崗位工作職責管理制度(15篇)

崗位工作職責管理制度是企業(yè)管理中的核心組成部分，它明確了組織內(nèi)部各個職位的工作范圍、任務分配、責任歸屬以及績效考核標準。這一制度旨在提高工作效率，優(yōu)化資源配置，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。

包括哪些方面

1. 崗位定義：明確每個崗位的基本職能，描述其在組織架構(gòu)中的位置和作用。

2. 工作職責：詳細列出每個崗位應承擔的具體任務和工作內(nèi)容。

3. 權(quán)限范圍：規(guī)定崗位在執(zhí)行職責時所擁有的權(quán)力和限制。

4. 行為準則：設定崗位人員應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

5. 績效評價：建立公正、公平的考核體系，用于評估員工的工作表現(xiàn)。

6. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃崗位人員的能力提升路徑和職業(yè)發(fā)展機會。

7. 職責變更：設定職責調(diào)整的流程和條件，以適應企業(yè)變化。

重要性

崗位工作職責管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高效率：清晰的職責界定能減少工作重疊和混亂，提升團隊協(xié)作效率。

2. 強化責任：明確的職責分配有助于強化員工的責任意識，促進個人成長。

3. 促進公平：公正的績效評價體系有助于激發(fā)員工積極性，維護組織內(nèi)部公平。

4. 降低風險：通過規(guī)范行為準則，降低因員工不當行為導致的潛在風險。

5. 支持戰(zhàn)略：與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的崗位設置，能更好地推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

方案

1. 制定流程：由人力資源部門主導，各部門負責人參與，共同制定崗位職責。

2. 定期審查：每年至少進行一次全面的職責審查，以應對市場和業(yè)務變化。

3. 員工參與：鼓勵員工參與職責討論，確保他們對工作職責的理解和接受。

4. 培訓實施：定期進行職責培訓，確保員工了解并能履行其崗位職責。

5. 反饋機制：建立反饋渠道，收集員工對職責制度的意見和建議，持續(xù)改進。

6. 激勵機制：將職責完成情況與薪酬、晉升等激勵措施掛鉤，強化執(zhí)行力。

通過上述方案，我們可以構(gòu)建一個既符合企業(yè)實際需求，又能激發(fā)員工潛能的崗位工作職責管理制度，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位工作職責管理制度范文

第1篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責

生產(chǎn)控制主管助理的工作職責

pc主管助理的工作職責主要有:

1.部門有關文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的具體推動與完善(邏輯測試)。

4.部門間一般事務的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務。

生產(chǎn)控制文員的工作職責

pc文員的工作職責主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)控制統(tǒng)計員的工作職責

pc統(tǒng)計員的工作職責豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設):

1.生產(chǎn)進度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨計劃的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)計劃的統(tǒng)計。

5.物料進度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

第2篇 試驗室樣品管理員崗位工作職責

試驗室樣品管理員崗位職責

1、負責抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。

2、嚴格按照有關規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。

3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負完全責任。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。

5、銷毀過期樣品時,應請示質(zhì)量負責人批準。

第3篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)計劃并監(jiān)督實施,和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理;為分公司產(chǎn)品管理提供支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導入進行協(xié)調(diào)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下,制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略;

2、根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);

3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;

4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、根據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內(nèi)容進行調(diào)研;

7、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿足的市場需求,并指導產(chǎn)品研發(fā)設計人員開發(fā)產(chǎn)品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,協(xié)助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售情況,及時對產(chǎn)品功能、定價進行調(diào)整;

10、根據(jù)銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產(chǎn)品的分析,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動,及時對成本變動做出合理對策,避免對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負面影響。

第4篇 品牌管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

配合產(chǎn)品戰(zhàn)略需要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

(二)主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu),確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位;

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播計劃的實施,審核并指導各分公司的品牌推廣策略;

3、根據(jù)公司及部門需求,制定新品牌策劃案;

4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣傳、廣告、媒介等費用;

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的計劃實施方案;

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案;

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標;

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延;

10、負責新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;

11、制定新品牌的營銷策劃案,并配合市場部和分公司進行落實。

第5篇 商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司知識產(chǎn)權(quán)信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及知識產(chǎn)權(quán)保護等相關工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;

4、國內(nèi)、海外商標侵權(quán)(被侵權(quán))及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內(nèi)、海外知識產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;

