安全環(huán)保管理制度15篇

第4篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。

2.2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2.3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3 管理內(nèi)容

3.1檔案的分類及編號

a)共設置三個一級類目。編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

zw 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3.2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3.3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3.4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3.5檔案的保存期限

3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.6管理要求

3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領導批準后方可復印。

第5篇 健康安全環(huán)保管理制度

1 目的

明確hse管理職能、權限及相關管理要求。

2 適用范圍

適用于____股份有限公司(以下簡稱“化學公司”或“公司”)總部機關、下屬各全資或控股子公司,托管公司可參照執(zhí)行。

3 編制依據(jù)

3.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002),全國人大常委會

3.2 《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》(2007),全國人大常委會

3.3 《中華人民共和國礦山安全法》(1992),全國人大常委會

3.4 《中華人民共和國消防法》(2009),全國人大常委會

3.5 《中華人民共和國勞動合同法》(2007),全國人大常委會

3.6 《中華人民共和國環(huán)境保護法》(1989),全國人大常委會

3.7 《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》(1999),全國人大常委會

3.8 《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》(2002),全國人大常委會

3.9 《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》(2002),全國人大常委會

3.10 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2002),全國人大常委會

3.11 《中華人民共和國傳染病防治法(修訂)》(2004),全國人大常委會

3.12 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(2001),國務院

3.13 《危險化學品安全管理條例》(2002),國務院

3.14 《安全生產(chǎn)許可證條例》(2004),國務院

3.15 《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(2007),國務院

3.16 《建設項目環(huán)境保護管理條例》(1998),國務院

3.17 《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》(2006),國務院

3.18 《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》(2006),國家安全監(jiān)管總局

4 主要應對的風險

a)石化化工生產(chǎn)、礦山開采等活動固有的高風險;

b)hse資源投入不足,措施不到位,責任不落實,可能導致企業(yè)發(fā)生事故;

c)產(chǎn)品質量低劣,侵害消費者利益,可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損;

d)環(huán)境保護投入不足,資源消耗大,造成過度排放或環(huán)境污染;

e)員工職業(yè)健康監(jiān)護不夠,可能導致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定;

f)hse管理要素缺失,hse風險不能得到有效識別和控制,管理上出現(xiàn)漏洞,可能發(fā)生hse事故;

g)應急準備不足,發(fā)生事故后不能有效應對,導致事故的擴大。

h)員工培訓不足,安全技能不夠,安全意識不強可能導致的事故。

5 職責分工

5.1 公司hse部

a)貫徹國家hse法律法規(guī),落實海油總公司hse管理要求,整體規(guī)劃公司hse管理方向及重點,制定公司hse理念、政策和管理制度,制定公司hse目標;

b)推動所屬各單位實施hse體系化管理,組織上級審核,推行持續(xù)改進;

c)服務基層單位,發(fā)揮綜合組織協(xié)調作用,指導所屬各單位管理hse工作,配合解決具體問題;

d)對所屬各單位實施hse績效考核,監(jiān)督檢查專項工作;

e)建立公司應急管理體系,制修訂應急管理預案,指導應急應對;

f)推動事故事件管理和隱患排查治理;

g)定期召開公司hse會議(),分析、布置、督促、檢查hse工作;

h) 促進hse管理人員隊伍素質提高,提升hse管理水平。

5.2 所屬各單位

a)貫徹落實國家hse法律法規(guī)和海油總公司、化學公司理念,執(zhí)行海油總公司、化學公司hse管理制度;

b)建立本單位hse責任制,規(guī)劃本單位hse工作,實施hse目標管理和績效考核;

c)識別和控制hse風險,建立風險源庫;

d)建立實施本單位的hse管理體系,推動體系持續(xù)改進;

e)建立隱患排查治理機制,及時消除hse事故隱患;

f)每月定期召開一次hse會議,分析、布置、督促、檢查hse工作;

g)建立應急管理體系,按要求制修訂應急預案并演練;

h)組織對本單位事故的救援、調查、分析及處理,如實報告hse事故;

i)確保新建、改建、擴建工程項目hse設施“三同時”的有效實施;

j)確保具備安全生產(chǎn)和環(huán)境保護條件所需的資源投入并有效實施,對本單位的hse績效負責。

6 政策與要求

6.1 hse管理理念

6.1.1 hse管理理念作為戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營宗旨的一部分,應落實在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,各單位應制定具體的hse方針政策,并不得違背海油總公司和化學公司hse方針、政策和長遠目標的基本含義。

6.1.2 海油總公司的hse管理理念包括:

a)hse是公司生存的基礎、發(fā)展的保障;

b)管理hse事務,不僅是經(jīng)濟責任,更是社會責任;

c)員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關愛生命;

d)設定目標,只有“執(zhí)行”才能實現(xiàn);

e)體系化管理,持續(xù)改進,堅信“沒有最好,只有更好”;

f)安全行為“五想五不干”,注重細節(jié)、控制風險;

g)管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏;

h)盡量使用清潔無害的材料和能源,保護環(huán)境和資源;

i)不僅遵守法規(guī)標準,更要爭先創(chuàng)優(yōu)、努力提高行業(yè)水平;

j)hse是企業(yè)整體素質的綜合反映。

6.1.3 化學公司的hse方針:

安全第一,預防為主;

重視生命,愛護環(huán)境;

節(jié)約資源,文明生產(chǎn);

