組長崗位職責20篇

崗位職責是什么

組長，作為團隊中的核心角色，是連接管理層與基層員工的重要橋梁，主要負責協(xié)調團隊工作，確保任務高效、有序地完成。

崗位職責要求

1. 組織能力：組長需具備出色的組織能力，能夠合理分配工作任務，優(yōu)化資源配置。

2. 溝通技巧：善于傾聽，能夠有效傳達管理層的指示，同時反饋員工的意見和需求。

3. 決策能力：在面對問題時，能迅速做出明智決策，平衡團隊利益與項目進度。

4. 領導力：激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。

5. 專業(yè)素養(yǎng)：對所在領域有深入理解，能夠指導團隊成員提升專業(yè)技能。

崗位職責描述

組長的角色不僅僅是任務的分配者，更是團隊的靈魂人物。他們需要洞察團隊動態(tài)，把握整體工作節(jié)奏，確保團隊目標的一致性。在日常工作中，組長需要定期進行工作匯報，及時更新項目進展，同時關注團隊成員的工作狀態(tài)和個人發(fā)展，提供必要的支持和指導。

在處理團隊內部沖突時，組長需保持公正公平，通過調解和協(xié)商解決問題，維護團隊和諧。在面對挑戰(zhàn)時，組長應展現(xiàn)出堅韌不拔的精神，帶領團隊克服困難，實現(xiàn)既定目標。

有哪些內容

1. 工作計劃與分配：制定詳細的工作計劃，合理分配任務，確保每個成員明確自己的職責。

2. 團隊建設：組織團隊活動，增進成員間的交流，提高團隊合作效率。

3. 員工培訓：識別團隊成員的技能短板，提供培訓機會，促進個人成長。

4. 問題解決：協(xié)調解決團隊工作中遇到的技術難題，或與其他部門溝通協(xié)作，找到解決方案。

5. 績效評估：定期進行績效考核，為員工提供反饋，激勵團隊持續(xù)改進。

6. 信息傳遞：作為管理層與團隊之間的聯(lián)絡人，確保信息準確、及時地傳達。

7. 項目管理：監(jiān)控項目進度，確保項目按時完成，對可能出現(xiàn)的風險進行預警和應對。

8. 關注團隊士氣：關注團隊成員的情緒變化，適時給予鼓勵和支持，保持團隊的積極性。

組長的職責涵蓋了團隊管理的各個方面，他們的工作質量和態(tài)度直接影響到整個團隊的效率和成果。作為一個優(yōu)秀的組長，需要不斷學習和提升，以適應不斷變化的工作環(huán)境和團隊需求。

組長崗位職責范文

第1篇 年級組長崗位職責

年級組是學校管理的基層行政組織，年級組長是年級組的領導者，全面主持本年級教育教學工作。其主要職責是：

1.根據(jù)學校每學期工作計劃和工作任務，制訂本年級工作計劃，并認真組織各班、各位教師實施，抓好本年級的班風、學風建設，爭創(chuàng)文明年級組。

2.組織、協(xié)調本年級的教育、教學活動，協(xié)調好各科教師的關系，尊重和關心教師。把年級組建設成團結協(xié)作、真情奉獻、勤奮向上的集體。

3.負責安排解決本年級組教師請假、代課任務，確有閑難再提交教務處。

4.落實好學校各項工作，上傳下達，及時反饋信息。配合學校各部門對本年級的教師進行考勤、考核等，對本年級組教師進行客觀的評定。

5.負責處理本年級組偶發(fā)事件，確保本年級組的安全責任事故率為零，有重大問題及時向校長室報告。

6.負責每學期年級組工作的總結。

第2篇 ipqc組長崗位職責

ipqc組長 江蘇時代新能源科技有限公司 江蘇時代新能源科技有限公司 職責描述:

