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崗位職責(zé)是什么
商業(yè)發(fā)展崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、拓展市場(chǎng)空間、尋求合作伙伴并構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位的核心目標(biāo)是通過(guò)創(chuàng)新的策略和執(zhí)行，確保企業(yè)的長(zhǎng)期繁榮和競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能捕捉行業(yè)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求變化。
2. 商業(yè)策略制定：能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的商業(yè)策略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長(zhǎng)目標(biāo)。
3. 關(guān)系建立與維護(hù)：擅長(zhǎng)與潛在客戶、合作伙伴及關(guān)鍵利益相關(guān)者建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
4. 項(xiàng)目管理能力：有效協(xié)調(diào)資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。
5. 協(xié)商與談判技巧：具備出色的溝通和談判能力，以達(dá)成互利共贏的商業(yè)合作。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)發(fā)展崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 市場(chǎng)研究：分析行業(yè)數(shù)據(jù)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為決策提供信息支持。
2. 策略規(guī)劃：制定并執(zhí)行市場(chǎng)進(jìn)入策略，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3. 客戶關(guān)系管理：發(fā)掘新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 合作伙伴關(guān)系：尋找潛在合作伙伴，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享和互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。
5. 業(yè)務(wù)拓展：探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)新的收入來(lái)源，推動(dòng)企業(yè)多元化發(fā)展。
6. 問(wèn)題解決：面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新解決方案，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
有哪些內(nèi)容
商業(yè)發(fā)展崗位的工作內(nèi)容涵蓋：
1. 制定并執(zhí)行市場(chǎng)滲透、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品定位等多元化商業(yè)策略。
2. 參與合同談判，確保條款對(duì)企業(yè)發(fā)展有利，同時(shí)尊重合作伙伴的利益。
3. 組織并參與行業(yè)活動(dòng)，提升企業(yè)知名度和品牌形象。
4. 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，如銷(xiāo)售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門(mén)，確保商業(yè)策略的一致性和協(xié)同效應(yīng)。
5. 定期報(bào)告商業(yè)發(fā)展情況，包括市場(chǎng)反饋、業(yè)績(jī)指標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等，為高層決策提供依據(jù)。
6. 不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場(chǎng)變化，引入新的商業(yè)模式和創(chuàng)新實(shí)踐，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
商業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、支持公司大客戶銷(xiāo)售中心戰(zhàn)略研究相關(guān)工作,達(dá)到管理效率提升和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等效果;
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略決策支持;
3、深入團(tuán)隊(duì)了解最新動(dòng)態(tài),持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果,參與業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)與決策等;
4、持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢(shì)、新產(chǎn)品和新模式,為團(tuán)隊(duì)尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),并配合業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)方案,支持新業(yè)務(wù)落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有廣告行業(yè)管理咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、善于深度思考問(wèn)題,優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力;溝通能力強(qiáng),對(duì)新事物保持敏感,有責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作;
3、善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng),具備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí)。
第2篇 商業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)策劃主管 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的基本信息收集、整理,市場(chǎng)調(diào)研,政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、執(zhí)行報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格/策略/市場(chǎng)占有率等市場(chǎng)信息的調(diào)研、收集,建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù),完善項(xiàng)目策劃體系;
4、參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上商業(yè)項(xiàng)目前期定位策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)、策劃、定位等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和行業(yè)信息捕捉能力;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng);
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守。
第3篇 商業(yè)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)發(fā)展總監(jiān) 佳兆業(yè)金沙灣國(guó)際樂(lè)園公司 佳兆業(yè)金沙灣國(guó)際樂(lè)園公司 director, business development
the director of business development plans and directs the organizations overall business development activities including overseeing the management of the business plan, lead generation, and acquiring and retaining customers. the director of business development will be primarily responsible for business generation within the china market for the themed entertainment industry, but will also be e_pected to develop opportunities around the asia-pacific region. they will consult with the senior leadership to develop the company’s business and will be held accountable for all revenue and net income goals.
duties:
? identifying new sales leads
? pitching products and/or services
? maintaining fruitful relationships with e_isting customers
? researching organizations and individuals online (especially on social media) to identify new leads and potential new markets
? researching the needs of other companies and learning who makes decisions about purchasing
? contacting potential clients via email or phone to establish rapport and set up meetings
? planning and overseeing new marketing initiatives
? attending conferences, meetings, and industry events
? preparing powerpoint presentations and sales displays
? contacting clients to inform them about new developments in the company’s products
? developing quotes and proposals
? negotiating sales and relationship agreements
? developing sales goals for the team and ensuring they are met
? training personnel and helping team members develop their skills
skills and e_perience required:
? strong communication and it fluency
? creative talents and the ability to solve tough problems
? in-depth knowledge of the themed entertainment industry and its current events
? the ability to handle pressure and meet deadlines
? skill in prioritizing and triaging obligations
? attention to detail
? e_cellent time management and organization
? e_perience in business development related to the ppp program
? previous e_perience with business develop in large financing organizations
education
? a bachelor’s degree (master’s is preferred) in marketing, business administration, sales or any other related field. an equivalent of this educational requirement in working e_perience is also acceptable for the position.
