保安管理制度匯編【16篇】

保安管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一環(huán)，其主要作用在于維護企業(yè)內部的安全秩序，保護人員、財產及設施免受非法侵害。通過規(guī)范保安人員的行為準則，確保他們在執(zhí)行職責時能夠有效應對各種安全風險，為企業(yè)營造一個穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境。

包括哪些方面

保安管理制度通常涵蓋以下幾個核心方面：

1. 保安人員的選拔與培訓：規(guī)定保安人員的入職條件、資格審核、崗前培訓及定期技能提升，確保他們具備必要的專業(yè)素養(yǎng)。

2. 崗位職責與工作流程：明確各崗位保安的具體職責，制定標準化的工作流程，如巡邏、監(jiān)控、出入管理等。

3. 應急處理機制：建立突發(fā)事件應急預案，指導保安人員在遇到火災、盜竊或其他緊急情況時如何迅速、正確地響應。

4. 設備與裝備管理：規(guī)定保安設備的使用、保養(yǎng)和更新，如監(jiān)控系統(tǒng)、警報裝置、防護器材等。

5. 安全檢查與評估：定期進行內部安全檢查，評估安全風險，并根據結果調整和完善管理制度。

重要性

保安管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到企業(yè)的運營安全和員工的人身安全。一套有效的制度可以預防和減少犯罪行為，保障企業(yè)的正常運行；同時，它也是企業(yè)社會責任的體現，有助于提升企業(yè)的公眾形象。此外，良好的保安管理還有助于提高員工的工作滿意度，增強他們的安全感，從而促進整體工作效率。

方案

1. 制定詳盡的保安政策：結合企業(yè)實際情況，制定全面的保安政策，明確各級別保安的權限和責任，確保每個人都清楚自己的角色。

2. 實施定期培訓：為保安人員提供持續(xù)的技能培訓和法制教育，提升他們的應急處理能力和法律意識。

3. 強化監(jiān)控與巡邏：利用現代科技手段，如cctv監(jiān)控、紅外線報警系統(tǒng)，加強防范，同時確保保安人員定時巡邏，及時發(fā)現并解決問題。

4. 優(yōu)化出入管理：設定嚴格的訪客登記制度，控制外來人員的進出，防止無關人員進入敏感區(qū)域。

5. 建立反饋機制：鼓勵員工參與安全管理，設立匿名舉報渠道，及時收集并處理安全相關的信息。

6. 定期審查與修訂：根據實際情況和新出現的安全威脅，定期審查和修訂保安管理制度，保持其適應性和有效性。

以上方案旨在構建一個系統(tǒng)性的保安管理體系，以實現企業(yè)安全管理的規(guī)范化和專業(yè)化。只有這樣，我們才能確保企業(yè)在面對各類安全挑戰(zhàn)時，都能夠從容應對，保護好我們的資產和員工。

保安管理制度范文

【第1篇】保安管理制度

校園保安管理制度

**市江津雙福中學校校園保安

組織機構、人員工作安排及管理制度

為了加強校園安全防范，切實保障學校正常的生活工作秩序和公共財產的安全，結合學校實際，設立法制安全科。由鄒劍同志任科長，現有專職保衛(wèi)人員6人，吳本明、李安容、袁孝容、杜小勤、凌中容、張廷明，其中吳本明為保安隊隊長，具體負責校園內的安全保衛(wèi)工作。對保安隊的人員，法制安全科根據實際情況，制定了如下管理制度：

一、儀容儀表

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。

3、保安人員不準留長發(fā)、怪發(fā)，不準染發(fā)，不準留長胡子、長指甲。

4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛(wèi)生，保證值班室和校門口的干凈整潔。

5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣10.00元。

二、 外來人員進出管理

1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。

2、外來人員經學校有關領導批準并且登記后方可行。

3、學生家長進校時匯編（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員并做好進出時間記錄。

5、所有車輛匯編（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意后方可放行，并做好記錄。

6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，并及時與值周行政取得聯系。否則保安人員要負直接責任。

7、晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關的學生應及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園后發(fā)生意外，值班保安人員應承擔直接責任。

8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續(xù)時必須做好簽字記錄。

凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元

三、護衛(wèi)巡邏制度

1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環(huán)境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周

邊有無安全隱患，做到隨時發(fā)現，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學校總務處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元

四、考勤制度

1、學校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準隨意離開學校。

3、值班期間發(fā)生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。

4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。

5、凡是違反上述規(guī)定，學校將做出辭退處理。

凡上崗期間離開學校、發(fā)生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元

**市江津雙福中學校

2023年9月

第二篇：保安管理制度

保安管理制度

一、目的

為加強保安內部統(tǒng)一管理工作及形象建設，維護公司財產和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范圍

適用于公司所有保安人員

三、工作職責

1、服從命令、忠于職守，對上級交待的事項應全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。

2、保安值班執(zhí)勤著裝統(tǒng)一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、愛護公物，交接班清楚，損壞照價賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性質不同，應處于24小全天待命狀態(tài)，以應付一切突發(fā)事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機電話應24小時開機，否則視情形責向愛心基金捐款10-30元/次。

5、準時上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經批準后方可外出，否則責向愛心基會捐款30元/次。

6、無故不參加隊伍訓練者，責向愛心基金會捐款10元/次。

7、出入車輛、人員未按要求登記或發(fā)放來賓證、車輛亂停放，責向愛心基金捐款20元/次。

8、私自不站崗，老板及老板帶客戶外出不敬禮，責令向愛心基金捐獻20元/次。

9、巡查到點、到位，做好“三防”工作匯編（防火、防盜、防事故），發(fā)現問題及時反映并處理，否則責向愛心基金捐款20元/次。

10、現場監(jiān)督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責向愛心基金捐款20元/次。

四、保安員每天工作要點

1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門外的衛(wèi)生，否則責向愛心基金損款10元/次。

2、站崗時間為9：00-11：00、14：00-18：00，特殊情況如下雨、天氣匯編(請勿抄襲好范文 網：www.haoword.com)太熱，必須提出申請，經上級批準方可取消，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、音樂播放時間07：15-12：30 、13：45-18：00匯編（音量偏?。?8：00- 22：00匯編（音量偏大），如未按規(guī)定時間播放責向愛心基金損款10元/次。

4、本廠車輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車如不是本人開的都要登記，否則責向愛心基金會捐款20元/次。

5、每天老板或老板娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，并報告隊長，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛心基金捐款20元/次。

6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監(jiān)督，另一個保安需巡查車間、廠區(qū)異常情況，發(fā)現問題立即反映并進行處理，否則責向愛心基金捐款10元/次。

本條例于7月1日正式實施，希望各位遵守并嚴格執(zhí)行。

行政人事部

2023年6月28日

第三篇：酒店保安管理制度

酒店保安管理制度

職責規(guī)范:

1、在隊長領導下,保衛(wèi)好酒店的安全,執(zhí)行上級交辦的各項安全保衛(wèi)工作。

2、負責對客房、餐飲、娛樂等區(qū)域的巡邏檢查,發(fā)現事故隱患,及時處理,并向上級匯報處理情況。

3、對酒店內、外車輛進行疏導,保證交通暢通。

4、對酒店內、外車輛進行疏導,保證交通暢通。

5、對來訪人員進行詢問登記。

6、負責檢查詢問零點以后進入客房區(qū)的有關客人的鑰匙牌和住房卡。

7、阻止無關、閑散人員進入酒店。對流氓滋事人員及可疑人員進店,除采取控制外,應立即報告有關部門。

8、制止一切實發(fā)生在酒店內的客人爭吵、打架、斗毆等不良情況,及時處理,防止事態(tài)惡化。

9、協助財務部做好押送有關款項工作。

10、制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進入酒店區(qū)域,發(fā)現后應將物品扣留。

11、熟練掌握滅火器材的正確使用方法。

各值班崗位職責規(guī)范:

1、監(jiān)控中心門崗。

匯編(1)上崗前認真檢查佩帶的器材,注意在崗時的禮貌禮儀、儀容儀表,杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現象發(fā)生。

匯編(2)在崗期間,禁止吸煙、會客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗,未經領班同意不得私自換崗。

匯編(3)認真填寫各項登記,積極安排住宿、就餐車輛的停車位置。停車后仔細檢查車輛每個部位,發(fā)現問題,讓司機確認后簽字。

匯編(4)阻止一切無關人員進入酒店,疏通門前車輛,防止車輛堵塞。

2、夜間大堂崗。

匯編(1)上崗前仔細檢查佩帶的器材,在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現象的發(fā)生。

匯編(2)禁止在崗期間會客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現象出現。

匯編(3)大堂是客人出入酒店的必經之地,必須時刻注意客人的一舉一動,緦觀察客人動身,發(fā)現問題及時處理。如:對客人的行李及其他物品,要防止他人換領或順手牽羊,造成惡劣影響。

匯編(4)維護好大堂的正常秩序,對在大堂爭吵、喧嘩、到處亂串的個別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。

匯編(5)注意保護大堂設施,不準客人隨意刻畫、敲擊和損壞,不允許在大堂休息處睡覺,不準出租車司機進入大堂。

匯編(6)深夜時加倍警惕,防止犯罪分子進行破壞。

匯編(7)嚴禁與服務員嬉笑打鬧、喧嘩,嚴禁跟客人開玩笑或有不禮貌的動作。

保安部巡邏管理制度

1、人員在崗巡查期間,必須嚴格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度。

2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運轉。

3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張 貼、核算打卡時間記錄,報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時,應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查,確保安全,對巡邏期間發(fā)現的情況應及時妥善處理,并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領班監(jiān)督實施。

6、巡邏人員應服從當值領班的統(tǒng)籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數,改運巡邏路線時應作詳細記錄。

保安部消防監(jiān)控設備操作規(guī)定

1、火災報警設備報警操作規(guī)定。

當接到火災信號時,按消音鍵,在最短時間內查出火警發(fā)生的部位,按復原鍵。警報消除后,按下列程序操作:

匯編(1)如果報警狀態(tài)不再出現,再到現場看,是否有火災參數。如有火災參數,例如有人向控測器吐煙等,屬正常報警,要進行制止,并進行批評。如沒有火災參數,屬誤報,可能控測器出現問題,應報設備部,及時進行維修,確保控測器的政黨運行。

匯編(2)如果警報狀態(tài)又重新出現,應再按一次消音鍵。然后到現場查看。如果有許多人抽煙或是由施工等情況而引起的,屬政治報警。如有火情,屬正常報警,根據現場燃燒物質以及火情的大小采取措施:火情很小,可用來火器撲救;如火情較大,先把消防控制盤的防誤動作開關從禁止打向允許,手動啟動排煙機、送風機、送風閥、排煙閥和消防泵、噴淋泵以及切斷火災區(qū)域供電電源等一毓消防設施匯編(消防控制盤可自動進行上述一系列動作),然后通過消防廣播把客人從火災區(qū)疏散到安全區(qū)。

