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學校駕駛員管理制度旨在確保校園內(nèi)交通的安全、有序，保障師生出行的安全，提高駕駛員的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。該制度主要包括駕駛員的選拔與培訓、日常管理、安全規(guī)定、應(yīng)急處理機制及獎懲措施。
包括哪些方面
1. 駕駛員資格審查：明確駕駛員的招聘標準，如駕駛年限、無嚴重交通事故記錄等。
2. 培訓與考核：定期進行駕駛技術(shù)、交通法規(guī)、應(yīng)急處置等方面的培訓，并設(shè)置考核機制。
3. 工作規(guī)范：規(guī)定駕駛員的工作時間、休息時間、車輛保養(yǎng)維護職責等。
4. 安全規(guī)程：制定詳細的行車安全規(guī)則，如限速、禁止酒駕、疲勞駕駛等。
5. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立緊急情況下的應(yīng)對流程，如車輛故障、事故處理等。
6. 獎懲制度：對遵守規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員給予獎勵，對違反規(guī)定的駕駛員進行相應(yīng)處罰。
重要性
學校駕駛員管理制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)乎到師生的生命安全，對維護校園秩序、提升學校形象也有重要作用。通過科學合理的管理制度，可以提高駕駛員的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，降低交通事故的發(fā)生率，為學校的日常運營提供堅實的保障。
方案
1. 設(shè)立駕駛員選拔委員會，負責駕駛員的招聘、培訓和考核工作，確保每個駕駛員都具備必要的駕駛技能和安全意識。
2. 制定詳盡的駕駛員手冊，涵蓋所有工作流程、安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案，每位駕駛員都應(yīng)熟悉并遵守。
3. 實行定期體檢制度，確保駕駛員的身體狀況適合駕駛工作。
4. 設(shè)立安全積分制度，對違反規(guī)定的行為扣除積分，達到一定積分將進行警告或解雇處理。
5. 定期組織安全教育活動，強化駕駛員的安全意識和責任感。
6. 鼓勵駕駛員提出改善交通管理的建議，優(yōu)秀建議可獲得獎勵。
7. 建立完善的車輛維修保養(yǎng)制度，確保車輛始終處于良好運行狀態(tài)。
通過這些方案，我們旨在建立一個高效、安全、負責任的駕駛員團隊，為學校創(chuàng)造一個安全、和諧的交通環(huán)境。
學校駕駛員管理制度范文
第1篇 某學校駕駛員安全管理制度
學校駕駛員安全管理制度
1、要自覺遵守《中華人民共和國國道路交通安全法》,自覺維護交通秩序。
2、按時上下班,不遲到、不早退、不曠工。服從辦公室的調(diào)度,積極完成各項工作任務(wù)。
3、駕駛車輛時必須攜帶有關(guān)規(guī)定的證件,未經(jīng)管理人員同意,不準將本車輛交給其他人駕駛。
4、自覺遵守交通安全規(guī)定,始終把安全放在第一位,駕駛車輛時必須集中精力,謹慎駕駛,嚴禁酒后駕車、開車斗氣、開快車等。
5、愛護車輛,及時對車輛進行保養(yǎng),并保持車輛整潔、干凈。
6、下班時,車輛要及時入庫,不需要入庫的要按規(guī)定的停車點停放整齊,不準亂停亂放。
7、了解車輛的性能和運行情況,發(fā)現(xiàn)故障及時報修,并配合修理人員檢修,對修好的車輛負責驗收,不準車輛帶“病”上路。
8、認真做好每天的工作記錄,管理人員每周一統(tǒng)計各車工作量,做到實事求是,不虛報、不漏報。
第2篇 學校駕駛員考核管理辦法
學校聘用駕駛員考核管理辦法(4)
為更好地完成學校運輸服務(wù)任務(wù),不斷提高保障能力,規(guī)范用工制度,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制訂本辦法。
