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崗位職責(zé)是什么
職業(yè)崗位職責(zé)是指在一個組織或企業(yè)中，某一職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它是職位描述的核心部分，明確了員工需要完成的具體工作內(nèi)容和期望達(dá)到的目標(biāo)。這些職責(zé)通常與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門職能和團隊協(xié)作緊密相關(guān)。
崗位職責(zé)要求
1. 清晰明確：崗位職責(zé)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地列出各項任務(wù)，使員工了解自己的工作范圍和期望。
2. 可衡量：職責(zé)應(yīng)包含可量化的指標(biāo)，以便評估員工的績效。
3. 相關(guān)性：職責(zé)需與該職位的技能和知識背景相匹配，確保員工能夠勝任。
4. 責(zé)任分配：職責(zé)分配應(yīng)公平合理，避免工作重疊或空缺。
5. 動態(tài)調(diào)整：隨著公司發(fā)展，崗位職責(zé)可能需要適時調(diào)整以適應(yīng)變化。
崗位職責(zé)描述
職業(yè)崗位職責(zé)描述了一個員工在日常工作中所扮演的角色和其工作的重要性。它涵蓋了從項目管理到客戶服務(wù)，從數(shù)據(jù)分析到戰(zhàn)略規(guī)劃等各種職責(zé)。例如，一個項目經(jīng)理的職責(zé)可能包括：
1. 項目規(guī)劃：制定項目計劃，設(shè)定時間表和預(yù)算，并確保所有參與者對目標(biāo)有共識。
2. 團隊協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)跨部門團隊，確保每個成員都明確自己的角色和任務(wù)。
3. 風(fēng)險評估：識別潛在問題，制定應(yīng)對策略，以減少項目延誤或成本超支的風(fēng)險。
4. 溝通與報告：定期向高級管理層匯報項目進度，及時解決團隊內(nèi)部和外部的溝通問題。
5. 質(zhì)量控制：確保項目符合既定標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶需求，保證交付物的質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 工作職責(zé)：詳述具體的工作任務(wù)，如撰寫報告、處理客戶投訴、進行市場調(diào)研等。
2. 關(guān)鍵績效指標(biāo)：設(shè)定衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。
3. 技能要求列出完成工作所需的技術(shù)和軟技能，如數(shù)據(jù)分析能力、團隊合作精神、解決問題的能力等。
4. 工作環(huán)境：描述工作地點和工作條件，包括是否需要出差、加班等。
5. 工作關(guān)系：指出該職位與其他部門或職位的關(guān)系，以及需要協(xié)調(diào)的主要對象。
總結(jié)，職業(yè)崗位職責(zé)旨在為員工提供明確的工作指南，同時也為企業(yè)提供了一種評估和管理人力資源的有效工具。它不僅定義了員工的工作內(nèi)容，也反映了企業(yè)的運營模式和文化，是構(gòu)建高效團隊和實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵。
職業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生評價員崗位職責(zé)
安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生安全評價員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位描述
1、接收評價任務(wù),與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關(guān)資料;
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對被評價單位安全生產(chǎn)、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關(guān)對策措施;
3、編制報告;
4、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應(yīng)的工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上,化工類、理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應(yīng)高強度工作;
3、踏實勤奮,具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、邏輯水平、寫作能力;
4、能適應(yīng)省內(nèi)短期中短途出差。
5、能夠熟練掌握cad繪圖。
第2篇 職業(yè)規(guī)劃顧問崗位職責(zé)
招生顧問/咨詢師/招生老師/職業(yè)規(guī)劃老師 龍之谷 上海龍之谷數(shù)碼科技有限公司,上海龍之谷,龍之谷,龍之谷數(shù)碼,上海龍之谷 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司招生咨詢工作(不需要陌生拜訪、也不需要打陌生電話);
2、接待有意向的咨詢者,并提供相關(guān)的職業(yè)課程指導(dǎo);
3、協(xié)助市場經(jīng)理做好各類市場活動;
4、配合教學(xué)、教務(wù)部門做好學(xué)員交接工作;
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷,形象佳;
2、熱愛教育事業(yè);
3、良好的學(xué)習(xí)能力、樂于接受挑戰(zhàn);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言組織表達(dá)能力強,談吐大方得體;
5、具備良好的心理素質(zhì)及較強的目標(biāo)意識;
6、有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,或者咨詢顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生職責(zé)
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)配合招生就業(yè)處完成畢業(yè)生資格審核、信息核對等工作。
