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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述公司或部門的層級結(jié)構(gòu)，明確各部門的職能。
2. 崗位職責：詳細列出每個職位的工作內(nèi)容、任務和期望成果。
3. 工作時間與休假：規(guī)定工作日、工作小時、休息日及假期安排。
4. 行為準則：設(shè)定員工行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
5. 操作規(guī)程：針對特定工作流程的操作步驟和安全規(guī)定。
6. 考核評估：設(shè)定績效評價標準和晉升機制。
7. 獎懲政策：明確獎勵和懲罰的條件與方式。
8. 通信與報告：規(guī)定內(nèi)部溝通和報告的渠道與頻率。
注意事項
在制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 實際操作：制度應符合實際情況，便于執(zhí)行，避免空洞無物。
3. 透明公正：公開透明的制度能增強員工信任，促進公平競爭。
4. 可持續(xù)性：制度應具備一定的前瞻性，能適應企業(yè)長期發(fā)展。
5. 反饋機制：設(shè)立反饋渠道，定期收集員工對制度的意見和建議。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
- 封面：包含制度名稱、制定日期和企業(yè)標志。 - 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。 - 引言：簡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。 - 主體：詳述各項規(guī)章制度。 - 附則：如有修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等信息。 - 簽署頁：由負責人簽字確認。
遵循這些要點，企業(yè)可以制定出既實用又具有約束力的工作制度，從而提升管理效能，營造良好的工作環(huán)境。
督查工作制度范文
第1篇 督查工作制度
為確保局黨組各項決策的貫徹落實，進一步改進工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，根據(jù)《遼寧省工商局機關(guān)政務督查工作制度》和《鞍山市工商行政管理機關(guān)工作原則》，制定本制度。
一、督查工作原則
1、堅持黨的實事求是的思想路線，認真落實國家法律、法規(guī)、深入實際，緊緊圍繞各個時期的中心開展工作。
2、堅持實事求是，全面、客觀、準確地反映情況，喜憂兼報，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。
3、堅持分級承辦，歸口負責和整體協(xié)作原則。
二、督查工作任務
1、檢查和反映貫徹執(zhí)行黨和國家重大方針政策，落實省工商局、市委、市政府重大決策、重要會議決議、決定和重要工作部署的情況。
2、督促、檢查本級局決定的重要事項和領(lǐng)導的重要批示、指示以及交辦事項的落實情況。
3、督促、檢查人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理、落實情況。
4、對工作中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、苗頭性的問題和領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，提出建議。
5、領(lǐng)導交辦的其它督促檢查事項。
三、督查工作機構(gòu)及職責
1、局辦公室是承擔督查工作的綜合機構(gòu)（以下簡稱督查機構(gòu)），按照統(tǒng)分結(jié)合的原則，與其它業(yè)務機構(gòu)分工協(xié)作開展工作。
2、督查機構(gòu)的職責：組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)督促檢查活動；通報有關(guān)工作的進展和落實情況；根據(jù)領(lǐng)導同志的意見處理有關(guān)問題；對有關(guān)工作提出評議意見等。
3、其他各業(yè)務機構(gòu)及有關(guān)部門應密切配合督查機構(gòu)，做好督查工作。實行誰辦文辦事誰督查，做到任務明確，責任到人，講求效率。
四、督查工作程序
1、登記立項
凡需督查的事項，由督查機構(gòu)負責登記并提出擬辦意見，送主管局長審定后立項。立項后由督查機構(gòu)按內(nèi)容和時限要求填發(fā)《督查通知單》，分送有關(guān)單位辦理。
對領(lǐng)導明確批示有關(guān)部門辦理的督查事項，由承辦部門負責立項并做好有關(guān)內(nèi)容的登記，并由督查機構(gòu)統(tǒng)一填發(fā)《督查通知單》。
2、檢查催辦
按《督查通知單》的內(nèi)容和時限要求，督促承辦單位認真辦理，并及時反饋落實情況。對未按期辦結(jié)的，要求承辦單位說明原因并及時報告進展情況；對重要和緊急督查事項，應當隨時掌握辦理進度并及時催辦。
3、審核辦理報告
對承辦單位上報的辦理情況書面報告，按是否符合辦理要求，事實是否清楚，結(jié)論是否準確，處理是否得當，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策進行審核。對不符合要求的，要退回承辦單位重辦、重報。
4、辦結(jié)反饋
凡是符合辦理要求的，由督查部門匯總形成《鞍山工商督查》，反饋給有關(guān)領(lǐng)導，由領(lǐng)導決定是否在全系統(tǒng)發(fā)布。對領(lǐng)導明確批示有關(guān)部門辦理的督查事項，由承辦部門與督查機構(gòu)勾通后，向有關(guān)領(lǐng)導反饋。
5、立案歸檔
督查事項辦結(jié)后，由督查機構(gòu)將有關(guān)材料收集齊全，整理歸檔。
五、督查工作方式
1、催辦查辦。對需要落實和辦理的事項，可采取發(fā)督查通知單、電話催促等形式，監(jiān)督承辦單位按時上報貫徹落實情況。
2、重點督查。對重大督查事項，要指派專人，重點落實。
3、實地督查。對質(zhì)量要求高，內(nèi)容較為復雜，時間要求緊的事項，督查機構(gòu)應派人會同有關(guān)承辦部門進行實地督查落實。
4、跟蹤督查。對有連續(xù)性特點的重大工作事項，應對各個工作環(huán)節(jié)實施階段性督查，并對全過程進行跟蹤督查。
六、督查工作要求
1、督查工作要嚴格按照督查時限和質(zhì)量要求，務求實效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。
2、督查工作實行領(lǐng)導責任制，各單位主要領(lǐng)導對上級下達的督查事項要認真研究部署，并對督查結(jié)果負責。
3、嚴格督查工作獎懲。對督查工作落實好的單位和個人，以《鞍山工商督查》形式給予通報表揚；對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經(jīng)過調(diào)查核實后，要追究主要領(lǐng)導的責任。并在《鞍山工商督查》上給予通報批評。
4、督查工作人員應努力提高自身的思想和業(yè)務素質(zhì)，做到熟悉、掌握黨和國家的方針、政策，了解大局，有較高的理論和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不濫用職權(quán)，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，嚴格遵守保密規(guī)定，對領(lǐng)導批示、交辦的事項不宜公開或者暫時不宜公開的，要做到保密秘密。
第2篇 蘇州一中學校中層干部工作督查制度
州蘇一中學校中層干部工作督查制度
為加強中層干部管理，提高中層干部政治業(yè)務素質(zhì)和工作效率，特制訂如下督查制度：
1、黨委、校長室定期對中層干部思想、工作情況進行匯總、分析和研究，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定改進計劃和辦法。
2、定期舉行中層干部思想、工作交流會。
3、定期舉行新上崗干部述職會。
4、各部門對中層干部工作進行評議考核，填寫中層干部督查表并報校長室備案。
5、經(jīng)督查，對中層干部存在的問題須及時通知本人，提出改進意見或措施，限期予以改正。
州蘇一中學校
第3篇 舉行集體林權(quán)制度改革工作督查情況通報會議簡報
舉行集體林權(quán)制度改革工作督查情況通報會議簡報
4月8日，我市舉行集體林權(quán)制度改革工作第一次督查情況通報會議。副市長張廣英要求，要倒排時間表，確保在5月15日前完成全市93萬畝的集體林權(quán)制度改革的外、內(nèi)業(yè)工作，為在6月15日前全面完成全市93萬畝的集體林權(quán)制度改革任務、迎接全省的檢查驗收打下堅實基礎(chǔ)。
我市集體林權(quán)制度改革工作第一次督查情況通報指出，在3月22日我市集體林改工作會議后，到3月30日為止，全市已經(jīng)完成外業(yè)勘界測量79萬畝，占總?cè)蝿盏?4%，涌現(xiàn)出了南豐鎮(zhèn)、那大鎮(zhèn)和王軍、周儒武、侯啟江等一批全市先進單位和個人。我市整體狀況呈現(xiàn)出令人幸喜的局面。
張廣英要求，進一步明確目標任務，加快進度。要倒排時間表，確保在5月15日前完成全市集體林權(quán)制度改革的外、內(nèi)業(yè)工作，為在6月15日前全面完成全市集體林權(quán)制度改革任務、迎接全省的檢查驗收打下堅實基礎(chǔ)。
張廣英強調(diào)，要繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，加強督查力度，落實責任追究。各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長以及鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導，市機關(guān)聯(lián)系單位主要負責人及其派出工作組負責人，都要切實負責；要堅持每周督查、逐日上報制度，確保按時按質(zhì)完成任務。
省集體林改辦駐我市檢查指導組組長盧家川對下一步的工作進行了分析，并提出了指導建議。
根據(jù)3月30日的我市集體林權(quán)制度改革進度統(tǒng)計數(shù)字，會議對我市集體林權(quán)制度改革先進集體和個人提出了同通報表揚，對后進集體和個人提出了同通報批評。
會上，我市集體林權(quán)制度改革先進集體和個人作了經(jīng)驗介紹，后進集體和個人作了表態(tài)和檢討。
市委辦、農(nóng)委、市集體林改辦全體成員單位、市林改辦全體人員、市機關(guān)聯(lián)系單位主要負責人及其派出工作組負責人、部分鎮(zhèn)黨委書記、各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長以及分管副鎮(zhèn)長參加會議。
清明節(jié)前后我市火災“零”發(fā)生
清明節(jié)期間，由于我市已經(jīng)建立嚴密的防范措施、森林防火人員堅守重點部位，事先還進行了廣泛宣傳，再加上群眾的文明祭掃、文明用火，終于使全市實現(xiàn)火災事故“零”發(fā)生。
為切實做好清明節(jié)期間的防火滅火工作，清明節(jié)之前，市政府下發(fā)了有關(guān)命令，明確規(guī)定了在包括清明節(jié)在內(nèi)的時間3到5月內(nèi)屬于森林防火戒嚴期，要求廣大市民在此期間，嚴禁在林區(qū)發(fā)生一切易引發(fā)森林火災的野外用火行為。
節(jié)日期間，市消防、森林公安、各林管站對重點部位加強了巡查和監(jiān)管，堅持依法從嚴治火。通過各有關(guān)部門開展的多種形式防火宣傳教育，今年廣大群眾文明祭掃的意識明顯增強。
