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崗位職責是什么
骨干崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的支撐角色，它扮演著連接管理層與執(zhí)行層的橋梁，承擔著推動企業(yè)戰(zhàn)略落地、促進團隊協(xié)作與提升工作效率的重要職責。
崗位職責要求
1. 具備扎實的專業(yè)知識與技能，能夠在本領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)指導。
2. 明確理解公司戰(zhàn)略目標，并能將其轉(zhuǎn)化為實際工作計劃。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動項目進展。
4. 善于溝通，能夠建立良好的團隊氛圍，激發(fā)員工潛能。
5. 具備解決問題的能力，面對挑戰(zhàn)能迅速找到解決方案。
6. 保持持續(xù)學習，不斷提升自我，以適應企業(yè)發(fā)展的需求。
崗位職責描述
骨干崗位人員需深入理解業(yè)務流程，成為團隊中的榜樣和導師，通過自身的行為和決策影響他人。他們需要把握全局，同時關(guān)注細節(jié)，確保工作的高效進行。此外，他們還需關(guān)注市場動態(tài)，為企業(yè)的長遠發(fā)展提出建設性意見，助力企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將高層的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，確保團隊明確目標并有效執(zhí)行。
2. 團隊管理：負責團隊成員的日常管理，包括任務分配、績效評估、激勵機制的制定等。
3. 協(xié)調(diào)溝通：作為部門內(nèi)外的聯(lián)絡人，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門合作中的問題，確保信息暢通無阻。
4. 問題解決：面對工作中遇到的難題，及時分析原因，提出并實施解決方案，降低負面影響。
5. 培訓與發(fā)展：指導團隊成員提升專業(yè)技能，推動個人成長，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，引入新的工作方法和技術(shù)，提高工作效率，推動業(yè)務創(chuàng)新。
7. 風險控制：識別潛在風險，制定預防措施，確保業(yè)務穩(wěn)定運行，減少不必要的損失。
骨干崗位人員的工作內(nèi)容豐富多樣，要求他們在各個層面發(fā)揮影響力，以實現(xiàn)企業(yè)目標為導向，不斷優(yōu)化工作流程，提升團隊的整體效能。他們的表現(xiàn)直接影響到企業(yè)的運營質(zhì)量和長期成功。
骨干崗位職責范文
第1篇 儲備骨干崗位職責
hrd 2、人才發(fā)展:結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工需求,搭建中層管理人員、新任管理人員、儲備骨干人員、管培生、新職員培養(yǎng)體系,構(gòu)建各層級學習地圖和發(fā)展路徑。
3、梯隊建設:人才評測、人才盤點、關(guān)鍵崗位梳理、idp,篩選人才、培養(yǎng)人才,構(gòu)筑人才梯隊,實現(xiàn)人才發(fā)展、晉升雙通道。
4、組織發(fā)展:組織氛圍營造和凝聚力提升,組織戰(zhàn)略和組織變革的推進,人均組織效能的評估和提升。
5、文化建設:通過萬科夜校、蘇南講壇、新課堂、跨界show等系列子品牌,拓寬員工視野,營造學習型組織文化氛圍;策劃文化活動,豐富員工生活。
6、招聘管理:配合完成戰(zhàn)略人才、重點人才、管培生的招聘工作,實現(xiàn)人才儲備契合業(yè) 2、人才發(fā)展:結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工需求,搭建中層管理人員、新任管理人員、儲備骨干人員、管培生、新職員培養(yǎng)體系,構(gòu)建各層級學習地圖和發(fā)展路徑。
3、梯隊建設:人才評測、人才盤點、關(guān)鍵崗位梳理、idp,篩選人才、培養(yǎng)人才,構(gòu)筑人才梯隊,實現(xiàn)人才發(fā)展、晉升雙通道。
4、組織發(fā)展:組織氛圍營造和凝聚力提升,組織戰(zhàn)略和組織變革的推進,人均組織效能的評估和提升。
5、文化建設:通過萬科夜校、蘇南講壇、新課堂、跨界show等系列子品牌,拓寬員工視野,營造學習型組織文化氛圍;策劃文化活動,豐富員工生活。
6、招聘管理:配合完成戰(zhàn)略人才、重點人才、管培生的招聘工作,實現(xiàn)人才儲備契合業(yè)
第2篇 業(yè)務骨干崗位職責
跨境電商運營經(jīng)理 麗人麗妝 上海麗人麗妝化妝品股份有限公司,上海麗人麗妝,麗人麗妝,麗人麗妝 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定天貓跨境電商平臺業(yè)績目標及目標分解(年度、季度及月度目標計劃),達成部門業(yè)務目標并支持公司業(yè)績目標的完成;
2、定期(月度、季度、年度)對本部門數(shù)據(jù)進行分析,如gmv總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實時調(diào)整運營計劃,保障業(yè)績目標的有效完成
3、定期(月度)向內(nèi)部各團隊溝通明確業(yè)務目標規(guī)劃,加強對團隊骨干的業(yè)務指導賦能,實時跟蹤部門業(yè)績目標的完成情況跟,對業(yè)績結(jié)果負責。
4、協(xié)助推進內(nèi)部團隊建設與完善,對部門人員進行合理的工作分工、工作指導和培訓、績效考核管理,建立良好的內(nèi)部溝通交流、學習分享及團建機制,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)和儲備;
5、加強部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作,主動增強與采購、物流、倉儲、品質(zhì)等各相關(guān)部門溝通。
任職資格:
1、本科及以上學歷、電子商務、市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè);
2、英語cet-4以上、有良好的商務溝通協(xié)作能力、較強的抗壓能力;
