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崗位職責是什么
設計經理是一個關鍵的角色，負責引領和協調設計團隊，確保項目的設計質量和創(chuàng)新性，以滿足客戶和公司的需求。這一職位需要具備出色的審美眼光、項目管理技能以及對市場趨勢的敏銳洞察。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的視覺設計理論基礎，熟悉各種設計風格和技巧。
2. 具備良好的團隊領導能力，能激發(fā)團隊潛力，推動高效協作。
3. 熟練掌握設計相關軟件，如adobe creative suite等。
4. 能夠理解業(yè)務目標，將設計策略與商業(yè)需求相結合。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與跨部門團隊、客戶和供應商交流。
6. 具備時間管理和優(yōu)先級設定能力，能在緊張的工作環(huán)境中保持項目進度。
崗位職責描述
設計經理的主要工作是規(guī)劃和執(zhí)行設計項目，從概念到實施全程參與。他們不僅需要關注細節(jié)，確保設計質量，還要把握全局，確保設計方向符合公司的品牌戰(zhàn)略。此外，他們還需要定期評估市場反饋，以適應不斷變化的消費者需求和行業(yè)趨勢。
有哪些內容
1. 團隊管理：招聘、培訓和指導設計師，建立和維護一個高效、有創(chuàng)意的設計團隊。
2. 項目策劃：定義項目范圍，制定設計計劃，包括時間表、預算和資源分配。
3. 創(chuàng)意指導：與團隊共同構思設計方案，提供反饋和指導，確保設計的原創(chuàng)性和一致性。
4. 客戶溝通：與客戶進行需求討論，理解和翻譯他們的期望，確保設計滿足其需求。
5. 協作與協調：與產品經理、市場營銷、開發(fā)等部門合作，確保設計與整個產品或服務的無縫對接。
6. 質量控制：審查設計輸出，確保符合標準，及時解決設計問題。
7. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)動態(tài)，引入新的設計理念和技術，推動設計創(chuàng)新。
8. 報告與分析：定期向管理層匯報項目進展，分析設計效果，提出改進措施。
作為設計經理，你需要在藝術與商業(yè)之間找到平衡，既滿足美學追求，又實現商業(yè)目標。你的決策將直接影響到公司的品牌形象和產品的市場接受度，因此，這是一個充滿挑戰(zhàn)且富有成就感的職位。
設計經理崗位職責范文
第1篇 房地產建筑設計經理崗位職責
房地產建筑設計經理/主管 1、審定、批準主管項目的重大技術方案;
2、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協調;
3、建筑設計全過程管理和現場技術服務;
4、建筑設計質量及進度協調控制工作;
5、對工程項目的整體技術和質量負責。
第2篇 家具設計經理崗位職責
家具設計經理/技術部經理 福建美格裝飾有限公司 福建美格裝飾有限公司,美格裝飾,美格 板式家具。
基本職責:
1.統籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產品市場調研,緊跟市場發(fā)展趨勢,開展產品設計研發(fā);
3.統籌設計模板標準化建設;
4.根據客戶需求,統籌家具產品設計、方案溝通;
5.統籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;
6.統籌生產跟進與現場安裝銜接、售后跟進等;
8.團隊內部培訓課程設置與內訓組織開展;
9.企業(yè)文化建設,團隊建設,個人學習與成長;
10.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1.中專以上學歷畢業(yè),設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉cad等板式家具設計軟件;
3.3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經驗;
4.能夠吃苦耐勞,抗壓能力強;
5.組織、溝通與協調能力強。
第3篇 工藝設計經理崗位職責
工藝設計經理 1、負責技改或新建項目工藝流程、工藝參數、工藝風險的確認;
2、負責技改或新建項目可行性研究報告(總平布置、物料平衡、能平衡、三廢處理、技術經濟分析)的編制、審核;
3、負責concept(概念)設計(p&id設計、hazop分析、平立面布置、設備選型、土建結構提資),項目預算和項目時間節(jié)點計劃編制;
4、配合外部設計公司,編制環(huán)評報告、安評報告、職業(yè)衛(wèi)生預評價報告,開展土建設計、工藝設計、設備設計、管道布置設計、自控連鎖設計、電氣安全設計;
5、配合項目報建人員填報項目立項報建相關資料,配合審圖公司進行設計審核;
6、項目施工監(jiān)督、檢查、驗收;
7、負責項目開車計劃和試生產操作規(guī)程編制,操作工培訓、考核,開車前安全檢查;
8、負責原材料質量標準、中控檢測矩陣、產品質量標準編制,并報質量部門審批頒布執(zhí)行;
