崗位職責(zé)是什么
外包崗位，顧名思義，是指企業(yè)將某些業(yè)務(wù)功能或項目任務(wù)委托給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人來完成的工作模式。這種模式旨在利用外部資源的專業(yè)優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高效率，降低成本。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)技能：外包崗位人員需擁有與所承擔(dān)任務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和技能，如軟件開發(fā)、市場營銷、人力資源管理等。
2. 自我管理能力：由于不在企業(yè)內(nèi)部，外包人員需要有較強(qiáng)的時間管理和自我驅(qū)動能力，確保工作按時高質(zhì)量完成。
3. 溝通協(xié)調(diào)：能夠與企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通，理解需求，及時反饋進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問題。
4. 保密意識：遵守企業(yè)規(guī)定，保護(hù)商業(yè)機(jī)密，不泄露敏感信息。
5. 靈活性：適應(yīng)不同的工作環(huán)境和項目需求，能快速調(diào)整工作策略以滿足變化。
崗位職責(zé)描述
外包崗位的日常工作可能涉及項目執(zhí)行、問題解決、報告提交等多個方面。例如，一名it外包工程師可能需要分析系統(tǒng)需求，編寫代碼，進(jìn)行測試，并協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊解決技術(shù)難題。而一名營銷外包顧問可能負(fù)責(zé)制定市場策略，執(zhí)行推廣活動，跟蹤效果，并提供優(yōu)化建議。無論是哪種角色，外包崗位人員都需要以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心完成工作。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)執(zhí)行：明確并執(zhí)行外包合同中規(guī)定的各項任務(wù)，包括但不限于項目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。
2. 項目報告：定期向企業(yè)匯報工作進(jìn)度、成果及遇到的問題，以便于協(xié)調(diào)和決策。
3. 協(xié)作溝通：與企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊保持良好協(xié)作，確保工作無縫對接，及時解決合作中出現(xiàn)的障礙。
4. 質(zhì)量控制：確保交付的工作成果達(dá)到或超過企業(yè)預(yù)期，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和技術(shù)進(jìn)步。
6. 問題解決：面對挑戰(zhàn)時，能主動尋找解決方案，有效應(yīng)對突發(fā)情況。
外包崗位的職責(zé)是扮演一個橋梁角色，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與專業(yè)服務(wù)相結(jié)合，以專業(yè)、高效的方式實現(xiàn)共贏。作為外包人員，必須具備高度的責(zé)任感和專業(yè)精神，以確保工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
外包崗位職責(zé)范文
第1篇 外包測試工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動商業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量保證;
2、負(fù)責(zé)軟件缺陷管理與問題追蹤、問題定位,推動開發(fā)修復(fù)問題;
3、負(fù)責(zé)功能及性能測試用例、測試標(biāo)準(zhǔn)、自動化測試建設(shè)。
任職要求:
1、兩年以上軟件測試或者系統(tǒng)測試經(jīng)驗;
2、熟悉軟件測試?yán)碚?、軟件測試方法、擅長根據(jù)mrd、ui文檔撰寫測試用例;
3、擅長app中小型項目測試用例(android和ios);
4、熱愛測試,對項目有專注力、對行業(yè)發(fā)展保持高度敏銳;
5、熟悉linu_命令,并且熟悉java/c/python任何一種語言,有自動化測試、性能測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第2篇 銷售外包崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對所屬銷售團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和隊伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,并輔導(dǎo)銷售成長;
4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷; 男女不限,18-35周歲
2、2年以上工作經(jīng)驗,兩年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、出眾的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力;
5、具有良好的團(tuán)隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;
6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
7、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
8、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第3篇 外包服務(wù)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 處理保單客戶投訴事宜,主動了解客戶需求與期望,積極主動的幫助客戶解決問題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2. 按照公司制度、流程完成案件的處理。
3. 確保投訴處理質(zhì)量,杜絕因客訴專員投訴處理不當(dāng)引起的投訴升級及引起公司合作伙伴不滿
4. 按規(guī)定確保投訴處理時效,10日結(jié)案率大于等于92%
5. 確保特殊案件及時報備相關(guān)部門,如:法務(wù)、合規(guī)、市場、渠道、總分公司等
6. 負(fù)責(zé)投訴檔案管理:定期制作歸檔清單、溝通錄音存檔
7. 負(fù)責(zé)附加值工作的支持
8. 負(fù)責(zé)客服部其他工作事項
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗,客戶服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,比如:客服柜面、客服熱線、客服運(yùn)營支持以及服務(wù)行業(yè)客服崗位均可;
3、 能夠熟練使用計算機(jī)辦公軟件;
4、 具有客服工作知識和技能,滿足內(nèi)、外部客戶的需求
5、 良好的分析、判斷力,善于處理并解決投訴糾紛;