2、故障警報發(fā)出后的處理規(guī)定。

匯編(1)道德按消音鍵,看看能否自動復原,如能怎么復原,屬正常故障報警。

匯編(2)不能自動復原,查出部位后,到現場查看,如無人動控測器,屬控測器故障,應報設備部維修。

匯編(3)如出現不能自動復原、亂報號或不顯號時,屬于機身故障,監(jiān)控人員應關機,經過一段時間看能否自動復原,再做檢查。

賒店大酒店安全部

第四篇：物業(yè)保安管理制度

山南小鎮(zhèn)

保安管理制度

2014.5

第一章總則

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本園區(qū)的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，當好園區(qū)衛(wèi)士，確保園區(qū)人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關規(guī)章制度，園區(qū)其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條園區(qū)保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安隊長進行合理安排。

第五條執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第六條保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第七條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

第二章保安勤務工作職責

第一條責任范圍：適用于本園區(qū)全部區(qū)域。

第二條主要職責：

1. 貫徹執(zhí)行園區(qū)關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2. 依據制度實施本園區(qū)人員、財產、治安、消防安全管理工作。 -

第三條崗位職責

匯編（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、園區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下：

1. 負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

4. 根據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。 每日查勤主

要有以下內容：

5. 1 保安儀容儀表；

5.2 當班保安值班日志及巡邏記錄；

5. 3 設施管理事宜；

5.4 人員交接班記錄；

6. 完善管轄區(qū)域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7. 檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

8. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9. 接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10. 負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11. 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

12. 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

匯編（二）保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執(zhí)行園區(qū)的安全、門禁的相關制度、異常事件的匯報。

1. 保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3. 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4. 對來訪業(yè)主和客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。 5. 在規(guī)定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1 站崗時間為上午 750―850 ，中午1120 ― 1220 ，下午340 ― 440 ，晚班匯編（站崗20分鐘送各企業(yè)）匯編（特殊天氣不站崗）。

5.2 站崗要端正，不得缺崗、誤崗匯編（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作。

5.3 對于進入園區(qū)的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，必須舉手示意其不得入內。

5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證，正確著裝。

6. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及

時發(fā)現可疑人和事，并進行妥善處理。。

7. 加強防火活動，及近發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8. 保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

9. 員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

10. 保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

12. 保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

13. 保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

第六章緊急或意外事故的處理

第一條火警事故

1. 發(fā)現火災應立即趕到失火現場查看，并注意兼顧廠房安全，立即向119火警臺報案，且通知部門主管，保安仍然堅守崗位。

2. 若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。

3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

3.1 火速打電話至119，并集合各企業(yè)義務消防員或請求支援。

3.2 同時通知園區(qū)內人員或其他重要企業(yè)干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。

3.3 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

3.4 保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取各企業(yè)財務。

3.5 通知派出所協助交通，管制事宜。

3.6 火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

3.7 注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。

3.8 若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與主管部門。

第二條惡劣氣候

惡劣氣候，員工停止上班，保安人員應完成以下事項：

1. 檢查所有企業(yè)門窗及照明電源。

2. 將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內或予以固定處置。

3. 遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告上級領導。

第三條員工打斗事件

1. 園區(qū)內給企業(yè)員工打斗，應迅速予以制止，將當事人交由各企業(yè)處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。

2. 打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者代理現場再行處理。

3. 事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協助處理。

4. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

5. 若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長級部門主管；有安全之慮時，即刻電請派出所些協助。

第四條不良分子前來滋事處理

1. 管制人員不得與不良分子對打。

2. 關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3. 通知上級領導前來支援處理。

4. 認清來者容貌、特征、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

5. 若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡上級領導。

第五條打劫被盜事件

1. 發(fā)現可疑人物，應與班長聯系并一人監(jiān)視。

2. 發(fā)現廠區(qū)物資被盜，急按對講報警系統(tǒng)，及時與上級領導聯系。

3. 保持被盜現場。

第六條意外事故

1. 園區(qū)內員工和外來員工打架鬧事，值班人員應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。

2. 人員急病，應立即撥打120急救電話，并通知上級領導。

第五篇：保安管理制度

保安管理制度匯編（2014-11-01修訂版）

為加強公司正規(guī)化管理，強化對員工的管理，使各項工作有章可循、有據可依，特制定本《內部規(guī)章制度》，各部門員工應根據本部門工作分工，加強對本制度的學習和領會，認真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應制度，并嚴格加以實施。

本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊》、公司文件及相關管理制度，具有同等的效力，各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加以管理和考核，違反本規(guī)章制度將在公司考核中予以相應處罰。

不盡之處，公司將適時予以補充。

本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

一、出勤制度：

1、遲到：遲到15分鐘之內，罰款10元，遲到15-30分鐘之前，罰款20元、遲到30分鐘以上，罰款50元。如項目有特殊安排的情況下遲到，3倍罰款。

2、早退：早退15分鐘之內，罰款10元，早退15-30分鐘之內，罰款20元、早退半小時以上，罰款50元。如項目有特殊安排的情況下早退，3倍罰款。

若發(fā)生以上各種情形，實屬事出有因，需經隊長及以上人員答署后方可酌情處理。

3、中途外出：中途外出必須經過班長或隊長同意，并在規(guī)定的時間內回歸崗位。否則按曠工處理。

4、曠工：曠工半天50元，曠工一天100元，連續(xù)曠工3天，視為自動放棄一個月工資，公司辭退。

二、儀容儀表：

1、服裝：上班期間必須身著工裝，一次不穿罰款50元。不戴帽子一次20元。下班期間穿便裝，違者一次罰款20元。穿工裝出娛樂場所，違者一次100元。

2、規(guī)定著裝：按規(guī)定著裝，一處不符罰款10元。穿拖鞋、卷袖子、卷褲腿、敞胸露懷、披衣、歪戴帽、留長發(fā)、染發(fā)、長指甲一次20元。

3、衣著整潔：保持衣服干凈整潔，不得有油污、目視無塵，襯衣領子保持清潔，一次不符罰款20元。

4、服裝每人一套，丟失或損壞，個人自費從公司按進價購買。

5、員工辭職后三天之內將衣服洗凈退回，超出5天，公司按進價折成現金從押金或工資中扣除，臂章退回。如有特殊情況不能及時退回公司，電話通知。

6、確保值班室衛(wèi)生清潔。 7、儀容：

三、請假制度：

1、員工請假：必須提前一天書面申報班組長，經允許后方可休班。三天以上需提前兩天申請，經隊長或公司分管經理簽字方可休假，否則視為曠工。

2、班長請假，必須提前一天書面申報班隊長或公司分管經理，經允許后方可休班，否則視為曠工。三天以上需提前兩天申請，經公司分管經理簽字方可休假，否則視為曠工。

3、月度考勤完畢連同請假條一同交公司財務。

四、新員工入職須知：

1、面視合格后，辦理入職手續(xù)可方入職上崗。

2、上崗后前兩天為培訓期，兩天以后為正式入職時間，開始計算考勤，正式工作時間不超過7天匯編（含7天）不發(fā)工資，退回押金。正式工作不超過20天匯編（含20天）的發(fā)一半工資。

3、工作第一個月為試用期，執(zhí)行試用期工資標準匯編（依據各項目工資標準），滿一個月后經班長考核且合格后轉為正式員工，實行正式工資匯編（依據各項目工資標準）。

4、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。

5、經批準離崗后三天內將衣服洗凈，退回公司同時上交押金條，公司同時退還押金。工作不滿一年的辭職、丟失衣物或衣物不干凈者，領取的新衣服扣30%的折舊費，領取的舊衣物扣10%的折舊費。

6、本人需承諾身體健康，若在工作期間出現身體問題，與公司無關。

7、新員工嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，必須服從上級的工作安排，虛心學習，認真工作，團結同事。如有違反公司規(guī)章制度或工作失職，給公司造成了經濟、名譽損失者，公司予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

四、員工解聘制度：

1、辭職：員工辭職需提前1個月打書面辭職報告，上交班長。班長及時對人員流失的情況進行調查，作出處理決定后報公司。如果未經公司允許，擅自離職的扣發(fā)一個月工資，給公司造成損失的并賠償損失。

2、開除：因重大的違規(guī)違紀被公司開除的，扣發(fā)員工一個月工資，給公司名譽或財產造成損失的，追究其經濟責任，觸犯法律的送交政府有關部門處理。

3、如因為員工年齡被公司辭退的，公司按規(guī)定發(fā)放員工工資。員工無條件離職。 4、在崗喝酒或酒后上崗的，罰款1000元，并辭退。

五、勞動紀律：

1、公司內部實行垂直領導，層級管理，正常情況下，對下級不得越級指揮，對上級不得越級請示。

2、服從班組長的工作安排，不得與員工和班組長發(fā)生沖突，爭執(zhí)雙方每人視情況處50-100元罰款。對班組長的安排，當時必須無條件執(zhí)行，事后匯報。

3、堅守崗位，精神飽滿，言語文明、禮貌待人。

4、上崗期間不得串崗、圍座、與外人閑談超過3分鐘，一次20無，離崗半小時之間罰款20元，半小時以上按曠工一天處理。

5、上班期間不得睡崗，班長發(fā)現一次罰款10元，隊長發(fā)現一次罰款20元，公司檢查發(fā)現一次30元。被服務單位發(fā)現一次處100-300元罰款。白天睡崗，兩倍以上罰款。

6、因工作失誤給公司、服務單位造成損失的，按損失金額的雙倍扣款。

7、對于員工上班期間喝酒或酒后上網的，班長不及時處理并不向公司匯報者，罰款班長100元。

8、不按規(guī)定巡邏一次30元/人，有責任人罰責任人，無責任人相關人員皆罰款。

9、接班人須提前15分鐘簽到上班，接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。班長對交接班情況作好記錄。