9、負責開車技術支持(工藝異常處置,根據開車成果更新編制標準操作規(guī)程、中控矩陣),參與項目竣工驗收。項目竣工圖收集、整理、裝訂,移交存檔。
10、配合項目報建人員準備環(huán)評驗_、安評驗_,生產__證申領。
11、負責指導各裝置工藝___日常工作,參與生產分析、事故調查、工藝指標修訂、變更管理;
10、公司交辦的其它臨時任務。
第4篇 陳列設計經理崗位職責
視覺營銷/陳列設計師(主管/經理) 上海柏旻服飾有限公司 上海柏旻服飾有限公司,柏旻服飾,柏旻 崗位要求:
-負責打造店鋪形象的“美感體驗”;
-根據品牌的產品風格和定位,負責店鋪的軟裝氛圍、服裝陳列的總體策劃、陳列手冊的制作、培訓、執(zhí)行與實施監(jiān)督;
-負責店鋪內畫面、海報、燈箱畫、pop設計方案與更換執(zhí)行監(jiān)督,跟進后期印刷制作及安裝工作等;
-負責店鋪節(jié)日、各商場大型活動期間的賣場氛圍營造及店內外展示櫥窗、dp的設計,及其方案實施、物料采購、布置、培訓、執(zhí)行工作;
-每季陳列指引的制作,根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓,提升店鋪陳列知識與美感;
-協調并執(zhí)行店鋪內所有與視覺相關的事務,負責陳列道具開發(fā)和管理及分發(fā);
-完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
-本科及以上學歷,服裝設計、服裝營銷、平面設計、陳列展覽設計 以上專業(yè)優(yōu)先;
-fashion/lifestyle 相關工作經驗及海外留學經驗者優(yōu)先考慮;
-對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、軟裝道具、視覺營銷、數據分析等有一定的專業(yè)見解;
-熟悉使用各類設計軟件(photoshop, ai, sketch up ,cad,indesign…);
-從事e_hibiton, art,fashion等甲方品牌方展陳、空間、櫥窗等設計經驗,或美術館、藝術策展相關行業(yè)展陳空間設計從業(yè)經驗;熟練掌握色彩知識及搭配,了解時尚信息與潮流趨勢;
-較好的視覺表現,審美能力,創(chuàng)新表現等能力,對藝術設計行業(yè)的廣泛認知把握;具有很好的溝通和協調能力,統籌多方工作;具備較強的協調、溝通、表達能力及出色的動手能力與學習能力。
第5篇 企劃設計經理崗位職責
設計企劃經理 1、根據流行趨勢及市場需求完成季節(jié)設計策劃案;
2、整體把控與整合產品風格、色彩組合、面料規(guī)劃,提煉品牌特質;
3、分解產品策略,合理規(guī)劃產品開發(fā),全系列的設計方向及款型、圖案設計的審核;
4、加強設計師的成本及安全意識,設計細節(jié)的合理性預防設計缺陷,提高產品的價值感;
5、訂貨會的籌備及產品培訓,包含流行信息、商品特色及重點;
6、定期開展市場調研分析工作,搜集流行信息,充分了解市場動態(tài)。 具有品牌整盤貨品設計企劃經驗,掌握面料、顏色的整體規(guī)劃。 1、根據流行趨勢及市場需求完成季節(jié)設計策劃案;
2、整體把控與整合產品風格、色彩組合、面料規(guī)劃,提煉品牌特質;
3、分解產品策略,合理規(guī)劃產品開發(fā),全系列的設計方向及款型、圖案設計的審核;
4、加強設計師的成本及安全意識,設計細節(jié)的合理性預防設計缺陷,提高產品的價值感;
5、訂貨會的籌備及產品培訓,包含流行信息、商品特色及重點;
6、定期開展市場調研分析工作,搜集流行信息,充分了解市場動態(tài)。
第6篇 設計設計經理崗位職責
建筑設計經理 華誼兄弟傳媒股份有限公司 華誼兄弟傳媒股份有限公司,華誼兄弟,華誼兄弟集團,華誼兄弟 綜述:負責華誼兄弟濟南電影文化城項目的建筑設計工作
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃,制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統籌,編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程,監(jiān)督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量
5、現場技術服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學歷,設計、美術相關專業(yè),中級以上職稱,有主持大、中型項目設計工作經驗
2、3-5年設計管理工作經驗,有工程籌備期經驗
3、視野開闊,具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用auto cad、3dma_、photoshop、vray等專業(yè)軟件
5、良好溝通協調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強
6、適應出差,外派
第7篇 設備設計經理崗位職責
設備設計經理 紅星美凱龍房地產 上海紅星美凱龍房地產集團有限公司,紅星地產,紅星美凱龍,紅星美凱龍房地產,紅星 崗位職責:
1. 負責機電專業(yè)設計溝通協調;
2. 協助成本部做好招投標的技術支持工作;
3. 負責協調相關專業(yè)的設計變更;
4. 負責審查進場材料和設備選型;
5. 審查各專項施工方案,以及施工方案、技術方案的審批;
6. 協調設計單位處理解決圖紙設計和施工方面上存在的問題;
7. 提出專業(yè)意見等,確保達到設計質量和進度等要求。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,電氣、暖通、給排水、建筑智能化專業(yè),已獲得國家注冊工程師資格證書者優(yōu)先;
2、3年以上相關崗位工作經驗,多種不同類型項目的實操經驗;具有較強的圖紙審核及品質把控能力和全面的水電設計方案把控、設備選擇、現場施工的綜合控制能力;具備標桿房企開發(fā)商及知名設計院工作經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的協調溝通及處理問題能力。
第8篇 設計經理助理崗位職責
機電設計助理經理 華潤置地(上海) 堅實置地(上海)有限公司,華潤置地(上海) 崗位職責:1、大區(qū)弱電設計管理
2、弱電方案確定、協調出施工圖及招標技術文件
3、配合招標、施工過程中現場服務及變更管理等多個環(huán)節(jié)
4、弱電設計管控達到精細化程度。
任職要求:本科以上學歷,有房地產工作經驗。
第9篇 機械設計經理崗位職責
機械設計經理 mechanical manager 機械設計經理
崗位職責:
1、 負責新產品開發(fā)或產品提升項目的整體系統結構方案設計;
2、 負責監(jiān)管機械組內各項目中具體結構功能部件的設計、測試及評審;
3、 確保負責的設計滿足品質、性能和性價比要求,確保負責的設計滿足可制造型的要求(包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動);
4、 負責相關的設計評審、測試評審、d/p-fema等活動;
5、 負責建立與完善機械組內部設計規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內員工的專業(yè)能力;
6、 負責提出結構設計的新技術發(fā)展方向,并帶領團隊成員進行新技術的預研積累;
基本崗位技能要求:
1、 本科及以上學歷,機械設計、結構工程或理工科相關專業(yè);
2、 5年以上工作經驗,有較大型企業(yè)工業(yè)產品設計核心工程師經驗者優(yōu)先
3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設計;
4、 熟練掌握產品的裝配設計技巧;
5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產品的設計質量和解決產品開發(fā)中碰到的實際問題;
6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;
7、 熟練使用pro/e;
8、 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力,能與外協單位進行良好的溝通。
mechanical manager 機械設計經理
崗位職責:
1、 負責新產品開發(fā)或產品提升項目的整體系統結構方案設計;
2、 負責監(jiān)管機械組內各項目中具體結構功能部件的設計、測試及評審;
3、 確保負責的設計滿足品質、性能和性價比要求,確保負責的設計滿足可制造型的要求(包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動);
4、 負責相關的設計評審、測試評審、d/p-fema等活動;
5、 負責建立與完善機械組內部設計規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內員工的專業(yè)能力;
6、 負責提出結構設計的新技術發(fā)展方向,并帶領團隊成員進行新技術的預研積累;
基本崗位技能要求:
1、 本科及以上學歷,機械設計、結構工程或理工科相關專業(yè);
2、 5年以上工作經驗,有較大型企業(yè)工業(yè)產品設計核心工程師經驗者優(yōu)先
3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設計;
4、 熟練掌握產品的裝配設計技巧;
5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產品的設計質量和解決產品開發(fā)中碰到的實際問題;
6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;
7、 熟練使用pro/e;
8、 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力,能與外協單位進行良好的溝通。
第10篇 課程設計經理崗位職責
課程設計經理 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求職),一起求職,逐元教育,逐元 職位描述:
?對現有的大學生求職類課程及教育產品進行持續(xù)優(yōu)化,并完成從線下到線上的轉化;
?研究用戶(學員)需求,建立用戶畫像,客戶群體為大學生群體;
?根據用戶需求與公司戰(zhàn)略,進行各類求職教育/職前教育新產品開發(fā);
?與不同的行業(yè)專家與內容專家溝通并整理教研內容, 求職導師社群運營與管理。
招募要求:
?有創(chuàng)業(yè)意愿,對教育有熱情,追求職業(yè)成就;
?開放性思維與創(chuàng)造力,自我驅動,執(zhí)行力強;
?5年左右人才發(fā)展或教育行業(yè),教學產品及課程開發(fā)/設計相關工作經驗。
?優(yōu)秀的英文書面與良好的口語能力。
?熟練操作ppt等其他軟件。
1.候選人背景的是:
1)具有大企業(yè)的培訓與人才發(fā)展經驗或在職業(yè)教育公司有教研,課程研發(fā)等從業(yè)經驗;
2)大外企人力資源人才發(fā)展背景;
3)專業(yè)的咨詢/培訓公司、職業(yè)規(guī)劃相關教育類公司課程開發(fā)崗位背景。( 課程開發(fā)的經驗是必須的,但是如果自己沒有在大型正規(guī)企業(yè)實際做過,對于企業(yè)的認知是有缺失的。)
2.候選人的業(yè)務敏銳度、開放性思維、創(chuàng)造性的解決問題、學習能力非常重要。經驗方面只要能夠設計、開發(fā)過課程,對于職業(yè)規(guī)劃、勝任力、企業(yè)人才發(fā)展這些概念熟悉即可,軟性特質更為重要。相對教育背景要好一些為佳。
3.具有產品思維的教研型人才
第11篇 工業(yè)設計經理崗位職責
工業(yè)設計經理 藍海智能科技有限公司 藍海智能科技有限公司,藍海智能,藍海 工作職責:
1.負責電機(家電類)產品的整體外觀設計,完成從設計調研到量產跟蹤。
2.跟蹤并確保后期產品的設計品質,質量和進度。
3.思路清晰,理解及創(chuàng)意能力強,文筆佳,有豐富文案創(chuàng)作經驗。
4.參與設計研發(fā)的需求分析,對產品進行研究,確定產品的設計概念,提出新產品的設計方向。
任職要求:
1.本科以上學歷,工業(yè)設計專業(yè)畢業(yè),5年以上的工作經驗,有成功的量產產品上市,有小家電經驗者優(yōu)先。
2.熟練使用ai、proe、ps、ks設計軟件,具有較強的專業(yè)能力。
3.良好的設計感覺和能夠準確的把握設計方向,后期量產對細節(jié)的管控。
4.具有良好的獨立提案的設計能力,愿意學習和思考。
5.創(chuàng)新意識強,具有良好的溝通能力和協作能力,性格開朗,工作仔細,責任心強。
6.獲得國際設計大獎紅點if優(yōu)先。
第12篇 醫(yī)學設計經理崗位職責
職位描述:
1、負責專業(yè)客戶溝通需求,熟悉一至四期臨床試驗,有臨床試驗經驗者優(yōu)先
2、負責公司臨床科研項目的計劃、費用預算、開展和管理、協調等
3、負責設計、編寫、制作臨床科研方案和科研設計、研究者手冊與相關資料
4、負責研究單位的調研篩選、協議談判,召開臨床試驗各階段會議;
5、掌握各中心臨床進度,督促臨床方案實施,及時妥當處理解決臨床科研項目過程中出現的問題;
6、加強數據的管理,及時收集數據,保證數據的真實性及完整性;
7、制定合理可行的工作計劃,遇到超出預期的困難合理的尋找資源,予以解決;
任職要求:
1、具有臨床醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、要求3年以上相關工作經驗,掌握臨床科研項目的專業(yè)知識,熟悉gcp、sop及相關新藥臨床研究的法律法規(guī);
3、熟練使用計算機進行操作,具有良好的組織和溝通能力, 能建立有效的人際溝通;
4、有多中心臨床試驗經驗者優(yōu)先;有外企cro或外企制藥公司工作經驗者優(yōu)先;有商務資源的優(yōu)先;
5、能適應出差,具有良好的時間管理能力;
6、有積極的工作態(tài)度和良好的團隊合作精神,溝通和管理能力強。
第13篇 品牌設計經理崗位職責
品牌設計經理 紅黃藍 北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍,紅黃藍教育集團,紅黃藍 崗位職責:
1、根據公司品牌宣傳定位及宣傳方案,進行創(chuàng)意設計構思,策劃和組織;
2、負責公司的vi系統設計升級、廣告宣傳等視覺設計制作;
3、負責公司會展等大型活動的視覺設計制作;
4、主要設計營銷類廣告。
任職要求:
1.正規(guī)院校視覺傳達、藝術設計或相關專業(yè)本科及以上學歷
2.至少1年以上標志/vi設計、平面設計經驗
3.具備新銳的設計理念、創(chuàng)意靈感
4.有較強的責任心和執(zhí)行力
如有vi及設計作品請一并帶上!
第14篇 內衣設計經理崗位職責
內衣設計總監(jiān)(經理) 深圳市博弈實業(yè)有限公司 深圳市博弈實業(yè)有限公司,hsia遐 職責描述:
1、根據公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,能夠規(guī)劃每季產品的整盤設計組合,制定產品的開發(fā)計劃;
2、負責產品設計的實施和監(jiān)督;
3、組織市場調研,分析整合設計潮流和流行趨勢
