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精品崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):48

精品崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

精品崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中,對(duì)某一關(guān)鍵職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍以及期望達(dá)成的目標(biāo)進(jìn)行清晰、具體且高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。它不僅是員工日常工作行為的指南,也是管理層評(píng)估員工績效、指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 精確性:崗位職責(zé)必須明確無誤地列出工作內(nèi)容,確保每個(gè)任務(wù)都可衡量和執(zhí)行。

2. 完整性:涵蓋該職位的所有主要職責(zé),無遺漏,確保全面覆蓋工作范圍。

3. 可行性:設(shè)定的職責(zé)應(yīng)符合實(shí)際工作環(huán)境和資源限制,保證員工能夠完成。

4. 目標(biāo)導(dǎo)向:明確指出期望達(dá)到的業(yè)務(wù)目標(biāo),以結(jié)果為導(dǎo)向。

5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整:隨著企業(yè)發(fā)展,崗位職責(zé)應(yīng)適時(shí)更新,反映新的業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)描述

精品崗位職責(zé)的制定,旨在為員工提供明確的職業(yè)方向,激發(fā)其潛能,同時(shí)助力企業(yè)管理層有效管理員工。它包括但不限于以下方面:

1. 工作任務(wù):詳細(xì)列出日常工作任務(wù),如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等,確保員工了解自己的工作重點(diǎn)。

2. 責(zé)任承擔(dān):明確職責(zé)范圍內(nèi)的決策權(quán)限,以及在遇到問題時(shí)需要向誰報(bào)告。

3. 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):設(shè)定量化的業(yè)績指標(biāo),如銷售額、客戶滿意度等,以便于績效考核。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:描述與同事、上級(jí)和其他部門的互動(dòng),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

5. 個(gè)人發(fā)展:指出該職位可能的職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

有哪些內(nèi)容

1. 角色定義:明確職位在組織架構(gòu)中的位置,以及與其它職位的關(guān)系。

2. 核心職責(zé):詳述該職位的主要工作內(nèi)容,包括日常任務(wù)和周期性任務(wù)。

3. 專業(yè)技能:列出職位所需的特定技能和知識(shí),如編程語言、市場(chǎng)營銷策略等。

4. 決策與影響力:描述在工作中可能面臨的決策情況,以及這些決策對(duì)公司的影響。

5. 溝通與協(xié)作:強(qiáng)調(diào)跨部門、跨級(jí)別的溝通協(xié)調(diào),以及如何有效參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

6. 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定明確的業(yè)績目標(biāo),如提高效率、降低成本或提升客戶滿意度。

7. 持續(xù)改進(jìn):鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議,推動(dòng)流程優(yōu)化和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

8. 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃:提供職位晉升的路徑和所需能力,促進(jìn)員工的長期發(fā)展。

通過上述內(nèi)容,精品崗位職責(zé)不僅定義了員工的工作邊界,也為他們提供了清晰的職業(yè)發(fā)展方向,同時(shí)為企業(yè)管理提供了有力的工具,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。

精品崗位職責(zé)范文

第1篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;

6、管理精品銷售、庫存、施工;

7、安排裝飾技師按時(shí)、保質(zhì)完成精品施工任務(wù);

8、對(duì)銷售顧問定期培訓(xùn)公司的產(chǎn)品知識(shí);

9、根據(jù)進(jìn)、銷、存情況,合理訂貨,保證庫存合理且不斷貨;

10、公司精品的售后責(zé)任判定與客戶安裝售后投訴處理;

11、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

任職資格:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 精品管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)零部件存儲(chǔ)區(qū)清潔和擺放整齊,貨物整潔有序,收發(fā)貨區(qū)域5s管理。

2、負(fù)責(zé)定期對(duì)所有貨物的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、檢驗(yàn),保持貨柜整齊并標(biāo)記以便清點(diǎn)數(shù)目查帳對(duì)帳。

3、驗(yàn)收核對(duì)到貨數(shù)量品質(zhì)規(guī)格。

4、監(jiān)督告警庫存狀況,向配件計(jì)劃員提供定貨信息指導(dǎo)。

5、有4s店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第3篇 精品附件銷售崗位職責(zé)

主要工作職責(zé):汽車附件與精品銷售;為內(nèi)部員工提供汽車附件與精品的產(chǎn)品培訓(xùn)。

職位要求:25-30歲,1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 精品包裝經(jīng)理崗位職責(zé)

