工業(yè)崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：85

目錄
1.工業(yè)崗位職責(zé)是什么 2.工業(yè)崗位職責(zé)要求 3.工業(yè)崗位職責(zé)描述 4.工業(yè)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.工業(yè)崗位職責(zé)(20篇)

工業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

工業(yè)崗位職責(zé)是指在工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中，特定工作崗位所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從生產(chǎn)管理到質(zhì)量控制，從技術(shù)研發(fā)到設(shè)備維護等多個領(lǐng)域，旨在確保工業(yè)生產(chǎn)的高效、安全和可持續(xù)。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)技能：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，如機械工程、電氣工程或化學(xué)工程等。

2. 安全意識：理解和遵守所有安全規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

3. 團隊協(xié)作：與各部門有效溝通，協(xié)同完成生產(chǎn)目標(biāo)。

4. 問題解決：面對生產(chǎn)中遇到的問題，能迅速找到解決方案。

5. 技術(shù)更新：持續(xù)學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工藝，提升工作效率。

崗位職責(zé)描述

工業(yè)崗位職責(zé)通常涉及以下幾個方面：

1. 生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保按時交付產(chǎn)品，同時優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。

2. 質(zhì)量控制：監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)分析改進工藝，減少不良品率。

3. 設(shè)備維護：定期檢查和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，及時處理故障，保證生產(chǎn)線的正常運行。

4. 技術(shù)創(chuàng)新：參與新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，推動技術(shù)進步。

5. 環(huán)境與安全：遵守環(huán)保法規(guī)，實施安全措施，確保工作場所的安全和環(huán)保。

6. 人員培訓(xùn)：對員工進行技能培訓(xùn)和安全教育，提升團隊的整體能力。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計和實施生產(chǎn)流程，包括物料采購、生產(chǎn)線調(diào)度和成品檢驗。

2. 維護和更新設(shè)備操作手冊，確保操作員正確使用設(shè)備。

3. 參與質(zhì)量管理體系的建立和維護，實施質(zhì)量審核。

4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的方法。

5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題和資源調(diào)配。

6. 建立并執(zhí)行安全規(guī)程，組織定期的安全演練和培訓(xùn)。

7. 對新入職員工進行崗位培訓(xùn)，提升員工的工作技能和安全意識。

8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為長期發(fā)展提供技術(shù)支持和建議。

工業(yè)崗位職責(zé)要求從業(yè)者具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的問題解決能力，以及對行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

工業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇工業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的、匯總、整理,制作報表;

2、合同執(zhí)行、應(yīng)收賬款的實時跟進;

3、銷售資料整理及日常實物。

任職要求:

1、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有良好的分析、統(tǒng)計綜合能力;

4、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強。

第2篇工業(yè)設(shè)備銷售崗位職責(zé)

工業(yè)設(shè)備銷售北京恒欣瑞達化工有限公司北京恒欣瑞達化工有限公司,恒欣瑞達,恒欣瑞達我們公司銷售世界前三名的進口標(biāo)識設(shè)備,針對的客戶群體是食品廠、飲料廠、電線電纜廠、建材廠、制藥廠等生產(chǎn)型的企業(yè)。

只要您有信心比一般人強,我就認(rèn)可您,也愿意將您培養(yǎng)成銷售精英。

崗位職責(zé):

1.面向生產(chǎn)型的企業(yè)進行產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)拓展,銷售產(chǎn)品為世界前三名的標(biāo)識設(shè)備;

2.通過電話及在線方式聯(lián)系客戶,了解和引導(dǎo)客戶需求,提供解決方案,簽署合同;

3.客戶關(guān)系的日常維護,及時了解客戶的狀態(tài)和問題,保持良好的客情關(guān)系;

4.二次銷售機會的挖掘與跟進;

5.根據(jù)公司經(jīng)營計劃,完成上級下達的銷售指標(biāo)。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)能力;

2.設(shè)備的實體銷售有極大的熱情;

3.口齒清晰,普通話流利,有親和力;

4.熱愛銷售工作,富有激情和進取心;

