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崗位職責是什么
學院院長是高等教育機構中的核心領導者，負責全面管理和運營一所學院，確保教育質量和學術水平的持續(xù)提升，同時推進學院的戰(zhàn)略發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的學術背景和豐富的教學經(jīng)驗，對學科有深入理解。
2. 熟悉高等教育政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。
3. 擁有出色的領導力和團隊管理技巧，能夠激發(fā)教職員工的潛力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能與校內外各方建立有效合作關系。
5. 能夠應對復雜多變的教育環(huán)境，及時調整學院發(fā)展方向。
崗位職責描述
作為學院院長，其工作職責涵蓋了學院的日常運營、學術研究、師資建設、教學質量監(jiān)控等多個方面。他們需要制定并實施學院的長期發(fā)展戰(zhàn)略，以確保學院在學術界保持領先地位。他們需要關注學生的學習體驗，營造有利于學生全面發(fā)展和成長的環(huán)境。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并執(zhí)行學院的學術和運營戰(zhàn)略，包括課程設置、學科發(fā)展、科研項目規(guī)劃等。
2. 教學質量管理：監(jiān)督教學質量，確保課程設置符合教育標準，評估教師的教學效果，并進行必要的改進。
3. 師資隊伍建設：招聘、培養(yǎng)和激勵教師團隊，促進學術交流，推動教師的專業(yè)發(fā)展。
4. 學術研究：支持并推動學院的科研活動，爭取外部資金支持，建立和維護與國內外學術機構的合作關系。
5. 行政管理：管理學院預算，優(yōu)化資源配置，確保學院的日常運作順暢。
6. 學生事務：關注學生的需求，參與學生事務決策，支持學生服務和課外活動，提升學生滿意度。
7. 對外關系：與校友、社區(qū)、企業(yè)和其他利益相關者建立并維護良好的關系，尋求合作機會，為學院帶來資源和支持。
8. 危機管理：應對突發(fā)事件，如學術爭議、政策變化等，確保學院穩(wěn)定運行。
9. 持續(xù)改進：定期評估學院的運營狀況，識別改進點，推動學院的持續(xù)改進和發(fā)展。
學院院長的角色不僅僅是管理者，更是教育家和領導者，他們需要引領學院在教育和學術領域不斷創(chuàng)新，同時確保學院的和諧穩(wěn)定，為學生和教職員工創(chuàng)造一個充滿活力和機遇的學習與工作環(huán)境。
學院院長崗位職責范文
第1篇 學院院長助理崗位職責
波普學院院長助理及財務 浙江波普環(huán)境服務有限公司 浙江波普環(huán)境服務有限公司,波普環(huán)境,波普 崗位職責:
1,做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學院的日常行政事務;
2,協(xié)助院長、副院長組織學院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;
3,協(xié)助副院長督促學院決定事項的落實;
4,協(xié)助副院長起草學院發(fā)展規(guī)劃、總結、報告等文件;
5,及時向副院長匯報學院教學、專業(yè)建設等方面的情況;
6,做好學院領導安排的其他工作;
7,處理學院的財務收支,保持與公司財務部的日常聯(lián)系。
任職要求:
1,全日制財務及相關專業(yè)本科畢業(yè);
2,具備2年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;
3,處理仔細、耐心和機智,善于溝通;
4,有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 管理學院院長崗位職責
航空學院副院長(教務、學工管理) 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責描述:
1.全面負責各航空學院教務教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。
2.建立健全學院相關管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4.根據(jù)集團教務工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質量和教學成果進行考核評估。
5.協(xié)調本地合作院校和本地教育主管機關,做好工作對接。
任職要求:
1.本科以上學歷。
2.年齡30歲以上45歲以下
3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4.有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
第3篇 教育學院院長崗位職責
國際教育學院--執(zhí)行院長 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 主要職責:
(1)在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃;
(2)負責國際教育學院日常業(yè)務發(fā)展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理;
(3)負責引進和整合中外優(yōu)質教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源;
(4)推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產(chǎn)品;
(5)發(fā)展與教育主管部門、 國內外師范院?；蚪逃悓I(yè)機構、中小學校的合作關系;
(6)開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的各類項目和活動
任職要求:
(1)國際國內高等學府教師教育相關專業(yè)博士學位;熟悉國際國內教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式;
(2)10年以上國內著名師范院校教學或國際化教育機構工作經(jīng)驗; 5年以上國際化教師教育或專業(yè)發(fā)展及培訓機構或院系運營管理經(jīng)驗;
(3)中英文雙語溝通順暢流利
(4)具備國際社交能力、 有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;
(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力
第4篇 培訓學院院長崗位職責
培訓學院院長 (一)崗位職責:
1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構參與聯(lián)盟的培訓體系中。 (二)任職要求:
1、市場營銷、金融學專業(yè)大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮
3、有較強的市場拓展能力,對金融領域有較深的了解
4、有極強的團隊組織能力、統(tǒng)籌能力 (一)崗位職責:
1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構參與聯(lián)盟的培訓體系中。
第5篇 商學院院長崗位職責
商學院院長 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質;
5、企業(yè)內外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗。
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領團隊開展日常營銷與培訓組織工作。 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質;
5、企業(yè)內外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗。
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領團隊開展日常營銷與培訓組織工作。
第6篇 學院院長崗位職責
糧商學院院長 大宗糧油供求信息網(wǎng) 山東中時通電子商務有限公司,中時通,大宗糧油供求信息網(wǎng),山東中時通,中時通電子 職責描述:
1、組建培訓團隊成立糧商學院;
2.負責公司銷售團隊、客服團隊等內部培訓課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫;
3、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查,分析了解人崗狀況;
4、制定培訓計劃,培訓項目的實施與協(xié)調,并持續(xù)改善,負責管理和合理使用培訓經(jīng)費;
5、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度;負責培訓效果的評估;
6、設計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
7、負責相關活動項目的組織開展。
8、組織新員工崗位培訓及在職員工的技能提升培訓。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、兩年以上培訓授課經(jīng)驗,有成功培訓案例,特別是銷售團隊的培訓;
3、具備獨立建立培訓架構,設計培訓方案的能力,能夠獨立帶領培訓團隊,開發(fā)公司客戶的培訓需求;
4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;
5、形象佳,工作作風嚴謹,有較強的邏輯分析能力、溝通能力。
第7篇 國際學院院長崗位職責
崗位職責:1、負責學院招生工作;2、負責學院與中等職業(yè)院校及普通高中合作聯(lián)系。任職要求:1、從事民辦高等院校招生工作3年以上;2、具有一定的教育領域資源渠道。