為保障清明節(jié)期間的林區(qū)安全，我市各地紛紛組建森林防火隊。在地處國家森林公園、著名溫泉旅游景點的蘭洋鎮(zhèn)，鎮(zhèn)委書記王國臣告訴記者，清明節(jié)期間，該鎮(zhèn)森林防火隊隊員對各村重點地段、祭掃戶數(shù)及外出人員等進行全面排摸，并在林地與上山各路口設(shè)卡進行宣傳森林防火知識的再宣傳再教育，同時檢查易燃祭祀品，為山林筑起一道堅實的“防火墻”。
另外，我市在市郊建立了公墓，提倡節(jié)約土地資源、集中安葬逝者，既為祭掃者提供了祭掃的方便，又為重點林區(qū)的森林消防提供了有利條件。
第4篇 衛(wèi)生工作督查制度范本
根據(jù)區(qū)教育局、防疫站有關(guān)衛(wèi)生,安全工作的文件精神,為創(chuàng)建文明示范學校,確保學生健康成長,特制定本衛(wèi)生、安全督查制度。
1、建立衛(wèi)生工作領(lǐng)導組和傳染病工作防治領(lǐng)導組。未建立扣學校責任人操行分2分。
2、制定預防傳染病措施。未制定扣主管領(lǐng)導1分。
3、學校環(huán)境衛(wèi)生、教室、公地衛(wèi)生,分班級打掃,由值周教師,行政值周組織檢查,并天天記入衛(wèi)生評比欄。未打掃或不徹底的班級,視其情況扣1—4分,如果沒有組織檢查,扣檢查者相應的分數(shù)。
4、每學期對學生進行1—2次個人衛(wèi)生檢查。未檢查扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員1—4分。
5、每學年(一般在春期)煎一至二次大鍋藥為學生服用。未開展扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員2分。
6、制定伙食團衛(wèi)生工作管理制度確保食品衛(wèi)生的安全。未制定扣分管領(lǐng)導和具體責人1—5分。
7、按防疫站、教育局的布置安排,定時為學生打預防針,吃預防藥,杜絕流行病的發(fā)生。未組織扣分管領(lǐng)導2分。
第5篇 機關(guān)單位政務督查工作制度范例
機關(guān)單位政務督查工作制度
一、在辦公室主任和分管副主任的領(lǐng)導下,實行統(tǒng)分結(jié)合,歸口負責;辦公室各科(室)、各口秘書分別負責各自職責范圍內(nèi)工作事項的催辦和督查,發(fā)揮辦公室的整體效能,形成齊心協(xié)力、互相配合、持之以恒抓政務督查工作的局面。
二、專員辦公會議、行署全體會議上的決定事項、工作部署的督促與落實,以督查科為主,需各科(室)協(xié)辦的事項,各科(室)要大力配合,以發(fā)揮整體效能。
三、凡行署、行辦領(lǐng)導專批交由督查科辦理的批示件,要按領(lǐng)導的要求迅速辦理;行署、行辦領(lǐng)導交辦行署相關(guān)部門或秘書辦理的督查事項,其辦理結(jié)果在報送有關(guān)領(lǐng)導的同時,要抄送督查科;辦公室科(室)人員或秘書跟隨領(lǐng)導下基層調(diào)研、檢查工作結(jié)束之后,應及時將起草的《督查調(diào)研報告》抄送督查科一份;涉及法律、法規(guī)等方面的事項,由法制辦具體督查落實。
四、督查科接到行署、行辦領(lǐng)導交辦任務后,即提出辦理意見,經(jīng)領(lǐng)導審定同意,向有關(guān)部門和縣(市)下發(fā)《督查通知》;對已經(jīng)辦結(jié)或取得階段性進展的督查事項,由督查科及時擬文以《督查專報》方式向領(lǐng)導報告辦理情況;對行署各部門及各縣(市)定期不定期上報落實工作情況的材料,由督查科及時篩選、整理,并經(jīng)辦公室主任或分管副主任審簽同意后,以《督查專報》的方式向自治區(qū)人民政府督查室或行署有關(guān)領(lǐng)導及時反饋、報告;加蓋行署辦公室公章的《督查通知》、《督查通報》的發(fā)文工作由保密室按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》辦理。
五、凡需要督查科督促落實有關(guān)會議精神的,綜合科應及時通知督查科人員參加或列席相關(guān)會議。
第6篇 學校安全工作督查制度-范文
安全工作,重于泰山。為了切實抓好安全工作,把一切不安全隱患排除萌牙狀態(tài),必須做到警鐘長鳴,建立完善各種安全制度是做安全工作的前提,現(xiàn)將我校安全工作督查制度制定如下:
一、加強監(jiān)督、層層把關(guān)
每學年由校長對各教師、家長簽訂安全責任書,在校舍安全工作方面,校長對安全副組長簽訂安全責任書,在學生安全工作方面對班主任簽訂安全責任書,班主任對家長簽訂安全責任書,作好安全教育,加強安全意識。
二、定期檢查,及時總結(jié)
安全責任書簽訂后,副組長每學月對校舍安全普查一次,校長每學月檢查一次檢查安全隱患記錄,列檢查記錄一次扣操行分5分,校長未監(jiān)查扣校長操行分10分,班主任每周每天都要強調(diào)安全工作,并作好記載,校長每學月檢查班主任工作安全記錄一次,發(fā)現(xiàn)未作好安全工作的班主任及時提出批評,限期改正。如校長未檢查,扣操行分10分,班主任安全工作未做或記載不好的扣操行分2―10分,每學月總結(jié)一次安全工作及時對安全工作中存在的問題進行研究解決,杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
以上是安全工作督查制度,有不足之處,在工作中及時補充完善?？傊?在安全工作上,一定要高度重視,把我校建設(shè)成為無安全事故發(fā)生的一流學校。
第7篇 食品安全督查督辦工作制度范本
第一章 總則
第一條 為進一步提高我市食品安全管理的工作效率,確保上級和本級機關(guān)重要決定、決策和重要工作更好地貫徹落實,結(jié)合我市食品安全工作實際,特制定本制度。
第二章 立項
第二條 督查督辦事項立項的主要范圍:
1、_中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府及市政府食品安全委員會食品安全相關(guān)公文、會議精神,明確規(guī)定需要報告貫徹落實情況的事項;
2、國家及省、市領(lǐng)導和市食品安全委員會領(lǐng)導有關(guān)食品安全事項的講話、批示,及交辦的需要查辦落實并報告辦理結(jié)果的事項;
3、人大代表建議、政協(xié)委員提案,市人大常委會議及主任會議、市政協(xié)常委會議及主席會議有關(guān)食品安全方面的決定和審議,需要查辦落實并報告辦理結(jié)果的事項;
4、省食安辦、市政府、市長專線、信訪等部門轉(zhuǎn)辦及各縣(區(qū))政府或職能部門上報食品安全相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理;
5、食品安全相關(guān)的群眾舉報、媒體報道問題,及社會群眾關(guān)注的“焦點”、“熱點”、“難點”等問題的協(xié)調(diào)處理;
6、市食安辦督查中發(fā)現(xiàn)的問題,及市食安辦認為應督查督辦的其它事項。
第三條 對第三條中列舉的問題及事項,市食安辦應在3個工作日內(nèi)報經(jīng)市食安辦領(lǐng)導簽批立項。緊急事項、市領(lǐng)導直接交辦的事項,或檢查時發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場提出督辦意見的,可直接交各縣(區(qū))政府或職能部門辦理,并在3個工作日內(nèi)備案。
第四條 督查督辦事項立項時要注明公開或不公開,對公開事項所有人員均可通過市食安辦督查科查詢進度,增加工作的透明度;對非公開的事項只能由事項流經(jīng)的人員閱讀查詢。
第五條 立項的督查督辦件,根據(jù)內(nèi)容重要程度和時間要求劃分為普通、重要、緊急三種,并指定辦理時限。
第三章 交辦
第六條 立項的督查督辦件應分類處理:
1、 對專業(yè)性強、涉及部門單一的督查督辦事項,由市食安辦轉(zhuǎn)交指定的縣(區(qū))政府和職能部門辦理;
2、 對個別不宜轉(zhuǎn)給縣(區(qū))政府和職能部門查處或領(lǐng)導明確要求市食安辦直接辦理的事項,由市食安辦負責辦理或牽頭組織有關(guān)部門共同辦理;
3、 對業(yè)務交叉、涉及幾個部門的督查督辦事項,由市食安辦領(lǐng)導指定主辦部門牽頭與協(xié)辦部門共同辦理,并明確責任范圍;
4、 對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題,必要時由市食安辦報請市食安委領(lǐng)導批準,成立督查組開展督查督辦。
第七條 所有立項督查督辦的事項均應編號登記,根據(jù)內(nèi)容和分工,由督辦人員負責提出擬辦意見,確定辦理方式、辦理期限。
第八條 交由縣(區(qū))政府、職能部門或督查組(以下稱承辦部門)辦理的督查督辦件,市食安辦應及時下發(fā)督查督辦通知。
第九條 現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)問題直接提出督辦意見的,應現(xiàn)場下達督查督辦通知書。
第十條 緊急事項可以口頭或電話形式交辦,并于3個工作日內(nèi)完善督查督辦通知。
第四章 督辦
第十一條 承辦部門收到督查督辦件后,要按要求及時組織實施,限時辦結(jié),定期、準確地報告辦理進度和辦理結(jié)果。指定辦理時限的督查督辦件按指定時限辦理;未指定時限的,普通件辦理時限為10個工作日,重要件為5個工作日,緊急件當日辦理。
第十二條 市食安辦對督查督辦件進行全程跟蹤,必要時采取口頭、書面或現(xiàn)場的形式對承辦部門進行督辦。
第十三條 對未按時完成辦理的事項,或未按時報告辦理結(jié)果的承辦部門,市食安辦負責口頭或書面催辦。
第五章 審核
第十四條 市食安辦對承辦部門報送的辦理結(jié)果,按下述程序進行審核:
1、初審。市食安辦督辦人員提出初審建議并報市食安辦領(lǐng)導審核,或直接提出退回重辦意見。
2、審核。市食安辦領(lǐng)導對辦理結(jié)果簽署退辦、延期、緩辦或結(jié)案意見。
第十五條 對承辦部門送報的辦理結(jié)果,市食安辦應在5個工作日內(nèi)完成審核。緊急事項應在3個工作日內(nèi)完成審核。
第六章 退辦與延期
第十六條 市食安辦對需退回重辦的督查督辦件,應及時通知承辦部門,并說明退辦原因、辦理要求和完成期限。
第十七條 承辦部門收到退辦或延期通知后,要及時辦理,限時按要求完成并匯報辦理結(jié)果。
第七章 緩辦
第十八條 承辦部門對不能按時辦結(jié)或暫時不具備辦理條件的督查督辦件,必須在辦理時限前書面說明情況,提出延期或緩辦申請。
第十九條 經(jīng)審核市食安辦經(jīng)認為確不具備辦理條件的,應及時通知縣(區(qū))政府或職能部門可暫停辦理。等具備辦理條件時再重新啟動督查督辦程序。
第八章 結(jié)案歸檔
第二十條 對經(jīng)審核簽批同意結(jié)案的督查督辦件,應及時進行分類歸檔。
第九章 獎懲
第二十一條 市食安辦定期編寫《督查簡報》,對全市食品安全督查督辦工作的數(shù)量及立項、交辦、辦理、催辦、退件、結(jié)案情況及辦理結(jié)果進行記錄、統(tǒng)計和通報。
第二十二條 市食安辦將督查督辦工作列入年終對各縣(區(qū))政府和職能部門的重要考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容分兩個方面,一是督查督辦工作運行情況,包括領(lǐng)導重視、專人負責、工作程序規(guī)范等;二是督查督辦工作質(zhì)量,即督查督辦件辦理落實的時效性、落實內(nèi)容的全面性以及督查報告質(zhì)量等。
對督查督辦工作積極,考核成績顯著的縣(區(qū))政府和職能部門,市食安辦將予以必要的表彰;對工作不積極,完成效果較差或未按時完成任務的,將予以必要的批評。
第8篇 政府督察室督查工作材料制度
為了促進全市各級各部門認真落實各項方針政策和市政府的重大戰(zhàn)略部署,實現(xiàn)科學決策,確保政令暢通,市政府督察室建立以下幾個督察材料:
一、督查專報。由市政府辦行文,在規(guī)定的時間內(nèi)向省州有關(guān)部門報告領(lǐng)導批示件、部門交辦件的辦理落實情況。接上級有關(guān)部門轉(zhuǎn)來批示件、交辦件后,按照市政府領(lǐng)導批示要求,由督察科發(fā)出轉(zhuǎn)辦簽,轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理落實,督察室整理經(jīng)市政府領(lǐng)導簽發(fā)后,將辦理落實情況向上級有關(guān)部門報告。
二、督查報告。由市政府督察室行文,向市政府領(lǐng)導報告領(lǐng)導批示件、交辦件、重要會議、重要文件、重要決策等需要落實事項的督促檢查和辦理落實情況。立足實際,指出工作中可以借鑒的經(jīng)驗和存在的問題,供領(lǐng)導決策參考。
三、政務督察。由市政府督察室行文,向全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門通報各項工作落實情況、存在的問題及下步工作建議,主要是傳達工作情況,介紹經(jīng)驗教訓,宣傳先進事跡,指出存在的問題,給予明確的指導和幫助,使各級各部門掌握工作的全面情況,借鑒先進經(jīng)驗和失敗教訓,合理安排和促進工作。
四、福泉市政府會議議定事項督查督辦報告書。由市政府督察室行文,向市政府領(lǐng)導報告市政府常務會議、市長辦公會議、市政府專題會議議定事項的落實情況。督察科按照會議安排,需要有關(guān)部門抓落實的事項,經(jīng)督察科查辦立項后,發(fā)出福泉市政府會議議定事項督查督辦通知,明確責任單位、責任人,限時辦理,將辦理結(jié)果及時反饋給市政府領(lǐng)導。
五、領(lǐng)導批示件辦理情況通報。由市政府辦行文,通報市政府領(lǐng)導對群眾來信、重大問題等方面的批示后各有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的辦理落實情況。
為了抓好以上各項督察公文的落實,相應制定了《督辦通知》、《福泉市政府會議議定事項督查督辦通知》、《查辦件催辦單》等通知書。
第9篇 機關(guān)單位督查督辦工作制度
_單位督查督辦工作制度
第一章 總則
第一條 為進一步提高機關(guān)工作效率，確保上級和本級機關(guān)重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據(jù)_規(guī)定，結(jié)合分局實際，特制定本制度。
第二條 督查督辦工作以_理論、黨的基本路線以及 “__”重要思想為指導，緊緊圍繞市局和分局中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，使上級和分局的各項決策和工作部署得到有效落實。
第三條 督查工作的主要任務是：
(一)上級機關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導同志重要指示的貫徹落實情況。
(二)上級及分局領(lǐng)導批示、交辦的重要事項的落實情況。
(三)分局重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。
(四)對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查，提出工作建議和措施。
(五)其他事項的查辦。
第四條 組織領(lǐng)導。按照“統(tǒng)一管理、歸口負責”的原則，建立以辦公室為主、其他職能部門為輔的督查工作體系。
(一)建立分局領(lǐng)導負責分管工作目標督查制度，分局領(lǐng)導每年不定期對分管工作開展情況進行1-2次督查。
(二)分局辦公室是督查工作的管理部門，設(shè)立督查崗位，配備專門人員，具體負責督查工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和本局電子督查系統(tǒng)的代碼維護工作。
第五條 督查管理部門的主要工作職責為：
(一)負責對上級國稅機關(guān)和省、市、區(qū)黨委、政府領(lǐng)導同志關(guān)于稅收工作的重要指示督查的分辦、督查工作。
(二)負責分局黨支部會議、局長辦公會議重要決定以及局領(lǐng)導有關(guān)指示及批辦事項的分辦、督查工作。
(三)負責督促分局各部門建立健全工作報告制度，及時報告重要情況。
(四)負責對分局的全局工作計劃、目標管理實行督辦。
(五)負責對上級和分局領(lǐng)導有關(guān)人民來信來訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。
(六)負責將分局貫徹上級國稅機關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及重要工作情況和上級機關(guān)要求反饋的其它情況向上級有關(guān)部門匯報。
第六條 分局其他職能部門要建立健全督查工作崗位責任制，按各自職責和分局領(lǐng)導的要求，負責專項督查工作。
第七條 分局通過電子督查系統(tǒng)進行日常督查督辦工作。
第二章 權(quán)限管理
第八條 用戶權(quán)限。用戶權(quán)限分為分局領(lǐng)導權(quán)限、督查員權(quán)限、部門領(lǐng)導權(quán)限、部門內(nèi)勤權(quán)限和一般干部權(quán)限五個級次。
第九條 分局領(lǐng)導權(quán)限。分局領(lǐng)導擁有分局督查事項批示權(quán)、延期事項審批權(quán)、辦理結(jié)果復審權(quán)(包括退辦權(quán)、完成核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán))、全部事項跟蹤查詢權(quán)。
第十條 督查員權(quán)限。督查員是分局系統(tǒng)的管理責任人，負責管理分局所有用戶的信息和權(quán)限，包括建立用戶賬號、設(shè)置用戶初始登錄口令和權(quán)限級次等。具體包括：系統(tǒng)維護權(quán)、督查事項立項權(quán)、延期事項審核權(quán)、辦理結(jié)果初審權(quán)(包括不需要領(lǐng)導復審事項的退辦權(quán)、核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán))、催辦權(quán)、全部事項的跟蹤查詢權(quán)、督查通報(督查專報)上傳權(quán)、考核結(jié)果的審核、調(diào)整、公示權(quán)。
第十一條 部門領(lǐng)導和部門內(nèi)勤權(quán)限。
(一)本部門承辦事項批示權(quán)、辦理結(jié)果的審核上報權(quán)、延期申請的審批和審核上報權(quán)、部門承辦事項的跟蹤查詢權(quán)。
(二)部門領(lǐng)導直接承辦事項的延期申請權(quán)和辦理結(jié)果反饋權(quán)。
(三)本部門分管工作的考核權(quán)和考核結(jié)果錄入上報權(quán)。
第十二條 一般干部權(quán)限。本人承辦事項的延期申請權(quán)、辦理結(jié)果反饋權(quán)和閱讀查詢權(quán)。
第三章 工作流程
第十三條 工作程序。督查督辦工作包括：督查立項、領(lǐng)導批示、分辦、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔等程序。
第十四條 督查事項立項。督查事項立項由辦公室統(tǒng)一扎口管理，立項時要注明公開或不公開，對公開事項所有人員均可通過分局內(nèi)網(wǎng)“督查督辦”模塊瀏覽該事項的基本情況，增加工作的透明度;對非公開的事項只能由事項流經(jīng)的人員閱讀查詢。督查事項立項的主要范圍：
(一)上級國稅機關(guān)和分局的重大決策和重要工作部署。
(二)分局各個時期的中心工作和奮斗目標。
(三)上級及分局領(lǐng)導批示和交辦、督辦事項。
(四)分局局務會議、局長辦公會議、局黨支部會議等重要會議確定的重要工作事項。
(五)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理情況。
(六)人民來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。
(七)其它需要督查督辦的事項。
第十五條 領(lǐng)導批示。分局辦公室對需列入督查督辦的工作，應在電子督查系統(tǒng)中列明督查工作的事項內(nèi)容、完成期限、工作要求、立項部門等，報經(jīng)分局領(lǐng)導批準后，下發(fā)承辦單位實施。對需要會簽的督查事項，可同時轉(zhuǎn)報多個領(lǐng)導批示，領(lǐng)導會簽后，督查員可根據(jù)領(lǐng)導批示意見修改具體工作要求。
第十六條 立項分辦。辦公室根據(jù)分局領(lǐng)導的要求和督查內(nèi)容，按照“分工負責”的原則，定期擬出督查事項進行分類立項，分解下達給有關(guān)部門辦理。對涉及幾個部門的綜合性督查事項，要分別注明主辦和協(xié)辦
部門，明確責任范圍;對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題，必要時由辦公室報請分局領(lǐng)導批準成立督查小組開展督查。
第十七條 承辦。有關(guān)單位接受督查任務后，應按照要求迅速組織實施，在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)。督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查員或分局領(lǐng)導批示中指定的時間，而非整個事項的最終完成時間。一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限前三個工作日，有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內(nèi)容重要的上級決定、指示應隨到、隨辦;對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項，要實施不間斷地跟蹤督查;對未能如期辦結(jié)的事項，要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的督查任務，必須在二個工作日內(nèi)及時報告并由分局進行協(xié)調(diào)。
第十八條 督查事項辦理。各承辦單位接到督查事項后，要及時組織辦理，并在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，同時反饋辦理結(jié)果，形成專題報告，經(jīng)承辦單位領(lǐng)導審簽后上報。辦理情況報告要實事求是，結(jié)論準確、完整，對需要整改的問題，須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全，對需上報的報表、表格等材料應以附件形式上傳，并在反饋結(jié)論欄中寫明所上傳附件的名稱。
第十九條 延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項，承辦單位必須在事項到期前，通過電子督查系統(tǒng)辦理延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況，經(jīng)承辦單位領(lǐng)導審核同意后，報督查員初審，督查員初審后根據(jù)具體情況批復申請人或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導審批。對承辦單位報送的延期申請，主管領(lǐng)導或督查員應在3個工作日內(nèi)審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。
第二十條 督辦。督查事項由負責督查的部門按照職責和分局領(lǐng)導的要求進行督辦。督查員應定期通過電子督查系統(tǒng)的“事項跟蹤”功能，及時了解進展情況，檢查督查事項的完成情況，加快辦理速度，對未按期完成的督查事項進行催辦，督促承辦單位及時辦理。
第二十一條 反饋。承辦單位要及時、準確地向辦公室反饋督查事項的辦理情況和辦理結(jié)果，辦公室要及時將承辦單位的反饋情況向分局領(lǐng)導匯報。督查事項辦結(jié)后，承辦單位要整理辦結(jié)報告，報送辦公室和有關(guān)領(lǐng)導審結(jié)，一般情況下，年度工作情況，每季反饋一次;分局奮斗目標，半年反饋一次;有具體時限要求的，按規(guī)定時限反饋。
