安全環(huán)保管理制度15篇

第4篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2.3技術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3 管理內(nèi)容

3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

zw 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3.2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀(jì)要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3.3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3.4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3.5檔案的保存期限

3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.6管理要求

3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。

第5篇 健康安全環(huán)保管理制度

1 目的

明確hse管理職能、權(quán)限及相關(guān)管理要求。

2 適用范圍

適用于____股份有限公司(以下簡稱“化學(xué)公司”或“公司”)總部機關(guān)、下屬各全資或控股子公司,托管公司可參照執(zhí)行。

3 編制依據(jù)

3.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002),全國人大常委會

3.2 《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》(2007),全國人大常委會

3.3 《中華人民共和國礦山安全法》(1992),全國人大常委會

3.4 《中華人民共和國消防法》(2009),全國人大常委會

3.5 《中華人民共和國勞動合同法》(2007),全國人大常委會

3.6 《中華人民共和國環(huán)境保護法》(1989),全國人大常委會

3.7 《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》(1999),全國人大常委會

3.8 《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》(2002),全國人大常委會

3.9 《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》(2002),全國人大常委會

3.10 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2002),全國人大常委會

3.11 《中華人民共和國傳染病防治法(修訂)》(2004),全國人大常委會

3.12 《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(2001),國務(wù)院

3.13 《危險化學(xué)品安全管理條例》(2002),國務(wù)院

3.14 《安全生產(chǎn)許可證條例》(2004),國務(wù)院

3.15 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(2007),國務(wù)院

3.16 《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》(1998),國務(wù)院

3.17 《國家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》(2006),國務(wù)院

3.18 《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全許可實施辦法》(2006),國家安全監(jiān)管總局

4 主要應(yīng)對的風(fēng)險

a)石化化工生產(chǎn)、礦山開采等活動固有的高風(fēng)險;

b)hse資源投入不足,措施不到位,責(zé)任不落實,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生事故;

c)產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損;

d)環(huán)境保護投入不足,資源消耗大,造成過度排放或環(huán)境污染;

e)員工職業(yè)健康監(jiān)護不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定;

f)hse管理要素缺失,hse風(fēng)險不能得到有效識別和控制,管理上出現(xiàn)漏洞,可能發(fā)生hse事故;

g)應(yīng)急準(zhǔn)備不足,發(fā)生事故后不能有效應(yīng)對,導(dǎo)致事故的擴大。

h)員工培訓(xùn)不足,安全技能不夠,安全意識不強可能導(dǎo)致的事故。

5 職責(zé)分工

5.1 公司hse部

a)貫徹國家hse法律法規(guī),落實海油總公司hse管理要求,整體規(guī)劃公司hse管理方向及重點,制定公司hse理念、政策和管理制度,制定公司hse目標(biāo);

b)推動所屬各單位實施hse體系化管理,組織上級審核,推行持續(xù)改進;

c)服務(wù)基層單位,發(fā)揮綜合組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)所屬各單位管理hse工作,配合解決具體問題;

d)對所屬各單位實施hse績效考核,監(jiān)督檢查專項工作;

e)建立公司應(yīng)急管理體系,制修訂應(yīng)急管理預(yù)案,指導(dǎo)應(yīng)急應(yīng)對;

f)推動事故事件管理和隱患排查治理;

g)定期召開公司hse會議(),分析、布置、督促、檢查hse工作;

h) 促進hse管理人員隊伍素質(zhì)提高,提升hse管理水平。

5.2 所屬各單位

a)貫徹落實國家hse法律法規(guī)和海油總公司、化學(xué)公司理念,執(zhí)行海油總公司、化學(xué)公司hse管理制度;

b)建立本單位hse責(zé)任制,規(guī)劃本單位hse工作,實施hse目標(biāo)管理和績效考核;

c)識別和控制hse風(fēng)險,建立風(fēng)險源庫;

d)建立實施本單位的hse管理體系,推動體系持續(xù)改進;

e)建立隱患排查治理機制,及時消除hse事故隱患;

f)每月定期召開一次hse會議,分析、布置、督促、檢查hse工作;

g)建立應(yīng)急管理體系,按要求制修訂應(yīng)急預(yù)案并演練;

h)組織對本單位事故的救援、調(diào)查、分析及處理,如實報告hse事故;

i)確保新建、改建、擴建工程項目hse設(shè)施“三同時”的有效實施;

j)確保具備安全生產(chǎn)和環(huán)境保護條件所需的資源投入并有效實施,對本單位的hse績效負(fù)責(zé)。

6 政策與要求

6.1 hse管理理念

6.1.1 hse管理理念作為戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營宗旨的一部分,應(yīng)落實在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,各單位應(yīng)制定具體的hse方針政策,并不得違背海油總公司和化學(xué)公司hse方針、政策和長遠(yuǎn)目標(biāo)的基本含義。

6.1.2 海油總公司的hse管理理念包括:

a)hse是公司生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的保障;

b)管理hse事務(wù),不僅是經(jīng)濟責(zé)任,更是社會責(zé)任;

c)員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關(guān)愛生命;

d)設(shè)定目標(biāo),只有“執(zhí)行”才能實現(xiàn);

e)體系化管理,持續(xù)改進,堅信“沒有最好,只有更好”;

f)安全行為“五想五不干”,注重細(xì)節(jié)、控制風(fēng)險;

g)管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏;

h)盡量使用清潔無害的材料和能源,保護環(huán)境和資源;

i)不僅遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),更要爭先創(chuàng)優(yōu)、努力提高行業(yè)水平;

j)hse是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合反映。

6.1.3 化學(xué)公司的hse方針:

安全第一,預(yù)防為主;

重視生命,愛護環(huán)境;

節(jié)約資源,文明生產(chǎn);