3、熟悉天貓跨境電子商務運作模式及平臺操作規(guī)則、5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗、2年以上團隊管理的工作經(jīng)驗;
4、豐富的平臺品牌化運營思路和實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力;
6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題、明確下一步運營策略。
第3篇 營銷骨干崗位職責
市場營銷骨干 1. 負責與品牌策劃公司對接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預算;
2、負責公司各項品牌宣傳活動的策劃、組織并落實;
3、負責與媒體對接,拓展和維護媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡;
4、領(lǐng)導交代的其他事項
任職要求:
1、碩士及以上學歷,市場營銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設,有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗;
2、有較強的文字撰寫能力,能夠進行品牌宣傳策劃,并進行有效實施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團隊精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國有大型金融機構(gòu)、境外金融機構(gòu)或外資金融機構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 負責與品牌策劃公司對接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預算;
2、負責公司各項品牌宣傳活動的策劃、組織并落實;
3、負責與媒體對接,拓展和維護媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡;
4、領(lǐng)導交代的其他事項
任職要求:
1、碩士及以上學歷,市場營銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設,有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗;
2、有較強的文字撰寫能力,能夠進行品牌宣傳策劃,并進行有效實施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團隊精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國有大型金融機構(gòu)、境外金融機構(gòu)或外資金融機構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 專業(yè)骨干教師崗位職責
要求應、往屆碩士研究生畢業(yè),高校工作經(jīng)歷人員;熱愛教育事業(yè)、團隊協(xié)作能力較強、身體健康、品行端正,能勝任本專業(yè)的教學、科研或高校管理工作,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
第5篇 財務骨干崗位職責
br1、組織企業(yè)的財務預、決算編制工作,并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督;br2、負責企業(yè)各項資金支出、工程結(jié)算和費用報銷的財務審核工作;br3、參與經(jīng)濟合同會審工作以及合同執(zhí)行管理工作;br4、負責企業(yè)的會計核算和財務管理工作;br5、對企業(yè)經(jīng)營情況進行經(jīng)濟效果分析,為領(lǐng)導決策提供依據(jù);br6、根據(jù)領(lǐng)導要求按時編制各類財務報表,及時反饋企業(yè)經(jīng)營狀況;br7、負責協(xié)調(diào)稅務等相關(guān)外部單位的業(yè)務關(guān)系;br8、熟悉金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等國有企業(yè)會計核算辦法、稅收管理規(guī)定及法律政策。br任職要求:br1、全日制本科學歷以上,會計、財務管理相關(guān)專業(yè),五年以上財務管理類工作經(jīng)歷,在融資租賃及商品房地產(chǎn)企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;br2、具有中級會計師專業(yè)技術(shù)職稱,熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);br3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;br4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,工作嚴謹、責任心強。
第6篇 生產(chǎn)技術(shù)骨干崗位職責
崗位職責:
豬苗抗原生產(chǎn)班技術(shù)骨干崗位職責:
1.參與各類細胞抗原生產(chǎn)的接毒、收獲工作,確?？乖蟽?nèi)控質(zhì)量標準。
2.掌握各細胞的生長特性、病毒繁殖規(guī)律、原理,并能嚴格按照要求參數(shù)進行操作。
3.參與新工藝及現(xiàn)有工藝參數(shù)的摸索、改進工作。
4.嚴格遵守公司各項管理制度及gmp車間工作要求,服從工作安排及臨時性工作安排。
5.嚴格按照sop進行各項操作,保證自身崗位工作質(zhì)量。
菌苗抗原生產(chǎn)班技術(shù)骨干崗位職責:
1.參與基因工程苗的發(fā)酵及純化工作,確保產(chǎn)品符合內(nèi)控質(zhì)量標準。
2.掌握發(fā)酵、純化的工作原理及各工序操作步驟,并能嚴格按照要求參數(shù)進行操作。
3.參與新工藝及現(xiàn)有工藝參數(shù)的摸索、改進工作。
4.嚴格遵守公司各項管理制度及gmp車間工作要求,服從工作安排及臨時性工作安排。
5.嚴格按照sop進行各項操作,保證自身崗位工作質(zhì)量。
用人要求:
1.生物相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2.能夠適應gmp車間工作環(huán)境,愿意從事疫苗生產(chǎn)類工作;
