發(fā)布管理制度8篇

發(fā)布管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了信息的產生、審批、發(fā)布、更新、存檔等一系列流程，旨在確保信息的有效傳播和管理。

包括哪些方面

1. 發(fā)布權限設定：明確各部門和個人在發(fā)布信息時的權限，防止未經授權的信息泄露。

2. 審核機制：設立信息審核流程，保證發(fā)布的準確性、合規(guī)性。

3. 內容標準：制定內容質量標準，確保信息的專業(yè)性和完整性。

4. 時間管理：規(guī)定信息發(fā)布和更新的時間節(jié)點，保證時效性。

5. 存檔管理：建立信息存檔系統(tǒng)，便于追溯和檢索。

6. 應急處理：設定信息錯誤或突發(fā)事件的應對策略，確?？焖夙憫?。

重要性

發(fā)布管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

- 保障信息安全：通過權限管理，防止敏感信息外泄，維護企業(yè)利益。 - 提升效率：明確的流程和標準可以提高信息發(fā)布的效率，減少溝通成本。 - 維護企業(yè)形象：準確、專業(yè)的內容輸出，有助于塑造企業(yè)的專業(yè)形象。 - 法規(guī)遵從：確保發(fā)布的信息符合相關法規(guī)，避免法律風險。 - 知識管理：良好的存檔系統(tǒng)有助于知識的積累和傳承，促進企業(yè)發(fā)展。

方案

1. 設立專門的發(fā)布管理部門，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 制定詳細的操作手冊，明確每個環(huán)節(jié)的責任人和操作步驟。

3. 定期進行培訓，提升員工對發(fā)布管理制度的理解和執(zhí)行能力。

4. 引入技術手段，如內容管理系統(tǒng)，自動化處理發(fā)布流程，減輕人工負擔。

5. 定期評估和調整制度，以適應企業(yè)的發(fā)展變化。

6. 建立反饋機制，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化制度。

實施這一管理制度，企業(yè)將能更好地控制信息流，提高工作效率，同時降低潛在風險，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。

發(fā)布管理制度范文

第1篇 檔案局信息公開發(fā)布運行管理制度

為保證本單位政府信息形成、審核、發(fā)布、應急處置等工作規(guī)范化、制度化、科學化,符合《中華人民共和國政府信息公開條例》和自治區(qū)以及貴港市政府信息公開相關規(guī)定的要求,進一步提高公開信息工作的質量和效率,特制定本制度。

第一條 本制度所稱政府信息包括:1、機構職能;2、法規(guī)規(guī)章;3、領導動態(tài);4、工作動態(tài);5、決策信息;6、規(guī)劃信息;7、統(tǒng)計信息;8、財政管理;9、人事信息;10、行政職權;11、信息公開指南;12、信息公開工作報告;13、應急監(jiān)察;14、其他依照法律、法規(guī)和有關規(guī)定應當讓公眾知曉的政府信息。

第二條 本制度所稱信息形成和發(fā)布包括信息采集、內容審核、保密審查、公開審核、形成信息、錄入和錄入審核、應急處置七個階段;前四個階段屬采集信息,后三個階段屬政府信息。

第三條 政府信息發(fā)布渠道:①廣西壯族自治區(qū)人民政府或政府信息公開主管部門指定的平臺;②貴港市政府信息公開目錄平臺;其他合法渠道。

第四條 信息發(fā)布遵循合法、及時、真實、“涉密信息不公開,公開信息不涉密”、“不審核不公開”和“誰主管誰公開,誰公開誰負責”的原則。

第五條 各科室根據(jù)實際工作情況采集、加工、整理信息。信息采集、加工、整理工作由各科室具體業(yè)務負責人員負責,專人管理。

第六條 信息采集的內容應當符合國家的法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定,內容全面、信息真實、表述規(guī)范、結構嚴謹,并有時效性和內部控制。