10、值班期間不得躺臥、不準下棋、打撲克、及其他娛樂活動，違者一次50元。

11、嚴禁亂動、偷開他人車輛、私拆他人郵件、違反者罰款100-1000元。

12、因個人原因造成客戶單位財產損失的，除賠償全部損失外，公司罰款500-1000元。

13、因工作態(tài)度不好，服務質量差，被客戶單位提出調整更換保安的，公司予以辭退。視情況處以200-500元罰款。

14、無正當理由不服從管理的，不服從正常調整的，罰款50元。

15、與班長、隊長發(fā)生沖突的罰款50元/次，與公司經理發(fā)生沖突的罰款100元/次。

16、因工作質量不好，導致客戶單位與公司解除保安合同的，責任人的工資扣除全部。班組長的扣除一半或全部，其他的視情況而定。

17、敲詐、辱罵、毆打他人造成損害的，人個承搬弄是非全部賠償費用。公司辭退。

18、利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司名譽受損害的，予以辭退。

五、班隊長的工作職責：

1、對新員工的培訓匯編（工作職責，工作范圍、員工紀律、公司制度）

2、及時糾正員工的不當行為，如連續(xù)發(fā)現三次，上報公司，開除。

3、如公司在檢查時發(fā)現員工的違規(guī)違紀，按員工罰款額度/項目人員，負連帶責任。

4、每月1、15公司例會，上交排班表及工作情況匯報和工作計劃。

5、如違反以員工條例，處1.5倍罰款。

6、熟悉本管理區(qū)域的基本情況，如人員情況，崗位配備。

7、及時上報各項目的合理化建議。

8、作好員工考勤記錄與審核工作。

9、員工辭職報告的審核，審批與上報。

10、員工流失率考核。

11、人員安排調動。

12、與服務單位的及時溝通。

13、公司交辦的其他工作，必須對完成情況予以回復。

14、維護公司利益，公司信息不得外泄。

15、所有入職人員必須經公司面視，走入職手續(xù)，否則工資從責任人工資中扣除。 16、不得擅自改變工作原則。

六、財務制度：

目的

根據財務制度的有關規(guī)定，進一步規(guī)范公司內部報銷、付款程序，嚴格有關手續(xù)。

適用范圍

適用于公司各部門和全體員工。

一、 工資

1、 計算周期：市醫(yī)院每月的26號至次月的25日止，其它項目每月1號至30匯編（31）號止。次月的20-25號發(fā)放上月工資。

2、 工資中兌現工資發(fā)放之前下發(fā)的通報。

二、 個人借款：

1、 嚴格執(zhí)行“前清后借，前不清后不借”原則，特殊情況須說明原因，

以總經理批準后，方可再借。

2、 借款單需填列日期、借款部門、借款事由、借款金額、還款日期、借

款人等內容；并經班長、公司經理、總經理簽字后，交財務，財務檢查手續(xù)完善后，方可付款；否則不予付款。

3、 借款金額不得超過出勤工資的二分之一，下月工資發(fā)放時一并扣除。

三、 費用報銷：

1、

2、 公司實行先申請后報銷的費用流程。 對于各項目部發(fā)生的各項支出，月底統(tǒng)一報銷，并按規(guī)定填寫費用報

銷單，由總經理簽字后由財務處支出。

3、 對手續(xù)不全的單據，財務有權拒付。

四、 次月的5月之間出財務報表。資產負債表和利潤表。

七、員工廉潔工作制度

1、在工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情。

2、自覺抵制不正之風，嚴守法紀。

3、不以權謀私，不利用工作之便占公司和業(yè)主的便宜。

4、不在上班時間干私活，不用公司通訊設備進行私人活動和聊天等。

5、業(yè)余時間，不利用公司機具、材料向業(yè)主承攬私活。

6、不亂收費或收費不開收據。

7、不利用工作的特殊性質，對流動、外來人員進行敲詐勒索。

8、不以次充好，弄虛作假，欺騙業(yè)主，賺取物價差額。

9、維護公司利益，遵守公司機密。

10、不利用公款拉私人關系請、吃、喝。

11、不挪用、拖欠和侵吞公款。

12、不索取或收受賄賂、好處，要潔身自好。

13、節(jié)約用水、用電，不浪費公司用品，堅持勤儉節(jié)約。

14、不得利用工作之便，要求享受商業(yè)網點提供優(yōu)惠服務和物價。

15、不在報銷憑據中作假、謊報、多報。

16、不利用工作之便和業(yè)主對公司的信任，私下向業(yè)主推銷產品，賺取外快。

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【第2篇】物業(yè)公司保安員內務管理制度-5

物業(yè)公司保安員內務管理制度匯編(5)

1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

2.墻壁保持整潔,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內務的統(tǒng)一;

5.室內嚴禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危險品;

6.室內保持安靜,不得在室內喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊員休息;

7.嚴禁在宿舍內煮食、飲酒、醉酒。

8.室長由保安隊長兼任,全面負責宿舍管理工作;

9.未經室長同意,不得造訪宿舍匯編(物業(yè)公司管理人員除外);

10.嚴禁亂拉亂接電線,不得使用大功率電器。

11.未經保安部經理允許,不得擅自留宿外來人員。

12.違犯內務制度者,按照獎罰制度處理。

【第3篇】物業(yè)管理保安部主管操作規(guī)程制度

物業(yè)管理匯編(保安)部主管操作規(guī)程

一. 審閱中隊領班值班日志

1.計劃完成時間:5分鐘;

2.工作目標:掌握中隊領班情況并跟進相關內容;

二. 早、中班崗前培訓

1.計劃完成時間:10分鐘;

2.工作目標:確保物業(yè)管理員及領班儀容儀表及精神面貌符合崗位要求;

3.操作規(guī)程:

匯編(1)每天早上07:30與下午15:30對當班人員進行班前訓練,并檢查儀容儀表;

匯編(2)就客人的投訴與建議以及服務禮儀、工作技能等內容向隊員分析心得;

匯編(3)向領班或隊員傳達上級指示精神、最新通知、任務或行動;

匯編(4)逢重大節(jié)假日或特殊任務時強調相關注意事項與安排。

三.檢查各崗位工作情況

1.計劃完成時間:2小時;

2.工作目標:

3.操作規(guī)程:

匯編(1)檢查崗位人員對客態(tài)度及操作流程完成情況;

匯編(2)檢查轄區(qū)公共路段與區(qū)域是否存有安全隱患;

匯編(3)檢查圍墻結構是否正常;

匯編(4)檢查崗位衛(wèi)生狀況并跟進;

匯編(5)聽取領班匯報并跟進相關內容;

四.年度工作

1.每年度對社區(qū)10%的業(yè)戶進行家訪或溝通;

2.根據部門總體安排組織好階段性訓練與學習,強化崗位實操培訓;

3.根據部門評比制度做好每月、每半月及年度的評比工作;

4.積極參加部門組織的文體活動;

5.完成部門擬訂的其它各項任務。

【第4篇】物業(yè)保安著裝及言行管理標準程序制度

物業(yè)保安著裝及言行管理標準程序

1.0目的

提高保安隊伍外在素質,樹立部門良好的精神面貌。

2.0監(jiān)督

保安隊長。

3.0適用范圍

保安隊各級員工。

4.0程序要點

著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

4.1著裝:

4.1.1帽子:

4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

4.1.1.3除在休息室、餐廳內,其它場所禁止脫帽。

4.1.2制服:

4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.

4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現象.

4.1.2.3未經部門批準不得添加其它配飾。

4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。

4.1.3領帶:

4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

4.1.4腰帶:

保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

4.1.5皮鞋:

4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。

4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

4.1.6襪子:

4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展匯編(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

4.1.7工號牌:

4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

4.2 儀容儀表:

4.2.1頭發(fā):

4.2.1.1經常清洗,保持干凈整潔無異味.

4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內.

4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

4.2.2面部:

男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

4.2.3身體:

4.2.3.1經常洗澡.

4.2.3.2每日刷牙.

4.2.3.3不得紋身.

4.2.3.4不留長指甲.

4.2.4飾物:

4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

4.3 行為舉止:

4.3.1面貌:

4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.

4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質量。

4.3.2站姿:

4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

4.3.3行動:

4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

4.3.4行為:

4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。

4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

4.3.4.5自尊自愛,關心客戶,團結同事,尊重他人。

4.4禮節(jié)

4.4.1 在下列場合行舉手禮:

4.4.1.1著裝遇領導時。

4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

4.4.1.4受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。

4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

4.4.2在參加*、大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。

4.5 禮貌用語:

4.5.1內容:

4.5.1.1您好、請、對不起先生女士小姐

沒關系不客氣歡迎再見等。

4.5.2使用:

4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語,控制語速、語調,不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

4.5.2.2與領導、客人交談時,應目視對方,先說您好。

4.5.2.3要求對方時,要說請,事后說謝謝。

4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說對不起。

4.5.2.5受到對方感謝時要說沒關系、不客氣。

4.5.2.6接待客人需問好時,注意先生、女士、小姐等稱謂的合理應用.

4.5.2.7做到客人來時,有迎聲匯編(歡迎、早上好晚上好).

4.5.2.8客人走時,有送聲匯編(再見周末愉快)。

4.5.2.9在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

5.0相關說明

保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安隊良好的整體形象。

【第5篇】s商場保安管理制度

匯編(一)總則

第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據,保障公司的財產安全,特制定本保安制度。

第二條 保安人員的服勤,代表本公司執(zhí)行職務,公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條 公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷,其各班服勤時間,由保安課訂定呈準公布實施。

第四條 保安人員的職責規(guī)定如下:

1.工廠及辦公處所各種事故之預防,警戒及廠區(qū)匯編(房)巡邏事項。

2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。

3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制,聯絡登記事項。

4.進出工廠車輛的管制事項。

5.進出工廠物品的查驗及放行。

6.防止竊盜,協助維持工廠及辦公處所秩序。

7.其他交辦事項的處理。

第五條 保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定,尤應嚴遵下列守則:

1.應絕對服從上級命令,切實執(zhí)行任務 ,不得偏袒徇私。

2.平時應謹言慎行,執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正,不亢不卑。

3.服勤中應整肅服裝儀容,對于應急及防身器具等應經常佩帶,或儲備齊全,以應不時之需。

4.服勤中應時刻提高警覺,遇有重大災變時,更應臨危不亂,果斷敏捷,作適當之處置,并立即報告上級。5.服勤中應嚴守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6.應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應即建議廠務單位處理。

7.應管制入廠人、物、車輛,對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準入廠,并絕對禁止攜匯編(夾)帶違禁品入廠,除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9.交換班時,應將注意事項交代清楚,并將服勤中所見重要事項或事故,以及巡邏時間等登列)入保安日志簿,檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

匯編(二)人員管制

第六條 輔導員工遵守各項規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠及辦公處所秩序。

第七條 確實管制員工上下班,遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

第八條 員工在勤務中因公或事匯編(病)假離廠時,應切實查驗公出申請書或請假記錄卡,始允其外出,并在公出單或到工卡上記錄離廠,回廠時間以備查考。

各級人員公出或事匯編(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

經副理以上人員由保安登記進出。

第九條 上班時間內除公事接洽外,一律謝絕會客。

第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問,以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續(xù),發(fā)給來賓證,并聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待,不得任其進入廠區(qū)。

第十一條 協力廠商長期派駐工廠人員,得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。

第十二條 假日加班人員或因事需進廠者,應憑廠務單位所送之名單核對相符后,準予進廠。但本廠課長匯編(含副課長)以上人員得于登記后進廠。

第十三條 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

第十四條 廠內住宿人員,在勤務時間外,憑住宿證進出工廠,但夜間不按規(guī)定時間出入廠者,應即通知舍監(jiān)室處理。

匯編(三)物品管制

第十五條 物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。

經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

放行物品的分類匯編(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

第十六條 各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出,在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。

第十七條 離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2.由攜帶者親書理由,注明品名、數量,由何處取得等。

3.情況嚴重時,不得讓當事人離廠,應速呈報處理。

第十八條 廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時,按下列所定處理:

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

2.攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗后放行。

第十九條 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠,遇有特殊情況,如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者,應按廠單位主管所示處理。

第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品,廠內住宿人員如因需要,經廠務單位開立證明單者匯編(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者,應憑廠務單位開立的物品放行單,經查驗無誤后放行。

