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崗位職責是什么
測試部經(jīng)理是企業(yè)中負責監(jiān)督和管理軟件測試流程的關鍵角色，確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量達到預定標準，以滿足客戶需求和業(yè)務目標。
崗位職責要求
1. 深入理解軟件開發(fā)生命周期，具備豐富的測試理論知識和實踐經(jīng)驗。
2. 精通各種測試方法和工具，包括自動化測試和手動測試。
3. 具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員提升工作效率。
4. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作。
5. 強烈的責任心和問題解決能力，能在項目壓力下保持冷靜并迅速找到解決方案。
崗位職責描述
測試部經(jīng)理的主要工作集中在以下幾個方面：
1. 測試策略制定：根據(jù)項目需求，設計和實施有效的測試策略，確保測試覆蓋全面，風險得到控制。
2. 團隊管理：招募、培訓和管理測試團隊，設定并追蹤團隊績效指標，推動團隊成長。
3. 測試計劃與執(zhí)行：制定測試計劃，分配測試任務，監(jiān)控測試進度，確保測試活動按期完成。
4. 缺陷管理：協(xié)調(diào)處理發(fā)現(xiàn)的缺陷，跟蹤修復進度，確保問題得到及時解決。
5. 報告與溝通：定期向管理層匯報測試結(jié)果，提供質(zhì)量分析報告，與開發(fā)、產(chǎn)品等部門溝通協(xié)調(diào)，共同提高產(chǎn)品質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 測試資源規(guī)劃：合理分配測試資源，包括人力、時間、工具等，以優(yōu)化測試效率。
2. 質(zhì)量保證：建立和維護質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范和客戶期望。
3. 風險管理：識別潛在的測試風險，制定預防和應對措施，降低項目風險。
4. 迭代改進：持續(xù)評估測試過程，提出改進建議，推動測試流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。
5. 培訓與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓，提升團隊成員的技能和知識，促進職業(yè)發(fā)展。
6. 供應商管理：如有外部測試服務提供商，需管理合作關系，確保服務質(zhì)量。
測試部經(jīng)理在保障產(chǎn)品質(zhì)量時，還需關注團隊建設、流程優(yōu)化和跨部門協(xié)作，以推動企業(yè)的持續(xù)成功。
測試部經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 軟件測試部經(jīng)理崗位職責
1.參與需求評審、用例設計、測試執(zhí)行等工作;
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動化測試,匯總測試執(zhí)行情況,編制相關報告;
3.負責公司線上項目的測試工作;
4.搭建自動化測試框架,實現(xiàn)在各個測試項目的實施;.
任職要求:
1.計算機及相關專業(yè)(專科以上)學歷,2-3年以上工作經(jīng)驗,測試過支付類型軟件的優(yōu)先;
2.了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規(guī)范;
3.了解數(shù)據(jù)庫,可以使用基本的sql語句輔助測試;
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關缺陷管理工具;
5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神;
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具;
7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發(fā)能力;