全員參與,全程控制。

具體的涵義為:

a) 安全第一、預防為主:當成本、生產(chǎn)、質量與安全發(fā)生沖突時,將安全放在第一位,安全有最高的優(yōu)先權;要做好預防工作,將事故消滅在萌芽狀態(tài)中;

b) 重視生命、愛護環(huán)境:人的生命高于一切,任何時候都必須先保證人的安全;要控制各種排放,不能超標,特別要注意污水排放的控制,要真正承擔起應負的社會責任;

c) 節(jié)約資源、文明生產(chǎn):要千方百計降低能耗,控制成本,在每個工藝環(huán)節(jié)上都要將消耗控制放在首位;各生產(chǎn)現(xiàn)場及操作室都要做到“整潔、衛(wèi)生、有序、規(guī)范”;

d) 全員參與、全程控制:安全管理不只是哪一人的事,需要全體員工都參與到其中,要使公司的安全文化深入人心,讓每位員工都珍惜自己的生命,認識到安全不只是為了他自己,也是為了他的家人,形成每一人都主動關心安全的氛圍;要在生產(chǎn)過程中加強對安全生產(chǎn)的管理,整個流程中的每一個環(huán)節(jié)都不能放過。

6.1.4 化學公司的hse理念:

a) 管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責;

b) 所有安全事故都是可以防止的,所有安全隱患都是可以控制的;

c) hse管理是公司發(fā)展的基本保障和要求,是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分,良好的hse管理創(chuàng)造良好的業(yè)績;

d) 員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關愛員工,工作外的安全和工作中的安全同樣重要;

e) 安全行為 “五想五不干”,注重細節(jié)、控制風險。員工的直接參與是關鍵;

f) 管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙蠃;

g) 各級主管必須進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時更正;

h) 管理hse事務,不僅從經(jīng)濟上考慮,同時也是一種社會責任;

i) 設定目標,努力實踐,追求優(yōu)異的hse業(yè)績,致力于提高行業(yè)水平;

j) hse管理不是短期行為,堅持體系化管理,持續(xù)改進,不斷提高,確信:“沒有最好,只有更好”。

6.1.5 化學公司的hse長遠目標

致力于不斷提高公司的hse管理水平,確保股東利益、員工健康和社會責任的高度統(tǒng)一,我們相信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的,我們對以上各項的目標是零。

6.2 hse風險的識別和評價

6.2.1 化學公司及各所屬各單位應開展危害辨識和評價、職業(yè)病危害因素識別和評價、環(huán)境因素識別和評價工作,建立辨識和評價檔案,制定針對性的控制措施。

6.2.2 所屬各單位應開展作業(yè)風險評估,并通過制訂作業(yè)程序、作業(yè)指導書來明確控制風險和防止事故發(fā)生的措施。

6.2.3 所屬各單位應依據(jù)國家相關標準和企業(yè)要求識別、評價、登記重大危險源,采取重大危險源監(jiān)控措施。

6.3 hse法規(guī)標準識別跟蹤

6.3.1 化學公司及所屬各單位應跟蹤、識別、更新與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關的現(xiàn)實有效的hse法規(guī)標準要求。

6.3.2 化學公司及所屬各單位一切生產(chǎn)經(jīng)營活動應遵守所在國的法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、標準,在滿足法律法規(guī)及相關標準要求的基礎上,不斷提高行業(yè)水平。

6.4 hse目標與重點工作計劃管理

6.4.1 hse活動實行目標管理。化學公司每年根據(jù)總公司下發(fā)的《hse五年滾動規(guī)劃方案》制定下一年度的hse目標和重點工作計劃,以指導所屬各單位根據(jù)化學公司hse目標和重點工作計劃,制定本單位下一年度的hse目標和重點工作計劃。

6.4.2 所屬各單位制定的本單位hse年度目標和重點工作計劃應報化學公司hse部審查,并與化學公司hse年度目標和重點工作計劃一起發(fā)布。

6.4.3 化學公司及所屬各單位hse年度目標應包括:人身傷亡事故控制指標(不發(fā)生人員死亡事故);職業(yè)傷害及職業(yè)病的控制指標(ohsa及國家統(tǒng)計);環(huán)境污染控制指標;單次事故直接經(jīng)濟損失控制指標;交通安全指標;hse管理工作的其他績效衡量指標。所屬各單位hse年度目標不得低于化學公司hse年度目標。

6.4.4 所屬各單位應在每年初應向化學公司hse部提交上年度hse年度目標及重點工作計劃完成情況報告。

6.5 建立hse責任制

6.5.1 化學公司及所屬各單位應建立安全生產(chǎn)委員會,推動國家有關方針政策、法律法規(guī)和標準貫徹執(zhí)行;督促落實安全生產(chǎn)所需的人力、物力、資金等資源投入;研究、處理、解決健康安全環(huán)保重大問題、事故隱患控制措施。

6.5.2 所屬各單位應有一名副總經(jīng)理分管hse工作;投資在兩億元人民幣以上的項目(公司)應設hse管理部門,低于兩億元人民幣的項目應設專職hse管理人員。

6.5.3 化學公司及所屬各單位應建立安全生產(chǎn)責任制,明確每一個崗位人員的安全生產(chǎn)責任。

6.5.4 化學公司實行hse重大責任事故追究制度,所屬各單位發(fā)生重大責任事故,將根據(jù)相關管理規(guī)定追究其主要領導責任。

6.5.5 化學公司實行hse責任事故述職檢查制度,所屬各單位發(fā)生上等級的人員傷害、環(huán)境污染、職業(yè)健康及公共衛(wèi)生事故事件,所在單位安全生產(chǎn)主要負責人應向化學公司安委會匯報該事故事件的調查處理情況及其本人健康安全環(huán)保管理職責履行情況的過程。