1、負責制程質量的巡檢&問題反饋

2、負責管理現(xiàn)場ipqc

3、負責ipqc日常數(shù)據(jù)處理

4、負責與外部門溝通,提高現(xiàn)場質量

5、負責ipqc人員的培訓

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、一定電腦軟件的能力,如e_cel

3、一定的溝通能力

4、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先

5、能接受雙班制

第3篇 技術組組長崗位職責

1、在部長以及技術主管的領導下,對本部門技術業(yè)務工作全面負責,全面管理,貫徹安全生產(chǎn)和有關技術方面的方針、政策和上級指示精神以及管理規(guī)定,嚴格技術管理,保證安全生產(chǎn)。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查本業(yè)務范圍內的技術管理和安全技術措施執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時向領導匯報。

3、在部長和技術主管的領導下,從事礦井通風、瓦斯技術工作,杜絕礦井通風、瓦斯事故的發(fā)生。

4、貫徹執(zhí)行有關通風瓦斯工作的方針、政策、規(guī)定和指令,協(xié)助技術主管搞好通風技術管理工作。

5、組織本部門有關人員經(jīng)常進行業(yè)務和技術學習,不斷提高業(yè)務和技術水平。

6、負責組織礦井年度瓦斯等級簽定工作,礦井年度反風演習,礦井通風阻力測定等技術工作。

7、負責初步審核年度通風能力核定、抽采能力核定,四大系統(tǒng)圖、礦井通風和抽采年度計劃,發(fā)現(xiàn)問題,及時修改。并將有關圖紙、資料及時上報區(qū)域公司和集團公司通風處。

第4篇 年級組長崗位職責(2)

1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據(jù)學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

3.團結本年級的任課教師，協(xié)調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調動一切積極因素。協(xié)調好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平?工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。

4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分；對問題嚴重的學生根據(jù)學校的規(guī)章制度提出處分意見，報教導處。

6.根據(jù)學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核，報學校批準。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想，確定目標。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。

10.根據(jù)學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領導和校長布置的其他工作。

第5篇 cnc組長崗位職責

cnc組長 臺州瑞格機電工業(yè)有限公司 臺州瑞格機電工業(yè)有限公司,瑞格 職責描述:

1. 負責機械加工工件的加工。

2. 負責機械加工車間技工技術指導和培訓。

3. 機械加工車間設備保養(yǎng)與維護。

4. cnc加工中心以及數(shù)控車床編程和工藝設計。

5. 機械加工工具刀具申購和維護保養(yǎng)。

6. 機械加工用料計算和材料申購。

任職要求:

1. 同等崗位5年以上經(jīng)驗。

2. 熟練獨立進行cnc加工,包括編程、工裝夾具設計加工、工藝設計等。

3. 熟練獨立進行加工中心程加工,并熟練獨立操作車、銑、磨等通用機械加工設備。

4. 熟悉pro/e、cad、solidworks、office等制圖和辦公軟件,對各種制圖軟件能熟練進行基本操作。

5. 熟練掌握常用量具使用,并可熟練完成一般機械加工件的測量。

6. 熟悉斗山系統(tǒng)優(yōu)先,有4軸及以上cnc使用經(jīng)驗優(yōu)先。

7. 肯吃苦、具有團隊合作精神、較強的執(zhí)行力。

第6篇 生產(chǎn)部組長崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

要求經(jīng)歷：1、高中以上文憑（含高中），年齡20-35歲；

2、態(tài)度良好，具有良好團隊合作精神，反應靈敏，做事動作麻利，學習主動積極性好，具有良好團隊管理領導能力；

3、熟悉電子、五金、塑膠等物料，能熟練使用電批、烙鐵的生產(chǎn)常用工具；

4、具有相關產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗1年以上；

崗位概述：1、產(chǎn)線工作的統(tǒng)籌安排；

2、配合上司完成其它的相關工作；

工作內容：1、每天生產(chǎn)任務的統(tǒng)籌安排，按時高效完成生產(chǎn)任務；

2、對員工的工作與培訓，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時反映，并積極改善；

3、與其它部門協(xié)調處理相關工作；

4、產(chǎn)線物料、工具的管理；

備注：現(xiàn)工作地點在光明新區(qū)，五月份搬去坂田汽車站附近辦公，如不接受工作地點者，請勿打擾，謝謝！

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第7篇 質量組長崗位職責

測試質量組長 惠州福盛創(chuàng)新電子技術有限公司 惠州福盛創(chuàng)新電子技術有限公司,福盛 職責描述:

1.大型電子廠同等工作經(jīng)驗2年以上,良好的溝通協(xié)調能力。

2.產(chǎn)品品質標準:ipc-a-610e標準

3.手機專業(yè)知識培訓、精益生產(chǎn)、測試工藝流程.