第二十二條 審核。分局對承辦單位報送的督查事項按下例程序進行審核。
(一)由督查員進行初審，督查員可根據(jù)具體情況和權(quán)限，對承辦單位報送的辦理結(jié)果做出退辦、核銷存檔或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導審核等處理。
(二)主管領(lǐng)導對督查員轉(zhuǎn)報的辦理結(jié)果應簽署審核意見，對完成合格的事項應在系統(tǒng)內(nèi)核銷存檔，對完成不合格的事項應在系統(tǒng)內(nèi)進行退辦，退回承辦單位重新辦理。
(三)對退辦的事項，主管領(lǐng)導或督查員應寫明退辦的原因和退辦完成期限。
(四)對承辦單位送報的辦理結(jié)果，主管領(lǐng)導或督查員應在5個工作日內(nèi)審核并簽署意見。
第二十三條 歸檔。凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項，系統(tǒng)自動記錄督查事項全過程的各項數(shù)據(jù)，形成電子檔案，督查員應根據(jù)規(guī)定，定期做好數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作，確保系統(tǒng)信息的安全。
第二十四條 查詢利用。電子督查系統(tǒng)提供了綜合查詢和統(tǒng)計查詢功能供用戶查詢操作。
(一)用戶可通過系統(tǒng)的綜合查詢功能，跟蹤查詢自己有權(quán)查閱督查事項的詳細情況。
(二)凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項，系統(tǒng)自動統(tǒng)計各承辦單位的辦理情況，所有用戶均可通過該功能查詢各單位的完成情況，增加工作透明度。
(三)系統(tǒng)提供的“督查通報”欄，用于督查工作經(jīng)驗交流，供用戶瀏覽借鑒。
第四章 安全保密
第二十五條 工作人員使用電子督查系統(tǒng)，應設(shè)置自己的登錄口令。登錄口令由個人負責保密，按有關(guān)設(shè)置規(guī)則進行設(shè)置，并根據(jù)需要及時更換。工作人員發(fā)現(xiàn)自己的登錄口令有被盜用的情況要及時報告，由有關(guān)部門追究有關(guān)人員責任。
第二十六條 工作人員使用電子督查系統(tǒng)應嚴格執(zhí)行各項保密制度，對屬于本人辦理的非公開事項，要注意防止泄密，嚴禁擅自拷貝、打印或給無關(guān)人員閱讀，違反規(guī)定者按保密工作的有關(guān)紀律規(guī)定處理。
第五章 考核獎懲
第二十七條 分局將督查工作列入二級崗考。考核內(nèi)容分兩個方面，一是督查工作運行情況，包括部門領(lǐng)導重視、專人負責、工作程序規(guī)范等;二是督查工作質(zhì)量，即督查事項辦理落實的時效性、落實內(nèi)容的全面性以及督查報告質(zhì)量。
第二十八條 分局按季采取《督查通報》的形式，在督查督辦系統(tǒng)中對督查事項的辦理落實情況進行通報。
第二十九條 對在考核中成績顯著的，或上報督查材料積極，反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值，被市局或以上督查、信息刊物采用的，在二級崗考中給予加分，加分辦法另行規(guī)定。
第三十條 對未按時辦結(jié)的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的，在二級崗考中給予扣分，扣分辦法另行規(guī)定。
第五章 附則
第三十一條 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十二條 本制度由_負責解釋。
二○○五年三月十日
第10篇 督查室工作制度
督查室負責督促區(qū)委常委會、區(qū)委常委(擴大)會議和區(qū)委召開其他會議決定、決議、意見的貫徹落實;督查區(qū)委重大決策、重要工作部署、領(lǐng)導重要批示和交辦的事項的落實情況;文秘資源網(wǎng) 承擔部分領(lǐng)導講話、文件起草、材料把關(guān)、專題調(diào)研等文字工作;做好領(lǐng)導安排的其他活動和服務工作。
一、例會和學習制度
1、每月召開一次科室人員例會，總結(jié)工作，安排任務。
2、每年開展兩次集中交流談心活動，開展積極健康的批評與自我批評，消除隔閡，化解矛盾，增強團結(jié)，營造和諧的工作氛圍。
3、每月組織一次集中學習活動，平時以自學為主，深入學__理論和“__”重要思想，中央、省、市領(lǐng)導的重要論述，報紙、雜志登載外地的先進經(jīng)驗，督查工作的業(yè)務知識等。每人都建立學習筆記，撰寫學習體會，建設(shè)學習型科室。
二、督查工作制度
(一)督查方式
1、轉(zhuǎn)辦。應由下級黨委或職能部門辦理的督查事項，轉(zhuǎn)發(fā)下級黨委或職能部門辦理，并隨時了解情況，檢查辦理結(jié)果。
2、協(xié)辦。涉及若干部門的督查事項，指定牽頭單位負責，并做好協(xié)調(diào)工作，必要時請領(lǐng)導同志出面協(xié)調(diào)。
3、自辦。不宜轉(zhuǎn)辦的督查事項，由督查室自行辦理，或牽頭組織有關(guān)單位共同辦理。
4、調(diào)查了解情況。重要督查事項下達后，區(qū)委督查室要通過各種方式，必要時派出人員到有關(guān)單位了解落實情況，并及時寫出專題綜合報告。
(二)擬辦送審
凡需督查的事項，由督查室或有關(guān)部門提出擬辦意見，送分管副主任審定，重大事項報送辦公室主任或區(qū)委主要負責同志審定，督查室做好督查登記。
(三)立項下達
1、督查事項，經(jīng)領(lǐng)導審定后立項。未經(jīng)領(lǐng)導批準的，不得自行立項督查。
2、對內(nèi)容比較復雜的督查事項，可先分解若干具體事項，然后再立項。
3、督查事項立項后，應將有關(guān)事項分別進行登記，然后通知承辦部門。
(四)催辦檢查
1、督查通知發(fā)出后，可采取發(fā)督查通知單、電話催促等形式及時催辦，監(jiān)督承辦單位按時上報落實情況，做到事事有落實，件件有回音。
2、有明確辦結(jié)期限的，應按時辦結(jié);沒有明確辦結(jié)期限的，一般應在30天之內(nèi)報告辦理結(jié)果。
3、催辦情況可定期向領(lǐng)導同志進行綜合反饋，重要或緊急情況要專項、及時報告領(lǐng)導同志。
4、對區(qū)委領(lǐng)導同志交辦的督查任務，必須在規(guī)定的期限內(nèi)完成，并將督查情況及時向領(lǐng)導同志匯報。對上級機關(guān)發(fā)出的催辦通知應按時回復。
5、定期或不定期地通報督查事項的辦理情況。
(五)審核報結(jié)
1、認真審核承辦單位的辦結(jié)報告。主要看督查事項是否落實，處理意見是否符合黨的政策和國家的法律法規(guī)，文件格式是否規(guī)范等。不符合要求的，通知承辦單位進行補辦或重新辦理。辦結(jié)報告審核合格后，要專項或綜合報告區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導。
2、上級機關(guān)交辦的督查事項辦結(jié)后，由主辦單位按一事一文的要求，正式行文上報。報告要寫明督查通知的發(fā)文號或批辦事項的順序號，文字力求準確簡練。
3、對督查事項的辦理情況要定期進行總結(jié)和綜合分析，以加強和改進工作。
(六)立卷歸檔
將辦理完畢、具有查考和保存價值的督查工作材料，按有關(guān)規(guī)定進行收集、整理、立卷，按時移交檔案室保存。
三、信息和調(diào)研工作
1、按照區(qū)委辦公室全員辦信息的要求，積極報送信息，每人每月上報信息不少于2條，每年被市級以上信息部門采用不少于4條。
2、根據(jù)科室工作時間安排，適時到鎮(zhèn)街和部門開展調(diào)查研究活動，發(fā)揮好參謀助手的作用，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
四、嚴格文印制度
1、認真履行文件簽批程序，區(qū)委文件經(jīng)分管文字的辦公室副主任審稿后，由區(qū)委書記或副書記簽發(fā);區(qū)委辦公室文件經(jīng)分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發(fā);以區(qū)委辦公室名義發(fā)文、發(fā)函、發(fā)通知，由辦公室主任批準。在領(lǐng)導審核簽發(fā)后，方可編輯發(fā)文字號，進行繕印。
2、科室的材料打印由分管文字副主任統(tǒng)一安排。凡需到打字室或商業(yè)打印社印制材料，要填寫《區(qū)委辦公室材料打印簽批單》。
3、科室全體人員要學習辦公自動化技術(shù)，熟練掌握電腦打字、制表、排版等技能。每人申請一個電子郵箱地址，并公開郵箱地址。
4、日常文字材料原則上在本科室打印，時間要求緊、篇幅大的材料，經(jīng)分管文字副主任同意后，到打字室打印。
5、需要由本科室把關(guān)的鎮(zhèn)街或部門的文字材料，明確專人負責;本科室文字材料校對明確責任人，杜絕失誤和差錯。
五、嚴格值班和請銷假制度
1、公休日、節(jié)假日工作人員輪流值班;工作時間以外要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。
2、值班人員不得出現(xiàn)空崗、離崗現(xiàn)象;值班期間要妥善處理各種情況，重大問題及時向有關(guān)領(lǐng)導請示。
3、一般工作人員請假，臨時性外出由室負責人批準，請假兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準;室主任請假一天以內(nèi)由分管副主任批準，超過一天由主任批準。請假時要說明事由，假期結(jié)束后要及時銷假。
4、杜絕無故遲到早退，不打招呼擅自離崗。
六、嚴肅工作紀律
1、自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退、不串崗、不無故曠班，不在工作時間內(nèi)辦與工作無關(guān)的事情。每天提前10分鐘到辦公室，上班前打掃完室內(nèi)衛(wèi)生。
2、嚴守保密紀律，對內(nèi)部文件、重要情況、領(lǐng)導批示件、未公開的領(lǐng)導決策等秘密，嚴格保密;對各種涉密材料，妥善放置，嚴禁帶出單位，杜絕失密泄密現(xiàn)象。
3、除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內(nèi)會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。
4、增強組織觀念，堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，對集體作出的決定和領(lǐng)導安排的任務，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。
5、嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，絕不允許利用職務之便或在領(lǐng)導身邊工作的有利條件，打著領(lǐng)導旗號辦私事、謀私利。
6、牢固科室一盤棋的思想，增強團隊意識和集體榮譽感，互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護科室的整體形象。
七、嚴格考核獎懲
督查室工作人員實行百分考核，考核結(jié)果作業(yè)衡
量工作狀況，提拔重用，評先樹優(yōu)，激勵懲誡的基本依據(jù)?？己宿k法參照區(qū)委辦公室考核辦法執(zhí)行。
督查室全體人員都要嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創(chuàng)一流業(yè)績。如有違反紀律、制度以及其他失職瀆職現(xiàn)象的，要視情節(jié)輕重分別給予批評教育、誡勉談話、紀律處分。
