總經(jīng)理崗崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

總經(jīng)理崗是企業(yè)組織的核心領(lǐng)導(dǎo)職位，負責(zé)全面管理和協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)，同時維護和提升公司的經(jīng)營效率與市場競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理才能，能夠激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)發(fā)展。

2. 深入理解市場動態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的商業(yè)策略。

3. 精通財務(wù)、人力資源、市場營銷、生產(chǎn)運營等多個領(lǐng)域的知識，具備綜合管理能力。

4. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷和決策。

5. 良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立并保持良好的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理作為企業(yè)的首席執(zhí)行官，其角色不僅限于日常運營的監(jiān)督，更在于塑造公司的長遠愿景和戰(zhàn)略方向。他們需要對市場趨勢有敏銳的洞察，制定并實施適應(yīng)市場變化的策略，以確保公司的持續(xù)增長。此外，總經(jīng)理還需要與董事會、股東、員工以及其他利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)資源，解決矛盾，以促進公司的和諧穩(wěn)定。

在內(nèi)部管理中，總經(jīng)理需關(guān)注各部門的運作效率，通過優(yōu)化流程、提升團隊效能來提高整體生產(chǎn)力。他們要關(guān)注企業(yè)的財務(wù)健康，合理分配預(yù)算，確保資金的有效利用。在人力資源管理上，總經(jīng)理應(yīng)鼓勵人才發(fā)展，建立激勵機制，營造積極的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施公司戰(zhàn)略：根據(jù)市場分析和公司優(yōu)勢，設(shè)定短期和長期目標(biāo)，制定實施計劃。

2. 經(jīng)營決策：對重大事項進行決策，包括投資、合作、擴張等，確保決策符合公司利益。

3. 團隊建設(shè)：招募、培養(yǎng)和激勵管理團隊，構(gòu)建高效協(xié)作的工作環(huán)境。

4. 內(nèi)部管控：監(jiān)控各部門的績效，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，及時調(diào)整管理策略。

5. 財務(wù)管理：審核財務(wù)報告，控制成本，提高盈利能力。

6. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，確?？蛻魸M意度和忠誠度。

7. 品牌與市場推廣：指導(dǎo)市場部門制定品牌策略，擴大公司影響力。

8. 社會責(zé)任：關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展，樹立良好企業(yè)形象。

總經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了企業(yè)的各個方面，他們需以全局視角審視公司運營，以創(chuàng)新思維應(yīng)對挑戰(zhàn)，以堅定決心引領(lǐng)企業(yè)走向成功。

總經(jīng)理崗崗位職責(zé)范文

第1篇 城市發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

2、構(gòu)建、管理特許管理中心團隊,制定人才進階制度和人才培養(yǎng);

3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓(xùn)、運維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;

5、負責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作;

6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接;

7、集團總部交辦各項事務(wù);

任職要求:

1、基本要求:男女不限,28-40歲,大專以上學(xué)歷;

2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;

3、經(jīng)驗:工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上;

第2篇 游戲總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。

2.管理公司游戲團隊,指導(dǎo)和完善游戲策劃、開發(fā)體系,并負責(zé)游戲市場及商務(wù)運營。

3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程,并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊嚴(yán)格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應(yīng)目標(biāo)。

4.公司的團隊建設(shè),擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度。

5.建設(shè)科學(xué)的績效考核、晉升獎勵機制,調(diào)動團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升。

任職要求: 1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2.在國內(nèi)手游開發(fā)和運營界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者; 3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)公司及相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、三年以上手機游戲團隊管理經(jīng)驗,管理過100人以上的企業(yè)團隊,業(yè)績突出者另議; 4.具有手機游戲的整體策劃與實施的豐富經(jīng)驗,熟悉手機游戲開發(fā)流程及目前市場各類游戲的運營渠道; 5.熟悉國內(nèi)、外手機游戲市場,精通各類手機游戲產(chǎn)品的特性,能夠準(zhǔn)確地把握手機游戲的市場定位和用戶需求; 6.精通網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨立承擔(dān)過網(wǎng)游上線產(chǎn)品,有網(wǎng)游項目成功運營經(jīng)驗; 7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力,優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感,創(chuàng)新能力強; 8.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神; 9.責(zé)任心強、踏實肯干、誠實敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。