6、 高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、職業(yè)道德水準(zhǔn)及客戶服務(wù)精神。
第4篇 外包裝設(shè)計崗位職責(zé)
包裝、平面、手繪
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)附件的設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品包裝的開發(fā)、設(shè)計、制作包裝,具備豐富的空間想象力及創(chuàng)新能力;
3、確定包裝材料選用、成型和印刷工藝,成本估算;
4、對色彩敏感,對流行有敏銳的洞察力,有悟性;
職位要求:
1、藝術(shù)設(shè)計類包裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè),半年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有淘寶等平臺的美工平面設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能夠依照企業(yè)的產(chǎn)品特性設(shè)計系列包裝;
4、熟悉各類包裝材料的材質(zhì)及使用;
5、寵物行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或熱愛小動物者優(yōu)先
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第5篇 外包銷售崗位職責(zé)
崗位外包銷售總監(jiān) 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司,斗米,斗米優(yōu)聘 崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定ka團(tuán)隊銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)ka團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
4、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;
5、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,五年以上ka銷售經(jīng)驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務(wù)模式;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團(tuán)隊候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
第6篇 it外包專員崗位職責(zé)
kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風(fēng)險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險評估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險評估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級管理,信息科技外包風(fēng)險事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動效率高;
第7篇 java外包工程師崗位職責(zé)
java高級工程師/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司線上租賃電商平臺、crm管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品需求討論、完成技術(shù)方案設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營和維護(hù),保證系統(tǒng)穩(wěn)定高可用;
4、參與系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
5、對已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級和維護(hù)
任職要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通java語言,熟悉j2ee架構(gòu)體系;
3、熟悉主流java開源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;對后端技術(shù)的發(fā)展趨勢保持關(guān)注,接受開源思想,善 用各種開源代碼,能不斷學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù),喜歡創(chuàng)新,愿意不斷嘗試新方法;
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力和sql編寫能力;
5、工作積極,具備較強(qiáng)的邏輯推理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力;
6、熟練掌握多線程、高并發(fā)、集群、分布式編程技術(shù)優(yōu)先;
7、有電商系統(tǒng)crm/風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司特色:
1 潛力無限的公司:公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門分設(shè)8家分公司,公司管理層大力實施擴(kuò)張型戰(zhàn)略
2 豐厚的薪資獎勵:基本薪資+多形式額外獎金+帶薪培訓(xùn)+職位晉升,只要你敢拼敢闖敢努力,我們就敢給錢給職位給福利
3 完善的福利體系:社會保險金+多福利關(guān)懷(帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點,只有你想不到的,沒有我們不好意思給的)。
4 完善的培訓(xùn)體系:我們有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊和具有豐富銷售經(jīng)驗的講師為我們傳道授業(yè),我們將提供豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、銷售技能、時間管理、心態(tài)輔導(dǎo)、服務(wù)品質(zhì)等完善培訓(xùn),幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。
5 良好的工作氛圍:公司都是年輕的90”95后同事,無代溝交流,無隔閡交流,無壓力交流,帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂工作氛圍。
第8篇 外包java工程師崗位職責(zé)
高級java開發(fā)工程師(非外包) 人瑞集團(tuán) 上海人瑞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京分公司,人瑞集團(tuán),人瑞 【工作職責(zé)】
1. 結(jié)合公司主營業(yè)務(wù), 參與產(chǎn)品需求分析, 研究產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié);根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計和開發(fā);
3. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)運(yùn)行過程中的技術(shù)問題,確保系統(tǒng)正常運(yùn)作;
4. 編寫需求、設(shè)計、測試用例等技術(shù)文檔。
【職位要求】
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者專升本學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上java平臺應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗;有良好的編程習(xí)慣;
2. 熟練java編程,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫;
3. 精通面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計技術(shù),包括設(shè)計模式、uml建模等;
4. 熟練使用spring、hibernate、jquery等開源框架,并熟悉其原理;對框架本身的體系有較為深厚的理解和應(yīng)用經(jīng)驗,對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮;
5. 對html5、css、js等技術(shù)有一定的了解;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、交流能力和創(chuàng)新能力;
7. 具備豐富的軟件工程知識,熟悉項目管理理論,有良好的項目溝通能力。
第9篇 外包軟件工程師崗位職責(zé)
高級java軟件工程師(非外包) 華欽軟件 大連華欽軟件技術(shù)有限公司,華欽科技,華欽軟件,大連華欽,華欽 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品/應(yīng)用項目的需求分析和設(shè)計(非外包);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成產(chǎn)品的開發(fā)工作和代碼質(zhì)量檢查;
3、需要參與團(tuán)隊的代碼編寫;
4、配合測試團(tuán)隊完成集成測試;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化、系統(tǒng)質(zhì)量保證;
6、協(xié)助團(tuán)隊中其他開發(fā)人員解決技術(shù)問題;
任職要求:
1、5年或以上工作經(jīng)驗,有帶項目經(jīng)驗,有銀行項目背景優(yōu)先
2、具備設(shè)計和實施分布式架構(gòu)應(yīng)用、分布式數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通spring boot、spring cloud的微服務(wù)架構(gòu),對spring batch有所研究,并有實際應(yīng)用經(jīng)驗;
4、熟練mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟練redis等nosql數(shù)據(jù)庫,對mq有一定了解;
5、熟悉docker、kubernetes等容器及虛擬化技術(shù)并有實際使用經(jīng)驗;
6、精通spring mvc、jpa等開發(fā)框架,熟練html、js、json等前端技術(shù);
7、對java多線程,高并發(fā)有一定了解;
8、熟悉eureka、swagger、hystri_;
9、熟悉應(yīng)用服務(wù)器,如tomcat、apache等的配置、部署、調(diào)優(yōu),熟練使用linu_操作系統(tǒng);
10、具有很強(qiáng)的問題分析定位能力及系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力;
第10篇 人事外包客服崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)hro項目整體交付的客戶服務(wù)工作,包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等;
2.為公司和客戶規(guī)避相關(guān)風(fēng)險,并為客戶就法律法規(guī)、執(zhí)行操作等相關(guān)問題提供解決方案;
3.跟進(jìn)客戶款項進(jìn)度,核對并匯總制作每月服務(wù)賬單,對交付質(zhì)量負(fù)責(zé),;
4.管理相關(guān)服務(wù)系統(tǒng),確保客戶資料可追溯性;
5.通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與客戶保持親密合作關(guān)系,實現(xiàn)持續(xù)銷售。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),至少2年人事或客服相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備勞務(wù)派遣行業(yè)法律、法規(guī)及政策的全面知識者優(yōu)先;
3.有工傷辦理經(jīng)驗,有辦理國企或事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作細(xì)致主動,具備極強(qiáng)的服務(wù)意識及抗壓能力;
5.具有積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識及良好的職業(yè)操守。
第11篇 人事外包項目崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊管理能力。
第12篇 外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售市場的開拓和發(fā)展人事外包、項目外包、派遣等銷售業(yè)務(wù);
2.熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定人事外包方案的顧問式服務(wù);
3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶用工提供專業(yè)的解決意見;
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
5.具備良好的銷售渠道開拓能力;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第13篇 人事外包銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-從事人事代理、人事外包服務(wù)的項目銷售;
-通過電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開發(fā)和維護(hù)客戶;
-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;
-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;
-把握銷售機(jī)會點,與客戶達(dá)成合作意向、簽單,完成銷售任務(wù);
-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;
-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。
任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷;
-有相關(guān)資源者優(yōu)先;