第8篇 學校總務處后勤庶務組長崗位職責

學?？倓仗幒笄谑鼊战M長崗位職責

1.負責學校校園環(huán)境保潔、美化工作。

2.負責水電工、衛(wèi)生工、花工、送水工、體育器材維護員、食堂服務員工及其他臨時工的管理協(xié)調工作。

3.負責學校零散物質的采購。要求做到未經(jīng)學校同意的物資不能采購;貨比三家、質優(yōu)價廉、手續(xù)清楚;急需物資在當天購回,一般物資在三天之內購回。

4.憑《請購單》采購的物資連同發(fā)票交保管員驗收簽字后,再交由總務處干事處理報銷入賬事宜。

5.負責學校大型活動的后勤保障工作。

6.完成學校交辦的其他工作。

第9篇 防突組長防突崗位職責

1. 熟悉掌握防突知識，認真執(zhí)行上級有關防突的各項規(guī)定、指令、方針，按照防治煤與瓦斯突出規(guī)定和防突設計有關要求進行工作 。

2. 配合防突隊長搞好隊組管理工作。

3. 負責當班防突措施的監(jiān)督、檢查、驗收工作，并做好各種工作記錄。

4. 認真組織好當班的防突工作，對當班存在的問題及時處理。

5. 配合隊長完成每月的防突工作任務。

6. 配合生產(chǎn)科室搞好環(huán)節(jié)調整，及時排除各類故障。

7. 搞好當班勞動紀律及精神文明建設。

8. 配合隊長完成本隊工資分配，做到公開、公平、公正。

9. 具體負責本隊材料計劃的制定，及時提供有關情況。

10. 完成領導交辦的指令性工作。

第10篇 角色原畫組長崗位職責及職位要求

角色原畫組長職位要求

1.具有較強的手繪功底；

2.熟練掌握photoshop；

3.能夠根據(jù)游戲風格和背景完成角色或場景的（線、彩稿）的設計；

4.擅長某種寫實類美術風格；

5.善于溝通，能夠清晰的傳達設計思想。

角色原畫組長崗位職責

1.協(xié)助項目主管制作原畫；

2.設計游戲特定細節(jié)。

第11篇 修復車間班組長崗位職責

1、掌握本班組的出勤情況，具體安排班組的工作任務；

2、抓好勞動紀律，保證班組的正常生產(chǎn)秩序，搞好協(xié)調、配合和生產(chǎn)管理，隨時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、堅持面向生產(chǎn)的原則，組織搞好修復物料收發(fā)和管理，做好修復件修理、加工任務；

4、組織班組人員積極參加舉辦的安全活動，搞好安全管理，保障安全生產(chǎn)；

5、抓好生產(chǎn)一線安全管理和現(xiàn)場安全管理，做到不安全不生產(chǎn)，安全第一、預防為主，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督；

6、認真貫徹安全管理措施和安全管理制度，做到人人知曉，人人遵守；

7、分析、核算現(xiàn)場修復物料工作量和人員工作積極性，做到工作量達標，修復質量達標，現(xiàn)場安全管理達標；

8、做好班組人員考核工作，對修復、加工物料進行日驗收、月統(tǒng)計，按計件、計價和工作量進行統(tǒng)計考核，每天修復、加工物料，有驗收組進行驗收，做到考核科學、精細；

9、搞好班組安全管理建設，建立班組安全文化氛圍；

10、定期組織班組人員安全質量標準化考試和學習；

11、做到“零三違”、“ 零傷害”。

12、團結、依靠群眾，搞好職工的教育和思想工作，促進班組建設。

第12篇 查衫組長崗位職責

工作職責與權限

1. 自覺遵守公司各項管理制度，盡職盡責完成管轄范圍內的生產(chǎn)質量任務。

2. 負責貫徹執(zhí)行實施公司的質量體系管理與控制。

3. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)表，按時合理組織下屬員工按計劃生產(chǎn)按時完成生產(chǎn)任務。

