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崗位職責是什么
高層崗位職責是指在企業(yè)組織中擔任高級管理職務的人員所承擔的責任和任務，這些職務通常包括首席執(zhí)行官（ceo）、首席運營官（coo）、首席財務官（cfo）等關(guān)鍵角色。他們負責制定公司戰(zhàn)略，指導和監(jiān)督公司的日常運營，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
崗位職責要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：高層管理者需要具備清晰的戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施長遠的發(fā)展計劃。
2. 領(lǐng)導力：他們應展現(xiàn)強大的領(lǐng)導能力，激發(fā)團隊潛力，引導員工共同達成企業(yè)目標。
3. 決策能力：面對復雜問題，高層管理者需迅速做出明智且有遠見的決策。
4. 人際關(guān)系：與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護良好的關(guān)系，包括股東、員工、客戶和合作伙伴。
5. 財務管理：理解和掌握財務知識，有效管理公司資產(chǎn)，確保經(jīng)濟效益。
6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避潛在風險。
崗位職責描述
高層管理者的工作涉及廣泛的領(lǐng)域，他們需要：
1. 設定企業(yè)愿景：明確公司的使命和愿景，為組織設定發(fā)展方向。
2. 制定策略：分析市場趨勢，制定適應變化的業(yè)務策略。
3. 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門工作，確保資源的有效配置和利用。
4. 監(jiān)控績效：評估公司業(yè)績，及時調(diào)整策略以提升效率和盈利能力。
5. 建立文化：塑造積極的企業(yè)文化，促進員工的滿意度和忠誠度。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健運行。
7. 溝通交流：定期與董事會、股東和其他利益相關(guān)者溝通，報告企業(yè)狀況和未來規(guī)劃。
有哪些內(nèi)容
高層崗位職責的具體內(nèi)容包括但不限于：
1. 參與董事會會議，提出戰(zhàn)略建議，對重大事項進行決策。
2. 監(jiān)督財務報告，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和透明度。
3. 引領(lǐng)變革管理，推動企業(yè)適應市場環(huán)境的變化。
4. 開展人力資源管理，包括招聘、培訓、激勵和保留關(guān)鍵人才。
5. 確保合規(guī)運營，遵守行業(yè)標準和法規(guī)要求。
6. 發(fā)展和維護關(guān)鍵業(yè)務伙伴關(guān)系，尋求合作機會，擴大市場份額。
7. 處理危機事件，迅速響應，減少對企業(yè)的影響。
8. 推動創(chuàng)新，鼓勵研發(fā)，保持企業(yè)的競爭力。
高層管理者是企業(yè)的舵手，他們的決策和行動直接影響著企業(yè)的興衰。通過高效領(lǐng)導和明智決策，他們將帶領(lǐng)企業(yè)駛向成功的彼岸。
高層崗位職責范文
第1篇 高層軟件崗位職責
高層協(xié)議軟件工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 職責范圍 :
1、負責5g相關(guān)控制面協(xié)議棧關(guān)鍵技術(shù)的跟蹤及預研工作;
2、負責5g相關(guān)控制面協(xié)議棧軟件設計開發(fā)調(diào)測工作;
3、負責5g相關(guān)負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現(xiàn);
4、負責5g相關(guān)為前端市場人員、后端產(chǎn)品測試人員及產(chǎn)品運維人員提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持。
職責描述 :
1、通信、信息、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟練掌握c語言并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,具備高層協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗或敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握lte 3gpp通信協(xié)議;
4、具備良好的英文閱讀能力,能夠閱讀技術(shù)類英文文檔;
5、對待工作充滿熱情,并能夠承受一定的工作壓力。
第2篇 高層領(lǐng)導崗位職責
人才發(fā)展主管/經(jīng)理 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)研究網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責:
1、針對公司業(yè)務發(fā)展需求,建設中高層管理人才培養(yǎng)及儲備體系,并確定對應的培訓需求和規(guī)劃;
2、負責中高層領(lǐng)導力項目、內(nèi)部領(lǐng)導力課程設計,為公司領(lǐng)導力發(fā)展提供解決方案;并組織實施,跟蹤、反饋培訓效果。
任職資格:
1、四年及以上管理者培養(yǎng)、任職資格管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較好的書面和口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;
3、較好的職業(yè)素養(yǎng),積極主動,具有強烈的責任心和自我驅(qū)動能力。
第3篇 高層協(xié)議崗位職責
高層協(xié)議軟件工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 職責范圍 :
1、負責5g相關(guān)控制面協(xié)議棧關(guān)鍵技術(shù)的跟蹤及預研工作;
2、負責5g相關(guān)控制面協(xié)議棧軟件設計開發(fā)調(diào)測工作;
3、負責5g相關(guān)負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現(xiàn);
4、負責5g相關(guān)為前端市場人員、后端產(chǎn)品測試人員及產(chǎn)品運維人員提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持。
職責描述 :
1、通信、信息、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟練掌握c語言并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,具備高層協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗或敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握lte 3gpp通信協(xié)議;
