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崗位職責是什么
行政主管是企業(yè)內(nèi)部管理團隊的重要組成部分，主要負責組織和協(xié)調(diào)公司的日常行政事務，確保企業(yè)運營的高效、有序。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的組織能力和溝通技巧，能有效管理和協(xié)調(diào)各部門的工作流程。
2. 熟悉國家法律法規(guī)及公司政策，確保企業(yè)合規(guī)運營。
3. 具備良好的時間管理和項目管理能力，能應對多任務并行的挑戰(zhàn)。
4. 有較強的問題解決能力，能及時處理突發(fā)事件。
5. 對財務、人力資源、信息技術等領域有一定了解，以支持跨部門協(xié)作。
6. 具備一定的戰(zhàn)略思維，能參與制定和執(zhí)行行政策略。
崗位職責描述
行政主管的日常工作涉及廣泛，包括但不限于：
1. 維護公司辦公環(huán)境的秩序，確保員工的工作效率。
2. 管理公司資產(chǎn)，如辦公設備、車輛和物業(yè)，確保資產(chǎn)的有效利用。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部會議，安排會議室，準備相關文件和材料。
4. 監(jiān)督和管理供應商合同，如清潔、餐飲、辦公用品等服務。
5. 參與招聘流程，協(xié)助面試安排和新員工入職手續(xù)辦理。
6. 負責公司政策和程序的更新與傳達，確保員工了解并遵守。
7. 處理員工福利和行政投訴，維護和諧的職場氛圍。
8. 在預算范圍內(nèi)控制行政成本，實現(xiàn)資源的合理分配。
有哪些內(nèi)容
作為行政主管，其工作內(nèi)容涵蓋以下幾個核心領域：
1. 行政管理：制定和優(yōu)化行政管理制度，監(jiān)控執(zhí)行情況，確保制度的有效性和適應性。
2. 人力資源協(xié)助：協(xié)助人力資源部門進行員工考勤、福利發(fā)放和員工關系管理。
3. 財務協(xié)作：參與預算編制，監(jiān)控行政費用，確保財務合規(guī)。
4. 信息技術支持：協(xié)調(diào)it部門，解決員工的設備問題，推動技術在行政管理中的應用。
5. 法規(guī)遵從：定期更新法規(guī)知識，確保公司的行政操作符合法律法規(guī)要求。
6. 應急處理：建立并更新應急預案，對突發(fā)情況作出快速、恰當?shù)捻憫?
7. 內(nèi)部溝通：定期與各部門負責人溝通，了解需求，協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。
行政主管的角色在企業(yè)中至關重要，他們通過專業(yè)的管理和服務，為公司的穩(wěn)定運營提供了堅實的后盾。
崗位職責行政主管范文
第1篇 高級行政主管崗位職責
行政人事高級主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) 職責描述:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設計和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;
4. 負責組織開展員工培訓需求調(diào)查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;
5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關工作;
7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有快消品、電子商務等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。
第2篇 物業(yè)人事行政主管崗位職責
人事行政主管(物業(yè)項目) 龍光地產(chǎn) 深圳市龍光控股有限公司,龍光地產(chǎn),龍光集團,龍光 崗位職責
1、在項目經(jīng)理領導下制定和完善物業(yè)項目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織、實施員工的招聘、錄用、考核、培訓、薪酬等人力資源工作;
3、組織和推動公司企業(yè)文化建設;
4、完善公司后勤保障和行政管理;
5、完成領導交辦的其它工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉相關勞動法律、法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,高度的責任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的服務意識;
5、扎實的文字功底和良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及主動性,工作細心,責任心強。
第3篇 管理行政主管崗位職責
行政管理主管 南京中建東孚置業(yè)有限公司 南京中建孚康置業(yè)有限公司,南京中建東孚置業(yè)有限公司,中建孚康 崗位職責:
1、負責起草公司年度工作總結、專題報告、會議紀要、公司領導講話稿等重要報告文件
2、負責公司級會議的組織及會議記錄、紀要編寫,跟蹤、督辦會議決定事項
3、負責或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關規(guī)章制度和工作流程
4、負責對內(nèi)、對外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳工作
5、管理公司辦公用具、設施設備等日常行政后勤事務
6、完成公司要求的其他相關類工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理或工商、行政、人力資源管理
2、一年以上工作經(jīng)驗,系統(tǒng)掌握行政管理和企業(yè)管理知識
3、具備扎實的書面寫作能力,口頭表達能力強,能夠熟練掌握電腦辦公操作
第4篇 案場行政主管崗位職責
崗位職責:
1、案場相關人事行政事務性工作的落實,人員新進、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理及各類統(tǒng)計分析報告的制作、物資檔案管理、備用金管理等;
2、協(xié)助案場團隊建設,提高團隊凝聚力,與案場員工建立良好的溝通渠道;
3、案場日常管理工作,銷售流程業(yè)務規(guī)范的執(zhí)行,儀容儀表、案場環(huán)境的監(jiān)督、公司規(guī)章制度的落實執(zhí)行;
4、協(xié)助項目負責人完成案場內(nèi)部培訓及人員帶教工作的開展;
5、配合業(yè)務工作相關業(yè)務報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、案場相關證照及前期資料準備、客戶資料庫建立、銷售軟件的輸入等;
6、相關客服工作的推進及執(zhí)行。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)銷售或行政工作經(jīng)驗;
2、熟悉業(yè)務及行政工作實務操作;
3、熟悉明源銷售軟件者優(yōu)先。
