包括哪些
職工安全管理制度是我們企業(yè)核心價(jià)值觀的重要組成部分，旨在確保每一位員工在工作中的人身安全和健康。它涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 安全規(guī)程：規(guī)定了員工在工作場(chǎng)所的行為規(guī)范，如正確使用設(shè)備、穿戴防護(hù)裝備、遵守操作流程等。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在危險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等，我們?cè)O(shè)有詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和技能。
5. 責(zé)任追究：對(duì)于違反安全規(guī)定的個(gè)人或部門(mén)，將依據(jù)制度進(jìn)行處理。
培訓(xùn)內(nèi)容
我們的安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，旨在提高員工的安全意識(shí)和自救能力：
1. 安全知識(shí)教育：涵蓋基本的安全法規(guī)、公司安全政策和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
2. 實(shí)操演練：模擬真實(shí)場(chǎng)景，讓員工熟悉應(yīng)急設(shè)備的使用和疏散路線。
3. 危險(xiǎn)源識(shí)別：教導(dǎo)員工如何識(shí)別和報(bào)告工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)。
4. 首次急救：教授基本的急救技巧，如心肺復(fù)蘇和止血方法。
5. 安全文化培養(yǎng)：強(qiáng)調(diào)安全價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理。
應(yīng)急預(yù)案
面對(duì)可能發(fā)生的緊急情況，我們已制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案：
1. 緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制：設(shè)立24小時(shí)應(yīng)急熱線，確保快速響應(yīng)。
2. 疏散計(jì)劃：每個(gè)工作區(qū)域都有明確的疏散路線和集合點(diǎn)。
3. 應(yīng)急物資儲(chǔ)備：配備充足的消防器材、急救包和其他必要設(shè)備。
4. 演練與評(píng)估：定期進(jìn)行應(yīng)急演練，評(píng)估并改進(jìn)預(yù)案的有效性。
5. 后續(xù)處理：事故后，我們將進(jìn)行調(diào)查，分析原因，防止類似事件再次發(fā)生。
重要性
安全管理制度的重要性不容忽視，它是保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工福祉的基礎(chǔ)：
1. 保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)：通過(guò)規(guī)范操作，減少工傷事故，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。
2. 提升效率：良好的安全環(huán)境可以減少意外中斷，提高生產(chǎn)效率。
3. 企業(yè)聲譽(yù)：一個(gè)注重安全的企業(yè)更容易贏得客戶信任和社會(huì)尊重。
4. 法規(guī)合規(guī)：遵守國(guó)家安全法規(guī)，避免因違規(guī)而面臨的罰款和訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
5. 員工士氣：當(dāng)員工感到安全，他們的工作滿意度和忠誠(chéng)度也會(huì)相應(yīng)提高。
我們的職工安全管理制度旨在創(chuàng)建一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境，讓每位員工都能安心工作，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。每一位員工都是這個(gè)制度的守護(hù)者，讓我們攜手共筑安全防線。
職工安全管理制度范文
第1篇 項(xiàng)目部管理人員、職工安全生產(chǎn)常識(shí)
培訓(xùn)內(nèi)容:
勞保防護(hù)用品
(一)安全帽
1.企業(yè)必須購(gòu)買(mǎi)有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證的產(chǎn)品,購(gòu)入的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)收后,方準(zhǔn)使用。
2.安全帽不應(yīng)貯存在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等處所,更不可和硬物放在一起。
3.安全帽的使用期(從產(chǎn)品制造完成之日計(jì)算)。塑料帽、紙膠帽不超過(guò)兩年半。玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過(guò)三年。
4.戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時(shí),帽體有足夠的空間可供緩沖,平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。
5.安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動(dòng),使安全帽脫落。
6.安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開(kāi)了小孔通風(fēng)。禁止為了透氣而隨便再行開(kāi)孔。因?yàn)檫@樣作將會(huì)便帽體的強(qiáng)度降低。
7. 由于安全帽在使用過(guò)程中,會(huì)逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒(méi)有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過(guò)重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩?不論有無(wú)損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報(bào)廢。
8.新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動(dòng)部門(mén)允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。
9.在現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時(shí),更要認(rèn)真戴好安全帽,因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎?而且還能起到絕緣作用。
10.平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失或者損壞。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無(wú)安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
(二)安全帶
1.安全帶應(yīng)高掛低用,注意防止擺動(dòng)碰撞。使用3m以上長(zhǎng)繩應(yīng)加緩沖器,自鎖鉤用吊繩例外。
2.不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用。也不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用,應(yīng)掛在連接環(huán)上用。
3.安全帶上的各種部件不得任意拆掉。更換新繩時(shí)要注意加繩套。
4.使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)立即更換新繩,帶子使用期為3~5年,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報(bào)廢。
(三)安全網(wǎng)
1.高處作業(yè)部位的下方必需掛安全網(wǎng);當(dāng)建筑物高度超過(guò)4m時(shí),必需設(shè)置一道隨墻體逐漸上升的安全網(wǎng),以后每隔4m再設(shè)一道固定安全網(wǎng);在外架、橋式架,上、下對(duì)孔處都必需設(shè)置安全網(wǎng)。
2.使用前應(yīng)檢查安全網(wǎng)是否有侵蝕及損壞情況。施工中要保證安全網(wǎng)完整有效、支撐合理,受力平均,網(wǎng)內(nèi)不得有雜物。搭接要嚴(yán)密牢靠,不得有縫隙,搭設(shè)的安全網(wǎng),不得在施工期間拆移、損壞,必需到無(wú)高處作業(yè)時(shí)方可拆除。
3.要常常清理網(wǎng)內(nèi)的雜物,在網(wǎng)的上方實(shí)施焊接作業(yè)時(shí),應(yīng)采取防止焊接火花落在網(wǎng)上的有效措施;
4.安全網(wǎng)在使用時(shí)必需經(jīng)常檢查,并有跟蹤使用記實(shí),不符合要求的安全網(wǎng)應(yīng)及時(shí)處理。安全網(wǎng)在不使用時(shí),必需妥善的存放、保管,防止受潮發(fā)霉。新網(wǎng)在使用前必需查看產(chǎn)品的銘牌;立網(wǎng)和平網(wǎng)必需嚴(yán)格地區(qū)分開(kāi),立網(wǎng)毫不允許當(dāng)平網(wǎng)使用;架設(shè)立網(wǎng)時(shí),底邊的系繩必需系結(jié)牢固;
5.安全網(wǎng)要有出產(chǎn)廠家的出產(chǎn)許可證、產(chǎn)品的出廠合格證。
(四)、防護(hù)手套
1.勞動(dòng)保護(hù)手套:具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時(shí)一般都使用這類手套。
2.帶電作業(yè)用絕緣手套:要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無(wú)裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。
3.耐酸、耐堿手套:主要用于接觸酸和堿時(shí)戴的手套。
4.橡膠耐油手套:主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟(jì)作業(yè)時(shí)戴的手套。
5.焊工手套:電、火焊工作業(yè)時(shí)戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無(wú)僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長(zhǎng)度,手腕部不能裸露在外邊。