第七條 各科室負責人對已采集的信息進行審核修改,保證信息內容和數(shù)據(jù)具有真實性、客觀性和完整性。

第八條 各科室負責人應對已采集的信息提出公開或不公開意見。

第九條 指定具備定密知識、有相關行政業(yè)務工作經驗的人員對各科室負責人已審核的已采集信息進行保密審查。

第十條 保密審查工作應當依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》相關規(guī)定進行。

第十一條 保密審查工作應在公開審核工作之前進行。

第十二條 業(yè)務主管領導擔任信息公開與儲存審核人,明確已采集信息公開屬性。

第十三條 信息公開的屬性包括:主動公開、依申請公開、不予公開三種。

第十四條 屬于“三密”信息或涉密特別敏感信息為不予公開信息,應注明不予公開的原因。

第十五條 公開審核后的已采集信息經局領導審閱、修改、確認信息屬性、簽發(fā)即形成政府信息。

第十六條 簽發(fā)日期為信息的生成日期。

第十七條 屬于主動公開的政府信息,指定專人在信息形成二十個工作日內完成信息錄入工作,確保信息錄入正確、完整、及時。信息錄入完成后,錄入人對信息的內容再次確認沒有錯誤方可發(fā)布,屬于重大或緊急事件處置的政府信息需通過新聞媒體向社會公布公開的,按其他管理辦法執(zhí)行。

第十八條 主動公開的信息第一發(fā)布渠道為指定的網站,第二渠道為合法的媒體,第三渠道為合法報欄等。

第十九條 以下兩種情況應當采取應急處置:(一)公開的信息造成公眾錯誤理解或影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序;(二)公開突發(fā)公共事件相關信息,包括突發(fā)公共事件預測、預報、預防和實際災情、應急救援、善后處理等方面的信息。

第二十條 應急處置工作應當遵循及時、準確、客觀、全面的原則。應成立常規(guī)化的應急處置機構,專門采集和處理信息發(fā)布后公眾和社會的反應程度以及提出應對措施。

第二十一條 應急處置工作應當在第一時間向社會發(fā)布準確而簡要信息,隨時發(fā)布初步核實情況、應對措施防范措施等,并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)發(fā)布工作。

第2篇 安全生產制度編制、發(fā)布管理規(guī)定

1.目的

本制度主要描述安全生產管理程序、制度、安全操作規(guī)程等文件的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂過程的要求，規(guī)范公司安全生產文件編制、發(fā)布、使用、評審、修訂。

2.適用范圍

本大綱適用于集團公司范圍內的所有活動。

3.參考文件

《安全生產標準化基本規(guī)范》gb/t9006

4.職責

4.1總經理

1)組織制定安全生產管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案；

2)批準應急救援預案。

4.2分管副總經理

3)組織安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

4.3安全質監(jiān)部

1)負責編制、審核本部門主控、歸口的安全生產管理規(guī)章制度；

2)參與相關部門有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的會審；

3)組織公司員工學習新編制、修訂的安全生產規(guī)章制度；

4)對安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督。

4.4辦公室

1)負責在oa平臺上發(fā)布相關制度、文件。

4.5其他相關部門

1)編制、審核本部門主控、歸口的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

2)組織本部門員工學習安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.詳細描述

5.1起草

根據(jù)公司安全生產責任制，公司安全生產管理制度由安全質監(jiān)部或相關職能部門、所負責起草，起草前對制度目的，適用范圍，（參考文件）、制度管理部門，各部門的職責及實施日期等給予明確，同時做好相關資料的準備和收集工作。

5.2會簽

起草的制度應通過正式渠道征得相關部門或員工的意見和建議，統(tǒng)一認識，達成一致。

5.3審核

制度簽發(fā)、批準前應由部門領導進行審核，包括合規(guī)性審核、專業(yè)技術審核；

5.4簽發(fā)、批準

針對技術規(guī)程，操作規(guī)程等技術性安全生產規(guī)章制度，由公司常務副總經理（分管安全副總經理）進行批準、簽發(fā)，安全生產責任制、應急預案等綜合管理制度由總經理批準、簽發(fā)；