4、熟悉內衣運營模式,對國內國際時尚潮流內衣市場有深刻的了解和認知;
5、負責品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā);
6、負責與市場部門、銷售部門進行需求溝通,準確掌握市場、客戶需求;
7、負責分配新品設計、開發(fā)任務,協調人員關系;
任職要求:
1、學歷:全日制本科學歷,服裝設計相關專業(yè)。
2、1年以上設計總監(jiān)/設計經理同崗工作經驗。
3、有一、二線國內外內衣品牌工作經驗。
第15篇 童裝設計經理崗位職責
童裝設計經理 上海梵金投資管理有限公司 上海梵金投資管理有限公司,梵金投資,梵金 職位描述:
1、負責整個產品設計團隊的建設與管理;
2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;
3、根據產品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品定位、年度開發(fā)方向、產品組合、年度開發(fā)計劃和周期;
4、統疇所有的貨品設計開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把握,優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;
5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;
6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā),指導下屬完成、修改設計稿;
7、具備一定的數據分析能力,規(guī)劃每季度產品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案;
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、八年以上相關工作經驗,對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經驗 ;
3、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產品風格;
4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發(fā)設計品牌,統疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發(fā)的全程管理;
第16篇 空間設計經理崗位職責
空間設計經理 職責描述:
1、把握設計策略方向和美術指導,攜領創(chuàng)意工作的思考并提出合理性的方案;
2、快速準確領會方案的設計主題,按時保質完成各類創(chuàng)意設計執(zhí)行工作;
3、協助上級管理3d小組,指導小組成員工作并提升小組成員的專業(yè)技能;
4、與各部門保持有效溝通,保證項目執(zhí)行中的出品質量;
5、協助制作人員檢驗項目設計的實操性和成本控制;
6、把握項目實施中空間設計實現效果的監(jiān)控;
7、完成業(yè)界相關廣告作品與資料的收集,了解、把握市場動態(tài);
8、執(zhí)行創(chuàng)作總監(jiān)和公司負責人臨時安排的其它工作。
任職要求:
1、展覽、美術、設計等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上空間設計經驗,有服務汽車品牌展覽展廳項目者優(yōu)先;
3、具備獨立完成空間創(chuàng)意、設計的能力;
4、熟練掌握3dma_、 autocad等空間設計軟件;
5、具備良好的團隊意識和服務意識;
6、務實、誠信,具備良好的抗壓能力。
職責描述:
1、把握設計策略方向和美術指導,攜領創(chuàng)意工作的思考并提出合理性的方案;
2、快速準確領會方案的設計主題,按時保質完成各類創(chuàng)意設計執(zhí)行工作;
3、協助上級管理3d小組,指導小組成員工作并提升小組成員的專業(yè)技能;
4、與各部門保持有效溝通,保證項目執(zhí)行中的出品質量;
5、協助制作人員檢驗項目設計的實操性和成本控制;
6、把握項目實施中空間設計實現效果的監(jiān)控;
7、完成業(yè)界相關廣告作品與資料的收集,了解、把握市場動態(tài);
8、執(zhí)行創(chuàng)作總監(jiān)和公司負責人臨時安排的其它工作。
任職要求:
1、展覽、美術、設計等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上空間設計經驗,有服務汽車品牌展覽展廳項目者優(yōu)先;
3、具備獨立完成空間創(chuàng)意、設計的能力;
4、熟練掌握3dma_、 autocad等空間設計軟件;
5、具備良好的團隊意識和服務意識;
6、務實、誠信,具備良好的抗壓能力。
第17篇 女裝設計經理崗位職責
女裝設計經理 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 職責描述:
崗位職責:
一、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