4、具備良好的英文閱讀能力,能夠閱讀技術(shù)類英文文檔;
5、對待工作充滿熱情,并能夠承受一定的工作壓力。
第4篇 高層培訓崗位職責
高層管理培訓 1. 負責高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標、計劃與策略,并完成招生任務;
2. 負責招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負責客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負責設計和更新所有與ee項目相關(guān)的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學歷,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學院ee或emba招生相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責任心強,團隊協(xié)作能力強。 1. 負責高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標、計劃與策略,并完成招生任務;
2. 負責招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負責客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負責設計和更新所有與ee項目相關(guān)的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學歷,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學院ee或emba招生相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責任心強,團隊協(xié)作能力強。
第5篇 高層儲備干部崗位職責
年齡45周歲以下,大專以上學歷,從事相關(guān)管理工作5年以上.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。待遇優(yōu)厚,工作滿2年享有持股機會,具體可來司與董事長面談。
第6篇 高層營銷崗位職責
中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。
第7篇 高層項目總經(jīng)理崗位職責
項目總經(jīng)理(超高層項目) 職位描述:
1、負責項目全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;
2、對項目建設過程中重、難點問題進行解決督促和風險控制;
3、負責統(tǒng)籌管理技術(shù)、計劃、成本、工程等部門間溝通協(xié)作;
4、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職要求:
1、32-45歲,工民建、土木工程、建筑學、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目管理經(jīng)驗,至少1個以上項目的全程開發(fā)管理經(jīng)驗,對項目工程、營銷有豐富的操盤經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力。
6、具備五星級酒店、寫字樓、商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗背景人才尤佳。 職位描述:
1、負責項目全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;
2、對項目建設過程中重、難點問題進行解決督促和風險控制;
3、負責統(tǒng)籌管理技術(shù)、計劃、成本、工程等部門間溝通協(xié)作;
4、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職要求:
1、32-45歲,工民建、土木工程、建筑學、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目管理經(jīng)驗,至少1個以上項目的全程開發(fā)管理經(jīng)驗,對項目工程、營銷有豐富的操盤經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力。
6、具備五星級酒店、寫字樓、商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗背景人才尤佳。
第8篇 高層結(jié)構(gòu)崗位職責
結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)總監(jiān) 1.結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,名校學歷優(yōu)先,十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一級注冊結(jié)構(gòu)工程師,中級職稱及以上(高級職稱優(yōu)先);
3.擔任過兩個以上大型商業(yè)綜合體或超限高層結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人;
4.在大中型建筑設計院擔任過同類職位者優(yōu)先;
5.愛崗敬業(yè),有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力;
6.良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。
1.結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,名校學歷優(yōu)先,十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一級注冊結(jié)構(gòu)工程師,中級職稱及以上(高級職稱優(yōu)先);
3.擔任過兩個以上大型商業(yè)綜合體或超限高層結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人;
4.在大中型建筑設計院擔任過同類職位者優(yōu)先;
5.愛崗敬業(yè),有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力;
6.良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。
第9篇 高層助理崗位職責
助理、業(yè)務、高層管理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 任職資格:
1、22-35周歲,大專以上學歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育工作者優(yōu)先
想要穩(wěn)定工作、工資高、發(fā)展前景大、還不想被管的人!