第5篇 商務行政主管崗位職責
商務主管兼行政主管 樂摩裝飾 樂摩裝飾設計(上海)有限公司,樂摩裝飾,樂摩裝飾設計,樂摩 崗位職責
1、通過豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質(zhì)維護高端商務往來,為公司爭取更有利的資源或條件;
2、溝通協(xié)調(diào)及解決問題,在培訓指導后獨立完成新客戶開發(fā)等工作;
3、積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道,做好聯(lián)絡、維護工作;
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和領導的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項。
崗位職責
1、本科及以上學歷;
2、對業(yè)務拓展有較好的把握能力,具有極強的與客戶溝通的能力,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神;
3、具備較強的溝通能力和談判能力,能準確的把握客戶,完成購買及后期維護;
4、具備較強的學習能力和領悟能力,能有效完成領導教派的各項任務。
第6篇 辦公人事行政主管崗位職責
行政人事主管(辦公室主任) 四川蜀羊防水材料有限公司 四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水 崗位職責:
1、公司各類補貼項目申報工作。
2、重大會議紀要跟蹤落實。
3、公司重要活動協(xié)調(diào)組織安排。
4、年度目標責任書完成情況跟蹤。
5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。
6、基礎建設維修工作的協(xié)調(diào)管理。
7、廣告、宣傳等企業(yè)文化建設工作。
8、配合公司專利及各相關資質(zhì)的申請、審核工作。
9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會議、工作聯(lián)系等。
10、月度績效考評工作核查。
11、政府各職能部門要求的報表、資料數(shù)據(jù)定期和臨時性上報工作。
12、上級領導臨時性工作安排。
任職要求:
1、大專以上學歷,文科類相關專業(yè),28-40歲;
2、一年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有較強的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
第7篇 部門行政主管崗位職責
總行部門行政主管 (職位編號:000586) 臺州銀行股份有限公司 臺州銀行股份有限公司,臺州銀行 崗位職責:
1、制定各類行政服務管理的相關制度和操作規(guī)范并實施;
2、負責職責范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務管理等事務管理;
3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務管理經(jīng)驗,掌握行政事務管理相關知識、技能和技巧。
3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。
第8篇 后勤行政主管崗位職責
行政后勤主管 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設;
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設;
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財務進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
第9篇 人事行政主管經(jīng)理崗位職責
人事行政經(jīng)理/主管 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓 職責描述:
1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;
2.負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);
3.負責做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項目年會、員工活動、市場類活動;
4.參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;
5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1.大學本科或以上,人力資源管理類相關專業(yè);
2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有長租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.豐富的人力資源管理實操經(jīng)驗;
4.工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。
第10篇 辦事處行政主管崗位職責
辦事處行政主管 愛譜華頓 上海愛譜華頓電子科技(集團)有限公司,上海愛譜華頓,愛譜華頓,愛譜華頓上海,愛譜華頓集團,愛譜華頓 崗位職責:
1、配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù),按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、協(xié)助做好財務管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。
3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業(yè)務人員按時收款。
4、協(xié)助對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
任職資格:
1、22-32歲,大專以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關專業(yè)畢業(yè),1年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程;
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。
第11篇 會所行政主管崗位職責
崗位職責
1、寶麗來spa會所的運營保障:衛(wèi)生環(huán)境、物料配備、vip物料、設備維護、庫存管理
2、寶麗來spa會所的人資管理:規(guī)章制度、服務禮儀、績效規(guī)劃及核算
3、寶麗來spa會所的財務管理:客戶結算、報表數(shù)據(jù)、成本管控和財務核查
4、寶麗來spa會所的資料保管及其他行政事務
任職資格
1、大?；虮究埔陨蠈W歷,行政、財務等相關專業(yè);
2、具有兩年服務性行業(yè)行政的相關工作經(jīng)驗,酒店管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、powerpoint;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務。
