重點(diǎn)崗位職責(zé)匯編(12篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：47

目錄
1.重點(diǎn)崗位職責(zé)是什么 2.重點(diǎn)崗位職責(zé)要求 3.重點(diǎn)崗位職責(zé)描述 4.重點(diǎn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.重點(diǎn)崗位職責(zé)(12篇)

重點(diǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

重點(diǎn)崗位職責(zé)指的是在企業(yè)運(yùn)營中起到關(guān)鍵作用的職位，這些職責(zé)直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。這些崗位的人員需具備高度的專業(yè)知識、決策能力和影響力，以確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地向前發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：必須全面理解并能夠準(zhǔn)確傳達(dá)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將高層決策轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計(jì)劃。

2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力：需要具備激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、指導(dǎo)員工成長和協(xié)調(diào)跨部門合作的能力。

3. 高效決策：在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出明智的決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益，推動業(yè)務(wù)進(jìn)展。

4. 專業(yè)素養(yǎng)：在所在領(lǐng)域內(nèi)擁有深厚的專業(yè)知識，能引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新。

5. 溝通協(xié)調(diào)：擅長與內(nèi)外部各方建立良好的溝通渠道，解決沖突，推動合作。

崗位職責(zé)描述

重點(diǎn)崗位職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的各個層面。這些崗位的工作者不僅需要制定和實(shí)施策略，還需要監(jiān)控業(yè)務(wù)表現(xiàn)，確保目標(biāo)達(dá)成。他們需要具備敏銳的市場洞察力，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。他們還需扮演導(dǎo)師角色，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升整個組織的效能。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和調(diào)整公司長期戰(zhàn)略，確保與市場趨勢和企業(yè)愿景相一致。

2. 業(yè)務(wù)管理：監(jiān)督各部門的運(yùn)營，優(yōu)化流程，提高效率，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。

4. 決策分析：基于數(shù)據(jù)和市場信息，進(jìn)行深度分析，為重要決策提供依據(jù)。

5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行。

6. 關(guān)系維護(hù)：與合作伙伴、客戶及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的外部合作和合規(guī)經(jīng)營。

7. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，引導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的升級，驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

重點(diǎn)崗位職責(zé)要求承擔(dān)者具備全面的視角、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和深厚的業(yè)務(wù)知識，他們通過制定戰(zhàn)略、管理業(yè)務(wù)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)和推動創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

重點(diǎn)崗位職責(zé)范文

第1篇高級重點(diǎn)客戶主任崗位職責(zé)

高級重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)主任/高級ka業(yè)務(wù)主任金山電池深圳金山電池有限公司,金山電池,金山 - 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的銷售目標(biāo)與市場開拓;

2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進(jìn)場工作的落實(shí);

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)管北京地區(qū)ka客戶的終端陳列;

4. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的應(yīng)收帳對帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進(jìn)工作;

5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)ka客戶促銷活動的落實(shí)、開展,協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務(wù)跟進(jìn)當(dāng)區(qū)ka店的促銷活動順利開展;

6. 定期參與與k/a客戶作業(yè)務(wù)回顧,爭取最有效的銷售業(yè)績。

- 崗位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上ka客戶管理經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的溝通談判能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 熟練使用辦公軟件;

4. 熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。

第2篇重點(diǎn)客戶銷售主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、遵守公司各項(xiàng)制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標(biāo)與計(jì)劃,確保完成銷售預(yù)算。2、了解市場趨勢,定期進(jìn)行競爭對手調(diào)研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。3、通過數(shù)據(jù)分析、報(bào)告等工具分析市場,及時反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5、通過多渠道開發(fā)高質(zhì)量的新會員,建立高質(zhì)量的會員結(jié)構(gòu);6、確保會員信息準(zhǔn)確完整;建立良好的會員關(guān)系,提升會員忠誠度及續(xù)卡率;7、建立規(guī)范的商業(yè)會員檔案

第3篇高級重點(diǎn)客戶代表崗位職責(zé)