第10篇 高層次人才崗位職責
婦科學科帶頭人 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權(quán)向院、校學科建設領(lǐng)導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領(lǐng)導他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領(lǐng)導小組,以及財務、國資、審計等機構(gòu)對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學科開展科學研究和學術(shù)交流,舉辦各類學術(shù)會議、講座和論壇,擴大本學科在國內(nèi)的影響。
5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。
6.熟悉相關(guān)學科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術(shù)動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。
7.做好各級重點學科以及高一級學位授權(quán)點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學科團隊全面完成學科建設目標。
8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權(quán)向院、校學科建設領(lǐng)導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領(lǐng)導他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領(lǐng)導小組,以及財務、國資、審計等機構(gòu)對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學科開展科學研究和學術(shù)交流,舉辦各類學術(shù)會議、講座和論壇,擴大本學科在國內(nèi)的影響。
5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。
6.熟悉相關(guān)學科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術(shù)動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。
7.做好各級重點學科以及高一級學位授權(quán)點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學科團隊全面完成學科建設目標。
8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權(quán)向院、校學科建設領(lǐng)導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領(lǐng)導他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領(lǐng)導小組,以及財務、國資、審計等機構(gòu)對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學科開展科學研究和學術(shù)交流,舉辦各類學術(shù)會議、講座和論壇,擴大本學科在國內(nèi)的影響。
5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。
6.熟悉相關(guān)學科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術(shù)動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。
7.做好各級重點學科以及高一級學位授權(quán)點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學科團隊全面完成學科建設目標。
8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。
第11篇 高層工程崗位職責
高層研發(fā)設計工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 崗位職責:
1、負責lte基站hl子系統(tǒng)(rrc、rrm、s1ap)系統(tǒng)方案和特性設計,系統(tǒng)級問題分析和解決;
2、負責5g基站hl方向的標準協(xié)議研究、5g預商用基站的信令面軟件架構(gòu)設計工作;
3、負責將客戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求、設計需求,指導開發(fā)人員完成開發(fā)。
任職要求:
1、通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;(五年以上工作經(jīng)驗)
2、熟悉移動通信原理;熟悉2g/3g/4g標準中的hl信令(rrm、rrc、s1ap)相關(guān)協(xié)議并有相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握c語言,有多核處理器、_86、powerpc、arm開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的責任心和團隊合作精神,能適應一定壓力和強度下的工作。
第12篇 高層建筑項目崗位職責
項目經(jīng)理(超高層建筑,要求人證相符) 中欣集團 湖南省中欣房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,中欣集團,中欣 1、根據(jù)項目發(fā)展規(guī)劃,擬定項目部工作目標及工作計劃并組織實施;
2、負責組織協(xié)調(diào)工程技術(shù)管理工作,保證工程中的問題得到合理解決;
3、負責管理工程的質(zhì)量、進度、安全工作,并做好工程實施過程中關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)單位的組織協(xié)調(diào)工作;
4、參與工程竣工的驗收工作,保證項目操作達到公司經(jīng)營目標規(guī)定的要求,對最終可交付成果的質(zhì)量、進度、成本負責。
此崗位所做項目為超高層建筑(約40層左右),要求持證上崗,待遇可面議。
任職要求:
1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學歷,30-45歲,有一級建造師證(房建專業(yè)),須人證相符。
2、熟悉國家行業(yè)相關(guān)的政策法律法規(guī)及國家質(zhì)量標準規(guī)范。
3、5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,技術(shù)全面,熟悉建筑施工管理。
4、善于溝通,有較強的現(xiàn)場施工事務溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
第13篇 高層置業(yè)顧問崗位職責
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
9、協(xié)助解決客戶售后服務工作。
第14篇 高層營銷管理崗位職責
中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。
第15篇 超高層項目主管崗位職責
策劃主管/專員(世界花超高層項目) 融創(chuàng)中國西南區(qū)域公司 融創(chuàng)中國重慶公司分支機構(gòu)
項目介紹:“世界花”項目位于重慶市江北嘴,是重慶目前樓市最高端的項目,也是未來西南地區(qū)的最高建筑,重慶新地標式建筑,也將成為除了解放碑以外又一張重慶的名片。
崗位職責:
1、根據(jù)營銷計劃,執(zhí)行媒體投放、營銷活動等工作,保證品質(zhì),評估效果;
2、根據(jù)銷售節(jié)點完成現(xiàn)場包裝策劃方案并落地執(zhí)行;
3、制作銷售需求規(guī)劃、設計、制作各類物料;
4、對接媒體,維護基礎媒體關(guān)系;
5、管理各類供應商;
任職資格:
1、本科以上學歷,經(jīng)濟類、建筑學、房地產(chǎn)、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上一線房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)歷,有高端項目或商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備相應策劃推廣知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識、新聞撰寫知識、媒體知識;
4、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力、廣告鑒賞能力;
5、積極主動、謹慎負責和團隊精神;
第16篇 超高層項目經(jīng)理崗位職責
超高層項目經(jīng)理 崗位要求
1.具有良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和團隊合作精神;
2.熟悉國家工程建設的政策法規(guī)和規(guī)范;
3.熟悉各工程專業(yè)技術(shù),能全面管理施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、進度,能夠合理協(xié)調(diào)組織施工、監(jiān)理等各專業(yè)交叉配合;具有極強的判斷與決策能力、極強的施工協(xié)調(diào)管理能力;
4.具備3年以上超高層(400米以上)大型綜合體項目建設、工程技術(shù)及全程管理經(jīng)驗;3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
崗位職責
1.按照集團和公司的管理制度,負責超高層施工現(xiàn)場管理、工程總體進度計劃制定和管理、工程變更管理等工作;
2.主持部門工作,負責部門工作計劃的安排與落實,部門人員的日常管理和績效考核;制定工程管理的規(guī)章制度等;
3.負責項目施工安全文明、質(zhì)量、進度和造價控制管理,審核施工組織方案和進行現(xiàn)場技術(shù)管理;
4.負責監(jiān)理單位、施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)加工制作單位、機電安裝施工、裝修、園林綠化、消防、設備廠家、檢測等各參建施工、設備、材料單位的協(xié)調(diào)管理工作并進行考核,按計劃督促落實施工進度、材料進場與驗收、設備進場、加工制作、安裝調(diào)試、竣工驗收工作;
5.負責圖紙交底、組織工程例會,聯(lián)絡溝通集團和公司相關(guān)部門,解決重大技術(shù)問題;
6.負責施工過程資料管理工作;
7.配合項目的招投標、預決算等工作;
8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。 項目高度400米以上 崗位要求
1.具有良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和團隊合作精神;
2.熟悉國家工程建設的政策法規(guī)和規(guī)范;
3.熟悉各工程專業(yè)技術(shù),能全面管理施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、進度,能夠合理協(xié)調(diào)組織施工、監(jiān)理等各專業(yè)交叉配合;具有極強的判斷與決策能力、極強的施工協(xié)調(diào)管理能力;
4.具備3年以上超高層(400米以上)大型綜合體項目建設、工程技術(shù)及全程管理經(jīng)驗;3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
崗位職責
1.按照集團和公司的管理制度,負責超高層施工現(xiàn)場管理、工程總體進度計劃制定和管理、工程變更管理等工作;
2.主持部門工作,負責部門工作計劃的安排與落實,部門人員的日常管理和績效考核;制定工程管理的規(guī)章制度等;
3.負責項目施工安全文明、質(zhì)量、進度和造價控制管理,審核施工組織方案和進行現(xiàn)場技術(shù)管理;
4.負責監(jiān)理單位、施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)加工制作單位、機電安裝施工、裝修、園林綠化、消防、設備廠家、檢測等各參建施工、設備、材料單位的協(xié)調(diào)管理工作并進行考核,按計劃督促落實施工進度、材料進場與驗收、設備進場、加工制作、安裝調(diào)試、竣工驗收工作;
5.負責圖紙交底、組織工程例會,聯(lián)絡溝通集團和公司相關(guān)部門,解決重大技術(shù)問題;
6.負責施工過程資料管理工作;
7.配合項目的招投標、預決算等工作;
8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
第17篇 高層建筑崗位職責
工程設計副總經(jīng)理 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內(nèi)控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關(guān)的政策和法規(guī);
3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質(zhì)量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力。
第18篇 高層協(xié)議軟件崗位職責
高層協(xié)議軟件工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 職責范圍 :
1、負責5g相關(guān)控制面協(xié)議棧關(guān)鍵技術(shù)的跟蹤及預研工作;
2、負責5g相關(guān)控制面協(xié)議棧軟件設計開發(fā)調(diào)測工作;
3、負責5g相關(guān)負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現(xiàn);
4、負責5g相關(guān)為前端市場人員、后端產(chǎn)品測試人員及產(chǎn)品運維人員提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持。
職責描述 :
1、通信、信息、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟練掌握c語言并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,具備高層協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗或敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握lte 3gpp通信協(xié)議;
4、具備良好的英文閱讀能力,能夠閱讀技術(shù)類英文文檔;
5、對待工作充滿熱情,并能夠承受一定的工作壓力。
第19篇 中高層管理崗位職責
中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。
第20篇 高層管理崗位職責
幼兒園高層管理 沈陽翰持投資有限公司 沈陽翰持投資有限公司,翰持 任職要求:
1、本科以上學歷,教育學相關(guān)專業(yè);
2、十年以上的品牌幼兒園工作經(jīng)驗、5年以上管理經(jīng)驗;
3、有多園管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、愛崗敬業(yè)、有創(chuàng)業(yè)精神。