5、年齡28-35歲,______者優(yōu)先。
第12篇 行政主管兼出納崗位職責
1、崗位說明:行政人事是承擔公司人力資源的引進、開發(fā)、配置、優(yōu)化以及制定和實施公司相關人力資源管理政策和行政事務綜合協(xié)調(diào),以及公司出納相關工作的職能部門。
2、其主要職責是:
(1)負責公司檔案(包含并不局限于人事類、公司資質(zhì)類、技安工程類等)的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
(2)負責公司執(zhí)照、印章、固定資產(chǎn)的管理,嚴格使用程序和手續(xù)。
(3)負責公司收發(fā)、批辦賬號的使用及管理,與總部做好上傳下達。
(4)負責公司文化及團隊建設,公司文化墻的管理。
(5)負責公司辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品員工福利以及公司后勤物品等的購買、登記和發(fā)放。
(6)負責員工通訊報銷及標準修訂、員工年度體檢、出差員工酒店機票預訂、客戶及上級領導來訪接待、公司領導和員工的后勤保障工作。
(7)負責公司員工考勤、休假和加班,工資核算、發(fā)放、登記等的管理。
(8)負責組織各職能部門職責的制訂及修改,各崗位工作分工、績效考核,以及公司規(guī)章制度及各部門管理規(guī)定的修訂歸檔
(9)負責公司人事行政出納部門預算的編制,部門及行政類費用的控制和管理。
(10)負責公司招聘賬號的管理,員工的招聘、錄用、勞動合同簽署、保險公積金辦理,離職管理。
(11)負責與員工進行積極溝通,促進公司與員工關系和諧發(fā)展,協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛;
(12)領導交辦的其他人資行政出納類和臨時工作。
第13篇 行政主管崗位職責
行政主管(物業(yè)公司派駐購物中心崗位) 金融街控股股份有限公司 金融街控股股份有限公司分支機構 職責描述:
1. 組織各類請示、報告、批復、通知、通報、決定及總結計劃等行政類文書的撰寫、發(fā)布及上報工作,確保上述各類文書格式及審批流程的規(guī)范性。
2. 組織或配合公司級會議、活動的籌備及有序開展,組織完成會議、活動的總結、及宣傳跟進工作。
3. 完成辦公用品統(tǒng)計匯總、保管、發(fā)放工作。
4. 按要求完成公司辦公區(qū)域人員出入安全、衛(wèi)生、裝飾、房產(chǎn)設備設施報修、維護工作。
5. 根據(jù)公司增減工作人員需要,完成辦公直撥、分機號碼日常維護工作,更新公司通訊錄。
6. 監(jiān)管處理快遞事務、承擔公司報刊雜志征訂工作。
7. 完成上級領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷
2. 三年以上相關工作經(jīng)驗
第14篇 區(qū)域行政主管崗位職責
華東區(qū)域行政人事主管 崗位要求:
1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關專業(yè)全日制大專以上學歷(具相關經(jīng)驗優(yōu)秀人才可適當放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。
2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風正派、忠誠企業(yè)、有責任擔當;
3、思想品德:較高的素質(zhì)和強烈責任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學習,不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風優(yōu)良,職業(yè)道德感強,具有人格領導魅力;具有奉獻精神并能承受工作壓力;
4、行業(yè)經(jīng)驗:熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓、薪酬體系至少三個板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關人事政策法規(guī)、
5、工作能力:具備較強的領導、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創(chuàng)新能力;
6、持證要求:中級人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;
7、其他:熟練掌握word/e_cel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;
主要崗位職責:
1.負責建立健全公司體系,負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負責日常行政人事管控工作;包括組織架構的設計、崗位描述、人力資源體系等; 3.負責組織人員的招聘、培訓和考核;
4.負責員工關系管理;
5.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立;
6.制訂公司人員、行政預算,運行過程中做好費用把控;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理; 7.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報;
8.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
9.公司領導安排的其他各類事務; 公司擴張招聘 崗位要求:
1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關專業(yè)全日制大專以上學歷(具相關經(jīng)驗優(yōu)秀人才可適當放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。
2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風正派、忠誠企業(yè)、有責任擔當;
3、思想品德:較高的素質(zhì)和強烈責任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學習,不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風優(yōu)良,職業(yè)道德感強,具有人格領導魅力;具有奉獻精神并能承受工作壓力;
4、行業(yè)經(jīng)驗:熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓、薪酬體系至少三個板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關人事政策法規(guī)、
5、工作能力:具備較強的領導、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創(chuàng)新能力;
6、持證要求:中級人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;