2、及時制作個人推薦材料，寫好自薦信,向用人單位如實介紹自己的情況。畢業(yè)生如因自己向用人單位提供虛假的個人基本情況等信息而導(dǎo)致就業(yè)推薦失敗等后果，由學(xué)生本人自己承擔(dān)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，服從國家和學(xué)院的就業(yè)安排，熟練掌握求職擇業(yè)技巧。
4、積極參加學(xué)?；蚋鞯亟M織的各類招聘會,在參加就業(yè)推薦的各項活動時，要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并要時刻自覺維護學(xué)院形象。
5、如實向指導(dǎo)老師及學(xué)校招生就業(yè)處提供個人詳細(xì)的聯(lián)系方式(家庭地址、個人聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話、qq、郵箱等)，如有變更請及時告之，以保證聯(lián)系方式的隨時暢通。
6、如實向指導(dǎo)老師及學(xué)校招生就業(yè)處提供就業(yè)(實習(xí))單位的詳細(xì)信息(單位全稱、單位詳細(xì)地址、單位電話、單位負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人、單位聯(lián)系人電話等)。
7、經(jīng)常登錄學(xué)院就業(yè)網(wǎng)，了解有關(guān)就業(yè)政策及招聘信息。
8、及時向指導(dǎo)老師或招生就業(yè)處提供有效的就業(yè)證明材料(單位證明、靈活就業(yè)登記表或協(xié)議書等)。
9、嚴(yán)格遵守與用人單位的各項協(xié)議，履行就業(yè)協(xié)議要求，按時到單位報到，若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
自覺接受學(xué)院有關(guān)部門的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)，遵守校紀(jì)、校規(guī)，做到文明離校。
10、不間斷向?qū)W校反饋就業(yè)情況，與指導(dǎo)老師、班主任及招生就業(yè)處保持經(jīng)常性聯(lián)系。
第4篇 職業(yè)技術(shù)教師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、組織課堂討論;2、指導(dǎo)學(xué)生課上疑問等工作; 3、完成主任安排的其他任務(wù);4、具有一定的銷售經(jīng)驗。
任職資格: 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧; 3、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力; 4、具有很強的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 5、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生管理崗位職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生管理崗 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責(zé):
1、根據(jù)國家、省、市有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生各項方針、政策、法令和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助編制職業(yè)衛(wèi)生長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度治理計劃并執(zhí)行;
2、定期監(jiān)測組織職業(yè)危害因素定期、定點、定項的監(jiān)測,審核監(jiān)測單位的監(jiān)測資質(zhì),委托監(jiān)測單位進行監(jiān)測,安排整個采樣監(jiān)測過程,分析監(jiān)測數(shù)據(jù),使員工作業(yè)環(huán)境滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》要求,組織員工職業(yè)健康體檢,分析體檢結(jié)果,并根據(jù)體檢結(jié)果采取控制措施,防止職業(yè)病案例的發(fā)生;
4、根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》要求,組織員工職業(yè)健康體檢,分析體檢結(jié)果,并根據(jù)體檢結(jié)果采取控制措施,防止職業(yè)病案例的發(fā)生;
5、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,從而滿足內(nèi)部外部單位的檢查和監(jiān)督;
6、宣傳教育職業(yè)衛(wèi)生知識,從而增強員工自我保護意識;
7、勞動防護用品的穿戴,工作服的發(fā)放及訂購。
任職要求:
a、熟悉國家和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生政策、法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
b、掌握機械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識;
c、具有一定的組織能力和業(yè)務(wù)聯(lián)系能力;
d、具有綜合分析問題的能力;
e、熟練使用office辦公軟件。
第6篇 職業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
(職業(yè)培訓(xùn)項目)市場銷售經(jīng)理 廣信集團 廣信科教集團有限公司,廣信科教集團,廣信集團,廣信 職責(zé)描述:
1、把握行業(yè)發(fā)展趨勢,市場競爭態(tài)勢,市場需求和主要競爭對手的狀況,以此為依據(jù)制定團隊銷售策略;
2、負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃和實施方案,將目標(biāo)下達(dá)分配到各個銷售人員,并督促完成各項工作任務(wù)和嚴(yán)格執(zhí)行銷售制度;
3、監(jiān)督、落實管理制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)銷售人員的梯隊建設(shè)及管理;
4、對下屬日常銷售行為管理并負(fù)責(zé),全年沒有出現(xiàn)重大違反公司規(guī)章制度的行為發(fā)生;
5、對所屬人員的工作績效進行月、年度考評;
6、配合市場部門,更好的完成銷售任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓(xùn)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,有團隊管理及培養(yǎng)經(jīng)驗;
