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本文將探討企業(yè)內部的“降溫管理制度”，這一制度旨在確保在炎熱季節(jié)，員工的工作環(huán)境舒適，生產力得以維持，同時也關注員工健康與安全。
包括哪些方面
降溫管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 工作場所溫度監(jiān)控：定期測量并記錄工作區(qū)域的溫度，以確保其在適宜范圍內。
2. 空調與通風設備維護：確?？照{系統(tǒng)正常運行，通風設備能有效排除熱氣。
3. 防暑物資供應：提供足夠的防暑物品，如冷飲、防曬霜、遮陽帽等。
4. 工作時間調整：可能的話，調整高溫時段的工作安排，減少戶外作業(yè)。
5. 員工健康教育：提高員工對中暑癥狀的認知，提供預防和應對措施。
6. 應急計劃：建立應對高溫引發(fā)的突發(fā)狀況的預案。
重要性
降溫管理制度的重要性不言而喻：
- 員工健康：高溫環(huán)境下工作可能導致中暑，影響員工健康，甚至危及生命。 - 生產效率：不適的工作環(huán)境會降低員工工作效率，影響業(yè)務運營。 - 法規(guī)遵守：許多國家和地區(qū)有法規(guī)要求保證工作場所的適宜溫度，違反可能導致罰款或其他法律后果。 - 公司形象：關心員工福利的企業(yè)通常能吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司形象。
方案
1. 設定和執(zhí)行溫度標準：制定明確的工作區(qū)域溫度上限，一旦超過，立即采取降溫措施。
2. 定期維護檢查：空調和通風設備應定期維護，確保高效運行，預防故障。
3. 防暑物資采購：提前購買和儲備防暑物資，確保在高溫季節(jié)到來前到位。
4. 靈活排班：根據天氣預報，調整高溫時段的戶外工作，盡可能安排在早晨或傍晚。
5. 健康培訓：組織防暑知識講座，讓員工了解中暑的癥狀和預防方法。
6. 應急響應團隊：建立一個由醫(yī)療人員和管理人員組成的應急小組，負責處理高溫引發(fā)的緊急情況。
降溫管理制度是企業(yè)夏季管理的重要組成部分，需要全面規(guī)劃，細致執(zhí)行，以確保員工在炎熱季節(jié)的工作環(huán)境安全、舒適。通過實施這些措施，企業(yè)可以保障員工健康，維護生產效率，同時展現(xiàn)出對員工關懷的企業(yè)文化。
降溫管理制度范文
第1篇 施工現(xiàn)場防暑降溫管理制度
為進一步改善暑期施工現(xiàn)場一線工人生產、生活條件，預防和減輕自然災害及次生災害造成的損失，確保市民和建筑施工從業(yè)人員人身安全和生產安全，切實做好防暑降溫工作，特規(guī)定如下：
一、各單位要按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》的要求，對施工現(xiàn)場進行徹底檢查整治，確保施工現(xiàn)場各類設施符合標準，滿足防暑降溫需要。
二、要切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件?，F(xiàn)場作業(yè)人員如發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應立即采取控制措施并向有關主管部門報告。
三、加強對防暑降溫知識的宣傳，落實工人的防暑降溫物品；
四、著力改善勞動作業(yè)條件，減輕工人勞動強度，避免高溫時段施工。
合理調配施工人員的作業(yè)時間，氣溫在30度以上時，中午12點到下午2點半應停工；氣溫在35度以上時，中午11點到下午3點應停工；氣溫在37度以上時，上午10點到下午4點應停工。氣溫達到37℃以上或降雨天氣，停止一切露天作業(yè)。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調整工作崗位。
五、適當減少宿舍內居住人數(shù)，要開窗透氣，保持自然通風，通風不暢的宿舍應設置降溫設備，保證室內溫度適宜。宿舍要定期組織清掃和消毒，保持室內環(huán)境衛(wèi)生，宿舍紗門、紗窗要齊全，宿舍與在建工程要保持一定的安全距離。
六、施工現(xiàn)場要設置足夠的保溫水桶并由專人負責管理，要勸阻施
工人員喝生水，保溫水桶應加鎖并定期進行清洗、消毒；要做好食堂衛(wèi)生和食品安全管理，生熟食品要分開儲存、加工，食品要加蓋防蠅網罩；食堂要保持清潔，生活垃圾要裝入容器及時清運到指定地點。
七、施工現(xiàn)場職工淋浴間要全天開放，設置足夠的淋浴頭，保證冷熱水供應。
八、施工現(xiàn)場的醫(yī)療保健箱，應備足防中暑和防中毒的各類藥品，保證職工生病時能夠得到及時治療。
第2篇 防暑降溫措施管理制度
一、總則
1、為了防止中暑，保障職工的身體健康，不斷地改善勞動條件、提高勞動效率，根據國家相關法規(guī)，結合公司實際特制訂本制度。
2、防暑降溫必須以預防為主的方針，并在此基礎上積極采取措施，以防止中暑的發(fā)生。
3、本制度適用于高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。
二、實施細則
1、高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)，應有合理的勞動休息制度。根據具體情況，在氣溫較高的條件下，適當調整作息時間。