全員參與,全程控制。

具體的涵義為:

a) 安全第一、預(yù)防為主:當(dāng)成本、生產(chǎn)、質(zhì)量與安全發(fā)生沖突時,將安全放在第一位,安全有最高的優(yōu)先權(quán);要做好預(yù)防工作,將事故消滅在萌芽狀態(tài)中;

b) 重視生命、愛護環(huán)境:人的生命高于一切,任何時候都必須先保證人的安全;要控制各種排放,不能超標(biāo),特別要注意污水排放的控制,要真正承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任;

c) 節(jié)約資源、文明生產(chǎn):要千方百計降低能耗,控制成本,在每個工藝環(huán)節(jié)上都要將消耗控制放在首位;各生產(chǎn)現(xiàn)場及操作室都要做到“整潔、衛(wèi)生、有序、規(guī)范”;

d) 全員參與、全程控制:安全管理不只是哪一人的事,需要全體員工都參與到其中,要使公司的安全文化深入人心,讓每位員工都珍惜自己的生命,認(rèn)識到安全不只是為了他自己,也是為了他的家人,形成每一人都主動關(guān)心安全的氛圍;要在生產(chǎn)過程中加強對安全生產(chǎn)的管理,整個流程中的每一個環(huán)節(jié)都不能放過。

6.1.4 化學(xué)公司的hse理念:

a) 管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé);

b) 所有安全事故都是可以防止的,所有安全隱患都是可以控制的;

c) hse管理是公司發(fā)展的基本保障和要求,是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分,良好的hse管理創(chuàng)造良好的業(yè)績;

d) 員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關(guān)愛員工,工作外的安全和工作中的安全同樣重要;

e) 安全行為 “五想五不干”,注重細(xì)節(jié)、控制風(fēng)險。員工的直接參與是關(guān)鍵;

f) 管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙蠃;

g) 各級主管必須進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時更正;

h) 管理hse事務(wù),不僅從經(jīng)濟上考慮,同時也是一種社會責(zé)任;

i) 設(shè)定目標(biāo),努力實踐,追求優(yōu)異的hse業(yè)績,致力于提高行業(yè)水平;

j) hse管理不是短期行為,堅持體系化管理,持續(xù)改進,不斷提高,確信:“沒有最好,只有更好”。

6.1.5 化學(xué)公司的hse長遠(yuǎn)目標(biāo)

致力于不斷提高公司的hse管理水平,確保股東利益、員工健康和社會責(zé)任的高度統(tǒng)一,我們相信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的,我們對以上各項的目標(biāo)是零。

6.2 hse風(fēng)險的識別和評價

6.2.1 化學(xué)公司及各所屬各單位應(yīng)開展危害辨識和評價、職業(yè)病危害因素識別和評價、環(huán)境因素識別和評價工作,建立辨識和評價檔案,制定針對性的控制措施。

6.2.2 所屬各單位應(yīng)開展作業(yè)風(fēng)險評估,并通過制訂作業(yè)程序、作業(yè)指導(dǎo)書來明確控制風(fēng)險和防止事故發(fā)生的措施。

6.2.3 所屬各單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求識別、評價、登記重大危險源,采取重大危險源監(jiān)控措施。

6.3 hse法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)識別跟蹤

6.3.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)跟蹤、識別、更新與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的現(xiàn)實有效的hse法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

6.3.2 化學(xué)公司及所屬各單位一切生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵守所在國的法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),在滿足法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上,不斷提高行業(yè)水平。

6.4 hse目標(biāo)與重點工作計劃管理

6.4.1 hse活動實行目標(biāo)管理。化學(xué)公司每年根據(jù)總公司下發(fā)的《hse五年滾動規(guī)劃方案》制定下一年度的hse目標(biāo)和重點工作計劃,以指導(dǎo)所屬各單位根據(jù)化學(xué)公司hse目標(biāo)和重點工作計劃,制定本單位下一年度的hse目標(biāo)和重點工作計劃。

6.4.2 所屬各單位制定的本單位hse年度目標(biāo)和重點工作計劃應(yīng)報化學(xué)公司hse部審查,并與化學(xué)公司hse年度目標(biāo)和重點工作計劃一起發(fā)布。

6.4.3 化學(xué)公司及所屬各單位hse年度目標(biāo)應(yīng)包括:人身傷亡事故控制指標(biāo)(不發(fā)生人員死亡事故);職業(yè)傷害及職業(yè)病的控制指標(biāo)(ohsa及國家統(tǒng)計);環(huán)境污染控制指標(biāo);單次事故直接經(jīng)濟損失控制指標(biāo);交通安全指標(biāo);hse管理工作的其他績效衡量指標(biāo)。所屬各單位hse年度目標(biāo)不得低于化學(xué)公司hse年度目標(biāo)。

6.4.4 所屬各單位應(yīng)在每年初應(yīng)向化學(xué)公司hse部提交上年度hse年度目標(biāo)及重點工作計劃完成情況報告。

6.5 建立hse責(zé)任制

6.5.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會,推動國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行;督促落實安全生產(chǎn)所需的人力、物力、資金等資源投入;研究、處理、解決健康安全環(huán)保重大問題、事故隱患控制措施。

6.5.2 所屬各單位應(yīng)有一名副總經(jīng)理分管hse工作;投資在兩億元人民幣以上的項目(公司)應(yīng)設(shè)hse管理部門,低于兩億元人民幣的項目應(yīng)設(shè)專職hse管理人員。

6.5.3 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確每一個崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

6.5.4 化學(xué)公司實行hse重大責(zé)任事故追究制度,所屬各單位發(fā)生重大責(zé)任事故,將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.5.5 化學(xué)公司實行hse責(zé)任事故述職檢查制度,所屬各單位發(fā)生上等級的人員傷害、環(huán)境污染、職業(yè)健康及公共衛(wèi)生事故事件,所在單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)向化學(xué)公司安委會匯報該事故事件的調(diào)查處理情況及其本人健康安全環(huán)保管理職責(zé)履行情況的過程。