采購經(jīng)理(彩盒、禮盒、精品包裝) 北京一撕得物流技術(shù)有限公司 北京一撕得物流技術(shù)有限公司,一撕得,北京一撕得,一撕得 崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)流程與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并提出完善建議。

2、 根據(jù)公司不同階段需要,制定公司供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略;根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,及時(shí)開發(fā)符合要求的各類非紙箱紙品類包裝供應(yīng)商及所需產(chǎn)品

3、 根據(jù)與供應(yīng)商的談判結(jié)果,及時(shí)組織簽定有效商務(wù)合同,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況不斷補(bǔ)充完善,保持相關(guān)記錄。

4、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)行情分析,組織編制各類成本模型,與供應(yīng)商談判采購價(jià)格,有效控制成本并不斷優(yōu)化。

5、 根據(jù)供應(yīng)鏈日常反饋,負(fù)責(zé)非紙箱紙品包裝類供應(yīng)商合作異常工作的協(xié)調(diào)與處理。針對(duì)供應(yīng)商的日常表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲方案并落實(shí)。

6、 根據(jù)公司人員業(yè)務(wù)需求,不斷提升職責(zé)范圍內(nèi)供應(yīng)商開發(fā)和管理能力。

任職資格:

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,包裝工程、印刷工程等相關(guān)專業(yè);

2、 擁有3年以上彩盒、禮品盒類等采購管理經(jīng)驗(yàn)和供應(yīng)商開發(fā)評(píng)估管理經(jīng)驗(yàn),有在中榮、虎彩、當(dāng)納利、美盈森、旺盈等彩印企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 熟悉合同法規(guī)和商務(wù)談判技巧;熟悉紙類、彩盒、印刷類成本結(jié)構(gòu),工藝及材料特性;了解iso質(zhì)量體系和生產(chǎn)常識(shí);

4、 熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件e_cel、word、ppt等基本操作;

5、 普通話良好,英語六級(jí)以上

6、 良好的溝通能力、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力 、團(tuán)隊(duì)合作能力

第5篇 精品營銷崗位職責(zé)

渠道營銷主任(精品超市渠道) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團(tuán),益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責(zé):

1、制定精品超市渠道的營銷計(jì)劃,與總部各項(xiàng)目部及全國各分公司溝通,跟進(jìn)各區(qū)域的管理,保證活動(dòng)的落地執(zhí)行;

2、督導(dǎo)各部門做好全產(chǎn)線品項(xiàng)的策劃開拓工作,執(zhí)行總部規(guī)劃的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;

3、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)精品超市渠道各項(xiàng)指標(biāo)、各分公司的渠道開拓情況。

二、任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)、進(jìn)口商品品類等知識(shí)儲(chǔ)備,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力,對(duì)零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及高端零售業(yè)態(tài)有一定的見解;

3、具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)管理能力,能獨(dú)力能開展超市營銷策略,全面負(fù)責(zé)門店的活動(dòng)。

第6篇 精品銷售崗位職責(zé)

精品店銷售助理-大連 保證對(duì)客戶的服務(wù)是符合公司標(biāo)準(zhǔn)的,維護(hù)良好客戶關(guān)系

保證自己的儀表儀容標(biāo)準(zhǔn)符合品牌形象

團(tuán)隊(duì)協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務(wù)更優(yōu)化

確保貨品安全,避免貨品失竊及損失

確保完成銷售指標(biāo)

任職要求

高中或以上學(xué)歷

一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

具有良好的親和力及銷售能力

具團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心

性格開朗、性情溫和 保證對(duì)客戶的服務(wù)是符合公司標(biāo)準(zhǔn)的,維護(hù)良好客戶關(guān)系

保證自己的儀表儀容標(biāo)準(zhǔn)符合品牌形象

團(tuán)隊(duì)協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務(wù)更優(yōu)化

確保貨品安全,避免貨品失竊及損失

確保完成銷售指標(biāo)

任職要求

高中或以上學(xué)歷

一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

具有良好的親和力及銷售能力

具團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心

性格開朗、性情溫和

第7篇 精品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

后裝4s渠道銷售經(jīng)理 鐵將軍汽車電子股份有限公司 鐵將軍汽車電子股份有限公司,鐵將軍,鐵將軍 職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)國內(nèi)汽車后裝市場(chǎng)4s渠道/特通集團(tuán)客戶的市場(chǎng)調(diào)研,提出相關(guān)的營銷思路和方案,開發(fā)提供符合客戶需求的適銷產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)國內(nèi)4s渠道/特通集團(tuán)客戶日常業(yè)務(wù)開展,如客戶開發(fā)、管理與維護(hù),負(fù)責(zé)招投標(biāo)對(duì)接、標(biāo)書制作、業(yè)務(wù)洽談、簽約合作、培訓(xùn)等全過程。