6.5.6 由化學公司及其所屬各單位負責日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作應滿足本化學公司要求;化學公司及其所屬各單位不負責日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作根據(jù)項目的實際情況,與負責生產(chǎn)經(jīng)營管理的責任方商定管理形式和要求,并通過合同文本、公司章程、補充協(xié)議或其他形式的法律文件明確hse管理的形式和要求。

6.6 hse培訓及資質

6.6.1 化學公司和所屬各單位應結合實際情況組織“hse培訓需求分析”,并根據(jù)分析結果制訂年度hse培訓計劃并實施。

6.6.2 特種作業(yè)人員、專職安全人員和作業(yè)單位主要責任人應按國家規(guī)定培訓并取得資格證書。

6.7 hse信息溝通和共享

6.7.1 應建立廣泛的hse溝通渠道,確保hse信息傳遞快速、暢通。

6.7.2 化學公司hse部應及時將國家、政府主管部門、總公司及化學公司hse管理要求、警示信息等傳達到所屬各單位,所屬各單位應及時傳遞到基層單位。

6.7.3 所屬各單位應按時上報hse月報,及時報告事故事件信息、hse異常信息及其他要求統(tǒng)計的信息。

6.7.4 化學公司hse部廣泛收集、參與和獲取國內(nèi)外成熟的hse管理經(jīng)驗、科技成果、良好實踐以及相關知識,建立化學公司內(nèi)部的電子化hse信息平臺,共享hse信息。

6.8 建立hse管理體系及實施持續(xù)改進計劃

6.8.1 hse體系化管理是公司hse管理的基本方法,所屬各單位應在現(xiàn)狀評估的基礎上,建立文件化的hse管理體系并實施。

6.8.2 所屬各單位應每年對hse管理體系組織一次管理評審和內(nèi)審,提高各要素和系統(tǒng)功能水平,實現(xiàn)hse管理體系的持續(xù)改進。

6.8.3 化學公司hse部門每年對所屬各單位組織一次hse體系審核。

6.8.4 所屬各單位可根據(jù)需要自行安排第三方認證。

6.8.5 化學公司hse部門根據(jù)各所屬各單位hse年度目標及重點工作計劃完成情況、hse管理體系運行及持續(xù)改進情況,專項檢查及上級審核結果,考核各所屬各單位hse績效,作為化學公司總體績效考核的組成部分。

6.9 hse文件及資料控制

6.9.1 化學公司及所屬單位應根據(jù)內(nèi)控相關要求建立hse文件的編寫、審核、發(fā)布、修訂和銷毀的控制程序,確保使用人員能夠及時得到所需要的文件,并確保使用的文件是當前的有效版本。

6.9.2 化學公司及所屬各單位應在內(nèi)部網(wǎng)絡建立hse管理文件的獲取渠道,并確保所提供的文件是當前的有效版本。

6.9.3 應保留hse管理活動中的記錄和資料,包括但不限于hse分析評價數(shù)據(jù)、事故報告、案例分析、hse統(tǒng)計數(shù)據(jù)、hse教育培訓記錄、安全檢查、各類演習及其他活動記錄、各類hse會議材料等,并符合規(guī)定的保存期限。

6.10 建設項目hse管理

6.10.1 新建、改建和擴建項目從可研階段到項目投產(chǎn)驗收過程中應開展評價和hse“三同時”工作。

6.10.2 可行性研究階段應編制安全評價報告書、職業(yè)病危害預評價報告書及環(huán)境影響報告書,通過系統(tǒng)的危害識別評價,對項目的風險加以管理及控制。并根據(jù)審批權限分別報總公司或化學公司hse主管部門審批或備案。各類項目均應滿足國家或地方法規(guī)的申報、審查、批準、備案要求。

6.10.3 在項目設計階段應編制安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等專篇,根據(jù)國家有關規(guī)定組織審查,項目應滿足國家安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等行政主管部門的審查要求。

6.10.4 在項目竣工驗收階段,建設項目安全設施、環(huán)境保護設施、消防設施及職業(yè)病防治設施等應滿足政府有關行政主管部門的“三同時”驗收要求,及時辦理相關許可手續(xù)。

6.10.5 化學公司對建設項目實行投產(chǎn)前安全環(huán)保檢查制度,檢查不合格不得投入試生產(chǎn)。

6.11 收并購、關閉或轉讓的hse盡職調查

6.11.1 發(fā)生項目收購或并購行為時,實施收并購的公司、單位應明確由此引發(fā)的hse責任,應組織hse盡職調查。

6.11.2 對涉及石化、化工和礦山的生產(chǎn)企業(yè),以及石化油庫、碼頭等hse風險較高的收購行為,應委托第三方進行hse盡職調查。

6.11.3 項目關閉或轉讓過程中,應根據(jù)需要聘請第三方開展hse盡職調查,并應確保終止相關的hse法律責任。

6.12 承包商hse管理

6.12.1 所屬各單位應對承包商實施hse管理,與承包商分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏。