-有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
-溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;
第14篇 外包拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述
1、大專以上學(xué)歷,2年以上軟件外包市場或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場經(jīng)驗;
2、有項目開發(fā)拓展及分析經(jīng)驗,能獨立開發(fā)渠道;有一定的機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源或廣泛的社會關(guān)系的優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力;
4、具備較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熱愛工作、積極進(jìn)取、誠實守信,為人謙虛,樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的壓力,有強(qiáng)烈的成功欲望。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo), 參與并制定軟件外包業(yè)務(wù)的規(guī)劃、年度和季度計劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
2.深度明晰軟件外包市場發(fā)展態(tài)勢和走向,及時掌握市場和技術(shù)的發(fā)展動態(tài)及相關(guān)行業(yè)信息,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;
3.負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)市場開拓,發(fā)展客戶資源,拓展合作伙伴,建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系;主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;
4、做好客戶服務(wù)分析、服務(wù)質(zhì)量報告,加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通,定期做好客戶維護(hù)方案,不斷了解并分析客戶需求,推廣其它業(yè)務(wù)或增值服務(wù),提高客戶對公司的粘度;
5、開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶,深度挖掘客戶資源,為客戶提供咨詢等服務(wù)及相關(guān)方案;
6、負(fù)責(zé)與項目所有者進(jìn)行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進(jìn)行商務(wù)談判;
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第15篇 外包裝設(shè)計師崗位職責(zé)
啤酒外包裝設(shè)計創(chuàng)新,有一定平面設(shè)計專業(yè),能獨立完成設(shè)計任務(wù),要有創(chuàng)新思想把紫晶啤酒更好的推出市場。
第16篇 采購?fù)獍鼚徫宦氊?zé)
外包采購主管 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員外包服務(wù)采購管理工作;
2、按照外包管理規(guī)范和相關(guān)制度及公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,梳理并建立外包管理體系。根據(jù)采購需求制定采購計劃,并進(jìn)行有效的內(nèi)外溝通保證順利實施;
3、日常工作包含內(nèi)部需求管理、外包人員管理系統(tǒng)維護(hù)、供應(yīng)商績效考核應(yīng)商等工作;
4、不斷優(yōu)化管理,提升整體管控和效率;
5、采購及供應(yīng)商管理策略,了解業(yè)界管理模式和方法,不斷探索,尋求適合字節(jié)特色的外包管理模式;
6、負(fù)責(zé)完成采購執(zhí)行,包括下達(dá)采購訂單、審批流程管理等系統(tǒng)操作;
7、負(fù)責(zé)采購資料、供應(yīng)商資質(zhì)文件的整理、存檔等管理工作;
8、負(fù)責(zé)整理采購臺賬,制定周報、月報、年報等采購數(shù)據(jù)報表;定期復(fù)盤服務(wù)商成本,服務(wù)提升的同時推進(jìn)運(yùn)營成本優(yōu)化;
9、協(xié)同部門同事完成其它部門工作。
任職要求:
1、全日制院校本科及以上學(xué)歷,碩士及以上優(yōu)先,3年以上間接采購工作經(jīng)驗,2年外包管理相關(guān)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉外包管理系統(tǒng),了解供應(yīng)商管理流程;
3、有績效考核體系或者服務(wù)商考核、分級、淘汰機(jī)制體系搭建經(jīng)驗;
4、即能夠獨立思考,也善于團(tuán)隊合作,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng);
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)助精神;
7、為人誠實正直,責(zé)任心強(qiáng),積極熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);
8、英語可以用作工作語言。
第17篇 外包業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
外包業(yè)務(wù)項目經(jīng)理 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)各外包項目的項目目標(biāo)管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項目實施管控,風(fēng)險管理,有效促進(jìn)項目目標(biāo)達(dá)成。
組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗收和結(jié)算管控。
負(fù)責(zé)外包管理平臺建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進(jìn)行it的系統(tǒng)化平臺化建設(shè),提升效率。
負(fù)責(zé)重點業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項目管理的經(jīng)驗;
對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認(rèn)知和理解;
正直誠信、敏捷應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織溝通表達(dá)能力、出色的團(tuán)隊協(xié)作能力;較強(qiáng)的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達(dá)能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 五險一金期權(quán)獎勵年終績效獎金 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)各外包項目的項目目標(biāo)管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項目實施管控,風(fēng)險管理,有效促進(jìn)項目目標(biāo)達(dá)成。