4. 負責根據(jù)《生產(chǎn)制造單》、物料卡、與客人正確生產(chǎn)板，每張柯打開款前同管轄范圍內員工進行技能指導和召開開款會議。

5. 負責每天做好日報表與質量返工率統(tǒng)計，及質量分析績效報告。

6. 負責下屬員工每天用具收發(fā)記錄與登記，并對跟進結果負責。

7. 負責所管轄的班組員工的考勤、回工、請假相關記錄，做好班組的生產(chǎn)平衡調度。

8. 負責跟進各查衫檢驗員的操作狀況，是否按質量檢驗標準進行。

9. 引導下屬員工遵守公司管理制度，以及嚴格按操作程序及質量標準作業(yè)，對員工的行為與工作結果負責。

10. 負責對質檢人員進行相關作業(yè)標準及質量控制的技能培訓。

11. 負責督導本班組員工做好6s日常工作。

12. 負責對下屬人員的工作業(yè)績考核，并實施評估。

13. 跟進與了解員工動態(tài)，協(xié)調員工關系，促進班組團隊協(xié)作，及時向上級匯報員工動向。

14. 有權對違反操作規(guī)定及不按質量標準作業(yè)的人員提出處罰建議。

15. 有權制止及糾正員工的不良行為，并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。

第13篇 合成組長崗位職責

合成組長 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司,方盛制藥,湖南方盛 崗位職責:

1.領導合成項目團隊完成項目任務,追蹤項目進程;

2.獨立承擔課題研究,提出合成方案;既能獨立進行實驗操作,同時指導直接下屬的實驗工作,負責實驗室安全運行;

3.主要從事新化合物的設計和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化;

4.負責編寫、審核課題申報合成工藝資料,并做好相關原始記錄。

5.負責本課題現(xiàn)場考察過程中生產(chǎn)現(xiàn)場部分,保證順利通過,并保證生產(chǎn)出合格的樣品。

任職要求:

1.學歷及專業(yè):有機合成、藥物化學及相關專業(yè),本科及以上學歷;

2.工作經(jīng)驗::有三年以上相關工作經(jīng)驗,其中一年管理經(jīng)驗;

3.知識要求:具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻,用中英文撰寫項目報告。

第14篇 鈑噴組長崗位職責

1、具有良好的語言表達能力和協(xié)調溝通能力,懂一定的管理技巧;

2、掌握汽車構造和車輛維修知識;

3、熟練計算機操作及辦公軟件。

態(tài) 度:

1、誠信敬業(yè)、有責任心、務實、認真、吃苦耐勞

2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

第15篇 某職教中學實習教研組長崗位職責

職教中學實習教研組長崗位職責

一、熱愛本職工作,確立全心全意為教育教學服務的觀念,及時了解學校教育教學墳墓,會同相關教研小組制訂出本專業(yè)實習教學計劃。

二、認真鉆研業(yè)務,熟悉各類設備儀器的規(guī)格、結構、性能、工作原理、操作規(guī)范及使用保管常識,熟悉相關教材,掌握教學大綱規(guī)定的實習內容、原理、目的、要求、操作技能。

三、正常開展教研活動,組織集體備課、觀摩教學、互相聽課評課等活動。以提高實習教學效益為中心開展各項研究工作,大力研究改進儀器設備的保養(yǎng)、維修方法,提高儀器設備的完好率。通過改進實驗裝置及其他措施的研究,增強實習教學效果,提高儀器設備利用率。

四、按制度化、規(guī)范化的要求做好實習室的常規(guī)管理工作,及時了解教學大綱、教材的變化,了解教學的實際需求,做好教學儀器設備的添置計劃、上報及報損更新工作,及時做好儀器的入庫驗收、登帳造冊、進櫥、出借、回收和定期清點等工作,做到帳、卡、物相符。

