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(限制性股票模式)股權激勵方案范本

更新時間:2024-11-20 查看人數:922

甲方:

名稱:

法人:

地址:

電話:

傳真:

乙方:

姓名:

身份證號碼:

身份證地址:

現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

根據《合同法》和《______公司股權激勵制度》的有關規(guī)定,本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議:

1、本協(xié)議書的前提條件

(1)乙方在______年____月____日前的職位為甲方公司______之職。

(2)在______年____月____日至______年____月____日期間,乙方的職位為甲方公司之職。

若不能同時滿足以上2個條款,則本協(xié)議失效。

2、限制性股份的考核與授予

(1)由甲方的薪酬委員會按照《______公司______年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進行考核,并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。

(2)如果乙方考核合格,甲方在考核結束后______天內發(fā)出《限制性股份確認通知書》。

(3)乙方在接到《限制性股份確認通知書》后______天內,按照《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付,視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。

3、限制性股份的權利與限制

(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為______年,期間為______年____月____日至______年____月____日。

(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。

(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。

(4)當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,乙方所持有的限制股根據《______股份有限公司股權激勵制度》進行相應調整。

(5)若在鎖定期內公司上市,公司將提前通知乙方行權,將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。

4、本協(xié)議書的終止

(1)在本合同有效期內,凡發(fā)生下列事由(包括但不限于),自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅,情節(jié)嚴重的,公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分,行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。

a、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。

b、公司有足夠的證據證明乙方在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為,給公司造成損失的。

c、開設相同或相近的業(yè)務公司。

d、自行離職或被公司辭退。

e、傷殘、喪失行為能力、死亡。

f、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

g、違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

(2)在擁有限制性股份鎖定期間,無論何種原因離開公司的,甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

5、行權

(1)行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為______年____月____日至______年____月____日。

(2)行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。

(3)行權權力選擇

a、乙方若不想長期持有,公司可以回購其股份,價格根據現(xiàn)凈資產的比例支付或協(xié)商談判

b、乙方希望長期持有,則甲方為其注冊,成為公司的正式股東,享有股東的一切權利。

6、退出機制

(1)在公司上市及風投進入前,若持股人退股

a、若公司虧損,被激勵對象需按比例彌補虧損部分;

b、若公司盈利,公司原價收回。

(2)若風投進入公司后,持股人退股,公司按原價的150%收回

(3)如上市后持股人退股,由持股人進入股市進行交易。

7、其他事項

(1)甲乙雙方根據相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。

(2)本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系,依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。

(3)乙方未經甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關內容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

8、爭議與法律糾紛的處理

(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時

《______公司股權激勵管理制度》已涉及的內容,按《______公司股權激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。

《______公司股權激勵管理制度》未涉及的部分,按照甲方《股權激勵計劃》及相關規(guī)章解決。

公司制度未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

(2)乙方違反《______公司股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,甲方有權視具體情況通知乙方,終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內的任何時候,均可通知甲方終止股權協(xié)議,但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失,乙方應承擔賠償損失的責任。

(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決,如雙方無法通過協(xié)商解決的,任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

9、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份,雙方各執(zhí)______份,______份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

______年______月______日

乙方(簽字):

______年______月______日

(限制性股票模式)股權激勵方案范本

甲方: 名稱: 法人: 地址: 電話: 傳真: 乙方: 姓名: 身份證號碼: 身份證地址: 現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話: 根據《合同法》和《______公司股權激勵制度》的有關規(guī)定,本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議: 風險提示:股權激勵方案落地要注意
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