3.負(fù)責(zé)已合作4s渠道/特通集團(tuán)客戶的銷售轉(zhuǎn)化活動(dòng)方案策劃、組織實(shí)施及人員培訓(xùn)、分析總結(jié)等事宜。

4.按照公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)和管理要求,制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和指標(biāo)達(dá)成方案。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,五年以上4s集團(tuán)或汽車后市場(chǎng)的工作經(jīng)歷;有4s渠道資源,熟悉4s店管理體系及業(yè)務(wù)開發(fā)流程、銷售和運(yùn)營。

2.具體較為豐富4s門店的精品業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)策劃、人員培訓(xùn)與激勵(lì)、方案制定和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的談判技巧,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作激情。

4.具備汽車駕駛技能,3年以上駕齡。

第8篇 汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 確定增值業(yè)務(wù)(置換、消費(fèi)信貸、車險(xiǎn)、延保及精品)目標(biāo)

? 進(jìn)行各項(xiàng)增值業(yè)務(wù)毛利、費(fèi)用和凈利潤的預(yù)測(cè)

? 收集并分析增值業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù),并定期生成報(bào)告

? 制定增值業(yè)務(wù)策略,并負(fù)責(zé)日常增值業(yè)務(wù)管理,各項(xiàng)增值業(yè)務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)控

? 結(jié)合現(xiàn)有水平制定短、中、長期的增值業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施

? 及時(shí)提供各種增值業(yè)務(wù)信息,與相關(guān)人員制定相應(yīng)對(duì)策

? 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)條線員工的銷售績效,日常工作的考核與評(píng)定

任職要求:1、三年以上汽車4s店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、責(zé)任心強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。

第9篇 汽車精品銷售崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)展車加裝方案的制作;

2.負(fù)責(zé)指引銷售顧問完成精品考核目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)精品展區(qū)的銷售工作;

4.負(fù)責(zé)客戶車輛加裝的預(yù)約安排;

5.負(fù)責(zé)指引服務(wù)顧問完成精品考核目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)精品展示區(qū)的管理維護(hù)及布置工作;

7、處理客戶對(duì)于用品的疑問及投訴;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有責(zé)任心、工作熱情高,有良好的溝通能力;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用電腦;

晉升通道:精品銷售專員-精品主管-區(qū)域精品經(jīng)理。

第10篇 汽車精品專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)精品的進(jìn)、銷、存錄入及有關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)汽車精品的推薦介紹,實(shí)現(xiàn)精品的銷售;

3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)精品補(bǔ)貨;

4.負(fù)責(zé)精品銷售出單、出庫、結(jié)算等手續(xù);

5.負(fù)責(zé)每日及月底盤存精品庫存情況;

6.負(fù)責(zé)精品貨架的整理及精品的擺放;

7.熟練使用e_cel表格;

8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.熟悉汽車精品品種,有1年以上4s店精品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和社交能力;

4.有駕照并熟練駕駛者優(yōu)先;

第11篇 精品裝飾銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車裝飾銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理各汽車裝飾的銷售資料及客戶檔案;

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;

2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車裝飾銷售工作;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);

第12篇 精品超市店長崗位職責(zé)

儲(chǔ)備店長(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作;

2、牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo);

3、通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;

4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系;

任職要求:

1、有商超店長工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力和豐富的專業(yè)知識(shí);

3、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;

第13篇 精品超市崗位職責(zé)

精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營需求提資;

2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;

6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營;

7、其他運(yùn)營管理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營需求提資;

2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;

6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營;

7、其他運(yùn)營管理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

第14篇 精品超市總經(jīng)理崗位職責(zé)

精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營需求提資;

2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;

6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營;

7、其他運(yùn)營管理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營需求提資;

2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;

6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營;

7、其他運(yùn)營管理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

第15篇 精品經(jīng)理崗位職責(zé)

精品開發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):

· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗(yàn)類等 ;

· 負(fù)責(zé)精品全系列的品類規(guī)劃,產(chǎn)品定義,市場(chǎng)定價(jià)及銷量預(yù)測(cè);