2、盡量實現(xiàn)機械化、自動化，改進生產工藝過程和操作過程，改善工具設備，減少高溫部件、產品暴露的時間和面積，避免高溫和熱輻射對工人的影響。
3、應合理安排高溫車間的熱源，使熱源處于下風向，并做好通風措施。
4、在氣溫很高、輻射強度較大的工作地點，應當采用風扇等散熱措施，必要的地方可以采用空調降溫。
5、對高溫作業(yè)工人應進行就業(yè)前（包括新工人和臨時工）和入暑前的健康檢查。凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃及十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經系統(tǒng)器質性疾病者，均不宜從事高溫作業(yè)。
6、對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者，應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等）。
7、如發(fā)現(xiàn)有輕癥中暑癥狀，應立即使之到涼爽地方休息，并進行急救治療和必要的處理。
8、對輻射強度較大的高溫作業(yè)工人，應供給耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的自色工作服，
其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給工人手套、鞋、草帽、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等，并加強對防護服的清洗、修補和管理工作。
9、為了防止太陽輻射熱傳入室內，應在房屋周圍綠化，屋頂、墻壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾頂高度在5米以下，通風較差者，可考慮采用屋頂搭涼棚、加隔熱層（雙瓦、通風屋頂）或噴水等。
10、當露天作業(yè)地點較為固定時，可采用活動布幕或用樹技蘆席等搭蓋涼棚，以減少太陽輻射。
第3篇 夏季安全生產防暑降溫管理制度
1、目的:進入盛夏季節(jié),日照強度高,高溫天氣持續(xù),為切實做好夏季生產施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產安全事故,特制訂本制度。
2、適用范圍:本制度適用公司各系統(tǒng)和采礦施工隊。
3、具體規(guī)定:
3.1、認真落實防暑降溫責任制。公司各系統(tǒng)分管領導為組長,全面負責所轄系統(tǒng)夏季防暑降溫工作,各個部門(廠部)負責人、采礦施工隊負責人為現(xiàn)場負責人,每個人都要認真貫徹落實安全生產防暑降溫工作的要求,要以對一線生產施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善和落實責任制,制定應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。
3.2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報,氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。
3.3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據生產施工的工藝過程,盡可能調整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。
3.4、保證生產施工現(xiàn)場飲水供應充足?，F(xiàn)場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆水等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。
3.5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持生產施工的廣大一線人員,加強對防暑降溫知識的宣傳,要求生產施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等。綜合部負責落實每一位工人的防暑降溫物品,生產施工單位的空調、風扇、風機等防暑降溫設備。
3.6、積極改善生產生活環(huán)境。要認真落實生產施工現(xiàn)場管理規(guī)定,積極采取措施,加強通風、遮蔽、降溫,確保人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施滿足防暑降溫需要,并為生產施工人員提供常用防暑藥品。
3.7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好生產施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。
3.8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發(fā)生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電房、倉庫、煤場、炸藥庫、氧氣乙炔使用現(xiàn)場等易燃場所進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。