一、聘用條件及薪酬待遇:
1.具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵守社會公德,格守職業(yè)道德,無不良記錄。
2.有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的服務(wù)意識,工作踏實,吃苦耐勞,顧全大局,服從安排。
3.男性,年齡30周歲以上,45周歲以下(技術(shù)嫻熟者可適當放寬),高中畢業(yè)(含)以上學歷,身體健康,體貌端正,無傳染性疾病和妨礙駕駛技能的疾病(由學校指定醫(yī)院體檢)。
4.持有中華人民共和國國機動車駕駛證,準駕車型a1,具有三年以上大客車駕駛經(jīng)歷,具有熟練的駕駛技能,無行車責任事故,對一般性故障有較強的判斷能力和應(yīng)變處理能力。
5.在校內(nèi)有介紹人進行責任擔保。
6.薪酬待遇:工資底薪加安全獎勵加值班補助。
二、招聘程序:
1.符合聘用條件者攜帶 本人身份證、駕駛證等有效證件,到運輸服務(wù)中心報名,按要求填寫申請登記表。
2.擔保人推薦。
3.由后勤服務(wù)中心職能部門對相關(guān)材料審核。
4.進行實際駕駛技能考核(具體考核內(nèi)容、方法、要求另定)。
5.到指定醫(yī)院參加體檢。
6.考核、體檢合格,經(jīng)中心審核同意試用者,由擔保人出具擔保,簽訂試用合同。
三、試用期及工資待遇
1.新招聘人員一律采取試用制,試用期為二個月,試用期內(nèi)基本工資全額發(fā)放,行車補貼按50%發(fā)放。
2.在試用期內(nèi),如有下列情形之一者,中心將予以辭退:
1發(fā)現(xiàn)有傳染疾病、身體不適宜從事駕駛工作者;
2發(fā)生等級以上交通事故者;
3不遵守中心規(guī)章制度,不服從調(diào)度安排,工作懈怠,不能按時完成工作任務(wù)者。
4服務(wù)態(tài)度差,不注重車輛保養(yǎng)及車輛衛(wèi)生者。
四、本辦法由運輸服務(wù)中心負責解釋。
五、本辦法由后勤服務(wù)中心批準后執(zhí)行。
第3篇 _學校駕駛員及車輛管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為加強車輛管理,合理安排車輛,確保教學、科研及公務(wù)用車,對車輛使用作以下規(guī)定:
一、校內(nèi)車輛由學?？倓?wù)處管理、由校長調(diào)度。駕駛員應(yīng)根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成行車任務(wù)。
二、駕駛員在正常工作時間,隨時作好發(fā)車準備,保證隨調(diào)隨到,準時發(fā)車,工作之外的時間中,服從學校領(lǐng)導(dǎo)安排,準時發(fā)車。
三、未經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意,駕駛員不得隨便出車或把車交給他人駕駛。駕駛員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德,堅守工作崗位,遵守交通法規(guī)及監(jiān)理部門的規(guī)定,安全行車,做遵紀守法的文明駕駛員。
四、車內(nèi)不準存放易燃易爆物品,收車或離開車時,須關(guān)好車燈,鎖好門窗方能離開。駕駛員必須服從用車調(diào)度,保持通訊聯(lián)系,做到隨叫隨到,積極完成出車任務(wù)。精心保養(yǎng)車輛,保持車輛的整潔。發(fā)現(xiàn)故障及時排除,節(jié)約燃油和修理費。
五、學校經(jīng)常進行車輛維修,保證車輛的性能良好。未經(jīng)同意駕駛員私自用車以嚴重違紀論處。若發(fā)生事故,一切責任由私自出車者自負。
六、經(jīng)常清理車內(nèi)外衛(wèi)生,保持車輛的內(nèi)外整潔與美觀。
七、駕駛員下班后,車輛除次日有接送任務(wù)、擔任班車外,應(yīng)停放在規(guī)定的地點。學校車輛禁止公車私用。
這一管理制度可能還存在不當之處,望同仁們指教!