公司安全生產規(guī)章制度從簽發(fā)之日起生效。

5.5發(fā)布與作廢

公司規(guī)章制度采用固定方式進行發(fā)布，由辦公室通過紅頭文件形式，oa平臺進行發(fā)布。

一線操作人員應分發(fā)紙質的文件，分發(fā)、復印的文件應加蓋受控章；作廢的文件應回收，并加蓋作廢章。

5.6培訓

新發(fā)布的規(guī)章制度由編制、修訂部門組織進行培訓并考試 。

5.7執(zhí)行、監(jiān)督，

安全質監(jiān)部根據(jù)規(guī)章制度要求，及時掌握制度的執(zhí)行效果。

5.8持續(xù)改進

公司每年在管理評審的時候應對安全生產規(guī)章制度進行評審，根據(jù)評審結果制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃，并由安全質監(jiān)部公布現(xiàn)行有效的安全生產規(guī)章制度、版本清單。

6.安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程清單

略。

第3篇 市園林和綠化管理局新聞發(fā)布會制度

市園林和綠化管理局新聞發(fā)布會制度

第一條 為深入推進政務公開，保障人民群眾對z市園林綠化又好又快發(fā)展的知情權，擴大z市園林綠化宣傳的影響，樹立z市園林綠化系統(tǒng)的良好形象，根據(jù)市委、市政府和市政務公開領導小組辦公室的有關規(guī)定，結合本機關實際，制定本制度。

第二條 新聞發(fā)布應當堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以正面宣傳為主、用事實說話的工作方針，深入宣傳市委市政府關于園林綠化發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全局中心工作，把握正確導向，全面、正確、及時、主動地向社會介紹z園林綠化發(fā)展的有關情況。

第三條 新聞發(fā)布會發(fā)布的信息主要包括：

(一)本機關需要向外界發(fā)布的重要工作部署、重大改革措施和階段性工作目標進展情況。

(二)本機關出臺的新政策、新措施需要對外介紹的情況。

(三)針對外界對本機關有關問題的疑慮、誤解需要通過媒體統(tǒng)一對外說明、澄清的情況。

(四)其他需主動及時向外界宣傳、發(fā)布的情況。

第四條 本機關召開新聞發(fā)布會，應當經主要領導批準。

第五條 局宣傳教育處負責統(tǒng)籌管理、監(jiān)督指導本機關的新聞發(fā)布會工作，有關業(yè)務處室具體負責新聞發(fā)布會組織召開

第六條 新聞發(fā)布會的發(fā)布人一般由局領導擔任，情況特殊的，由局領導指定處室、基層單位主要負責人擔任，新聞發(fā)布會的主持人一般由相關處室、基層單位主要負責人或宣傳教育處、辦公室負責人擔任。

媒體記者的通知或邀請、新聞發(fā)布會現(xiàn)場組織協(xié)調工作由宣傳教育處室負責。

第七條 具體負責組織召開新聞發(fā)布會的業(yè)務處室，應當提前準備并提供以下書面材料：

(一)新聞發(fā)布稿，一般不超過三千字，時間不超過二十分鐘;

(二)背景材料，介紹與發(fā)布會內容有關的情況，為新聞發(fā)布稿的補充材料;

(三)答問預案，根據(jù)境內外媒體近期內對本機關工作所關注的、在發(fā)布會上可能被問及的問題，準備簡短答問預案;

(四)主持詞，介紹發(fā)布會主題、簡要背景、發(fā)布人、議程等內容;

(五)其他宣傳材料或光盤等電子產品。

第八條 本機關實行新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)言人由分管局領導擔任，宣傳教育處負責人為新聞發(fā)言人的聯(lián)絡員。

第九條 本制度自印發(fā)之日起施行。

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第4篇 d高中校園網信息發(fā)布管理制度

【應屆畢業(yè)生黨團制度網-訊】為了能及時、準確、有效地發(fā)布學校信息,全面展現(xiàn)我校的整體形象,那么就需要對校園網實行制度管理。那么校園網管理制度怎么建立呢請跟隨應屆畢業(yè)生制度職責大全來了解一下吧。

一、發(fā)布信息的主要內容

1、學?？傮w信息:包括介紹學校概況、學校領導、學校機構設置、學科建設、科研機構情況及學校新聞信息等。

2、部門信息:包括部門通知、學校內部機構設置、工作職責、主要負責人及工作電話,教學工作、科研工作、黨建和思想政治工作、學生工作,招生工作的主要內容、進展情況、工作成效等,以及其他需要并適宜于上網公開發(fā)布的信息。