6、公司知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務,協(xié)助其他部門進行出口產(chǎn)品商標風險評估;

7、競品知識產(chǎn)權(quán)信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡;

9、商標相關法律法規(guī)及商標知識的收集并在集團公司宣傳;

10、負責有關商標的其他事項。

第6篇 產(chǎn)品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。

(二)主要工作內(nèi)容

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市計劃;

3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,制定公司年度新品開發(fā)計劃,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、根據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務員反饋信息及市場變化,及時對產(chǎn)品進行修改或重新定位;

5、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與控制產(chǎn)品成本;

7、配合營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員提供產(chǎn)品技術(shù)資料,協(xié)助制作產(chǎn)品培訓課件;

(三)各產(chǎn)品主管具體工作內(nèi)容

1、建材類產(chǎn)品主管

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

研究建材類產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢和最近技術(shù),為領導做決策提供支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。

2、個人護理類產(chǎn)品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與采購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領導做決策提供支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件,并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產(chǎn)品主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參與制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃;

根據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點;

分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與采購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領導做決策提供支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,及時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產(chǎn)品類主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參與制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃;

根據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點;

跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,及時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

研究建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場發(fā)展趨勢和最近技術(shù),為領導做決策提供支持;

編寫產(chǎn)品的技術(shù)培訓課件。

第7篇 包裝管理專員崗位工作職責范例

(一)工作職責

根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品定位,確定產(chǎn)品包裝風格并進行設計和最終出樣。

(二)主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司及部門需求,進行產(chǎn)品包裝及相關促銷物料的設計;

2、監(jiān)督產(chǎn)品包裝和終端物料中出現(xiàn)的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌vi的正確使用;

3、根據(jù)營銷需求,設計相關宣傳物料;

4、指導監(jiān)督新產(chǎn)品包裝風格設計的定位;

5、負責現(xiàn)有產(chǎn)品包裝文件支持與維護;

6、與外包設計公司對接,保證設計質(zhì)量與掌控項目進度;

7、探索新的包裝技術(shù)與設計,收集各種設計元素,形成產(chǎn)品設計元素庫。

第8篇 運營管理部部長 崗位工作職責

一、協(xié)助生產(chǎn)副廠長工作,全面負責生產(chǎn)運行和管理工作。落實生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務。

二、負責制定生產(chǎn)計劃、物資采購計劃,設備大修計劃、設備工藝技改計劃、員工培訓計劃和獎懲考核計劃。召集有關生產(chǎn)運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設備、藥品、備品備件等物資的采購。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓計劃,定期組織業(yè)務考核,提高職工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

六、負責運管部安全生產(chǎn)工作。認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負責生產(chǎn)運行突發(fā)事件的組織、指揮和調(diào)度。

八、協(xié)助領公司導完成對外交流、參觀接待工作。

第9篇 運營管理部副部長 崗位工作職責

一、協(xié)助運管部部長全面負責全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產(chǎn)需要。

三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。

四、協(xié)助部長抓好生產(chǎn)運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃,定期組織安全教育,搞好安全檢查,認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品計劃的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、協(xié)助部長負責設備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購。

九、協(xié)助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度,及時進行處置。

十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作,完成運管部布置的生產(chǎn)任務。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

第10篇 系統(tǒng)管理員崗位工作職責

簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網(wǎng)絡管理員的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,總結(jié)下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡安全、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論知識和應用技能,才能在工作中做到得心應手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計算機網(wǎng)絡運行、維護的人員。

系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責windows、linu_等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

2、在規(guī)定的信息安全體系指導下進行各項措施的技術(shù)實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高安全運行。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關工作經(jīng)驗;

2、精通windows、linu_等操作系統(tǒng)的維護和管理及其安全策略的實施;

3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應的自動化工具;

4、熟悉常用的應用平臺,如e_change server、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數(shù)據(jù)庫;

5、熟練安裝、配置和優(yōu)化如ngin_、tomcat、tomcat等工具;

6、具有一定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu_等平臺的工作經(jīng)驗;

7、了解信息安全體系和安全標準(bs7799或iso27001);

8、工作踏實,具有強烈的責任心和積極進取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責linu_平臺下服務器的規(guī)劃、使用、維護;

2、負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行,安全體系搭建、維護和優(yōu)化;

3、維護管理工具和流程,提升運維工作質(zhì)量與效率;

4、各類故障及事務的應急響應、處理,協(xié)調(diào),保證業(yè)務連續(xù)性;

5、配合開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構(gòu)調(diào)優(yōu)等測試或?qū)嵤┕ぷ?