6.5.6 由化學(xué)公司及其所屬各單位負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作應(yīng)滿足本化學(xué)公司要求;化學(xué)公司及其所屬各單位不負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作根據(jù)項目的實際情況,與負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理的責(zé)任方商定管理形式和要求,并通過合同文本、公司章程、補充協(xié)議或其他形式的法律文件明確hse管理的形式和要求。

6.6 hse培訓(xùn)及資質(zhì)

6.6.1 化學(xué)公司和所屬各單位應(yīng)結(jié)合實際情況組織“hse培訓(xùn)需求分析”,并根據(jù)分析結(jié)果制訂年度hse培訓(xùn)計劃并實施。

6.6.2 特種作業(yè)人員、專職安全人員和作業(yè)單位主要責(zé)任人應(yīng)按國家規(guī)定培訓(xùn)并取得資格證書。

6.7 hse信息溝通和共享

6.7.1 應(yīng)建立廣泛的hse溝通渠道,確保hse信息傳遞快速、暢通。

6.7.2 化學(xué)公司hse部應(yīng)及時將國家、政府主管部門、總公司及化學(xué)公司hse管理要求、警示信息等傳達(dá)到所屬各單位,所屬各單位應(yīng)及時傳遞到基層單位。

6.7.3 所屬各單位應(yīng)按時上報hse月報,及時報告事故事件信息、hse異常信息及其他要求統(tǒng)計的信息。

6.7.4 化學(xué)公司hse部廣泛收集、參與和獲取國內(nèi)外成熟的hse管理經(jīng)驗、科技成果、良好實踐以及相關(guān)知識,建立化學(xué)公司內(nèi)部的電子化hse信息平臺,共享hse信息。

6.8 建立hse管理體系及實施持續(xù)改進計劃

6.8.1 hse體系化管理是公司hse管理的基本方法,所屬各單位應(yīng)在現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,建立文件化的hse管理體系并實施。

6.8.2 所屬各單位應(yīng)每年對hse管理體系組織一次管理評審和內(nèi)審,提高各要素和系統(tǒng)功能水平,實現(xiàn)hse管理體系的持續(xù)改進。

6.8.3 化學(xué)公司hse部門每年對所屬各單位組織一次hse體系審核。

6.8.4 所屬各單位可根據(jù)需要自行安排第三方認(rèn)證。

6.8.5 化學(xué)公司hse部門根據(jù)各所屬各單位hse年度目標(biāo)及重點工作計劃完成情況、hse管理體系運行及持續(xù)改進情況,專項檢查及上級審核結(jié)果,考核各所屬各單位hse績效,作為化學(xué)公司總體績效考核的組成部分。

6.9 hse文件及資料控制

6.9.1 化學(xué)公司及所屬單位應(yīng)根據(jù)內(nèi)控相關(guān)要求建立hse文件的編寫、審核、發(fā)布、修訂和銷毀的控制程序,確保使用人員能夠及時得到所需要的文件,并確保使用的文件是當(dāng)前的有效版本。

6.9.2 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立hse管理文件的獲取渠道,并確保所提供的文件是當(dāng)前的有效版本。

6.9.3 應(yīng)保留hse管理活動中的記錄和資料,包括但不限于hse分析評價數(shù)據(jù)、事故報告、案例分析、hse統(tǒng)計數(shù)據(jù)、hse教育培訓(xùn)記錄、安全檢查、各類演習(xí)及其他活動記錄、各類hse會議材料等,并符合規(guī)定的保存期限。

6.10 建設(shè)項目hse管理

6.10.1 新建、改建和擴建項目從可研階段到項目投產(chǎn)驗收過程中應(yīng)開展評價和hse“三同時”工作。

6.10.2 可行性研究階段應(yīng)編制安全評價報告書、職業(yè)病危害預(yù)評價報告書及環(huán)境影響報告書,通過系統(tǒng)的危害識別評價,對項目的風(fēng)險加以管理及控制。并根據(jù)審批權(quán)限分別報總公司或化學(xué)公司hse主管部門審批或備案。各類項目均應(yīng)滿足國家或地方法規(guī)的申報、審查、批準(zhǔn)、備案要求。

6.10.3 在項目設(shè)計階段應(yīng)編制安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等專篇,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織審查,項目應(yīng)滿足國家安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等行政主管部門的審查要求。

6.10.4 在項目竣工驗收階段,建設(shè)項目安全設(shè)施、環(huán)境保護設(shè)施、消防設(shè)施及職業(yè)病防治設(shè)施等應(yīng)滿足政府有關(guān)行政主管部門的“三同時”驗收要求,及時辦理相關(guān)許可手續(xù)。

6.10.5 化學(xué)公司對建設(shè)項目實行投產(chǎn)前安全環(huán)保檢查制度,檢查不合格不得投入試生產(chǎn)。

6.11 收并購、關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓的hse盡職調(diào)查

6.11.1 發(fā)生項目收購或并購行為時,實施收并購的公司、單位應(yīng)明確由此引發(fā)的hse責(zé)任,應(yīng)組織hse盡職調(diào)查。

6.11.2 對涉及石化、化工和礦山的生產(chǎn)企業(yè),以及石化油庫、碼頭等hse風(fēng)險較高的收購行為,應(yīng)委托第三方進行hse盡職調(diào)查。

6.11.3 項目關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓過程中,應(yīng)根據(jù)需要聘請第三方開展hse盡職調(diào)查,并應(yīng)確保終止相關(guān)的hse法律責(zé)任。

6.12 承包商hse管理

6.12.1 所屬各單位應(yīng)對承包商實施hse管理,與承包商分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏。

6.12.2 辨識和評價承包項目的風(fēng)險,確定所選承包商應(yīng)具備的資質(zhì)、經(jīng)驗、業(yè)績及管理水平,確定承包商hse管理模式、標(biāo)準(zhǔn)及程度。