施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電
1、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電必須嚴(yán)格遵守《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-2005)(以下簡(jiǎn)稱規(guī)范)的有關(guān)規(guī)定。臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)及以上或者設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以上者,應(yīng)由各單位工程技術(shù)人員編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或方案,并經(jīng)同級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施,專職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。施工現(xiàn)場(chǎng)專職電工配置要滿足要求,并取得特種作業(yè)操作證,持證上崗。
2、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電應(yīng)按照規(guī)范要求設(shè)置獨(dú)立的tn-s三相五線接零保護(hù)系統(tǒng),實(shí)行三級(jí)配電、二級(jí)漏電保護(hù)。配電室設(shè)置應(yīng)符合規(guī)范要求,配置必要的消防器材?？偱潆娤?、分配電箱、開(kāi)關(guān)箱,宜使用專門(mén)生產(chǎn)設(shè)備廠家的產(chǎn)品,禁止使用木質(zhì)配電箱,做到“一機(jī)、一閘,一漏、一箱”。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電導(dǎo)線截面選擇、架空線路、電纜使用、室內(nèi)配線等應(yīng)符合規(guī)定,線路必須具有短路保護(hù)和過(guò)載保護(hù)。隧道現(xiàn)場(chǎng)潮濕地段必須使用安全電壓?，F(xiàn)場(chǎng)使用的手持式電動(dòng)工具,應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé),并經(jīng)常進(jìn)行檢查和維修。電焊機(jī)械開(kāi)關(guān)箱必須按照要求裝設(shè)漏電保護(hù)器。
4、在建工程(含腳手架)的周邊與外電架空線路的邊線之間的最小安全操作距離應(yīng)符合規(guī)范要求。施工起重機(jī)作業(yè)嚴(yán)禁越過(guò)無(wú)防護(hù)設(shè)施的外電架空線路作業(yè),對(duì)達(dá)不到最小安全距離的必須采取絕緣隔離防護(hù)措施,同時(shí)懸掛醒目的警示標(biāo)志。
5、接地與保護(hù)接零:保護(hù)零線應(yīng)由工作接地、配電室的零線或第一級(jí)漏電保護(hù)器電源側(cè)的零線引出。工作零線與保護(hù)零線必須分開(kāi),設(shè)備不帶電的金屬外殼與保護(hù)零線可靠連接,保護(hù)零線上不得裝設(shè)開(kāi)關(guān)或熔斷器等低壓電器,接地線采用多股銅芯線。
6、線路架設(shè):架空線路應(yīng)架設(shè)在專用電桿上,腳手架及樹(shù)枝上嚴(yán)禁架設(shè)電源線路,架空線路必須采用絕緣銅芯線或絕緣鋁芯線,電源線路嚴(yán)禁沿地面明設(shè)。電纜直接埋地敷設(shè)深度應(yīng)不小于0.7m,電纜上下均鋪不小于50mm厚的細(xì)砂,然后復(fù)蓋磚等硬質(zhì)保護(hù)層。
7、現(xiàn)場(chǎng)照明:燈桿高度小于2.4m,應(yīng)當(dāng)使用木桿或絕緣的物品,確保用電安全,潮濕環(huán)境使用36v以下安全電壓。
易燃易爆物品管理
易燃易爆品包括的種類很多,我們坐火車(chē)、汽車(chē)等各種交通工具的時(shí)候,經(jīng)常就可以看見(jiàn),聽(tīng)見(jiàn)各種關(guān)于易燃易爆品的種類,但是和我們施工、生活密切相關(guān)的也就是幾種,如:煤氣、燃油、煙花爆竹、氧氣乙炔等幾類,我們重點(diǎn)講的是氧氣乙炔和煤氣。
1、施工作業(yè)時(shí)氧氣瓶、乙炔瓶要與動(dòng)火點(diǎn)保持10米的距離,氧氣瓶與乙炔瓶的距離應(yīng)保持5米以上。
2、氧氣、乙炔瓶保管和使用時(shí)應(yīng)防止沾染油污;放置時(shí)必須平穩(wěn)可靠,不應(yīng)與其他氣瓶混在一起;不許曝曬、火烤及敲打,以防爆炸。庫(kù)房周?chē)坏梅乓兹嘉锲贰?/p>
3、氧氣瓶庫(kù)內(nèi)溫度不得超過(guò)30℃,距離熱源明火在10米以外。
4、使用氧氣時(shí),不得將瓶?jī)?nèi)氧氣全部用完,最少應(yīng)留0.1mpa。以便在再裝氧氣時(shí)吹除灰塵和避免混進(jìn)其他氣體。
5、乙炔氣瓶在使用、運(yùn)輸、貯存時(shí),環(huán)境溫度不得超過(guò)40℃。
6、乙炔氣瓶在使用時(shí)必須裝設(shè)專用減壓器。回火防止器,工作前必須檢查是否好用,否則禁止使用,開(kāi)啟時(shí),操作者應(yīng)站在閥門(mén)的側(cè)后方,動(dòng)作要輕緩。
7、乙炔瓶瓶閥凍結(jié)時(shí),嚴(yán)禁用火烘烤,可用下溫水解凍。
8、工作地點(diǎn)頻繁移動(dòng)時(shí),乙炔瓶應(yīng)裝在專用小車(chē)上,乙炔瓶和氧氣瓶應(yīng)避免放在一起。
9、夏季要有遮陽(yáng)措施,防止暴曬,嚴(yán)禁與氯氣瓶、氧氣瓶及易燃物品同車(chē)運(yùn)輸。
10、乙炔瓶在使用現(xiàn)場(chǎng)或班組小庫(kù)內(nèi)儲(chǔ)量不得超過(guò)5瓶,可與耐火等級(jí)不低于二級(jí)的廠房相鄰建造,相鄰的墻應(yīng)是無(wú)門(mén)窗洞的防火墻,嚴(yán)禁任何管線穿過(guò)。
11、氧氣、乙炔瓶發(fā)生器、減壓器、焊割炬、回火防止器、膠管等必須按規(guī)定認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)排除故障。
12、食堂的煤氣使用要經(jīng)常注意檢查回火閥、膠管是否完好,煤氣是否發(fā)生泄漏,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)處理。
術(shù)語(yǔ)
1.三寶:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。
2.四口:在建工程的預(yù)留洞口、電梯井口、通道口、樓梯口的防護(hù)。
3.五臨邊:在建工程的樓面臨邊、屋面臨邊、陽(yáng)臺(tái)臨邊、升降口臨邊、基坑臨邊。
4.安全生產(chǎn)方針:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。
5.三違:違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)者紀(jì)律。
6.三同時(shí):新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
7.五同時(shí):企業(yè)的生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)者必須在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)進(jìn)行計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作的原則。
8.四不傷害:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。
9.四不放過(guò):事故原因不查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到教育不放過(guò)。
第2篇 煤礦開(kāi)拓隊(duì)職工安全管理行為規(guī)范制度
煤礦開(kāi)拓隊(duì)職工安全管理行為規(guī)范操作制度
1、為規(guī)范開(kāi)拓隊(duì)職工行為,確保建立一個(gè)和諧安全的工作生活環(huán)境特制定本制度。
2、本隊(duì)員工上班前必須精神充足,衣著整潔,不得穿著拖鞋、背心進(jìn)入礦區(qū),否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
3、入井前必須穿戴好勞保用品,不得打鬧嬉戲,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
4、班后不得酗酒鬧事,打架斗毆,不得在公共場(chǎng)所大聲喧嘩,影響他人休息,否則除公司制定的相關(guān)處罰外,每次隊(duì)里加罰200元。
5、本隊(duì)員工應(yīng)做到有素質(zhì)、有修養(yǎng),不得有損壞__煤礦及開(kāi)拓隊(duì)形象的行為,否則按情況輕重處罰。
6、遵守井下的操作制度。
7、進(jìn)入工作面先檢查周?chē)敯寮肮ぷ髅媲闆r,做到隱患不排除不生產(chǎn)。
8、堅(jiān)持放炮制度,一炮三檢制,堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)安排設(shè)置警戒。
9、放炮后首先要敲幫問(wèn)頂,超前使用前探梁,嚴(yán)禁空頂作業(yè),確認(rèn)無(wú)隱患后方可出煤。
10、開(kāi)溜子時(shí),不能一次性啟動(dòng),檢查機(jī)頭機(jī)尾壓柱是否牢固,確認(rèn)后方可啟動(dòng)。
附:如果發(fā)生上述行為,將按情節(jié)輕重情況給予教育或處罰。
第3篇 職工安全教育培訓(xùn)檔案建立及管理規(guī)范
1 公司安環(huán)部對(duì)每位職工要建立“職工安全教育培訓(xùn)檔案”,檔案要詳細(xì)記錄每位職工所接受的教育培訓(xùn)情況,職工檔案和考試成績(jī)?cè)嚲響?yīng)保存完好。
2 檔案記錄要實(shí)事求是,不得造假。公司安環(huán)部要對(duì)各車(chē)間的檔案及記錄情況不定期進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正。
3 “職工安全教育培訓(xùn)檔案”由安環(huán)部和車(chē)間各執(zhí)一份,并妥善保管,工作調(diào)動(dòng)要及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)存。
4 職工調(diào)動(dòng)填寫(xiě)“職工調(diào)動(dòng)記錄表”(附表一)隨職工安全教育檔案一并轉(zhuǎn)入相應(yīng)車(chē)間。
5 職工各種考試試卷力求內(nèi)容相對(duì)豐富,禁止內(nèi)容過(guò)少或長(zhǎng)期使用同一份試卷。
第4篇 工廠職工安全教育管理
工廠職工安全教育管理
1、目的:建立一個(gè)職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、方法和要求及安全技術(shù)考核的辦法!!