第3篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針

2、編制經(jīng)營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略

3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展

任職要求:

1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗

3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維

第4篇 地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷售公司副總經(jīng)理 四川恒陽房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 四川恒陽房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,40333375,恒陽房地產(chǎn)開發(fā),恒陽 1、協(xié)助銷售公司總經(jīng)理負責(zé)地產(chǎn)銷售公司總體營銷推廣策略及方案,適時反饋調(diào)整需求;

2、根據(jù)項目定位、營銷推廣策略和招商配合要求,展開有效宣傳推廣;

3、參與編制營運階段營銷策略及預(yù)算,適時反饋調(diào)整需求;

4、對全年形象進行把關(guān),領(lǐng)導(dǎo)并審核設(shè)計、布置、美陳類相關(guān)事項;

5、審閱品牌及各項目公司廣告設(shè)計稿件,并指導(dǎo)正確的推廣思路和監(jiān)督執(zhí)行.

任職要求

. 1、市場營銷、設(shè)計、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗;

3、掌握地產(chǎn)項目營銷活動推廣工作的基本流程,了解營銷活動推廣工作對招商進度的配合要點;

4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

第5篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、全面主持開發(fā)部的開發(fā)報建工作,開展前期開發(fā)、立項、方案、報建、報批、規(guī)劃調(diào)整的工作;

2、根據(jù)項目建設(shè)各階段的進度控制制定相關(guān)水、電、氣等配套工作計劃;

3、負責(zé)統(tǒng)籌公司項目相關(guān)報批報建與相關(guān)政府管理部門溝通協(xié)調(diào);

4、負責(zé)統(tǒng)籌施工期間的各項配套、交房、實測、產(chǎn)證、招標(biāo)等手續(xù)辦理;

5、負責(zé)監(jiān)督、管理配套工程的實施,有效地降低配套成本;

6、負責(zé)開發(fā)部本年度、季度、月度計劃的制定并監(jiān)督實施;

7、負責(zé)協(xié)調(diào)各配套部門關(guān)系,保證項目如期交付使用;

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、標(biāo)桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;

3、具備房地產(chǎn)開發(fā)、報批報建專業(yè)知識,有多項目同步開發(fā)經(jīng)驗;

4、具備計劃調(diào)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制及解決問題能力;

5、有佛山禪城區(qū)相關(guān)政府關(guān)系背景,熟悉政府主管部門辦事流程。

第6篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見企業(yè)管理,奕見 任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)項目管理運營經(jīng)驗,市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新,有想法,對文化有理解,大局觀強,有經(jīng)濟頭腦;

3、能熟練應(yīng)用ppt、e_cel、word等辦公軟件,有較強的文案撰寫及策劃能力,會photoshop軟件尤佳;

4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

5、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關(guān)操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式,且具備大型地產(chǎn)項目招商運營的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;

6、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。

7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司某商業(yè)地產(chǎn)項目的整體招商、運營及管理工作(影城、超市、美食等);

2、參與項目前期市場定位、制定公司某地產(chǎn)項目各階段的營銷策略、負責(zé)公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實施;

3、根據(jù)公司項目的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定經(jīng)營管理模式、經(jīng)營計劃及考核指標(biāo),確保帶領(lǐng)項目團隊完成公司下達的各項任務(wù);

4、根據(jù)經(jīng)營狀況提出招租調(diào)整、策劃推廣、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

5、負責(zé)調(diào)整運營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關(guān)方案;

6、重要目標(biāo)客戶的發(fā)展和維系,重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護;

7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務(wù)監(jiān)控;

8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);

9、運營業(yè)務(wù)重大合同以及營銷費用預(yù)算的申請,做好項目運營的成本控制。

第7篇 運行副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設(shè)備規(guī)劃及需求梳理,參與選型、招采、安裝、驗收等工作;

2、負責(zé)醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應(yīng)保障工作

3、配合建筑設(shè)計部門,推進醫(yī)院醫(yī)療專項工程相關(guān)工作

4、負責(zé)醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作

5、負責(zé)醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程設(shè)計和落地實施。

第8篇 食品公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長進行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

2、擬定公司年度經(jīng)營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實施檢查與追蹤;