6.12.3 對承包商實施hse資格預(yù)審,選擇符合hse資格要求的承包商。

6.12.4 應(yīng)在招標(biāo)文件中明確hse要求,hse評標(biāo)結(jié)果應(yīng)作為確定承包商的重要要素之一,合同中應(yīng)包括hse條款或hse協(xié)議。

6.12.5 在項目實施階段應(yīng)監(jiān)督檢查承包商hse制度及計劃的執(zhí)行情況。

6.12.6 在項目完成后,應(yīng)評價承包商hse績效,作為考核及以后選擇合格承包商的依據(jù)。

6.13 安全管理

6.13.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)控制重點關(guān)注的高風(fēng)險領(lǐng)域的風(fēng)險,提出安全管理和運行控制要求。

6.13.2 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求落實重大危險源監(jiān)控措施。

6.13.3 所屬各單位應(yīng)遵守現(xiàn)場作業(yè)“五想五不干”安全行為準(zhǔn)則,即:一想安全風(fēng)險,不清楚不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全工具,未配備不干;四想安全環(huán)境,不合格不干;五想安全技能,不具備不干。

6.13.4 對于設(shè)備檢修作業(yè)、電氣作業(yè)、熱工作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、接觸危險化學(xué)品作業(yè)、陸上交通運輸、聯(lián)合作業(yè)(交叉作業(yè))等十項高風(fēng)險作業(yè),應(yīng)制定相應(yīng)的管理程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

6.14 健康管理

6.14.1 所屬各單位應(yīng)定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別、檢測;建立檢測檔案,并告知員工。

6.14.2 應(yīng)對可能接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并將結(jié)果如實告知員工。

6.14.3 完善員工健康檔案,對員工的健康狀況追蹤觀察,防范突發(fā)性疾病導(dǎo)致的危害事件的發(fā)生。

6.14.4 控制集中就餐的關(guān)鍵環(huán)節(jié),防止發(fā)生群體性食物中毒事件。

6.14.5 建立重大疫情防控機制,與應(yīng)急管理體系銜接,根據(jù)疫情規(guī)律建立重大疫情應(yīng)急預(yù)案。

6.15 環(huán)保管理

6.15.1 所屬各單位應(yīng)采用清潔生產(chǎn)技術(shù),開展清潔生產(chǎn)審核工作,優(yōu)化工藝管理,降低能源消耗。

6.15.2 所屬各單位應(yīng)落實國家重點區(qū)域污染物總量控制和減排的要求,污染物超標(biāo)排放企業(yè)應(yīng)制定限期治理計劃并嚴(yán)格落實。

6.15.3 所屬各單位應(yīng)調(diào)查掌握企業(yè)污染源的基本情況,建立污染源檔案;監(jiān)測污染物排放情況并開展監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,掌握排污狀況和污染處理設(shè)施的運行動態(tài),根據(jù)情況及時調(diào)整工藝。

6.15.4 化學(xué)公司和所屬各單位應(yīng)組織開展環(huán)保科研工作,依靠科技進步,提高污染防治的技術(shù)水平。

6.15.5 所屬各單位應(yīng)開展生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品全生命周期的環(huán)保管理。

6.16 氣候變化與可持續(xù)發(fā)展管理

6.16.1 關(guān)注溫室氣體對全球氣候的影響,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式,充分利用碳資源,實現(xiàn)更低的碳排放目標(biāo),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

6.16.2 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中履行社會責(zé)任,與利益相關(guān)方建立信息溝通機制。公司總部應(yīng)按照規(guī)則的要求,發(fā)布社會責(zé)任(可持續(xù)發(fā)展)報告。

6.16.3 對社會因素復(fù)雜、社會影響深遠(yuǎn)、社會矛盾突出的項目開展社會影響評價,在此基礎(chǔ)上制定社會影響管理方案。社會影響評價結(jié)論作為化學(xué)公司生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展專項費用的使用條件。

6.17 應(yīng)急管理

6.17.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)或可能造成重大傷亡、重大經(jīng)濟損失、重大經(jīng)營影響及重大聲譽及社會影響的事故及其他突發(fā)事件,建立相應(yīng)的應(yīng)急管理體系。

6.17.2 所屬各單位建立的應(yīng)急管理體系要包括4個基本框架內(nèi)容:應(yīng)急預(yù)案;應(yīng)急指揮中心建設(shè);應(yīng)急管理信息系統(tǒng)建設(shè);應(yīng)急救援機構(gòu)與專業(yè)隊伍建設(shè)等。所屬各單位應(yīng)為不同層級的應(yīng)急管理人員提供相應(yīng)的應(yīng)急培訓(xùn),定期組織應(yīng)急演習(xí)。

6.17.3 化學(xué)公司依據(jù)國家法律法規(guī)和總公司要求編制并定期修訂公司級應(yīng)急預(yù)案。所屬各單位及作業(yè)現(xiàn)場要根據(jù)各層級的情況,制定相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案、區(qū)域應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案等。所屬各單位的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)保持與總公司危機管理預(yù)案和公司總部應(yīng)急管理預(yù)案的相互銜接,并向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門進行預(yù)案報備。

6.17.4 在發(fā)生應(yīng)急事件時,各級應(yīng)急機構(gòu)的決策指揮人員決策時應(yīng)依照人、環(huán)境、財產(chǎn)、業(yè)務(wù)的重要性排序,避免延誤搶險時機。

6.18 事故及隱患管理

6.18.1 化學(xué)公司對事故、事件實行初步報告、最終報告制度。

6.18.2 化學(xué)公司對hse行政處罰案件、重大hse民事賠償案件、環(huán)保異常信息實行報告制度。

6.18.3 除按照國家事故管理要求進行事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計以外,化學(xué)公司及所屬各單位使用原因分析綜合表法(clc法)分析事故,推行osha統(tǒng)計方法。