5.工作認(rèn)真細(xì)致,有較好的溝通能力和團隊合作精神。

第3篇建筑工業(yè)化團隊崗位職責(zé)

本崗位為集團公司新成立建筑工業(yè)化設(shè)計研發(fā)團隊專項招聘?！敖ㄖI(yè)化”是指裝配式混凝土結(jié)構(gòu)的建筑類型。崗位職責(zé):1協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)開展專項研發(fā)設(shè)計團隊日常管理及工作安排2負(fù)責(zé)擔(dān)任工業(yè)化建筑項目專業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)崗位3負(fù)責(zé)開展團隊技術(shù)經(jīng)營、項目承接、研發(fā)和調(diào)研考察工作4協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)開展團隊建設(shè)、人員招聘和青年員工帶教崗位要求:1研究生以上學(xué)歷畢業(yè)2高級職稱3具備團隊管理經(jīng)驗,大型甲級設(shè)計公司工程設(shè)計和科研工作8年以上,協(xié)作能力強4具備工業(yè)化住宅項目設(shè)計及科研工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇工業(yè)園區(qū)崗位職責(zé)

技術(shù)管理(市政路橋鐵路工業(yè)園區(qū)等) 崗位職責(zé):

1.組織國際工程項目投標(biāo)文件(項目建議書)的技術(shù)方案編制、業(yè)主澄清和技術(shù)談判等;

2.負(fù)責(zé)起草建議書項目的技術(shù)文件、通用技術(shù)方案模板;

3.配合市場人員對項目所在國進行技術(shù)調(diào)查;

4.協(xié)助做好項目前期的各項考察工作,協(xié)助商務(wù)人員開展商務(wù)調(diào)查工作,并配合推動融資項目生效。

任職要求:

1.年齡40歲及以下,工程類相關(guān)專業(yè)本科(全日制)及以上初始學(xué)歷;

2.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.掌握一門外語,并能作為工作語言熟練運用;

4.了解fidic合同條款,熟練使用工程制圖、p6等軟件;

5.具有5年及以上工作經(jīng)驗,火電、輸變電、新能源、交通、市政工程等國際項目施工管理或技術(shù)方案編制經(jīng)驗;

6.擁有國際工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管技術(shù)現(xiàn)場副經(jīng)理者經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.能接受國外出差或海外工作安排。崗位職責(zé):

1.組織國際工程項目投標(biāo)文件(項目建議書)的技術(shù)方案編制、業(yè)主澄清和技術(shù)談判等;

2.負(fù)責(zé)起草建議書項目的技術(shù)文件、通用技術(shù)方案模板;

3.配合市場人員對項目所在國進行技術(shù)調(diào)查;

4.協(xié)助做好項目前期的各項考察工作,協(xié)助商務(wù)人員開展商務(wù)調(diào)查工作,并配合推動融資項目生效。

任職要求:

1.年齡40歲及以下,工程類相關(guān)專業(yè)本科(全日制)及以上初始學(xué)歷;

2.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.掌握一門外語,并能作為工作語言熟練運用;

4.了解fidic合同條款,熟練使用工程制圖、p6等軟件;

5.具有5年及以上工作經(jīng)驗,火電、輸變電、新能源、交通、市政工程等國際項目施工管理或技術(shù)方案編制經(jīng)驗;

6.擁有國際工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管技術(shù)現(xiàn)場副經(jīng)理者經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.能接受國外出差或海外工作安排。

第5篇工業(yè)控制系統(tǒng)崗位職責(zé)

大客戶業(yè)務(wù)代表(工業(yè)自動化、智能系統(tǒng)、嵌入式、運動控制、視頻影像、醫(yī)療) 研華(中國) 上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國),研華慧勝,研華(中國),研華慧勝職位描述:

1、工作概要job purpose:不斷開發(fā)和維護客戶,達成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)。

2、工作任務(wù)task:

(1) 維護區(qū)域內(nèi)既有大客戶,根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品解決方案;

(2) 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極拓展區(qū)域、行業(yè)新的目標(biāo)客戶,捕捉合作商機;