匯編(四)車輛管制

第二十一條 本廠各型車輛匯編(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條 外賓車輛進入工廠,除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外,依下列所定處理:

1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛,準予駛入廠區(qū)內有關處所。

2.一般接洽業(yè)務或參觀訪問,以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不照規(guī)定者,保安應即時糾正。

第二十三條 公司或其他各廠車輛進廠,除隨車人員按本準則第十三條處理外,應依第二十二條規(guī)定所處理。

第二十四條 進出工廠車輛應一律檢查,進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品,出廠車輛載有貨物時,應憑放行單查驗無誤后放行。

匯編(五)緊急事件之處理

第二十五條 發(fā)現竊盜時,以收回失竊物為首要,并應立即呈請?zhí)幚怼?/p>

第二十六條 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點,緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:

1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)-壓消除時,速采取行動,并報告上級及通知廠務單位。

2.判斷事故無法鎮(zhèn)-壓,應急速通報有關單位。

3.日間災害急報有關主管,夜間災害急報派出所,消防單位或救難單位。

第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時,應將所知及判斷是否波及本廠等情形,迅速通報有關主管。

六)附則

第二十八條 本準則如有未盡事宜,得隨時以命令補充或修正。

第二十九條 本準則經呈奉總經理核準后實施,修改時亦同。

保安隊長每天的工作詳細職責

1. 執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好本職工作,管理全隊的各項工作。

2. 做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員,了解隊員的思想、工作、家庭等的情況,及時發(fā)現問題。做到政治上關心,思想上信任,工作上教導,生活上體貼。

3. 不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。

4. 加強與客戶保衛(wèi)部門的聯系。 要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯系,交換工作情況,熟悉客戶單位周圍的社會治安情況,從進駐單位的實際出發(fā),及時提出保安工作的建議和要求,以保障客戶安全,維護客戶利益。

5. 認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的從嚴治隊的要求,及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表,并于當月 25 日前開展分隊會議,及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6. 組織責任區(qū)內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項,組織好責任內的守護,巡邏等工作,維護責任區(qū)安全,妥善處理各種糾紛和案件。

7. 做好領班思想工作。根據其情節(jié)輕重進行處理保安領班的失職行為,造成后果的報公司保安部門處理。

【第6篇】物業(yè)保安巡查管理標準作業(yè)程序制度

物業(yè)保安巡查管理標準作業(yè)程序

1.0目的

規(guī)范巡查工作,保障廣場正常的工作和生活秩序。

2.0適用范圍

適用于保安隊員的巡查工作。

3.0職責

3.1保安隊主管負責監(jiān)督、檢查巡查工作。

3.2保安隊領班負責巡查的組織、管理工作。

3.3保安隊員負責依照本程序實施巡查工作。

4.0程序要點

4.1保安隊領班應于每月月底制定下月的巡查工作方案,內容應包括責任區(qū)域的巡查安排及巡查的內容等。

4.2巡查的內容

4.2.1治安消防隱患的巡查。

4.2.2公共設施設備安全完好狀況的巡查。

4.2.3清潔衛(wèi)生狀況的巡查。

4.2.4園林綠化維護狀況的巡查。

4.2.5裝修違章的巡查。

4.2.6消防違章的巡查。

4.2.7利用巡查機會與住戶溝通。

4.3巡查的方法應包括看、聽、摸、調查了解等。

4.3.1看:通過觀察來發(fā)現樓宇管理服務中存在的問題。

4.3.2聽:從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。

4.3.3摸:通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。

4.3.4調查了解:向租戶或員工調查樓宇及公共設施設備的使用狀況。

4.4房屋本體巡查的工作要領

4.4.1檢查水電表。檢查水電表是否處于正常工作狀態(tài),記錄損壞的水電表情況。當水表在無人居住的情況下運轉時應關上該單位閘閥,預防水浸事故,并在該單位門口貼上相關告示;當發(fā)現電表異常運轉匯編(如倒轉、有盜電嫌疑)時,應在《巡查登記表》中予以記錄并及時報告維修隊主管。

4.4.2巡查樓梯間:

4.4.2.1檢查走廊燈、樓梯燈是否正常,門、窗是否處于完好狀態(tài);

4.4.2.2檢查梯間墻身、天花板是否出現剝落、脫漆,墻、地面瓷片是否完整無損;

4.4.2.3檢查消防栓是否標識完好、配件齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現象;防火門是否關閉;消防安全疏散指示燈是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盜預警設施及消防報警設施是否完好;

4.4.2.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

4.4.3巡查逃生天臺:

4.4.3.1檢查逃生天臺門是否能隨手打開匯編(嚴禁上鎖);

4.4.3.2檢查天臺護欄是否完好,避雷針、電視天線、隔熱層是否完好;

4.4.3.3檢查有無違章占用逃生天臺現象;

4.4.3.4檢查雨水管道是否通暢;

4.4.3.5檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

4.4.4巡查電梯:

4.4.4.1檢查電梯的運行是否平穩(wěn),是否有異常響動;

4.4.4.2檢查安全標識是否完好,電梯按鈕等配件是否完好;

4.4.4.3檢查照明燈及安全監(jiān)控設施是否完好;

4.4.4.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

4.4.5巡查大堂、門廳、走廊:

4.4.5.1檢查各類安全標識是否完好;

4.4.5.2檢查公共設施和照明燈及垃圾箱是否完好;

4.4.5.3檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

4.4.6巡查中發(fā)現梯間彌漫石油氣味、焦味時應立即對相關單位進行調查,當原因不明時應立即告知物管處進行協調檢查。

4.5公共設施設備巡查的工作要領。

4.5.1巡查水、電、氣、通訊設施:

4.5.1.1檢查室外設施有無破損現象,各種管線有無滲、漏、滴、冒現象;

4.5.1.2檢查室外設施有無生銹、脫漆現象,標識是否完好;

4.5.1.3檢查室外消防設施是否配件齊全、標識完好。

4.5.2巡查公共文體設施:

4.5.2.1檢查綠地、綠籬、喬灌木是否有枯死、霉病現象,是否有黃土裸露現象,長勢是否良好。

4.5.3巡查道路、廣場、公共集散地:

4.5.3.1檢查設施設備是否完好,是否有違章占用現象;

4.5.3.2檢查標識、路牌、警示牌是否完好;

4.5.3.3檢查各類雨、污水井蓋是否完好,照明燈、裝飾燈是否齊全;

4.5.3.4檢查衛(wèi)生狀況是否完好。

4.5.4巡查停車庫、停車場、自行車棚、摩托車場:

4.5.4.1檢查防盜設施是否完好;

4.5.4.2檢查停放的車輛是否有損傷現象;

4.5.4.3檢查各類標識是否完好無損;

4.5.4.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

4.6巡查周邊環(huán)境。

4.6.1檢查投資廣場內是否有亂張貼、亂拉線等現象。

4.6.2檢查是否有損壞公共設施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現象。

4.6.3檢查是否有違章飼養(yǎng)家禽家畜等現象。

4.6.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

4.7巡查違章裝修。

4.8巡查空置房。

4.9對巡查中發(fā)現問題的處理要領

4.9.1保安員巡查時發(fā)現有上述問題出現時,如本人能進行規(guī)勸、阻止、處理的,應予以立即解決;否則及時將問題記錄在《巡查記錄中》巡查回來后報告保安隊主管解決。

4.9.2保安隊主管視情況按下列情況處理:

4.9.2.1屬公共設施設施破損丟失的,按《報修管理標準作業(yè)規(guī)程》處理;

4.9.2.2屬物業(yè)公司其他處員工工作不力造成的,應通知其他相關主管前往處理。巡查中發(fā)現的問題一般情況下應在一周內解決;特殊情況需經物業(yè)管理處經理同意后可適當延長;

4.9.2.3屬租戶違章造成的問題,應按《租戶違章處理標準作業(yè)規(guī)程處理》。

4.9.3對巡查中發(fā)現的重大問題,保安隊主管應及時向物業(yè)管理處經理匯報,由物業(yè)管理處經理處理。

4.9.4巡查中發(fā)現問題處理完畢后保安隊員工應現場驗證,處理的過程和驗證的結果均應有完整的記錄,并經相關人員簽字認可。

4.10《巡查記錄表》、《巡查問題處理表》每月底匯總由保安隊歸檔保存,保存期兩

年。

5.0記錄

5.1《巡查登記表》

【第7篇】物業(yè)公司保安宿舍管理制度17

物業(yè)公司保安宿舍管理制度匯編(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍內、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

1.2每月1號或每周星期一由保安班長安排當月或一周內務輪值值班員,并張貼公布。

1.3內務值班員負責當天室內、門前責任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。

1.4保持床面、墻面整潔,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品匯編(枕頭放于進門的一側,被子放于另一側),墻面不得亂涂亂畫和張貼。

1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的順序排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

1.6保持室內、放物柜內的整潔,室內、柜內不能擺放其它沒有定位的物品。

1.7人員來訪必須以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必須21:00前離開宿舍;來訪人員不得擅自進入保安員集體宿舍;未經客戶服務中心主任批準不準留宿外來人員。

1.8未經客戶服務中心主任批準任何人不得在外居住;未經保安班長同意,保安員不得私自調換房間或床位。

1.9保安員外出必須請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必須返回宿舍休息。

1.10宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

1.11宿舍內應保持安靜,不得在室內喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;打撲克和進行一些娛樂活動應注意他人休息,不允許帶任何賭博性質的活動。

1.12宿舍內不得設置爐灶炒菜做飯。

1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。

1.14宿舍內的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。

1.15講究公共衛(wèi)生;室內、外公用洗臉盆應保持干凈,廁所內應沖洗干凈,保持清潔無異味。

1.16所有保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。

2、內務衛(wèi)生標準

2.1宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。墻面整潔無亂張貼、蜘蛛網等。宿舍內玻璃干凈無污漬。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面整潔無異味;床下鞋子應擺放成線,鞋跟由高到低的順序排列;制服、便裝應掛在指定位置。放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。

2.5沖涼房和洗手間及時沖洗,無污垢、雜物和異味。

2.6宿舍內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

【第8篇】物業(yè)保安警用器械管理作業(yè)規(guī)程制度-3

物業(yè)保安警用器械管理作業(yè)規(guī)程3

1目的

保證警用器械功能完好,使用正常。

2適用范圍

適用于保安隊匯編(安保部)、報警中心所有警用器械的管理。

3職責

3.1保安部經理負責對對講機、巡更器等器械申購的審批、選型。

3.2保安部經理助理負責選購等工作。

3.3保安部文員負責對講機、巡更器等器械的發(fā)放和登記工作。

3.4保安隊長匯編(安保部經理)、班長負責警用器械保管、使用的監(jiān)督管理工作。

3.5執(zhí)勤保安員負責正確使用警用器械。

4作業(yè)規(guī)程

4.1對講機的維護與管理

4.1.1保安隊長匯編(安保部經理)負責建立對講機等通訊器材的臺賬。

4.1.2對講機僅供保安隊長匯編(安保部經理)、班長和隊員執(zhí)勤時使用,不可挪作他用,特殊情況下須經保安部同意方可。

4.1.3應嚴格按規(guī)定頻率使用對講機,各級人員不可私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率,不得擅自關機,違者按規(guī)定進行處理。

