劃);負責制定外語學院教學工作相關管理文件;

3、組織各系主任落實各項教學任務,監(jiān)督執(zhí)行教學紀律,維護教學運行秩序,建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系;

4、全盤考慮學院深化教學改革和教學研究的舉措,鼓勵教學創(chuàng)新,組織相關項目的申報;

5、負責召集教學委員會會議,提出和實施提高本科教學水平的重大決策,研討學院教學方面的重要改革議題和方案。

6、對教學工作實施過程管理和目標管理,就階段性和專題性工作做出總結并報院長及學校有關領導,接受上級監(jiān)督;

7、協(xié)調(diào)學院各專業(yè)本科學生畢業(yè)論文撰寫及答辯等工作,監(jiān)督、檢查各專業(yè)畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,保證其順利完成;

8、協(xié)調(diào)學院各專業(yè)本科學生畢業(yè)實習等教學實踐工作,幫助完善各類教學實踐基地的建設、管理工作;

8、制定課堂教學質(zhì)量評估制度,實施教學信息監(jiān)控,就院教學工作動態(tài)和學生學習情況及時向教學委員會及教師通報,溝通教學,以改進教學;

9、完善教學組織,參與各系、教研室的領導人員聘用工作,配合院長進行教師的選聘工作;

10、負責組織實施z省英語科高考的評卷工作;

11、負責學院教育碩士與研究生課程班的教學工作及導師安排;

12、負責學院承擔的z省各級中小學英語師資培訓工作。

第15篇 某外語學院副院長崗位職責

外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作,崗位職責如下:

一、學科建設

1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定,協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置,參加學科會議,收集國內(nèi)外本學科的前沿信息,促進教學與科研相結合,不斷提高本系學術水平。

2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢,協(xié)助院長指導并參與本系學科建設,培育本系重點學科及新的學科增長點。

二、日常教學管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定,協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算,組織監(jiān)督實施。

2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務處指導下,修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件,協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學校規(guī)定學時的教學任務。

3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學生成績并提出獎懲建議。

4.根據(jù)預算,協(xié)助院長對教學設備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。

5.根據(jù)學校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學資源,協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓。

6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工,負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況,參加、組織、領導本系教工進行科研活動,負責收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學科研活動,并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定,收集有關信息,協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動,組織或承辦有關專業(yè)技能考試。

四、教師管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進行教師招聘,協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學隊伍。

2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工,協(xié)助院長建立相應教研室,并指導教研室的各項活動,下達教學任務。

3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定,協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩,對本系教工進行學期考核評估,參與填寫教學檢查表,檢查教案、記載成績,協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。

4.根據(jù)學校管理規(guī)定,指導秘書對教師考勤,并協(xié)助院長做教師的思想工作,協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。

五、其它工作

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況,協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設,擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設計,并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定,指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放,核實學生成績,報院辦公室審核。

3.在院長授權范圍內(nèi),代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。

zz師范學院外語學院

第16篇 本科教學副院長崗位職責

1.協(xié)助院長做好全院的教學管理工作，對全院教學任務的完成負全面責任。

2.組織制訂各專業(yè)的教學計劃，每學期期中、期末檢查各教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況，并提出教學改革措施。

3.制訂每學期開課計劃，布置教學任務，審定開課教師名單。督促檢査各系工作計劃的執(zhí)行情況；督促檢査各教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。

4.主持全院的教學檢查和教學經(jīng)驗交流活動，提高教學質(zhì)量。組織制定教育實習和社會實踐檢查，并組織實施。

5.負責全院教學質(zhì)量的評估工作，領導和主持各專業(yè)組開展活動，對教學人員的業(yè)務素質(zhì)進行考核，并對教學人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

6.組織各類教材的編寫工作。

7.督促和檢查教學秘書做好日常教務工作。

8.負責處理和完成院長交辦的其他工作。

第17篇 商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院副院長崗位

第18篇 某教學副院長工作崗位職責

教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是:

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。

2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3、組織開展教學改革活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。

4、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

6、負責教材建設工作。

8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

第19篇 營銷副院長崗位職責任職要求

營銷副院長崗位職責

?型綜合醫(yī)院營銷副院長(三級規(guī)模)任職資格:

1、?學本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領導?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責任感和服務意識，抗壓能?、學習能?、表達能?強。

?作職責:

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范，負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責分解銷售?標，督導銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領導交辦的其他任務。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗，莆田系背景不考慮;

統(tǒng)招本科及以上學歷;任職資格:

1、?學本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領導?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責任感和服務意識，抗壓能?、學習能?、表達能?強。

?作職責:

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范，負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責分解銷售?標，督導銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領導交辦的其他任務。

營銷副院長崗位

第20篇 教學副院長工作崗位職責

教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是：

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3、組織開展教學改革活動和教學評估活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系，保證教學工作的順利開展。

4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

6、負責教材建設工作。

8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。