二、信息發(fā)布的方法與要求

1、各部門要有一名領導分管信息發(fā)布工作,并指定熟悉計算機專業(yè)知識的固定人員擔任信息發(fā)布員,在校園網主頁上建立web網頁,信息發(fā)布員負責本部門信息的收集、整理、制作、發(fā)布。

2、各部門必須經常檢查并完善各自的網頁內容,每月至少更新一次。每月1日至25日為更新網頁時間,更新時將文檔以辦公自動化郵件方式發(fā)到網管室,并注明欄目或修改要求(有無更改都需發(fā)郵件說明)。

3、根據(jù)各部門的需要,可配備學生網管員指導網頁的建設和維護工作。

4、各部門更新和上傳的內容須保留備份,保存信息應遵循準確、完整、分類保存、便于查閱原則。

5、各部門主頁的內容由各部門自行管理,要保證信息的準確性和時效性,避免重復和交叉現(xiàn)象。

6、信息上傳需經校長室審核同意,并由部門保留原始記錄。

7、涉及下列內容的信息必須經校長室批準后方可上網:

(1)關系學校改革和發(fā)展大局的信息;

(2)以學校名義對外發(fā)布的信息;

(3)向國際互聯(lián)網的站點提供或發(fā)布的信息;

(4)學校文件、規(guī)章制度、校領導講話等;

(5)其他學校的重要信息。

8、任何單位和個人不得利用校園網網頁制作、復制、查閱和傳播下列信息:

(1)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

(2)煽動顛覆國家政權,推翻社會主義制度的;

(3)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

(5)捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序的;

(6)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖,教唆犯罪的;

(7)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(8)損害國家機關信譽的;

(9)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

9、網頁的建設和維護工作將作為各部門的年終考核內容之一。學校將在每年年終進行網頁制作總結評比,對優(yōu)秀的網頁和管理員進行表揚,并適當進行獎勵。

三、違反管理制度,造成嚴重后果的,責任自負。

四、本管理制度如與上級的有關管理法規(guī)不符,以上級管理法規(guī)為準。

五、本管理制度解釋權校長室。

第5篇 附院網站信息管理發(fā)布制度

附屬醫(yī)院網站信息管理及發(fā)布制度

1、醫(yī)院網站各相關科室及審核、維護人員要認真學習國家的教育方針,認真學習專業(yè)知識,刻苦鉆研業(yè)務,加強醫(yī)患溝通,要有高度的事業(yè)心和責任感,嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真履行各自職責,服從本單位網站管理小組的領導。

2、必須認真執(zhí)行信息審核管理工作,杜絕違犯《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》的情形出現(xiàn)。嚴禁利用網絡查看、下載、傳播不健康及_的信息,若因此觸犯法律,應追究法律責任。

3、各相關科室二級信息審核維護人員具體負責本網站相關欄目的信息發(fā)布。對在網站上發(fā)布的新聞與文章須提交所在科室主任審核,須相關分管院領導審核的須經相應領導審核,然后才能發(fā)布。發(fā)布同時,對新聞和文章的發(fā)布人的姓名、信息的內容、發(fā)布的時間進行登記,過時的新聞、文章的刪除也要進行登記和備份,并將相應的新聞和文章進行硬盤或光盤的備份。

4、對發(fā)布信息的信源部門做好登記,對其提供的信息進行認真檢查。

5、對在公告牌等發(fā)布公共言論的欄目建立完善的審核檢查制度及回復審核制度,并定時檢查,防止違犯《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》的言論出現(xiàn)。在網站的電子公告版或聊天室發(fā)布信息或進行電子交流時,嚴禁發(fā)布違反我國憲法和法律的言論,嚴禁任何違_主義精神文明的不文明不友好的言論,嚴禁對某人某事進行人身攻擊和無理謾罵,并嚴格遵守所在信息站點的其他規(guī)定,維護良好的醫(yī)療次序。