組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗收和結(jié)算管控。
負(fù)責(zé)外包管理平臺建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進(jìn)行it的系統(tǒng)化平臺化建設(shè),提升效率。
負(fù)責(zé)重點業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項目管理的經(jīng)驗;
對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認(rèn)知和理解;
正直誠信、敏捷應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織溝通表達(dá)能力、出色的團(tuán)隊協(xié)作能力;較強(qiáng)的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達(dá)能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)
外包效能項目經(jīng)理 團(tuán)隊介紹:
組織效能團(tuán)隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計、效率評估、激活個體和組織等方面進(jìn)行前沿實證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運(yùn)行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進(jìn)外包人員的效率提升;
2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施,促進(jìn)外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團(tuán)隊介紹:
組織效能團(tuán)隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計、效率評估、激活個體和組織等方面進(jìn)行前沿實證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運(yùn)行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進(jìn)外包人員的效率提升;
2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施,促進(jìn)外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第19篇 軟件外包公司崗位職責(zé)
中藥銷售總監(jiān)/經(jīng)理(飲片顆粒) 廣東新華南方軟件外包有限公司 廣東新華南方軟件外包有限公司,新華南方,新華南方 銷售總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實施方案。
2、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊培訓(xùn)、監(jiān)督和管理團(tuán)隊,提高團(tuán)隊績效考核完成,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每個產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
4、盡職盡責(zé)完成公司年度銷售計劃和重點品種推廣銷售工作的完成。
5、組織團(tuán)隊進(jìn)行客戶的開發(fā)、維護(hù)、上量。
任職資格:
1、必須有中藥飲片,中成藥等銷售管理經(jīng)驗,五年及以上銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,三年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系,全局統(tǒng)籌操控能力。
4、懂原則,敢擔(dān)當(dāng),品德好,心胸廣。
5、熟悉中藥銷售市場。
6、有責(zé)任心,執(zhí)著能承受較大的工作壓力,身體健康可以出差;
7、 具有較強(qiáng)的市場感知能力,優(yōu)秀的分析決策能力及市場應(yīng)變能力;
8、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,積極的工作態(tài)度;
9、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力;
10、能適應(yīng)出差,年齡30-42。
第20篇 外包軟件開發(fā)崗位職責(zé)
嵌入式軟件開發(fā)工程師(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大連斯銳信息技術(shù)有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大連斯銳,大連斯銳信息技術(shù)公司,斯銳 工作職責(zé)
?根據(jù)要求/詳細(xì)設(shè)計設(shè)計,編碼和驗證用于受控制動應(yīng)用的嵌入式軟件 - 面向應(yīng)用的軟件開發(fā),測試和集成 - can通信承擔(dān)大部分工作量。
?審查和理解軟件規(guī)范
?執(zhí)行軟件包集成并從模塊化代碼內(nèi)容中釋放
?根據(jù)需要執(zhí)行軟件/硬件調(diào)試任務(wù)
?根據(jù)測試計劃執(zhí)行集成包級別回歸測試
要求的資格
?計算機(jī)工程,計算機(jī)科學(xué)或電氣工程學(xué)士學(xué)位
?低層軟件開發(fā)經(jīng)驗(例如初始化,硬件i / o,adc,sci,spi,定時器,內(nèi)存管理,故障安全,實時操作系統(tǒng),任務(wù)結(jié)構(gòu),api,閃存編程,啟動,串行通信 - can, 14229,kw2000,fle_ray,協(xié)議)
?了解嵌入式系統(tǒng)的c,c ++和匯編語言編程
?優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧 - 對英語口語的要求不高
?出色的人際交往能力和與他人有效合作的能力
?高水平的分析能力和解決復(fù)雜問題的能力
首選資格
?汽車嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗
?具有在線仿真器,邏輯分析儀的經(jīng)驗
?使用微控制器的經(jīng)驗(例如hc12,st-10,tms470,tms570,其他)
?嵌入式控制系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗
?熟悉配置管理系統(tǒng)(pvcs,cradle,cm synergy,change synergy)
?hil儀器的經(jīng)驗,如vector vt system,dspace等。
?使用can測試工具的經(jīng)驗,例如canalyser,canoe等。
?熟悉基本的電氣工程概念
?了解調(diào)試,測試和驗證技術(shù)
?模擬和建模經(jīng)驗
?熟悉汽車安全相關(guān)的故障安全策略(安全完整性等級)
?熟悉aspice軟件開發(fā)流程或使用aspice軟件開發(fā)流程