(3) 整理完善區(qū)域/行業(yè)大客戶資料,以利于長期客戶維護;

(4) 密切關(guān)注最新產(chǎn)品及商業(yè)模式,了解市場動態(tài);

(5) 同技術(shù)人員密切配合,為客戶妥善解決產(chǎn)品售后問題;

(6) 配合市場部門完成行銷活動的執(zhí)行。

3、專業(yè)知識與技能professional knowledge and skill:

(1) 具備較全面的計算機軟、硬件知識;

(2) 較強的presentation 演示技巧;

(3) 良好的商務(wù)談判技巧。

4、工作聯(lián)系contact:

(1) e_ternal:目標(biāo)客戶、專業(yè)協(xié)會、行業(yè)展會

(2) internal:技術(shù)支持團隊、制造中心、psm&pm、mkt等

5、工作經(jīng)驗e_perience:

(1) 3年以上工業(yè)電腦或自動化產(chǎn)品技術(shù)/銷售經(jīng)驗;

(2) 熟悉嵌入式工控機或自動化市場,知悉主流行業(yè)技術(shù)。

6、教育背景education:計算機、自動化、電子相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

7、語言要求language:中文表達流利,英文具備讀寫能力

8、其他others:

良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的客戶識別和把控能力;可承受較大能力,愿意不斷挑戰(zhàn)自我,具備較強的上進心和自信心;性格開朗、積極主動,踏實勤奮,有責(zé)任心和團隊合作意識。

職能類別: 大客戶銷售

關(guān)鍵字: 工業(yè) 零售運動控制自動化數(shù)字醫(yī)療嵌入式網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)安軌道交通軌交

第6篇工業(yè)污水崗位職責(zé)

工藝設(shè)計工程師/方案經(jīng)理(工業(yè)污水方向) 凱米膜科技江蘇凱米膜科技股份有限公司,凱米膜,凱米膜科技,凱米膜崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工業(yè)污水處理工程的工藝圖紙設(shè)計,正確選擇工藝流程并確定工藝設(shè)計參數(shù);

2、獨立完成污水處理工程的方案設(shè)計,協(xié)助商務(wù)人員完成投標(biāo)過程;

3、負(fù)責(zé)用戶的技術(shù)交流;

4、協(xié)助和配合其他部門進行技術(shù)支持工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、環(huán)境工程、給排水相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉污廢水處理工藝和工藝流程,參與過項目的施工、調(diào)試及驗收工作;

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),5年以上污廢水處理工程設(shè)計工作經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過3個以上污廢水處理工程的設(shè)計工作;

4、有一定的學(xué)習(xí)能力,有創(chuàng)新精神,對新工藝有開發(fā)能力;

5、具有設(shè)計院工作經(jīng)驗,有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

第7篇工業(yè)相機崗位職責(zé)

相機軟件架構(gòu)師薪資范圍與構(gòu)成:open(基本薪資12薪+年終獎金)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機器視覺系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研,跟蹤國內(nèi)外工業(yè)相機和智能相機技術(shù)發(fā)展及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布及修訂情況;

2、負(fù)責(zé)工業(yè)相機和智能相機的技術(shù)平臺規(guī)劃,關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研、系統(tǒng)實現(xiàn)和新的技術(shù)路線調(diào)研;

3、負(fù)責(zé)相機產(chǎn)品需求分析和產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、相關(guān)重點問題攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)相機技術(shù)趨勢調(diào)研分析和系統(tǒng)設(shè)計專業(yè)建設(shè)與人員培養(yǎng);

5、組織或參與公司技術(shù)規(guī)范的研討等相關(guān)技術(shù)會議或活動;

6、負(fù)責(zé)實驗室測試能力的評審以及自有實驗室的組建;

7、為市場、銷售及項目管理人員提供技術(shù)支持。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,圖像處理、光電信息工程、儀器科學(xué)與技術(shù)等專業(yè);

2、精通圖像處理及機器視覺的基礎(chǔ)理論和算法知識,掌握機器視覺理論和應(yīng)用;

