經(jīng)營崗位職責20篇

崗位職責是什么

經(jīng)營崗位是企業(yè)運營的核心，負責制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。這一職位需要全面理解市場動態(tài)，深入洞察客戶需求，同時有效管理內(nèi)部資源，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。

崗位職責要求

1. 擁有扎實的商業(yè)知識和深厚的行業(yè)經(jīng)驗，能夠準確把握市場趨勢。

2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，能激發(fā)團隊潛力，推動組織變革。

3. 精通財務(wù)分析，能夠制定和監(jiān)控預(yù)算，確保盈利目標的達成。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。

5. 善于決策，能夠在復雜環(huán)境中做出明智選擇，應(yīng)對不確定性風險。

崗位職責描述

經(jīng)營崗位的工作涵蓋了企業(yè)的各個方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營，從團隊管理到客戶關(guān)系維護。其主要任務(wù)是通過科學的決策和高效的執(zhí)行力，推動企業(yè)持續(xù)增長。這一角色需要不斷探索創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升組織效率，同時關(guān)注員工的成長和發(fā)展，營造積極的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場環(huán)境，設(shè)定并調(diào)整公司戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)與市場同步發(fā)展。

2. 財務(wù)管理：監(jiān)控財務(wù)狀況，制定預(yù)算，控制成本，提高盈利水平。

3. 團隊建設(shè)：招聘、培訓和激勵員工，構(gòu)建高效協(xié)作的團隊，提升整體績效。

4. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在市場，提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：識別運營瓶頸，改進工作流程，提高工作效率。

6. 風險管理：識別和評估潛在風險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

7. 業(yè)績評估：定期評估企業(yè)業(yè)績，調(diào)整策略，確保達成經(jīng)營目標。

8. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手，引領(lǐng)企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。

經(jīng)營崗位是企業(yè)的心臟，它的職責不僅是推動業(yè)務(wù)發(fā)展，更是塑造企業(yè)的未來。這一角色需要綜合運用各種管理技能，以戰(zhàn)略眼光和務(wù)實態(tài)度，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

經(jīng)營崗位職責范文

第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進措施和意見;

3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

4、負責工程變更洽商索賠工作;

5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風險;

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

7、負責組織管理項目工程量計算、預(yù)算報價工作;

8、負責項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;

3、實行保底工資,進入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責任職要求

房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、參與房地資產(chǎn)處置的談判、交易和房地資產(chǎn)權(quán)證變更等;

2、參與招商與營商環(huán)境營造、客戶管理與服務(wù)、物業(yè)運維等;

3、依據(jù)合同執(zhí)行履約管理;

4、溝通、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)所在的政府部門;

5、對建(構(gòu))筑附屬設(shè)施設(shè)備日常運行管理;

6、掌握房地產(chǎn)經(jīng)營運行(含租賃)成本控制。

任職資格:

1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力較強，善于解決問題;

2、有房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

3、上海戶籍優(yōu)先

房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位

第3篇 經(jīng)營部專員崗位職責

經(jīng)營部專員 華清集團 杭州華清設(shè)計控股集團有限公司,華清集團,華清 項目管理工作:

1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng),在公司范圍內(nèi)推進項目的規(guī)范化運作,同時檢驗集團與各分子公司項目管理機制的缺陷,提出項目管理過程的改進建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會,安排并監(jiān)督本部門員工完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),進行部門人才培訓與培養(yǎng),提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負責有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評,將考評結(jié)果和二次分配結(jié)果及時反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項目實施過程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負責人的支持,并及時向相關(guān)部門負責人、公司領(lǐng)導反饋項目的工作進程、項目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會議,參加與項目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。

6、項目實施階段的成本控制、設(shè)計進程控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項目負責人安排計劃與調(diào)度,必要時協(xié)助項目負責人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項目考核小組成員,參加公司組織的項目階段評審,項目驗收后對項目成果組織總結(jié)與評定。

9、組織公司設(shè)計項目質(zhì)量會議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問題,提出改進措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項法律法規(guī)、技術(shù)標準、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導及項目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項目組工作周報進行分析并將結(jié)果在周例會中向領(lǐng)導匯報。

13、組織公司項目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進

14、跟蹤項目狀況,預(yù)警項目風險,提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲蓄項目人才

資質(zhì)管理工作:

1、 全面負責集團下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;

2、 負責了解、搜集集團公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報工作;研究、理解申報要求,統(tǒng)籌、編寫申報材料,填寫網(wǎng)上申報和提交紙質(zhì)材料;

3、 負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求,負責資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、 負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作;

6、 負責各類資質(zhì)與證書的培訓、繼續(xù)教育培訓的組織和實施工作;

7、 負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、 對公司申報的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進行維護管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負責公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、 負責與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理;

11、 負責企業(yè)相關(guān)項目申報、政府補貼申請、政府資金補助等相關(guān)工作;

12、 負責公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺等相關(guān)專業(yè)平臺的準備與管控;

13、 負責主導資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、 負責進行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經(jīng)濟類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;4-8年以上項目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗,年齡30-45歲,性別不限;

2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項目管理類軟件與相關(guān)技能

3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析能力、寫作能力、學習能力;

5. 有強烈的進取心和高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

6、強烈的專業(yè)質(zhì)量意識和結(jié)果導向,團隊意識強,工作高效、能適應(yīng)高強度的工作。

第4篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責

業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責 :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負責ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負責ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)

第5篇 燃氣經(jīng)營副總崗位職責

崗位職責:

1、負責完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計劃目標的制定、執(zhí)行與落實工作;

2、負責同政府相關(guān)部門建立與維護關(guān)系;

3、負責組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;

4、負責所轄天然氣(lng、cng)安全運營、銷售成本控制工作。

任職要求:

1、6-10年燃氣經(jīng)營管理經(jīng)驗,天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、掌握燃氣技術(shù)基礎(chǔ)知識;

3、有較強的市場預(yù)測、分析能力和營銷策劃、運作能力;

4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力;

5、有較強的管理能力和處理問題的能力。

第6篇 品牌經(jīng)營部副總監(jiān)崗位職責

品牌經(jīng)營部副總監(jiān)崗位職責:

(1)母子品牌體系搭建，對外公眾品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

(2)對內(nèi)員工/集團企業(yè)/股東企業(yè)等品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

任職要求:

(1)本科以上學歷

(2)有知名產(chǎn)品的管理經(jīng)驗，專注度高

(3)專注在互聯(lián)網(wǎng)新媒體領(lǐng)域，負責過大量傳統(tǒng)公司互聯(lián)網(wǎng)化的case

(3)專注在為互聯(lián)網(wǎng)公司進行品牌營銷的服務(wù) 1. 公司實力較強(股東背景有保險、第三大零售集團、科技公司;股東多為國資背景)

2. 高管團隊都是金融背景不是純互聯(lián)網(wǎng)，ceo原為京東集團主管發(fā)展戰(zhàn)略，對公司發(fā)展及實施路徑非常清晰

3. 公司已過了創(chuàng)業(yè)期求生存的階段，目前進入長遠發(fā)展精耕細作階段

第7篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)崗位職責

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國棟建設(shè),正源股份 崗位職責:

1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項經(jīng)營目標;

2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

5、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。

9、傳達政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;

3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責任心,對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質(zhì)。