6、對網上提供預約(掛號、單病種及其他)服務,提供醫(yī)藥類目、醫(yī)療價格等其他查詢服務的相關科室及相關信息人員要建立相應的工作制度和工作流程,確保相關服務的準確無誤。做好相關服務的統(tǒng)計數(shù)據(jù)備案登記。

7、由院辦做好院長信箱、咨詢投訴信箱的管理回復工作,有專職人員負責,定期查看信件并登記備案,及時轉送分管院長或院長,對分管院長或院長的回復及時予以反饋。

第6篇 測量隊網絡發(fā)布信息保密管理制度

測量隊網絡發(fā)布信息保密管理制度

為規(guī)范政務網站的信息發(fā)布和運行管理,確保國家秘密的安全,根據(jù)《中華人民共和國保密法》、國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和其它法律、法規(guī)的規(guī)定,結合實際,制定本規(guī)定。

第一條 網上信息發(fā)布必須遵守執(zhí)行《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯(lián)網管理暫行規(guī)定》、《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》和國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。

第二條 凡上網發(fā)布信息必須嚴格按照宣州區(qū)政務信息公開制度的規(guī)定程序執(zhí)行。

第三條 信息發(fā)布工作堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。凡涉及國家及本單位秘密信息不得上網發(fā)布。

第四條 使用電子郵件進行網上信息交流,必須遵守國家有關保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。

第五條單位信息中心負責上網信息的組織、制作、維護與管理,及時更新內容。在互聯(lián)網站信息發(fā)布前須經科室負責人審核、委分管領導審批。第六條網站不得發(fā)布下列內容的信息

1、違反憲法所確定的基本原則的;

2、危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統(tǒng)一的;

3、損害國家榮譽和利益的;

4、煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

5、破壞國家宗教政策,宣揚_和封建迷信的;

6、散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;

7、散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

8、侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;

9、含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容的;

第七條 如發(fā)現(xiàn)任何人有違反本規(guī)定的行為,將對其進行相應的處罰,情節(jié)嚴重者將按有關規(guī)定執(zhí)行處罰。

房產管理處測量隊

第7篇 學校園網站用戶管理資源發(fā)布審核制度

學校園網站用戶管理及資源發(fā)布審核制度

一、目的

校園網站是學校對外交流的窗口、學生學習交流的工具、學校教學管理的平臺。

為了加強現(xiàn)代教育技術工作,推動校園信息化發(fā)展,充分發(fā)揮學校校園網站的作用,實現(xiàn)信息資源交流與共享,更好地為學校的教育教學和管理服務;更好地讓外界了解我校,確立我校對外的宣傳形象,現(xiàn)根據(jù)我校實際,特制定校園網站管理制度。對學校校園網站進行規(guī)范的管理。

二、適用范圍

適用于學校校園網以及各部門、處室、教研組、教師、學生及相關使用人員。

三、管理機構與職責

1、校領導職責

(1)領導、監(jiān)督網站建設。

(2)指派專人負責。

(3)對校園網站管理制度的制定、審核和監(jiān)督。

2、各處室任務:

(1)各部門負責整理各自部門日常工作中具有對外發(fā)布意義的校園信息。

(2)定期將要對外發(fā)布的信息進行編寫。

(3)搜集各自部門具有對外發(fā)布意義的教育、教師、學生、家長信息資料。

3、校辦公室具體任務:

(1)負責收集日常工作中具有對外發(fā)布意義的校園信息。

(2)定期將要向外發(fā)布的信息進行編寫。

(3)重大新聞、學校重要信息、代表學校形象的活動的新聞發(fā)布。

4、校網絡中心具體任務:

(1)負責校園網站的建設,維護及維修。

(2)協(xié)調各部門信息發(fā)布與資料上傳工作。

(3)負責學校重大新聞的策劃、發(fā)布工作。

(4)負責審核各個部門需要發(fā)布的信息資料。

5、學校師生任務:

(1)校各教研組分別負責學科網站的制作和維護;

