- 目錄
崗位職責是什么
精益顧問是一個專注于幫助企業(yè)優(yōu)化流程、減少浪費、提高效率的專業(yè)角色。他們運用精益管理理念，識別并解決企業(yè)運營中的問題，以實現持續(xù)改進和卓越績效。
崗位職責要求
1. 深入理解精益生產、六西格瑪等管理理論，并能靈活應用到實際工作中。
2. 具備強大的分析能力，能夠快速識別業(yè)務瓶頸和潛在改進點。
3. 良好的溝通技巧，能有效引導團隊接受變革并參與改進過程。
4. 熟悉制造業(yè)或服務業(yè)的運營流程，有跨部門協作經驗。
5. 強烈的責任心和創(chuàng)新精神，致力于推動企業(yè)的持續(xù)改進文化。
崗位職責描述
精益顧問的工作主要集中在以下幾個方面：
1. 診斷與評估：通過對企業(yè)的全面考察，識別出流程中的浪費、不均衡和低效環(huán)節(jié)。
2. 規(guī)劃與設計：制定改進計劃，包括流程再造、標準化作業(yè)、目視管理等工具的應用。
3. 實施指導：協助各部門執(zhí)行改進措施，確保項目的順利進行。
4. 培訓與發(fā)展：提供精益知識培訓，提升員工的改進意識和技能。
5. 效果跟蹤：監(jiān)控改進項目的執(zhí)行效果，定期評估并調整策略。
有哪些內容
1. 項目管理：負責精益改善項目的啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和關閉，確保項目目標達成。
2. 數據分析：收集并分析數據，為決策提供依據，支持改進決策的制定。
3. 問題解決：運用精益工具如pdca（計劃-執(zhí)行-檢查-行動）解決復雜問題，消除流程中的障礙。
4. 持續(xù)改進：推動持續(xù)改進的文化，鼓勵員工提出改進建議，建立反饋機制。
5. 合作與協調：與各部門經理緊密合作，確保改進措施與企業(yè)戰(zhàn)略一致，促進跨部門協作。
精益顧問的角色需要在實踐中不斷學習和適應，以應對企業(yè)環(huán)境的變化。他們的工作旨在通過系統性的改進，幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中保持敏捷性和競爭優(yōu)勢。
精益顧問崗位職責范文
第1篇 精益顧問崗位職責
精益咨詢顧問/助理顧問 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司 上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責描述:
1) 根據項目經理的分工,負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作,并編寫相關的項目方案;
2) 在公司領導的指導下,參與項目的相關銷售工作;
3) 在公司領導的指導下,參與客戶關系的維護工作;
4) 在公司領導的指導下,參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
任職要求:
1) 具備兩年以上工作經驗,國際/國內著名高校本科及以上學歷;
2) 具備良好的溝通及表達能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力,能夠承受高壓力的工作環(huán)境,能夠適應相對頻繁的出差;
3) 有過類似精益項目的實施經驗;
4) 熟練使用power point/e_cel/word等常用辦公軟件;
5) 形象氣質佳,思想品質端正。