6、 有金融相關項目、大型項目運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運維工作經(jīng)驗,至少具備2年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熟悉配置和使用git或svn 管理工具;

3、熟悉linu_服務器,能在linu_服務器搭建配置管理工具git或svn;

4、熟練編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理,熟悉路由器、交換機等設備工作原理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

2、進行辦公設備的日常維護及管理,技術(shù)檔案的維護;

3、負責系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、采購、安裝、升級、保管、維護等工作,做好公司資產(chǎn)錄入(公司服務器及員工電腦);

4、負責計算機網(wǎng)絡的安全運行,服務器安全運行和數(shù)據(jù)備份,internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

5、維護電話線路的正常運行和變動,維護辦公設備,了解服務器端口映射;

6、熟悉windows操作系統(tǒng),ftp服務端軟件設置,郵件服務,會基本的網(wǎng)頁修改(html)。

任職要求:

1、計算機或it相關專業(yè),大學本科以上學歷;

2、網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗豐富者,擇優(yōu)錄取;

3、了解操作系統(tǒng),熟悉vpn、ftp、ml服務器的架設;

4、較好的溝通和協(xié)作能力,極強的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務意識;

5、熟悉計算機基本結(jié)構(gòu),了解服務器、網(wǎng)絡搭建結(jié)構(gòu);

6、3年以上相關工作經(jīng)驗。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)

崗位職責:

1. 負責公司linu_服務器及應用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護、監(jiān)控;

2. 負責硬件、系統(tǒng)與應用平臺管理維護;

3. 對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進行相關配置、分析、故障解決等;

4. 定期進行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復;

5. 針對項目需求提供軟硬件架構(gòu)設計及部署安裝;

6. 負責收集和分析系統(tǒng)性能指標,對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

7. 負責公司相關技術(shù)文檔的維護工作。

任職要求:

1. 兩年以上linu_系統(tǒng)運維經(jīng)驗;

2. 熟悉linu_下常用開源軟件 如apache, ngin_, mysql, lvs, openvpn等;

3. 能熟練編寫shell腳本,了解ruby, python, perl 中的任一種;

4. 有一定云平臺(aws、aliyun)運維經(jīng)驗;

5. 對故障判斷分析處理有一定經(jīng)驗。系統(tǒng)管理員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、linu_、hp-u_操作系統(tǒng)的實施部署、調(diào)試與問題處理及系統(tǒng)性能分析、優(yōu)化,提供項目實施與客戶駐場運維服務;

2、 整理、書寫項目技術(shù)部署方案、技術(shù)文檔等;

3、對linu_操作系統(tǒng)及ssh、nfs、dns、ntp等服務器配置、管理、調(diào)優(yōu)、資源分配、問題處理。

任職要求:

1、計算機、通訊專業(yè)大專上學歷,3年以上專職linu_系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗,金融、保險、電信行業(yè)集成服務工作優(yōu)先;

2、精通linu_操作系統(tǒng),熟悉虛擬化;

3、熟悉linu_操作系統(tǒng)安裝、使用及應用部署、調(diào)優(yōu)及測試和問題處理;熟悉系統(tǒng)高可用性配置與優(yōu)化;

4、熟練掌握shell腳本語言;

5、熟悉ssh、nfs、dns、ntp等服務器配置、維護并解決相關問題;

6、良好的文檔書寫能力;

7、工作習慣利索、穩(wěn)妥、思維嚴謹,表達清晰,條理性強,主動性強。具有獨立分析和處理系統(tǒng)故障能力。

第11篇 財務管理崗崗位工作職責

簡介:財務管理(financial management)是在一定的整體目標下,關于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務管理的原則,組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說,財務管理是組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。

財務管理崗崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定和完善公司相關的財務管理制度、會計核算辦法等,負責公司總賬管理,維護和完善公司會計科目體系;

2、負責公司成本管理,組織實施公司年度費用預算的編制、調(diào)整,監(jiān)測和分析,落實其他運營成本的管理;