五、熟悉實習室安全規(guī)則和處理偶發(fā)事件的應急措施,定期檢查,切實做好實驗室的安全防范工作,保持室內外的整潔。

六、深入實習工場,校外實習工廠,檢查實習教學進度、質量及安全文明生產(chǎn)情況,總結經(jīng)驗,加以推廣。

七、掌握一般儀器的檢驗檢修技術,做好儀器設備的保養(yǎng)維修工作,保證教學儀器設備處于完好待用狀態(tài),并將有關儀器的技術資料裝訂成冊,妥然保管,對貴重或大型設施設備的技術資料要交校檔案室存檔。

8、對實習管管理工作的進行情況及結果要隨時如實記錄在冊,記載要實事求是,不得弄虛作假編造記錄應付檢查。

第16篇 車間班組長崗位職責任職要求

車間班組長崗位職責

車間班組長 浙江司太立制藥股份有限公司 浙江司太立制藥股份有限公司，司太立 1、在車間主任的領導下，對本班組各項工作全面負責，保證本班組在符合gmp要求的情況下進行生產(chǎn);

2、會同車間技術人員編寫和修訂與本班班組崗位有關的sop;

3、負責向本班組傳達生產(chǎn)計劃，根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃或生產(chǎn)指令，帶領本班組員工保質保量的完成生產(chǎn)任務;

4、保證本班組員工按工藝規(guī)程和崗位sop進行生產(chǎn)作業(yè)，通過“傳、幫、帶”等形式，不斷提高本班組員工生產(chǎn)操作技能，節(jié)約能耗，降低物耗，努力使(中間)產(chǎn)品成本、收率達到并超過考核指標，負責中控檢測取樣相關工作;

5、管理、協(xié)調、監(jiān)督本班組員工的生產(chǎn)作業(yè)，使生產(chǎn)有序、正常，并隨時檢查生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，解決不了的生產(chǎn)問題，應及時向車間負責人報告;

6、督促本班組員工做好生產(chǎn)原始記錄、交接班記錄，集中上交車間負責人;

7、對本組物料、物品的進出均應負責核對、清點、登記，對本班組的物料平衡、(中間)產(chǎn)品成本和收率完成情況負有責任;

8、參加車間、制造部召開的生產(chǎn)、技術、質量分析會，匯報本班組的生產(chǎn)完成情況，提出意見和建議;

9、及時向車間負責人反映本組員工的工作情況、身體狀態(tài)，并為車間工資分配、人員調配等提供依據(jù);

10、完成車間主任交辦的其它工作。

第17篇 財務組長崗位職責

財務督查組組長 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責描述:

1、 跟蹤財會部門日常核心業(yè)務的開展,參與財會部門相關周/月例會,按需深入了解并確認執(zhí)行結果;

2、 根據(jù)公司相關內控管理制度,按需對財會領域的業(yè)務進行審查;

3、 協(xié)助開展財會業(yè)務流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點、漏洞,并提出有效建議;

4、 負責作戰(zhàn)室財會版塊審查報告的編制;

5、 對公司財會領域核心經(jīng)營業(yè)務指標(bpd、kpi)及重點關注工作進行監(jiān)控,針對未達標項協(xié)調業(yè)務部門制定整改計劃并跟蹤落實;

6、 對總辦會、專題會和公司管理層批示意見(財會領域)進行督察督辦;

7、 協(xié)助開展作戰(zhàn)室周報、月報及各類專題匯報工作;

8、 完成上級領導交辦的其他任務;

9、 確保作戰(zhàn)室的保密工作;

任職要求:

1、 本科或以上學歷;

2、 具有5年以上財會相關核心業(yè)務領域工作經(jīng)驗,或咨詢行業(yè)經(jīng)驗;具有企業(yè)內部審計經(jīng)驗者優(yōu)先;有cpa認證優(yōu)先;

3、 較強的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調能力與溝通學習能力,并有一定抗壓能力;

4、 良好地溝通與表達能力, 較好的報告編制能力;

5、 熟練使用office等辦公軟件;

