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崗位職責(zé)是什么
調(diào)度專員是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保資源的有效分配和任務(wù)的順利執(zhí)行。他們扮演著溝通橋梁的角色，連接各部門，確保生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)縫對(duì)接。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力，能有效制定和調(diào)整工作計(jì)劃。
2. 擁有良好的人際交往技巧，能夠與各級(jí)員工和外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理和時(shí)間管理工具，以提高工作效率。
4. 對(duì)業(yè)務(wù)流程有深入理解，能快速識(shí)別并解決運(yùn)營(yíng)中的問題。
5. 能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件，并做出明智決策。
6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)趨勢(shì)。
崗位職責(zé)描述
調(diào)度專員的主要工作是監(jiān)控和優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)流程，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。他們需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，收集和分析需求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并跟蹤進(jìn)度。此外，他們還需協(xié)調(diào)資源，包括人力、物料和設(shè)備，以滿足生產(chǎn)和服務(wù)的需求。
在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，調(diào)度專員需靈活應(yīng)對(duì)變化，如生產(chǎn)延誤、客戶需求變動(dòng)或其他不可預(yù)見的情況。他們需及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，通知相關(guān)團(tuán)隊(duì)，并尋求解決方案，以最小化對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和維護(hù)運(yùn)營(yíng)日程：調(diào)度專員需要?jiǎng)?chuàng)建和更新工作日程，確保所有任務(wù)按時(shí)啟動(dòng)和完成。
2. 協(xié)調(diào)資源分配：根據(jù)項(xiàng)目需求，合理調(diào)配人力、物力資源，確保資源的高效利用。
3. 監(jiān)控進(jìn)度和性能：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，評(píng)估各環(huán)節(jié)的效率，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持密切溝通，確保信息流通，解決跨部門協(xié)作中的沖突。
5. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：迅速響應(yīng)突發(fā)情況，制定應(yīng)急計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6. 報(bào)告和反饋：定期向上級(jí)管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況，提供決策依據(jù)。
調(diào)度專員的工作涉及面廣，要求他們?cè)谌粘９ぷ髦姓宫F(xiàn)出卓越的執(zhí)行力、決策力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。他們的工作成效直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度，因此，調(diào)度專員需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
調(diào)度專員崗位職責(zé)范文
第1篇 計(jì)劃調(diào)度專員崗位職責(zé)
計(jì)劃調(diào)度專員 太太樂食品 上海太太樂食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂,太太樂食品,太太樂 職責(zé)描述:
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
任職要求:
1、具有相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,能熟練操作office軟件。
2、適應(yīng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力。
3、具有團(tuán)隊(duì)工作精神,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
4、具有獨(dú)立分析和處理突發(fā)事件的能力。
5、有企業(yè)計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
第2篇 運(yùn)輸調(diào)度專員崗位職責(zé)
運(yùn)輸調(diào)度部職員
主要職責(zé):
1. 確保內(nèi)陸出口貨物在裝貨前完成當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)報(bào)關(guān);
2. 向中央配載中心提供特殊貨物申請(qǐng),并確保在特殊貨物接受/裝載之前獲得批準(zhǔn);
3. 參與貨物結(jié)關(guān),并與特約供貨商、貨運(yùn)公司保持聯(lián)系,以便有需要時(shí)進(jìn)行問題解決;
4. 確保所有特殊貨物(危險(xiǎn)貨物、冷藏貨物和超高貨物)都有特殊貨物清單提供給終點(diǎn)和轉(zhuǎn)出碼頭辦公室;
5. 在系統(tǒng)中創(chuàng)建和準(zhǔn)備工作單;
6. 通過(guò)密切追蹤、監(jiān)測(cè)和規(guī)劃,確保高質(zhì)量的運(yùn)輸連接;
7. 對(duì)內(nèi)陸貨物從倉(cāng)庫(kù)空撿開始監(jiān)測(cè),直到轉(zhuǎn)運(yùn)至裝載港的主干線船只;
8. 核對(duì)和比較每個(gè)供應(yīng)商每月開具的發(fā)票/工作訂單;
9. 在系統(tǒng)中更新貨柜運(yùn)輸/轉(zhuǎn)運(yùn)的信息;
10. 和新供應(yīng)商進(jìn)行談判,以達(dá)到提升業(yè)績(jī)以及降低成本的目的;
11. 編制并提供每月節(jié)省費(fèi)用的累計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,包括內(nèi)河港口和內(nèi)陸運(yùn)輸?shù)倪M(jìn)出境費(fèi)用;
12. 協(xié)助客戶解決運(yùn)輸過(guò)程中相關(guān)問題。
應(yīng)聘要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或應(yīng)屆畢業(yè)生,物流、國(guó)際貿(mào)易、采購(gòu)及供應(yīng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 海運(yùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 倉(cāng)庫(kù)檢查和維修經(jīng)驗(yàn)尤佳;
5. 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力,持有cet-4或相同水平的英語(yǔ)能力證書;
6. 熟練運(yùn)用辦公軟件;
7. 良好的溝通能力,獨(dú)立工作能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;
8. 積極樂觀的工作態(tài)度,抗壓能力強(qiáng)。
transport disposition coordinator
key responsibilities:
1. cooperate with state agent to ensure inland e_port cargo declared at local customs house before loading.