3、負責公司稅務管理,制訂和完善公司稅務管理制度,參與業(yè)務開拓和產(chǎn)品研發(fā)過程中的稅務事項管理,組織協(xié)調(diào)公司納稅申報、稅款繳納等工作;

4、負責審核公司財務收支和賬務處理。

任職要求:

1、教育背景:財務會計類本科以上學歷;具有會計人員從業(yè)資格證書,中級以上財會類任職資格證書者優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗:具有一定年限的財務管理經(jīng)驗及財務會計從業(yè)經(jīng)歷;

3、專業(yè)技能:掌握基礎會計、財務會計、成本會計、管理會計等理論知識,系統(tǒng)掌握財經(jīng)類法律法規(guī)及相關政策,了解國際財務、會計通則,能熟練使用財務管理系統(tǒng)軟件進行賬務處理及報表編制;

4、從業(yè)能力:具有良好的溝通交流能力,具有較強的財務規(guī)劃、分析決策能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則意識突出,時間觀念強;

5、性格特征:思路清晰,廉潔守法,嚴守機密,堅持原則。財務管理崗崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司經(jīng)濟業(yè)務的會計核算工作;

2、負責編制公司會計報表及月度、年度財務報告;

3、負責公司年度預算、決算和資產(chǎn)負債計劃的編制、監(jiān)測和執(zhí)行情況分析;

4、負責公司的收益率管理、資本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

5、負責會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計檔案的歸檔和保管工作;

6、協(xié)助制定部門預算。

任職要求:

1、35周歲及以下,財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)研究生及以上學歷,會計從業(yè)資格,中級會計師任職資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)或會計師事務所相關工作經(jīng)歷,熟悉預算編制、會計核算、資產(chǎn)負債管理和收益率管理等工作和流程;

3、具有一定的財務、會計、統(tǒng)計等專業(yè)知識,熟悉金融市場,具有資金運作、資本管理能力、會計業(yè)務管理與指導能力、財務分析能力以及應變能力;

4、具有較強的語言表達能力、文字應用能力、獨立工作與解決問題能力,具備政策的理解和執(zhí)行能力、熟練運用辦公自動化設備進行工作的能力。財務管理崗崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責對每個理財產(chǎn)品進行單獨管理、建賬和核算,確保每個理財產(chǎn)品均有獨立、準確的理財三表,現(xiàn)金流測算。

2、負責向監(jiān)管部門履行相關信息報備職責,報送月度、季度相關報表,確保各項報表的準確性。

3、負責完善資管業(yè)務會計核算制度,對總分行理財業(yè)務會計核算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查等工作;

4、負責資管業(yè)務資金清算賬務核等工作;

5、完成其他資產(chǎn)管理工作安排;

任職要求:

1、年齡在35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè),了解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務專業(yè)知識;

3、2年以上金融機構(gòu)從事會計核算、計劃財務工作經(jīng)驗。

4、熟悉會計準則、三表核算、及監(jiān)管部門信息報送要求等。

5、取得cpa、cfa、acca等資格證書者優(yōu)先。財務管理崗崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、按照總行制度,制定機構(gòu)財務支出管理辦法、實施細則和操作規(guī)定;

2、執(zhí)行總、分行財務支出管理規(guī)定及操作細則;

3、執(zhí)行國家稅務規(guī)定;

4、編制分、支行財務預算;

5、審核分、支行財務支出;

6、財務費用管理及報銷;

7、為業(yè)務單位開展財務知識培訓,提供財務服務支持。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,了解基本的會計和稅務知識,會計、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上財務管理工作經(jīng)驗,熟悉國家稅務政策,參與過預算編制和有銀行業(yè)計財部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、責任心強、工作仔細、具有較強的邏輯能力、學習能力和溝通能力;

4、具有高度服務意識,具備較強的抗壓能力。財務管理崗崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、落實及傳達總機構(gòu)財務管理政策制度,測算預算額度,落實預算相關工作。

2、制定費用管理制度及管理辦法,分解下達預算,制定考核辦法,監(jiān)控預算執(zhí)行情況并進行考核。

3、制定業(yè)務費用分割及分攤規(guī)則,將費用分配到各機構(gòu)、各業(yè)務線。

4、對費用項目或業(yè)務專項費用投入效果進行評估,協(xié)助各部門制定節(jié)支增效管理方案并實施。

5、、負責所轄機構(gòu)費用預算的日常審批工作。

任職要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:會計、財務管理、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮;具備會計從業(yè)資格證;