6.18.4 所屬各單位應(yīng)制定隱患排查治理制度,通過日常檢查、專項檢查、節(jié)假日前檢查、季節(jié)性檢查、內(nèi)部審核等方式發(fā)現(xiàn)隱患,并跟蹤整改。對于重大隱患及其整改情況,應(yīng)報化學(xué)公司hse部。

6.18.5 化學(xué)公司hse部門采取抽查、專項檢查、專項督查及上級審核等方式檢查所屬各單位隱患排查治理情況,實行重大hse事項跟蹤督辦、掛牌督辦制度。

7 附則

7.1 本制度由公司hse部負(fù)責(zé)解釋。

7.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第6篇 公司安全環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2.3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2.4管理部負(fù)責(zé)新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3 術(shù)語和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1班組長教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.2.4目標(biāo)值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認(rèn)可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關(guān)的規(guī)章制度;勞動紀(jì)律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會;崗位工種的工作性質(zhì);機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.3.4目標(biāo)值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標(biāo)值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標(biāo)值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1安技員負(fù)責(zé)配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2目標(biāo)值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標(biāo)值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.8.4目標(biāo)值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認(rèn)識。

4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)組織實施。

4.9.6安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準(zhǔn)則

gb/z19579 卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj006 新員工三級安全教育通知單

jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008 員工變換工種通知單

jhaj009 復(fù)工安全教育卡

第7篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。

其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2. 3技術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。

編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀(jì)要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2 需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。

第8篇 工段乙炔班組安全環(huán)保管理制度

乙炔工段班組安全環(huán)保管理制度

乙炔工段為甲級防爆單位,為了確保安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生,特制定以下《班組安全環(huán)保管理制度》。

一、安全管理:

1、班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質(zhì)量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認(rèn)識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責(zé)任管理到位,巡檢維護到位,管理措施到位)。

2、班組全體成員,均應(yīng)承擔(dān)明確的安全責(zé)任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負(fù)責(zé),對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。

3、定期組織學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術(shù)。包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,《陜西省安全生產(chǎn)條例》等。

①對新員工和調(diào)換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品)。必須做到“九必須、十不準(zhǔn)”。使其正確使用安全防護設(shè)施,執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。

②對在職員工的安全教育的內(nèi)容為:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、控制要點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理性能、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例和預(yù)防措施,安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

③教育形式要多種多樣:授課、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達(dá)到“我懂安全、我會安全、我管安全”。

4、定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經(jīng)驗,提高安全技術(shù)責(zé)任,實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標(biāo)。

5、經(jīng)常檢查設(shè)備的安全裝置、防塵防毒和消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“四不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過、責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。

6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護用品,并正確穿戴和使用。

7、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,抓變化,抓事件,預(yù)測預(yù)防。嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格遵守《進入廠區(qū)的十四個不準(zhǔn)》。

二、安全檢查工作:

1、安全檢查內(nèi)容:查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀(jì)。

2、安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產(chǎn)大檢查。

3、檢查前準(zhǔn)備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn);制定檢查方法;簽發(fā)隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負(fù)責(zé)整改,誰負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4、安全檢查原則:檢查和總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合;檢查和競賽相結(jié)合;檢查和獎勵相結(jié)合;抽查和整改相結(jié)合。

5、安全檢查出的問題要做到“三定”,“三不準(zhǔn)”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務(wù)時做到個人能解決的不準(zhǔn)推給班組,班組能解決的不準(zhǔn)推給工段,工段能解決的不準(zhǔn)推給分廠)。

三、星期一安全學(xué)習(xí)活動的安排:

1、活動內(nèi)容:

①學(xué)習(xí)公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結(jié)合班組實際,提出防范措施。

②開展安全演練:安全設(shè)施使用方法演練、模擬故障訓(xùn)練、危險預(yù)防訓(xùn)練、模擬事故搶救訓(xùn)練、消防滅火模擬訓(xùn)練、查處各類事故源訓(xùn)練。

③一周安全狀況分析、講評、總結(jié),以及下周安全工作要求和安排,認(rèn)真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比)。

④檢查安全工器具,設(shè)備安全設(shè)施以及班組安全臺帳。

2、活動要求:

①學(xué)習(xí)安全知識要認(rèn)真、完全、徹底,不能馬虎從事。

②班組人員均應(yīng)全部參加,認(rèn)真做好記錄,缺席人員應(yīng)急時補課。

③學(xué)習(xí)內(nèi)容必須聯(lián)系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它工段、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當(dāng)作自己的問題來檢查。

④班長、工段長在安全日活動前要作好充分準(zhǔn)備。周一安全活動的內(nèi)容要充分聯(lián)系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應(yīng)有所側(cè)重,有所收獲。

⑤工段長應(yīng)參與班組安全活動,了解指導(dǎo)安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。

⑥每個人應(yīng)做到聯(lián)系實際,積極發(fā)言,記錄要認(rèn)真齊全,字體規(guī)范。

四、崗位安全環(huán)保注意事項:

1、破碎崗位要防止電石遇水著火,監(jiān)測好電石鋼庫水泥料倉的乙炔含量,確保安全生產(chǎn)。

2、破碎崗位要巡檢好除塵系統(tǒng)的運行情況,每班停風(fēng)機卸灰一次,發(fā)現(xiàn)除塵效果下降及時匯報工段,進行更換布袋或清灰操作。

3、班長與發(fā)生崗位要巡檢渣漿輸送管與上清液管的完好情況,發(fā)現(xiàn)有泄漏要及時處理并上報工段與領(lǐng)導(dǎo)。

4、清凈崗位要控制好次氯酸鈉的有效氯含量0.085-0.12,ph值為7-8,嚴(yán)禁超標(biāo)威脅安全生產(chǎn)。

5、發(fā)生崗位要巡檢防爆膜與軟連接的完好情況,防止破裂引發(fā)火情或爆炸。

6、主控崗位要嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo),監(jiān)控好各個參數(shù)與控制點,確保安全生產(chǎn)。