3.學習能力強,愿意不斷提升自己。
第7篇 骨干英語教師崗位職責
骨干英語教師 山東智博威教育科技有限公司 山東智博威教育科技有限公司,智博威 1、英語專業(yè)畢業(yè),專業(yè)四級以上英語等級;
2、非英語專業(yè)畢業(yè)本科生,3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱愛教育事業(yè),有強烈的責任心;
4、具有較強的溝通能力
第8篇 市場骨干崗位職責
市場營銷骨干 1. 負責與品牌策劃公司對接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預算;
2、負責公司各項品牌宣傳活動的策劃、組織并落實;
3、負責與媒體對接,拓展和維護媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡;
4、領(lǐng)導交代的其他事項
任職要求:
1、碩士及以上學歷,市場營銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設,有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗;
2、有較強的文字撰寫能力,能夠進行品牌宣傳策劃,并進行有效實施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團隊精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國有大型金融機構(gòu)、境外金融機構(gòu)或外資金融機構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 負責與品牌策劃公司對接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預算;
2、負責公司各項品牌宣傳活動的策劃、組織并落實;
3、負責與媒體對接,拓展和維護媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡;
4、領(lǐng)導交代的其他事項
任職要求:
1、碩士及以上學歷,市場營銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設,有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗;
2、有較強的文字撰寫能力,能夠進行品牌宣傳策劃,并進行有效實施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團隊精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國有大型金融機構(gòu)、境外金融機構(gòu)或外資金融機構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第9篇 骨干教師崗位職責
骨干英語教師 山東智博威教育科技有限公司 山東智博威教育科技有限公司,智博威 1、英語專業(yè)畢業(yè),專業(yè)四級以上英語等級;
2、非英語專業(yè)畢業(yè)本科生,3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱愛教育事業(yè),有強烈的責任心;
4、具有較強的溝通能力
第10篇 小學數(shù)學骨干崗位職責
小學數(shù)學骨干老師 北大附屬宿遷實驗學校 宿遷青鳥教育信息咨詢有限公司,青鳥 崗位職責:
1、服從學校領(lǐng)導,遵守學校規(guī)章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照課程標準要求和備課組制定的教學計劃,按時完成教學任務,努力提高教學質(zhì)量。
4、遵循教學規(guī)律,貫徹教學原則,面向全體學生,改革課堂教學,提高教學效率;積極進行課改實驗,認真寫出經(jīng)驗總結(jié)或論文。
5、按照教務處、教研組、年級組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導學生開展學科課外活動,開拓學生的知識視野,激發(fā)學生的學習興趣,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學校教學常規(guī)要求,定期檢查和分析教學質(zhì)量,及時查漏補缺,做好后進生的輔導工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有愛心、熱愛教育工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級教師、學科帶頭人、教授級中學高級教師或市級以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第11篇 數(shù)學骨干崗位職責
初中數(shù)學骨干老師 北大附屬宿遷實驗學校 宿遷青鳥教育信息咨詢有限公司,青鳥 崗位職責:
1、服從學校領(lǐng)導,遵守學校規(guī)章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照課程標準要求和備課組制定的教學計劃,按時完成教學任務,努力提高教學質(zhì)量。
4、遵循教學規(guī)律,貫徹教學原則,面向全體學生,改革課堂教學,提高教學效率;積極進行課改實驗,認真寫出經(jīng)驗總結(jié)或論文。
5、按照教務處、教研組、年級組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導學生開展學科課外活動,開拓學生的知識視野,激發(fā)學生的學習興趣,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學校教學常規(guī)要求,定期檢查和分析教學質(zhì)量,及時查漏補缺,做好后進生的輔導工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有愛心、熱愛教育工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級教師、學科帶頭人、教授級中學高級教師或市級以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第12篇 數(shù)學骨干教師崗位職責
職位描述
1、上課(每周大約對4-6個班級進行教學授課);