6、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、原則性強;

7、 具有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第18篇 維護組長崗位職責

崗位職責:

1、對基站安全穩(wěn)定運行負責,防止事故發(fā)生,及時做好通信基站建設的各項協(xié)調工作和突發(fā)情況的處理;

2、負責轄區(qū)內基站設備維護及通信線路的巡檢、維護、排除故障等事務;

3、執(zhí)行基站運維管理規(guī)范、操作流程,確保日常運行質量;

4、負責基站方案會審、綜合驗收;

5、協(xié)助設備開通、調整、現(xiàn)場調測等工作;

6、及時高效地完成公司及主管領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、22歲-30歲,大專以上學歷,通信或計算機、電子、網(wǎng)絡等相關專業(yè);

2、從事過光纜線路維護工作或基站代維工作1年以上,具備專業(yè)的基站維護知識,尤其基站動力系統(tǒng)電源模塊等;

3、身體健康,吃苦耐勞,執(zhí)行力高,熱愛通信事業(yè);

4、退伍軍人優(yōu)先,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關上崗證。

需求城市:廣州、深圳、清遠、韶關、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山

第19篇 3d組長崗位職責

3d組長 上海榕智市場營銷策劃股份有限公司 上海榕智市場營銷策劃股份有限公司,榕智股份,榕智營銷,榕智 崗位職責 :

1、根據(jù)客戶及項目要求,提供大中小型展覽展示、路演、會議、event等各類型活動的空間創(chuàng)意設計;

2、能夠與項目負責人一起討論客戶需求,準確掌握客戶意圖, 并精準地向合作團隊闡述出設計理念,讓客戶信服,使工作能夠順利完成;

3、在規(guī)定時間內,帶領團隊完成項目整體3d設計,含想法、草圖、建模到后期布光、渲染優(yōu)化出透視圖、全套施工圖等;

4、對作品有較強理解力,富有想法,色彩把握及整體構成有良好運用能力。

任職資格:

1、美術、廣告相關?？圃盒．厴I(yè),大專以上學歷;

2、5年以上線下活動設計經(jīng)驗,具有敏銳的設計觸覺;能指導小組人員完成工作。

3,熟練掌握3dsma_,photoshop,illustrator,autocad等各種設計軟件;

4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、較強的設計表現(xiàn)能力,視野開闊,在設計上有自己獨特的見解與主張,具有較強的理解、領悟,協(xié)調和創(chuàng)造能力。

5、能夠承受工作壓力, 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,責任心強 ;

第20篇 特效組長崗位職責

特效組長 上海紅鯉文化傳播有限公司 上海紅鯉文化傳播有限公司,紅鯉動畫,紅鯉文化,紅鯉 職責描述:

1. 負責制定項目中特效環(huán)節(jié)的藝術標準和技術方案,確保其符合導演需求并通過審核;

2. 負責組織和指導特效組成員按照各項規(guī)范要求完成項目的場景特效和角色特效制作任務與目標;

3. 負責項目中特效制作難點攻堅,并解決部門內常規(guī)技術問題;

4. 與項目組其他部門保持良好溝通,促進上下環(huán)節(jié)的良好協(xié)作,確保項目的順利進行。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,動畫、視效專業(yè),或接受過此類專業(yè)培訓;

2. 3年以上相關工作經(jīng)驗,具有完整的動畫番劇項目特效制作和指導經(jīng)驗;

3. 熟練掌握houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及渲染運用;

4. 熟練掌握maya中ncloth、hair、qualoth、marvelous designer、_gen等角色特效制作軟件及插件的應用;

5. 深刻理解自然規(guī)律和真實物體的運動規(guī)律,具備良好的藝術修養(yǎng)和豐富的想象力,對畫面的整體效果有很好的把握;

6. 具備優(yōu)秀的培訓指導能力、團隊管理能力和敬業(yè)精神,能夠在壓力環(huán)境下高效地完成工作任務;

7. 熱愛動畫行業(yè),并以此為堅持不懈的事業(yè),喜歡學習新知識和新技術,有較強的開拓創(chuàng)新欲望。