7、中班要負(fù)責(zé)《事故預(yù)想》的出題工作,夜班要認(rèn)真作答,白班認(rèn)真評論。

8、利用周一安全活動的時間,學(xué)習(xí)工段的事故預(yù)案,每個月做兩次演練活動,并做好記錄。

乙炔工段

第9篇 安全環(huán)保設(shè)備、實施管理制度

1、設(shè)備驗收移交工作：凡制作安裝后的設(shè)備，經(jīng)試機，基本符合設(shè)計要求，符合排煙除塵要求，由設(shè)計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。

2、設(shè)備使用：為了確保設(shè)備的安全運行，由安技部門編制設(shè)備安全運行操作規(guī)程，操作者必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作者必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

3、設(shè)備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設(shè)備列入正常的維修計劃。同時要加強設(shè)備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。

4、設(shè)備檢查評比工作：對全廠設(shè)備檢查時應(yīng)同時檢查安全環(huán)保設(shè)備，并參加評比打分，獎懲兌現(xiàn)。

5、設(shè)備事故處理：凡安全環(huán)保設(shè)備發(fā)生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設(shè)備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。

第10篇 安全環(huán)保部管理制度

一、部門基本職責(zé)

1、安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)人以及部門人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),落實屬于本部門及崗位的責(zé)任成本管理條款,落實項目督察及違紀(jì)違規(guī)處罰的相關(guān)條款之內(nèi)容。

2、部門人員要嚴(yán)格遵守項目部的各項管理制度及規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)在工作上的安排,遇有問題及時上報解決處理。

3、積極配合項目部領(lǐng)導(dǎo)項目督察安全部分以及項目的整體安全環(huán)保體系運轉(zhuǎn)資料的收集整理。

二、安全環(huán)保部每月工作總體情況

1、施工現(xiàn)場監(jiān)督和安全檢查

(1)每月對各施工現(xiàn)場進行一次全面的安全大檢查,定期、不定期的安全抽查,檢查各項制度和安全措施的落實情況,并對檢查出的安全隱患下發(fā)通知單,并追蹤驗證,重在落實,以施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的情況,不斷完善施工安全卡控措施。

(2)每月對施工現(xiàn)場的環(huán)境保護進行一次大檢查,重點檢查施工廢棄物的污染,檢查環(huán)保措施的落實情況。

(3)每月提報安全防護用品計劃,協(xié)助綜合辦公室組織發(fā)放。項目部安全環(huán)保部門做定期和不定期的檢查。

2、施工內(nèi)業(yè)資料

(1)及時傳達(dá)和處理本部門的文件及通知。

(2)按照體系運行推進,不斷完善安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全的各種過程記錄。

(3)按照業(yè)主、監(jiān)理安全環(huán)保內(nèi)業(yè)資料的要求,做好本部門的各種記錄,并按照要求每月對各作業(yè)隊進行一次檢查。

(4)填寫本部門的各種臺帳資料。

(5)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)整改通知書,并對整改情況督促閉合。

(6)依據(jù)施工現(xiàn)場的情況及新工藝,新方法的使用,不斷完善和強化安全環(huán)保措施。

(7)對施工現(xiàn)場拍攝的工序的安全資料進行分類匯總。

3、其他工作

(1)依據(jù)安全管理規(guī)定及時與各施工隊簽訂施工安全協(xié)議書,按照要求編制施工方案中的安全保證措施部分以及應(yīng)急預(yù)案,為施工生產(chǎn)積極創(chuàng)造條件。

(2)對各級單位下發(fā)的整改通知單及通報等進行督促整改,直至達(dá)到要求。

三、安全實施細(xì)則

1、參加施工的各級領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工必須堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定,當(dāng)施工與安全發(fā)生矛盾時,要首先保證安全。

2、項目安全環(huán)保部對安全職責(zé)主要是“檢查、監(jiān)督管理”,現(xiàn)場技術(shù)員負(fù)責(zé)督促作業(yè)隊,作業(yè)隊為落實主體和責(zé)任主體,并要對各自的管理行為和操作行為承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

3、項目部、施工隊(架子隊)要認(rèn)真貫徹公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件要求,嚴(yán)格按照《管理手冊》《程序文件》做好預(yù)測、預(yù)防、預(yù)控,實現(xiàn)全人員、全方位、全過程的施工安全管理。

4、項目部、施工隊(架子隊)的安全生產(chǎn)工作,要充分調(diào)動廣大參建人員的積極性和創(chuàng)造性。各級管理部門齊抓共管,各職能部門通力協(xié)作,分口把關(guān)。

5、安全管理總體目標(biāo)

安全目標(biāo):無施工安全大事故;無道路交通責(zé)任大事故;無火災(zāi)大事故;無人身重傷及以上責(zé)任事故,做到“三不傷害”,不發(fā)生食物中毒,確保不發(fā)生施工機械設(shè)備事故,實現(xiàn)“零”死亡目標(biāo)。

6、施工隊(架子隊)長、技術(shù)人員、工班長作為安全生產(chǎn)的實施者,要執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,排查施工環(huán)節(jié)和區(qū)域可能產(chǎn)生的危險源,加強過程控制,對各分部、分項和不同工作環(huán)境下的施工進行針對性地安全技術(shù)交底并嚴(yán)肅履行簽字手續(xù),交底的內(nèi)容要針對分部、分項工程和有特殊要求的工序,給施工人員帶來的潛在危險因素和存在問題。安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容包括:

(1)、工程項目和分部分項工程的概況;

(2)、分部分項工程及工作環(huán)境的危險部位,作業(yè)中應(yīng)注意的安全事項;

(3)、作業(yè)人員應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程;

(4)、施工作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)采取的控制措施和發(fā)生事故或出現(xiàn)事故苗子后應(yīng)及時采取的應(yīng)急處置措施和施救措施。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,發(fā)生事故及時上報。