2、范圍:全公司職工
3、責(zé)任者:安全部、人力資源部、工程部、生產(chǎn)部、工程轉(zhuǎn)化部、生產(chǎn)車(chē)間、qa
4、程序:
4.1入廠安全教育
4.1.1. 新入公司員工(包括臨時(shí)工、合同工、代培生和實(shí)習(xí)人員)必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育。
4.1.2. 員工在車(chē)間之間調(diào)動(dòng),干部參加勞動(dòng)以及脫離崗位6個(gè)月以上者,都要履行車(chē)間和班組級(jí)安全教育;車(chē)間內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動(dòng),要履行班組級(jí)安全教育。
4.1.3. 入廠安全教育可結(jié)合員工進(jìn)廠技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行。
4.1.4. 安全教育由人力資源部組織,制造部、安全科、安全部共同負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容為國(guó)家安全技術(shù)法令和規(guī)定,本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和安全守則及勞動(dòng)紀(jì)律,公司安全教育課時(shí)不得少于24小時(shí)。
4.1.5. 車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間主任負(fù)責(zé),車(chē)間安全員進(jìn)行教育,內(nèi)容為本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn),車(chē)間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度等,車(chē)間級(jí)安全教育課時(shí)不得少于16小時(shí)。
4.1.6. 班組級(jí)安全教育由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),崗位師傅進(jìn)行教育,內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作法、崗位責(zé)任制、崗位事故案例及預(yù)防事故的措施、安全裝置及個(gè)人防護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等,班組級(jí)安全教育課時(shí)不得少于8小時(shí)。
4.1.7. 接待部門(mén)對(duì)來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項(xiàng)。
4.2特殊教育
4.2.1 凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特殊工種作業(yè)人員,必須經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)或受委托的企業(yè)有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)安全合格證后,方能獨(dú)立操作。
4.2.2 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前,必須由研究所、工程轉(zhuǎn)化部依分工按新的崗位安全操作法,對(duì)崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)教育,并經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。
4.2.3 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),制造部、工程轉(zhuǎn)化部和所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育,分析事故原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制訂防范措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
4.2.4 對(duì)年度計(jì)劃大修和重大危險(xiǎn)性檢修,工程部應(yīng)對(duì)施工人員提出必要的安全措施和要求,進(jìn)行專門(mén)安全教育,并督促、檢查各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況,確保安全檢修。
4.2.5 對(duì)女工應(yīng)有計(jì)劃地安排進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)教育。
4.3日常安全教育
4.3.1 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、 安全技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。
4.3.2 公司安全部應(yīng)配合工會(huì)及各有關(guān)部門(mén)做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會(huì)、事故模擬訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行宣傳教育。
4.3.3 班組應(yīng)每周安排一次安全活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)和交流進(jìn)行教育。
4.3.4 交接班、開(kāi)停車(chē)布置工作時(shí),應(yīng)同時(shí)布置安全注意事項(xiàng)。
4.4安全技術(shù)考核
4.4.1 經(jīng)公司安全教育后,應(yīng)由安全部進(jìn)行考核,集中歸檔。
4.4.2 安全部會(huì)同制造部對(duì)員工每年進(jìn)行一次安全技術(shù)考核,考試成績(jī)予以公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核由安全部組織,工人安全技術(shù)考核由制造部和車(chē)間組織。
4.4.3 考核成績(jī)不合格者,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考,如補(bǔ)考后仍不合格者,應(yīng)予以取消上崗資格。
第5篇 職工安全防火工作紀(jì)律管理制度
1.嚴(yán)禁攜帶火種入站,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁喝酒上崗。
2.所有職工上崗不準(zhǔn)穿戴化纖制衣物或易產(chǎn)生靜電的工作服,站內(nèi)工作人員不準(zhǔn)穿帶有鐵釘?shù)男?/p>
3.加油站內(nèi)不得亂扔鐵器或其他金屬物品,禁止用金屬物品敲擊物件。
4.加油機(jī)、油庫(kù)及消防設(shè)施周?chē)鷩?yán)禁堆放物件,工作場(chǎng)地及行車(chē)道上要時(shí)常保持清潔暢通。
5.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)任何地方拉繩或晾曬衣物。
6.嚴(yán)禁把孩子帶進(jìn)加油站內(nèi),嚴(yán)禁帶閑雜人員在站內(nèi)逗留亂串。
7.嚴(yán)守工作崗位,嚴(yán)禁在崗看書(shū)看報(bào)、干私活、吃零食,打盹睡覺(jué)或打架斗毆。
8.不得遲到、早退和無(wú)故曠工,工作時(shí)間不得擅離職守或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
9.不準(zhǔn)提前或超時(shí)吃飯,吃飯時(shí)必須交替進(jìn)行,不能空崗。
10.公司全體職工必須掛牌服務(wù),衣著整潔上崗。
11.懂消防知識(shí),熟悉消防器材設(shè)置位置,能熟練使用各類消防器材。
12.保持高度的安全防火意識(shí),發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警119和其他相關(guān)部門(mén),并積極參加撲救。
第6篇 職工安全管理制度辦法
不管是任何類型的企業(yè),在工作的過(guò)程中,職工的安全永遠(yuǎn)都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關(guān)的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時(shí)有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實(shí)“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過(guò)失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理制度修訂如下:
1、凡來(lái)公司應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。
2、新錄用員工,必須接受公司三級(jí)安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動(dòng)合同。
3、公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開(kāi)公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。
5、公司員工休假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門(mén)人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時(shí),必須當(dāng)面填寫(xiě)交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時(shí)回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。
6、東區(qū)員工上下班,必須列隊(duì)通過(guò)天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽(tīng)的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。
7、公司員工騎摩托車(chē)必須要有合法執(zhí)照,車(chē)輛必須有牌照,有保險(xiǎn),行駛必須要戴上頭盔,自覺(jué)遵守交通規(guī)則。
8、員工的私有財(cái)產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車(chē)棚為員工無(wú)償存放車(chē)輛,員工停放摩托車(chē)和自行車(chē),存放時(shí)要實(shí)行多鎖管護(hù),以防被盜。在車(chē)棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車(chē)輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。
9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。
10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車(chē)間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。
11、生產(chǎn)線員工正常上班8個(gè)小時(shí)期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。
12、各車(chē)間負(fù)責(zé)人,在每班班前會(huì)上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從二〇__年四月二十日開(kāi)始執(zhí)行。同時(shí)陜社水司發(fā)【20__】31號(hào)自行廢止。
第7篇 職工安全培訓(xùn)教育管理辦法
一、新入廠人員上崗前必須進(jìn)行礦級(jí)、車(chē)間級(jí)、工段級(jí)、班組級(jí)四級(jí)安全教育,四級(jí)安全教育時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存及礦山、建筑施工崗位人員,教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(一)礦級(jí)教育:對(duì)新入礦人員,組織人事科應(yīng)及時(shí)將情況書(shū)面通知安全環(huán)保科,由安全環(huán)?？坪徒M織人事科負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材,時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),內(nèi)容主要有:
1、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī);
2、公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律制度;
3、礦發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況;
4、安全生產(chǎn)知識(shí),礦主要危險(xiǎn)源點(diǎn)及事故應(yīng)急知識(shí);
5、安全心理知識(shí);
6、工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);
7、公司及礦典型事故案例。
礦級(jí)教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成績(jī)合格者才能分配到車(chē)間。如未進(jìn)行礦級(jí)安全教育,車(chē)間有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
(二)車(chē)間級(jí)安全教育:由車(chē)間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,時(shí)間為8學(xué)時(shí),車(chē)間教育的主要內(nèi)容有:
1、車(chē)間的生產(chǎn)特點(diǎn)和主要工藝流程,危險(xiǎn)源點(diǎn)及要害部位;
2、車(chē)間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;
3、車(chē)間安全生產(chǎn)的基本知識(shí);
4、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、自我保護(hù)的基本知識(shí);
5、車(chē)間典型事故案例。
車(chē)間級(jí)教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成績(jī)合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行車(chē)間級(jí)安全教育,工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
(三)工段(含工區(qū)、隊(duì)、部)級(jí)安全教育:由工段長(zhǎng)、工區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為8學(xué)時(shí),教育主要內(nèi)容有:
1、工段、工區(qū)概況;
2、生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)部位、設(shè)備狀況;
3、生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);
4、崗位不安全行為,防護(hù)措施對(duì)策;
5、崗位《三大規(guī)程》;
6、職業(yè)安全防護(hù)知識(shí)。
工段級(jí)教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成績(jī)合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行工段級(jí)安全教育,工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
(四)班組級(jí)安全教育:由工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為8學(xué)時(shí),班組教育的主要內(nèi)容有:
1、班組概況;
2、班組生產(chǎn)特點(diǎn),作業(yè)環(huán)境,危險(xiǎn)部位,設(shè)備狀況;
3、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度,個(gè)體防護(hù)用品正確使用和保管知識(shí);
4、本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)及使用規(guī)程以及崗位職責(zé);
5、三不傷害措施及班組工傷事故案例;
6、創(chuàng)建安全達(dá)標(biāo)班組的條件、計(jì)劃與措施。
如未進(jìn)行班組級(jí)安全教育,一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
四級(jí)安全教育經(jīng)考試合格后,及時(shí)逐級(jí)填寫(xiě)四級(jí)安全教育卡并簽字,經(jīng)安全環(huán)?？茖彶榇_認(rèn)后,轉(zhuǎn)組織人事科歸檔。分配到崗位時(shí),必須確定一名有經(jīng)驗(yàn)的作業(yè)人員指導(dǎo),并簽訂“師徒合同”,其中必須包含安全條款。
(四)新入礦經(jīng)四級(jí)安全教育合格后上崗作業(yè)人員,各單位要進(jìn)行跟蹤動(dòng)態(tài)管理,對(duì)教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查,時(shí)限為一年。未經(jīng)四級(jí)安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責(zé)任,造成事故,按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
二、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn):特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)考試考核合格取得特種作業(yè)操作證,方可上崗獨(dú)立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。
三、復(fù)工、調(diào)換工種、崗位安全教育:
(一)凡離開(kāi)本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員,上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由工段、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育;離崗二個(gè)月以內(nèi)由車(chē)間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育;離崗三個(gè)月以內(nèi)由礦、車(chē)間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育。
(二)凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員,必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能和管理知識(shí)的培訓(xùn),考試合格后再進(jìn)行安全教育。從事特種作業(yè)人員,按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員,必須進(jìn)行安全教育,考試合格后才能調(diào)換崗位。
(三)培訓(xùn)內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定;
3、新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí);
4、本工種崗位的安全操作規(guī)程;
5、脫產(chǎn)期間,公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。
(四)具體實(shí)施辦法:
1、復(fù)工安全教育,先由礦、車(chē)間進(jìn)行安全教育,再由工段、班組進(jìn)行安全再教育,分級(jí)填寫(xiě)職工教育檔案。
2、調(diào)換工種崗位的安全教育
(1)公司內(nèi)部廠礦之間的調(diào)換,按新入礦人員的規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育。
(2)礦內(nèi)部車(chē)間與車(chē)間的調(diào)換,由調(diào)入的車(chē)間負(fù)責(zé)進(jìn)行車(chē)間、班組兩級(jí)安全教育。
(3)車(chē)間內(nèi)部調(diào)換,由調(diào)入的工段、工區(qū)、班組進(jìn)行安全教育。
(4)班組內(nèi)崗位或工種變動(dòng)由班組負(fù)責(zé)組織安全教育。
復(fù)工教育和調(diào)換工種教育,經(jīng)考試合格后,才準(zhǔn)上崗作業(yè)。
四、一人從事多工種人員,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,考核合格后才能上崗作業(yè)。如果是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。
五、單位在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。
六、礦級(jí)安全管理人員,車(chē)間級(jí)專(兼)職安全員由公司組織培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書(shū)》,持證上崗。
七、職能部門(mén)科級(jí)以上干部及車(chē)間負(fù)責(zé)人由公司組織培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格者,頒發(fā)合格證?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次,補(bǔ)考仍不合格的科級(jí)干部,取消任職資格。
八、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和安全員的安全教育:
1、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由礦培訓(xùn),公司安環(huán)部負(fù)責(zé)師資培訓(xùn),安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。在職的工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和班組安全員應(yīng)每四年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育,培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證,考試不合格,可補(bǔ)考一次,仍不合格的,取消任職資格。無(wú)故不參加教育一人次,扣責(zé)任單位500元,責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元。
2、教育內(nèi)容:職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí);本工段、班組和崗位的危險(xiǎn)危害因素分析及預(yù)防;工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、相關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理、典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。
九、一般人員的安全教育:
1、教育對(duì)象:除以上規(guī)定的人員外的其他人員。
2、教育內(nèi)容:職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識(shí),公司和礦安全管理規(guī)章制度,本崗位的安全責(zé)任制或崗位安全操作規(guī)程等。由礦按教育大綱組織實(shí)施,培訓(xùn)時(shí)間16學(xué)時(shí)。
十、日常安全宣傳教育:
(一)班前安全活動(dòng)。每天上崗前,班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前一天安全工作情況,分析當(dāng)日作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素,針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施,并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。
(二)每周安全活動(dòng)日。每周一班組安全活動(dòng)日由班組長(zhǎng)主持,活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘。活動(dòng)內(nèi)容:安全生產(chǎn)方針、法規(guī),安全操作規(guī)程,三不傷害措施,上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求,安全文化知識(shí),安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù),工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,事故案例等。