3、經(jīng)驗要求:2年以上財務工作經(jīng)驗,熟悉中國會計準則及相關的法律和法規(guī),具備一定金融行業(yè)知識優(yōu)先考慮 。

第12篇 風險管理崗崗位工作職責

簡介:風險管理是指如何在項目或者企業(yè)一個肯定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至最低的管理過程。風險管理對現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要。

風險管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、編制各項公司法律與合規(guī)制度,完善相關制度體系;

2、參與公司重大事項談判,提供專業(yè)法律意見,并進行合規(guī)審查;

3、協(xié)調(diào)外部機構(gòu),處理公司各項法律糾紛;

4、及時關注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新,并結(jié)合公司情況及時更新制度辦法。

任職要求:

1、3年以上金融、投資領域、知名律所法律相關從業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉租賃項目結(jié)構(gòu),了解金融租賃業(yè)務流程及產(chǎn)品模式;

3、具有突出的法律專業(yè)能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。風險管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、落實行業(yè)政策的制定;

2、落實信貸政策、制度和操作規(guī)程的制定及培訓;

3、落實信貸分析報告(區(qū)域、產(chǎn)行業(yè))的研究和信貸授權(quán)管理的制定;

4、落實對接外部監(jiān)管的調(diào)研分析,對接上級部門的經(jīng)營分析;

5、完成部門負責人交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律等專業(yè);

2、從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉授信業(yè)務條線的管理制度及操作流程,熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),熟悉產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢;

4、具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)及工作執(zhí)行能力。風險管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、參與制定公司業(yè)務風險規(guī)章制度及風險政策;

2、參與業(yè)務規(guī)劃、市場調(diào)研和風險評審等工作;

3、組織現(xiàn)場檢查、資產(chǎn)風險分類、風險監(jiān)控等工作。

任職要求:

1、35周歲及以下;

2、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

3、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)風險管理、業(yè)務審查審批等相關工作經(jīng)驗;

4、熟悉風險管理、企業(yè)財務、稅收、法律等專業(yè)知識;

5、具有較強的語言表達能力、工作協(xié)調(diào)與溝通能力、獨立工作與解決問題的能力,具備政策的理解和執(zhí)行能力、熟練運用辦公自動化設備進行工作的能力。風險管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責研究制定公司風險政策并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責行業(yè)監(jiān)管、外部環(huán)境政策及同業(yè)信息的收集、整理和研究,并形成分析報告;

3、負責開展公司業(yè)務數(shù)據(jù)分析和信息挖掘工作,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律和風險特征,提出合理化建議;

4、負責公司業(yè)務風險的跟蹤分析與評估預警,對異常情況及時提出風險預警報告;

5、負責跟蹤公司風險政策的落地執(zhí)行,評估執(zhí)行效果并提出合理化改善措施;

6、負責協(xié)助相關崗位,深入分析客戶行為習慣和風險特征,為公司風險政策的調(diào)整與優(yōu)化提出建議;

7、負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計、金融等相關專業(yè);

2、具有2年(含)以上相關工作經(jīng)驗,具有銀行信用卡/信貸業(yè)務分析或銀行個人信貸業(yè)務審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務操作流程,具有較強的風險管理意識;

4、英語或法語流利,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5、熟悉國家相關法律法規(guī),財務會計準則或風險管理理論知識;

6、國內(nèi)重點院校經(jīng)濟類、金融相關專業(yè)碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先考慮。風險管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責內(nèi)控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行,通過業(yè)務流程控制風險,履行相應風險管理職責;

2、負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部控制和運營業(yè)務的非現(xiàn)場監(jiān)督;

3、負責開展對各營業(yè)機構(gòu)的運營條線業(yè)務的輔導、培訓。

任職要求:

1、年齡40周歲(含)以下;

2、全日制本科(含)以上學歷;

3、從事運營工作3年以上,其中一級支行前臺對公業(yè)務崗經(jīng)辦2年以上,擔任機構(gòu)會計主管或一級分行運營管理部工作1年以上;