4.1.4對講機電池充電時應關閉對講機匯編(帶機充電時);新電池第一次充電時必須充電14-26小時,以達到最佳工作狀態(tài);一般情況下,電池應充電6-10小時才能使用;快速充電時,應按充電器使用說明書正確操作,以延長電池的使用壽命。

4.1.5各崗位執(zhí)勤人員在交接班時,要擦拭干凈對講機機身,并將音量調到適當匯編(清晰聽到)位置,做好對對講機的交接驗收工作,發(fā)現問題應做好記錄并及時上報主管領導。

4.1.6對人為原因造成對講機或部件損壞的,責任人應承擔相應的賠償責任。

4.1.7執(zhí)勤過程中,如遇特殊情況造成對講機損壞的,應及時報告保安部,保安部將視情處理;逾期3天不報者,保安部將進行責任追究。

4.2巡更器的使用與管理

4.2.1保安隊長匯編(安保部經理)負責建立巡更器材的臺賬。

4.2.2保安部經理和保安隊長匯編(安保部經理)負責設立巡邏路線及信息鈕的分布。

4.2.3巡更器的每次領用情況應進行記錄。

4.2.4巡更器使用完后,應及時進行保養(yǎng)和充電;若使用中出現故障,應立即向主管領導匯報并報修。

4.2.5保安隊長匯編(安保部經理)每周檢查一次巡更器內的情況記錄匯編(特殊情況除外)。

4.2.6巡更器的交接方式參照本規(guī)程4.1.5的內容。

4.3橡膠警棍的使用

4.3.1保安隊長匯編(安保部經理)負責建立橡膠警棍的臺帳。

4.3.2保安員應愛護使用橡膠警棍,不可用橡膠警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

4.3.3所配的橡膠警棍,僅供保安員在緊急情況下使用,非執(zhí)勤人員不可佩帶和使用。

4.3.4保安員在處理一般問題時,不可手持或用橡膠警棍指著業(yè)主匯編(外來人員)講話。

4.3.5保安隊匯編(安保部)各級人員不可將橡膠警棍提供給他人使用,無特殊情況或未經保安部同意,不可攜帶橡膠警棍外出。

4.3.6交接班時,對橡膠警棍進行檢查并在《交接班情況記錄表》進行記錄。

4.4探照燈匯編(電筒)的使用

4.4.1保安隊長匯編(安保部經理)負責建立探照燈匯編(電筒)的臺帳。

4.4.2保安員應正確使用探照燈匯編(電筒)。在雨天使用時,應注意避免雨水滲入而造成探照燈匯編(電筒)的損壞。

4.4.3探照燈匯編(電筒)僅供中、夜班執(zhí)勤保安員及特殊情況下匯編(如停電)使用,任何人不可擅自外借或占為己用。

4.4.4探照燈的充電應嚴格按充電操作說明的程序進行

程序規(guī)定:

a)第一次使用前必須充電8-10小時;

b)一般情況下應充電5-8小時。

4.4.5如需強光照射時,應先開弱光后再開強光,以免燈泡瞬間增溫而損壞。

4.4.6對人為原因造成探照燈匯編(電筒)損壞的,責任人應承擔賠償責任。

4.4.7探照燈匯編(電筒)的交接方式參見4.1.5。

5記錄

《值班情況記錄表》

6相關支持性文件

【第9篇】保安員巡邏管理規(guī)程制度-6

保安員巡邏管理規(guī)程6

1、巡邏制度

a.保安員接崗后即按規(guī)定巡邏路線對公共區(qū)域進行巡查,要著重查看設施安全情況及公共區(qū)域的治安情況均予高度警惕,預防突發(fā)性、災害性事件的發(fā)生,確保大廈業(yè)戶的財物人身安全。同時注意避免外來因素的影響而使大廈之聲譽受損。

b.巡邏之保安員必須嚴格遵照既定的巡邏路線進行巡查,不得擅自變動、更改,更不允許有跳查或虛瞞之情況發(fā)生。對巡邏登記數據出錯或跳號應向保安主管作出合理解釋。

c.檢查記錄巡邏區(qū)域設施情況,對發(fā)生變化或已缺損的設施應即匯報保安主管或監(jiān)督,并予以書面報告。特殊情況按相應之程序處理。

d.巡邏保安員應以高度的責任心,仔細地檢查每一處細節(jié),盡力做到萬無一失。

e.巡邏中發(fā)現有可疑人員時,應予監(jiān)視、控制,并報告保安主管安排支援力量以應不測。

f.巡邏執(zhí)勤時應主動、禮貌問候業(yè)戶和其他協作單位人員。對有礙觀瞻之人等耐心勸離,遇有滋擾大廈正常生活情況應及時制止,對蠻不講理人士可聯系相關國家機關予以處理,應避免動用武力。

g.督促大廈工作人員配合做好其樓層之安全檢查工作。

h.巡邏結束應立即完成巡邏報告和巡邏數據記錄工作。巡邏數據需保留一個月或以上備查。

2、巡邏員職責匯編(見1.匯編(1)a.)

匯編(1)注意事項

a.切實執(zhí)行每日巡樓工作,并應至少每二小時巡樓一次,但不應規(guī)定巡樓時間,并適當輔以不固定路線的巡邏,以免壞人乘先得悉巡樓時間而乘虛而入。

b.巡樓時必須提高警惕,并須帶備手提對講機,對四周事物須加倍留意,特別是樓梯、走廊、電表房及其他隱蔽地方,防止有人藏匿,待機犯案。并須注意公眾地方之門邊暗角,水渠側及水箱底等地方是否藏有爆炸工具。

【第10篇】商城保安部警用器械使用管理規(guī)程制度

商城保安部警用器械使用管理規(guī)程

1、目的

對保安部警用器械實行規(guī)范管理,保證警用器材正常保養(yǎng)及使用。

2、范圍

適用于保安部的所用警用器械的管理。

3、參考文件

3.1保安部物品月盤

4、定義

保安部警用器材--指屬于公安部規(guī)定經審核可使用的器用器材。

5、職責

5.1各領班負責本班器械的交接,檢查工作。

5.2消防中心負責本部器械的保養(yǎng)、保管、登記工作。

5.3崗位隊員負責崗位器械的正確使用、妥善保管工作。

5.4治安副隊長每月負責器械的盤點、檢查工作。

6、程序

6.1對講機管理

6.1.1對講機是本部員工執(zhí)行任務的工具,屬公司財產。

6.1.2對講機只供員工執(zhí)行時使用,嚴禁用做其他用途,特殊情況需公司主管領導同意。

6.1.3對講機由值班人員使用,嚴禁轉借他人或攜帶外出。每位員工都有責任和義務保證對講機的正常使用,保安部財產應建立領用登記。

6.2對講機操作

6.2.1對講機已輸入固定頻率,如發(fā)現接收有問題,應及時報告保安部領班以上職務人員,不得私拆或調整頻道。

6.2.2正確保養(yǎng)對講機,在更換電池時先關機后更換,以防電池突然磨擦發(fā)生燒機面影響正常使用。

6.2.3對講機應妥善保管,小心輕放,不得亂丟亂摔或作其它用途。

6.2.4禁止扯拉對講機天線。

6.2.5萬一對講機不慎掉入水中應馬上取出電池交有關部門處理。

6.2.6在對講機電量不足,發(fā)出嘟嘟響聲時要即時更換電池。

6.2.7對講機充電不超過8-12小時,以免影響電池壽命。

6.2.8消防中心值班人員要做好對講機的保管,充電工作。

6.3對講機的使用

6.3.1正確使用對講機用語,呼叫對方應先報出自己所在崗位編號,再叫對方崗位編號匯編(如6號叫7號,7號收到后應回答7號收到請講)

6.3.2使用對講機不夠說與工作無關的事。

6.3.3對講機與對于講距離較近進應將其中一臺對講機音量調小或關閉,以免影響效果。

6.3.4崗位上暫不使用對講機時,掛于腰后,不得手握,避免損壞及影響崗位形象。

6.3.5出現多人使用時,無特殊情況先方便上級領導及較重要崗位各比較急事件者使用。

6.3.6如對講機無耳機時,出現較為敏感的情況通報,要將音量調小,盡量避開業(yè)主、顧客。避免造成公眾驚慌。

6.4警棍的使用

6.4.1在當值夜班時必須每位隊員佩掛警棍。

6.4.2警棍掛于右側腰際。

6.4.3警棍只用于防衛(wèi)之用。

6.4.4不得隨便使用警棍,隊員之間也不能用警棍相互開玩笑。

6.4.5領班要對當值隊員使用警棍的情況進行控制。

6.5警棍的保養(yǎng)

6.5.1警棍由領班統(tǒng)一到消防中心領取,并做好交接。

6.5.2消防中心值班須對警棍進行清潔、保管、登記。

7、記錄匯編(無)

8、附錄匯編(無)

【第11篇】保安部內務管理標準與要求制度

保安部內務管理標準與要求

1.0目的:為了樹立隊員維護個人儀容衛(wèi)生的觀念,營造一個安靜舒適的休息場所。

2.0適用范圍:保安部宿舍管理。

3.0主要內容:

3..1 保持宿舍清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙火等雜物,違者罰款20元。

3.2 床鋪上保持干凈平整,不準擺放雜物,被子按規(guī)定折成方塊,床下的鞋子擺放整齊,違者罰款10元。

3.3 帽子、腰帶、口杯、水桶等物品,按指定位置擺放,保持內務統(tǒng)一,違者給予書面警告一次。

3.4 室內保持安靜,不準吵鬧,若有人投訴,給予嚴肅處理。

3.5 未經他人同意,絕對不允許私動他人物品,若被投訴,視情節(jié)輕重,給予處分。

3.6 每天當值人員,必須徹底全面清掃衛(wèi)生,保持宿舍整潔。

3.7 每晚24:00點鐘以前,所有隊員必須歸隊,熄燈就寢,違者給予警告或除名處理。

3.8 注意節(jié)約用電,人員離開必須關閉電燈、風扇、空調等用電器具,否則給予罰款30元處理。

3.9 不準在宿舍堆放易燃易爆物品和各種有毒化學物品。

3.10不準在宿舍賭博和做其它違法活動。

3.11不準在宿舍墻壁上亂貼亂畫,否則視情況給予處分。

3.12不準私自帶人留宿,若有朋友來訪,必須嚴格遵守來訪管理制度,經申請同意后方可留宿匯編(公司安排單人宿舍除外)。

3.13其它嚴格按公司的宿舍管理制度執(zhí)行。

4.0 基本要求:

4.1 沒有吵鬧聲及其它噪音。

4.2 室內物品整齊統(tǒng)一化,不出現臟、亂、差。

4.3 宿舍投訴率降低到0.1%。

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【第12篇】物業(yè)保安部對講機使用管理制度8

物業(yè)保安部對講機使用管理制度匯編(八)