6.12.2 辨識和評價承包項目的風險,確定所選承包商應具備的資質、經(jīng)驗、業(yè)績及管理水平,確定承包商hse管理模式、標準及程度。

6.12.3 對承包商實施hse資格預審,選擇符合hse資格要求的承包商。

6.12.4 應在招標文件中明確hse要求,hse評標結果應作為確定承包商的重要要素之一,合同中應包括hse條款或hse協(xié)議。

6.12.5 在項目實施階段應監(jiān)督檢查承包商hse制度及計劃的執(zhí)行情況。

6.12.6 在項目完成后,應評價承包商hse績效,作為考核及以后選擇合格承包商的依據(jù)。

6.13 安全管理

6.13.1 化學公司及所屬各單位應控制重點關注的高風險領域的風險,提出安全管理和運行控制要求。

6.13.2 化學公司及所屬各單位應依據(jù)國家相關標準和要求落實重大危險源監(jiān)控措施。

6.13.3 所屬各單位應遵守現(xiàn)場作業(yè)“五想五不干”安全行為準則,即:一想安全風險,不清楚不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全工具,未配備不干;四想安全環(huán)境,不合格不干;五想安全技能,不具備不干。

6.13.4 對于設備檢修作業(yè)、電氣作業(yè)、熱工作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、接觸危險化學品作業(yè)、陸上交通運輸、聯(lián)合作業(yè)(交叉作業(yè))等十項高風險作業(yè),應制定相應的管理程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

6.14 健康管理

6.14.1 所屬各單位應定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別、檢測;建立檢測檔案,并告知員工。

6.14.2 應對可能接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并將結果如實告知員工。

6.14.3 完善員工健康檔案,對員工的健康狀況追蹤觀察,防范突發(fā)性疾病導致的危害事件的發(fā)生。

6.14.4 控制集中就餐的關鍵環(huán)節(jié),防止發(fā)生群體性食物中毒事件。

6.14.5 建立重大疫情防控機制,與應急管理體系銜接,根據(jù)疫情規(guī)律建立重大疫情應急預案。

6.15 環(huán)保管理

6.15.1 所屬各單位應采用清潔生產(chǎn)技術,開展清潔生產(chǎn)審核工作,優(yōu)化工藝管理,降低能源消耗。

6.15.2 所屬各單位應落實國家重點區(qū)域污染物總量控制和減排的要求,污染物超標排放企業(yè)應制定限期治理計劃并嚴格落實。

6.15.3 所屬各單位應調查掌握企業(yè)污染源的基本情況,建立污染源檔案;監(jiān)測污染物排放情況并開展監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,掌握排污狀況和污染處理設施的運行動態(tài),根據(jù)情況及時調整工藝。

6.15.4 化學公司和所屬各單位應組織開展環(huán)保科研工作,依靠科技進步,提高污染防治的技術水平。

6.15.5 所屬各單位應開展生產(chǎn)設施及產(chǎn)品全生命周期的環(huán)保管理。

6.16 氣候變化與可持續(xù)發(fā)展管理

6.16.1 關注溫室氣體對全球氣候的影響,轉變生產(chǎn)生活方式,充分利用碳資源,實現(xiàn)更低的碳排放目標,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

6.16.2 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中履行社會責任,與利益相關方建立信息溝通機制。公司總部應按照規(guī)則的要求,發(fā)布社會責任(可持續(xù)發(fā)展)報告。

6.16.3 對社會因素復雜、社會影響深遠、社會矛盾突出的項目開展社會影響評價,在此基礎上制定社會影響管理方案。社會影響評價結論作為化學公司生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展專項費用的使用條件。

6.17 應急管理

6.17.1 化學公司及所屬各單位應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)或可能造成重大傷亡、重大經(jīng)濟損失、重大經(jīng)營影響及重大聲譽及社會影響的事故及其他突發(fā)事件,建立相應的應急管理體系。

6.17.2 所屬各單位建立的應急管理體系要包括4個基本框架內(nèi)容:應急預案;應急指揮中心建設;應急管理信息系統(tǒng)建設;應急救援機構與專業(yè)隊伍建設等。所屬各單位應為不同層級的應急管理人員提供相應的應急培訓,定期組織應急演習。

6.17.3 化學公司依據(jù)國家法律法規(guī)和總公司要求編制并定期修訂公司級應急預案。所屬各單位及作業(yè)現(xiàn)場要根據(jù)各層級的情況,制定相應的專項應急預案、區(qū)域應急預案和綜合應急預案等。所屬各單位的應急預案應保持與總公司危機管理預案和公司總部應急管理預案的相互銜接,并向當?shù)赜嘘P政府部門進行預案報備。

6.17.4 在發(fā)生應急事件時,各級應急機構的決策指揮人員決策時應依照人、環(huán)境、財產(chǎn)、業(yè)務的重要性排序,避免延誤搶險時機。

6.18 事故及隱患管理

6.18.1 化學公司對事故、事件實行初步報告、最終報告制度。

6.18.2 化學公司對hse行政處罰案件、重大hse民事賠償案件、環(huán)保異常信息實行報告制度。

6.18.3 除按照國家事故管理要求進行事故調查、分析、統(tǒng)計以外,化學公司及所屬各單位使用原因分析綜合表法(clc法)分析事故,推行osha統(tǒng)計方法。

6.18.4 所屬各單位應制定隱患排查治理制度,通過日常檢查、專項檢查、節(jié)假日前檢查、季節(jié)性檢查、內(nèi)部審核等方式發(fā)現(xiàn)隱患,并跟蹤整改。對于重大隱患及其整改情況,應報化學公司hse部。

6.18.5 化學公司hse部門采取抽查、專項檢查、專項督查及上級審核等方式檢查所屬各單位隱患排查治理情況,實行重大hse事項跟蹤督辦、掛牌督辦制度。

7 附則

7.1 本制度由公司hse部負責解釋。

7.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第6篇 公司安全環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于____開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。

2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

2.4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3 術語和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術、新工藝、新設備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術,有關行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。