4、具備一定的風險甄別意識和總結(jié)分析能力,較好的文字和語言表達能力。

第13篇 資產(chǎn)管理崗位工作職責

簡介:資產(chǎn)管理業(yè)務是指資產(chǎn)管理人根據(jù)資產(chǎn)管理合同約定的方式、條件、要求及限制,對客戶資產(chǎn)進行經(jīng)營運作,為客戶提供證券、基金及其他金融產(chǎn)品,并收取費用的行為。

資產(chǎn)管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、參與項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料,完成項目的盡職調(diào)查工作;

2、參與項目內(nèi)部溝通工作,包括項目送審、與風控等,公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推進工作;

3、負責已實施項目的后期事務管理工作;

4、完成公司制度規(guī)定和領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

2、對此行業(yè)有足夠的熱情,具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力;

3、年齡22-45歲,男女不限;

4、作為經(jīng)理,在熟知業(yè)務的基礎上,要做到精于管理,對下屬和藹教導,幫助他們更好的進步。資產(chǎn)管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責委托投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括: 盡職調(diào)查、完成盡職調(diào)查報告、投后管理與投資指引方案的擬定,合同或協(xié)議起草、修訂、委托投資協(xié)議條款的督促與落實、 受托人資產(chǎn)配置項目跟蹤分析及評估, 定期出具項目運營報告等;

2、可運用資金年度配置計劃之編制、執(zhí)行及其追蹤檢討事項;

3、流動性風險監(jiān)控與管理事項;

4、國內(nèi)外總體經(jīng)濟相關信息之收集及研究分析;

5、相關投資法令之研究分析與辦法擬定;

6、各類投資之會計帳務處理;投資相關之監(jiān)管報送事項;

7、監(jiān)控公司資產(chǎn)采購、使用、保全情況。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、經(jīng)濟、金融、財務相關專業(yè);

2、有財務或投資工作經(jīng)驗者佳;

3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力。資產(chǎn)管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、結(jié)合公司當前各投資組合運作狀況、市場情況和未來業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助主管協(xié)調(diào)并執(zhí)行經(jīng)審定的資產(chǎn)配置計劃;參與協(xié)調(diào)壽險公司相關部門,定期組織召開公司投資運作委員會,并跟進各項決議的執(zhí)行情況;

2、配合公司資產(chǎn)負債管理的相關要求,進一步完善制度和流程建設;

3、協(xié)助建立公司內(nèi)部精算部、財務部、風險管理部和其他相關部門與資產(chǎn)管理公司的溝通協(xié)商機制,促進公司各部門和資產(chǎn)管理公司之間的有效溝通;參與協(xié)調(diào)壽險公司和資產(chǎn)管理公司對對方的需求,相關工作銜接環(huán)節(jié)建立起備忘錄;

4、配合主管組織評價資產(chǎn)管理公司提出的重大投資計劃,給管理層決策提供參考意見;對已批準重大投資計劃進行跟蹤管理;

5、協(xié)助建立并完善資產(chǎn)分析監(jiān)控體系,監(jiān)控各個投資賬戶及組合運作狀況,監(jiān)控資產(chǎn)配置的合規(guī)性以及績效結(jié)果;

6、負責處理公司資產(chǎn)托管人事項,協(xié)調(diào)公司相關部門與資產(chǎn)托管人的工作銜接;

7、研究監(jiān)管就保險資金運用的各項政策,推動在我公司的運用。

任職要求:

1、金融、精算、財會、經(jīng)濟類相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、兩年及以上壽險行業(yè)精算或資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗;

3、通過一定的精算、投資、財會、證券專業(yè)資格考試;

4、較好的溝通能力和書面表達能力;具備一定編程和數(shù)據(jù)處理能力;熟悉保險公司投資管理流程。資產(chǎn)管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責全系統(tǒng)實物資產(chǎn)管理;

2、負責集團總部低值易耗品采購及費用報銷;

3、負責集團總部實物資產(chǎn)采購及費用報銷;

4、負責辦公設備的維修保養(yǎng);

5、負責資產(chǎn)管理系統(tǒng)運行管理與維護;

6、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年及以上工作經(jīng)驗,2年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上相關專業(yè)崗位工作經(jīng)驗;

3、計算機類、設備維護、管理等相關專業(yè);