7、各作業(yè)隊必須堅持每天班前安全講話制度,認(rèn)真進行班前安全講話,其內(nèi)容是:總結(jié)近期或前一天安全施工情況、存在問題,當(dāng)天工作安全預(yù)想,規(guī)章要求,防范措施等,提出安全注意事項,認(rèn)真填寫“班前安全講話記錄”對隱患問題及時制定整改措施并組織實施。對不具備安全生產(chǎn)條件和違章指揮的作業(yè)人員和作業(yè)隊,現(xiàn)場工程師和安全管理人員有權(quán)拒絕施工。

第11篇 安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度

1目的

提高全員安全生產(chǎn)意識,強化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡最大限度的減少安全環(huán)保事故,制定本制度。

2職責(zé)

2.1安全部負(fù)責(zé)制定安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度并監(jiān)督實施。

2.2企財部負(fù)責(zé)安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的管理使用。

2.3各單位認(rèn)真執(zhí)行。

3管理規(guī)定:

3.1安全環(huán)保風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)廠長、安全部長繳納2000元,行政副職、部室、車間主要負(fù)責(zé)人、安全部安全管理人員繳納1000元,車間分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員繳納500元,車間班組長繳納300元,車間、部室管理人員及技術(shù)人員、車間班組成員繳納70元。

3.2安全風(fēng)險抵押金的收交與發(fā)放

3.2.1各部門、車間按照3.1款規(guī)定,于每年1月25日前將本部門全體員工風(fēng)險抵押金收齊,送安全部審核后,交至企財部。

3.2.2企財部負(fù)責(zé)設(shè)立安全風(fēng)險抵押金帳戶,規(guī)范押金管理。

3.2.3安全部按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》要求,年終對各單位進行總體考核,并形成安全風(fēng)險抵押金返還方案,報廠長批準(zhǔn)后實施。

3.2.4各單位根據(jù)廠下發(fā)的抵押金返還方案,按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》的要求,對本單位進行逐級考核,形成具體返還意見報安全部經(jīng)廠長批準(zhǔn)后實施,未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自發(fā)放。

3.2.5各單位中途有調(diào)崗或離廠人員,需及時報安全部,由安全部報廠長批準(zhǔn)后,通知企財部進行帳戶調(diào)整。

3.3安全風(fēng)險抵押金的獎勵與處罰

3.3.1依據(jù)全年考核情況,實行安全環(huán)保風(fēng)險抵押金雙倍返還的原則。

3.3.2根據(jù)年初與廠長簽定的《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》要求,安全部負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)各部門負(fù)責(zé)人的安全風(fēng)險抵押金。對完成全年安全環(huán)保目標(biāo)的,予以雙倍返還;對未完成目標(biāo)要求的,按照責(zé)任書相關(guān)條款進行扣罰。對年內(nèi)發(fā)生各類事故負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.3.3結(jié)合安全部的總體考核,各部門按照各自《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》進行其余人員逐級考核,對完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的,按照其安全風(fēng)險抵押金的2倍進行返還,對未完成安全環(huán)保目標(biāo)的,按照責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容進行扣罰。

3.3.4因發(fā)生較嚴(yán)重事故而導(dǎo)致全廠范圍安全環(huán)保風(fēng)險抵押金被扣罰或更多罰款的,在年底考核時,對相關(guān)部門及人員進行必要的經(jīng)濟考核;一月以上病假、產(chǎn)假等假期者,安全環(huán)保風(fēng)險抵押金只返還本金。

4法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

5本制度如有與有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定相抵觸的,以有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定為準(zhǔn)。

6本制度由天祥化工廠安全部負(fù)責(zé)解釋。

7相關(guān)文件

7.1《山東海化股份有限公司安全風(fēng)險抵押金管理制度》

8相關(guān)記錄

8.1《安全風(fēng)險抵押金交納臺帳》

8.2《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書簽訂臺帳》

8.3《安全目標(biāo)工作計劃》

8.4《安全目標(biāo)工作檢查表》

第12篇 質(zhì)量安全環(huán)保管理制度

第一章 總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》“為認(rèn)真執(zhí)行全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作,特制定本管理制度。

第二條本企業(yè)環(huán)境保護管理主要任務(wù)是:宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,使企業(yè)的經(jīng)濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染

第三條保護環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,正確看待和處理生產(chǎn)與保護環(huán)境之間的關(guān)系,堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物,并認(rèn)真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則。

第二章組織結(jié)構(gòu)

第四條根據(jù)環(huán)境保護法,企業(yè)應(yīng)設(shè)置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構(gòu),企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務(wù),改善企業(yè)環(huán)境狀況,減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染,并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。

第五條建立企業(yè)環(huán)境保護網(wǎng),有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成,定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議,負(fù)責(zé)貫徹會議決定,共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。

第六條企業(yè)環(huán)境保護機構(gòu)應(yīng)配備必須的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員,并保持相對穩(wěn)定。設(shè)置一名廠級領(lǐng)導(dǎo)來分管環(huán)境保護工作,并指定若干名專職環(huán)保技術(shù)員,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。環(huán)保機構(gòu)只能加強,不能削弱。第三章基本原則

第七條企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)主管,搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作,并直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)保事項。

第八條環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染,保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分,納入到日常生產(chǎn)中去,實行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

第九條環(huán)境保護工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度,任何違反環(huán)保工作制度,造成事故者,必根據(jù)事故程度追究責(zé)任。

第十條防止“三廢”污染,實行“誰污染,誰治理”的原則,所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃,有計劃、有步驟地加以實施,企業(yè)在財力、物力、人力方面應(yīng)及時給予安排解決。

第十一條對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗收制度,保證設(shè)備、設(shè)施完好,運轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求,并確保備品備藥的正常儲備量。

第十二條在下達(dá)企業(yè)考核各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的同時,把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。