第11篇 安全生產(chǎn)工作督查制度范本
安全生產(chǎn)事關(guān)國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,必須切實認真抓好,抓落實,為了把安全生產(chǎn)工作落到實處,必須加強檢查督促。
一、督查事項
1、***、國務院和省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示及全國、全省安全生產(chǎn)會議精神的貫徹落實情況。特別是落實《安全生產(chǎn)法》學習貫徹情況;
2、有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況;
3、重大事故隱患的治理和整改情況;
4、事故調(diào)查處理結(jié)案工作和事故責任人員處分的落實情況;
5、各單位安全生產(chǎn)責任制落實情況。
二、督查對象
局屬各單位及所屬部門。由上一級組織對下一級組織進行督查。
三、督查工作組織
督查工作由局和各單位組織,有關(guān)部門參加。
四、督查方式
不定期進行,原則上一年內(nèi)不少于4次。
五、督查結(jié)果反饋
督查工作中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故隱患,應當下達書面整改通知書責令被督查單位立即整改,排除隱患。被督查單位必須按要求進行整改,整改結(jié)束后,向組織督查的單位寫書面報告。
督查工作結(jié)束后,組織督查工作的單位要寫出督查報告,報上一級領(lǐng)導和安全生產(chǎn)委員會辦公室備案,同時向督查單位反饋結(jié)果,提出督查建議。
第12篇 _學校衛(wèi)生工作督查制度
根據(jù)區(qū)教育局、防疫站有關(guān)衛(wèi)生,安全工作的文件精神,為創(chuàng)建文明示范學校,確保學生健康成長,特制定本衛(wèi)生、安全督查制度。
1、建立衛(wèi)生工作領(lǐng)導組和傳染病工作防治領(lǐng)導組。未建立扣學校責任人操行分2分。
2、制定預防傳染病措施。未制定扣主管領(lǐng)導1分。
3、學校環(huán)境衛(wèi)生、教室、公地衛(wèi)生,分班級打掃,由值周教師,行政值周組織檢查,并天天記入衛(wèi)生評比欄。未打掃或不徹底的班級,視其情況扣1—4分,如果沒有組織檢查,扣檢查者相應的分數(shù)。
4、每學期對學生進行1—2次個人衛(wèi)生檢查。未檢查扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員1—4分。
5、每學年(一般在春期)煎一至二次大鍋藥為學生服用。未開展扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員2分。
6、制定伙食團衛(wèi)生工作管理制度確保食品衛(wèi)生的安全。未制定扣分管領(lǐng)導和具體責人1—5分。
7、按防疫站、教育局的布置安排,定時為學生打預防針,吃預防藥,杜絕流行病的發(fā)生。未組織扣分管領(lǐng)導2分。
第13篇 __單位督查督辦工作制度
第一章 總則
第一條 為進一步提高機關(guān)工作效率，確保上級和本級機關(guān)重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據(jù)_____規(guī)定，結(jié)合分局實際，特制定本制度。
第二條 督查督辦工作以鄧小平理論、黨的基本路線以及 “____”重要思想為指導，緊緊圍繞市局和分局中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，使上級和分局的各項決策和工作部署得到有效落實。
第三條 督查工作的主要任務是：
（一）上級機關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導同志重要指示的貫徹落實情況。
（二）上級及分局領(lǐng)導批示、交辦的重要事項的落實情況。
（三）分局重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。
（四）對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查，提出工作建議和措施。
（五）其他事項的查辦。
第四條 組織領(lǐng)導。按照“統(tǒng)一管理、歸口負責”的原則，建立以辦公室為主、其他職能部門為輔的督查工作體系。
（一）建立分局領(lǐng)導負責分管工作目標督查制度，分局領(lǐng)導每年不定期對分管工作開展情況進行1-2次督查。
（二）分局辦公室是督查工作的管理部門，設(shè)立督查崗位，配備專門人員，具體負責督查工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和本局電子督查系統(tǒng)的代碼維護工作。
第五條 督查管理部門的主要工作職責為：
（一）負責對上級國稅機關(guān)和省、市、區(qū)黨委、政府領(lǐng)導同志關(guān)于稅收工作的重要指示督查的分辦、督查工作。
（二）負責分局黨支部會議、局長辦公會議重要決定以及局領(lǐng)導有關(guān)指示及批辦事項的分辦、督查工作。
（三）負責督促分局各部門建立健全工作報告制度，及時報告重要情況。
（四）負責對分局的全局工作計劃、目標管理實行督辦。
（五）負責對上級和分局領(lǐng)導有關(guān)人民來信來訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。
（六）負責將分局貫徹上級國稅機關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及重要工作情況和上級機關(guān)要求反饋的其它情況向上級有關(guān)部門匯報。
第六條 分局其他職能部門要建立健全督查工作崗位責任制，按各自職責和分局領(lǐng)導的要求，負責專項督查工作。
第七條 分局通過電子督查系統(tǒng)進行日常督查督辦工作。
第二章 權(quán)限管理
第八條 用戶權(quán)限。用戶權(quán)限分為分局領(lǐng)導權(quán)限、督查員權(quán)限、部門領(lǐng)導權(quán)限、部門內(nèi)勤權(quán)限和一般干部權(quán)限五個級次。
第九條 分局領(lǐng)導權(quán)限。分局領(lǐng)導擁有分局督查事項批示權(quán)、延期事項審批權(quán)、辦理結(jié)果復審權(quán)（包括退辦權(quán)、完成核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán)）、全部事項跟蹤查詢權(quán)。
第十條 督查員權(quán)限。督查員是分局系統(tǒng)的管理責任人，負責管理分局所有用戶的信息和權(quán)限，包括建立用戶賬號、設(shè)置用戶初始登錄口令和權(quán)限級次等。具體包括：系統(tǒng)維護權(quán)、督查事項立項權(quán)、延期事項審核權(quán)、辦理結(jié)果初審權(quán)（包括不需要領(lǐng)導復審事項的退辦權(quán)、核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán)）、催辦權(quán)、全部事項的跟蹤查詢權(quán)、督查通報（督查專報）上傳權(quán)、考核結(jié)果的審核、調(diào)整、公示權(quán)。
第十一條 部門領(lǐng)導和部門內(nèi)勤權(quán)限。
（一）本部門承辦事項批示權(quán)、辦理結(jié)果的審核上報權(quán)、延期申請的審批和審核上報權(quán)、部門承辦事項的跟蹤查詢權(quán)。
（二）部門領(lǐng)導直接承辦事項的延期申請權(quán)和辦理結(jié)果反饋權(quán)。
（三）本部門分管工作的考核權(quán)和考核結(jié)果錄入上報權(quán)。
第十二條 一般干部權(quán)限。本人承辦事項的延期申請權(quán)、辦理結(jié)果反饋權(quán)和閱讀查詢權(quán)。
第三章 工作流程
第十三條 工作程序。督查督辦工作包括：督查立項、領(lǐng)導批示、分辦、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔等程序。
第十四條 督查事項立項。督查事項立項由辦公室統(tǒng)一扎口管理，立項時要注明公開或不公開，對公開事項所有人員均可通過分局內(nèi)網(wǎng)“督查督辦”模塊瀏覽該事項的基本情況，增加工作的透明度；對非公開的事項只能由事項流經(jīng)的人員閱讀查詢。督查事項立項的主要范圍：
（一）上級國稅機關(guān)和分局的重大決策和重要工作部署。
（二）分局各個時期的中心工作和奮斗目標。
（三）上級及分局領(lǐng)導批示和交辦、督辦事項。
（四）分局局務會議、局長辦公會議、局黨支部會議等重要會議確定的重要工作事項。
（五）人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理情況。
（六）人民來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。
（七）其它需要督查督辦的事項。
第十五條 領(lǐng)導批示。分局辦公室對需列入督查督辦的工作，應在電子督查系統(tǒng)中列明督查工作的事項內(nèi)容、完成期限、工作要求、立項部門等，報經(jīng)分局領(lǐng)導批準后，下發(fā)承辦單位實施。對需要會簽的督查事項，可同時轉(zhuǎn)報多個領(lǐng)導批示，領(lǐng)導會簽后，督查員可根據(jù)領(lǐng)導批示意見修改具體工作要求。
第十六條 立項分辦。辦公室根據(jù)分局領(lǐng)導的要求和督查內(nèi)容，按照“分工負責”的原則，定期擬出督查事項進行分類立項，分解下達給有關(guān)部門辦理。對涉及幾個部門的綜合性督查事項，要分別注明主辦和協(xié)辦部門，明確責任范圍；對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題，必要時由辦公室報請分局領(lǐng)導批準成立督查小組開展督查。
第十七條 承辦。有關(guān)單位接受督查任務后，應按照要求迅速組織實施，在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)。督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查員或分局領(lǐng)導批示中指定的時間，而非整個事項的最終完成時間。一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限前三個工作日，有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內(nèi)容重要的上級決定、指示應隨到、隨辦；對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項，要實施不間斷地跟蹤督查；對未能如期辦結(jié)的事項，要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的督查任務，必須在二個工作日內(nèi)及時報告并由分局進行協(xié)調(diào)。
第十八條 督查事項辦理。各承辦單位接到督查事項后，要及時組織辦理，并在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，同時反饋辦理結(jié)果，形成專題報告，經(jīng)承辦單位領(lǐng)導審簽后上報。辦理情況報告要實事求是，結(jié)論準確、完整，對需要整改的問題，須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全，對需上報的報表、表格等材料應以附件形式上傳，并在反饋結(jié)論欄中寫明所上傳附件的名稱。