班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí),記錄真實(shí)、形式多樣化,參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課,并有補(bǔ)課記錄。
(三)圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案,采取有力措施,動(dòng)員職工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),并達(dá)到預(yù)期效果。
(四)節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。
針對(duì)節(jié)假日職工思想活躍,領(lǐng)導(dǎo)精力分散,以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來(lái)的影響,有的放矢地開(kāi)展安全宣傳教育。
十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識(shí)的有效重要手段,黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管,全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、電視、廣播等工具和手段,采取生動(dòng)形象,內(nèi)容豐富,職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式,開(kāi)展宣傳教育。
十二、各類安全培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《職工安全培訓(xùn)教育檔案》,由安全環(huán)保科統(tǒng)一建檔。
第8篇 職工安全培訓(xùn)教育管理辦法
一、新入廠人員上崗前必須進(jìn)行礦級(jí)、車(chē)間級(jí)、工段級(jí)、班組級(jí)四級(jí)安全教育,四級(jí)安全教育時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存及礦山、建筑施工崗位人員,教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(一)礦級(jí)教育:對(duì)新入礦人員,組織人事科應(yīng)及時(shí)將情況書(shū)面通知安全環(huán)?？?由安全環(huán)?？坪徒M織人事科負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材,時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),內(nèi)容主要有:
1、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī);
2、公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律制度;
3、礦發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況;
4、安全生產(chǎn)知識(shí),礦主要危險(xiǎn)源點(diǎn)及事故應(yīng)急知識(shí);
5、安全心理知識(shí);
6、工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);
7、公司及礦典型事故案例。
礦級(jí)教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成績(jī)合格者才能分配到車(chē)間。如未進(jìn)行礦級(jí)安全教育,車(chē)間有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
(二)車(chē)間級(jí)安全教育:由車(chē)間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,時(shí)間為8學(xué)時(shí),車(chē)間教育的主要內(nèi)容有:
1、車(chē)間的生產(chǎn)特點(diǎn)和主要工藝流程,危險(xiǎn)源點(diǎn)及要害部位;
2、車(chē)間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;
3、車(chē)間安全生產(chǎn)的基本知識(shí);
4、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、自我保護(hù)的基本知識(shí);
5、車(chē)間典型事故案例。
車(chē)間級(jí)教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成績(jī)合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行車(chē)間級(jí)安全教育,工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
(三)工段(含工區(qū)、隊(duì)、部)級(jí)安全教育:由工段長(zhǎng)、工區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為8學(xué)時(shí),教育主要內(nèi)容有:
1、工段、工區(qū)概況;
2、生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)部位、設(shè)備狀況;
3、生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);
4、崗位不安全行為,防護(hù)措施對(duì)策;
5、崗位《三大規(guī)程》;
6、職業(yè)安全防護(hù)知識(shí)。
工段級(jí)教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成績(jī)合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行工段級(jí)安全教育,工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
(四)班組級(jí)安全教育:由工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為8學(xué)時(shí),班組教育的主要內(nèi)容有:
1、班組概況;
2、班組生產(chǎn)特點(diǎn),作業(yè)環(huán)境,危險(xiǎn)部位,設(shè)備狀況;
3、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度,個(gè)體防護(hù)用品正確使用和保管知識(shí);
4、本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)及使用規(guī)程以及崗位職責(zé);
5、三不傷害措施及班組工傷事故案例;
6、創(chuàng)建安全達(dá)標(biāo)班組的條件、計(jì)劃與措施。
如未進(jìn)行班組級(jí)安全教育,一人次未進(jìn)行培訓(xùn),扣責(zé)任單位200元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元。
四級(jí)安全教育經(jīng)考試合格后,及時(shí)逐級(jí)填寫(xiě)四級(jí)安全教育卡并簽字,經(jīng)安全環(huán)保科審查確認(rèn)后,轉(zhuǎn)組織人事科歸檔。分配到崗位時(shí),必須確定一名有經(jīng)驗(yàn)的作業(yè)人員指導(dǎo),并簽訂“師徒合同”,其中必須包含安全條款。
(四)新入礦經(jīng)四級(jí)安全教育合格后上崗作業(yè)人員,各單位要進(jìn)行跟蹤動(dòng)態(tài)管理,對(duì)教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查,時(shí)限為一年。未經(jīng)四級(jí)安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責(zé)任,造成事故,按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
二、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn):特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)考試考核合格取得特種作業(yè)操作證,方可上崗獨(dú)立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。
三、復(fù)工、調(diào)換工種、崗位安全教育:
(一)凡離開(kāi)本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員,上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由工段、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育;離崗二個(gè)月以內(nèi)由車(chē)間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育;離崗三個(gè)月以內(nèi)由礦、車(chē)間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育。
(二)凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員,必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能和管理知識(shí)的培訓(xùn),考試合格后再進(jìn)行安全教育。從事特種作業(yè)人員,按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員,必須進(jìn)行安全教育,考試合格后才能調(diào)換崗位。
(三)培訓(xùn)內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定;
3、新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí);
4、本工種崗位的安全操作規(guī)程;
5、脫產(chǎn)期間,公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。
(四)具體實(shí)施辦法:
1、復(fù)工安全教育,先由礦、車(chē)間進(jìn)行安全教育,再由工段、班組進(jìn)行安全再教育,分級(jí)填寫(xiě)職工教育檔案。
2、調(diào)換工種崗位的安全教育
(1)公司內(nèi)部廠礦之間的調(diào)換,按新入礦人員的規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育。
(2)礦內(nèi)部車(chē)間與車(chē)間的調(diào)換,由調(diào)入的車(chē)間負(fù)責(zé)進(jìn)行車(chē)間、班組兩級(jí)安全教育。
(3)車(chē)間內(nèi)部調(diào)換,由調(diào)入的工段、工區(qū)、班組進(jìn)行安全教育。
(4)班組內(nèi)崗位或工種變動(dòng)由班組負(fù)責(zé)組織安全教育。
復(fù)工教育和調(diào)換工種教育,經(jīng)考試合格后,才準(zhǔn)上崗作業(yè)。
四、一人從事多工種人員,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,考核合格后才能上崗作業(yè)。如果是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。
五、單位在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。
六、礦級(jí)安全管理人員,車(chē)間級(jí)專(兼)職安全員由公司組織培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書(shū)》,持證上崗。
七、職能部門(mén)科級(jí)以上干部及車(chē)間負(fù)責(zé)人由公司組織培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格者,頒發(fā)合格證?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次,補(bǔ)考仍不合格的科級(jí)干部,取消任職資格。
八、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和安全員的安全教育:
1、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由礦培訓(xùn),公司安環(huán)部負(fù)責(zé)師資培訓(xùn),安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。在職的工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和班組安全員應(yīng)每四年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育,培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證,考試不合格,可補(bǔ)考一次,仍不合格的,取消任職資格。無(wú)故不參加教育一人次,扣責(zé)任單位500元,責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元。
2、教育內(nèi)容:職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí);本工段、班組和崗位的危險(xiǎn)危害因素分析及預(yù)防;工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、相關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理、典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。
九、一般人員的安全教育:
1、教育對(duì)象:除以上規(guī)定的人員外的其他人員。
2、教育內(nèi)容:職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識(shí),公司和礦安全管理規(guī)章制度,本崗位的安全責(zé)任制或崗位安全操作規(guī)程等。由礦按教育大綱組織實(shí)施,培訓(xùn)時(shí)間16學(xué)時(shí)。
十、日常安全宣傳教育:
(一)班前安全活動(dòng)。每天上崗前,班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前一天安全工作情況,分析當(dāng)日作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素,針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施,并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。
(二)每周安全活動(dòng)日。每周一班組安全活動(dòng)日由班組長(zhǎng)主持,活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘?；顒?dòng)內(nèi)容:安全生產(chǎn)方針、法規(guī),安全操作規(guī)程,三不傷害措施,上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求,安全文化知識(shí),安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù),工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,事故案例等。
班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí),記錄真實(shí)、形式多樣化,參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課,并有補(bǔ)課記錄。
(三)圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案,采取有力措施,動(dòng)員職工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),并達(dá)到預(yù)期效果。
(四)節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。
針對(duì)節(jié)假日職工思想活躍,領(lǐng)導(dǎo)精力分散,以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來(lái)的影響,有的放矢地開(kāi)展安全宣傳教育。
十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識(shí)的有效重要手段,黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管,全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、電視、廣播等工具和手段,采取生動(dòng)形象,內(nèi)容豐富,職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式,開(kāi)展宣傳教育。
十二、各類安全培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《職工安全培訓(xùn)教育檔案》,由安全環(huán)?？平y(tǒng)一建檔。
第9篇 職工安全違章管理標(biāo)準(zhǔn)
1 主題內(nèi)容和適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違章類別和檢查與考核等內(nèi)容作了統(tǒng)一規(guī)定。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于礦全體職工(含附屬公司)。
2 引用文件
2.1鋼政發(fā)【2007】37號(hào)(集團(tuán))公司嚴(yán)禁職工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理規(guī)定
3 術(shù)語(yǔ)
3.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮,指沒(méi)有發(fā)生人員傷害的事件。
3.2違章作業(yè)指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)。
3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制,應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作出規(guī)定或親臨指揮,卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問(wèn)而險(xiǎn)些造成事故的行為,視同違章指揮。
3.4a類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。
3.5b類違章行為一般指可能造成重傷或輕傷事故的違章行為。
3.6c類違章行為一般指受行為環(huán)境和其它條件影響,尚無(wú)構(gòu)成人身傷害可能或可能性較低的一般違章行為。
4 管理職責(zé)
4.1安環(huán)科對(duì)各單位進(jìn)行違章行為的查處和考核。
4.2各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)的違章行為進(jìn)行檢查,并按礦要求自行考核,每月25日前將查處的違章行為報(bào)礦安環(huán)科。
5 管理內(nèi)容和要求
5.1車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域、班組要結(jié)合自身實(shí)際,開(kāi)展安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為,要根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能產(chǎn)生的危害后果,對(duì)違章行為從重到輕分a、b、c三類進(jìn)行計(jì)分考核(見(jiàn)附件1)。a類記6分,b類記4分,c類記2分。
5.2對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章行為,礦、車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域必須下達(dá)《安全違章行為通知單》(見(jiàn)附件2),嚴(yán)格追究受檢單位管理責(zé)任,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行分級(jí)考核,并組織違章職工和有關(guān)管理者參加相應(yīng)級(jí)別的安全生產(chǎn)再教育。
5.3反違章工作應(yīng)遵循“嚴(yán)守規(guī)則,違規(guī)必究;獎(jiǎng)懲并舉,教育為先;下屬違規(guī),主管有責(zé);誰(shuí)檢查,誰(shuí)處理;不上交,不外推”原則。
5.4班組是制止違章行為的基層單位,班組長(zhǎng)必須把制止違章行為作為主要職責(zé)之一,發(fā)動(dòng)職工積極查找身邊的違章行為。
5.5班組自查發(fā)現(xiàn)的每項(xiàng)違章行為,應(yīng)在班組安全活動(dòng)日和“工前五分鐘”上組織分析,責(zé)成違章者作檢討,進(jìn)行幫助教育,并登記在冊(cè)。
5.6車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域職工因違章接到礦下達(dá)的《安全違章行為通知單》的,應(yīng)按“安全違章行為通知單”的時(shí)間要求,將違章職工送到礦安全部門(mén),進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育;車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域內(nèi)部查出的違章職工,由內(nèi)部對(duì)違章職工進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育。
5.7當(dāng)年內(nèi)違章積分達(dá)到以下規(guī)定分值的職工,應(yīng)下崗參加礦級(jí)、車(chē)間級(jí)、作業(yè)區(qū)域等相應(yīng)級(jí)別的安全生產(chǎn)再教育,經(jīng)閉卷考試合格后,由本人根據(jù)接受安全生產(chǎn)再教育的級(jí)別(礦級(jí)、作業(yè)區(qū)域級(jí)、大班級(jí)),向所在級(jí)別單位提出書(shū)面申請(qǐng)(家屬簽字),經(jīng)批準(zhǔn)后才能重新獲得上崗資格。
≥12分
≥8分
≥4分
安全再教育級(jí)別
礦 級(jí)
科室級(jí)、作業(yè)區(qū)域
大班、作業(yè)區(qū)、項(xiàng)目部
再教育天數(shù)
≥2天
≥1天
≥半天
考試形式
閉 卷
閉 卷
閉 卷
上崗前提
考試合格、書(shū)面申請(qǐng)(家屬簽字)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
考試合格、書(shū)面申請(qǐng)(家屬簽字)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
考試合格、書(shū)面申請(qǐng)(家屬簽字)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
5.8各級(jí)要建立違章職工教育、考核登記臺(tái)帳,每月25日前將單位職工違章情況按《安全違章行為自查情況匯總表》(見(jiàn)附件3)要求填報(bào),經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,書(shū)面和電子版報(bào)礦安環(huán)科備案。
5.9當(dāng)年內(nèi)所屬職工違章積分(礦級(jí)檢查)累計(jì)達(dá)到以下規(guī)定分值的大班或科室、作業(yè)區(qū)域,應(yīng)追究有關(guān)大班、作業(yè)區(qū)、項(xiàng)目部或科室、作業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人的安全管理責(zé)任,進(jìn)行績(jī)效考核,并組織參加作業(yè)區(qū)域級(jí)、礦級(jí)安全生產(chǎn)再教育。
違章積分
合計(jì)數(shù)
要求
大班
科室、作業(yè)區(qū)域
采礦
車(chē)間
選礦作業(yè)區(qū)域
機(jī)動(dòng)作業(yè)區(qū)域
球團(tuán)作業(yè)區(qū)域
其他單位
≥24分
≥36分
≥138分
≥48分
≥48分
≥42分
≥24分
參加對(duì)象
大班長(zhǎng)、支部書(shū)記
大班長(zhǎng)、支部書(shū)記
作業(yè)區(qū)域(科室)
作業(yè)長(zhǎng)(科長(zhǎng))、書(shū)記
安全再教育級(jí)別
車(chē)間級(jí)、作業(yè)區(qū)域
礦級(jí)
礦級(jí)
再教育天數(shù)
≥2
≥2
≥2
考試形式
閉 卷
閉 卷
閉 卷
績(jī)效
考核
對(duì)象