第十三條凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設(shè)備材料,必須同時列入計劃,切實予以保證,在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設(shè)備、材料和人力等。

第四章環(huán)保機構(gòu)職責(zé)

第十四條本企業(yè)環(huán)保機構(gòu)職責(zé):

1、在企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī),負(fù)責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

2、負(fù)責(zé)組織制定環(huán)保長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度總結(jié)報告。

3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行“三廢”治理情況,參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作,并參加驗收,提出環(huán)保意見和要求。

4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測,掌握原始記錄,建立環(huán)保設(shè)施運行臺帳,做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作,按時向上級環(huán)保部門報告。

5、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳,提高員工的環(huán)保意識,并對環(huán)保崗位進行培訓(xùn)考核。

第五章獎勵和懲罰

第十五條凡本企業(yè)員工,在環(huán)境保護工作中,成績明顯者給予精神和物質(zhì)獎勵。

第十六條凡本企業(yè)員工玩忽職守,任意排放企業(yè)“三廢”,造成污染環(huán)境事件,按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護法》論處,視情節(jié)輕重,給予行政處分,賠款,直至追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第十七條本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時,按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分,有企業(yè)負(fù)責(zé)貫徹落實和執(zhí)行。管理部門藥嚴(yán)格執(zhí)行,并監(jiān)督、檢查。

第13篇 渦輪機實驗室安全環(huán)保管理制度

第一條. 安全工作必須遵循安全第一、預(yù)防為主的方針和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實驗室主任對本實驗室安全環(huán)保工作負(fù)有直接責(zé)任。

第二條. 實驗室設(shè)立一位兼職安全員協(xié)助主任做好本實驗室環(huán)保工作，并建立安全責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)管理，明確分工管理范圍與職責(zé)，如：高壓電，油料、煤氣、壓力容器等。

第三條. 儀器室和存放易燃物品場所，嚴(yán)禁煙火，上述場所因特殊需要動用明火，必須向校消防科安全辦申報批準(zhǔn)后方可動工，同時應(yīng)采取可靠安全措施，以防萬一。

第四條. 新進實驗室人員（包括外來實習(xí)，協(xié)作以及外來施工人員），必須先進行安全教育，注意安全操作規(guī)程，學(xué)生進行實驗應(yīng)有指導(dǎo)教師進行安全教育。

第五條. 電氣設(shè)備或線路設(shè)施不準(zhǔn)亂拉電線，各種移動電源使用前要認(rèn)真檢查保證絕緣良好。經(jīng)許可使用的空調(diào)器、電加熱器必須辦理安全使用手續(xù)，不得自行安裝。實驗室要加強用電及其計量管理。

第六條. 實驗室必須配置必要的消防器材，消防器材要放置在明顯便于拿取的位置。周圍不準(zhǔn)堆放物件，嚴(yán)禁把消防器材移作它用，消防器材應(yīng)按學(xué)校規(guī)定定期檢查與更換。

第七條. 嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，對“三廢”和噪聲必須積極認(rèn)真治理和妥善處理、不準(zhǔn)污染校內(nèi)外環(huán)境。

第八條. 發(fā)生安全事故應(yīng)積極采取有效措施及時處理。若發(fā)生重大事故，應(yīng)采取有效應(yīng)急措施，同時保護好現(xiàn)場并立即向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。事故發(fā)生后應(yīng)及時書面上報，上報時不準(zhǔn)隱瞞事故真相，認(rèn)真處理。

第14篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。

其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2. 3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2. 4管理部負(fù)責(zé)新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3. 術(shù)語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3. 2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1 班組長教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.2.4 目標(biāo)值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。

安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認(rèn)可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。

未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;

公司有關(guān)的規(guī)章制度;

勞動紀(jì)律;

公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;

一般機械電氣安全知識;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;

有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;

安全、環(huán)保工作狀況;

本單位的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;

有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;

工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

應(yīng)知應(yīng)會;

崗位工種的工作性質(zhì);

機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;

生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;

崗位安全操作規(guī)程;

勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;

事故案例等。

4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.3.4 目標(biāo)值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。

一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。

轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5 目標(biāo)值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;

工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2 目標(biāo)值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1 安技員負(fù)責(zé)配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2 目標(biāo)值為100%。

4.7全員教育

4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4 目標(biāo)值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3 新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;

每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.8.4 目標(biāo)值為100%。

4.9教育管理

4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2 安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認(rèn)識。

4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。

4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5 安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)組織實施。

4.9.6 安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準(zhǔn)則

gb/1957

9 卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj00

6 新員工三級安全教育通知單

jhaj00

7 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj00

8 員工變換工種通知單

jhaj00

9 復(fù)工安全教育卡

第15篇 外來施工人員安全環(huán)保管理制度

1.目的

為加強企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設(shè)備安裝、獨立承包施工等。

3.工作程序

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓(xùn)教育后方可進入廠區(qū),此項培訓(xùn)由安全環(huán)保科負(fù)責(zé)組織進行。

3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經(jīng)雙方培訓(xùn)教育合格后,乙方施工人員應(yīng)到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進入廠內(nèi)務(wù)工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,不得隨意進入與工作無關(guān)的生產(chǎn)場地,要服從廠方工作指派人或負(fù)責(zé)人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。

3.6施工方廠區(qū)施工時必須單獨辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設(shè)備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應(yīng)的計量儀表,按規(guī)定繳費。

3.8安全環(huán)?？朴袡?quán)審查進入廠區(qū)的施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì),對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)不符合的或失效的,有權(quán)予以清退出廠。

3.9安全環(huán)?？朴袡?quán)經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權(quán)加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負(fù)責(zé),一切損失由乙方全部承擔(dān)。

3.11所有外來施工方施工前,根據(jù)實際情況向安全環(huán)?？平患{1000-10000元的安全風(fēng)險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關(guān)管理部門(如設(shè)備科、土建辦、安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)科等)對在現(xiàn)場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。