2、參與教研與教材編寫工作;
3、參與示范課、教師培訓等工作;
· 職位要求
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,有教師資格證;
2、熟悉廣西省公立學校語文教材,3年以上教學工作經(jīng)驗;
3、個人教學能力突出,對教研或者師訓工作有熱情,對學生有熱心。
第13篇 語文骨干教師崗位職責
骨干教師(語文、英語、物理、化學) 1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗
2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級教師職稱及以上者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有高尚的師德,對待教育工作有熱情;
4、具有終生學習、系統(tǒng)研究、科學實踐教育教學理論的能力;
5、與時俱進、不斷創(chuàng)新;
6、有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利保障
1、市級以上名師、學科帶頭人、特級教師等優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用;
2、可觀的薪酬待遇:教師待遇高于公辦學校教師的平均工資;
1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗
2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級教師職稱及以上者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有高尚的師德,對待教育工作有熱情;
4、具有終生學習、系統(tǒng)研究、科學實踐教育教學理論的能力;
5、與時俱進、不斷創(chuàng)新;
6、有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利保障
1、市級以上名師、學科帶頭人、特級教師等優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用;
2、可觀的薪酬待遇:教師待遇高于公辦學校教師的平均工資;
第14篇 語文骨干崗位職責
骨干教師(語文、英語、物理、化學) 1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗
2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級教師職稱及以上者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有高尚的師德,對待教育工作有熱情;
4、具有終生學習、系統(tǒng)研究、科學實踐教育教學理論的能力;
5、與時俱進、不斷創(chuàng)新;
6、有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利保障
1、市級以上名師、學科帶頭人、特級教師等優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用;
2、可觀的薪酬待遇:教師待遇高于公辦學校教師的平均工資;
1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗
2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級教師職稱及以上者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有高尚的師德,對待教育工作有熱情;
4、具有終生學習、系統(tǒng)研究、科學實踐教育教學理論的能力;
5、與時俱進、不斷創(chuàng)新;
6、有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利保障
1、市級以上名師、學科帶頭人、特級教師等優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用;
2、可觀的薪酬待遇:教師待遇高于公辦學校教師的平均工資;
第15篇 初中物理骨干崗位職責
初中物理骨干老師 北大附屬宿遷實驗學校 宿遷青鳥教育信息咨詢有限公司,青鳥 崗位職責:
1、服從學校領(lǐng)導,遵守學校規(guī)章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照課程標準要求和備課組制定的教學計劃,按時完成教學任務,努力提高教學質(zhì)量。
4、遵循教學規(guī)律,貫徹教學原則,面向全體學生,改革課堂教學,提高教學效率;積極進行課改實驗,認真寫出經(jīng)驗總結(jié)或論文。
5、按照教務處、教研組、年級組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導學生開展學科課外活動,開拓學生的知識視野,激發(fā)學生的學習興趣,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學校教學常規(guī)要求,定期檢查和分析教學質(zhì)量,及時查漏補缺,做好后進生的輔導工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有愛心、熱愛教育工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強的科研能力或有過市級以上公開課獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級教師、學科帶頭人、教授級中學高級教師或市級以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第16篇 大修隊骨干崗位職責
崗位職責:
任職要求:
1. 學歷不限,年齡在25-45歲之間,具有鉆井隊4年以上工作經(jīng)驗,其中2年副司鉆或司鉆工作經(jīng)驗;
2. 持有相應的上崗證件者優(yōu)先考慮;
3. 身體健康,能夠適應本崗位對身體狀況的要求 ;
4. 熟悉常用井下工具、地面工具的型號、規(guī)范、性能、適用范圍和使用方法 ;
5.具有一定的生產(chǎn)組織、班組管理和語言表達能力 ;
5. 掌握qhse管理體系、嚴格按照qhse管理體系要求進行日常工作;
6. 了解一般事故的預防、判斷和處理方法 。