3、對職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有深刻的了解,熟悉行業(yè)動態(tài),對市場趨勢變化敏感,了解行業(yè)內(nèi)的競爭對手信息,能將公司與競爭對手的優(yōu)、缺點與差距進行比較,提供合理的改善建議;
4、對職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有深刻的了解,熟悉行業(yè)動態(tài),對市場趨勢變化敏感,了解行業(yè)內(nèi)的競爭對手信息,能將公司與競爭對手的優(yōu)、缺點與差距進行比較,提供合理的改善建議;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
第7篇 職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職業(yè)經(jīng)理人 上海西多商務(wù)咨詢有限公司 上海西多商務(wù)咨詢有限公司,西多,西多商務(wù),西多 職責(zé)描述:
1.全面主持公司日常業(yè)務(wù)運營管理,建立完善規(guī)范的管理體系及運作流程,協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系及事務(wù)處理,提升公司運營效率及管理能力,具有超強的市場開發(fā)能力和豐富的社會資源。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,業(yè)務(wù)模式搭建,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并推動組織實施、監(jiān)管、促使經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
3.把握市場情況,能獨立市場開發(fā)、拓展及終端體驗合作店建設(shè)運營,創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式及盈利模式,實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先),10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同崗運營管理經(jīng)驗。
2.年齡30-45歲間,男女不限。
3.具有運營管理監(jiān)控能力,領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,對工作責(zé)任心強,善于組建管理團隊,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
4.具有先進的管理經(jīng)驗,有大局觀、前瞻性。
5.從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮
第8篇 銷售職業(yè)崗位職責(zé)
職業(yè)裝銷售總監(jiān) 恒龍有為實業(yè)(杭州)有限公司 恒龍有為實業(yè)(杭州)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)打造銷售團隊,對重大團單的管控,負(fù)責(zé)團體服裝定制銷售(面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務(wù)工作的開展。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3. 關(guān)注市場動態(tài),及時改進銷售政策,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
4. 參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定年度銷售計劃和方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
任職要求:
1、 市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗,或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經(jīng)驗,有品牌管理、vip客服管理及團體定制管理經(jīng)驗。(有面向電網(wǎng)系統(tǒng)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。)
3、 具有較強的抗壓能力、溝通能力,同時具備很強的團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件。
5、 能接受出差、適應(yīng)性強,符合條件者可駐守當(dāng)?shù)亍?/p>
第9篇 職業(yè)衛(wèi)生檢測崗位職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)員 華測檢測 華測檢測認(rèn)證集團股份有限公司,華測,華測檢測,華測集團,華測 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)檢測項目的現(xiàn)場勘查,檢測方案的制定;
2、負(fù)責(zé)檢測項目的進度統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)檢測項目客戶資料的收集及分析;
4、負(fù)責(zé)檢測報告的編制,初步審核修改;
5、負(fù)責(zé)檢測報告檔案整理。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上;
2、1年以上職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練運用office和基本的辦公軟件;
4、溝通能力強,性格溫和。
第10篇 職業(yè)學(xué)院辦公室院報編輯職責(zé)
1.負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站新聞的審核、編發(fā)、統(tǒng)計工作；
2.協(xié)助做好《院報》的材料組織、編輯、印發(fā)、稿費發(fā)放工作；
3.協(xié)助做好校園網(wǎng)站的建設(shè)工作；
4.協(xié)助做好重大活動的會務(wù)工作；負(fù)責(zé)一般會議的會務(wù)工作；
5.協(xié)助收集、整理、存儲有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)文稿的打?。?/p>
7.負(fù)責(zé)辦公室日常接待用品的購買；
8.負(fù)責(zé)學(xué)院會議室的使用和日常管理；
9負(fù)責(zé)學(xué)院新聞信息的轉(zhuǎn)發(fā)、上報工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 職業(yè)衛(wèi)生檢測員崗位職責(zé)
