經(jīng)營主管崗位職責(zé)匯編(6篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：43

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目錄
1.經(jīng)營主管崗位職責(zé)是什么 2.經(jīng)營主管崗位職責(zé)要求 3.經(jīng)營主管崗位職責(zé)描述 4.經(jīng)營主管崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.經(jīng)營主管崗位職責(zé)(6篇)

經(jīng)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營主管，是企業(yè)運營團隊的核心成員，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源，確保公司的日常運營高效有序，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠理解和分析市場趨勢，為公司制定有效的經(jīng)營策略。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，包括但不限于財務(wù)管理、人力資源、市場營銷和供應(yīng)鏈管理。

3. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)并激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)。

4. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理各種突發(fā)情況。

5. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷和決策。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營主管的角色是多面的，他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是執(zhí)行者。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，預(yù)測潛在的商業(yè)機會和挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展方向提供建議。在內(nèi)部，他們需要確保各項業(yè)務(wù)流程的順暢，優(yōu)化資源配置，提高運營效率。此外，他們還需要關(guān)注團隊建設(shè)，通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的能力和士氣。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實施經(jīng)營策略：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行，以推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

2. 財務(wù)管理：監(jiān)控財務(wù)狀況，確保預(yù)算的合理分配和使用，控制成本，提高盈利能力。

3. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和管理團隊成員，設(shè)定并追蹤業(yè)績指標(biāo)，激勵團隊實現(xiàn)目標(biāo)。

4. 客戶關(guān)系管理：維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決跨部門問題，提升協(xié)作效率。

6. 風(fēng)險管理：識別和評估潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障公司的穩(wěn)健運營。

7. 市場分析：持續(xù)跟蹤市場變化，進行競品分析，為產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供依據(jù)。

8. 報告與溝通：定期向高級管理層匯報工作進展，確保信息透明，為決策提供支持。

經(jīng)營主管的工作涉及企業(yè)運營的方方面面，他們的決策和行動直接影響到公司的業(yè)績和長遠發(fā)展。在這個角色中，他們需要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，同時具備靈活應(yīng)變的能力，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

經(jīng)營主管崗位職責(zé)范文

第1篇連鎖經(jīng)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店面運營工作;

2、負責(zé)店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析,及其改進措施,完善相關(guān)制度;

4、連鎖店運營的標(biāo)準制定、員工培訓(xùn)、考核工作;

5、店面運營的相關(guān)工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間,大專以上學(xué)歷;

2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;

3、工作責(zé)任心強,善于管理及分析。

第2篇顧客經(jīng)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)公司店內(nèi)店外營銷活動策劃執(zhí)行,整合異業(yè)資源洽談合作,做好店內(nèi)精準營銷活動。

招聘要求:

1、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、富有激情,熱情主動,陽光干練;

3、具有較強的快速學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識;

4、思維敏捷,富有創(chuàng)新意識,可塑性強;

5、積極參與社會實踐活動者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先;

6、畢業(yè)一年內(nèi)接受出差外派跨區(qū)域成長

第3篇經(jīng)營主管崗位職責(zé)

經(jīng)營企劃主管國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責(zé)描述:

1、協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開戰(zhàn)略規(guī)劃會議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫;

2、結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開展行業(yè)研究、市場分析,公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)收集,分析定期報告給公司領(lǐng)導(dǎo);

3、對公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進行專題研究;

4、制定公司全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制年度工作計劃,并組織執(zhí)行;

5、編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;

6、結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設(shè)信息化相關(guān)制度。

任職要求:

1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

2、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè);

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;

4、性格沉穩(wěn),注重細節(jié),敏銳的商業(yè)思維

5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。

第4篇產(chǎn)品經(jīng)營主管崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡25歲以上;

第5篇項目經(jīng)營主管崗位職責(zé)

經(jīng)營計劃項目主管上海市園林設(shè)計研究總院有限公司上海市園林設(shè)計研究總院有限公司,上海市園林設(shè)計院有限公司,園林設(shè)計總院 ? 崗位職責(zé):

1、參與項目的招、議標(biāo)以及合同談判等工作;

2、編制商務(wù)標(biāo)書、項目服務(wù)書等;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好外地市場的開拓;

4、及時收集掌握市場情況及各類信息,了解相關(guān)政策;

5、項目管理:包括項目收費、項目進度管理及相關(guān)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、園林設(shè)計相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有設(shè)計院經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office、e_cel等軟件。