4.2.2培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關事故案例等。

4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。

4.2.4目標值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負責進行相應內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是:國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關的規(guī)章制度;勞動紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;有關事故案例等。

b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關事故案例等。

c)班組級教育培訓的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質和職責范圍;應知應會;崗位工種的工作性質;機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。

4.3.4目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;

c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實際操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。

f)安全、環(huán)保的有關要求。

4.4.5目標值為100%。

4.5復工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。

4.6.2目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結果報安技員。

4.7.3培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術;

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。

4.8.2培訓的主要內(nèi)容:

a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術,以及應急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;

h)典型事故案例和應急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;每年再培訓時間不少于12學時。

4.8.4目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會應經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。

4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj006 新員工三級安全教育通知單

jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008 員工變換工種通知單

jhaj009 復工安全教育卡

第7篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。

其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。

2. 2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2. 3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號

a)共設置三個一級類目。

編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2 需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領導批準后方可復印。

第8篇 工段乙炔班組安全環(huán)保管理制度

乙炔工段班組安全環(huán)保管理制度

乙炔工段為甲級防爆單位,為了確保安全生產(chǎn),預防事故的發(fā)生,特制定以下《班組安全環(huán)保管理制度》。

一、安全管理:

1、班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責任管理到位,巡檢維護到位,管理措施到位)。

2、班組全體成員,均應承擔明確的安全責任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負責,對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。

3、定期組織學習國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術。包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,《陜西省安全生產(chǎn)條例》等。

①對新員工和調換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品)。必須做到“九必須、十不準”。使其正確使用安全防護設施,執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。

②對在職員工的安全教育的內(nèi)容為:崗位生產(chǎn)任務、特點、控制要點、主要設備結構原理性能、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例和預防措施,安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

③教育形式要多種多樣:授課、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達到“我懂安全、我會安全、我管安全”。

4、定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經(jīng)驗,提高安全技術責任,實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標。

5、經(jīng)常檢查設備的安全裝置、防塵防毒和消防設施,發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“四不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過、責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。

6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護用品,并正確穿戴和使用。

7、樹立“安全第一、預防為主”的思想,抓變化,抓事件,預測預防。嚴禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴格執(zhí)行環(huán)保排放標準;嚴格遵守《進入廠區(qū)的十四個不準》。

二、安全檢查工作:

1、安全檢查內(nèi)容:查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產(chǎn)設備、設施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀。

2、安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產(chǎn)大檢查。

3、檢查前準備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標準;制定檢查方法;簽發(fā)隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負責整改,誰負責監(jiān)督。

4、安全檢查原則:檢查和總結經(jīng)驗相結合;檢查和競賽相結合;檢查和獎勵相結合;抽查和整改相結合。

5、安全檢查出的問題要做到“三定”,“三不準”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務時做到個人能解決的不準推給班組,班組能解決的不準推給工段,工段能解決的不準推給分廠)。

三、星期一安全學習活動的安排:

1、活動內(nèi)容:

①學習公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結合班組實際,提出防范措施。

②開展安全演練:安全設施使用方法演練、模擬故障訓練、危險預防訓練、模擬事故搶救訓練、消防滅火模擬訓練、查處各類事故源訓練。

③一周安全狀況分析、講評、總結,以及下周安全工作要求和安排,認真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結、評比)。

④檢查安全工器具,設備安全設施以及班組安全臺帳。

2、活動要求:

①學習安全知識要認真、完全、徹底,不能馬虎從事。

②班組人員均應全部參加,認真做好記錄,缺席人員應急時補課。

③學習內(nèi)容必須聯(lián)系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它工段、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當作自己的問題來檢查。

④班長、工段長在安全日活動前要作好充分準備。周一安全活動的內(nèi)容要充分聯(lián)系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應有所側重,有所收獲。

⑤工段長應參與班組安全活動,了解指導安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。

⑥每個人應做到聯(lián)系實際,積極發(fā)言,記錄要認真齊全,字體規(guī)范。

四、崗位安全環(huán)保注意事項:

1、破碎崗位要防止電石遇水著火,監(jiān)測好電石鋼庫水泥料倉的乙炔含量,確保安全生產(chǎn)。

2、破碎崗位要巡檢好除塵系統(tǒng)的運行情況,每班停風機卸灰一次,發(fā)現(xiàn)除塵效果下降及時匯報工段,進行更換布袋或清灰操作。

3、班長與發(fā)生崗位要巡檢渣漿輸送管與上清液管的完好情況,發(fā)現(xiàn)有泄漏要及時處理并上報工段與領導。

4、清凈崗位要控制好次氯酸鈉的有效氯含量0.085-0.12,ph值為7-8,嚴禁超標威脅安全生產(chǎn)。

5、發(fā)生崗位要巡檢防爆膜與軟連接的完好情況,防止破裂引發(fā)火情或爆炸。

6、主控崗位要嚴格執(zhí)行工藝指標,監(jiān)控好各個參數(shù)與控制點,確保安全生產(chǎn)。

7、中班要負責《事故預想》的出題工作,夜班要認真作答,白班認真評論。

8、利用周一安全活動的時間,學習工段的事故預案,每個月做兩次演練活動,并做好記錄。

乙炔工段

第9篇 安全環(huán)保設備、實施管理制度

1、設備驗收移交工作：凡制作安裝后的設備，經(jīng)試機，基本符合設計要求，符合排煙除塵要求，由設計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。

2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由安技部門編制設備安全運行操作規(guī)程，操作者必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作者必須按設備要求管理好設備。

