銷(xiāo)售分析崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

銷(xiāo)售分析崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，以?xún)?yōu)化銷(xiāo)售策略，提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通數(shù)據(jù)分析工具：熟練使用excel、sql、tableau等數(shù)據(jù)分析軟件，能夠高效處理大量銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。

2. 商業(yè)敏感度：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì)和潛在問(wèn)題。

3. 溝通能力：良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能清晰地向管理層匯報(bào)分析結(jié)果。

4. 邏輯思維：能夠構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治隹蚣?，將?fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)潔易懂的洞察。

5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的分析方法和技術(shù)，以提升分析效率和質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

銷(xiāo)售分析師的角色不僅僅是數(shù)據(jù)的搬運(yùn)工，更是業(yè)務(wù)的顧問(wèn)。他們需要深入理解公司的產(chǎn)品線(xiàn)、市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求，通過(guò)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)來(lái)揭示銷(xiāo)售模式、客戶(hù)行為、市場(chǎng)變化等關(guān)鍵信息。此外，他們還需跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況，預(yù)測(cè)未來(lái)的銷(xiāo)售趨勢(shì)，并提出改進(jìn)建議，幫助管理層制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：從多個(gè)渠道收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如crm系統(tǒng)、電商平臺(tái)、銷(xiāo)售報(bào)告等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

2. 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析：對(duì)比實(shí)際銷(xiāo)售與預(yù)算目標(biāo)，識(shí)別超預(yù)期或低于預(yù)期的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分析原因并提出改善措施。

3. 客戶(hù)行為研究：通過(guò)購(gòu)買(mǎi)歷史、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等數(shù)據(jù)，了解客戶(hù)偏好，優(yōu)化產(chǎn)品定位和營(yíng)銷(xiāo)策略。

4. 市場(chǎng)趨勢(shì)分析：監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

5. 產(chǎn)品性能評(píng)估：分析各產(chǎn)品的銷(xiāo)售表現(xiàn)，識(shí)別暢銷(xiāo)品和滯銷(xiāo)品，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和庫(kù)存管理提供參考。

6. 渠道效果評(píng)估：評(píng)估線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道的效果，優(yōu)化資源配置，提高銷(xiāo)售效率。

7. 報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn)：定期制作銷(xiāo)售分析報(bào)告，用圖表和簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言清晰地展示分析結(jié)果，便于管理層理解和決策。

銷(xiāo)售分析崗位是連接數(shù)據(jù)與決策的重要橋梁，通過(guò)深入的數(shù)據(jù)解析，為企業(yè)提供有力的商業(yè)洞察，驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。

銷(xiāo)售分析崗位職責(zé)范文

第1篇 銷(xiāo)售分析助理崗位職責(zé)

醫(yī)療器械 銷(xiāo)售助理或分析專(zhuān)員 1、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析

2、經(jīng)銷(xiāo)商合同的收集、整理

3、銷(xiāo)售、經(jīng)銷(xiāo)商完成的計(jì)算

4、返利計(jì)算及與客戶(hù)溝通

5、主管安排的其它工作

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、3年銷(xiāo)售助理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 1、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析

2、經(jīng)銷(xiāo)商合同的收集、整理

3、銷(xiāo)售、經(jīng)銷(xiāo)商完成的計(jì)算

4、返利計(jì)算及與客戶(hù)溝通

5、主管安排的其它工作

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、3年銷(xiāo)售助理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

第2篇 銷(xiāo)售分析員崗位職責(zé)

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析員/銷(xiāo)售管理研究員 運(yùn)圖要買(mǎi)車(chē) 上海運(yùn)圖貿(mào)易有限公司,上海運(yùn)圖 1、在日常的門(mén)店經(jīng)營(yíng)對(duì)接過(guò)程中,通過(guò)銷(xiāo)售會(huì)議組織、門(mén)店走訪(fǎng),發(fā)掘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

2、承擔(dān)連鎖汽車(chē)超市銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫(xiě)相關(guān)研究計(jì)劃書(shū)和分析報(bào)告;

3、根據(jù)部門(mén)要求,配合團(tuán)隊(duì)做數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷(xiāo)售人員的成長(zhǎng)體系;

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或者理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及e_cel;

3、 能獨(dú)立從事初級(jí)研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,認(rèn)可數(shù)據(jù)價(jià)值,自我驅(qū)動(dòng),追求結(jié)果導(dǎo)向;

4、 工作積極主動(dòng),細(xì)致,對(duì)挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實(shí)情況有強(qiáng)烈的好奇心,溝通能力強(qiáng),有工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作能力。

其他補(bǔ)充

要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長(zhǎng)

第3篇 銷(xiāo)售分析師崗位職責(zé)

銷(xiāo)售策略分析師 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、基于市場(chǎng)需求、業(yè)務(wù)趨勢(shì)以及公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售體系業(yè)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)銷(xiāo)售及客戶(hù)開(kāi)發(fā)服務(wù)模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及機(jī)制;

2、梳理公司治理制度及規(guī)范,搭建或優(yōu)化銷(xiāo)售管理體系,通過(guò)機(jī)制設(shè)計(jì)確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn),并控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

3、從多維度分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,調(diào)研市場(chǎng)環(huán)境,研究競(jìng)對(duì)情況,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出改善建議;

4、 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)績(jī)分析,從客戶(hù),合作伙伴及內(nèi)部銷(xiāo)售三個(gè)維度,制定行之有效的業(yè)務(wù)策略,推動(dòng)問(wèn)題解決,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

5、基于客戶(hù)視角,探索持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意的業(yè)務(wù)及服務(wù)方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢(xún)及復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先;

2、具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力,熟練使用6sigma方法,熟練使用spss,minitab等數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先;

3、熟練使用ppt,e_cel,word;

4、具備創(chuàng)新思維能力,邏輯化,結(jié)構(gòu)化思考能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 ;

5、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備pmp認(rèn)證或方法論者優(yōu)先。