3、精通視覺部分的系統(tǒng)設(shè)計、硬件選型(傳感器、鏡頭等)、軟件程序設(shè)計、開發(fā);

4、熟悉機器視覺行業(yè)市場現(xiàn)狀,對機器視覺系統(tǒng)、工業(yè)相機/傳感器以及圖像處理有深入了解,致力于機器視覺系統(tǒng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展;

5、能夠探索、跟進國際上的最新技術(shù)并為技術(shù)團隊提供新產(chǎn)品、新技術(shù)的技術(shù)路線調(diào)研成果;

6、善于溝通,有較強的團隊精神和服務(wù)意識,有開拓精神,能承受一定工作壓力;

7、具有較強的語言表達和文字表述能力,英語能力佳。薪資范圍與構(gòu)成:open(基本薪資12薪+年終獎金)

崗位職責(zé):

2、負(fù)責(zé)工業(yè)相機和智能相機的技術(shù)平臺規(guī)劃,關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研、系統(tǒng)實現(xiàn)和新的技術(shù)路線調(diào)研;

3、負(fù)責(zé)相機產(chǎn)品需求分析和產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、相關(guān)重點問題攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)相機技術(shù)趨勢調(diào)研分析和系統(tǒng)設(shè)計專業(yè)建設(shè)與人員培養(yǎng);

5、組織或參與公司技術(shù)規(guī)范的研討等相關(guān)技術(shù)會議或活動;

6、負(fù)責(zé)實驗室測試能力的評審以及自有實驗室的組建;

7、為市場、銷售及項目管理人員提供技術(shù)支持。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,圖像處理、光電信息工程、儀器科學(xué)與技術(shù)等專業(yè);

2、精通圖像處理及機器視覺的基礎(chǔ)理論和算法知識,掌握機器視覺理論和應(yīng)用;

3、精通視覺部分的系統(tǒng)設(shè)計、硬件選型(傳感器、鏡頭等)、軟件程序設(shè)計、開發(fā);

5、能夠探索、跟進國際上的最新技術(shù)并為技術(shù)團隊提供新產(chǎn)品、新技術(shù)的技術(shù)路線調(diào)研成果;

6、善于溝通,有較強的團隊精神和服務(wù)意識,有開拓精神,能承受一定工作壓力;

7、具有較強的語言表達和文字表述能力,英語能力佳。

第8篇工業(yè)氣體崗位職責(zé)

principle engineer, electronics purpose

- responsible for technical advising, coaching and business support on both analytical and technical direction with the electronics & specialty customers. the principle engineer is a key member of the bu asia business strategy and is responsible delivering the correct balance of cost and customer service for these specific markets.

job requirements

- university degree with a preference to for a numerical background i.e. engineering, mathematics, analytics

- min of 5 years’ e_perience in the electronics or specialty gas process operations or supply chain organization, with e_tensive gc knowledge

- preferable 3 years’ e_perience of continuous improvement techniques i.e. lean si_ sigma tools (green or black belt)

purpose

job requirements

- university degree with a preference to for a numerical background i.e. engineering, mathematics, analytics

- min of 5 years’ e_perience in the electronics or specialty gas process operations or supply chain organization, with e_tensive gc knowledge

- preferable 3 years’ e_perience of continuous improvement techniques i.e. lean si_ sigma tools (green or black belt)

第9篇工業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)

工業(yè)激光生產(chǎn)主管華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司,華通信安,華通信安職責(zé)描述:

1、組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

2、負(fù)責(zé)員工管理和培養(yǎng),提升員工的品質(zhì)意識及工作手法;

3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;

4、生產(chǎn)全程管控,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

5、推進車間7s管理,打造整浩高效的生產(chǎn)環(huán)境;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議;

7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

8、車間設(shè)備管理,工治具的管理和保養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理, 杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生

任職要求:

1、激光、光學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上激光行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程,

4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解問題的能力;

5、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

6、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

7、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

第10篇工業(yè)信息安全崗位職責(zé)

