督查工作管理制度(2篇)

督查工作管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，旨在確保各項(xiàng)工作的高效執(zhí)行和企業(yè)目標(biāo)的順利達(dá)成。它涵蓋了計(jì)劃制定、任務(wù)分配、過程監(jiān)控、結(jié)果評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)，通過系統(tǒng)的監(jiān)督和檢查，提升組織內(nèi)部的執(zhí)行力和管理水平。

包括哪些方面

1. 計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定：明確督查工作所圍繞的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，確保每個(gè)任務(wù)都與企業(yè)戰(zhàn)略相一致。

2. 職責(zé)劃分：定義各級(jí)管理人員的督查責(zé)任，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤和問題解決。

3. 流程規(guī)范：建立標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，規(guī)定任務(wù)的啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控和結(jié)束階段的具體步驟。

4. 信息溝通：設(shè)定信息報(bào)告機(jī)制，保證信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，以便于決策和調(diào)整。

5. 績效評(píng)估：設(shè)立績效指標(biāo)，用于衡量工作完成情況和改進(jìn)空間。

6. 問題處理與反饋：建立問題上報(bào)和處理機(jī)制，確保問題能夠迅速解決并從中吸取教訓(xùn)。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)，提升員工對(duì)督查制度的理解和執(zhí)行能力。

重要性

督查工作管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 提升效率：通過監(jiān)控工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高工作效率。

2. 保證質(zhì)量：確保工作按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

3. 激勵(lì)員工：通過績效評(píng)估，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)防和減少潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。

5. 決策支持：提供真實(shí)、全面的數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。

方案

1. 制度建設(shè)：制定詳細(xì)的督查工作手冊(cè)，明確各項(xiàng)規(guī)定和流程。

2. 系統(tǒng)支持：利用數(shù)字化工具，自動(dòng)化監(jiān)控和報(bào)告工作進(jìn)度，減少人為錯(cuò)誤。

3. 定期評(píng)估：每季度進(jìn)行一次全面的督查工作評(píng)估，根據(jù)反饋調(diào)整制度。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：定期舉辦培訓(xùn)課程，確保所有員工理解并遵守督查制度。

5. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰在督查工作中表現(xiàn)出色的員工。

6. 溝通渠道：鼓勵(lì)開放的溝通環(huán)境，讓員工可以隨時(shí)提出工作中的問題和建議。

通過以上方案的實(shí)施，我們將構(gòu)建一個(gè)高效、公正的督查工作管理體系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

督查工作管理制度范文

第1篇 鄉(xiāng)村督查工作管理辦法

為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作目標(biāo)完成。促使全體干部主動(dòng)作為,爭創(chuàng)一流業(yè)績,鎮(zhèn)黨委政府成立督查組。為了有章可循,制定以下督查辦法:

一、督查工作任務(wù)

督查工作緊緊圍繞中心工作,堅(jiān)持黨委授權(quán)、突出重點(diǎn)、統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、注重實(shí)效、務(wù)求落實(shí)的原則。對(duì)黨委批示、交辦事項(xiàng)、重大決策、工作部署以及重點(diǎn)工作順利實(shí)施進(jìn)行專項(xiàng)查辦,并及時(shí)向黨委反映和報(bào)告決策落實(shí)的真實(shí)情況,提出可行建議,為黨委決策落實(shí)服務(wù)。

二、督查工作范圍

(一)鎮(zhèn)黨委確定的重點(diǎn)工作內(nèi)容.

(二)鎮(zhèn)黨委主題年活動(dòng)內(nèi)容。

(三)主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)內(nèi)容。

(四)黨代會(huì)、人代會(huì)作出的重要工作部署、決定和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

(五)上級(jí)重要批示和交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況。

(六)各類會(huì)議到會(huì)情況。

(七)重要信訪案件和群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題的辦理情況。

(八)新聞網(wǎng)絡(luò)媒體反映有關(guān)重要問題的辦理情況。

(九)其他需要督辦的情況。

三、督查工作對(duì)象

督查工作對(duì)象為全鎮(zhèn)全體人員和村黨支部、村委會(huì)。

四、督查工作時(shí)限

(一)限時(shí)辦結(jié)。凡限時(shí)辦結(jié)的工作任務(wù),必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保證質(zhì)量按時(shí)辦結(jié),并向督查辦報(bào)送書面材料,未報(bào)送書面材料的,視為沒有按時(shí)完成。

(二)協(xié)辦辦結(jié)。凡要求協(xié)助辦理的工作任務(wù),牽頭辦理的責(zé)任人必須及時(shí)組織在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保證質(zhì)量按時(shí)辦結(jié),并負(fù)責(zé)反饋協(xié)辦人員工作情況。

(三)異議辦結(jié)。對(duì)承辦任務(wù)有異議的,說明情況,由鎮(zhèn)黨委指定辦理人員,辦理人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保證質(zhì)量按時(shí)辦結(jié)。

(四)督查辦結(jié)。凡工作受到督查的,必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保證質(zhì)量按時(shí)辦結(jié),并及時(shí)整改,并納入當(dāng)月督查通報(bào),予以懲處。

各項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)限分會(huì)議安排規(guī)定時(shí)限和辦理通知單兩種形式,作為督查辦理的時(shí)間規(guī)定依據(jù)。

五、督查組織與人員

成立督查工作組,黨委書記任組長,黨委委員、黨政辦主任任副組長,關(guān)朋為成員,切實(shí)履行督查職責(zé)。

六、督查工作要求:

(一)全體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員要切實(shí)提高對(duì)督查工作重要性的認(rèn)識(shí),發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),把督查工作作為提高工作效率的重要內(nèi)容認(rèn)真抓好。

(二)嚴(yán)格按照督查工作程序和職責(zé)分工,定期進(jìn)行催辦,及時(shí)反饋。涉及兩個(gè)以上部門的督查事項(xiàng),承辦部門要注意工作的整體性,并負(fù)責(zé)反饋。

(三)加強(qiáng)督查工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào),辦公室要做好督查事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。將督查工作納入各部門年度工作主要內(nèi)容,由辦公室定期或不定期進(jìn)行通報(bào)。對(duì)無正當(dāng)理由經(jīng)催辦兩次仍未辦結(jié)的,屬客觀原因的須有依據(jù),屬主觀原因的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任并給按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

七、督查結(jié)果運(yùn)用

凡開展督查,必須印發(fā)督查通報(bào),在督查過程中,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)干部沒有按照規(guī)定時(shí)限完成工作任務(wù)一次的,扣除目標(biāo)抵押金100.00元,同一事項(xiàng)被兩次通報(bào)沒有完成的,扣目標(biāo)抵押金200.00元。村支部或村委會(huì)沒有按照規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)的,扣村年終考核綜合分0.5分,村書記、主任扣抵押金50.00元,同一事項(xiàng)被兩次通報(bào)沒有完成的,扣村年終綜合考核得分1.00分,扣村書記、主任目標(biāo)抵押金100.00元。村支部、村委會(huì)沒有按時(shí)報(bào)送材料的,每一次扣0.2分。并與干部年終績效報(bào)酬緊密掛鉤。涉及干部工作落實(shí)不力的,造成負(fù)面影響的視情況進(jìn)行誡勉談話直至啟動(dòng)倒逼機(jī)制。

第2篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作管理辦法

為進(jìn)一步健全督查機(jī)制,整合督查力量,全面推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作,結(jié)合中央、省、市督查工作要求,特制定本辦法。

一、督查工作范圍

(一)上級(jí)黨委、政府及其部門交辦劍南鎮(zhèn)黨委、政府工作的貫徹落實(shí)情況。

(二)鎮(zhèn)黨委、政府確定的重要工作落實(shí)情況。

(三)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)安排和交辦事項(xiàng)落實(shí)情況。

二、督查工作程序

(一)分解立項(xiàng)。對(duì)市委、市政府的重大決策部署,鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重要工作安排,及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng),制定《督查事項(xiàng)責(zé)任分工表》下發(fā)至各責(zé)任部門、社區(qū)。

(二)落實(shí)責(zé)任。對(duì)所列督查事項(xiàng)要明確責(zé)任部門、責(zé)任人員、辦理要求、辦結(jié)時(shí)限。對(duì)涉及多個(gè)部門的辦理事項(xiàng),要明確牽頭分管領(lǐng)導(dǎo)和主辦部門。

(三)開展督查。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦和相關(guān)部門組成督查工作組,對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督查。督查主要以現(xiàn)場查看為主,督查結(jié)果形成專報(bào)。

(四)報(bào)告結(jié)果。主辦單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)要向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)告辦理結(jié)果,鎮(zhèn)黨政辦匯總后報(bào)告鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府。如辦理過程中,有職權(quán)范圍內(nèi)不能夠解決的問題,主辦單位應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)告,鎮(zhèn)黨政辦明確牽頭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)告鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究解決。

(五)回訪復(fù)核。對(duì)督查事項(xiàng)的完成情況,鎮(zhèn)黨政辦視情況進(jìn)行跟蹤回訪。

(六)嚴(yán)格問責(zé)。

1.定期予以通報(bào)批評(píng)并督促整改(原則上每月集中通報(bào)一次),被通報(bào)批評(píng)的部門及社區(qū),在年度目標(biāo)考核中按次扣0.5分。

2.同一事項(xiàng)被連續(xù)通報(bào)2次或累積被通報(bào)達(dá)3次以上的部門及社區(qū),部門分管領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)主要負(fù)責(zé)人要書面向鎮(zhèn)黨委、政府說明情況。

3.對(duì)交辦事項(xiàng)落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)和部門及社區(qū),情節(jié)嚴(yán)重的,建議追究責(zé)任。

三、督查工作機(jī)制

(一)各部門各社區(qū)作為抓落實(shí)的主體,要一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。各社區(qū)要建立本社區(qū)督查工作機(jī)制,單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)督促檢查工作負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督促檢查工作負(fù)直接責(zé)任,要親自部署、親自抓落實(shí)。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦牽頭,對(duì)各項(xiàng)督查事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)籌。原則上,鎮(zhèn)黨委、政府議定事項(xiàng),鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),上級(jí)黨委、政府交辦事項(xiàng)督查工作,基層黨建,組織工作,干部監(jiān)督等督查工作由鎮(zhèn)黨政辦牽頭;行政效能、作風(fēng)建設(shè)等督查由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭;全鎮(zhèn)性的中心工作、階段性重點(diǎn)工作由相關(guān)部門牽頭。

(三)定期督查工作機(jī)制。原則上每月5日至8日(逢節(jié)假日順延)集中安排督查,集中督查時(shí),督查事項(xiàng)、督查對(duì)象和督查時(shí)間將通過《督查通知》的方式明確。

(四)督查結(jié)果與目標(biāo)考核相結(jié)合工作機(jī)制。被通報(bào)表彰的單位,年度目標(biāo)考核時(shí)按次加0.5分;通報(bào)批評(píng)扣分直接在目標(biāo)考核總分中扣除。