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員工娛樂室管理制度匯編(3篇)

更新時(shí)間:2024-05-11 查看人數(shù):84

員工娛樂室管理制度

包括哪些

員工娛樂室作為公司福利設(shè)施,旨在為員工提供一個(gè)放松身心的場(chǎng)所,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。本制度涵蓋以下主要內(nèi)容:

1. 娛樂室開放時(shí)間:工作日中午12:00-13:30,下午18:00-20:00,周末全天開放。

2. 設(shè)施使用:包括但不限于電視、游戲機(jī)、健身器材、閱讀區(qū)等,員工需按設(shè)備說明正確使用。

3. 安全規(guī)定:禁止攜帶食物和飲料進(jìn)入,以防設(shè)備損壞;兒童須在成年人陪同下使用。

處罰規(guī)定

1. 違反娛樂室規(guī)定者,首次將收到口頭警告,第二次將書面警告,并記錄在個(gè)人檔案。

2. 對(duì)設(shè)備造成損壞的,需按價(jià)賠償,嚴(yán)重者可能面臨暫停使用娛樂室的處罰。

3. 若發(fā)現(xiàn)私自調(diào)整或移動(dòng)設(shè)備位置,將視情況給予相應(yīng)警告或罰款。

4. 對(duì)他人造成困擾或破壞公共秩序的,公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施,直至取消娛樂室使用資格。

細(xì)則

1. 員工進(jìn)入娛樂室需保持安靜,避免影響他人休息或工作。

2. 使用健身器材時(shí),應(yīng)穿著合適的運(yùn)動(dòng)服裝,避免因不當(dāng)穿著導(dǎo)致意外。

3. 游戲區(qū)域請(qǐng)保持整潔,使用后請(qǐng)將游戲歸位,避免占用他人空間。

4. 閱讀區(qū)內(nèi),禁止大聲喧嘩,手機(jī)調(diào)至靜音模式,尊重他人閱讀環(huán)境。

5. 娛樂室內(nèi)的任何活動(dòng),都應(yīng)遵守公司的行為準(zhǔn)則,不得有違反職業(yè)道德的行為。

6. 員工應(yīng)互相尊重,避免因游戲或活動(dòng)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),如有糾紛,應(yīng)及時(shí)向人力資源部門反映,由專業(yè)人員調(diào)解處理。

7. 公司保留對(duì)娛樂室管理制度進(jìn)行修改和更新的權(quán)利,所有員工應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)通知。

請(qǐng)每位員工理解和遵守上述規(guī)定,共同維護(hù)一個(gè)和諧、舒適的娛樂環(huán)境。娛樂室的存在是為了提升我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)精神,希望大家能充分利用這個(gè)資源,同時(shí)也承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

員工娛樂室管理制度范文

第1篇 員工娛樂室管理制度范文

員工娛樂室管理制度

娛樂室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動(dòng)場(chǎng)所,供員工娛樂、交流等活動(dòng)之用,服務(wù)對(duì)象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時(shí)間,自2007年12月27日起,開放時(shí)間如下:

中中午12:00~13:30下午17:30~22:30

二、娛樂項(xiàng)目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)

三、管理規(guī)定

1、娛樂室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi)。

2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的各項(xiàng)管理工作,并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時(shí),嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開放和關(guān)閉時(shí)間,并做好相應(yīng)記錄。

3、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人,在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償,決不允許將活動(dòng)室娛樂設(shè)施帶出活動(dòng)室,一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。

4、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者,須遵守活動(dòng)規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動(dòng)等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。

5、臺(tái)球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施,在臺(tái)球娛樂時(shí),

不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng),嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌、乒乓球案磕碰,保持臺(tái)球桌、乒乓球案、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無損。凡損壞者須照價(jià)賠償。

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動(dòng)室舉辦各種活動(dòng),須提前一周向行政人事部提申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動(dòng)日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請(qǐng)使用活動(dòng)室,并追究其相應(yīng)責(zé)任。

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。

9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

注:本規(guī)定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請(qǐng)總裁批復(fù)。

第2篇 某物業(yè)公司員工娛樂室管理規(guī)定

e物業(yè)公司員工娛樂室管理規(guī)定

為了創(chuàng)造一個(gè)良好娛樂、休閑環(huán)境,確保設(shè)備、設(shè)施正常使用,特制定此規(guī)定:

一、娛樂室屬休閑場(chǎng)所,只提供給大家業(yè)余時(shí)間消遣、娛樂的公共場(chǎng)所,請(qǐng)大家自覺愛護(hù)、保持公共場(chǎng)所干凈衛(wèi)生。

二、為了大家身體健康,娛樂室內(nèi)禁止吸煙,如發(fā)現(xiàn)有人在娛樂室吸煙者,罰其立即將娛樂室衛(wèi)生清掃干凈。

三、正確使用各種娛樂設(shè)施讓其發(fā)揮正常功能,保證其使用壽命。

四、愛護(hù)各種配套設(shè)施(如:相關(guān)制度表格、燈飾、設(shè)備等)及墻面,防止掛花、塤壞,屬人為塤壞需照價(jià)賠償。

五、在使用娛樂室時(shí),不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉笑打鬧,保持良好的秩序,防止引起樓上業(yè)主不必要的投訴。

六、娛樂室開放時(shí)間定為早11:30--晚22:30,周六、周日全天開放。

七、娛樂室內(nèi)不準(zhǔn)觀看和傳閱不健康的vcd、dvd、影蝶、雜志與書籍。

八、各班請(qǐng)按照娛樂室值日表認(rèn)真、仔細(xì)打掃衛(wèi)生。每月31日主管、主辦共同打掃衛(wèi)生。

日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日

班組一班二班三班四班五班六班中心

九、以上規(guī)定希望大家認(rèn)真遵守,如有違反將在業(yè)績(jī)考核中體現(xiàn)。

第3篇 公司員工娛樂室管理制度

東莞市__物業(yè)服務(wù)有限公司

員工娛樂室管理制度

公司為了關(guān)心提高員工的福利待遇,豐富員工業(yè)余文化生活,多學(xué)習(xí)多掌握各種文化知識(shí)、物業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí),充實(shí)自己、補(bǔ)充自己文化知識(shí)。公司決定組建娛樂、閱讀為一體,文化活動(dòng)娛樂中心,并制定有關(guān)管理制度。望各位遵照?qǐng)?zhí)行。

一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、看閱各種書、刊、報(bào)等雜志刊物、書籍。

二.參加活動(dòng)者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭(zhēng)吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內(nèi)一切公物、一切聽從管理人員安排、指揮。

三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛(wèi)生、愛護(hù)室內(nèi)公物,損壞公物照價(jià)賠償。嚴(yán)禁“黃、賭、毒”活動(dòng)。

望參加活動(dòng)者遵章守紀(jì),共同維護(hù)好公共環(huán)境。

行政人事部

二00三年四月二十四日

員工娛樂室管理制度匯編(3篇)

包括哪些員工娛樂室作為公司福利設(shè)施,旨在為員工提供一個(gè)放松身心的場(chǎng)所,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。本制度涵蓋以下主要內(nèi)容:1.娛樂室開放時(shí)間:工作日中午12:00-13:30,下午18:00-20:00,周末
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