3、負責(zé)公司日常運營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運作;

4、負責(zé)公司制度體系建設(shè),落實,監(jiān)督,執(zhí)行;

5、全面負責(zé)公司營銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、協(xié)助總裁抓好公司的團隊建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

崗位要求:

1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,

2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗;

3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟政治敏感度;

5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團隊合作精神。

第9篇 茶業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定茶業(yè)版塊的市場及營銷戰(zhàn)略,并布署落地;

2、通過落地業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、人員與費用管理,達成公司營收目標(biāo);

3、優(yōu)化設(shè)置部門組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,負責(zé)人員管理;

4、進行茶品品牌定位,制訂品牌傳播策略及計劃,塑造品牌形象、美譽度及知名度;

5、制定預(yù)算計劃、合理分配公司資源,審核費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比。

任職要求:

1、具備茶品行業(yè)龍頭企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗8年以上;

2、大專以上學(xué)歷。

第10篇 銀行副總經(jīng)理崗位職責(zé)

投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 崗位open狀態(tài),銀行,券商,基金,信托背景均可,除專業(yè)外需要過往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,;

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構(gòu)渠道資源;

3、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄;

4、具備信貸、非標(biāo)、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道;

3、完成管理層下達的業(yè)績指標(biāo)。

第11篇 投資銀行部總經(jīng)理崗位職責(zé)

投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 崗位open狀態(tài),銀行,券商,基金,信托背景均可,除專業(yè)外需要過往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,;

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構(gòu)渠道資源;

3、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄;

4、具備信貸、非標(biāo)、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道;

3、完成管理層下達的業(yè)績指標(biāo)。

第12篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)協(xié)助總經(jīng)理工作,分管業(yè)務(wù)工作;

(2)組織擬定分管部門的年度計劃,并組織實施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件,有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險;

(4)董事長及總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職要求:

(1)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

(2)資歷:5年以上擔(dān)?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗;

(3)能力:具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔(dān)保項目拓展能力、風(fēng)控能力且具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第13篇 零售總經(jīng)理崗位職責(zé)

零售公司金融部總經(jīng)理(部門副總經(jīng)理) 1、主動收集市場信息,依托團隊和渠道,實現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負債、中間類產(chǎn)品的銷售提升,努力建設(shè)零售公司基礎(chǔ)客戶群。

2、嚴(yán)格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開展貸前調(diào)查工作,審查授信客戶資料真實性。

3、對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關(guān)信息錄入信貸系統(tǒng);根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種,選擇相應(yīng)的流程,做好貸款審批申請工作;及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。

4、負責(zé)零售公司授信客戶貸后檢查工作,監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況,積極防范風(fēng)險。

5、積極推進零售公司客戶網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),引導(dǎo)零售公司客戶使用網(wǎng)上交易方式,不斷提升零售公司客戶的網(wǎng)銀結(jié)算替代率和手續(xù)費收入。

6、了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求,及時反饋操作過程中存在的問題,提出明確的產(chǎn)品建議;維護客戶關(guān)系,及時處理和匯報客戶投訴。

第14篇 分銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.聽從副總裁工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

2.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

3.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

5.主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

6.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

7.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);

8.負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;

9.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,營銷類相關(guān)專業(yè);

2、年齡在32周歲至48周歲之間;

3、五年以上服裝相關(guān)行業(yè)銷售副總或總監(jiān)銷售經(jīng)驗,有過大型體育品牌分銷高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有全國辦事處統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,并能夠在全各地、市發(fā)展經(jīng)銷代理商,拓寬銷售渠道;

熟悉相應(yīng)行業(yè)信息化工作及領(lǐng)域相關(guān)知識,在行業(yè)內(nèi)有良好的客戶資源和人際關(guān)系;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 能承擔(dān)較大的工作壓力,具有5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

6、有銷售理念,勇于開拓,有創(chuàng)新精神。

第15篇 食品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理 u 學(xué)歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

u 經(jīng)驗要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

u 知識要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;

u 能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;為人干練、踏實;責(zé)任心、事業(yè)心強。

第16篇 兒童總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、總經(jīng)理時間日程管理;

2、總經(jīng)理會議報告制作;

3、跨部門溝通對接,接待;