3、設備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設備列入正常的維修計劃。同時要加強設備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。

4、設備檢查評比工作：對全廠設備檢查時應同時檢查安全環(huán)保設備，并參加評比打分，獎懲兌現(xiàn)。

5、設備事故處理：凡安全環(huán)保設備發(fā)生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。

第10篇 安全環(huán)保部管理制度

一、部門基本職責

1、安全環(huán)保部門負責人以及部門人員要嚴格履行崗位職責,落實屬于本部門及崗位的責任成本管理條款,落實項目督察及違紀違規(guī)處罰的相關條款之內(nèi)容。

2、部門人員要嚴格遵守項目部的各項管理制度及規(guī)定,服從領導在工作上的安排,遇有問題及時上報解決處理。

3、積極配合項目部領導項目督察安全部分以及項目的整體安全環(huán)保體系運轉資料的收集整理。

二、安全環(huán)保部每月工作總體情況

1、施工現(xiàn)場監(jiān)督和安全檢查

(1)每月對各施工現(xiàn)場進行一次全面的安全大檢查,定期、不定期的安全抽查,檢查各項制度和安全措施的落實情況,并對檢查出的安全隱患下發(fā)通知單,并追蹤驗證,重在落實,以施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的情況,不斷完善施工安全卡控措施。

(2)每月對施工現(xiàn)場的環(huán)境保護進行一次大檢查,重點檢查施工廢棄物的污染,檢查環(huán)保措施的落實情況。

(3)每月提報安全防護用品計劃,協(xié)助綜合辦公室組織發(fā)放。項目部安全環(huán)保部門做定期和不定期的檢查。

2、施工內(nèi)業(yè)資料

(1)及時傳達和處理本部門的文件及通知。

(2)按照體系運行推進,不斷完善安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全的各種過程記錄。

(3)按照業(yè)主、監(jiān)理安全環(huán)保內(nèi)業(yè)資料的要求,做好本部門的各種記錄,并按照要求每月對各作業(yè)隊進行一次檢查。

(4)填寫本部門的各種臺帳資料。

(5)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)整改通知書,并對整改情況督促閉合。

(6)依據(jù)施工現(xiàn)場的情況及新工藝,新方法的使用,不斷完善和強化安全環(huán)保措施。

(7)對施工現(xiàn)場拍攝的工序的安全資料進行分類匯總。

3、其他工作

(1)依據(jù)安全管理規(guī)定及時與各施工隊簽訂施工安全協(xié)議書,按照要求編制施工方案中的安全保證措施部分以及應急預案,為施工生產(chǎn)積極創(chuàng)造條件。

(2)對各級單位下發(fā)的整改通知單及通報等進行督促整改,直至達到要求。

三、安全實施細則

1、參加施工的各級領導和全體干部職工必須堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關政策、法規(guī)、規(guī)定,當施工與安全發(fā)生矛盾時,要首先保證安全。

2、項目安全環(huán)保部對安全職責主要是“檢查、監(jiān)督管理”,現(xiàn)場技術員負責督促作業(yè)隊,作業(yè)隊為落實主體和責任主體,并要對各自的管理行為和操作行為承擔相應的安全責任。

3、項目部、施工隊(架子隊)要認真貫徹公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件要求,嚴格按照《管理手冊》《程序文件》做好預測、預防、預控,實現(xiàn)全人員、全方位、全過程的施工安全管理。

4、項目部、施工隊(架子隊)的安全生產(chǎn)工作,要充分調動廣大參建人員的積極性和創(chuàng)造性。各級管理部門齊抓共管,各職能部門通力協(xié)作,分口把關。

5、安全管理總體目標

安全目標:無施工安全大事故;無道路交通責任大事故;無火災大事故;無人身重傷及以上責任事故,做到“三不傷害”,不發(fā)生食物中毒,確保不發(fā)生施工機械設備事故,實現(xiàn)“零”死亡目標。

6、施工隊(架子隊)長、技術人員、工班長作為安全生產(chǎn)的實施者,要執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,排查施工環(huán)節(jié)和區(qū)域可能產(chǎn)生的危險源,加強過程控制,對各分部、分項和不同工作環(huán)境下的施工進行針對性地安全技術交底并嚴肅履行簽字手續(xù),交底的內(nèi)容要針對分部、分項工程和有特殊要求的工序,給施工人員帶來的潛在危險因素和存在問題。安全技術交底的主要內(nèi)容包括:

(1)、工程項目和分部分項工程的概況;

(2)、分部分項工程及工作環(huán)境的危險部位,作業(yè)中應注意的安全事項;

(3)、作業(yè)人員應遵守的安全操作規(guī)程;

(4)、施工作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應采取的控制措施和發(fā)生事故或出現(xiàn)事故苗子后應及時采取的應急處置措施和施救措施。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,發(fā)生事故及時上報。

7、各作業(yè)隊必須堅持每天班前安全講話制度,認真進行班前安全講話,其內(nèi)容是:總結近期或前一天安全施工情況、存在問題,當天工作安全預想,規(guī)章要求,防范措施等,提出安全注意事項,認真填寫“班前安全講話記錄”對隱患問題及時制定整改措施并組織實施。對不具備安全生產(chǎn)條件和違章指揮的作業(yè)人員和作業(yè)隊,現(xiàn)場工程師和安全管理人員有權拒絕施工。