職位描述:職責(zé):1、指定區(qū)域渠道內(nèi)的所有重點(diǎn)賣場的銷售工作2、協(xié)助廠家人員達(dá)成銷售目標(biāo)3、貫徹執(zhí)行公司制定的市場推廣和促銷活動4、促銷員招聘、培訓(xùn)、管理5、明確各階段的工作目標(biāo)6、與渠道建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系7、完成上級下達(dá)的其他與職責(zé)相關(guān)的工作。要求:1、大專以上學(xué)歷,2-3年快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)2、較強(qiáng)的渠道及客戶的管理、協(xié)調(diào)能力3、良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力4、有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力5、有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任心,能勇于面對工作壓力。

第4篇重點(diǎn)客戶銷售代表崗位職責(zé)

重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)代表/銷售代表廣州卡拉寶飲料有限公司廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶工作目的:通過對零售終端的服務(wù)和開發(fā),及渠道推廣活動的執(zhí)行,建立并發(fā)展區(qū)域內(nèi)良好的銷售網(wǎng)絡(luò)以達(dá)到良好的銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé):

按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店拜訪,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列并保證門店的合理庫存量和健康庫存周轉(zhuǎn)率;

為零售終端客戶處理訂單并做好售點(diǎn)執(zhí)行,持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求;

按照銷售流程規(guī)定開發(fā)零售終端客戶,保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系,加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋上的運(yùn)作;

執(zhí)行渠道推廣活動,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等;

及時地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價(jià)格變化的信息和簡要分析。

專業(yè)能力條件:

2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

熟悉當(dāng)?shù)亓闶劢K端網(wǎng)絡(luò),責(zé)任感強(qiáng)并能獨(dú)立開展工作;

具備優(yōu)秀的溝通能力,談判能力及執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于):

經(jīng)銷商出貨金額(月度);

鋪市零售終端客戶數(shù);

陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。

第5篇重點(diǎn)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售經(jīng)理杭州互仲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司杭州互仲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,仲財(cái)通,互仲職責(zé)描述:

1、分擔(dān)公司市場拓展工作,分解銷售任務(wù);

2、行業(yè)top20客戶銷售及運(yùn)營管理,維護(hù)用戶服務(wù)滿意度;

3、行業(yè)市場研究,快速學(xué)習(xí)、了解行業(yè)規(guī)律、發(fā)展趨勢;

4、通過行業(yè)研究,整理客戶訴求點(diǎn)及行業(yè)發(fā)展趨勢,協(xié)助后端優(yōu)化、迭代產(chǎn)品;

5、結(jié)合公司定位,關(guān)注市場動向,配合公司完成市場活動。

任職要求:

1、有至少一年銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融行業(yè)優(yōu)先,有法律、金融背景優(yōu)先;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有持續(xù)學(xué)習(xí)意識,工作中涉及跨行業(yè)知識較多;

3、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)出差。

第6篇重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

重點(diǎn)項(xiàng)目辦總經(jīng)理崗位職責(zé):

1. 根據(jù)拓展中心各區(qū)域年度戰(zhàn)略目標(biāo),開拓戰(zhàn)略城市,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成ppp項(xiàng)目拓展任務(wù)。

2. 承接和維護(hù)良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會。

3. 市場研究和競爭分析,制定合理的市場決策。

4. 協(xié)調(diào)總部、設(shè)計(jì)及ppp中心相關(guān)資源以配合營銷拓展工作。

5. 對分管區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,參與政府談判及合同談判。

6. 充分運(yùn)用公司資源,協(xié)調(diào)金融、研發(fā)、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)環(huán)節(jié)力量,促使項(xiàng)目落地,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,30-45歲。

2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 有大型項(xiàng)目拓展,項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作模式。

4. 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有強(qiáng)烈的求勝欲望。

5. 邏輯思維系統(tǒng)性強(qiáng)。

6. 善于內(nèi)外部資源整合。

7. 溝通能力強(qiáng)。補(bǔ)充要求:

有央企背景,有政府資源優(yōu)先。

有意向,請聯(lián)系我。崗位職責(zé):

1. 根據(jù)拓展中心各區(qū)域年度戰(zhàn)略目標(biāo),開拓戰(zhàn)略城市,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成ppp項(xiàng)目拓展任務(wù)。