4、附則
本制度自發(fā)布之日起實施,望各系統(tǒng)管理人員做好防暑降溫工作,防止作業(yè)人員高溫中暑,保證他們的生命安全。
烏拉特前旗中正礦業(yè)有限責任公司
2022年6月1日
第4篇 防暑降溫管理制度
為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,特制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預防措施。
3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。
2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業(yè)班次。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第5篇 防塵防毒防暑降溫管理制度
1、制訂生產發(fā)展長遠規(guī)劃和年度計劃時,把治理塵毒作為一項重要內容。新、改、擴建項目要認真做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
2、所有防塵、毒設備(裝置、設施)都應有專人負責維護,其檢修同時列入生產設備檢修計劃之內,做到定期、及時進行。
3、所有防塵、毒設備(設施、裝置),不得任意拆除或挪作它用。
4、建立定期的塵毒監(jiān)測制度,按上級規(guī)定進行定點監(jiān)測。
5、從事接塵、接毒作業(yè)的職工,都必須定期進行健康檢查,并經檢查或經過檢查發(fā)現(xiàn)有禁忌癥的,不得從事該項作業(yè),應及時予以調離,另作安排。
6、在無防護措施的條件下,嚴禁將有毒有害作業(yè)承包給企業(yè)以外的居民、農民和未成年少年、學生,違者將追究責任。
7、在散發(fā)大量輻射熱的設備、材料、產品場所,應采取有效的防暑降溫措施以降低現(xiàn)場環(huán)境溫度。
8、在溫度特別高的場所、崗位(吊運鋼水、鐵水、紅鋼坯、紅鋼材、以及通風不良的大型設備、大型管道內等)作業(yè),應安設通風設備(軸流風機、冷風機、空調機)。
9、針對暑期應為崗位職工供應足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和適當?shù)姆朗钏幬?防止中暑事故發(fā)生。
第6篇 某項目部防暑降溫管理制度
為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,特制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預防措施。
3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。
2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業(yè)班次。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第7篇 項目部防暑降溫管理制度
項目部防暑降溫管理制度
為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,特制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預防措施。
3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。
2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業(yè)班次。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第8篇 機械制造企業(yè)防暑降溫、防凍保暖工作管理制度
1 總則
1.1 根據國家頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》和上級主管機關的有關規(guī)定，為保障公司員工在高溫和嚴寒季節(jié)改善勞動條件的要求，必須認真做好夏季防暑降溫和冬季防凍保暖工作。
1.2 防暑降溫、防凍保暖工作在公司分管副總的領導下，由安技部門負責計劃、協(xié)調、督促和檢查的組織實施，并接受公司工會的工作監(jiān)督。
1.3 公司領導和相關職能部門應及早部署和定期檢查防暑降溫、防凍保暖的物資準備及措施落實工作，為員工在酷暑和嚴寒時節(jié)創(chuàng)造一個良好的生產工作環(huán)境。
2 相關職能部門的管理職責
2.1 工程部門在設計與審核新建、擴建、改建工程項目時，應遵照國家發(fā)布的有關規(guī)定，同時設計與審核防暑降溫、防凍保暖設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2.2 工程部門、工藝技術部門和各分廠（分公司）應大力推進技術革新，不斷改進生產工藝和操作過程，改善工具設備，努力實現(xiàn)生產機械化、自動化，從根本上減輕員工勞動強度，改善勞動條件。
