包括哪些
企業(yè)承包管理制度是一項(xiàng)旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部承包行為，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保責(zé)任落實(shí)的管理機(jī)制。它涵蓋了以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 承包定義與范圍：明確何為承包，哪些業(yè)務(wù)或項(xiàng)目適合采用承包模式，以及承包的界限。
2. 承包商資質(zhì)與選擇：規(guī)定承包商應(yīng)具備的資質(zhì)條件，以及選擇承包商的流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 合同條款與簽訂：制定合同的基本內(nèi)容，包括工作描述、期限、價(jià)格、支付方式、質(zhì)量保證等，以及簽訂合同的程序。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)定承包項(xiàng)目的執(zhí)行流程，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)等，以及相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。
5. 評(píng)估與考核：建立承包商的績(jī)效評(píng)估體系，包括工作成果、成本控制、安全環(huán)保等方面，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。
6. 糾紛處理與違約責(zé)任：規(guī)定合同糾紛的解決途徑，明確違約責(zé)任及處罰措施。
7. 法律法規(guī)遵守：強(qiáng)調(diào)必須遵守的國(guó)家法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。
體系框架
企業(yè)承包管理制度的體系框架如下：
1. 前言：闡述制定承包管理制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
2. 總則：概括承包管理的基本原則和要求。
3. 承包商管理：詳細(xì)規(guī)定承包商的選擇、評(píng)估和管理。
4. 合同管理：涵蓋合同的起草、簽訂、變更和終止等環(huán)節(jié)。
5. 承包項(xiàng)目實(shí)施：明確項(xiàng)目執(zhí)行的流程、監(jiān)控方法和溝通機(jī)制。
6. 質(zhì)量與安全管理：設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定安全責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案。
7. 績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法。
8. 糾紛處理：設(shè)定糾紛解決機(jī)制，明確違約責(zé)任。
9. 法律責(zé)任：強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的遵守，列出違規(guī)后果。
10. 附則：包含制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)等。
重要性
企業(yè)承包管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提高效率：通過專業(yè)化分工，將非核心業(yè)務(wù)外包，企業(yè)可以集中精力于核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
2. 控制風(fēng)險(xiǎn)：明確的合同條款和嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，有助于預(yù)防和減少承包過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
3. 降低成本：合理選擇承包商和優(yōu)化合同條款，有助于降低運(yùn)營(yíng)成本。
4. 保障質(zhì)量：通過績(jī)效評(píng)估和質(zhì)量管理，確保承包工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)在承包過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免法律糾紛。
6. 激勵(lì)機(jī)制：通過考核與獎(jiǎng)懲，激發(fā)承包商的工作積極性和創(chuàng)新力。
企業(yè)承包管理制度是企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的重要保障，對(duì)于優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有深遠(yuǎn)影響。
企業(yè)承包管理制度范文
第1篇 學(xué)院食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)退出管理制度
學(xué)院(校)食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)退出管理制度
為加強(qiáng)學(xué)校食堂規(guī)范管理,進(jìn)一步明確學(xué)校食堂與餐飲企業(yè)承包方雙方的責(zé)任,并根據(jù)《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)餐飲企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)高校食堂管理的意見》(蘇教安[2022]11號(hào)),確保承包經(jīng)營(yíng)食堂的伙食供應(yīng)和飲食安全,強(qiáng)化與社會(huì)餐飲企業(yè)中止合同的執(zhí)行力,結(jié)合本校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、社會(huì)餐飲企業(yè)在合同執(zhí)行期間,若要中止合同,實(shí)行退出制度,我校將成立相關(guān)人員,組成專門工作小組,全面負(fù)責(zé)處理退出事件;
二、社會(huì)餐飲企業(yè)在承包期間,必須嚴(yán)格按照合同經(jīng)營(yíng)管理。合同上必須寫明承包期限,承包期滿后,自然退出。
三、按照學(xué)校與社會(huì)餐飲企業(yè)的合同約定,社會(huì)餐飲企業(yè)在承包經(jīng)營(yíng)食堂期間因其自身原因,導(dǎo)致出現(xiàn)以下情況之一的,則應(yīng)中止合同:
1、發(fā)生食物中毒或安全責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的;
2、發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題造成嚴(yán)重后果的;
3、發(fā)生因伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等而引起學(xué)生罷餐等群體事件,造成惡劣影響的;
4、發(fā)生弄虛作假、不按合同約定范圍經(jīng)營(yíng)、有轉(zhuǎn)包分包行為的,經(jīng)學(xué)校規(guī)勸整改無效且情節(jié)嚴(yán)重的;
5、經(jīng)營(yíng)時(shí),擅自改變房屋結(jié)構(gòu),利用學(xué)院資產(chǎn)搞不法經(jīng)營(yíng)的;
四、社會(huì)餐飲企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),具體負(fù)責(zé)所屬人員的招聘、用工手續(xù)、用工合同、相關(guān)費(fèi)用、責(zé)任及日常管理,確保職業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。如有違反法律法規(guī),情節(jié)嚴(yán)重的,學(xué)校有權(quán)予以清退。
五、社會(huì)餐飲企業(yè)承包食堂合同到期或因違規(guī)中止合同時(shí)不愿退出或拒絕退出時(shí),學(xué)校在與社會(huì)餐飲企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成將申請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)予以仲裁。仲裁未果,將移交法院處理。
六、工作小組必須積極穩(wěn)妥、安全有序地做好社會(huì)餐飲企業(yè)退出及以后銜接工作,確保學(xué)生食堂正常供應(yīng)。