大班長(zhǎng)、支部書(shū)記各扣500元
大班長(zhǎng)、支部書(shū)記各扣800元
作業(yè)長(zhǎng),科室長(zhǎng),書(shū)記各扣800元
責(zé)任
單位
800元
1000元
1500~3000元
5.10違章職工和應(yīng)追究責(zé)任的管理者,接到參加安全生產(chǎn)再教育通知后,應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到、參加學(xué)習(xí),若無(wú)故缺席或不按時(shí)參加學(xué)習(xí),視為拒絕接受安全生產(chǎn)教育,按a類違章進(jìn)行處理。
5.11檢查中發(fā)現(xiàn)違章職工在同一作業(yè)活動(dòng)中涉及多項(xiàng)違章行為的,應(yīng)按已發(fā)生的最高類別違章處理。對(duì)重復(fù)性違章行為上升一個(gè)檔次處理。
5.12各車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域(有生產(chǎn)性班組)應(yīng)按照本細(xì)則要求,針對(duì)實(shí)際制定反違章行為分類管理的實(shí)施方案,結(jié)合公司、礦及本單位以往發(fā)生的各類工傷事故和習(xí)慣性違章作業(yè)現(xiàn)象,組織作業(yè)區(qū)域、班組職工深入開(kāi)展安全違章行為清查工作,細(xì)化a、b、c三類違章行為的內(nèi)容(見(jiàn)7.1:部分常見(jiàn)安全違章行為分類舉例表),以書(shū)面形式明確,并定期組織修訂完善。
5.13各車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域的主要領(lǐng)導(dǎo)要把反違章作為安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,督促各基層單位抓落實(shí)。未認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定,不認(rèn)真對(duì)違章行為進(jìn)行登記、處理的,應(yīng)分別追究有關(guān)責(zé)任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
5.14各單位反違章工作的落實(shí)情況作為一項(xiàng)主要內(nèi)容納入公司、礦安全工作大檢查。
6 檢查與考核
6.1礦、車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)Σ閷?shí)的各類違章行為,要對(duì)其違章人員實(shí)行個(gè)人績(jī)效考核。a類違章一次,扣300~500元;b類違章一次,扣200~300元;c類違章一次,扣50~200元?；ケ?duì)子及管理人員(含班組長(zhǎng))在現(xiàn)場(chǎng)未制止職工違章行為的,對(duì)其按違章人員考核金額的50%進(jìn)行連帶績(jī)效考核;違章職工所在班組的班組長(zhǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)按違章人員考核金額的30%進(jìn)行連帶績(jī)效考核。
6.2各車(chē)間、科室、作業(yè)區(qū)域未按礦規(guī)定對(duì)違章職工和需追究管理責(zé)任的管理者組織相應(yīng)級(jí)別的安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和落實(shí)績(jī)效考核的,每查實(shí)一起,扣責(zé)任單位1000~3000元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200~500元。
6.3礦級(jí)及以上部門(mén)查處當(dāng)年內(nèi)個(gè)人違章積分達(dá)6分的職工,取消其當(dāng)年度個(gè)人評(píng)先資格;當(dāng)年內(nèi)職工違章積分累計(jì)數(shù)達(dá)到12分的班組或違章積分累計(jì)數(shù)達(dá)24分的大班以及違章積分累計(jì)數(shù)達(dá)到第5.9條規(guī)定分值的車(chē)間(科室)作業(yè)區(qū)域,取消其當(dāng)年度集體評(píng)先資格。
6.4礦建立違章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)舉報(bào)違章行為屬實(shí)的職工進(jìn)行100~300元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密個(gè)人信息;對(duì)嚴(yán)格查處違章行為和避免重大事故的有功人員,給予500~1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并在年度個(gè)人安全評(píng)先中予以表彰。
6.5各單位不得因職工舉報(bào)違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),按有關(guān)規(guī)定對(duì)其予以責(zé)任追究。
7 附錄和記錄表式
7.1部分常見(jiàn)安全違章行為分類舉例表
7.2安全違章行為通知單
7.3安全違章行為自查情況匯總表
第10篇 教職工安全管理責(zé)任制度辦法
一、指導(dǎo)思想
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實(shí)加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動(dòng)、校園治安等安全工作,努力開(kāi)展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng),按照《國(guó)家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,講政治的高度,本著對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)正常開(kāi)展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。
二、主要工作
1.學(xué)校各個(gè)崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來(lái),增強(qiáng)安全工作的意識(shí),做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無(wú)故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門(mén)給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、對(duì)品行有缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。
5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動(dòng),在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無(wú)”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時(shí)勸阻和教育。同時(shí),每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)安全的職責(zé)。
6.學(xué)校行政管理人員,在實(shí)施安全管理和安全教育,特別是在開(kāi)展各種教育、教學(xué)活動(dòng)時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處置的要及時(shí)處置,難以處置的要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管評(píng)定,不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對(duì)餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購(gòu)關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2022年3月1日
第11篇 氣體經(jīng)營(yíng)部職工安全管理職責(zé)
1、做好當(dāng)班的銷售管理工作,作好記錄。
2、做好進(jìn)貨和銷售的搬運(yùn)、碼放等操作。嚴(yán)禁拋、滾、翻、砸等。
3、著裝整潔,對(duì)待客戶禮貌熱情。不得在店內(nèi)與人爭(zhēng)吵。不應(yīng)在酒后或帶病上崗工作。
4、工作期間不得隨意離開(kāi)工作場(chǎng)所,離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)必須有人看護(hù)店面或者關(guān)門(mén)上鎖。
5、職工必須認(rèn)真參加就業(yè)前的崗前培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)安全管理的新知識(shí)。
6、當(dāng)班期間職工應(yīng)認(rèn)真履行安全防火職責(zé),不得抽煙、打牌、睡覺(jué),還應(yīng)積極勸告、阻止他人在店內(nèi)吸煙。
7、員工不得在店內(nèi)用明火取暖、作飯。
8、員工不得擅自在店內(nèi)帶電作業(yè),發(fā)現(xiàn)電器線路破損、漏電,應(yīng)積極向本單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
9、發(fā)現(xiàn)小型事故或初期事故,應(yīng)立刻采取措施撲救或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第12篇 煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法
第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,逐步形成自我加壓,自我約束的安全管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,結(jié)合我礦安全管理工作的實(shí)際情況,特制定我礦職工安全績(jī)效考核管理暫行辦法。
第二條:職工安全績(jī)效考核采取12分制辦法,既每一名職工的原始安全績(jī)效考核分?jǐn)?shù)底數(shù)為12分。采取扣分制進(jìn)行考核,最低為0分。
第三條:考核結(jié)果按考核分?jǐn)?shù)高低分為7級(jí),既:特差(2分以下,包括2分)、差(4分以下,包括4分)、較差(6分以下,包括6分)、一般(7分以下,包括7分)、較好(8分以下,包括8分)、好(10分以下,包括10分)、優(yōu)秀(10分以上)。
第四條、考核辦法
1、對(duì)于安全績(jī)效考核成績(jī)?cè)?分以下的職工,證明本人的工作表現(xiàn),已完全不適應(yīng)本職崗位,給予解除勞動(dòng)合同或按試用職工對(duì)待的處罰。
2、對(duì)于安全績(jī)效考核成績(jī)?cè)?分以下的職工,證明本人的工作還不適應(yīng)本職工作,試用期職工延長(zhǎng)試用期半年,在冊(cè)職工降效益工資一級(jí),半年內(nèi)不得調(diào)級(jí)或升級(jí)。
3、對(duì)于安全績(jī)效考核成績(jī)?cè)?分以下的職工,證明其本人的工作暫時(shí)還不能完全勝任本職工作,試用期職工延長(zhǎng)試用期三個(gè)月,在冊(cè)職工,降效益工資一級(jí),三個(gè)月內(nèi)不得調(diào)級(jí)或升級(jí)。
4、對(duì)于安全績(jī)效考核成績(jī)?cè)?分以下的職工,證明其本人的工作表現(xiàn),基本能適應(yīng)自己的本職工作,但還有一定的差距,試用期職工延長(zhǎng)試用期一個(gè)月。在冊(cè)職工降效益工資一級(jí),一個(gè)月內(nèi)不得調(diào)級(jí)或升級(jí)。
5、對(duì)于安全績(jī)效考核成績(jī)?cè)?0分以下的職工,取消本人的年終評(píng)模評(píng)先資格。
第五條、考核標(biāo)準(zhǔn):
職工安全績(jī)效考核從五個(gè)方面進(jìn)行考核:
1、安全會(huì)議:無(wú)故不參加安全例會(huì)一次扣1分
2、本職工作:工作不負(fù)責(zé)或失職一次扣2分
3、安全培訓(xùn):補(bǔ)考一次扣1分
4、礦規(guī)礦紀(jì):違反一次扣1分
5、“三違行為”:出現(xiàn)一次一般三違扣2分,嚴(yán)重三違扣3分
第六條、安監(jiān)科將建立職工安全績(jī)效考核卡,每月對(duì)在考核中被扣分的職工進(jìn)行公布。
第七條、對(duì)于職工的處罰決定安監(jiān)科將已通知形式告知本人,在通知辦理處罰手續(xù)的規(guī)定期限內(nèi)本人必須按時(shí)到安監(jiān)科辦理有關(guān)手續(xù),對(duì)于在規(guī)定期限內(nèi)未辦理的人員,扣本人績(jī)效考核分?jǐn)?shù)1分。