2.3 動力部門及負有高溫作業(yè)的分廠（分公司），應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。
2.4 動力設備部門應作好高溫期間和嚴寒期間水、氣、電的供給，以及防暑降溫、防凍保暖設備設施的安裝及其管理工作。
2.5 生產管理部門、勞資部門和各分廠（分公司）在調度安排生產中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調整勞動組織，適當調整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，可采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。
2.6 財務部門應根據當期防暑降溫、防凍保暖的費用計劃，籌措落實資金到位。
2.7 物資采供部門和后勤部門應按安技部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應工作。
2.8 工程部門應在每年夏季和冬季來臨之前，對所有生產及工作場所門窗進行檢查，發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織分廠、部門統(tǒng)一報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，夏天能開啟，冬天能關閉，通風降溫及避寒效能良好。
2.9 后勤部門應加強食堂衛(wèi)生管理，嚴防發(fā)生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的飯菜，花色品種多樣，新鮮涼爽潔凈。在冬季，保證供應熱飯熱菜。
2.10 職工醫(yī)院應在夏季高溫來臨之前，對高溫作業(yè)人員進行體檢，建立健康檔案；同時落實中暑搶救、腸道疾病等高發(fā)病的各項醫(yī)療措施，包括需用的醫(yī)療器械、藥品性能檢查和貨源準備。
2.11 凡是使用電源取暖器、取暖火爐，使用部門應按規(guī)定切實加強管理。
3 電風扇使用管理辦法
3.1 凡申請領用電風扇的部門必須預先提出申請，寫明安裝部位，報安技部門核定。
3.2 各部門使用的電風扇必須建立臺帳，落實專人保管。
3.3 各部門使用的電風扇必須采用可靠的保護接零措施。
3.4 若須改變電風扇的送風方向，必須先關電源，待風葉完全停轉后，才許調整。
3.5 電風扇每年使用前必須進行維修、檢查，待試運轉正常后才許投入使用。凡有電氣維修人員的部門應自行組織檢查，沒有電氣維修人員的部門，報由設備管理部門組織人員進行檢查。
3.6 移動式電風扇必須嚴格下列項目測試檢查：
a 接零保護情況；
b 絕緣電阻值大于1歐姆；
c 電源線應為三芯或四芯多股銅芯電纜；
d 電纜線無接頭，不油蝕腐爛，不破損；
e 防護網罩作到手指無法進入旋轉部位，風葉完好無損；
f 使用環(huán)境無易燃易爆氣體和粉塵（防爆風扇除外）。
3.7 電風扇報廢須經安技部門核查后，才能辦理報廢手續(xù)。
3.8 各部門安裝和使用的各類電風扇，未經安技部門同意，不得任意搬遷、改裝或移作他用。
第9篇 防暑降溫設備管理制度
1. 防暑降溫設備的采購、保管與發(fā)放制度
⑴為改善職工的工作環(huán)境和防止意外事故的發(fā)生,根據各部門,崗位的工作性質,安全技術處提出防暑降溫的設備配置、發(fā)放方案,報總工、總經理審核,經理批準后由供應部門負責采購,安全技術處負責保管和發(fā)放。
⑵采購防暑降溫設備時,首先要檢驗產品合格證,不得采購偽劣商品或安全性能較差的商品。
⑶防暑降溫設備入庫前,必須按照設備說明書的技術參數(shù)進行驗收,如發(fā)現(xiàn)其技術參數(shù)于產品標牌不符,拒絕入庫,并通過正常渠道向廠方或經銷商單位聯(lián)系退貨或調換。
⑷入庫的防暑降溫設備,應存放在指定地點,防止碰撞,以免受損,并由安全技術處盡快發(fā)放到各單位。
⑸每月發(fā)放一次防暑降溫藥品,既每月每人發(fā)放風油精、清涼油、霍香正氣水等藥品,每天供兩次綠豆湯進行解暑。
2. 防暑降溫設備的使用與維護制度
⑴各崗位在安裝使用設備前,應對其外觀和零部件進行檢查,確認安全可靠方可安裝,并進行試運轉,待運轉正常后投入使用。
⑵各類防暑降溫設備,均應安裝在指定地點,對生產和工作確能起到應有的作用,不得無故拆除或挪作它用。
⑶已安裝和正確使用的各種防暑降溫設備,要確保安裝的牢固和使用安全,對不符合電氣安裝使用規(guī)程的設備要立即予以糾正。
⑷防暑降溫設備每次使用前,使用人必須檢查設備的電源有無破裂裸露現(xiàn)象,防護罩是否安全可靠,電源開關是否安全可靠,零部件是否完整等,如發(fā)現(xiàn)缺陷,應立即進行處理。
⑸各類防暑降溫設備上均不得擺放或存儲任何雜物。
⑹防暑降溫設備在運轉過程中,禁止移動或向其扔物體。
⑺各車間、科室對所存的防暑降溫設備應有專人進行維護和保養(yǎng),每臺設備的看管和使用應落實到人。
⑻防暑降溫設備除常年使用的外季節(jié)結束后,各單位逐步拆除,并認真做好設備的維修保養(yǎng)及登記入庫工作。對一些因零部件缺損的防暑降溫設備,應登記造冊上報設備科集中修理,因無法修復,須報廢的設備,須有專職維修單位的報廢證明。并在設備科備案。
⑼各部門應建立防暑降溫設備管理臺賬和管理制度。
3.檢查與考核制度
設備科對各崗位防暑降溫設備的使用和保養(yǎng)情況進行不定期檢查。對損壞設備者酌情賠償。