一、對講機是供保安人員執(zhí)行任務時使用的專用通訊工具,屬公司財產,每個保安員都有責任,有義務保管好,不得遺失和損壞。

二、對講機只供保安員執(zhí)勤時使用,嚴禁用作其它用途,特殊情況報主管領導批準方可使用。

三、使用對講機通話時必須做到語言文明、規(guī)范、簡明扼要。禁止用對講機閑談與工作無關的話題。

四、嚴禁將對講機轉借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確因工作需要須報主管領導批準。

五、使用對講機應嚴格按規(guī)定正確操作,嚴禁保安員亂拆,亂擰或亂調頻率,否則按違紀處理,若有損壞或遺失,視情節(jié)責令賠償。

六、保安員交接班時,應做好對講機交接驗收工作,并簽字予以確認,以免出現問題時互相推諉。

七、對講機、充電器由領用人妥善保管,正確使用。

【第13篇】步行街保安部崗位工作職責管理制度

步行街保安部崗位工作職責及管理制度

匯編(一).保安隊工作職責

1、在步行街管委會辦公室領導下開展工作,負責轄區(qū)范圍內24小時護管服務。

2、以預防為主,群防群治的方針,嚴格進行街內管理。

3、協助、配合轄區(qū)民警搞好街內治護、暫住人口管理,確保街內正常經營秩序和良好的生活環(huán)境。

4、隨時保持高度警惕、積極參與突發(fā)事件,火警、火災搶救工作。

5、配合有關部門宣傳國家一些方針、政策,與相關部門和街內經營戶匯編(住戶)實現良好溝通。

6、作為步行街管委會辦公室對外的窗口,依據步行街儀容、儀表要求,講文明、講禮貌,熱心為客戶服務,樹立步行街文明高尚的整體形象。

7、協助、配合各部門搞好各項活動及完成領導交代的臨時性任務。

匯編(二)保安隊長崗位職責

1、任職資格

⑴退伍軍人

⑵身高1.7m以上

⑶二年以上物業(yè)管理行業(yè)經驗,持物業(yè)上崗證。

⑷高中文化

2、崗位職責

⑴主持召開隊務會議,準確傳達上級工作護排和指令,帶領本班人員搞好好護全保衛(wèi)工作。

⑵負責對日常隊務的處理,負責檢查本隊人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。

⑶負責本隊人員考勤、考核等工作,對不稱職者上報主任領導。

⑷負責對本隊人員的崗位培訓和軍體訓練及相關記錄的整理。

⑸熟悉護管各崗位職責和任務,撐握本轄區(qū)治護保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點。

⑹負責協調本隊與其它隊人員的關系,搞好團結。

⑺督導本隊人員的日常工作,并對因管理不力造成的本隊人員工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。

⑻帶領本隊人員積極主動地完成各項工作任務。

匯編(三)保安隊員崗位職責

1、任職資格

⑴退伍軍人;

⑵身高1.7m以上;

⑶高中文化;

2、保安隊員職責

⑴堅守崗位、服從指揮、文明服務、禮貌待人,認真做好記錄。

⑵上崗時要認真檢查設備,認真做好防火、防盜、防搶劫工作,發(fā)現不護全因素立即查明情況,排除險情,并及時報告主任部門領導確保步行街內的護全。

⑶發(fā)現違法犯罪份子要堅決設法抓獲。

⑷熟悉本崗位的任務和工作程序。

⑸熟悉步行街內消防器材的護裝位置,掌握各種器材的使用,遇到突發(fā)事件能正確處理。

⑹積極向經營戶匯編(住戶)進行遵紀守法和治護防范知識的宣傳。

⑺認真完成領導交辦的其它任務。

3、保安隊員巡邏崗位職責

⑴負責巡邏轄區(qū)范圍,嚴防破壞及盜竊行為的發(fā)生。

⑵嚴格步行街內交通管制,指揮并監(jiān)管進入步行街的車輛,走環(huán)道行駛。保證街內的行人安全和通暢。

⑶負責檢查行跡可疑人員的證件。

⑷加強對重要進出口的巡邏簽到,發(fā)現情況及時處理并報告上級領導。

⑸負責檢查治護情況及消防設備、設施情況,發(fā)現問題及時報告、處理。

⑹密切聯絡各崗位,如有情況,及時前往協助處理,并對可疑人員時行堵截。

⑺助人為樂,積極幫助客戶解決問題。

⑻完成領導交給的其他工作任務。

4、保安部門崗崗位職責

⑴按規(guī)定上崗交接班,著裝整齊,佩帶工作證。

⑵當值時間,不準擅離崗位、聊天、打鬧、看書報、吃喝、睡覺或做其他與工作無關的事項。

⑶嚴格遵章守紀,文明值勤、態(tài)度禮貌,不得借故刁難住戶。

⑷指揮車輛按規(guī)定路線行駛和指定地點停放,確保道路通暢。

⑸履行值班登記制度,當班時間發(fā)生或處理的各種情況應詳細記錄,交接班時移交清楚,責任明確。

⑹密切配合其他崗位的護管員做好轄區(qū)內的護全防范工作。

⑺工作時間玩忽職守、不盡責、造成損失的,要追究當班護管員的責任。

⑻完成領導交給的其他工作任務。

5、停車場車管員崗位職責

⑴按規(guī)定時間上下班,著裝整齊,佩帶工作證。

⑵當有車輛駛進停車場時,應迅速指引車輛慢行,護全停放在指定的車位上。

⑶提醒司機關好車門窗,并將車內的貴重物品隨身帶走。

⑷發(fā)現車輛漏油,未關好車門窗、未上鎖等現象及時處理并通知車主。

⑸發(fā)現無關人員或可疑人員到車場要及時責令其離開。

⑹嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,若遇醉酒駕車者應立即勸阻,避免交通意外事故的發(fā)生。

⑺車輛進出時,應仔細核對進出車輛和駕駛員,若有疑問,應有禮貌的詢問,發(fā)現問題應立即扣留車輛,并及時通知值班負責人。

⑻按規(guī)定收取停車費用,嚴禁收錢不給票和少給票。

⑼對持月卡業(yè)主要核對卡號與車牌相符,禁止一卡多用。

⑽留意進入停車場的車輛情況,對帶有危險品車輛禁止進入車場。

⑾禁止司機在停車場內洗車、維修,保持車場清潔衛(wèi)生。

6、中控室護管員職責

⑴監(jiān)控中心護管員負責中心內設備的清潔、操作、監(jiān)控、記錄。

⑵監(jiān)控中心內要保持干凈衛(wèi)生、禁止吸煙、設備無灰塵、不準堆放雜物。

⑶非值班人員嚴禁操作設備,外來人員嚴禁進入中控室,特殊情況,經服務中心主任或者主管領導批準方可入內。

⑷監(jiān)控中心實行每日二十四小時有專人值班監(jiān)控,嚴格實行交接班制度,填好消防中心值班記錄表。

⑸每班交接班時各檢查一次,各類設備信號是否正常,并認真記錄,如有異常,要立即查明原因。

⑹出現報警信號,應立即核實,屬誤報,應消除信號并做好記錄,屬火災報警確認,應迅速通知值班領導及服務中心領導組織滅火。

⑺值班時嚴密監(jiān)視護管對象的各種情況,發(fā)現有可疑或不護全跡象,及時通知值班護管員就地處理,并報告隊長及步行街管委會領導。

⑻發(fā)現監(jiān)視設備、設施出現故障,要及時報告領導,并通知當值護管員。加強區(qū)域防范,同時要求工程組盡快找原因,及時修改設備,使之正常運轉。

匯編(四)保安隊員值班、交接班制度及作業(yè)規(guī)程

1、值班

⑴嚴禁值班時間擅自離崗。

⑵上崗必須著統(tǒng)一制服,做到整齊、清潔,

儀容端莊,精神飽滿。

⑶值班期間不允許做與工作無關的事匯編(吃零食、抽煙、聽音樂、看報刊雜志等)。

⑷值班期間必須保持高度警惕,嚴密注意責任區(qū)域的情況。

⑸對來訪人員應禮貌熱情,并做好登記。

⑹與其他各崗密切配合,共同完成好各項工作。

⑺發(fā)生意外情況時,值班人員應保持沉著冷靜,及時有效處理問題。

⑻嚴禁易燃易爆品進入物業(yè)區(qū)域。

2、交接班

⑴接班人員必須提前十分鐘到達崗位接班。接班人員未到,交班人員不能擅自離開崗位。

⑵交班人員必須向接班人員交清所用裝備、登記本等。停車場交接班人員還須同時核實車輛停放數是否與記錄本相符及停車費收費情況。

⑶交班人員必要時須講明下一班的注意事項和來訪人員等情況。

⑷接班人員如發(fā)現交班人員在當值期間應處理而未作處理的問題時,有權拒絕接班,直至處理完畢。

⑸接班人員要詳細了解上一班值勤情況和本班應注意事項,應做到三明:上班情況明,本班接辦的事情明,物品、器械清點明。

⑹交接必須認真細致,不得敷衍了事,雙方必須按照交接內容逐項檢查記錄。交接完畢,雙方在《護管部值班交接班記錄表》上簽字,互相敬禮。

⑺交接班過程中由交接班班長組織進行,并對交接班情況負責。

匯編(五)保安隊員巡邏簽到制度及作業(yè)規(guī)程

1、簽到箱的位置、簽到的路線、簽到的頻率由各管理處根據實際情況制定。

2、保安隊員在巡邏中,嚴格按規(guī)定路線巡邏,經過簽到箱,一經發(fā)現作假從重處罰。

檢查

1、保安隊長在每個巡邏班次時間內抽查不少于一次,保安隊長全面檢查不少于一次,夜間查崗人員必須對簽到抽查。

2、簽到人須在卡上簽名并注明時間,檢查人發(fā)現不合格的記錄起來,作為考核依據。

3、保安隊長定期到簽到箱收發(fā)簽到一次,并整理存檔。

附表:《保安隊員巡邏記錄》附后

匯編(六)保安隊查崗制度

1、步行街管委會辦公室主任、副主任、保安隊長為夜間查崗人。

2、步行街管委會辦公室主任、副主任、每周不少于一次對各崗進行巡查,保安隊長每天不少于1至2次對各崗位進行巡查,并填寫《查崗記錄表》,被查人員須在夜間查崗表上簽名。