2. furnish special cargo application to cpu and ensure approval is granted before acceptance/loading of special cargo onboard.
3. attend cargo closing and liaise with feeder company, trucking company to settle if required.
4. ensure all special (dangerous, reefer, and u/c) cargo are supported by special cargo list to terminal office and out port offices.
5. create and prepare work-orders in system.
6. close tracing / monitoring / planning high quality of the t/s connection
7. monitoring inland cargo from empty pick from depot until t/s on mainliner vessel at load port.
8. check and compare with monthly invoice/work order for each vendor.
9. update container on-carriage/vessel connection and schedule in system.
10. negotiate new vendor to be target at upgrade performance and lower cost.
11. prepare and provide an accumulative statistic of monthly cost saving including both inbound and outbound by river port and inland haulage.
12. assist customers solving t/s problems.
qualification:
1. diploma or bachelor degree.
2. 4 years of relevant e_perience; or fresh graduate with major in logistics, international trade, purchasing and supply chain management or related is preferred.
3. e_perience in the maritime industry is preferred.
4. depot inspection and repair e_perience is an added advantage.
5. good command of english both oral and written, cet-4 or equivalent english proficiency certificate.
6. proficient in microsoft office.
7. able to communicate well, work independently as well as in team.
8. positive and pleasant attitude.
9. able to work under pressure.
note:
salary will commensurate with your qualification, e_perience and skills.
薪資會(huì)根據(jù)您的資歷、經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)決定。
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第3篇 車隊(duì)調(diào)度專員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、結(jié)合現(xiàn)有客戶業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)際下達(dá)及預(yù)測(cè),合理調(diào)度拖車資源
2、規(guī)劃車隊(duì)運(yùn)輸線路運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)公司長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)深度挖掘,提出效率提升,成本控制的有效措施
4、建立完善只能化運(yùn)輸調(diào)度體系模型
具備技能、條件或經(jīng)歷:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、物流工程類專業(yè)
2、三年以上物流信息化行業(yè)工作經(jīng)歷
3、具有大數(shù)據(jù)分析挖掘能力
4、善于建立應(yīng)用管理模型
5、具有事業(yè)心,能接受挑戰(zhàn)
第4篇 生產(chǎn)調(diào)度專員崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度專員 江蘇楷益智能科技有限公司 江蘇楷益智能科技有限公司,楷益 職責(zé)描述:
1、 認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)方針政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售交貨計(jì)劃,結(jié)合車間實(shí)際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況,編制公司月度生產(chǎn)計(jì)劃,并報(bào)生產(chǎn)管理中心主任審核;
3、 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間水、電的協(xié)調(diào)工作,以及各種物料供應(yīng)的協(xié)調(diào)組織工作;
4、 負(fù)責(zé)下達(dá)各生產(chǎn)車間日生產(chǎn)任務(wù)單;
5、 負(fù)責(zé)檢查各生產(chǎn)車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的完成情況,并將計(jì)劃執(zhí)行情況定期向生產(chǎn)管理中心主任匯報(bào);
6、 定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,及時(shí)向生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單并監(jiān)督任務(wù)完成情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)工作,處理突發(fā)事件,處理不了的,必須立即向生產(chǎn)管理中心主任匯報(bào);
7、 指導(dǎo)和審核生產(chǎn)車間生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)車間報(bào)表的制定,整理交付統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行匯總,并形成生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表提交生產(chǎn)管理中心主任審核;
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表的傳閱:將審核的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表傳送公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門相關(guān)人員;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)度,對(duì)各工序環(huán)節(jié)按進(jìn)度進(jìn)行掌控,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);根據(jù)生產(chǎn)的需要,向工藝、技術(shù)、采供等相關(guān)部門提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況;
10、 參加企業(yè)組織召開的各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議及部門生產(chǎn)會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要,及時(shí)下發(fā)至各參會(huì)部門及相關(guān)人員,并跟蹤會(huì)議結(jié)果的落實(shí)情況;
11、 完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時(shí)性任務(wù)。