(2)學生會配合政教處、團委完成“學生園地子網站等內容的充實和維護。

四、著作版權

1、利用校園網及資源編制的程序、數(shù)據(jù)庫、c課件、文檔資料等軟件的知識產權屬學校所有,未經學校同意,不得向外交流,不得占為私有。

2、個人上傳的作品和文章,必須自己親自撰寫,推薦的作品或文章必須注明“轉載”或“匿名”字樣,嚴禁侵犯他人知識產權的行為發(fā)生。

五、工作程序

1、學校校園網站是學校對外宣傳的窗口,是學校在網上的公眾形象。

2、文章采集與發(fā)布的主要內容為國內、國際要聞、黨政要聞、開發(fā)區(qū)內的重大新聞、組織工作動態(tài)、干部工作動態(tài)、政策法規(guī)等。發(fā)布的信息應具有較強的時效性,并且不得發(fā)布違反國家法律及地方法規(guī)的信息,不得發(fā)布與黨的各項方針、政策相違背的信息,不得發(fā)布不真實的信息。

3、學校校園網站信息必須做得及時更新,發(fā)布的信息必須正確,并確保所負責的欄目內容符合教育方針、符合素質教育對人才培養(yǎng)需求、符合學校所制定的辦學要求。每次更新后的舊版本進行備份。

4、各部門應切實加強對信息資源、信息員的管理,做好信息的收集、歸類、整理,以及對需發(fā)布信息的安全性、保密性進行審核等。各部門主要負責人為本單位信息發(fā)布的責任人,對本單位提交的信息內容的準確性和合法性負責。

5、網站管理員定期維護網站,保障網站平穩(wěn)運行。網站管理員的郵箱是zz。

6、學校校園網站必須由專門人員發(fā)布信息。其他人員如要發(fā)布信息必須提出申請,經信息中心網絡管理人員同意后,由網絡管理人員規(guī)定用戶名和密碼,并授于相應的管理權限,做好登記手續(xù)。發(fā)布的信息必須遵守學校網絡安全制度。

7、如要在校園網站上建立鏈接,必須提出申請,經網絡管理人員同意后,方可建立鏈接。

鏈接的網站必須遵守學校網絡安全管理制度。如要在校園網上發(fā)布廣告必須征得校長同意。

六、安全制度

1、必須管理好自己的用戶名和密碼,如果泄漏由本人負責,造成后果的將追究責任。

2、校園網系統(tǒng)涉及學校各個部門的信息資源和機密,禁止采用各種方式惡意攻擊學校網站,一旦發(fā)現(xiàn),將嚴肅查處。

3、未經允許不得強行登錄校園網后臺管理系統(tǒng)。

4、不得將學校的內部資料在網站上發(fā)布。

5、不得利用校園網站危害國家安全、泄露國家秘密,不得侵犯國家、集體和公民的合法權益,不得利用學校網站制作、復制和傳播下列信息:

(1)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

(2)煽動顛覆國家政權,推翻社會主義制度的;

(3)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

(5)捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序的;

(6)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;

(7)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的,或者進行其他惡意攻擊的;

(8)損害國家機關信譽的;

(9)其他違反憲法和法律行政法規(guī)的;

對違反上述情況之一,并觸犯法律者,將由司法部門處理。

七、維護保障

1、由信息處負責整個校園網的維護,并設定專人負責每天的監(jiān)視,處理突發(fā)事件,及時做好備份,定期進行計算機病毒防治,打好操作系統(tǒng)漏洞補丁,保證校園網站的正常運行。

2、學校撥給資金,定期對校園網站機器進行維護。

八、實施細則

1、各部門每月至少上傳10篇文章。各部門檢查以前的舊文章,確保刪除三年之前的文章(有的規(guī)章制度除外)。學校將根據(jù)日期和點擊數(shù)對各部門的工作進行考評。

2、學校全體教師每人每月至少上傳4篇文章、并在學校網站上建立自己的個人主頁。學校將在學期末進行檢查。

3、辦公室每月維護“校長信箱”欄目,及時刪除陳舊內容。學校將在學期末進行檢查。

4、團委每月維護“學生園地”子站點。學校將在學期末進行檢查。(2分)