第11篇 安全環(huán)保風險抵押金管理制度

1目的

提高全員安全生產(chǎn)意識,強化落實安全生產(chǎn)責任制,盡最大限度的減少安全環(huán)保事故,制定本制度。

2職責

2.1安全部負責制定安全環(huán)保風險抵押金管理制度并監(jiān)督實施。

2.2企財部負責安全環(huán)保風險抵押金的管理使用。

2.3各單位認真執(zhí)行。

3管理規(guī)定:

3.1安全環(huán)保風險抵押金繳納標準

生產(chǎn)廠長、安全部長繳納2000元,行政副職、部室、車間主要負責人、安全部安全管理人員繳納1000元,車間分管負責人、安全管理人員繳納500元,車間班組長繳納300元,車間、部室管理人員及技術人員、車間班組成員繳納70元。

3.2安全風險抵押金的收交與發(fā)放

3.2.1各部門、車間按照3.1款規(guī)定,于每年1月25日前將本部門全體員工風險抵押金收齊,送安全部審核后,交至企財部。

3.2.2企財部負責設立安全風險抵押金帳戶,規(guī)范押金管理。

3.2.3安全部按照《安全環(huán)保目標責任書》要求,年終對各單位進行總體考核,并形成安全風險抵押金返還方案,報廠長批準后實施。

3.2.4各單位根據(jù)廠下發(fā)的抵押金返還方案,按照《安全環(huán)保目標責任書》的要求,對本單位進行逐級考核,形成具體返還意見報安全部經(jīng)廠長批準后實施,未經(jīng)批準不得私自發(fā)放。

3.2.5各單位中途有調崗或離廠人員,需及時報安全部,由安全部報廠長批準后,通知企財部進行帳戶調整。

3.3安全風險抵押金的獎勵與處罰

3.3.1依據(jù)全年考核情況,實行安全環(huán)保風險抵押金雙倍返還的原則。

3.3.2根據(jù)年初與廠長簽定的《安全環(huán)保目標責任書》要求,安全部負責考核兌現(xiàn)各部門負責人的安全風險抵押金。對完成全年安全環(huán)保目標的,予以雙倍返還;對未完成目標要求的,按照責任書相關條款進行扣罰。對年內(nèi)發(fā)生各類事故負有較大直接責任的給予相應行政處分,構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

3.3.3結合安全部的總體考核,各部門按照各自《安全環(huán)保目標責任書》進行其余人員逐級考核,對完成年度安全環(huán)保目標的,按照其安全風險抵押金的2倍進行返還,對未完成安全環(huán)保目標的,按照責任書相關內(nèi)容進行扣罰。

3.3.4因發(fā)生較嚴重事故而導致全廠范圍安全環(huán)保風險抵押金被扣罰或更多罰款的,在年底考核時,對相關部門及人員進行必要的經(jīng)濟考核;一月以上病假、產(chǎn)假等假期者,安全環(huán)保風險抵押金只返還本金。

4法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責任。

5本制度如有與有關法律、法規(guī)或上級規(guī)定相抵觸的,以有關法律、法規(guī)或上級規(guī)定為準。

6本制度由天祥化工廠安全部負責解釋。

7相關文件

7.1《山東?；煞萦邢薰景踩L險抵押金管理制度》

8相關記錄

8.1《安全風險抵押金交納臺帳》

8.2《安全環(huán)保目標責任書簽訂臺帳》

8.3《安全目標工作計劃》

8.4《安全目標工作檢查表》

第12篇 質量安全環(huán)保管理制度

第一章 總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》“為認真執(zhí)行全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作,特制定本管理制度。

第二條本企業(yè)環(huán)境保護管理主要任務是:宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,使企業(yè)的經(jīng)濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染

第三條保護環(huán)境人人有責。企業(yè)員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定,正確看待和處理生產(chǎn)與保護環(huán)境之間的關系,堅持預防為主,防治結合的方針,提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物,并認真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則。

第二章組織結構

第四條根據(jù)環(huán)境保護法,企業(yè)應設置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構,企業(yè)環(huán)保技術人員全面負責本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務,改善企業(yè)環(huán)境狀況,減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染,并協(xié)調企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。

第五條建立企業(yè)環(huán)境保護網(wǎng),有企業(yè)領導和企業(yè)環(huán)保員組成,定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議,負責貫徹會議決定,共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。

第六條企業(yè)環(huán)境保護機構應配備必須的環(huán)保專業(yè)技術人員,并保持相對穩(wěn)定。設置一名廠級領導來分管環(huán)境保護工作,并指定若干名專職環(huán)保技術員,協(xié)助領導工作。環(huán)保機構只能加強,不能削弱。第三章基本原則

第七條企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領導主管,搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作,并直接向企業(yè)負責人負責環(huán)保事項。

第八條環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染,保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分,納入到日常生產(chǎn)中去,實行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

第九條環(huán)境保護工作關系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度,任何違反環(huán)保工作制度,造成事故者,必根據(jù)事故程度追究責任。

第十條防止“三廢”污染,實行“誰污染,誰治理”的原則,所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃,有計劃、有步驟地加以實施,企業(yè)在財力、物力、人力方面應及時給予安排解決。

第十一條對環(huán)保設施、設備等要認真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗收制度,保證設備、設施完好,運轉率達到考核指標要求,并確保備品備藥的正常儲備量。

第十二條在下達企業(yè)考核各項技術經(jīng)濟指標的同時,把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。

第十三條凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料,必須同時列入計劃,切實予以保證,在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。

第四章環(huán)保機構職責

第十四條本企業(yè)環(huán)保機構職責:

1、在企業(yè)分管領導負責下,認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關環(huán)保方針、政策和法規(guī),負責企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