4、財務(wù)報銷,辦公室管理;

5、各類會議議程的記錄及跟進;

6、按時完成上級指派的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;英語 法語精通、法國留學(xué)生優(yōu)先;;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細心、做事有條理、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強,具備良好的溝通能力。

第17篇 連鎖運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;

2、負責(zé)連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領(lǐng)、激勵團隊達成經(jīng)營與管理目標(biāo);

3、負責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作;

4、主持事業(yè)部運營工作,負責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;

5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計劃;

6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

任職要求:

1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團隊開展工作;

4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團隊精神。

第18篇 家電總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總經(jīng)理(家電) 家電企業(yè)高管(生產(chǎn)副總或副總經(jīng)理)任職經(jīng)驗;

熟悉生產(chǎn)運營管理各大板塊,尤其擅長生產(chǎn)、質(zhì)量及統(tǒng)籌管理;

為人務(wù)實,思維開放,有優(yōu)秀的管理能力及管理思路。

第19篇 家居總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,通過對商場經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導(dǎo)下屬部門實施,完成商業(yè)集團下達至商場的經(jīng)營、管理目標(biāo);

2、根據(jù)商業(yè)集團制定的招商、和商、強商政策、策略、制度和流程,組織擬定并落實本商場的實施細則,提升對商戶的管理水平,讓商戶與公司合作獲得更大的利益,形成長期共贏的合作關(guān)系;

3、根據(jù)商業(yè)集團制定的顧客售后服務(wù)政策、策略、制度和流程,組織擬定本商場顧客售后服務(wù)的細則和規(guī)范,保證顧客滿意度的提升;

4、根據(jù)商業(yè)集團制定的經(jīng)營業(yè)務(wù)規(guī)劃、策略、制度和流程,組織擬定本商場經(jīng)營業(yè)務(wù)開展的細則和規(guī)范,組建并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營業(yè)務(wù)團隊,完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

5、根據(jù)商業(yè)集團制定的市場營銷整體方案,結(jié)合本商場所在區(qū)域市場特點,組織擬定并實施本商場的市場營銷方案和實施細則,促進商戶經(jīng)營業(yè)績和滿意度 ;

6、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升公司品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽度,提升公司品牌形象;

7、根據(jù)商業(yè)集團安全保障管理的制度和相關(guān)要求,組織擬定本商場安全保障管理的實施細則,指導(dǎo)、督查各部門做好安全保障管理,杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;

8、負責(zé)團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素質(zhì);

9、通過對商場的人財物進行有效管理,有效控制成本,實現(xiàn)商場的穩(wěn)定和發(fā)展;

10、通過與經(jīng)營地的政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的溝通交流,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,全面提升商場的社會形象;

11、負責(zé)商場管理的內(nèi)部審計,確保各項制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作事項。 任職資格:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、行政管理、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)等專業(yè);

2、具有5年大型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗、世界500強商業(yè)企業(yè)、大型民營商業(yè)企業(yè)、多元化集團等商業(yè)高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有獨立運作100-200人左右規(guī)模的公司或商場的經(jīng)歷,特別在招商、營運管理、營銷企劃等方面有突出業(yè)績;

4、對零售、連鎖經(jīng)營模式有過研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識或經(jīng)驗;

5、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;

6、家居建材行業(yè)有過研究或者資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先。

對標(biāo):紅星美凱龍、居然之家、弘陽。

第20篇 家具總經(jīng)理崗位職責(zé)

衛(wèi)浴建材家具總經(jīng)理 1.全面負責(zé)建材事業(yè)群營銷中心的管理工作,下設(shè)三大事業(yè)群,涂料事業(yè)群,新零售建材事業(yè)群,工業(yè)建材事業(yè)群,需要該人才具備較強的統(tǒng)籌作用。

2.有大型建材、水泥、或建筑材料等工業(yè)品營銷管理經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)化思路,有較強的現(xiàn)代企業(yè)管理思路,具備高超的商務(wù)對接能力。

3.重營銷,善于資源對接和整體,能吃苦,期待加盟.

大客戶總監(jiān),銷售經(jīng)理,業(yè)務(wù)副總等同時招募,希望有重大建材,塑膠,化工等工業(yè)品銷售的加盟!