工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全—產(chǎn)品經(jīng)理北京鑒衡認(rèn)證中心有限公司北京鑒衡認(rèn)證中心有限公司,北京鑒衡認(rèn)證中心,鑒衡認(rèn)證中心,鑒衡崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全行業(yè)調(diào)研、需求分析,并跟蹤技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。

2、開發(fā)針對工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全產(chǎn)品的功能驗證方案和性能評估方案。

3、負(fù)責(zé)檢測認(rèn)證產(chǎn)品的開發(fā)與維護,并負(fù)責(zé)認(rèn)證試點及市場推廣相關(guān)工作。

4、與國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作組對接,參與各級標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;有工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全行業(yè);熟悉主流設(shè)備、主流協(xié)議等,具備一定的研發(fā)和測試經(jīng)驗。

3、熟悉工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全漏洞的測試方法及防護策略的制定方法,并能對該類方法進行評價;

4、了解國內(nèi)外認(rèn)證行業(yè)現(xiàn)狀,對認(rèn)證行業(yè)有深刻的認(rèn)識,市場敏感度高。

5、具有較強的語言表達和文字表述能力,英語讀寫佳。

6、具有較強的責(zé)任心和團隊精神;具有良好的規(guī)劃能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力;善于開拓,并能承受一定的工作壓力。

第11篇工業(yè)節(jié)能崗位職責(zé)

工業(yè)節(jié)能銷售總監(jiān) 深圳市彩虹奧特姆科技有限公司深圳市彩虹奧特姆科技有限公司,彩虹奧特姆,彩虹奧特姆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);

2、管理和監(jiān)控重點銷售項目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署;

3、客戶開發(fā)及合作伙伴關(guān)系的維護;

4、分析和預(yù)測市場,收集市場信息,把握市場趨勢,促進市場的開拓

任職資格

1、能夠充分勝任工業(yè)節(jié)能設(shè)備銷售副總或者銷售總監(jiān)的工作。

2、熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)、方案、項目實施。

3、豐富的項目資源,擅長項目信息收集、項目開發(fā)、項目運作(行業(yè)相關(guān))。

4、有能力、有基礎(chǔ)、有抱負(fù),推崇和接受合伙人制.

5、具備節(jié)能節(jié)電行業(yè)豐富工作經(jīng)驗優(yōu)先。

誠邀德才兼?zhèn)湔呒尤搿?/p>

第12篇化工工業(yè)崗位職責(zé)

知名化工業(yè)外資公司-招聘專員【responsibilities】

1. understand position requirements, set e_pectations, and maintain communications throughout the talent acquisition process

2. develop position profiles and postings that are thorough and attractive to potential candidates

3. review and screen resumes obtained from all sources and manage all candidate tracking and status updates in the hiring management system.

4. conduct phone screens, provide candidate assessments, and recommend viable candidates to hiring manager for further consideration

5. source candidates through job postings, referrals, and direct sourcing using proactive tactics (social media, networking, and niche resources, etc.)

6. conduct in person interviewing, lead / facilitate candidate interview feedback session; provide follow up on interview as necessary

7. partner closely with hr and compensation to manage the selection and offer process including: offer formulation, recommendation, and approval process; e_tension of verbal offer; offer acceptance and new hire start process

8. manage candidate communications and information to ensure a positive candidate e_perience throughout the talent acquisition process

9. partner with talent acquisition back office in candidate interview scheduling, offer letter and pre-hire on boarding processes

【qualifications】

1. bachelor’s degree in business, human resources, or related field is required

2. a minimum of 4 years in recruiting or related field; large industrial manufacturing/distribution and/or multi-site organization preferred

3. a combination of direct hire search e_perience with a third-party recruiter and corporate recruiting e_perience is preferred

4. demonstrated capability in providing candidate assessments and conducting in person interviews is required

5. must have a strong foundation and understanding of direct candidate sourcing, with proven ability to develop and implement effective sourcing strategies

6. energetic, self- motivate with resilience

7. strong work ethic and integrity

8. good english and mandarin 【responsibilities】