第十九條 延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項，承辦單位必須在事項到期前，通過電子督查系統(tǒng)辦理延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況，經(jīng)承辦單位領(lǐng)導審核同意后，報督查員初審，督查員初審后根據(jù)具體情況批復申請人或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導審批。對承辦單位報送的延期申請，主管領(lǐng)導或督查員應在3個工作日內(nèi)審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。
第二十條 督辦。督查事項由負責督查的部門按照職責和分局領(lǐng)導的要求進行督辦。督查員應定期通過電子督查系統(tǒng)的“事項跟蹤”功能，及時了解進展情況，檢查督查事項的完成情況，加快辦理速度，對未按期完成的督查事項進行催辦，督促承辦單位及時辦理。
第二十一條 反饋。承辦單位要及時、準確地向辦公室反饋督查事項的辦理情況和辦理結(jié)果，辦公室要及時將承辦單位的反饋情況向分局領(lǐng)導匯報。督查事項辦結(jié)后，承辦單位要整理辦結(jié)報告，報送辦公室和有關(guān)領(lǐng)導審結(jié)，一般情況下，年度工作情況，每季反饋一次；分局奮斗目標，半年反饋一次；有具體時限要求的，按規(guī)定時限反饋。
第二十二條 審核。分局對承辦單位報送的督查事項按下例程序進行審核。
（一）由督查員進行初審，督查員可根據(jù)具體情況和權(quán)限，對承辦單位報送的辦理結(jié)果做出退辦、核銷存檔或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導審核等處理。
第14篇 教學計劃跟蹤督查工作制度
為了更好的執(zhí)行教學計劃，提高教學質(zhì)量，特制定教學計劃跟蹤督查制度。
一、各學科教師必須根據(jù)制定的教學計劃認真的執(zhí)行落實。
二、在執(zhí)行教學計劃時，要靈活機動，但要符合教學常規(guī)。
三、教導處要定期或不定期抽查教學計劃執(zhí)行情況，并及時反饋給教師。
四、要正確處理師生關(guān)系，發(fā)揮教與學的積極性。
五、以教學計劃、新的課程標準、教材為依據(jù)，幫助教師采用合理的、恰當?shù)慕虒W方法，科學的利用教具和學具，爭取獲得最佳的教學效果。
第15篇 辦案工作督查指導監(jiān)督制約制度
為了進一步加大查辦案件工作力度,規(guī)范辦案行為,提高辦案效率,增強辦案效果,根據(jù)上級的要求和我市紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案工作實際,研究制定以下四項辦案工作制度。
一、重要案件督查制度
市、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局要建立健全重要案件督促檢查制度。凡屬上級要求查報結(jié)果的初核案件和掛牌的立案案件,要集中力量快查快結(jié),并按照要求報送相關(guān)材料。對縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局及所屬紀委、派出紀檢組自辦的大案要案一經(jīng)立案,應及時將《初步核實呈批表》和《立案呈批表》各一份報市紀委案件聯(lián)系室備案,以便接受市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督檢查,凡立案后15日不報送“兩表”的案件,不得作為加分案件參加當年的考核評比。
二、案件查辦綜合指導制度
1、市紀委、監(jiān)察局在抓好自辦案件的同時,要按照辦案區(qū)域分工,加強對縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局及市直單位紀委、派出紀檢組辦案工作的檢查指導。
2、市、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局要成立查辦案件指導組,指導組由分管案件的副書記、分工常委、監(jiān)察局副局長及檢查室主任組成。
3、指導組應定期召開會議,分析辦案工作形勢,經(jīng)常到所屬紀委(紀檢組)檢查了解辦案情況,協(xié)調(diào)矛盾,解決問題。
4、下級紀委(紀檢組)、監(jiān)察局在辦案中遇到較大困難和阻力時,指導組應及時幫助分析案情,必要時可派員指導和協(xié)助;對下級紀委、監(jiān)察局辦案中遇到的疑難復雜問題的請示應及時給予解答,自身無法解釋的應及時向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)請示,不能含糊其辭或置之不理。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案督促檢查制度
1、推行目標管理。每年初,市紀委、監(jiān)察局應將年度辦案任務分解到各縣(區(qū)),縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局應及時給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣(區(qū))直紀委(紀檢組)下達年度辦案目標,并將完成辦案目標情況作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容參加年終考核。
2、落實責任制。縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局由委局領(lǐng)導帶隊,職能室參加,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作實行分工包片,幫助排查案件線索,制定調(diào)查方案,協(xié)調(diào)辦案力量,進行業(yè)務指導,排除各種干擾,著重解決“查什么、怎樣查”等問題。
3、縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局每季度至少召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作會議,重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案形勢,找出差距,提出解決問題的辦法和對策;對辦案后進鄉(xiāng)鎮(zhèn),尤其是第二季度以后仍然無案件或無案源的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要逐個分析原因,制定改進措施。
4、市紀委、監(jiān)察局要把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案作為自己的工作職責,全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案情況,加強督促檢查,總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,以點帶面,推動全局工作。
5、加強檢查考核,做到獎優(yōu)罰劣,對成績突出和辦案先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,縣(區(qū))紀委、監(jiān)察局應適時給予表彰獎勵;對一年內(nèi)無立案案件而又被上級紀委、監(jiān)察局查出違紀案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記,將視情追究其領(lǐng)導責任。
四、查辦案件內(nèi)部監(jiān)督制約制度
1、強化辦案時效觀念。依照《案件檢查工作條例》規(guī)定,案件初核為2個月,立案審批為1個月,立案調(diào)查為3個月,一般案件應嚴格按此規(guī)定執(zhí)行,屬疑難復雜案件或大要案,經(jīng)過批準可適當延長。
2、從事信訪、檢查、審理的人員,要正確履行職責,敢于碰硬,不徇私情,秉公辦案,不辦關(guān)系案、人情案,如被查對象是自己的親屬或故交,應主動申請回避。
3、在辦案過程中,辦案人員如工作極端不負責任,將大案變小案,小案變無案或發(fā)生查而不處,弄虛作假,泄漏案情,吃拿卡要等違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
4、初核案件報結(jié)時,經(jīng)領(lǐng)導審查認為取證不到位的,調(diào)查人員應及時補證;案件移送審理后,審理認為證據(jù)不全的,調(diào)查人員應獨立或與審理人員一道補證,不得以任何借口或理由拖著不辦。
第16篇 z經(jīng)濟開發(fā)區(qū)督查督辦工作制度
第一條為提高機關(guān)辦事效率,切實加強機關(guān)行政執(zhí)行力建設(shè),確保開發(fā)區(qū)工(管)委各項決策和工作任務真正落實到位,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本制度。
第二條開發(fā)區(qū)督查科承辦區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作的督查,負責分解立項、通知交辦、跟蹤落實和綜合反饋等工作。區(qū)直各部門是區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作事項的承辦主體,負責具體組織實施和情況報告。
第三條開發(fā)區(qū)督查工作遵循圍繞中心、突出重點、求真務實、按時高效、重在落實的原則,做到事事有回音、件件有著落。
第四條督查事項
(一)上級黨委、政府領(lǐng)導及區(qū)工(管)委主要領(lǐng)導批示交辦或督辦的事項;
(二)開發(fā)區(qū)工(管)委會議及擴大會議、重要文件決策部署的各類重要事項;
(三)開發(fā)區(qū)工(管)委關(guān)注的重點問題、群眾關(guān)心的焦點問題、媒體反映強烈的敏感熱點問題;
(四)市級及以上部門督辦的工作事項;
(五)市黨代表、人大代表建議和政協(xié)提案等需要區(qū)直部門落實的事項;
(六)需要督促落實的其他事項。
第五條基本程序
(一)分解立項。對督查事項逐項梳理、分類編號、量化指標、細化任務,明確責任單位、責任領(lǐng)導、工作目標、辦理時限等,制定立項督查事項交辦單,經(jīng)工(管)委相關(guān)領(lǐng)導審定后,進行立項督查。
(二)通知交辦。對確定立項督查的事項,將交辦單印發(fā)至責任單位及領(lǐng)導;緊急督查事項,先電話或當面通知,隨后以書面形式交辦。部門在接到交辦單兩個工作日內(nèi),將交辦事項落實到具體責任人員,報督查科備案。
(三)跟蹤落實。對已交辦事項,定期調(diào)度推進進度、所遇困難、存在問題等。特別重要和緊急事項隨時調(diào)度,隨時掌握進展情況,確保一抓到底。
(四)情況反饋。按照“交必辦、辦必果、果必報”的工作標準,承辦單位應在規(guī)定時限內(nèi),及時書面回復辦理情況。督查科對承辦單位的書面回復情況進行審核。對不符合要求的,退回責任部門進一步研究辦理,重新報告;對符合要求的督查事項,由督查科匯總、整理,形成督查報告,將督查結(jié)果反饋給有關(guān)領(lǐng)導。
(五)銷號存檔。督查事項辦結(jié)后,督查科和責任部門對完成達到標準要求的予以銷號,并及時將有關(guān)材料登記存檔。
第六條督查方式
(一)日常督查。對研究確定的督查事項,分別建立工(管)委例會交辦事項臺賬、項目責任臺賬、重點項目臺賬、重點工作臺賬等,通過電話督促、實地督導等方式隨時進行調(diào)度,跟蹤了解事項落實情況。
(二)重點督查。對市級及以上督辦事項;關(guān)系重大、特別敏感或工(管)委領(lǐng)導臨時交辦的重要事項由督查科專項進行督查。
(三)聯(lián)合督查。對涉及部門廣泛、內(nèi)容復雜、時限較長的事項,由工(管)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組,深入實地開展全面督查或重點督查,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。
