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崗位職責(zé)是什么
研究院院長(zhǎng)是學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)科研項(xiàng)目的進(jìn)展，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，以及培養(yǎng)和發(fā)展科研團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的學(xué)術(shù)背景和豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，擁有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位。
2. 熟悉科研管理流程，具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和戰(zhàn)略思維，能把握科研方向，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。
4. 具有良好的人際溝通能力，能與政府部門、企業(yè)界和學(xué)術(shù)界建立有效聯(lián)系。
5. 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
崗位職責(zé)描述
作為研究院院長(zhǎng)，日常工作包括：
1. 設(shè)定研究院的科研目標(biāo)，制定長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃。
2. 管理和分配科研資源，包括人員、資金和設(shè)施，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3. 監(jiān)督和評(píng)估科研項(xiàng)目進(jìn)度，確保研究成果的質(zhì)量和時(shí)效性。
4. 建立并維護(hù)與國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
5. 招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)科研人才，構(gòu)建高效、多元的科研團(tuán)隊(duì)。
6. 參與政策倡導(dǎo)，爭(zhēng)取政府資助和企業(yè)合作，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定研究院的發(fā)展藍(lán)圖，明確科研重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí)，確保與行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求同步。
2. 項(xiàng)目管理：審批項(xiàng)目提案，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，確保科研項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。
3. 人才培養(yǎng)：設(shè)計(jì)并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，為研究人員提供專業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 合作與交流：參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，與同行建立合作關(guān)系，提升研究院的影響力。
5. 資源配置：優(yōu)化資源配置，確保資金的有效利用，提高科研效率。
6. 政策倡導(dǎo)與公關(guān)：與政府、行業(yè)和公眾保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取更多的支持和資源。
研究院院長(zhǎng)的角色不僅限于學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，更是一個(gè)協(xié)調(diào)者、戰(zhàn)略家和外交家，通過(guò)綜合管理和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)研究院不斷向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新和知識(shí)的傳播。
研究院院長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 研究院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2016年2月，母公司為西安奧奈特固體潤(rùn)滑工程學(xué)研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機(jī)械智能制造的先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用（國(guó)際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤(rùn)滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識(shí)及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 研發(fā)總監(jiān)/研究院院長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.確定研發(fā)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)，制定本中心下屬的管理職能；
2.組織開(kāi)展產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)研究、測(cè)試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目管理等工作；
3.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
5.審批立項(xiàng)報(bào)告指，導(dǎo)審核項(xiàng)目技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
6.組織公司產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目及政府資助項(xiàng)目的申報(bào)；
7.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
任職要求：
1.男女不限，50歲以下，碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、化工類等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上鋰電池負(fù)極材料技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含至少2年以上研發(fā)第一負(fù)責(zé)人同工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)新材料研發(fā)有獨(dú)到見(jiàn)解并取得相關(guān)的專利；
4.具備出色的研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，同時(shí)具備出色產(chǎn)品研發(fā)統(tǒng)籌能力；
第3篇 智能研究院院長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
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面向工業(yè)領(lǐng)域，研究新一代視覺(jué)與人工智能技術(shù)，構(gòu)建公司智能工業(yè)視覺(jué)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)平臺(tái)；
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全面負(fù)責(zé)公司人工智能研究院的管理和核心技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)，參與制定和把握公司技術(shù)路線和發(fā)展方向；
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組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)制定相應(yīng)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
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組織重大技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、新技術(shù)導(dǎo)入和應(yīng)用，對(duì)技術(shù)立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)、方案、重要技術(shù)決策提供決策支撐；
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負(fù)責(zé)研究院團(tuán)隊(duì)搭建，建立、管理、人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、原型開(kāi)發(fā)，并推動(dòng)產(chǎn)品化。
任職要求：
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985院校研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)、機(jī)器學(xué)習(xí)或相關(guān)專業(yè)背景；
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10年以上行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通人工智能技術(shù)為代表的技術(shù)應(yīng)用及業(yè)務(wù)模式和流程；
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對(duì)行業(yè)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深入及全面的認(rèn)識(shí)和理解；
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在人工智能領(lǐng)域具有一定地位和影響力，有微軟亞洲研究院、ibm研究院、華為諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室或者頂尖高校行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
第4篇 研究院院長(zhǎng)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1)負(fù)責(zé)研究院總體業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理工作，包含但不限于：
a. 研究院整體工作項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行；
b. 研究院各項(xiàng)目研究思路制定、關(guān)鍵點(diǎn)把控、工作成果審核；
c. 對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部需求方如pr和gr部門，合力對(duì)外部媒體、政府機(jī)構(gòu)等輸出有價(jià)值的成果和建議；
2）對(duì)國(guó)內(nèi)外房產(chǎn)行業(yè)的趨勢(shì)研究；
a. 區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、發(fā)展規(guī)劃及對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響研究；
b. 房地產(chǎn)行業(yè)及經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)因素等研究；
c. 行業(yè)內(nèi)top公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等研究；
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)及行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者；
3、致力于研究，信奉專業(yè)立身的理念；
4、很強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和溝通能力；