第八條、對(duì)有下列行為之一的職工,除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)以外,其安全績(jī)效分?jǐn)?shù)可以加2~4分,但加分最高不超過(guò)基礎(chǔ)分。
1、為安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納,效果顯著者;
2、及時(shí)制止“三違”,避免了事故發(fā)生者;
3、安全生產(chǎn)管理中改革創(chuàng)新,其管理方法被推廣應(yīng)用,效果顯著者;
4、積極進(jìn)行事故搶救,阻止事故蔓延,減少事故損失者;
5、對(duì)其它人員的三違行為和其它有損礦上利益的行為能積極制止和向有關(guān)部門(mén)積極舉報(bào)的。
第八條、職工個(gè)人績(jī)效考核單獨(dú)執(zhí)行,違章處罰按其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條、本規(guī)定從即日起執(zhí)行。
第13篇 職工安全帳戶管理制度
一、總則:
1、為強(qiáng)化項(xiàng)目部員工自?；ケＢ?lián)保安全意識(shí),完善安全管理體系,把安全管理與員工個(gè)人切身利益掛起鉤來(lái),對(duì)全體項(xiàng)目部員工實(shí)行安全賬戶管理。
2、個(gè)人安全帳戶由“月度安全獎(jiǎng)”和“月度個(gè)人自?；ケ＝稹眱刹糠謽?gòu)成:
(1)月度個(gè)人安全獎(jiǎng)按項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)逐月注入個(gè)人賬戶
(2)月度個(gè)人自保互保金按項(xiàng)目部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人工資提取后注入個(gè)人當(dāng)月安全帳戶
3、個(gè)人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束,最后一次結(jié)算個(gè)人工資時(shí)一次兌現(xiàn)。
4、個(gè)人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對(duì)個(gè)人進(jìn)行安全綜合考核,并簽字后報(bào)財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)注入、造冊(cè)、公示。
二、安全獎(jiǎng)注入規(guī)定
1、本月無(wú)傷亡事故,員工符合下列所有條件享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)
(1)員工個(gè)人遵章守紀(jì)無(wú)違章。
(2)不傷害他人、不被他人傷害、本人無(wú)工傷。
(3)不傷害他人、本人無(wú)事故直接責(zé)任。
(4)出勤要求:井下工種:22天,井上工種:22天(如遇放假,出勤要求核減實(shí)際放假天數(shù))
2、月度安全獎(jiǎng)注入標(biāo)準(zhǔn)
(1)井下員工(包括特種作業(yè)人員)200元
(2)地面員工150元
(3)項(xiàng)目部管理人員260元
三、個(gè)人自?；ケ＝鹛崛?biāo)準(zhǔn)
1、井下工作人員按當(dāng)月工資10%提取,但最低不得少于200元。
2、地面工作人員按當(dāng)月工資10%提取,最低不得少于150元。
3、項(xiàng)目部管理人員按當(dāng)月工資10%提取,最低不得少于300元。
四、職工安全帳戶考核
1、個(gè)人自保安全帳戶考核規(guī)定
(1)個(gè)人因?yàn)榫聨煛p壞瓦斯傳感器等故意違章,扣除個(gè)人安全帳戶全部金額。
(2)個(gè)人因?yàn)槿`、安全自保意識(shí)差,造成工傷,扣除個(gè)人當(dāng)月及事故前兩個(gè)月安全帳戶金額。
(3)個(gè)人本月有嚴(yán)重三違、個(gè)人違章或不負(fù)責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴(yán)重安全隱患,取消員工個(gè)人本月的安全帳戶金額。
(4)個(gè)人本月出勤不論什么原因未達(dá)到規(guī)定的出勤天數(shù),不注入安全獎(jiǎng),若出現(xiàn)曠工則扣除本人當(dāng)月的安全帳戶金額。
2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定
(1)輕傷事故:
○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故,扣除當(dāng)班作業(yè)人員(特種作業(yè)人員)個(gè)人安全帳戶金額50%,扣除非事故班組個(gè)人安全帳戶的10%。
○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故,扣住地面人員個(gè)人安全帳戶50%金額。
(2)重傷事故或輕傷多人
○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故,扣除事故當(dāng)班人員當(dāng)月全部個(gè)人安全帳戶金額,其他非當(dāng)班人員安全帳戶50%金額。
○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個(gè)月的個(gè)人安全帳戶全部金額。
(3)發(fā)生工亡事故
扣除所有員工個(gè)人安全帳戶金額。
若員工與項(xiàng)目部終止勞動(dòng)合同,個(gè)人賬戶金額以實(shí)際扣除后余額為準(zhǔn),一次性支付。
第14篇 施工公司職工安全教育管理制度
安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:
一、新工人入場(chǎng)安全教育制度
1、新工人入場(chǎng)必須由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報(bào)到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對(duì)身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門(mén)。
2、質(zhì)安部對(duì)全體新工人,必須進(jìn)行入場(chǎng)安全教育。安全教育主要內(nèi)容:(1).貫徹黨和國(guó)家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。(2).安全管理規(guī)定。(3).機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。(4).施工生產(chǎn)中的危險(xiǎn)區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5).塵毒危害的防護(hù)。(6).執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育,三級(jí)安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報(bào)到,不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教育及考試不及格者,不得安排上班。
3、特殊工種工人必須參加主管部門(mén)的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無(wú)證上崗作業(yè)。
3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意,新進(jìn)場(chǎng)人員到經(jīng)理部報(bào)到進(jìn)行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出,按人數(shù)計(jì),每人罰款200元。此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故,公司概不負(fù)責(zé),由承包人自己解決。
二、生產(chǎn)過(guò)程中安全教育
1、經(jīng)過(guò)質(zhì)安部進(jìn)行安全入場(chǎng)教育的工人,由質(zhì)安部將名單交工長(zhǎng)查對(duì)核實(shí)。工長(zhǎng)才接收安排工作。工長(zhǎng)交待工作任務(wù)的同時(shí),必須交待安全,有針對(duì)性的再次提高安全生產(chǎn)知識(shí)和防范能力。工長(zhǎng)在交待安全生產(chǎn)的時(shí)候,亦應(yīng)簽到點(diǎn)名,必須人人參加。
2、工長(zhǎng)交待安全生產(chǎn)時(shí)間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時(shí)交待安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長(zhǎng)口頭宣講、書(shū)面交待、班組長(zhǎng)簽字。工人必須個(gè)個(gè)參加聽(tīng)講,工長(zhǎng)要查對(duì)有否更換人員。
3、工長(zhǎng)隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)采取措施,把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。
4、班組長(zhǎng)每天對(duì)本組組員交待任務(wù)的同時(shí),亦必須交待安全。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項(xiàng)。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待記錄。
三、項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作
1、宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級(jí)和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)禁三違行為。
2、每月交待工作任務(wù)的同時(shí),必須交待安全生產(chǎn)?？偨Y(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),布置下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。
3、每月初組織有關(guān)部門(mén)、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查,并召開(kāi)全體職工大會(huì)進(jìn)行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實(shí)在各級(jí)人頭上,層層負(fù)責(zé)抓好這一項(xiàng)工作,以提高安全管理水平和安全責(zé)任感。要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)向總經(jīng)理匯報(bào)。提出意見(jiàn)和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。
第15篇 《煤礦職工安全手冊(cè)》發(fā)放考核管理辦法
為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“生產(chǎn)抓規(guī)范、監(jiān)管抓創(chuàng)新、培訓(xùn)抓普及、安全抓質(zhì)量”的思路,根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),全面提升煤礦職工安全意識(shí),推動(dòng)我礦持續(xù)健康安全發(fā)展,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,特制定《煤礦職工安全手冊(cè)》發(fā)放與考核管理辦法:
一、煤礦職工安全手冊(cè)保證井下人員人手一本,職能科室管理人員及井下人員領(lǐng)到手冊(cè)后必須認(rèn)真學(xué)習(xí),前期重點(diǎn)掌握內(nèi)頁(yè)入井安全知識(shí)。
二、手冊(cè)必須愛(ài)惜、愛(ài)護(hù),不得亂圖亂畫(huà),撕頁(yè)等現(xiàn)象。如有遺失罰款50元。
三、抽考范圍:從第一題至二十八道題。前期每10天考兩道題,依次開(kāi)始。輪考完后進(jìn)入二十八道題抽考檢查。
四、抽查考試時(shí),安監(jiān)站和培訓(xùn)中心各派一名人員到井口或者到隊(duì)組進(jìn)行抽查考試。職能科室管理人員如有回答不上者,不得下井并罰款100元;井下職工如有回答不上者,不得下井并罰款30元。
五、考核管理辦法從2022年4月1日起開(kāi)始執(zhí)行,每各10天進(jìn)行一次抽考檢查。
山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司
安全技術(shù)培訓(xùn)中心
2022年3月26日