(四)調(diào)研督查。對督查事項貫徹落實中存在深層次矛盾和問題的開展實地調(diào)研,多方面了解,深入分析,找準癥結(jié),根據(jù)調(diào)研情況提出建議對策上報領(lǐng)導。
(五)通報督查。對行動遲緩、工作不力、成效較差、推諉扯皮、未按時限要求上報的行為進行通報批評并限期整改;對工作中措施得力、工作力度大、完成質(zhì)量高、落實到位的部門給予通報表揚。
第七條辦理時限
(一)有明確時間要求的督辦事項,承辦部門要嚴格按限辦時間及時反饋,對緊急事項,督查科要立即交辦,承辦部門要從速反饋。
(二)沒有明確限辦時限的,按照交辦單規(guī)定的反饋周期進行反饋。
(三)涉及2個以上部門的督辦事項,由牽頭部門匯總整理后在規(guī)定時間內(nèi)反饋。
(四)督查事項的落實存在較大困難和問題的,不能如期辦結(jié),責任部門應在規(guī)定辦結(jié)時限前向分管副書記書面說明理由,經(jīng)簽字同意可適當延期,并報督查科備案。
(五)對責任部門在規(guī)定時限內(nèi)可以辦結(jié)但行動遲緩的,督查科及時通過電話或下發(fā)《督辦通知單》等方式進行催辦。
第八條組織領(lǐng)導
(一)區(qū)直各部門要高度重視,明確責任,對承辦事項快部署、快行動、快落實。落實情況納入全區(qū)崗位目標考核,凡被區(qū)督查科以督辦單形式督辦的,按區(qū)崗位目標責任制規(guī)定扣除責任人相應考核分數(shù)。
(二)開發(fā)區(qū)黨工委副書記統(tǒng)管此項工作,辦公室主任牽頭抓總,分管督查科副主任具體實施落實。區(qū)直各部門主要領(lǐng)導為所承辦督查事項第一責任人,對于本部門上報的督查事項進行審核把關(guān),同時要各部門明確一名工作人員為本部門督查員,按規(guī)定時間主動向督查科書面報送本部門所承辦督查事項的責任人員名單和工作進展情況。逾期不報由督查科下發(fā)督辦單催辦,每次扣除督導員崗位目標責任制考核分數(shù)1分。
(三)各部門在接到交辦單后,如認為交辦事項確實不在本部門和單位職責范圍之內(nèi),需經(jīng)部門、單位分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導簽署明確理由和意見后報區(qū)主要領(lǐng)導。
(四)加強保密教育和管理,嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,嚴格程序、嚴密操作,確保不出問題。
第九條本制度由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工(管)委辦公室負責解釋。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第17篇 市行政服務中心管理辦公室督查組工作制度
市行政服務中心管理辦公室督查組工作制度
為改進機關(guān)工作作風，提高機關(guān)辦事效率，確保政令暢通，切實推動辦黨組及領(lǐng)導班子的重大決 策和各項工作任務的貫徹落實，根據(jù)中心管理辦主任辦公會研究決定，并結(jié)合工作實際，特制定本工 作制度。
一、工作職責
（一）負責建立健全督查制度，組織開展相關(guān)督促檢查活動，收集匯總有關(guān)工作情況。
（二）負責對上級和本辦制定的有關(guān)文件和規(guī)章制度執(zhí)行落實情況的督查。
（三）對本辦年度重點工作任務分解及崗位職責目標管理的完成情況進行督查。
（四）對黨組會議、主任辦公會議、綜合性和專業(yè)性工作會議決定的重要事項及上級和本辦領(lǐng)導 批示交辦事項進行督辦，并及時報告進展情況和督查結(jié)果。
（五）協(xié)調(diào)督促本辦各科室、下屬單位、縣
（市）行政服務中心管理辦落實有關(guān)工作要求。
（六）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、 工作原則
（一）服務大局原則。督查工作必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作及本辦職責，服務大局， 明確督查重點，對重大決策、重要部署以及辦事群眾關(guān)注的熱點、難點問題跟蹤督查，切實增強服務 經(jīng)濟社會發(fā)展能力。
（二）依法依規(guī)原則。嚴格按照法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，認真開展督查工作，確保做到令行 禁止，政令暢通。
（三）實事求是原則。督查工作必須從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，全面準確地了解和掌握決策事 項的貫徹落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和反映決策實施中出現(xiàn)的問題，提出解決問題的意見和建議，不夸大、 不虛報，一切以事實為準。
（四）注重實效原則。督查工作必須狠抓落實，講質(zhì)量，重實效，力戒形式主義，嚴禁拖沓延誤 、敷衍塞責。
（五）分級辦理原則。對會議研究決定及領(lǐng)導交辦的事項，實行分工細化，責任到人，督查組負 責對落實情況進行檢查和反饋，使交辦任務合理分流，防止推諉、扯皮。
三、 工作方式
督辦方式采用督辦函
（用于對縣<市>行政服務中心管理辦）、口頭督辦、電話催辦、現(xiàn)場督辦、 跟蹤督辦等多種形式，急件、要件要適時加以專項催報，并作詳細記錄備查。對重大事項采取立項督 辦的方式
（見附件），具體按立項、承辦、督辦、反饋、歸檔等程序辦理，已立項督辦的事項，由督 查組登記備案，然后交承辦科室
（單位）相關(guān)責任人進行辦理。督查組應及時向交辦領(lǐng)導報告進展情 況和督辦結(jié)果；重大事項辦結(jié)后，督查組將立項表、領(lǐng)導批示原件、相關(guān)反饋材料進行裝檔建冊，分 類歸檔。
四、 工作要求
（一）對上級和本辦領(lǐng)導批示交辦的重大事項的督查，由督查組將領(lǐng)導的批示交承辦科室
（單位 ），承辦科室
（單位）有關(guān)責任人員按時限要求辦理完畢后，將領(lǐng)導的批示原件按時交督查組，督查 組將督查結(jié)果反饋給領(lǐng)導閱示后存檔。
（二）對年內(nèi)工作目標完成情況的督查，一般每季度進行一次，各科室
（單位）要在每季度末前 五個工作日將季度工作完成情況自查寫出書面報告交督查組，匯報材料要認真總結(jié)經(jīng)驗，分析和查找 問題，提出解決問題的辦法，明確下一步工作思路打算等；對重點工作和主題活動完成情況的督查， 每月進行一次，各科室要在月底前形成月報表交督查組，督查組對有關(guān)情況進行梳理匯總，經(jīng)辦領(lǐng)導 審定后報市委、市政府辦公廳相關(guān)處室；督查組要督促好周例會布置工作的落實，及時反饋工作進展 情況。
（三）對辦黨組、領(lǐng)導班子重要會議精神貫徹落實情況進行督查，由督查組將黨組、班子會議紀 要交承辦科室
（單位）、承辦科室
（單位）要按時將辦理情況報送督查組，由督查組向黨組、班子反 饋落實情況并存檔。
五、 組織領(lǐng)導
督查組設(shè)在秘書科，由分管領(lǐng)導任組長，秘書科正副科長為副組長；其他科室負責人和秘書科政 務工作人員為成員。
第18篇 z單位督查督辦工作制度
第一章總則
第一條為進一步提高機關(guān)工作效率,確保上級和本級機關(guān)重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實,根據(jù)__規(guī)定,結(jié)合分局實際,特制定本制度。
第二條督查督辦工作以_理論、黨的基本路線以及 “____”重要思想為指導,緊緊圍繞市局和分局中心工作,突出重點,抓好督促檢查工作,提高工作效率,完善監(jiān)督機制,確保政令暢通,使上級和分局的各項決策和工作部署得到有效落實。
第三條督查工作的主要任務是:
(一)上級機關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導同志重要指示的貫徹落實情況。
(二)上級及分局領(lǐng)導批示、交辦的重要事項的落實情況。
(三)分局重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。
(四)對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查,提出工作建議和措施。
(五)其他事項的查辦。
第四條組織領(lǐng)導。按照“統(tǒng)一管理、歸口負責”的原則,建立以辦公室為主、其他職能部門為輔的督查工作體系。
(一)建立分局領(lǐng)導負責分管工作目標督查制度,分局領(lǐng)導每年不定期對分管工作開展情況進行1-2次督查。
(二)分局辦公室是督查工作的管理部門,設(shè)立督查崗位,配備專門人員,具體負責督查工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和本局電子督查系統(tǒng)的代碼維護工作。
第五條督查管理部門的主要工作職責為:
(一)負責對上級國稅機關(guān)和省、市、區(qū)黨委、政府領(lǐng)導同志關(guān)于稅收工作的重要指示督查的分辦、督查工作。
(二)負責分局黨支部會議、局長辦公會議重要決定以及局領(lǐng)導有關(guān)指示及批辦事項的分辦、督查工作。
(三)負責督促分局各部門建立健全工作報告制度,及時報告重要情況。
(四)負責對分局的全局工作計劃、目標管理實行督辦。
(五)負責對上級和分局領(lǐng)導有關(guān)人民來信來訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。
(六)負責將分局貫徹上級國稅機關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及重要工作情況和上級機關(guān)要求反饋的其它情況向上級有關(guān)部門匯報。
第六條分局其他職能部門要建立健全督查工作崗位責任制,按各自職責和分局領(lǐng)導的要求,負責專項督查工作。
第七條分局通過電子督查系統(tǒng)進行日常督查督辦工作。
第二章權(quán)限管理
第八條用戶權(quán)限。用戶權(quán)限分為分局領(lǐng)導權(quán)限、督查員權(quán)限、部門領(lǐng)導權(quán)限、部門內(nèi)勤權(quán)限和一般干部權(quán)限五個級次。
第九條分局領(lǐng)導權(quán)限。分局領(lǐng)導擁有分局督查事項批示權(quán)、延期事項審批權(quán)、辦理結(jié)果復審權(quán)(包括退辦權(quán)、完成核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán))、全部事項跟蹤查詢權(quán)。
第十條督查員權(quán)限。督查員是分局系統(tǒng)的管理責任人,負責管理分局所有用戶的信息和權(quán)限,包括建立用戶賬號、設(shè)置用戶初始登錄口令和權(quán)限級次等。具體包括:系統(tǒng)維護權(quán)、督查事項立項權(quán)、延期事項審核權(quán)、辦理結(jié)果初審權(quán)(包括不需要領(lǐng)導復審事項的退辦權(quán)、核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán))、催辦權(quán)、全部事項的跟蹤查詢權(quán)、督查通報(督查專報)上傳權(quán)、考核結(jié)果的審核、調(diào)整、公示權(quán)。
第十一條部門領(lǐng)導和部門內(nèi)勤權(quán)限。
(一)本部門承辦事項批示權(quán)、辦理結(jié)果的審核上報權(quán)、延期申請的審批和審核上報權(quán)、部門承辦事項的跟蹤查詢權(quán)。
(二)部門領(lǐng)導直接承辦事項的延期申請權(quán)和辦理結(jié)果反饋權(quán)。