7、其他:熟練掌握word/e_cel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;
主要崗位職責:
1.負責建立健全公司體系,負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負責日常行政人事管控工作;包括組織架構的設計、崗位描述、人力資源體系等; 3.負責組織人員的招聘、培訓和考核;
4.負責員工關系管理;
5.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立;
6.制訂公司人員、行政預算,運行過程中做好費用把控;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理; 7.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報;
8.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
9.公司領導安排的其他各類事務;
第15篇 行政行政主管崗位職責
行政主管 福星智慧家生活服務有限公司 福星智慧家生活服務有限公司,慧生活,福星,福星智慧家 崗位職責:
1、協(xié)助領導開展部門管理、團隊建設、審核檢查工作;
2、負責參與各類行政制度流程的建設、完善、落實和執(zhí)行工作;
3、負責參與重點工作督辦、計劃總結跟進、日常監(jiān)督檢查等行政支持工作;
4、負責公司各類重要公文(通知、紀要、報告等)的擬定、修改及發(fā)布工作;
5、負責參與公司級會務的組織協(xié)調(diào)工作;
6、負責參與協(xié)助公司級大型接待或活動;
7、負責參與協(xié)助行政外聯(lián)事務性工作;
8、負責公司印章證照的保管和使用工作;
9、負責公司行政類重要檔案的保管和管理工作;
10、負責參與公司辦公資產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作;
11、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政、經(jīng)濟、管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政類所有模塊工作、文字功底強,能駕馭各類公文者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)相關知識、能熟練操作office系列辦公軟件;
4、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗。
第16篇 會計行政主管崗位職責
主管會計兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責描述:
1、負責公司全套賬務處理。
2、負責所得稅年度匯算清繳,向相關政府部門提供各類融資報表。
3、編制會計報告、報表,處理結賬時有關的賬務的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險一金辦理。
5、行政相關事務等。
任職要求:
1、財務類專業(yè),本科學歷以上,持會計上崗證。
2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠
第17篇 人力資源與行政主管崗位職責
人力資源與行政主管 天津津山漢物流有限公司 天津津山漢物流有限公司,津山漢 職責描述:
(1)制定公司的有關行政管理的規(guī)章制度和人力資源制度建設;
(2)公司文件、制度的審核、印發(fā)及存檔
(3)根據(jù)公司的不同發(fā)展階段,相應的進行人才的儲備和調(diào)整;
(4)根據(jù)公司的發(fā)展和各部門的工作需求進行人員的招聘、對應聘人員進行初試與用人部門共同組織復試并確認錄用對象
(5)制定年度員工培訓計劃(包括入職培訓、晉升培訓、日常提高培訓等)、培訓預算和落實組織進行相應的培訓
任職要求:
有物流公司工作經(jīng)驗,優(yōu)先錄取
第18篇 營銷行政主管崗位職責
人事行政主管-新鮮營銷中心nt52 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責:
1、分公司人員編制及工資總額控制在預算范圍內(nèi);
2、熟悉國家及所在市相關勞動、社保法律法規(guī),與 公司員工建立合法的勞動關系,保證公司用工合法;
3、及時提交各類人事報表,并對員工檔案、招聘、用工、退工及年休假、社保繳納等進行有效、有序 管理;
4、銷售人員薪資考核及薪資計算,按公司規(guī)定對第三方外包公司和外包工進行規(guī)范管理,建立相關外包檔案;
5、各類檔案資料管理,相關制度匯編、下發(fā)及管理(含人員資料檔案);
6、辦公室相關費用等其它各類行政事務的費用立項、核銷及管控;
7、辦公用品、物料、固資、公章的申請、保管、發(fā)放及臺賬管理工 作;
8、做好對外接待,協(xié)調(diào)分公司各部門關系及對外相關部門關系;
9、辦公室,宿舍,辦公用品和車輛的租賃與管理。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷,具備三年以上相關工作經(jīng)驗,有快消行業(yè)工作經(jīng)歷尤佳;
2、具有良好的洞察與判斷力,擁有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉華東地區(qū)人力資源市場的特點和相關的勞動法規(guī);
4、電腦操作熟練,具備良好的學習能力。
第19篇 行政主管物業(yè)崗位職責
物業(yè)行政主管 深圳恒邦偉業(yè)投資集團有限公司 深圳恒邦偉業(yè)投資集團有限公司,恒邦偉業(yè) 1、負責物業(yè)各項制度的完善、推行、執(zhí)行。
2、負責做好會議、等重要事務的安排以及項目內(nèi)部管理制度的實施與監(jiān)管。
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔等)。
4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績效、培訓等工作。
第20篇 市場行政主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助銷售人員做好銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析維護并制作銷售報表;
2、根據(jù)公司訂貨制度并參考門店訂單和電腦庫存給門店下訂單;
3、協(xié)助銷售人員共同達成內(nèi)部相關kpi(庫存控制,利潤控制等等);
4、負責門店價格陳列監(jiān)督,按照公司標準負責檢查門店價格和陳列;
5、門店促銷活動的策劃及跟進。
任職要求:
1、熟練使用e_cel等辦公軟件;
2、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強的工作熱情和責任感;
3、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;
4、有訂單系統(tǒng)操作,快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