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)病危害評價項目、日常職業(yè)病危害因素檢測的現(xiàn)場采樣;
2、協(xié)調(diào)現(xiàn)場采樣(檢測)的各項事宜;
3、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素檢測報告的編寫。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,安全工程、材料、環(huán)境、石油化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、能適應(yīng)頻繁出差;
3、語言組織能力強,具有較強的溝通能力;
4、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,身體健康。
第12篇 顧問職業(yè)崗位職責(zé)
職業(yè)服務(wù)顧問 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求職),一起求職,逐元教育,逐元 主要職責(zé):
1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項目后到完成教學(xué)項目過程中的整體學(xué)習(xí)流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè) mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知以及新晉人才的需求情況等;
3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認(rèn)知/行業(yè)認(rèn)知)評估&職業(yè)方向1v1輔導(dǎo)與職位解析推薦;
4.學(xué)生學(xué)習(xí)監(jiān)督:學(xué)員學(xué)習(xí)過程追蹤與管理,提升用戶體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學(xué)習(xí)能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
第13篇 職業(yè)學(xué)院辦公室檔案管理員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)綜合檔案室的日常工作；
2.辦理全院各類檔案、材料的收集、整理、錄入、保管和提供利用工作；
3.做好上級和學(xué)院機密文件、資料、學(xué)院會議內(nèi)容的歸檔及保密工作；
4.辦理各類文件的收發(fā)、送閱、處理工作；
5.辦理以學(xué)院名義印發(fā)的公文進行核稿、編號；
6.負(fù)責(zé)全院檔案工作的指導(dǎo)和檢查、協(xié)助各部門做好檔案、資料規(guī)范建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)保管和使用學(xué)院黨政印章和主要領(lǐng)導(dǎo)印章；
8.辦理出具介紹信；
9.收集校史資料，編撰學(xué)院年鑒、大事記；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
職業(yè)健康安全評價技術(shù)人員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職業(yè)危害、預(yù)防醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生檢驗檢疫)及理工類別相關(guān)專業(yè)。
具有較強的文字功底和寫作能力,表達(dá)溝通能力強,計算機操作熟練,熟悉職業(yè)健康安全評價行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握評價方法,能獨立編寫評價報告,具有國家職業(yè)病危害因素評價師/檢測師資格證優(yōu)先。
第15篇 重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院生活老師職責(zé)
一、在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下按照《普通高等學(xué)校大學(xué)生管理規(guī)定》及學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度，在學(xué)生宿舍內(nèi)開展思想教育和行為管理工作，維護宿舍區(qū)域正常學(xué)習(xí)、生活秩序。
二、深入學(xué)生宿舍，掌握了解所負(fù)責(zé)學(xué)生的基本情況，努力把握學(xué)生思想動態(tài)，及時有效地對學(xué)生進行合理引導(dǎo)，建立積極向上、團結(jié)友愛的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
三、定期召開層長、室長會議，加強對所管轄的層長、室長的工作指導(dǎo)，建立暢通的聯(lián)系機制，確保信息及時傳遞。
四、檢查宿舍清潔衛(wèi)生，教育督促學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，定期對學(xué)生宿舍環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生進行檢查和評比，營造整潔大方、和諧溫馨的宿舍文化。
五、不定期開展防火、防盜、防詐騙、訪災(zāi)害等的安全教育和防范工作，配合學(xué)校建立和完善應(yīng)急處理機制；不定期組織對寢室違禁電器、私接電線以及在宿舍賭博、經(jīng)商、養(yǎng)寵物等多種違規(guī)行為的檢查，對當(dāng)事人進行批評教育，做好書面記錄并向?qū)W生處匯報。
六、加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)、處理、解決宿舍發(fā)生的問題，加強與輔導(dǎo)員的聯(lián)系溝通，配合輔導(dǎo)員及有關(guān)部門處理好突發(fā)事件。重大事件及時上報并控制現(xiàn)場秩序。
七、做好思想教育及重大事件的工作記錄備查，按要求完成工作小結(jié)及年度工作總結(jié)。
八、積極配合宿管員和后勤、保衛(wèi)等相關(guān)部門，共同做好宿舍管理工作，并接受學(xué)生處監(jiān)督檢查、考核。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第16篇 房地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過電話和面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
第17篇 職業(yè)講師崗位職責(zé)
