綜合部崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

綜合部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負責協(xié)調(diào)各部門間的運作，確保公司日常運營的高效、有序進行。它扮演著橋梁和紐帶的角色，將管理決策與執(zhí)行層面緊密聯(lián)系在一起。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，確保各部門間的協(xié)同工作。

2. 熟悉企業(yè)管理和行政流程，能制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度。

3. 具備良好的溝通技巧，能處理各種人際關系，解決內(nèi)部沖突。

4. 對企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體行動計劃。

5. 精通項目管理，能有效推進跨部門項目，確保按時完成。

崗位職責描述

綜合部的工作涵蓋了多個方面，從行政管理到人力資源，再到內(nèi)部溝通和企業(yè)文化建設，都需要綜合部的參與和指導。他們需要關注公司的每一個細節(jié)，確保各項業(yè)務的順利進行，同時也要具備前瞻性，預見并解決可能出現(xiàn)的問題。

1. 行政管理：負責辦公環(huán)境的維護，包括設施管理、采購、資產(chǎn)管理等，以保證員工的工作效率。

2. 人力資源：協(xié)助招聘、培訓、績效考核等工作，推動員工發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)。

3. 內(nèi)部溝通：建立和維護內(nèi)部溝通渠道，定期組織會議，確保信息的準確傳遞和理解。

4. 企業(yè)文化：塑造和推廣公司文化，組織各類活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。

5. 法規(guī)遵從：確保公司的各項運營符合法律法規(guī)要求，防范潛在的法律風險。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新內(nèi)部政策與程序，確保公司的合規(guī)性和有效性。

2. 組織和實施員工福利計劃，如健康保險、假期安排等。

3. 協(xié)調(diào)各部門的資源需求，平衡分配，提高工作效率。

4. 處理員工關系問題，包括糾紛調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。

5. 監(jiān)督和評估外部供應商的服務質(zhì)量，如清潔、餐飲等。

6. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供管理建議和執(zhí)行方案。

7. 組織和執(zhí)行企業(yè)培訓計劃，提升員工技能和知識水平。

8. 定期報告部門工作進展，向高層管理層提供決策依據(jù)。

綜合部的工作既瑣碎又關鍵，它要求工作人員具備全面的視角和卓越的執(zhí)行力，始終以企業(yè)的整體利益為出發(fā)點，確保公司的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展。

綜合部崗位職責范文

第1篇 綜合部副總崗位職責

綜合管理部副總 職責描述:

1. 負責項目規(guī)劃方案指標、 圖紙的評審及復核;

2. 負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

3. 工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析 。

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關經(jīng)驗;

2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

3. 性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。 職責描述:

1. 負責項目規(guī)劃方案指標、 圖紙的評審及復核;

2. 負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

3. 工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析 。

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關經(jīng)驗;

2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

3. 性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

第2篇 行政綜合部助理專員崗位職責

崗位職責:

1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

2、文字材料擬稿、會議記錄;

3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

4、公司大事記管理;

5、承接總公司企宣品牌管理工作;

6、其他領導交辦的工作。

人員要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 行政綜合部渠道分管總秘書崗位職責

崗位職責:

0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;

5.協(xié)助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

6.推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;

7.向上級匯報工作。

任職資格:

素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

2.本科及以上學歷。

3.有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

4.歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

第4篇 綜合部行政專員崗位職責

崗位職責

1、全日制?？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P專業(yè);

2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;

3、服從公司統(tǒng)一安排;

4、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。

第5篇 行政綜合部經(jīng)理崗位職責

行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務有限公司 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務有限公司關聯(lián)公司 職責描述:

1、 負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

3、 負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

4、 負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗

第6篇 綜合部英語教師崗位職責

崗位要求:

① 具備中學教師資格認證;

② 有英語教學經(jīng)驗和國際教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

③ 英語口語流利,有外教管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

④ 英語專業(yè)本科及以上學歷;

⑤ 英語專業(yè)八級。

第7篇 綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關系的能力。

第8篇 綜合部內(nèi)勤崗位職責

本公司誠聘綜合內(nèi)勤人員,具體內(nèi)容如下:

任職資格:1.大學全日制本科及以上學歷有保險相關專業(yè)優(yōu)先;2.具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3.工作責任心強,工作效率高;4. 能熟練運用辦公軟件,會熟練使用計算機;5. 親和力強,具有良好的服務意識和團隊合作精神;6. 身體健康,品行端正,男女不限。

該崗位主要職責:1. 負責業(yè)管部資料收集、歸檔、錄單、出單等事務性操作;2. 負責對業(yè)務員、代理人、代理機構(gòu)的資料收集、管理等;3. 銷售系統(tǒng)等基本資料的錄入工作;4. 完成上級領導交辦的其他工作。

第9篇 綜合部負責人崗位職責

綜合部負責人 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 職責描述:

1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;

2、全面負責城市公司行政管理工作;

3、全面負責城市公司客戶關系管理工作;

4、直接到城市公司總經(jīng)理負責。

任職要求:

1、38歲以下,全日制本科以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;

2、有人事行政負責人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;

3、為人正直、工作風格果斷。

第10篇 綜合部部長崗位職責

綜合部部長 安徽華力建設集團有限公司 安徽華力建設集團有限公司,華力 職責描述:

1、負責項目部印章的使用與管理工作。

2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

4、負責接待服務工作;

5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。

6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。

11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;

12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè);

2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;

5、熟練掌握常用的辦公軟件;

6、年齡在30-45周歲。

第11篇 綜合部文秘崗位職責

綜合部負責人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速 浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路 任職資格:

(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗;

(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

(4)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;

(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

第12篇 綜合部助理崗位職責

綜合部助理 金中天水利 金中天水利建設有限公司中山分公司,金中天水利,金中天 崗位職責:

1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報、升級、延期、維護;

2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報材料準備,以及申報過程中的所有外聯(lián)工作;

3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理;

4、協(xié)助上級領導管理印章的登記和使用。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、工作嚴謹性高,有高度責任心,嚴格遵守公司規(guī)章與制度流程;

3、有較強的學習能力,適應能力和應變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗1-2年者優(yōu)先;

4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;

5、思維敏捷,做事細心,工作態(tài)度好。

第13篇 綜合部經(jīng)理助理崗位職責

綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 職責描述:

1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。

7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。

2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

第14篇 綜合部部長助理崗位職責

崗位要求:行政管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理、漢語言文學及其相關專業(yè)

崗位職責:協(xié)助部長、副部長做好公司人力資源及行政事項的管理工作

第15篇 綜合部職員崗位職責

基本條件:

(一)性別:男女不限

(二)年齡:25-40歲

(三)學歷:本科(含)以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關職業(yè)資格證書(銀行或證券);

任職要求:

(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。

(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,建立服務意識。

(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系,獲得努力向上、改善工作的動力?？己四康摹⒖己藢ο?、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。

(四)根據(jù)要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。

(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;

第16篇 綜合部崗位職責

綜合部主任 臨沂市萬城置業(yè)有限公司 臨沂市萬城置業(yè)有限公司,萬城 職責描述:

1、全面負責綜合部工作;

2、組建部門基本構(gòu)架和崗位,制定各崗位人員權限、責任及工作指標;

3、組建公司規(guī)章制度建設工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的建設及貫徹落實;

4、協(xié)助公司領導及協(xié)調(diào)各部門工作并處理日常事務;

5、妥善處理各類緊急突發(fā)事件并及時向經(jīng)理層匯報等。

任職要求:

第17篇 綜合部辦事員崗位職責

綜合部辦事員(下屬國順公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司,建投 職責描述:

1.協(xié)助領導建立完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

2.負責公司行政日常管理工作的正常運行;

3.召集公司班子會、董事會、股東會,做好會務管理,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹執(zhí)行。

4.負責公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

5.負責辦理及保管公司各類資質(zhì)、證照、商標等;

6.負責開展公司黨務工作;

7.領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè);

2.3年及以上行政工作經(jīng)驗;

3.具有較強寫作能力,嚴格遵守公司保密制度;

4.溝通協(xié)調(diào)能力較強,具有較強的抗壓能力;

5.中共黨員。

第18篇 綜合部副經(jīng)理崗位職責

綜合管理部副經(jīng)理 華劍建設 深圳市華劍建設集團有限公司,華劍建設,華劍 工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項管理制度;

2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標指標并落實,完善公司質(zhì)量、安全責任制和管理制度;

3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質(zhì)量、安全專項檢查;

6、檢查、指導項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協(xié)助、處理客戶對質(zhì)量、安全、進度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導工作;

11、完成主管領導安排的其他工作任務。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作;

5、能對公司各項目部進行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強

第19篇 綜合部總經(jīng)理崗位職責

綜合部總經(jīng)理 愛爾醫(yī)療投資集團有限公司 愛爾醫(yī)療投資集團有限公司,愛爾 職責描述:1、負責公司所有人力資源、行政事務的統(tǒng)籌安排和事務管理工作;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;

2、負責組織起草行政、人力資源綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政、人力資源各項管理規(guī)章制度并推動落實;

3、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合外部市場調(diào)研,健全并完善公司的培訓機制、薪酬福利體系、構(gòu)建人才梯隊;

4、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;

5、負責公司企業(yè)文化建設與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

6、負責公司會議管理及日常接待,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

7、負責公司各類證件、工商執(zhí)照的申請與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關系的處理;

8、負責公司人資、行政類費用預算、申請及控制,采購、固定的資產(chǎn)管理、維護等;

7、負責公司及新開分子公司的場地選擇,裝修,設計,跟進等統(tǒng)籌工作;

8、與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得政策支持,以及其他領導臨時交辦的工作;

9、負責風險管理、內(nèi)部控制、案件管理、合同管理、反洗錢管理、內(nèi)部審計、合規(guī)管理等相關工作;

10、負責會計核算、預算管理、資金管理、收付費管理等相關工作。

任職要求:

1、管理類專業(yè)本科學歷及以上;

2、8年以上實操管理經(jīng)驗,熟悉工作流程;

3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的協(xié)作能力;

4、熟悉保險金融行業(yè)優(yōu)先考慮;

5、具有大型企業(yè)總部人資、行政管理工作經(jīng)驗,全國、異地分公司開設及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 綜合部經(jīng)理崗位職責

綜合部經(jīng)理 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司,鼎甌 崗位職責:

1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;

2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;

4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;

5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。