· 與供應(yīng)商緊密協(xié)同設(shè)計(jì)、開發(fā)、物流、管理項(xiàng)目全流程;

· 負(fù)責(zé)直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動(dòng)、節(jié)慶提升銷量;

· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;

· 定期收集市場(chǎng)反饋了解精品需求,調(diào)整產(chǎn)品線;

· 把控預(yù)算;

· 倉儲(chǔ)物流管理,合理調(diào)整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;

· 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事物

/

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)位,有精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經(jīng)驗(yàn)

3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作

4. 熟悉行業(yè)相關(guān)的專業(yè)英語知識(shí)。

5. 熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用(ppt,word,_ls)

6. 對(duì)新鮮事物保有強(qiáng)烈的好奇心,熱愛品牌工作 崗位職責(zé):

· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗(yàn)類等 ;

· 負(fù)責(zé)精品全系列的品類規(guī)劃,產(chǎn)品定義,市場(chǎng)定價(jià)及銷量預(yù)測(cè);

· 與供應(yīng)商緊密協(xié)同設(shè)計(jì)、開發(fā)、物流、管理項(xiàng)目全流程;

· 負(fù)責(zé)直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動(dòng)、節(jié)慶提升銷量;

· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;

· 定期收集市場(chǎng)反饋了解精品需求,調(diào)整產(chǎn)品線;

· 把控預(yù)算;

· 倉儲(chǔ)物流管理,合理調(diào)整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;

· 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事物

/

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)位,有精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經(jīng)驗(yàn)

3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作

4. 熟悉行業(yè)相關(guān)的專業(yè)英語知識(shí)。

5. 熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用(ppt,word,_ls)

6. 對(duì)新鮮事物保有強(qiáng)烈的好奇心,熱愛品牌工作

第16篇 精品導(dǎo)購崗位職責(zé)

精品店導(dǎo)購員 綠添貿(mào)易(上海)有限公司 綠添貿(mào)易(上海)有限公司,綠添 職責(zé)描述:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),培養(yǎng)粉絲顧客;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲;

2、五官端正、形象氣質(zhì)佳、親和力佳、踏實(shí)、勤奮;

3、熱情大方,性格開朗,有親和力,對(duì)工作積極,責(zé)任心強(qiáng);

4、良好的語言溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的銷售意識(shí)

上班時(shí)間:

1、上一休一(二人輪換)

2、上班早9:15至22:15,每日上班計(jì)算12小時(shí)(用餐:午餐、晚餐各30分鐘)

第17篇 精品店店員崗位職責(zé)

精品店店員 也買酒 也買(上海)商貿(mào)有限公司,也買,也買酒,也買 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)歌德老酒行(虹橋機(jī)場(chǎng)精品店)的日常銷售工作;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、具有高端酒類、高檔化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、20-35歲,形象良好,品行端正,性格開朗,具備親和力;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;

4、會(huì)簡單的辦公軟件操作。

第18篇 精品男裝崗位職責(zé)

男裝紙樣師 ur 快尚時(shí)裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時(shí)裝有限公司,ur 快尚時(shí)裝有限公司,優(yōu)岸美致時(shí)裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據(jù)各類面料把控好版型;

2、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對(duì)各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上打版工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實(shí)的基本功,車縫技術(shù)精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)致,適應(yīng)工作壓力。

第19篇 男裝精品崗位職責(zé)

男裝紙樣師 ur 快尚時(shí)裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時(shí)裝有限公司,ur 快尚時(shí)裝有限公司,優(yōu)岸美致時(shí)裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據(jù)各類面料把控好版型;

2、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對(duì)各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上打版工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實(shí)的基本功,車縫技術(shù)精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)致,適應(yīng)工作壓力。

第20篇 精品室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):接客戶,出設(shè)計(jì)方案并預(yù)算做報(bào)價(jià)簽合同,全職設(shè)計(jì)師工作。任職要求:有上進(jìn)心,有目標(biāo),性格開朗,至少一年工作經(jīng)驗(yàn)以上,有獨(dú)自接待客戶的能力,____年有抱負(fù)的可以來大膽做了,期待精英的你!

精品崗位職責(zé)匯編(20篇)

精品崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中,對(duì)某一關(guān)鍵職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍以及期望達(dá)成的目標(biāo)進(jìn)行清晰、具體且高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。它不僅是員工日常工作行為的指南,也是管
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