(三)本部門分管工作的考核權(quán)和考核結(jié)果錄入上報權(quán)。
第十二條一般干部權(quán)限。本人承辦事項的延期申請權(quán)、辦理結(jié)果反饋權(quán)和閱讀查詢權(quán)。
第三章工作流程
第十三條工作程序。督查督辦工作包括:督查立項、領(lǐng)導批示、分辦、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔等程序。
第十四條督查事項立項。督查事項立項由辦公室統(tǒng)一扎口管理,立項時要注明公開或不公開,對公開事項所有人員均可通過分局內(nèi)網(wǎng)“督查督辦”模塊瀏覽該事項的基本情況,增加工作的透明度;對非公開的事項只能由事項流經(jīng)的人員閱讀查詢。督查事項立項的主要范圍:
(一)上級國稅機關(guān)和分局的重大決策和重要工作部署。
(二)分局各個時期的中心工作和奮斗目標。
(三)上級及分局領(lǐng)導批示和交辦、督辦事項。
(四)分局局務會議、局長辦公會議、局黨支部會議等重要會議確定的重要工作事項。
(五)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理情況。
(六)人民來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。
(七)其它需要督查督辦的事項。
第十五條領(lǐng)導批示。分局辦公室對需列入督查督辦的工作,應在電子督查系統(tǒng)中列明督查工作的事項內(nèi)容、完成期限、工作要求、立項部門等,報經(jīng)分局領(lǐng)導批準后,下發(fā)承辦單位實施。對需要會簽的督查事項,可同時轉(zhuǎn)報多個領(lǐng)導批示,領(lǐng)導會簽后,督查員可根據(jù)領(lǐng)導批示意見修改具體工作要求。
第十六條立項分辦。辦公室根據(jù)分局領(lǐng)導的要求和督查內(nèi)容,按照“分工負責”的原則,定期擬出督查事項進行分類立項,分解下達給有關(guān)部門辦理。對涉及幾個部門的綜合性督查事項,要分別注明主辦和協(xié)辦部門,明確責任范圍;對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題,必要時由辦公室報請分局領(lǐng)導批準成立督查小組開展督查。
第十七條承辦。有關(guān)單位接受督查任務后,應按照要求迅速組織實施,在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)。督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查員或分局領(lǐng)導批示中指定的時間,而非整個事項的最終完成時間。一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限前三個工作日,有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內(nèi)容重要的上級決定、指示應隨到、隨辦;對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項,要實施不間斷地跟蹤督查;對未能如期辦結(jié)的事項,要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的督查任務,必須在二個工作日內(nèi)及時報告并由分局進行協(xié)調(diào)。
第十八條督查事項辦理。各承辦單位接到督查事項后,要及時組織辦理,并在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié),同時反饋辦理結(jié)果,形成專題報告,經(jīng)承辦單位領(lǐng)導審簽后上報。辦理情況報告要實事求是,結(jié)論準確、完整,對需要整改的問題,須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全,對需上報的報表、表格等材料應以附件形式上傳,并在反饋結(jié)論欄中寫明所上傳附件的名稱。
第十九條延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項,承辦單位必須在事項到期前,通過電子督查系統(tǒng)辦理延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間,并報告工作進展情況,經(jīng)承辦單位領(lǐng)導審核同意后,報督查員初審,督查員初審后根據(jù)具體情況批復申請人或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導審批。對承辦單位報送的延期申請,主管領(lǐng)導或督查員應在3個工作日內(nèi)審核批復申請人,在批復申請人時,應明確具體完成時間。
第二十條督辦。督查事項由負責督查的部門按照職責和分局領(lǐng)導的要求進行督辦。督查員應定期通過電子督查系統(tǒng)的“事項跟蹤”功能,及時了解進展情況,檢查督查事項的完成情況,加快辦理速度,對未按期完成的督查事項進行催辦,督促承辦單位及時辦理。
第二十一條反饋。承辦單位要及時、準確地向辦公室反饋督查事項的辦理情況和辦理結(jié)果,辦公室要及時將承辦單位的反饋情況向分局領(lǐng)導匯報。督查事項辦結(jié)后,承辦單位要整理辦結(jié)報告,報送辦公室和有關(guān)領(lǐng)導審結(jié),一般情況下,年度工作情況,每季反饋一次;分局奮斗目標,半年反饋一次;有具體時限要求的,按規(guī)定時限反饋。
第二十二條審核。分局對承辦單位報送的督查事項按下例程序進行審核。
(一)由督查員進行初審,督查員可根據(jù)具體情況和權(quán)限,對承辦單位報送的辦理結(jié)果做出退辦、核銷存檔或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導審核等處理。
(二)主管領(lǐng)導對督查員轉(zhuǎn)報的辦理結(jié)果應簽署審核意見,對完成合格的事項應在系統(tǒng)內(nèi)核銷存檔,對完成不合格的事項應在系統(tǒng)內(nèi)進行退辦,退回承辦單位重新辦理。
(三)對退辦的事項,主管領(lǐng)導或督查員應寫明退辦的原因和退辦完成期限。
(四)對承辦單位送報的辦理結(jié)果,主管領(lǐng)導或督查員應在5個工作日內(nèi)審核并簽署意見。
第二十三條歸檔。凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項,系統(tǒng)自動記錄督查事項全過程的各項數(shù)據(jù),形成電子檔案,督查員應根據(jù)規(guī)定,定期做好數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作,確保系統(tǒng)信息的安全。
第二十四條查詢利用。電子督查系統(tǒng)提供了綜合查詢和統(tǒng)計查詢功能供用戶查詢操作。
(一)用戶可通過系統(tǒng)的綜合查詢功能,跟蹤查詢自己有權(quán)查閱督查事項的詳細情況。
(二)凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項,系統(tǒng)自動統(tǒng)計各承辦單位的辦理情況,所有用戶均可通過該功能查詢各單位的完成情況,增加工作透明度。
(三)系統(tǒng)提供的“督查通報”欄,用于督查工作經(jīng)驗交流,供用戶瀏覽借鑒。
第四章安全保密
第二十五條工作人員使用電子督查系統(tǒng),應設(shè)置自己的登錄口令。登錄口令由個人負責保密,按有關(guān)設(shè)置規(guī)則進行設(shè)置,并根據(jù)需要及時更換。工作人員發(fā)現(xiàn)自己的登錄口令有被盜用的情況要及時報告,由有關(guān)部門追究有關(guān)人員責任。
第二十六條工作人員使用電子督查系統(tǒng)應嚴格執(zhí)行各項保密制度,對屬于本人辦理的非公開事項,要注意防止泄密,嚴禁擅自拷貝、打印或給無關(guān)人員閱讀,違反規(guī)定者按保密工作的有關(guān)紀律規(guī)定處理。
第五章考核獎懲
第二十七條分局將督查工作列入二級崗考?？己藘?nèi)容分兩個方面,一是督查工作運行情況,包括部門領(lǐng)導重視、專人負責、工作程序規(guī)范等;二是督查工作質(zhì)量,即督查事項辦理落實的時效性、落實內(nèi)容的全面性以及督查報告質(zhì)量。
第二十八條分局按季采取《督查通報》的形式,在督查督辦系統(tǒng)中對督查事項的辦理落實情況進行通報。
第二十九條對在考核中成績顯著的,或上報督查材料積極,反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值,被市局或以上督查、信息刊物采用的,在二級崗考中給予加分,加分辦法另行規(guī)定。
第三十條對未按時辦結(jié)的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的,在二級崗考中給予扣分,扣分辦法另行規(guī)定。
第五章附則
第三十一條本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十二條本制度由__負責解釋。
二○○五年三月十日
第19篇 學校衛(wèi)生工作督查制度
學校衛(wèi)生工作督查制度
根據(jù)區(qū)教育局、防疫站有關(guān)衛(wèi)生，安全工作的文件精神，為創(chuàng)建文明示范學校，確保學生健康成長，特制定本衛(wèi)生、安全督查制度。
1、 建立衛(wèi)生工作領(lǐng)導組和傳染病工作防治領(lǐng)導組。未建立扣學校責任人操行分2分。
2、 制定預防傳染病措施。未制定扣主管領(lǐng)導1分。
3、 學校環(huán)境衛(wèi)生、教室、公地衛(wèi)生，分班級打掃，由值周教師，行政值周組織檢查，并天天記入衛(wèi)生評比欄。未打掃或不徹底的班級，視其情況扣1―4分，如果沒有組織檢查，扣檢查者相應的分數(shù)。
4、 每學期對學生進行1―2次個人衛(wèi)生檢查。未檢查扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員1―4分。
5、 每學年
（一般在春期）煎一至二次大鍋藥為學生服用。未開展扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員2分。
6、 制定伙食團衛(wèi)生工作管理制度確保食品衛(wèi)生的安全。未制定扣分管領(lǐng)導和具體責人1―5分。
7、 按防疫站、教育局的布置安排，定時為學生打預防針，吃預防藥，杜絕流行病的發(fā)生。未組織扣分管領(lǐng)導2分。
第20篇 衛(wèi)生工作督查制度
根據(jù)區(qū)教育局、防疫站有關(guān)衛(wèi)生，安全工作的文件精神，為創(chuàng)建文明示范學校，確保學生健康成長，特制定本衛(wèi)生、安全督查制度。
1、建立衛(wèi)生工作領(lǐng)導組和傳染病工作防治領(lǐng)導組。未建立扣學校責任人操行分2分。
2、制定預防傳染病措施。未制定扣主管領(lǐng)導1分。
3、學校環(huán)境衛(wèi)生、教室、公地衛(wèi)生，分班級打掃，由值周教師，行政值周組織檢查，并天天記入衛(wèi)生評比欄。未打掃或不徹底的班級，視其情況扣1―4分，如果沒有組織檢查，扣檢查者相應的分數(shù)。
4、每學期對學生進行1―2次個人衛(wèi)生檢查。未檢查扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員1―4分。
5、每學年（一般在春期）煎一至二次大鍋藥為學生服用。未開展扣分管領(lǐng)導、兼職衛(wèi)生員2分。
6、制定伙食團衛(wèi)生工作管理制度確保食品衛(wèi)生的安全。未制定扣分管領(lǐng)導和具體責人1―5分。
7、按防疫站、教育局的布置安排，定時為學生打預防針，吃預防藥，杜絕流行病的發(fā)生。未組織扣分管領(lǐng)導2分。