職業(yè)藝術(shù)品拍賣講師 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司,千巖璽 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對公司項目運營、產(chǎn)品知識、銷售賣點、文化傳承的推進講解;
2、讓客戶了解各藝術(shù)品品牌歷史,以及產(chǎn)品信息;突出公司產(chǎn)品亮點;
3、參加全國各大藝術(shù)品展會并針對每件作品寫有建樹意見的點評;
4、對國際藝術(shù)品行業(yè)的發(fā)展有很強的洞察力,從而對公司的新產(chǎn)品開發(fā)做出指導(dǎo)意見;
5、掌握競爭品牌的產(chǎn)品知識,研擬并演練競品的應(yīng)對話術(shù),突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢;
6、根據(jù)公司及員工發(fā)展的需要,定期編寫教案及講義;
7、協(xié)助市場銷售。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語六級以上;普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、年齡28歲-38歲之間;了解講師行業(yè)知識;
3、有國家或相關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)鑒定師資格證書、藝術(shù)品鑒賞評估師證書的優(yōu)先;有拍賣行、典當(dāng)行、博物館從業(yè)等工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、對字畫古玩等藝術(shù)品的鑒賞有自己獨到的見解;
5、有演講技巧、會場培訓(xùn)及主持相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,服從公司安排;
7、具備良好的控場能力,任何情景下都應(yīng)對有度、不緊張、說話自如流利;
8、熟練操作ppt及辦公設(shè)備;
◆工作主動性強,耐心細(xì)致,有責(zé)任心;
◆學(xué)習(xí)能力強,善于分析、思考問題;
◆思路清晰,獨立性強,具備團隊合作精神。
第18篇 職業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理(職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長) 北京鶴雄森科技發(fā)展有限公司 北京鶴雄森科技發(fā)展有限公司,鶴雄森 崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項目的策劃、設(shè)計、執(zhí)行工作;
2、組織完成公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、母嬰健康管理等事業(yè)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
3、進行市場調(diào)研工作,分析客戶需求,根據(jù)客戶的需求,開拓新的培訓(xùn)專業(yè)和項目;
4、負(fù)責(zé)組織完成招生任務(wù)和銷售指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)與職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校上級主管部門的對接工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有5年以上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的相關(guān)管理、招生經(jīng)驗;
2、能獨立完成市場調(diào)研、分析、并形成報告、方案等工作;
3、具有一定的策劃能力和溝通談判能力。
4、具有成熟的招生渠道者優(yōu)先。
第19篇 職業(yè)店長崗位職責(zé)
職業(yè)店長 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新開店鋪的前期各項準(zhǔn)備工作,快速將新店帶入正常營運工作狀態(tài);
2、對新開店所有員工進行系統(tǒng)培訓(xùn),指導(dǎo)店長快速接手門店各項管理工作;
3、按公司標(biāo)準(zhǔn)化流程、制度管理新開店鋪,確保所有人員在形象、服務(wù)、銷售技能等方面與公司要求高度一致;
4、與公司各部門、商場方面保持良好的溝通合作關(guān)系;
5、對公司人、貨、場負(fù)責(zé)同時處理店鋪突發(fā)事件;
6、完成公司下達(dá)的各項工作指令,并積極參與部門活動執(zhí)行環(huán)節(jié)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、有服裝品牌公司系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷為佳;
3、普通話、熟練操作office辦公軟件;
4、形象端莊大方,談吐得體,有較強的學(xué)習(xí)能力、一定的社會閱歷,適應(yīng)長期出差;
5、能夠遵守公司各項規(guī)章制度,且能夠沉穩(wěn)的應(yīng)對突發(fā)情況;
6、了解服裝面料相關(guān)知識、熟練運用fabe法則及銷售八步曲、熟悉人貨場管理。
第20篇 職業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):接待顧客來訪咨詢,解答上門顧客提出的各種問題;通過電話等方式,跟進顧客購買意向,提供相應(yīng)指導(dǎo),促成訂單;為客戶制定合理的課程;準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息。5、針對學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)的課程介紹根據(jù)學(xué)員的具體需求為其提供周到、細(xì)致的咨詢解答,及幫助學(xué)員完成報名等一系列入學(xué)手續(xù);任職要求:大專以上學(xué)歷,計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè);有培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作優(yōu)先;熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力;熟練使用word、e_cel、ppt辦公軟件;5良好的職業(yè)形象;語言表達(dá)能力強,標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力,善于電話溝通,反應(yīng)機敏靈活,思路清晰.