1、組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
2、與市場部完成服裝設計任務門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)
3、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;
4、負責合理安排服裝延伸路線,采取爭對性的開發(fā)計劃)
二、組織服裝設計:
1、負責公司各品牌的計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;
2、組織對公司產品服飾設的開發(fā)設計和制作,分解實施執(zhí)行,并按時完成;
3、負責對下屬人員的設計工作進行指導、培訓、監(jiān)督和考核。
三、外部聯系:
1、協調部門的內外關系;
2、參與組織年度訂貨會,設計展會風格;。
四、負責部門內部管理:
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協調人員關系;
2、設計團隊的培養(yǎng)。
任職要求:
1、服裝設計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設計及管理工作經驗,3年以上設計主管工作經驗;
3、有豐富的服裝工藝知識,熟悉服裝設計工藝流程;精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝;
4、時尚觸覺敏銳,創(chuàng)意豐富新穎,能把握時尚元素
第18篇 服裝設計經理崗位職責
服裝設計經理 職責描述:
1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規(guī)劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力 ;
3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動, 有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。 職責描述:
1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規(guī)劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力 ;
3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動, 有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
第19篇 男裝設計經理崗位職責
男裝電商設計經理 1、根據每季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品
2、做市場調研,圍繞設計主題與本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論
3、統籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調整和確認
4、樣板完成后穿在試衣模特上檢查成衣板形與效果是否符合設計要求。
5、完成上司交辦的工作任務;與報價部門與生產部門的工作協調及配合 1、根據每季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品
2、做市場調研,圍繞設計主題與本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論
3、統籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調整和確認
4、樣板完成后穿在試衣模特上檢查成衣板形與效果是否符合設計要求。
5、完成上司交辦的工作任務;與報價部門與生產部門的工作協調及配合
第20篇 工裝設計經理崗位職責
工裝設計經理 北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司 北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司,科發(fā)源,科發(fā)源植發(fā)醫(yī)院,科發(fā)源
崗位職責:
1、負責根據公司形象完成店面裝修從效果圖到施工圖等設計任務;
2、負責對裝修效果進行驗收監(jiān)控,根據設計要求確保工程質量;
3、負責店面裝修設計形象在各地區(qū)日常維護監(jiān)控,施工現場疑難問題處理;
4、督促落實施工者進場及現場安全文明施工;
5、工程資料、圖紙、洽商變完后存檔。
任職要求:
1、熟練使用autocad、3dma_等設計相關軟件;
2、大專以上學歷,建筑、工程、設計等相關專業(yè)畢業(yè);
3、5年以上現場地產、土建或精裝等施工管理經驗;
4、熟悉店面裝修、陳列道具運用與制作過程,有豐富的工程管理及設計經驗;
5、抗壓性強,能夠適應出差及常駐工地現場;
6、有醫(yī)療美容行業(yè)設計經驗優(yōu)先考慮。