5、每周全校教師使用“電子備課”欄目進行網上備課。每月至少有4次備課活動。學校將在每月月底進行檢查。

6、每周全校教師使用“十中論壇”欄目進行網上教研活動。每月至少有一次教研活動,學校將在學期末進行檢查。

7、為迎接校慶,全校教師共同維護“同學錄”欄目,完善原e一中、e二中和新余十中學校的班級內容。要求從1980年到現(xiàn)在的每一年的班級都要有,學校將每月月

底進行檢查。

8、全校教職員工使用“網絡辦公”子網站每月進行網上日常辦公。要求每位教職員工每月至少有一次在網上辦公,學期末學校將統(tǒng)一進行考核。

9、每月全校教師使用“在線學習”欄目指導學生進行自主、探究和合作學習。要求每位教師每月至少有一次在該欄目中指導學生學習。學期末學校將統(tǒng)一進行考核。

10、全校教職員工積極給學校的“網上聊天”欄目、“十中博客”欄目、和“留言板”欄目添加人氣,發(fā)表相關帖子和留言。要求每人每月至少有4個帖子或留言,學期末學校將統(tǒng)一進行考核。全校教職員工學會使用“十中郵局”欄目,使用學校自己的郵箱。

11、全校教職員工學會使用“課件發(fā)布”欄目、“上傳文件”欄目、“文件提取”欄目、“個人圖庫”欄目和“網站地圖”探路。

12、學校將充實“圖書館”欄目(通過購買軟件方式)。

第8篇 安全生產制度編制發(fā)布管理規(guī)定

1.目的

本制度主要描述安全生產管理程序、制度、安全操作規(guī)程等文件的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂過程的要求,規(guī)范公司安全生產文件編制、發(fā)布、使用、評審、修訂。

2.適用范圍

本大綱適用于集團公司范圍內的所有活動。

3.參考文件

《安全生產標準化基本規(guī)范》gb/t9006

4.職責

4.1總經理

1)組織制定安全生產管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案;

2)批準應急救援預案。

4.2分管副總經理

3)組織安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

4.3安全質監(jiān)部

1)負責編制、審核本部門主控、歸口的安全生產管理規(guī)章制度;

2)參與相關部門有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的會審;

3)組織公司員工學習新編制、修訂的安全生產規(guī)章制度;

4)對安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督。

4.4辦公室

1)負責在oa平臺上發(fā)布相關制度、文件。

4.5其他相關部門

1)編制、審核本部門主控、歸口的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

2)組織本部門員工學習安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.詳細描述

5.1起草

根據(jù)公司安全生產責任制,公司安全生產管理制度由安全質監(jiān)部或相關職能部門、所負責起草,起草前對制度目的,適用范圍,(參考文件)、制度管理部門,各部門的職責及實施日期等給予明確,同時做好相關資料的準備和收集工作。

5.2會簽

起草的制度應通過正式渠道征得相關部門或員工的意見和建議,統(tǒng)一認識,達成一致。

5.3審核

制度簽發(fā)、批準前應由部門領導進行審核,包括合規(guī)性審核、專業(yè)技術審核;

5.4簽發(fā)、批準

針對技術規(guī)程,操作規(guī)程等技術性安全生產規(guī)章制度,由公司常務副總經理(分管安全副總經理)進行批準、簽發(fā),安全生產責任制、應急預案等綜合管理制度由總經理批準、簽發(fā);

公司安全生產規(guī)章制度從簽發(fā)之日起生效。

5.5發(fā)布與作廢

公司規(guī)章制度采用固定方式進行發(fā)布,由辦公室通過紅頭文件形式,oa平臺進行發(fā)布。

一線操作人員應分發(fā)紙質的文件,分發(fā)、復印的文件應加蓋受控章;作廢的文件應回收,并加蓋作廢章。

5.6培訓

新發(fā)布的規(guī)章制度由編制、修訂部門組織進行培訓并考試 。

5.7執(zhí)行、監(jiān)督,

安全質監(jiān)部根據(jù)規(guī)章制度要求,及時掌握制度的執(zhí)行效果。

5.8持續(xù)改進

公司每年在管理評審的時候應對安全生產規(guī)章制度進行評審,根據(jù)評審結果制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃,并由安全質監(jiān)部公布現(xiàn)行有效的安全生產規(guī)章制度、版本清單。

6.安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程清單

略。