第8篇 建設(shè)集團經(jīng)營科職責權(quán)限人員崗位職責

建設(shè)集團經(jīng)營科的職責、權(quán)限及人員崗位職責

經(jīng)營科職責

一、負責工程處的經(jīng)營管理工作及施工合同的簽訂。

二、負責投標工作。

三、具體組織項目的資格預(yù)審,投標標書的編制工作。

經(jīng)營科權(quán)限

管理基層單位的對外合同的簽署和執(zhí)行情況

經(jīng)營科科長崗位職責

一、全面掌握本部門所轄業(yè)務(wù)范疇,并進行職能分配,并檢查其完成的情況。

二、負責工程處的經(jīng)營管理工作。

三、負責工程處的對外經(jīng)營合同的審核、簽署工作及檢查合同的執(zhí)行情況。

四、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)營科副科長

一、協(xié)助科長做好本部門的具體工作。

二、組織具體的投標工作,編制標書。

三、收集工程信息,追蹤項目,對中標項目的回訪分析。對其他項目的追蹤分析。

四、建立健全工程信息網(wǎng)絡(luò)和本部檔案管理工作。

五、完成領(lǐng)導交辦其它工作。

經(jīng)營科科員

一、參與工程投標的具體工作,編制商務(wù)標、經(jīng)濟標、技術(shù)標的出版工作。

二、收集工程信息、追蹤項目。投標資料的保存、歸類分析工作。

三、完成領(lǐng)導交辦其它工作。

經(jīng)營科的工作目標

一、組織參加工程項目的資格預(yù)審,編制投標標書,負責工程處對外投標工作。

二、參與質(zhì)量體系的運行工作,負責中標項目的回訪分析。

三、管理好本部門技術(shù)檔案。

第9篇 經(jīng)營崗位管理崗位職責任職要求

經(jīng)營崗位管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司年度經(jīng)營計劃的制定、實施、檢查和調(diào)整。

2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計劃的制定、實施，跟蹤、推進和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點工作的落實情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點的調(diào)整，跟蹤、推進、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點工作的落實情況。

5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。

任職要求

1、教育經(jīng)歷。要求雙學士或者碩士以上學歷。

2、所學專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。

3、工作經(jīng)驗。要求具有水務(wù)集團、固廢集團、環(huán)衛(wèi)集團等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經(jīng)驗。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經(jīng)驗。

7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。

經(jīng)營崗位管理崗位

第10篇 經(jīng)營預(yù)決算崗位職責

崗位職責:

1、參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程竣工驗收決算工作,申報在建項目已完成工程的月工程量及付款項。

2、參與招投標文件、標書編制和合同評審,收集各工程項目的造價資料。

3、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

4、配合項目經(jīng)理對本單位工程的成本核算,定期到工程項目部做好工程材料、人工費的分析。

5、協(xié)助財務(wù)部對工程項目進行成本核算。

6、及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,能獨立的編制工程預(yù)決算書。

2、熟練使用預(yù)決算軟件。

3、熟悉國家及蘇、滬相關(guān)定額,工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。

4、工程造價專業(yè),取得造價師證優(yōu)先錄用。

第11篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責任職要求

資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責

1、配合部門經(jīng)理負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務(wù)公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對招采程序有一定的了解;

3、具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;

4、具有較強的學習能力和文字表達能力。

資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位

第12篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標達成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負責速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第13篇 連鎖經(jīng)營主管崗位職責任職要求

連鎖經(jīng)營主管崗位職責

崗位職責

1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;

2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析，及其改進措施，完善相關(guān)制度;

4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;

5、店面運營的相關(guān)工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間，大專以上學歷;

2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;

3、工作責任心強，善于管理及分析。

連鎖經(jīng)營主管崗位

第14篇 經(jīng)營管理專員崗位職責任職要求

經(jīng)營管理專員崗位職責

崗位職責:

1、編制公司年度預(yù)算，并進行季度分解，參與公司年度決算工作;

2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計劃，并跟蹤資金計劃執(zhí)行情況;

3、對各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進行搜集、整理、分析，出具定期財務(wù)分析報告及專項財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;

4、及時完成領(lǐng)導分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)， 2年以上財務(wù)分析經(jīng)驗或相關(guān)審計經(jīng)驗，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用e_cel、ppt、word等辦公軟件;

3、工作認真細心、責任心強、具備獨立思考能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;

經(jīng)營管理專員崗位

第15篇 零售經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等

第16篇 經(jīng)營分析專員崗位職責

經(jīng)營分析專員 長城物業(yè)集團股份有限公司 長城物業(yè)集團股份有限公司,長城物業(yè)集團 職責描述:

1、負責物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(房地產(chǎn)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域)的研究;

2、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究,為集團、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;

3、參加集團公司戰(zhàn)略研討會、管理評審會和其他關(guān)鍵的專項會議,參與公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負責部分文件和報告的撰寫工作;

4、負責組織建立與完善集團及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;

5、負責參與制定集團及其下屬單位的年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措、績效考核指標和績效目標的實施計劃、分解計劃;

6、負責跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,跟進集團及其下屬單位年度、季度、月度經(jīng)營績效目標完成

情況并輸出分析、評估結(jié)果,同時提出不斷改進和完善的對策建議,并進行滾動修訂和調(diào)整;