2. 承接和維護(hù)良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會。

3. 市場研究和競爭分析,制定合理的市場決策。

4. 協(xié)調(diào)總部、設(shè)計(jì)及ppp中心相關(guān)資源以配合營銷拓展工作。

5. 對分管區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,參與政府談判及合同談判。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,30-45歲。

2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 有大型項(xiàng)目拓展,項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作模式。

4. 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有強(qiáng)烈的求勝欲望。

5. 邏輯思維系統(tǒng)性強(qiáng)。

6. 善于內(nèi)外部資源整合。

7. 溝通能力強(qiáng)。

第7篇重點(diǎn)客戶主任崗位職責(zé)

重點(diǎn)客戶主管(商務(wù)主任) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;

2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;

4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費(fèi)用的洽談;

5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);

崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;

3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

6.能適應(yīng)短期短途出差; 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;

2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;

4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費(fèi)用的洽談;

5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);

崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;

3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

6.能適應(yīng)短期短途出差;

第8篇重點(diǎn)客戶主管崗位職責(zé)

重點(diǎn)客戶主管伽藍(lán)集團(tuán) 伽藍(lán)(集團(tuán))股份有限公司,伽藍(lán),伽藍(lán)集團(tuán),伽藍(lán) 工作內(nèi)容:

1、協(xié)助重點(diǎn)客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)美妝店渠道重點(diǎn)客戶(主要是部分百強(qiáng)連鎖)年度合同談判、年度生意計(jì)劃制定、新品賣進(jìn)、檔期營銷方案落地執(zhí)行、零售數(shù)據(jù)分析、日常業(yè)務(wù)對接等工作

2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各品牌銷售部及代理商的溝通協(xié)調(diào)工作

任職要求:

1、有美妝店渠道一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉代理商管理、零售管理優(yōu)先

2、熟練使用e_cel、ppt等工具,略懂?dāng)?shù)據(jù)分析

3、不定期出差,男女不限

第9篇重點(diǎn)客戶代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店拜訪,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列并保證門店的合理庫存量和健康庫存周轉(zhuǎn)率;

為零售終端客戶處理訂單并做好售點(diǎn)執(zhí)行,持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求;

按照銷售流程規(guī)定開發(fā)零售終端客戶,保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系,加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋上的運(yùn)作;

執(zhí)行渠道推廣活動,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等;

及時地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價(jià)格變化的信息和簡要分析。

專業(yè)能力條件:

2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

熟悉當(dāng)?shù)亓闶劢K端網(wǎng)絡(luò),責(zé)任感強(qiáng)并能獨(dú)立開展工作;

具備優(yōu)秀的溝通能力,談判能力及執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于):

經(jīng)銷商出貨金額(月度);

鋪市零售終端客戶數(shù);

陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。

第10篇省重點(diǎn)學(xué)科b類負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，組織、制定和協(xié)調(diào)好學(xué)科的研究力量和研究方向；

2．負(fù)責(zé)相應(yīng)研究所和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的工作；

3．主持申報(bào)博（碩）士點(diǎn)；

4．負(fù)責(zé)本學(xué)科擬引進(jìn)人員的面試；

5．完成學(xué)院布置的其他工作。

第11篇重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法，制定全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理實(shí)施辦法，建立微觀稅收分析指標(biāo)體系，研究開展系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)管理、稅收資料調(diào)查工作的方法和技術(shù)手段；

3、負(fù)責(zé)擬訂年度重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導(dǎo)和管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)開展重點(diǎn)稅源監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)常規(guī)分析，編制分析報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)撰寫重點(diǎn)稅源專題分析報(bào)告，開展微觀稅收指標(biāo)分析，發(fā)布行業(yè)稅負(fù)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)組織開展全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源調(diào)查工作，制定稅源調(diào)查方案，確定數(shù)據(jù)采集和填報(bào)方法，匯總分析數(shù)據(jù)，起草稅源調(diào)查情況報(bào)告、總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第12篇重點(diǎn)客戶專員崗位職責(zé)

重點(diǎn)客戶管理專員無錫信捷電氣股份有限公司無錫信捷電氣股份有限公司,信捷電氣,信捷崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行、傳達(dá)董事長戰(zhàn)略方針政策。