4、具備保險行業(yè)基本知識,具備行政管理、財務、設備管理等專業(yè)知識,具備研究分析等專業(yè)技能。資產(chǎn)管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據(jù)監(jiān)管法規(guī)及董事會批準相關制度和規(guī)劃,根據(jù)公司投資配置要求,尋找符合公司投資原則的私募股權(quán)基金或項目,落實相關項目的拓展、儲備、投資及投后管理;

2、根據(jù)公司、部門制度的要求,完善私募股權(quán)投資方面的相關制度、流程;

3、根據(jù)保監(jiān)會相關法規(guī)和政策,發(fā)起和執(zhí)行盡職調(diào)查、評估優(yōu)質(zhì)私募股權(quán)基金或項目投資機會,并完成投資;

4、負責所主導項目的投后管理和退出工作;

5、熟悉公司各賬戶投資品種及保監(jiān)會和公司相關制度要求,保證每一項投資項目合法合規(guī);

6、協(xié)調(diào)私募股權(quán)投資相關工作,負責與部門主管、其他團隊和其他部門的溝通;

7、完成上級安排的其他工作 ;

8、確保按照國家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務。

任職要求:

1、金融、財務、法律等相關專業(yè)碩士及以上學歷,5年以上股權(quán)投資相關工作經(jīng)驗;

2、扎實的理論功底和豐富的實操經(jīng)驗,具有成功投資案例和業(yè)內(nèi)良好的聲譽;

3、熟悉保險資金股權(quán)投資業(yè)務流程及行業(yè)相關的法律法規(guī);

4、熟悉國家的產(chǎn)業(yè)政策,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深入的研究和認識;

5、具有良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力;

6、 熟練掌握辦公軟件。

第14篇 （校）學院基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責

學院(校)基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責

1、負責各類工程文書起草工作:學院基建(修繕)工程項目招標文件、中標通知書及合同起草,組織科室全體人員對招標文件及合同進行集體初審(有固定格式的初審表格);

2、負責基建(修繕)工程項目施工現(xiàn)場監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作:

(1)施工現(xiàn)場安全文明施工監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)處理日常施工管理事務,填寫施工日志(有固定格式的冊子);

(2)按圖紙、工程量清單對施工現(xiàn)場負責人進行項目安全和技術(shù)交底(有固定格式的交底記錄);

(3)負責辦理項目材料認質(zhì)認價手續(xù);

(4)負責項目進場材料驗收,簽署驗收意見;

(5)負責辦理項目現(xiàn)場變更、簽證手續(xù);

(6)按項目進度對工序、隱蔽工程驗收,組織科室全體人員對竣工項目進行初驗,初驗合格填寫竣工報驗單并通知國資處申請正式驗收;

(7)參加項目竣工驗收。

3、負責項目竣工決算資料收集、整理及初審工作;

4、負責按合同辦理工程進度款、竣工結(jié)算價款支付手續(xù);

5、負責與施工單位簽署竣工項目質(zhì)量保修書;

6、負責聯(lián)系施工單位對基建(修繕)工程回訪和保修工作,回訪保修要有記錄(固定格式的表格);

7、負責組織基建科室人員對施工管理、工程技術(shù)及工程材料方面知識的學習。

8、完成處領導交辦的其它工作任務。

第15篇 （校）學院基建檔案管理員崗位工作職責

學院(校)基建檔案管理員崗位工作職責

1、負責學院基建(修繕)工程檔案管理工作:

(1)負責學院基建(修繕)工程資料整理、歸檔,歸檔資料必須列出資料清單目錄;

(2)負責做好基建(修繕)工程管理信息建檔(制成e_cel表格)、維護,工程管理內(nèi)容應包括:項目名稱、合同編號、工期、施工進展、資料歸檔、進度款撥付、竣工決算資料歸入、結(jié)算初審、審計處審核及竣工結(jié)算等情況;

(3)負責基建(修繕)工程各類統(tǒng)計報表的填寫、上報及歸檔;

2、負責基建(修繕)工程造價咨詢,及時收集造價信息,組織科室人員對造價文件進行集體審查(由固定格式的審查表);

3、參加基建(修繕)工程圖紙會審,招標文件、合同的初審及項目竣工驗收;

4、參加開標、負責做好評標記錄;

5、負責組織科室人員學習造價信息、造價咨詢知識;

6、完成領導交辦的其他工作任務。