3、檢查時間為不定時抽查。

4、檢查部位為所有崗位。

5、對違規(guī)者,按步行街管委會辦公室有關規(guī)定處理。

附表:《查崗記錄表》附后

匯編(七)保安隊權限

1、保安隊長權限

⑴對本管理處物業(yè)有權進行護全監(jiān)督。

⑵有權檢查各保安隊員值勤情況,對玩忽職守、違紀違章人員有權進行處罰。

⑶每月對考核不合格的保安隊員有權予以處罰。

⑷對不稱職的保安隊員有權提出調離和辭退建議。

⑸有權根據實際需要,對各崗位保安隊員進行調整。

2、保安隊員權限

⑴在執(zhí)行任務時,對殺人、放火、盜竊、強奸等違法犯罪分子,有權抓獲并扭送公護機關,但無實施拘留、關押、審訊、沒收財物和處罰的權力。

⑵對發(fā)生在責任區(qū)內的刑事案件或治護案件,有權保護現場,保證證據,維護秩序以及提供線索。

⑶按照規(guī)定,制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)內。

⑷對出入責任區(qū)內的可疑人員、車輛及其攜帶或裝載的物品,按規(guī)定進行驗證、檢查。

⑸在執(zhí)勤中,如遇有不法分子反抗,甚至行兇報復,可采取正當防衛(wèi)。

⑹對攜帶匕首、三棱刀等制刀具和自制火藥槍及其它形.跡可疑人員有權盤查、監(jiān)視,并報當地公護機關處理。

⑺對違反治護管理條例的人,有權勸阻、制止和批評教育,但無處罰的權力。

⑻對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以進行監(jiān)視、檢舉、報告,但無權偵查、扣押、搜查。

⑼對步行街管委會辦公室的制度執(zhí)行落實,無權對任何事件私自同意,必須經主任或隊長批準。

【第14篇】保安火工產品保管領用管理制度

第一條 火工產品管理

1、火工產品的安全管理應貫徹“從嚴管理,依法監(jiān)督,方便生產,保障安全”和“誰主管,誰負責”的原則,實行項目主管領導負責制。

2、使用火工產品的工區(qū)項目應成立以工區(qū)工區(qū)經理為組長,工程、物資、安全、公安保衛(wèi)、爆破作業(yè)班組長等相關部門人員參加的火工產品管理領導小組,負責統(tǒng)籌協調組織施工現場的火工產品安全管理工作。

3、工區(qū)工區(qū)經理、物資部門匯編(物資管理人員)、工程部門匯編(工程技術人員)、安全部門匯編(安全員)、爆破班組長匯編(爆破員)、保管員、看守員、押運員、公安派出所匯編(責任區(qū)民警)職責詳見《中鐵十二局集團工程項目爆炸物品安全管理暫行辦法》匯編(公司公安[2007]17號)有關規(guī)定。

4、火工產品的選址建庫有關要求詳見《中鐵十二局集團工程項目爆炸物品安全管理暫行辦法》匯編(公司公安[2007]17號)有關規(guī)定。

5、火工產品的購買:由項目部物資部門負責。購買前應由物資部門依法向當地縣級公安機關提出購買申請,并提交如下有關材料:工商營業(yè)執(zhí)照或者法人證書;《爆破作業(yè)單位許可證》或其他合法使用證明;購買單位的名稱、地址、銀行賬戶;購買的品種、數量和用途說明。待領取當地縣級公安機關核發(fā)的《民用火工產品購買許可證》后,再到指定供應點購買并提供經辦人的身份證明,購買成交之日起3日內應向當地公安機關備案。購買火工產品,應通過銀行賬戶進行交易,不得使用現金或者實物進行交易。

6、火工產品的運輸盡量爭取由指定供應點或廠家負責運輸至施工現場庫房交貨驗收。火工產品運至庫房,由負責運輸的人員與庫房保管員辦理交接、點驗、入庫手續(xù),禁止無關人員圍觀、參與。

7、火工產品的儲存

7.1火工產品必須儲存在經當地有關部門驗收合格的專用庫房,并由專人負責保管、看護,嚴禁無關人員進入庫區(qū)。

7.2庫房保管員和看守員應挑選政治可靠、責任心強并經市級公安機關考核合格,取得許可證的正式職工擔任。每庫應選派3名以上配備必要自衛(wèi)防護器械的看守員和保管員進行看守管理,保證24小時有人在崗值班、巡守。

7.3建立嚴格的出入庫審批、檢查、登記等工作制度。收存、發(fā)放必須進行登記、簽字,做到賬目清楚,手續(xù)齊備,賬物相符。

7.4儲存火工產品的庫房要保持通風良好,相對濕度應控制在45%-70%范圍內,溫度控制在15-30℃范圍內。

7.5火工產品在庫內堆放時應碼放整齊,控制高度,一般不宜超過1.6米,以防倒塌。堆垛之間應留有通道,堆垛距離庫墻應不小于0.4米,底部應鋪墊0.2-0.3米厚的墊木。

7.6庫內儲存的火工產品應當設置明顯的標牌、標識。雷管箱應放在木架上,木架每格只堆放一層,放在地面上時,高度不超過1米,地面應鋪設膠質皮墊或木板。

7.7不得在不具備安全存放條件的場所存放火工產品,嚴禁在庫房內住宿和進行其他活動。火工產品丟失、被盜、被搶,應當立即報告公安機關。

8、火工產品的使用

8.1火工產品的使用項目必須由項目公安部門向地方有關公安機關申請領取《爆破作業(yè)單位許可證》并在使用地縣級公安機關備案后,方可使用。

8.2工程項目負責人應根據爆破施工的需要配備爆破作業(yè)人員。爆破作業(yè)人員必須經過專業(yè)技術培訓,由市級公安機關考核合格核發(fā)《爆破作業(yè)人員許可證》,方可上崗作業(yè),無證人員不得從事爆破作業(yè)。

8.3不準向外單位提供或代為保管火工產品匯編(配屬施工的單位除外)。嚴禁將火工產品承包給使用的外部勞務隊伍保管、使用。

8.4項目公安部門應對爆破作業(yè)人員定期進行考察,發(fā)現不適合者,應立即停止其作業(yè),收回爆破作業(yè)人員許可證。當爆破作業(yè)人員工作變動或工程竣工后,應將相關證件及時收回。

8.5使用火工產品時,由施工作業(yè)班組提出當班使用的申請計劃,經現場工程技術人員審核、現場負責人審批簽字后,交物資部門開具發(fā)料單,由指定的爆破作業(yè)人員憑物資部門開具的發(fā)料單到庫房領取,發(fā)料要當場辦理登記簽字手續(xù)。

8.6領取爆破器材,經批準后由2人以上共同領取,性能相抵觸的火工產品不得同時領取。

8.7對當班末使用完的剩余火工產品,保管員應及時清點退庫并登記入賬。嚴禁私存、截留、藏匿、出售、轉讓、私用、倒賣和以物易物;嚴禁帶回宿舍、工棚;不準臨時存放在其他材料機具倉庫內,不準放在施工現場留作下次使用,更不準亂丟亂放。

8.8項目爆破施工完成后,項目物資部門應及時將剩余的火工產品進行清點,登記造冊,提出處理方案及時處理:可以經當地公安機關和主管部門批準,退回廠家或指定的經銷點。少量和變質、過期失效的,應提出銷毀實施方案,報當地縣級公安機關組織監(jiān)督銷毀。

第二條施工現場治安管理

1、施工現場設保安值班室,由專人晝夜輪流值班。保安人員必須由身體健康、責任心強、愛崗敬業(yè)的員工擔任,工作時佩帶執(zhí)勤標志。

2、現場保安人員主要職責:

2.1非施工人員不得隨便進人施工現場,確需進入施工現場的必須先驗明證件,進行登記后方可進入工地。.

2.2進入工地的材料,必須進行登記,注明材料規(guī)格、品種、數量、運輸車輛的車號等。

2.3對當天發(fā)生的情況,在記錄本上注明,以便向接班人員交待,雙方簽字后,交班人員方準離開崗位。

2.4上班期間不得睡覺、喝酒,并不斷進行巡邏檢查,發(fā)現問題及時向主管領導報告。

3、現場保安人員不得隨意離開崗位,如發(fā)現擅自離崗,除進行批評教育外,并給予經濟處罰。

【第15篇】公司工廠保安管理制度怎么寫

公司匯編(工廠)保安管理制度

1.目的:為了樹立良好的公司形象,維護公司財物和員工的安全,特制定本制度.

2. 適用范圍:本公司所有保安人員.

3．權責:人力資源部負責本制度的制定,修訂及執(zhí)行的監(jiān)督,總經理核準執(zhí)行.

4. 內容:

4.1 工作守則:

4.1.1 保安人員為公司形象的代表,必須做到:

1.精神飽滿.

2. 紀律嚴明.

3．禮貌待人.

4. 反應迅速.

4.1.2 主要任務:

1.保障公司財產及員工的人身安全.

2. 維護公司各項規(guī)章制度.

3．維護公司內正常秩序.

4. 協同人力資源部處理相關事宜.

4.2 保安職責:

4.2.1 共同職責:

1.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡.

2. 督導公司員工打卡,按規(guī)定穿工作服,帶工作證.

3．上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權阻止其外出.

4. 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.

5. 不定時巡察公司內各區(qū)域,對公司內物品進行檢查,防止意外事件的發(fā)生.

6. 公司內如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或人辦資源部處理.

7. 不定時巡察各樓層水,電源開關及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全.

8. 保持保安室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生.

9. 監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.

4.2.2 值班規(guī)定:

1.各崗位保安必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責.

2. 熱情接待來訪人員,總經理,副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好.

3．堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關人員不得進入保安室.

4. 值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志,酗酒,聽收錄機,監(jiān)守自盜.

5. 保安人員應穿制服,配戴工作證,并糾正違紀人員,維護公司內秩序.

6. 保安人員應按時打開公司大門,維持員工的流通的暢通性.

7. 加強對辦公室,宿舍水電,消防設施的巡察,發(fā)現問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任.

4.3 門禁制度:

4.3.1 人員進出管理:

1.員工出入公司時,應將工作證戴于左胸前.對違紀且態(tài)度惡劣者,保安應記下其姓名,部門,交人力資源部處理.

2. 節(jié)假日及上班以外時間,如果公司沒加班,保安員應阻止員工進入生產部及倉庫,其它特殊情況須經相關部門審核并登記.

3．員工上班時間離開應持部門主管核準的放行條,有攜帶物品時,須有副總以上檢核,無放行條時,保安有權限制止其外出.匯編(特殊情況應解釋清楚并備案)

4. 員工應自覺維護辦公室及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為.

5. 被公司除名及離職人員,保安應憑核準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品離開.

6. 外來人員因公進入公司,保安應先幫其聯絡,征得受訪人同意,并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進入.

7. 上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘.下班后如需在公司前門保安室會客者,會客時間為:17:30-21:00,節(jié)假日8:00-21:00.

8. 員工須從公司前門出入.前門放行時間:17:30-23:30,節(jié)假日8:00-00:00.

9. 所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批準后方可進入.非本公司人員一律不準在公司宿舍住宿,特殊情況須經總經理核準.

4.3.2 車輛進出管理:

1.本公司車輛外出,須持副總經理以上簽核的派車單交保安登記.

2. 外來車輛入公司應在保安室登記,出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字,值班保安將車內所載物品名稱,數量,型號與放行條核對,無誤后才予以放行.

3．所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門時,必須下車推行.

4.3.3 物品進出管理:

1.員工及外來人員攜帶行李,包裹進出門時,須自覺接受保安的檢查與登記.

2. 攜帶物料,加工零件,樣板或模具出廠,須有副總經理以上審核,在放行單據攜帶物件一欄上注明,經核實無誤后方可出廠.