2、負責組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結報告。

3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行“三廢”治理情況,參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作,并參加驗收,提出環(huán)保意見和要求。

4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測,掌握原始記錄,建立環(huán)保設施運行臺帳,做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作,按時向上級環(huán)保部門報告。

5、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳,提高員工的環(huán)保意識,并對環(huán)保崗位進行培訓考核。

第五章獎勵和懲罰

第十五條凡本企業(yè)員工,在環(huán)境保護工作中,成績明顯者給予精神和物質獎勵。

第十六條凡本企業(yè)員工玩忽職守,任意排放企業(yè)“三廢”,造成污染環(huán)境事件,按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護法》論處,視情節(jié)輕重,給予行政處分,賠款,直至追究刑事責任。

第六章 附則

第十七條本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時,按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分,有企業(yè)負責貫徹落實和執(zhí)行。管理部門藥嚴格執(zhí)行,并監(jiān)督、檢查。

第13篇 渦輪機實驗室安全環(huán)保管理制度

第一條. 安全工作必須遵循安全第一、預防為主的方針和誰主管誰負責的原則，實驗室主任對本實驗室安全環(huán)保工作負有直接責任。

第二條. 實驗室設立一位兼職安全員協(xié)助主任做好本實驗室環(huán)保工作，并建立安全責任的網(wǎng)絡管理，明確分工管理范圍與職責，如：高壓電，油料、煤氣、壓力容器等。

第三條. 儀器室和存放易燃物品場所，嚴禁煙火，上述場所因特殊需要動用明火，必須向校消防科安全辦申報批準后方可動工，同時應采取可靠安全措施，以防萬一。

第四條. 新進實驗室人員（包括外來實習，協(xié)作以及外來施工人員），必須先進行安全教育，注意安全操作規(guī)程，學生進行實驗應有指導教師進行安全教育。

第五條. 電氣設備或線路設施不準亂拉電線，各種移動電源使用前要認真檢查保證絕緣良好。經(jīng)許可使用的空調器、電加熱器必須辦理安全使用手續(xù)，不得自行安裝。實驗室要加強用電及其計量管理。

第六條. 實驗室必須配置必要的消防器材，消防器材要放置在明顯便于拿取的位置。周圍不準堆放物件，嚴禁把消防器材移作它用，消防器材應按學校規(guī)定定期檢查與更換。

第七條. 嚴格遵守國家環(huán)境保護工作的有關規(guī)定，不準隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，對“三廢”和噪聲必須積極認真治理和妥善處理、不準污染校內(nèi)外環(huán)境。

第八條. 發(fā)生安全事故應積極采取有效措施及時處理。若發(fā)生重大事故，應采取有效應急措施，同時保護好現(xiàn)場并立即向上級主管領導匯報。事故發(fā)生后應及時書面上報，上報時不準隱瞞事故真相，認真處理。

第14篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。

其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。

2. 2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2. 3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

2. 4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3. 術語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3. 2“四新”

指新技術、新工藝、新設備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術,有關行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1 班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。

4.2.2 培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關事故案例等。

4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。

4.2.4 目標值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

員工入廠后到生產(chǎn)科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。

安技員、各部門、班組分別負責進行相應內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。

未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是:國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;

公司有關的規(guī)章制度;

勞動紀律;

公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;

一般機械電氣安全知識;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;

發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;

有關事故案例等。

b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;

安全、環(huán)保工作狀況;

本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;

必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;

有關事故案例等。

c)班組級教育培訓的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;

工作性質和職責范圍;

應知應會;

崗位工種的工作性質;

機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;

生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;

崗位安全操作規(guī)程;

勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;

事故案例等。

4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。

4.3.4 目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。

一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。

轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;

c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實際操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。

f)安全、環(huán)保的有關要求。

4.4.5 目標值為100%。

4.5復工教育

4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;

工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2 目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.6.1 安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。

4.6.2 目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結果報安技員。

4.7.3 培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術;

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4 目標值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。

4.8.2 培訓的主要內(nèi)容:

a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術,以及應急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;

h)典型事故案例和應急救援案例分析。

4.8.3 新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;

每年再培訓時間不少于12學時。

4.8.4 目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2 安技員、管理部、公司工會應經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3 安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。

做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。

4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5 安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。

4.9.6 安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/1957

9 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj00

6 新員工三級安全教育通知單

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7 新員工三級安全教育卡(正反面)

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8 員工變換工種通知單

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9 復工安全教育卡

第15篇 外來施工人員安全環(huán)保管理制度

1.目的

為加強企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設備安裝、獨立承包施工等。

3.工作程序

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓教育后方可進入廠區(qū),此項培訓由安全環(huán)保科負責組織進行。

3.1.1培訓內(nèi)容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負責安全培訓。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經(jīng)雙方培訓教育合格后,乙方施工人員應到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進入廠內(nèi)務工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,不得隨意進入與工作無關的生產(chǎn)場地,要服從廠方工作指派人或負責人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。

3.6施工方廠區(qū)施工時必須單獨辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應的計量儀表,按規(guī)定繳費。

3.8安全環(huán)?？朴袡鄬彶檫M入廠區(qū)的施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質,對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質不符合的或失效的,有權予以清退出廠。

3.9安全環(huán)?？朴袡嘟?jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負責,一切損失由乙方全部承擔。

3.11所有外來施工方施工前,根據(jù)實際情況向安全環(huán)?？平患{1000-10000元的安全風險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關管理部門(如設備科、土建辦、安全環(huán)保科、生產(chǎn)科等)對在現(xiàn)場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。