完成集團和部門領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的經(jīng)驗(條件優(yōu)異者可適當放寬);專業(yè):經(jīng)濟、管理、金融、投資、mba、房地產(chǎn)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有強烈的責任感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有扎實的報告撰寫和良好的口頭表達能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學習新知識、新業(yè)務(wù),具有開拓和創(chuàng)新意識,獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力強;擅長信息、數(shù)據(jù)收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和e_cel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);

4、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認證或擁有扎實財務(wù)基礎(chǔ)的候選者優(yōu)先考慮。

第17篇 污水處理項目經(jīng)營部主任崗位職責

深度污水處理項目經(jīng)營部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

3、負責監(jiān)督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

4、嚴格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項目的預(yù)算、結(jié)算時避免漏項。

5、嚴格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場的材料數(shù)量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費現(xiàn)象。

6、督促成本人員開工前對資金成本目標的確定,并以此為依據(jù)確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時進行分部分項成本的消耗與目標值的比較,盡早發(fā)現(xiàn)偏差,對資金成本進行事前事中控制,確保資金成本目標的實現(xiàn)。

7、負責工程項目的施工計劃安排,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間,合理配置使用資源。

8、每月的施工計劃進度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場實際情況、預(yù)算及可預(yù)見的變更充分結(jié)合,并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學合理。

9、在工程實施的過程中,要經(jīng)常到現(xiàn)場,統(tǒng)計所發(fā)生的工程量、成本(人、機、材)等用量,不得超報、瞞報,工程量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、科學、合理;并嚴格按照集團公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時上報反饋。

10、負責工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行情況進行審核,嚴禁高估冒算,避免給公司造成經(jīng)濟糾紛。

11、管理和監(jiān)督工程所需的各項資金,嚴格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動,保證收入合乎標準,支出合乎手續(xù)。

12、負責根據(jù)日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。

第18篇 經(jīng)營副總崗位職責

經(jīng)營副總 安徽華力建設(shè)集團有限公司 安徽華力建設(shè)集團有限公司,華力 崗位職責:

1、負責公司經(jīng)營系統(tǒng)管理工作,嚴格執(zhí)行國家相關(guān)管理規(guī)定,確保公司經(jīng)營安全,杜絕損害公司利益及信譽的行為,主管公司市場經(jīng)營部;

2、負責組織制定公司經(jīng)營系統(tǒng)各項管理制度。

3、負責組織落實公司大市場、大項目、大客戶經(jīng)營戰(zhàn)略,做好市場開拓,把握市場動態(tài),捕捉工程信息;抓好工程承攬,特別是重點工程、自營工程承攬;搞好公司大客戶的開發(fā)、維護,建立、維系好大客戶資源。

4、負責公司年度經(jīng)營指標的組織、落實,確保完成。

5、負責組織公司標前評審工作及項目經(jīng)理準入評審工作,參加合同評審工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,建筑工程相關(guān)專業(yè),二建及以上資質(zhì)證書;

2、具有豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律,能獨立運作建筑企業(yè);

3、組織和執(zhí)行力強,勇于接受挑戰(zhàn),能獨立建立健全和組織完成目標責任制;

4、精通建筑、市政工程項目的招投標組織管理;

5、從事建筑行業(yè)10年以上,擔任建筑公司副總經(jīng)理職務(wù)三年以上,或擔任總經(jīng)理職務(wù)二年以上,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用;

6、有全程運作的建設(shè)工程招投標、施工案例;

7、年齡35—45歲,條件特別優(yōu)秀的可適當放寬;

第19篇 物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責-2

物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(2):

1. 制定部門年度工作計劃,收集經(jīng)營信息,了解新項目、新思路;

2.主動挖掘市場需求,為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;

3.對外聯(lián)絡(luò),尋找合作項目,開發(fā)新的經(jīng)營市場;

4.組織人員并協(xié)同各部門落實公司年度工作計劃;

5. 協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀公司、廣告公司等機構(gòu)的合作模式;

6.對新項目進行可行性分析工作;

7.積極參與已有的經(jīng)營項目的經(jīng)營管理,并對其進行考核評估,作出經(jīng)濟效益分析、為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

8.根據(jù)部門年度工作計劃,對外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;

9.新業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判,并負責合作項目的進度和管理;

第20篇 市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責任職要求

市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司，中廣核 1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品競爭力。

6.月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。

7.加強應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團進行業(yè)務(wù)對接，完成集團和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學歷/專業(yè):本科及以上學歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。

技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話