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崗位職責是什么
主任建筑師是一個關鍵的職位，負責引領設計團隊，制定建筑項目的創(chuàng)意方向，并確保設計符合功能、安全和美學標準。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的建筑設計理論知識和實踐經(jīng)驗，持有相關專業(yè)學位和注冊建筑師資格。
2. 具備卓越的領導能力，能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新思維，協(xié)調(diào)不同部門合作。
3. 精通建筑法規(guī)、施工規(guī)范，對建筑材料和工程預算有深入理解。
4. 出色的溝通技巧，能與客戶、承包商、政府機構有效交流。
5. 能夠在壓力下工作，處理多任務并有效管理項目時間表。
崗位職責描述
主任建筑師的工作涉及項目的全過程，從概念設計到施工完成。他們不僅要關注建筑的美學和功能性，還要兼顧經(jīng)濟性和可持續(xù)性。他們需要與客戶緊密合作，理解其需求，并將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的設計方案。他們需要監(jiān)督設計團隊，確保設計圖紙的準確性和完整性。
在項目實施階段，主任建筑師協(xié)調(diào)各個專業(yè)，如結構工程師、機電工程師等，以確保所有元素協(xié)同工作。他們還負責審查施工進度，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并確保最終建成的建筑符合原始設計意圖。
此外，主任建筑師還承擔著對外聯(lián)絡的責任，包括與政府部門溝通獲取批準，與承包商協(xié)商施工細節(jié)，以及處理公眾關系，確保項目順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 設計領導：設定項目的設計理念，指導團隊進行概念設計和詳細設計，審核設計方案。
2. 團隊管理：招聘、培訓和評估設計團隊成員，分配工作任務，推動團隊協(xié)作。
3. 客戶關系：建立和維護與客戶的良好關系，理解和滿足客戶需求，處理變更請求。
4. 項目協(xié)調(diào)：與承包商、供應商及其他專業(yè)顧問溝通，解決設計與施工中的問題。
5. 法規(guī)遵從：確保設計方案符合建筑法規(guī)、安全標準和環(huán)保要求。
6. 預算控制：參與項目預算制定，監(jiān)控設計成本，避免超出預算。
7. 工程監(jiān)督：定期訪問施工現(xiàn)場，檢查施工質(zhì)量，確保項目按計劃進行。
8. 內(nèi)外部報告：編寫和提交項目進展報告，向管理層和利益相關者匯報。
9. 解決問題：及時識別和解決問題，避免延誤，確保項目順利完成。
主任建筑師的角色是多元化且復雜的，他們的決策直接影響著建筑項目的成功與否。他們需具備專業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備領導力和人際交往能力，以確保每個項目都能成為一座城市的獨特標志。
主任建筑師崗位職責范文
第1篇 主任建筑師主管崗位職責
主任/主管建筑師 漢森伯盛 廣州漢森建筑設計有限公司,漢森伯盛,漢森 工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調(diào)溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經(jīng)驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
第2篇 高級主任建筑師崗位職責
高級建筑師/主任建筑師 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 崗位職責:
1、參與項目前期策劃、可行性分析及項目定位,協(xié)助總監(jiān)/獨立完成建筑設計方案等工作,提出專業(yè)性意見
2、負責擬開發(fā)華熙live項目的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定位和可行性研究及設計;
2、管理相關設計機構,對設計機構的設計進度和設計質(zhì)量進行控制;
3、全過程管理把控項目的設計的品質(zhì)和完成度;解決項目過程中相關設計工作問題;
任職資格:
1、建筑老八校/新八校畢業(yè),建筑學專業(yè)本科及以上學歷,有5年以上甲級建筑設計院主創(chuàng)工作經(jīng)驗或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;具備一定管理能力;
2.有較豐富建筑方案設計能力和經(jīng)驗,較了解國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)設計發(fā)展方向,對設計有執(zhí)著追求,思維敏銳、活躍,具備較強的空間理解能力、方案設計能力及表現(xiàn)能力;
3.能獨立進行項目設計交流與溝通;能夠在專業(yè)技術會議或討論中清晰、準確、有效的表述專業(yè)問題和解決辦法;
4.踏實、敬業(yè)、職業(yè)、誠實;具有良好的團隊合作精神;
5.具有境內(nèi)外知名設計單位從業(yè)經(jīng)驗,有高端商業(yè)綜合體或體育場館設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟練使用各種設計軟件。
第3篇 副主任建筑師崗位職責
設計師、專負、高級項目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業(yè)口設計人員;
職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;
設計師1年以上工作經(jīng)驗即可;
學歷要求統(tǒng)招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業(yè)口設計人員;
職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;
設計師1年以上工作經(jīng)驗即可;
學歷要求統(tǒng)招本科及以上;
第4篇 主任建筑師崗位職責
主任建筑師 崗位職責:
1.參與編制房地產(chǎn)項目建設總體規(guī)劃、項目的開發(fā)定位;
2. 參與起草設計任務書及設計合同,參與制定設計工作計劃;
3. 協(xié)助辦理規(guī)劃手續(xù),以及施工前的準備工作;
4. 對各階段設計方案進行分析,提出評判標準,并提出建設性修改意見;
5. 提供建筑產(chǎn)品的技術參數(shù),定貨原則,配合選樣;
6. 審查各階段設計圖紙,對圖紙中存在的問題,提出解決問題的辦法;
7. 對于建筑設計方案及施工圖的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質(zhì)量;
8. 按照部門發(fā)展計劃對建筑部門進行人員分工和管理,打造高效團隊。
任職要求:
1. 建筑學專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學歷;
2. 七年以上方案及施工圖設計經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)各項規(guī)范,深切了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
3. 具有優(yōu)秀的建筑設計方案及施工圖構思及表達能力,能準確理解、把握項目及甲方需求,了解大型項目的整體運作流程;
4. 具有良好的團隊合作精神和溝通交流能力,工作責任心強。
崗位職責:
1.參與編制房地產(chǎn)項目建設總體規(guī)劃、項目的開發(fā)定位;
2. 參與起草設計任務書及設計合同,參與制定設計工作計劃;
3. 協(xié)助辦理規(guī)劃手續(xù),以及施工前的準備工作;
4. 對各階段設計方案進行分析,提出評判標準,并提出建設性修改意見;
5. 提供建筑產(chǎn)品的技術參數(shù),定貨原則,配合選樣;
6. 審查各階段設計圖紙,對圖紙中存在的問題,提出解決問題的辦法;
7. 對于建筑設計方案及施工圖的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質(zhì)量;
8. 按照部門發(fā)展計劃對建筑部門進行人員分工和管理,打造高效團隊。
任職要求:
1. 建筑學專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學歷;
2. 七年以上方案及施工圖設計經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)各項規(guī)范,深切了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
3. 具有優(yōu)秀的建筑設計方案及施工圖構思及表達能力,能準確理解、把握項目及甲方需求,了解大型項目的整體運作流程;
4. 具有良好的團隊合作精神和溝通交流能力,工作責任心強。