3．如有單位到公司交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽.

4. 提交的小件物品,信函,文件等應由保安代收發(fā),保安應及時準備做好收,發(fā)工作,并例行登記.

5. 對人員,車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認.

4.3.4 嚴禁進廠的外來人員:

1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛.

2. 不明身份,衣冠不整的人員.

3．推銷產品及收購廢品的人員及車輛.

4. 非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者.

5. 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者.

6. 來訪人員不能出示有效證件者.

4.3.5 嚴禁進廠的公司員工:

1.攜帶違禁物品者.

2. 邊吃東西邊走者.

3．不戴廠證者.

4. 上班穿拖鞋,短褲,背心者.

5. 衣帽不整,形象太差者.

6. 未經主管核準擅自帶客參觀者.

7. 已離職者.

4.3.6 嚴禁出廠人員,車輛及物品:

1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者.

2. 貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者.

3．雖有放行條,但放行條注明貨物未經副總以上或職務代理人簽核者.

4. 本廠車輛外出,無派車單者.

5. 員工上班外出,無放行條者.

6. 員工外出,攜帶物品,放行條上無副總以上簽核者.

7. 員工攜帶物品有放行單據,但物單不符者.>

4.3.7 檢查時應注意的事項:

1.不可觸及人身.

2. 主要是檢查有無公司產品,物料半成品或工作器具等公司財物為主.

3．檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解.

4. 嚴禁公報私仇,故意刁難.

4.4 突發(fā)事件的處理:

4.4.1 遇火災,水災,臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著.

4.4.2 遇打動,偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡,并立即打當地派出所電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現場.

4.4.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,員工與外廠人員發(fā)生爭吵,斗毆等行為,應協助調解,并及時報告保安隊長處理.

4.4 .4員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.

4.5 工作交接:

4.5 .1值班狀況交接:

1.按時交接班,詳細了解上一班值班情況.

2. 查看保安值班日志,檢查需交接的公文,信件和證件.

3．檢查來訪人員情況.

4. 上級規(guī)定或指示的事項.

5. 送貨或寄存物品的轉交.

4.5 .2警具,警械的交接:

1.交接班時,仔細檢查對講機,警棍和充電器,手電筒的使用狀態(tài).

2. 接班后,警具,警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍.

3．接班時警具如有人為損壞匯編(因公損傷除外),應追究當事人責任.

4. 所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投放正常使用,否則,由接班保安負責.

4.6 查勤及巡邏

4.6 .1目的:為了加強保安勤務管理,做好相關的工作.

4.6 .2內容:

1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為.

2. 查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次.

3．在查看時發(fā)現有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據.

4. 每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交人力資源部審查.

5. 查勤內容:a)保安儀容儀表b)當班保安日志.c)物件簽收事宜.d)人,車,物出廠稽查.e)異常事件的處理.f)保安的巡邏事項.

6. 保安巡邏內容:a)員工著裝穿戴及廠證佩帶.b)上班員工有無睡覺,抽煙,閑聊等違紀現象.c)員工的上下班打卡.d)滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過無效期.e)消防栓是否供水.f)防火標志,疏散方向標志是否正確.g)消防通道是否暢通.h)作業(yè)現場有無隱患.i)水電設施是否正常.j)洗手間衛(wèi)生.k)樓梯,通道,公共區(qū)域衛(wèi)生.l)辦公室衛(wèi)生.m)房間衛(wèi)生.n)餐廳衛(wèi)生.o)地面,水溝衛(wèi)生.p)門窗安全及衛(wèi)生.q)有無其它異常情況.

4.7 考核辦法:

4.7 .1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī),廠紀,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.

4.7 .2考核內容:

1.服從執(zhí)勤日程安排,認真做好上下班交接及填寫好值班日志.

2. 按規(guī)定著裝,穿制服,打領帶,扎腰帶,戴帽子,配帶警徽標志,注重儀容,儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生.

3．熱情接待來訪人員,注意接電話的禮節(jié).

4. 自學遵守廠紀廠規(guī),隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.

5. 堅守崗位,當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.

6. 遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援.

7. 積極參加有關保安及消防安全的訓練,組織活動和部門主管指派的其他義務活動.

8. 對公司規(guī)章制度及保安有關規(guī)定的了解與執(zhí)行.

9. 對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng),愛護與配帶.

10. 品行端正,言行誠信,忠于職守.

4.7 .3評分標準:

1.依據考核內容,對保安人員執(zhí)行力,保安職責情況作出評定.

2. 考核內容每條10分,總分100分,根據工作表現列出分數高低,并排出名次.

3．每月考核一次,連續(xù)三次前三名者,給予嘉獎一次,連續(xù)三次第一名者,給予記功一次,連續(xù)三次名列最后一名者,給予記過處分.以作為年終評核加薪的參考.

4.8 獎懲條例:

4.8 .1獎勵:

1.有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金:a)維護公司利益,有具體事跡者.b)熱心服務,有具體事跡,足可為其它員工楷模者.c)工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者.

2. 有下列事跡之一者,給予記大功一次或發(fā)放獎金:a)遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.b)維護公司安全,冒險執(zhí)行任務,避免重大損失者.c)維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.d)具有其他重大功績,足為他人表率者.

4.8 .2懲罰:

1.凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以除名或記大過.a)工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.b)當班酗酒或睡覺者.c)監(jiān)守自盜者.d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者.e)對來賓言語輕浮,下流或粗暴無禮者.f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.g)暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者.

2. 有下列情況之一者,給予記過處分或罰款50元.a)值班時看小說雜志,寫私人信件者.b)利用上班時間,做與工作無關的事情者.c)交接班時,對應交接事項未交接而造成失誤者.d)不請假外出,晚上不歸者.e)對員工言語輕浮,下流,粗暴無禮或故意刁難者.f)值班時間,電話及對講機私用,影響勤務者.g)未經許可,擅自調班者.

3．有下列情況之一者,給予警告處分或罰款20元.a)不穿制服,不戴工作證或儀容不整者.b)滿口污言穢語者.c)對來訪人員未能嚴格檢查,未發(fā)放訪客接洽單而放行者.d)對違反安全,衛(wèi)生管理規(guī)定的人員,未加制止,視而不見者.e)對員工不戴工作證不加詢問而放其進入者.f)未能按時打掃保安室內外衛(wèi)生,造成保安室秩序混亂者.g)不執(zhí)行本辦法者.

4.9 本辦法由人力資源部負責解釋.

5. 工作記錄

5.1 《__員工進出登記簿》

5.2 《__訪客登記簿》

5.3 《__保安值班日志》

5.4 《__保安查勤日報》

6. 相關/支持性文件

6.1 《衛(wèi)生,秩序和安全管理制度》

6.2 《人事管理制度》

6.3 《宿舍管理制度》

6.4 《辦公室管理制度》

【第16篇】物業(yè)保安員培訓管理制度

物業(yè)保安員的培訓管理制度

一、目的

規(guī)范員工培訓工作內容,使員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。

二、適用范圍

適用于保安部全體員工的培訓。

三、職責

匯編(一)事務主管負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯系培訓教師

匯編(二)保安班長負責進行軍事技能的培訓。

四、工作程序

匯編(一)新入職員工的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓,并經考核合格后方能正式上崗。

1.第一天,由保安隊長負責介紹保安工作性質/公司的基本情況/部門的基本運作程序/安全教育及帶領新員工熟悉小區(qū)環(huán)境。

2.第二天,由保安部隊長負責講解各崗位職責/部門的獎懲規(guī)定/公司的考勤制度/著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語。

3.第三天,由保安班長按照保安部《軍訓標準-隊列》對新員工進行隊列操練。

4.第四天至第六天,由保安隊長安排新員工試行上崗,即1名老保安員帶1名新保安員同時執(zhí)勤,由老保安員聯系實際情況對新保安員講解崗位情況及崗位工作程序。

5.第七天,考核。新員工入職培訓結束后,進行思想小結。

匯編(二)軍事技能培訓

1.培訓內容:

1)隊列項目:

-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

-齊步、跑步、行進間轉法、步伐變換、敬禮、脫帽、戴帽等;

-動作要點見《軍訓標準-隊列》;

2)拳術項目:捕俘拳。動作要點見《軍訓標準-拳術》;

3)體能訓練:跑步、俯臥撐等。

2.軍訓要求:

1)軍訓過程中按正規(guī)軍事化要求操作;

2)隊列訓練中按口令完成動作操作,動作要求利落、標準;

3)聽從指揮員口令,回答提問整齊統(tǒng)一、聲音洪亮、無拖音;

4)養(yǎng)成良好的隊列禮儀;

5)除非因特殊原因經保安部主管批準外,任何人不得以任何理由不參加軍體培訓。

3.軍事技能培訓由保安部班組長具體負責。

匯編(四)消防知識培訓

1.培訓內容:

1)消防法規(guī)的學習;

2)消防理論知識的學習;

3)滅火器材的操作使用;

4)滅火演練。

2.消防培訓時邀請公司消防管理中心的有關人員或公安消防機關的有關人

員講授示范。

匯編(五)法律知識培訓

1.培訓內容:

1)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

2)《中華人民共和國刑法》相關內容;

3)《中華人民共和國刑事訴訟法》;

4)其他地方性法規(guī)。

2.法律知識培訓需要時,由事務主管聯系有關法律界人士授課。

匯編(六)服務培訓

1.培訓內容:

1)文明用語;

2)儀容儀表;

3)禮貌禮節(jié);

4)服務意識;

5)服務技能;

6)服務要求。

2.服務培訓由公司安排有關人員授課。

匯編(七)安全培訓

1.培訓內容:

1)工作安全;

2)日常生活安全。

2.安全培訓由保安隊長負責,必要時可邀請相關人士共同進行。

匯編(八)思想教育

1.思想教育的形式:

1)班務會;

2)保安員全體會議;

3)個別交談;

4)交接班時講評。

2.思想教育的內容:

1)思想品德;

2)政治思想;

3)行為準則。

匯編(九)物業(yè)管理知識培訓

由公司統(tǒng)一安排專項的物業(yè)管理知識培訓及物業(yè)管理is09000質量體系知識培訓。

匯編(十)文化知識培訓

1.保安隊長負責每季度對文化素質較低的員工進行文化知識培訓。

2.文化知識培訓內容:

1)寫作能力;

2)閱讀與理解能力;

3)語言表達能力。

3.文化知識培訓形式:

1)講課;

2)開展演講比賽;

3)寫作比賽。

匯編(十一)工作技能培訓

1.培訓內容:

1)小區(qū)物品/人員出入管理工作規(guī)程;

2)保安員交接班管理制度;

3)保安員內務管理規(guī)定;

4)停車場管理;

5)機動車停車廠管理制度;

6)突發(fā)事件處理工作規(guī)程;

2.培訓形式:

1)正確的人際關系處理;

2)公共關系學基礎知識;

3)溝通與協調;

4)講解與示范。

匯編(十二)每次培訓后均應對培訓效果作出考核或現場評估,對于考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。保安隊長負責《訓練記錄表》。